前几年，例如2015年和2019年，欧洲银行为应对历史性低利率而大规模裁员，导致银行大量裁员。但2023年的削减至少有一半来自华尔街银行，它们的投资银行业务一直在努力应对美国和欧洲的利率上升速度。 在许多这样的情况下，当被压抑的交易需求引发投行之间的人才争夺战时，贷款机构正在减少他们在疫情后招聘的人员。 然而，单一机构削减幅度最大的是瑞士的瑞银集团，该银行开始消化其前竞争对手。 瑞士信贷银行三月份获救后数小时内，市场观察人士就开始预测，自金融危机以来最重大的银行业合并将导致数万人裁员。 瑞士信贷已计划裁员9,000人，但瑞银预计将进一步、更快地裁员，因为该银行删除了重复职位，并裁减了其前竞争对手容易发生事故的投资银行的大部分业务。 11月，瑞银透露，合并后的集团已裁员13,000人，总员工人数为116,000人。但首席执行官Sergio Ermotti表示，2024年将是收购的“关键一年”，分析师预计未来几个月将增加数千个工作岗位。 2023年第二大裁员是富国银行，该银行本月透露已将全球员工人数减少12,000人，至230,000人。该银行表示，仅第三季度就花费了1.86亿美元的遣散费，有7,000个工作岗位被解雇。 首席执行官Charlie Scharf宣布，该银行已拨出多达10亿美元用于进一步的遣散费，这表明还有数万个工作岗位面临风险。 华尔街其他大型银行于2023年恢复了年度“减员”裁员计划，该计划自疫情爆发以来已经跳过了几年。 花旗集团裁员5,000人，摩根士丹利裁员4,800人，美国银行裁员4,000人，高盛裁员3,200人，摩根大通裁员1,000人。2023年，华尔街大型银行总共裁员至少3万名。 “还有一个更简单的解释：政治成本削减，”猎头公司老板Thacker说。“如果你管理一个部门，而你的老板要求节省开支，你要么裁员，要么被解雇。” 就在2022年1月，德意志银行首席执行官Christian Sewing表示，他“非常担心”招聘员工的竞争推高了整个华尔街的薪酬成本，过去12个月的薪酬上涨了近15%。 但不到两年后，交易的缺乏迫使银行精简其投资银行。 金融服务基准组织Coalition Greenwich的数据显示，仅今年上半年，最大的投资银行就削减了4%的员工，下半年还会进一步裁员。 值得注意的是，一些大型银行没有在2023年裁员，尤其是汇丰银行和德国商业银行，这两家银行近年来都进行了大规模裁员。 作为提高效率的一部分，意大利第二大银行联合信贷银行在过去两年中也一直在裁员，但并未宣布2023年进行任何大规模裁员。 在截至3月份的两年里，该公司的全职员工减少了约10%，即7,700人，并额外拨出了3亿欧元的重组成本，为多达1,000名自愿离职人员提供资金。 除非投资银行活动回升，否则明年全球银行业就业前景不太可能改善。 Coalition Greenwich表示：“我们预计2024年全年将是2023年故事的延续，我们看到银行变得更加保守。”lg...
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