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2024 · 格隆汇金格奖——ESG卓越企业及机构评选榜单全部揭晓！
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18.HK) 金融机构格隆汇金格奖·ESG投资卓越银行工商银行、光大银行、建设银行、民生银行、农业银行、浦发银行、兴业银行、邮储银行、招商银行、中国银行格隆汇金格奖·ESG投资卓越证券公司第一创业证券、广发证券、国泰君安国际、海通证券、华泰证券、中金公司、中信建投证券、中信证券、兴业证券、中国银河证券格隆汇金格奖·ESG投资卓越保险公司新华保险、阳光保险、中国财险、中国平安、中国人保、中国人寿、中国太保、中国太平、中国再保险、众安在线格隆汇金格奖·ESG投资卓越基金公司博时基金、富国基金、华宝基金、华泰柏瑞基金、华夏基金、南方基金、鹏华基金、天弘基金、易方达基金、招商基金
格隆汇2024-06-28
鸿承环保(2265.HK)荣获“ESG创新实践卓越企业”：全面践行ESG责任，打造循环经济新标杆
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持续发展，并为社会带来正面的影响。而ESG投资不仅响应了全球对可持续发展的日益增长的需求，也得到了政策和监管机构的支持，从而在全球资本市场中扮演着越来越重要的角色。深入来看，ESG投资有助于更有效地配置资本。随着市场对ESG理念的认同加深，这种投资策略预计将持续增长，成为推动全球金融市场和社会发展的关键力量。那么，该如何从中筛选出那些具有潜质的企业，寻找到确定性的投资机会？鸿承环保科技(2265.HK)作为国内黄金危废处理龙头企业，进入了笔者的视野。近些年来，鸿承环保不仅在高质量发展方面取得了显著成就，还主动融入新发展格局，履行“做黄金危废的终结者，守护绿水青山，让环境更美好”使命，在推动践行ESG发展理念方面做出了表率。近日，鸿承环保荣获“格隆汇金格奖 · ESG创新实践卓越企业”奖项，无疑是对公司在ESG实践中所做努力的最好证明。不妨从此次获奖出发，来进一步探讨鸿承环保是如何做的，又有怎样的价值。一、聚焦主业，树立行业标杆首先，从公司所处的赛道来看。目前，我国金矿大多直接做氰化处理，因此产生了大量金矿氰化尾渣及堆浸尾渣。而黄金氰化尾渣主要通过堆放和填埋的方式处理，氰化尾渣中的有价金属也很难进行有效回收。此外，一旦处理不当，氰化物可能渗入地下水或通过淋溶进入周围环境。如何对氰化尾渣进行资源化和无害化处理，不仅是黄金行业亟需解决的经济问题，更是环保与社会责任问题。在此背景下，鸿承环保通过聚焦主业，积极探索，在环保和资源回收方面进行了持续的创新和实践。这不仅提升了公司自身的治理水平，还为业务的持续发展提供了有力支撑。以公司提炼出的“‘选’废为宝、‘变’废为宝”两大资源化利用策略为例。其中，“选”废为宝采用先进的浮选技术，对黄金金精矿尾渣进行资源化利用，将其中的有价成分提纯，同时控制成品中的重金属含量，以实现资源的回收利用；“变”废为宝是通过对黄金危废循环利用产业链进行创新，从危废中提取有效成分，同时借助搭载的智慧能源体系，实现能源的高效利用和负能耗，推动企业的绿色发展和社会责任实践。基于以上三大资源化利用策略，鸿承环保成功开展了年产24万吨硫酸项目，于今年3月份正式全面投产。该项目的投产不仅延伸了产业链，带动了多个相关项目建设。此外，项目通过解决黄金氰化尾渣的利用难题，显著提升了资源的循环利用率，为实现经济效益与环境保护的双赢提供了有力支撑。与此同时，该项目搭载的“负能耗”智慧能源体系，生产蒸汽33吨/小时，发电5600度/小时，全年生产蒸汽能力26万吨，发电能力4400万度，给园区提供热能，为自身提供动力能源。从该项目不难看出，公司对“碳达峰、碳中和”目标的积极响应。通过以上的动作，不仅体现了鸿承环保在环保和资源回收领域的专业能力，稳固了其在行业中的领先地位，也展示了其对可持续发展和社会责任的承诺。这也让公司在创造经济效益的同时，为环境保护和资源节约做出了积极贡献。二、发展新型循环经济，践行责任担当在全球资源日益紧张、环境问题日益突出的今天，发展循环经济、构建资源循环型产业体系已成为推动实现碳达峰碳中和、促进生态文明建设的重要途径。基于此，国家通过推动新质生产力的发展，从而实现经济转型升级和可持续发展。曾有人指出，绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力。鸿承环保作为循环经济的积极践行者，高度契合国家发展新质生产力的战略方向。公司通过一系列战略布局和技术创新，为发展新质生产力、促进区域经济发展做出了重要贡献。公司围绕“发展循环经济、打造环保企业”的发展理念，制定了一系列战略规划，实现了产业链的延伸，以期构建出更具影响力的现代化循环产业体系。据悉，公司通过技术突破和产业链延伸，推动了100万吨高硅浮选尾矿资源化回收利用、新能源材料一体化项目等项目的实施。这些项目不仅实现了资源的高效利用和产品多元化，也为绿色矿山建设提供了支持。在夯实做强、补齐完善产业链之后，鸿承环保还进一步投资建设绿色、智能、高效的生产装置，拓展精细化工和贵金属应用产业链，推进黄金新材料产业化，以创新驱动促进产业高质量发展。对此，专业人士预测，鸿承环保所探索出的更为完善的黄金资源循环经济产业链产值预计将突破200亿元。除此之外，鸿承环保还通过实际行动，在慈善和公益事业中取得了显著成就。公司通过设立"鸿承爱心"基金，公司每年定向捐助困难学生，助力他们完成学业，同时每两年解决一所学校的实际难题，显著推进了教育公平和质量提升。此外，公司在基础设施建设、医疗卫生服务等方面也做出了积极贡献，如捐赠水泥改善村镇基础设施，建立村级"健康驿站"改善基层医疗条件，这些举措极大地提升了当地民生福祉。鸿承环保的这些行动不仅响应了国家政策，更在社会公益事业中发挥了引领作用，彰显了企业的社会价值和责任担当。三、结语当前，ESG已成为衡量企业长期价值的关键指标，对投资者而言，它代表着更高的业务合规性和成长潜力。鸿承环保通过在ESG上的深耕，树立了行业新标杆，为可持续发展贡献力量。这不仅提升了公司的市场吸引力，也有望增强投资者信心，进一步巩固了其作为值得信赖的投资选择的地位。在国家推动发展新质生产力的大背景下，鸿承环保凭借ESG领域的先发优势，展现出强劲的发展势头和社会效益，在为社会的可持续发展做出更大的贡献的同时，实现经济效益与社会责任的双赢。
格隆汇2024-06-28
禹洲集团（01628.HK）践行绿色可持续发展理念荣获“ESG可持续发展卓越企业”奖
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，比如ESG信息披露的规范化、强制化，ESG投资有效性有望逐渐增强。那些在ESG领域展露头角的企业正迸发出活力与后劲,应受到更多关注与重视。对于禹洲集团来说，此次获奖也再次印证了其在ESG行动上的领先性，反映其可持续发展潜力正在被市场挖掘。不妨借此机会，进一步洞察禹洲集团是如何践行可持续发展的。持续深耕绿色建筑，实现高水平达标房地产作为国民经济支柱产业，对环境等领域影响面广，决定了发展绿色建筑是地产行业实现可持续发展的重要路径。从国际主流ESG标准来看，地产行业ESG发展的重要关注点之一就包括绿色建筑。绿色建筑，则是指在建筑的全生命周期内最大限度地实现人与自然和谐共生。禹洲集团在绿色建筑领域持续深耕，致力于构建健全的环境管理体系，积极探索节能减排措施，为保护生态环境贡献力量。从实践成效上看，2023年，禹洲集团新建项目100%达到绿色建筑标准，节能率大于60%，太阳能热水系统设置比例高于70%，雨水回用系统设置比例大于90%；逾555万平方米物业达到绿色建筑二星级及以上标准，深圳禹洲广场、上海禹洲广场及厦门禹洲广场均获“美国LEED CS认证”，香港中环坚道48号的项目荣获“BEAM Plus 最高之铂金级别”。从实践路径上看，禹洲集团从建筑设计、建筑建造以及运营全过程执行严格的可持续管理，减少对环境的影响和能源消耗等，而且采用多项绿色技术，使其更好地落地。设计阶段，禹洲集团通过调研，根据项目所在地的地形条件、气候环境等因素，合理分布建筑物的位置和朝向，最大程度地保留项目地的初始状态。建造阶段，禹洲集团规范绿色建材应用的比例、材料耐久性及卫生器具用水效率；优先采用绿色技术，包括低影响开发技术、优化改善围护结构热工性能、太阳能热水系统、雨水收集利用等。运营阶段，其采用楼宇自动控制系统(BAS)，为建筑能效优化和物业管理运营提供一站式解决方案，避免因异常运行而造成的能源消耗。结合具体项目来看，2023年，禹洲集团交付项目中涉及重点绿色技术的合肥－禹洲 • 嘉誉尚里及合肥－禹洲 • 嘉誉东方项目，设计太阳能热水的建筑面积约36.1万平方米，雨水回收量超800立方米。其中，合肥禹洲 • 嘉誉尚里的绿色建筑设计级别为二星，还应用了建筑节能率大于65%的外围防护结构系统和外墙保温技术，在地库中用CO浓度监控系统随时监测排风等，多方位减少能源浪费。节水标杆项目——绍兴禹洲 • 印樾府采用智慧节水装置，可以在雨天收集雨水，处理达标后回用，并设有单独的雨水供水管道；使用耐腐蚀、耐久性能好的管材管件及密闭性能好的阀门；中庭景观绿化灌溉换成高效节水灌溉；建筑采用装配式结构，减少建筑垃圾和废水的产生，降低有害气体及粉尘的排放。在保护生态环境的同时，发展绿色建筑也推动禹洲集团的经营能力提升。以下是几个方面的考虑，长期来看，绿色建筑意味着提升能源效率，可以为运营带来直接的成本节约；随着人们环保意识的提高，越来越多的消费者倾向于选择环保、健康的居住和工作环境，绿色建筑能够满足这一市场需求，相关创新产品和服务还能提高市场竞争地位；通过推广绿色建筑展现了责任承担，可以提升公司的社会形象和品牌价值，获得更多消费者和投资者的偏好。高度重视交付，以客户价值引领发展从社会维度来看，在当前市场环境下，保交房、保障购房者合法权益等变得尤为关键，有市场人士表示这些因素应被纳入社会维度的重要考量指标。说到底，如今强大的交付能力不仅是地产企业经营状况、信誉和品牌价值的综合反映，也是践行可持续发展、增强市场信心的关键所在。在交付方面，禹洲集团同样表现优异，通过积极协调各方资源优先确保项目顺利竣工交付，坚定兑现对业主的承诺，为客户创造价值。 2023年，禹洲集团在北京、合肥、杭州、重庆、青岛、苏州、扬州、唐山、佛山等超26座城市，完成近3万套住宅物业的美好交付，交付的物业总建筑面积约182.57万平方米。在已交付的项目中，交付批次完成率100%，30天交付率近80%，其中石家庄禹洲·嘉誉山、扬州禹洲·江山赋、佛山禹洲·朗廷湾等多个项目交付满意度创历史新高。禹洲集团也因此受到广泛认可，如获得“2023年楼盘交付典范企业”荣誉称号。在这背后，禹洲集团通过多维度提升交付能力，包括严守工程质量、产品质量，高度重视客户满意度和品牌口碑的提升，持续不断完善客户服务体系。例如，禹洲集团打造了“禹洲1628设计管理体”，围绕在建项目全周期风险管控展开工作,为产品质量打造坚实基础；在项目交付后，开展5项全周期服务举措，包括定期巡检、维修保养、客户回访、社区文化活动等，确保客户在居住过程中享受到贴心服务。为增加客户沟通的便捷性与及时性，禹洲集团通过发布月度项目家书主动了解业主的建议及诉求，并分配专业处理人员，达到100%积极响应。同样，美好交付搭起了禹洲集团与消费者之间的信任桥梁，这种信任的积累有助于进一步提升禹洲集团的市场竞争力，夯实可持续发展的基础。多维度践行社会责任，诠释担当除此之外，地产企业在社会责任维度的重点议题还涵盖职业健康与安全、供应链管理等，禹洲集团多维度践行社会责任。 1）促进员工成长禹洲集团倡导多元平等的企业文化，高度重视员工职业及个人发展，通过人才的保护、吸纳及发展，营造安全、平等、和谐的工作环境。比如，在人才吸纳方面，禹洲集团努力打造多元化团队，从不同层面考虑董事会成员多样性，包括但不限于性别、年龄、文化、教育背景、种族和服务任期等；根据公开、公平、公正的原则完成人才选拔，提升雇主品牌形象。在人才发展方面，禹洲集团致力于为员工提供良好的发展机会和培训，帮助其实现个人和职业目标。这包括入职培训、专业技能培训、领导力发展、项目管理等方面的培训课程，2023年其员工受训比例达到100%，员工受训总时数约9285小时。 2）共建可持续供应链禹洲集团致力与供应商和合作伙伴共同实践负责任的采购方针，确保为客户提供优质项目和服，也在这一过程中带动产业链的ESG实践。比如，禹洲集团制定了《招标采购管理规定》、《工程与材料供应商管理规程》等供应商行为管理和可持续采购政策，确保在供应商遴选过程和所有采购工作均以负责任的环境、社会及管治常规为优先考虑原则。此外，禹洲集团每年对供应商进行多次评估和审核，对“优秀”及以上供应商进行奖励，对“不合格”供应商暂停合作两年，根据2023年度综合履约评估结果，“优秀”供应商占比0.56%，“合格”及以上供应商占比94.37%。 3）投身公益事业 2023年，禹洲集团继续以实际行动反馈社会，积极参与公益事业，范围覆盖教育、文化、环保、赈灾等，为社会和谐发展贡献力量。比如，南京禹悦里开展了孤独症儿童公益画展活动，以孤独症儿童新手创作的画作为载体，向公众普及孤独症知识，让更多人正确地认识孤独症、了解孤独症，并将画展筹得善款捐赠给孤独症康复机构。禹洲商业关注现代养宠人群的情感诉求倾力打造“宠物友善购物中心”，旗下全线项目加入宠物友好型商场，在商场张贴“宠物友好标识”，树立养宠人群遵守规范的责任意识，让宠物得到细心照看，共创良好友爱的购物环境。禹洲集团通过一系列负责任的行为积极影响社会，并充分彰显责任担当，提升品牌形象，为可持续发展贡献力量。结语总体来看，尽管地产行业维持在弱复苏中前行，禹洲集团坚持探索可持续发展，肩负着应负的环境、社会责任，特别是在绿色建筑、保交付两个重要维度表现出色。这为其长期的高质量发展打下坚实根基，也是赢得未来竞争的压舱石。
格隆汇2024-06-28
禹洲集团（01628.HK）践行绿色可持续发展理念荣获“ESG可持续发展卓越企业”奖
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，比如ESG信息披露的规范化、强制化，ESG投资有效性有望逐渐增强。那些在ESG领域展露头角的企业正迸发出活力与后劲,应受到更多关注与重视。对于禹洲集团来说，此次获奖也再次印证了其在ESG行动上的领先性，反映其可持续发展潜力正在被市场挖掘。不妨借此机会，进一步洞察禹洲集团是如何践行可持续发展的。持续深耕绿色建筑，实现高水平达标房地产作为国民经济支柱产业，对环境等领域影响面广，决定了发展绿色建筑是地产行业实现可持续发展的重要路径。从国际主流ESG标准来看，地产行业ESG发展的重要关注点之一就包括绿色建筑。绿色建筑，则是指在建筑的全生命周期内最大限度地实现人与自然和谐共生。禹洲集团在绿色建筑领域持续深耕，致力于构建健全的环境管理体系，积极探索节能减排措施，为保护生态环境贡献力量。从实践成效上看，2023年，禹洲集团新建项目100%达到绿色建筑标准，节能率大于60%，太阳能热水系统设置比例高于70%，雨水回用系统设置比例大于90%；逾555万平方米物业达到绿色建筑二星级及以上标准，深圳禹洲广场、上海禹洲广场及厦门禹洲广场均获“美国LEED CS认证”，香港中环坚道48号的项目荣获“BEAM Plus 最高之铂金级别”。从实践路径上看，禹洲集团从建筑设计、建筑建造以及运营全过程执行严格的可持续管理，减少对环境的影响和能源消耗等，而且采用多项绿色技术，使其更好地落地。设计阶段，禹洲集团通过调研，根据项目所在地的地形条件、气候环境等因素，合理分布建筑物的位置和朝向，最大程度地保留项目地的初始状态。建造阶段，禹洲集团规范绿色建材应用的比例、材料耐久性及卫生器具用水效率；优先采用绿色技术，包括低影响开发技术、优化改善围护结构热工性能、太阳能热水系统、雨水收集利用等。运营阶段，其采用楼宇自动控制系统(BAS)，为建筑能效优化和物业管理运营提供一站式解决方案，避免因异常运行而造成的能源消耗。结合具体项目来看，2023年，禹洲集团交付项目中涉及重点绿色技术的合肥－禹洲 • 嘉誉尚里及合肥－禹洲 • 嘉誉东方项目，设计太阳能热水的建筑面积约36.1万平方米，雨水回收量超800立方米。其中，合肥禹洲 • 嘉誉尚里的绿色建筑设计级别为二星，还应用了建筑节能率大于65%的外围防护结构系统和外墙保温技术，在地库中用CO浓度监控系统随时监测排风等，多方位减少能源浪费。节水标杆项目——绍兴禹洲 • 印樾府采用智慧节水装置，可以在雨天收集雨水，处理达标后回用，并设有单独的雨水供水管道；使用耐腐蚀、耐久性能好的管材管件及密闭性能好的阀门；中庭景观绿化灌溉换成高效节水灌溉；建筑采用装配式结构，减少建筑垃圾和废水的产生，降低有害气体及粉尘的排放。在保护生态环境的同时，发展绿色建筑也推动禹洲集团的经营能力提升。以下是几个方面的考虑，长期来看，绿色建筑意味着提升能源效率，可以为运营带来直接的成本节约；随着人们环保意识的提高，越来越多的消费者倾向于选择环保、健康的居住和工作环境，绿色建筑能够满足这一市场需求，相关创新产品和服务还能提高市场竞争地位；通过推广绿色建筑展现了责任承担，可以提升公司的社会形象和品牌价值，获得更多消费者和投资者的偏好。高度重视交付，以客户价值引领发展从社会维度来看，在当前市场环境下，保交房、保障购房者合法权益等变得尤为关键，有市场人士表示这些因素应被纳入社会维度的重要考量指标。说到底，如今强大的交付能力不仅是地产企业经营状况、信誉和品牌价值的综合反映，也是践行可持续发展、增强市场信心的关键所在。在交付方面，禹洲集团同样表现优异，通过积极协调各方资源优先确保项目顺利竣工交付，坚定兑现对业主的承诺，为客户创造价值。 2023年，禹洲集团在北京、合肥、杭州、重庆、青岛、苏州、扬州、唐山、佛山等超26座城市，完成近3万套住宅物业的美好交付，交付的物业总建筑面积约182.57万平方米。在已交付的项目中，交付批次完成率100%，30天交付率近80%，其中石家庄禹洲·嘉誉山、扬州禹洲·江山赋、佛山禹洲·朗廷湾等多个项目交付满意度创历史新高。禹洲集团也因此受到广泛认可，如获得“2023年楼盘交付典范企业”荣誉称号。在这背后，禹洲集团通过多维度提升交付能力，包括严守工程质量、产品质量，高度重视客户满意度和品牌口碑的提升，持续不断完善客户服务体系。例如，禹洲集团打造了“禹洲1628设计管理体”，围绕在建项目全周期风险管控展开工作,为产品质量打造坚实基础；在项目交付后，开展5项全周期服务举措，包括定期巡检、维修保养、客户回访、社区文化活动等，确保客户在居住过程中享受到贴心服务。为增加客户沟通的便捷性与及时性，禹洲集团通过发布月度项目家书主动了解业主的建议及诉求，并分配专业处理人员，达到100%积极响应。同样，美好交付搭起了禹洲集团与消费者之间的信任桥梁，这种信任的积累有助于进一步提升禹洲集团的市场竞争力，夯实可持续发展的基础。多维度践行社会责任，诠释担当除此之外，地产企业在社会责任维度的重点议题还涵盖职业健康与安全、供应链管理等，禹洲集团多维度践行社会责任。 1）促进员工成长禹洲集团倡导多元平等的企业文化，高度重视员工职业及个人发展，通过人才的保护、吸纳及发展，营造安全、平等、和谐的工作环境。比如，在人才吸纳方面，禹洲集团努力打造多元化团队，从不同层面考虑董事会成员多样性，包括但不限于性别、年龄、文化、教育背景、种族和服务任期等；根据公开、公平、公正的原则完成人才选拔，提升雇主品牌形象。在人才发展方面，禹洲集团致力于为员工提供良好的发展机会和培训，帮助其实现个人和职业目标。这包括入职培训、专业技能培训、领导力发展、项目管理等方面的培训课程，2023年其员工受训比例达到100%，员工受训总时数约9285小时。 2）共建可持续供应链禹洲集团致力与供应商和合作伙伴共同实践负责任的采购方针，确保为客户提供优质项目和服，也在这一过程中带动产业链的ESG实践。比如，禹洲集团制定了《招标采购管理规定》、《工程与材料供应商管理规程》等供应商行为管理和可持续采购政策，确保在供应商遴选过程和所有采购工作均以负责任的环境、社会及管治常规为优先考虑原则。此外，禹洲集团每年对供应商进行多次评估和审核，对“优秀”及以上供应商进行奖励，对“不合格”供应商暂停合作两年，根据2023年度综合履约评估结果，“优秀”供应商占比0.56%，“合格”及以上供应商占比94.37%。 3）投身公益事业 2023年，禹洲集团继续以实际行动反馈社会，积极参与公益事业，范围覆盖教育、文化、环保、赈灾等，为社会和谐发展贡献力量。比如，南京禹悦里开展了孤独症儿童公益画展活动，以孤独症儿童新手创作的画作为载体，向公众普及孤独症知识，让更多人正确地认识孤独症、了解孤独症，并将画展筹得善款捐赠给孤独症康复机构。禹洲商业关注现代养宠人群的情感诉求倾力打造“宠物友善购物中心”，旗下全线项目加入宠物友好型商场，在商场张贴“宠物友好标识”，树立养宠人群遵守规范的责任意识，让宠物得到细心照看，共创良好友爱的购物环境。禹洲集团通过一系列负责任的行为积极影响社会，并充分彰显责任担当，提升品牌形象，为可持续发展贡献力量。结语总体来看，尽管地产行业维持在弱复苏中前行，禹洲集团坚持探索可持续发展，肩负着应负的环境、社会责任，特别是在绿色建筑、保交付两个重要维度表现出色。这为其长期的高质量发展打下坚实根基，也是赢得未来竞争的压舱石。
格隆汇2024-06-28
同仁堂科技(01666.HK)荣获“ESG信息披露卓越企业”，解码全且精的ESG路径
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好地搭建与投资者之间的沟通桥梁,受益于ESG投资发展。 6月28日，2024格隆汇金格奖——ESG卓越企业及机构评选之“ESG信息披露卓越企业”榜单揭晓，提供出优质样本。同仁堂科技就是其中一位。通过同仁堂科技新披露的ESG报告，可以看到，披露的指标矩阵结合最新要求做了相应扩充，排板也突出了中药+科技、传统+现代的理念。同仁堂科技为ESG的信息披露，进行了科学合理的前期准备，比如结合环境变化、互动沟通、对标分析等多维度确定可持续发展议题，使ESG信披更具全面性、准确性，更契合行业和企业的实际发展。同时，同仁堂科技的ESG成果显著，实践路径具备了更强的借鉴意义。具体梳理要点如下。 1、绿色生产，彰显环保担当在承担社会责任的同时，同仁堂科技始终坚定环保生态发展之路，使绿色理念贯穿企业生产管理全过程。以能源管理为例，2023年，同仁堂科技各单位级能源监控系统相继启用，并在年底启动能源管控平台三期建设。预计三期建设完成后，不但可以实时监测生产单位的电、水、气等能源消耗，还能精确地显示各车间、各设备的能耗情况，奖为节能减排行动提供进一步支持。成效层面，同年其温室气体排放强度(吨二氧化碳当量/万元营收)为0.17，较去年降低0.02，耗水强度(立方米/万元营收)为2，这一数据去年为3；同仁堂科技大兴分厂还荣列国家级绿色工厂，入选工信部公布的2023年度绿色制造名单。此外，同仁堂科技还致力于构建绿色供应链，更大限度地践行绿色生产。为此，同仁堂科技对物料采购实行标准化管理，所选购的原材料、辅料、包材等物料均须符合相应的国家标准及环保特性；在供应商审计中逐步纳入公司治理、安全环保等；持续对供应商进行ESG培训，带动供应商提升ESG意识，2023年已对50余家供应商开展ESG培训。 2、产品创新，服务人民健康对于中医药企业来说，核心的社会责任是致力于人民的健康福祉，这与产品创新密不可分。在这方面，同仁堂科技坚持“科技赋能+产品推新”，以全品类、多品种的产品矩阵服务人民健康。聚焦2023年，同仁堂科技持续推进大品种战略实施，与领域专家及知名医院合作，持续推进壮腰健肾丸、西黄丸、加味逍遥丸、生脉饮口服液等多个大品种的临床研究工作；加强经典名方挖掘、二次研发力度，持续推进创新药芪参颗粒及芍药甘草汤、苓桂术甘汤等经典名方的研发工作，针对小儿鼻炎片等已上市产品开展新增剂型研究，以期提高产品顺应性。在今年4月的乌镇健康大会中，其旗下产品“京制牛黄解毒片”荣获“最受药店欢迎的明星单品”殊荣。反过来看，零售终端与消费者认可同仁堂科技旗下产品，也是对其承担责任的能力进行了检验。 3、多元帮扶，积极回馈社会更开阔的视角下，同仁堂科技也在履约更广泛的社会责任，比如进行多元帮扶，积极回馈社会。其一，同仁堂科技推动建设道地药材种植基地，打造“造血式”产业帮扶，助力乡村振兴。同仁堂科技依据自身发展战略，逐步扩大在道地药材产区中药材种植基地的数量，制定出相关标准种植技术规程和质量标准，并通过技术培训与市场支持，带动当地广大种植户走上标准化种植道路，实现增收创收。其二，同仁堂科技持续加强消费帮扶、教育帮扶，进一步助力乡村振兴。 2023年，同仁堂科技食堂、工会采购帮扶产品约占食堂、工会采购总额的30%，在过程中不断优化消费帮扶实践，并加大宣传推介力度，让干部职工了解乡村振兴有关精神。北京市消费帮扶双创中心授予公司“践行国企社会责任同心助力乡村振兴”荣誉称号。在教育帮扶上，同仁堂科技积极联合北京青少年发展基金会，向北京市对口支援地区新疆和田捐赠建立一所学校阅览室“北京同仁堂希望阅览室”，用于提升当地的教育基础建设水平。其三，同仁堂科技持续弘扬中医药文化，以文化为纽带推动行业发展，满足人民群众健康需求和精神双重需求。例如，同仁堂科技推出一系列公益科普讲座、视频节目及各类中医药文化传播活动，并被近百家官方媒体和政府机构发布平台转载，高效普及中医药文化及养生知识，提高百姓健康意识，传递全民健康理念。同时，与北京市内多所校企深度融合，开展“中医药文化进校园”项目，共同推进中医药文化在青少年群体中的传承与弘扬。综合全文来看，同仁堂科技已经将ESG将全面融入到业务经营之中，相关潜力逐渐释放并被市场看到。未来，随着ESG的重要性继续攀升，同仁堂科技的市场竞争力和投资吸引力均有望进一步提升。
格隆汇2024-06-28
同仁堂科技(01666.HK)荣获“ESG信息披露卓越企业”，解码全且精的ESG路径
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好地搭建与投资者之间的沟通桥梁,受益于ESG投资发展。 6月28日，2024格隆汇金格奖——ESG卓越企业及机构评选之“ESG信息披露卓越企业”榜单揭晓，提供出优质样本。同仁堂科技就是其中一位。通过同仁堂科技新披露的ESG报告，可以看到，披露的指标矩阵结合最新要求做了相应扩充，排板也突出了中药+科技、传统+现代的理念。同仁堂科技为ESG的信息披露，进行了科学合理的前期准备，比如结合环境变化、互动沟通、对标分析等多维度确定可持续发展议题，使ESG信披更具全面性、准确性，更契合行业和企业的实际发展。同时，同仁堂科技的ESG成果显著，实践路径具备了更强的借鉴意义。具体梳理要点如下。 1、绿色生产，彰显环保担当在承担社会责任的同时，同仁堂科技始终坚定环保生态发展之路，使绿色理念贯穿企业生产管理全过程。以能源管理为例，2023年，同仁堂科技各单位级能源监控系统相继启用，并在年底启动能源管控平台三期建设。预计三期建设完成后，不但可以实时监测生产单位的电、水、气等能源消耗，还能精确地显示各车间、各设备的能耗情况，奖为节能减排行动提供进一步支持。成效层面，同年其温室气体排放强度(吨二氧化碳当量/万元营收)为0.17，较去年降低0.02，耗水强度(立方米/万元营收)为2，这一数据去年为3；同仁堂科技大兴分厂还荣列国家级绿色工厂，入选工信部公布的2023年度绿色制造名单。此外，同仁堂科技还致力于构建绿色供应链，更大限度地践行绿色生产。为此，同仁堂科技对物料采购实行标准化管理，所选购的原材料、辅料、包材等物料均须符合相应的国家标准及环保特性；在供应商审计中逐步纳入公司治理、安全环保等；持续对供应商进行ESG培训，带动供应商提升ESG意识，2023年已对50余家供应商开展ESG培训。 2、产品创新，服务人民健康对于中医药企业来说，核心的社会责任是致力于人民的健康福祉，这与产品创新密不可分。在这方面，同仁堂科技坚持“科技赋能+产品推新”，以全品类、多品种的产品矩阵服务人民健康。聚焦2023年，同仁堂科技持续推进大品种战略实施，与领域专家及知名医院合作，持续推进壮腰健肾丸、西黄丸、加味逍遥丸、生脉饮口服液等多个大品种的临床研究工作；加强经典名方挖掘、二次研发力度，持续推进创新药芪参颗粒及芍药甘草汤、苓桂术甘汤等经典名方的研发工作，针对小儿鼻炎片等已上市产品开展新增剂型研究，以期提高产品顺应性。在今年4月的乌镇健康大会中，其旗下产品“京制牛黄解毒片”荣获“最受药店欢迎的明星单品”殊荣。反过来看，零售终端与消费者认可同仁堂科技旗下产品，也是对其承担责任的能力进行了检验。 3、多元帮扶，积极回馈社会更开阔的视角下，同仁堂科技也在履约更广泛的社会责任，比如进行多元帮扶，积极回馈社会。其一，同仁堂科技推动建设道地药材种植基地，打造“造血式”产业帮扶，助力乡村振兴。同仁堂科技依据自身发展战略，逐步扩大在道地药材产区中药材种植基地的数量，制定出相关标准种植技术规程和质量标准，并通过技术培训与市场支持，带动当地广大种植户走上标准化种植道路，实现增收创收。其二，同仁堂科技持续加强消费帮扶、教育帮扶，进一步助力乡村振兴。 2023年，同仁堂科技食堂、工会采购帮扶产品约占食堂、工会采购总额的30%，在过程中不断优化消费帮扶实践，并加大宣传推介力度，让干部职工了解乡村振兴有关精神。北京市消费帮扶双创中心授予公司“践行国企社会责任同心助力乡村振兴”荣誉称号。在教育帮扶上，同仁堂科技积极联合北京青少年发展基金会，向北京市对口支援地区新疆和田捐赠建立一所学校阅览室“北京同仁堂希望阅览室”，用于提升当地的教育基础建设水平。其三，同仁堂科技持续弘扬中医药文化，以文化为纽带推动行业发展，满足人民群众健康需求和精神双重需求。例如，同仁堂科技推出一系列公益科普讲座、视频节目及各类中医药文化传播活动，并被近百家官方媒体和政府机构发布平台转载，高效普及中医药文化及养生知识，提高百姓健康意识，传递全民健康理念。同时，与北京市内多所校企深度融合，开展“中医药文化进校园”项目，共同推进中医药文化在青少年群体中的传承与弘扬。综合全文来看，同仁堂科技已经将ESG将全面融入到业务经营之中，相关潜力逐渐释放并被市场看到。未来，随着ESG的重要性继续攀升，同仁堂科技的市场竞争力和投资吸引力均有望进一步提升。
格隆汇2024-06-28
证券之星ESG观察｜苏州银行：深耕绿色金融，守护绿水青山
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境、社会、治理领域表现的同时，积极传导ESG投资理念，奋力写好金融五篇大文章，为打造企业百姓信赖的银行而不懈努力。展望未来，苏州银行将继续秉持“以客户为中心”的一体化经营战略，践行“稳健、精进、匠心、创新”的核心价值观，全力打造企业百姓信赖的银行，为中国式现代化建设贡献苏州银行新实践！
证券之星2024-06-27
从“S”支柱，看陆金所控股（LU.N/06623.HK）如何践行ESG理念
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近年来，ESG投资在资本市场上日渐活跃，企业ESG表现被视为一众投资基金着重观察的重要指标。 ESG投资的核心在于识别那些在促进可持续发展、社会责任和透明度方面做出积极贡献的公司，这些公司往往被认为具有更强的风险管理能力和长期增长潜力，这与价值投资的内核有相通之处。因此，往往获得优异ESG评级的企业，将展现出更优异的价值和成长潜力。近日，国际权威指数机构明晟（MSCI）公布最新ESG评级结果。陆金所控股（LU.US/6623.HK）以其在ESG方面的优异管理表现，实现了从“B”级到“A”级的跨越，同时位列“消费金融（Consumer Finance）”类别中国榜首。 MSCI指数作为全球投资组合经理采用最多的基准指数，其ESG评级结果已成为指导全球投资决策的关键参考。此次，陆金所控股这一评级的提升标志着公司在可持续发展实践中取得了显著成就，赢得了国际权威评级机构的高度认可。陆金所控股一直致力于将可持续发展与企业战略紧密结合，自2021年发布首份ESG报告以来，公司已经连续四年对外发布ESG报告。值得注意的是，陆金所控股在社会责任（Social，S）议题方面的表现，获得了MSCI的高度认可，展现了其在社会责任领域的深度投入和积极贡献。社会责任作为ESG三大支柱之一，其核心在于评估企业如何在追求经济效益的同时，平衡并满足来自政府、员工、客户、债权人及社区等内外部利益相关者的期望和诉求。这一议题不仅关乎企业的社会形象和声誉，更直接影响到企业的长期可持续发展和市场表现。 MSCI在其ESG评级体系中，对“S”方面的考量包含了多个核心议题，这些议题主要围绕四个母议题展开，包括人力资本发展、产品责任、利益相关方的反对意见、社会机会。从陆金所控股2024年ESG报告来看，其从对利益相关方的重要性及对公司的重要性两个维度对当年度ESG议题进行了重要性排序，形成重要性议题矩阵。在这之中，多个排名靠前的议题都属于"S"议题范畴。首先是排在首位的是信息与数据安全以及排在第四位的消费者隐私保护，对应MSCI ESG“S”方面“产品责任”母议题下的隐私和数据安全及消费者金融保护。从陆金所控股ESG报告中可以看到，公司一直以来坚持以客户为中心，不断完善由信息安全管理架构、制度体系、全面保护措施构成的“三重信息安全管理体系”，致力于为客户提供安全、可靠的金融服务环境。陆金所控股在运营过程中严格管理客户信息的访问控制、储存加密和分类分级管理措施。此外，陆金所控股采取了多种主动和被动的措施来预防潜在的数据泄露。陆金所控股信息安全管理系统已全部成功通过ISO27001：2013信息安全管理体系认证，实现100%业务认证覆盖率。值得一提的是，陆金所控股在隐私和数据安全方面的努力，不仅体现在其内部管理和技术防护上，更通过积极的公众教育和透明的信息披露，增强了消费者和投资者的信心。 2023年，公司在官方公众号、APP上设立消保服务专区，设有隐私保护、服务渠道、安全保护、服务指南、金融教育等模块，方便用户保护自身信息、权益，用实际行动践行倾听客户声音、守护客户权益的服务承诺。同时，公司联合监管机构、社区、学校等针对性发放反诈手册、开展反诈趣味科普等活动。截至2023年12月31日，公司已通过官方微博、官方微信公众号、企业微信、APP等自有渠道投放宣教推文157项，通过外部新闻媒体投放消保活动新闻252项，开展面向消费者的线下宣教活动375场。在金融服务行业，客户信任至关重要。陆金所控股通过保护客户数据安全，能够维护和提升品牌声誉，增强客户忠诚度，从而在激烈的市场竞争中获得优势。而良好的数据安全政策和实践也能够提升企业的透明度，显示出企业对内部控制和治理的重视，这有助于提高投资者对企业治理结构和运营效率的信心。此外，金融科技公司面临网络攻击和数据泄露的风险较高，通过强化隐私和数据安全措施，陆金所控股亦能够保护自身免受这些威胁，减少潜在的财务损失和业务中断。而确保数据安全也将有助于企业更好地收集、存储和分析数据，从而推动业务创新和增长。再来看，排在第五位的普惠金融和排在第十三位的乡村振兴。可以对应MSCI ESG“S”方面“社会机会”议题范畴。陆金所控股坚守金融为民，将金融与社会责任紧密结合，始终将服务实体经济、推动乡村振兴作为自己的使命，发挥在产品、科技等方面的优势，为促进社会公平、增进民生福祉贡献金融力量。公司深耕普惠金融，不断优化普惠金融重点领域产品服务，开发符合小微企业、个体工商户、新市民等群体特点和发展需求的产品和服务，通过实际行动降低小微融资成本，帮助小微企业提升经营能力，助力小微企业发展。据统计，截止2023年12月31日，陆金所控股共为684万名小微企业主提供了融资服务，总额高达3154亿元人民币，这一数字直接体现了其服务的广度与深度。此外公司充分发挥自身专业优势和背景优势，形成独具特色的乡村振兴“金融+”模式，开展了包括“金融+女性”“金融+产业”“金融+文化”“金融+双碳”等在内的多个普惠金融实践项目。公司致力于投身乡村振兴事业，积极响应社会需求，为推动乡村振兴贡献力量。截至2023年12月31日，陆金所控股累计服务超31万涉农小微群体，提供借款超600亿元；协助近300位农村合作社带头人及农创者获得帮扶资金超1.5亿元，直接扶持建档立卡户超800户，带动周边超13000人，覆盖14个省份、40个县域，涵盖种植业、畜牧业、林业、渔业等多种农业类型。陆金所控股通过在普惠金融和乡村振兴领域的深入实践，能够有助于公司开发一系列创新的金融产品和服务。而这些创新不仅将为公司开辟新的增长曲线，显著提升公司在市场中的竞争力。同时，通过在社会责任和可持续发展方面的积极作为，也有助于公司品牌影响力的扩大和市场认可度的提升，帮助其吸引了更多的客户和投资者的关注，这也将为其带来了长远的投资价值和广阔的市场机遇。再关注到第十位的员工福利与权益保护及第十一位的员工发展与培训。可以对应MSCI ESG“S”方面“人力资本”议题范畴。人才资源是企业的第一资源，也是提升企业核心竞争力的关键。陆金所控股高度重视尊重并重视保障所有员工的合法权益，不断吸引和留住多样化的人才，增强企业的创新能力和市场适应性。同时，通过构建健全的绩效晋升与培训体系，公司为员工提供多元的学习资源和广阔的发展平台。公司打造线上学习平台知鸟，2023年度，知鸟平台共上架线上微课6136门、开展线上培训7535场，累计学习人次197万，累计学习时长达19.55万小时。通过助力员工成长，不仅提高了员工的工作效率和专业能力，也提升公司的核心竞争力。此外，陆金所控股高度重视员工福利与关怀，除了提供具有竞争力的薪酬之外，亦开展多元化活动并发放多样化福利，以呵护员工身心健康。陆金所控股在员工关怀和培训方面的投入，不仅展现了其对社会责任的承诺，同时也有助于提升公司的品牌价值和市场声誉。这种正面形象也将吸引更多的客户和合作伙伴，为公司带来更多的商业机会。结语总的来看，陆金所控股在“S”支柱上的实践，展现了其对ESG理念的深刻理解和积极行动。这些行动不仅为公司自身带来了正面影响，也为投资者提供了信心，增强了公司的市场吸引力。随着全球资本市场对ESG投资的重视程度不断提升，陆金所控股的这些实践将进一步促进其在投资市场中的表现。此次MSCI将其ESG评级提升，不仅展示了公司的行业领导地位，也将进一步增强了投资者对其长期投资价值的信心。
格隆汇2024-06-21
从“S”支柱，看陆金所控股（LU.N/06623.HK）如何践行ESG理念
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近年来，ESG投资在资本市场上日渐活跃，企业ESG表现被视为一众投资基金着重观察的重要指标。 ESG投资的核心在于识别那些在促进可持续发展、社会责任和透明度方面做出积极贡献的公司，这些公司往往被认为具有更强的风险管理能力和长期增长潜力，这与价值投资的内核有相通之处。因此，往往获得优异ESG评级的企业，将展现出更优异的价值和成长潜力。近日，国际权威指数机构明晟（MSCI）公布最新ESG评级结果。陆金所控股（LU.US/6623.HK）以其在ESG方面的优异管理表现，实现了从“B”级到“A”级的跨越，同时位列“消费金融（Consumer Finance）”类别中国榜首。 MSCI指数作为全球投资组合经理采用最多的基准指数，其ESG评级结果已成为指导全球投资决策的关键参考。此次，陆金所控股这一评级的提升标志着公司在可持续发展实践中取得了显著成就，赢得了国际权威评级机构的高度认可。陆金所控股一直致力于将可持续发展与企业战略紧密结合，自2021年发布首份ESG报告以来，公司已经连续四年对外发布ESG报告。值得注意的是，陆金所控股在社会责任（Social，S）议题方面的表现，获得了MSCI的高度认可，展现了其在社会责任领域的深度投入和积极贡献。社会责任作为ESG三大支柱之一，其核心在于评估企业如何在追求经济效益的同时，平衡并满足来自政府、员工、客户、债权人及社区等内外部利益相关者的期望和诉求。这一议题不仅关乎企业的社会形象和声誉，更直接影响到企业的长期可持续发展和市场表现。 MSCI在其ESG评级体系中，对“S”方面的考量包含了多个核心议题，这些议题主要围绕四个母议题展开，包括人力资本发展、产品责任、利益相关方的反对意见、社会机会。从陆金所控股2024年ESG报告来看，其从对利益相关方的重要性及对公司的重要性两个维度对当年度ESG议题进行了重要性排序，形成重要性议题矩阵。在这之中，多个排名靠前的议题都属于"S"议题范畴。首先是排在首位的是信息与数据安全以及排在第四位的消费者隐私保护，对应MSCI ESG“S”方面“产品责任”母议题下的隐私和数据安全及消费者金融保护。从陆金所控股ESG报告中可以看到，公司一直以来坚持以客户为中心，不断完善由信息安全管理架构、制度体系、全面保护措施构成的“三重信息安全管理体系”，致力于为客户提供安全、可靠的金融服务环境。陆金所控股在运营过程中严格管理客户信息的访问控制、储存加密和分类分级管理措施。此外，陆金所控股采取了多种主动和被动的措施来预防潜在的数据泄露。陆金所控股信息安全管理系统已全部成功通过ISO27001：2013信息安全管理体系认证，实现100%业务认证覆盖率。值得一提的是，陆金所控股在隐私和数据安全方面的努力，不仅体现在其内部管理和技术防护上，更通过积极的公众教育和透明的信息披露，增强了消费者和投资者的信心。 2023年，公司在官方公众号、APP上设立消保服务专区，设有隐私保护、服务渠道、安全保护、服务指南、金融教育等模块，方便用户保护自身信息、权益，用实际行动践行倾听客户声音、守护客户权益的服务承诺。同时，公司联合监管机构、社区、学校等针对性发放反诈手册、开展反诈趣味科普等活动。截至2023年12月31日，公司已通过官方微博、官方微信公众号、企业微信、APP等自有渠道投放宣教推文157项，通过外部新闻媒体投放消保活动新闻252项，开展面向消费者的线下宣教活动375场。在金融服务行业，客户信任至关重要。陆金所控股通过保护客户数据安全，能够维护和提升品牌声誉，增强客户忠诚度，从而在激烈的市场竞争中获得优势。而良好的数据安全政策和实践也能够提升企业的透明度，显示出企业对内部控制和治理的重视，这有助于提高投资者对企业治理结构和运营效率的信心。此外，金融科技公司面临网络攻击和数据泄露的风险较高，通过强化隐私和数据安全措施，陆金所控股亦能够保护自身免受这些威胁，减少潜在的财务损失和业务中断。而确保数据安全也将有助于企业更好地收集、存储和分析数据，从而推动业务创新和增长。再来看，排在第五位的普惠金融和排在第十三位的乡村振兴。可以对应MSCI ESG“S”方面“社会机会”议题范畴。陆金所控股坚守金融为民，将金融与社会责任紧密结合，始终将服务实体经济、推动乡村振兴作为自己的使命，发挥在产品、科技等方面的优势，为促进社会公平、增进民生福祉贡献金融力量。公司深耕普惠金融，不断优化普惠金融重点领域产品服务，开发符合小微企业、个体工商户、新市民等群体特点和发展需求的产品和服务，通过实际行动降低小微融资成本，帮助小微企业提升经营能力，助力小微企业发展。据统计，截止2023年12月31日，陆金所控股共为684万名小微企业主提供了融资服务，总额高达3154亿元人民币，这一数字直接体现了其服务的广度与深度。此外公司充分发挥自身专业优势和背景优势，形成独具特色的乡村振兴“金融+”模式，开展了包括“金融+女性”“金融+产业”“金融+文化”“金融+双碳”等在内的多个普惠金融实践项目。公司致力于投身乡村振兴事业，积极响应社会需求，为推动乡村振兴贡献力量。截至2023年12月31日，陆金所控股累计服务超31万涉农小微群体，提供借款超600亿元；协助近300位农村合作社带头人及农创者获得帮扶资金超1.5亿元，直接扶持建档立卡户超800户，带动周边超13000人，覆盖14个省份、40个县域，涵盖种植业、畜牧业、林业、渔业等多种农业类型。陆金所控股通过在普惠金融和乡村振兴领域的深入实践，能够有助于公司开发一系列创新的金融产品和服务。而这些创新不仅将为公司开辟新的增长曲线，显著提升公司在市场中的竞争力。同时，通过在社会责任和可持续发展方面的积极作为，也有助于公司品牌影响力的扩大和市场认可度的提升，帮助其吸引了更多的客户和投资者的关注，这也将为其带来了长远的投资价值和广阔的市场机遇。再关注到第十位的员工福利与权益保护及第十一位的员工发展与培训。可以对应MSCI ESG“S”方面“人力资本”议题范畴。人才资源是企业的第一资源，也是提升企业核心竞争力的关键。陆金所控股高度重视尊重并重视保障所有员工的合法权益，不断吸引和留住多样化的人才，增强企业的创新能力和市场适应性。同时，通过构建健全的绩效晋升与培训体系，公司为员工提供多元的学习资源和广阔的发展平台。公司打造线上学习平台知鸟，2023年度，知鸟平台共上架线上微课6136门、开展线上培训7535场，累计学习人次197万，累计学习时长达19.55万小时。通过助力员工成长，不仅提高了员工的工作效率和专业能力，也提升公司的核心竞争力。此外，陆金所控股高度重视员工福利与关怀，除了提供具有竞争力的薪酬之外，亦开展多元化活动并发放多样化福利，以呵护员工身心健康。陆金所控股在员工关怀和培训方面的投入，不仅展现了其对社会责任的承诺，同时也有助于提升公司的品牌价值和市场声誉。这种正面形象也将吸引更多的客户和合作伙伴，为公司带来更多的商业机会。结语总的来看，陆金所控股在“S”支柱上的实践，展现了其对ESG理念的深刻理解和积极行动。这些行动不仅为公司自身带来了正面影响，也为投资者提供了信心，增强了公司的市场吸引力。随着全球资本市场对ESG投资的重视程度不断提升，陆金所控股的这些实践将进一步促进其在投资市场中的表现。此次MSCI将其ESG评级提升，不仅展示了公司的行业领导地位，也将进一步增强了投资者对其长期投资价值的信心。
格隆汇2024-06-21
证券之星ESG观察｜华安证券：秉承可持续发展理念，助力实现金融报国梦
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境、社会、治理领域表现的同时，积极传导ESG投资理念，为企业的可持续发展奠定坚实基础。展望未来，华安证券将全面践行ESG理念，以“四同”文化为公司发展蓄势赋能，坚持把自身发展融入“加快建设金融强国”的大局，与国家同频、与时代共进、与民生相融，与员工同行，以稳中求进、以改促进、以进促稳的工作基调，不弃微末、不舍寸功、笃行实干，携手各利益相关方创造可持续共享价值。
证券之星2024-06-11

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