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波音出炉新合同提案：4年加薪35%，以缓解罢工风波

波音公司与代表3.3万名罢工成员的工会达成了一项临时新协议，将在四年内将工资提高35％，来结束已经持续一个多月的罢工，这是前所未有的工资增长。这份合同如若通过，将结束波音当前的生产瘫痪，也将大大缓解白宫对于劳动力市场发生混乱的担忧。上周，美国代理劳工部长Julie Su亲自前往波音总部所在的西雅图介入谈判，充分显示出平息波音罢工对于美国政府来说的重要性。四年内涨薪35% 波音公司及其机械师工会周六表示，双方已达成一项新的合同提案。新提案包括：4年内加薪35%、将签约奖金提高至7000元、保证年度奖金计划的最低支出、提高401(k)养老金供款，以及其他变化。工会定于10月23日对这项提案进行投票。波音公司在一份声明中表示：“很期待我们的员工对谈判后的提案进行投票。”但在工人以压倒性多数否决了初步提议后，仍不能保证他们会同意该提议。工会周六告诉工人：“这份合同的未来掌握在你们手中。” 代理劳工部长朱莉·苏（Julie Su）本周早些时候会见了劳资双方，敦促其尽快达成协议，结束罢工。这次罢工始于9月13日，起因是3万多名机械师以压倒性多数拒绝了波音公司的初步合同协议，其内容包括4年内加薪25%。波音后来又提出更优惠的薪资条件，但工会仍抨击其没有经过谈判。随着罢工进入第六周，波音以及其供应商面临的压力越来越大。从9月13日开始的停工，迫使波音关闭了其“现金奶牛”737Max、767和777型客机的装配线。裁员与罢工齐飞波音面临多重困境罢工举行之际，波音正努力阻止现金流失。今年年初一架737 max飞机门塞爆裂引发的安全危机及其他一系列安全问题，使该公司正面临巨大挑战。下周三，在该合同提案进行投票的同一天，波音也将发布完整财报。波音公司本月初表示，将报告巨额亏损，并对其商用和国防部门收取约50亿美元的费用。新任CEO奥特伯格（Kelly Ortberg）今年8月上任以来，一直致力于重组公司。 10月11日，波音公司宣布将裁员17000 人，占其全球员工总数的10%，并表示波音将在2027年完成订单后，停止生产767型飞机。与此同时，波音已采取初步措施筹集资金，以支撑其运营并维持投资级信用评级。该公司已与银行达成了100亿美元的信用贷款协议，并提交了在未来三年内筹集多达250亿美元资金的相关计划申请。今年1月，波音公司一架新型737 MAX 9飞机的舱门在空中飞出，导致美国联邦航空管理局 (FAA)禁止该飞机制造商增加产量。自那以后，波音公司一直面临压力。FAA于周五对波音公司展开了新的安全调查。 7月，波音公司同意对一项刑事欺诈共谋指控认罪，并同意在违反2021年延期起诉协议后支付至少2.436亿美元。一些分析指出，初步协议的出现并不意味着波音的困境已经纾解。实际上，进一步上涨的劳动力成本很可能为波音的未来埋下一个地雷。白宫介入尽管波音公司最近面临许多问题，但它仍然是美国经济的重要组成部分。作为美国最大的出口商，波音每年对经济的贡献高达790亿美元，直接和间接为全美50个州的1万家供应商提供了160万个工作岗位。此次波音工人选择的罢工时间，同美国东海岸码头工人选择罢工的时间重叠，都是在美国总统大选进入胶着时期开始的。一位在美国长期同工会打交道的人士对记者表示，目前这个时期罢工让白宫很为难，阻止或调停都会招致来自不同方面的批评——如果干预，肯定会招致工会不满；如果不作为，则会招致共和党攻击。但通过目前的一系列操作可以看出，白宫的倾向还是明显的，即较为偏向工人工会。日前，白宫派遣代理劳工部长苏维思（JulieSu）前往西雅图支持集体谈判进程，她与IAM（“机械工人和航天工人国际联合会”）和波音新任CEO奥特伯格（KellyOrtberg）进行了多次会晤，以打破僵局。

格隆汇2024-10-21

24小时环球政经要闻全览 | 10月21日

博，波音公司与代表3.3万名罢工成员的工会达成了一项临时新协议，将在四年内将工资提高35％，这是前所未有的工资增长。但计时工在10月23日的投票中拥有最终决定权，能否通过还远未可知。他们在9月份以压倒性多数否决了一项得到劳工领袖支持的协议。这一次，各地的工会谈判人员都没有支持该提议。必和必拓因巴西大坝垮塌在英国面临470亿美元诉讼据路透，2015年马里亚纳大坝垮塌事件是巴西最严重的环境灾难，针对必和必拓的诉讼将于周一在伦敦高等法院开庭审理，原告索赔金额高达360亿英镑（470亿美元）。超过60万巴西人、46个地方政府以及约2000家企业对必和必拓 (BHP) 提起诉讼，原因是该大坝位于巴西东南部，由必和必拓与淡水河谷 (Vale) 的合资企业萨马科 (Samarco) 拥有和运营，导致该大坝垮塌。郭明錤：微软Q4GB200订单量激增3到4倍，超所有其他云服务商总和分析师郭明錤的最新报告指出，英伟达GB200芯片订单量迎来爆炸性增长，其中微软第四季度订单量激增3到4倍，超过所有其他云服务商的总和。他指出，英伟达Blackwell芯片的产能扩张预计将于2024年第四季度初启动，预计第四季度出货量在15万到20万块之间，而2025年第一季度出货量将增长200%到250%，达到50万到55万块。

格隆汇2024-10-21

“中东全面战争”恐引发市场雪崩！传奇交易员：历史证明黄金、比特币抗通胀……

较小。他解释，当能源成本上升，所有矿工会面临相同压力，想方设法让挖矿利润保持稳定。此外，比特币网路设计具备自我调节能力，挖矿难度会随着算力变动而调整，确保在能源价格波动下仍有挖矿利润。能源价格上升的背景下，比特币作为“数字储备资产”的价值可能也会上升，类似于石油危机时期黄金的抗通胀表现，使其更具稀缺性和价值保存的潜力。 Hayes引述了历史事件来证明黄金与比特币抗通胀的特性。 1973年，阿拉伯国家因美国支持以色列参加赎罪日战争，对美国进行石油禁运，导致油价飙升。 1979年伊朗革命爆发，推翻西方支持的沙特阿拉伯政权，并将伊朗的石油供应撤出国际市场，使得全球石油市场供应紧缩。下图是1973至1979年原油和黄金图表，原油现货(白)和黄金价格兑美元，将其指数化为100作为基准。随着时间推移，石油价格上涨412%，而黄金价格接近这个涨幅，上涨380%。 (来源:Substack) 下图显示了黄金价格(以黄金的购买力表示)和标准普尔500指数(红色)，相对于石油价格的变动，并将其指数化为100作为基准。黄金购买的石油只减少了7%，而股票购买的石油减少了80%，表示当石油价格高涨，标准普尔500指数的相对购买力大幅减弱，表现远不如黄金稳定。 (来源:Substack) Hayes表示，长期以来无论以色列在中东地区的军事行动是否有争议，美国都表达支持。这种支持主要体现于军事援助上，由于以色列无法承担庞大的军事费用，美国政府通过借款来为以色列提供所需的武器。他进一步说，自2023年10月7日以来，以色列已经获得了约179亿美元的军事援助。这种仰赖举债的模式使得美国财政压力更大，需要更多的资金来源。由于国内储蓄率较低，常常需要联准会来承接这些债务，并扩大资产负债表来支持政府发行的债务。他表示这种操作模式类似于2008年金融危机和新冠疫情期间，当时美联储也大量印钞购买国债，导致美元价值稀释，增加通胀风险。 Hayes续称，若中东局势加剧，导致能源价格上涨，美联储将加印钞票，比特币和其他加密货币可能就会成为避险资产，带动一波新的涨势。以下图为例，比特币的价格相对于美联储的资产负债表，并指数化为100作为基准点。比特币自创立以来的累积涨幅达到25000%，远超过美联储资产负债表的增长，显示出比特币在货币供应增加时具备极强的抗通胀能力，被视为一种优质的抗通胀资产。 (来源:Substack) Hayes表示，尽管比特币在长期趋势上看涨，但价格波动性依然不可忽视。以色列和伊朗之间的冲突，让他意识到在短期不稳定环境下，迷因币持仓过大可能带来更大风险，因此决定减仓来应对潜在损失。同时，Hayes建议，在当前的通胀环境和地缘政治动荡下，应将资产配置在对抗法币贬值的资产上，例如比特币或其他能够保值的资产。面对不确定性，需避免基于个人对战争的立场进行交易，应专注于保护自身资本的购买力，以应对未来可能的经济冲击。

小萧 1评论2024-10-19

日本加息遥遥无期！央行公布通胀数据，出现近5个月以来首次放缓

庭继续消费，促进经济良性循环。今年，工会争取到了多年来最大的工资增长，长期的劳动力短缺也帮助工人薪资上涨。然而，经过通胀调整后的实际工资在前两个月上涨后，8月份再次下降，消费依然低迷。

埃尔瓦2024-10-18

植田和男：警惕市场不稳定、海外风险，日央行加息关键看两大因素！

日央行加息时机的关键因素是，明年企业与工会之间的薪资谈判。分析师表示，尽管许多公司预计将继续加薪以吸引人才，以应对劳动力市场的紧张，但如果需求放缓对利润造成影响，一些公司可能不会重复今年的大幅加薪。眼下，市场预计日本央行10月会议上不会做出政策变化，但对于日本央行是否会在12月加息或等到1月存在分歧。据路透调查的经济学家中，略微过半数认为日本央行今年将放弃加息，多数人预计该央行将在明年3月前再次加息。至于对日元、日股的影响，瑞穗综合研究所执行经济学家KazuoMomma此前表示，日本央行7月份加息的80-90%动机是阻止日元疲软。如果日元进一步跌至150至155，日本央行可能会提前加息。稍早前，日本最高货币官三村淳警告说，在日元兑美元汇率跌破150后，其将继续以高度的紧迫感监控外汇市场，包括任何投机性的举动。对此，三菱日联金融集团东京全球市场研究主管Teppei Imo表示，美元兑日元有可能进一步升值，所以三村的言论可能是为了遏制日元的进一步贬值。 “至少在汇率方面，日本央行已经没有时间了。”

格隆汇2024-10-18

日本工资增长是否能持续将影响石破茂内阁的稳定与日本央行的货币政策走向

长趋势产生重要影响。根据报道，日本最大工会联合会——联合会（Rengo）计划明年再次寻求至少5%的工资增长，这显示出工资上涨的压力将至少与今年一样强烈。2024年，Rengo的工资谈判记录达到了33年来的最高点，增幅达5.1%。然而，这一工资增长的规模尚未扩展到全国的所有行业。截至今年8月的平均现金收入仅为2.3%，远低于价格增长的速度。家庭面临的通胀压力使得民众对政府的支持度下降，导致前首相岸田文雄不得不辞去执政党领导职务。因此，对于面临本月即将举行的选举的石破而言，解决工资增长和通胀问题至关重要，以巩固其领导地位。工资谈判时间表以下是与未来一年工资谈判相关的关键事件时间表： 10月18日：Rengo工资目标Rengo通常在10月中旬阐述年度春季工资谈判的战略。今年，它将于10月18日发布基本计划，提出工资增长的总体目标。根据NHK，Rengo将再次寻求“至少5%的总工资增长”，其中基本工资将至少增加3%。 11月：石破经济方案石破于本月早些时候指示各部委编制经济方案，包括支持工资增长的措施，并表示希望今年的额外预算规模大于去年。岸田去年11月推出了价值超过17万亿日元（1140亿美元）的支持措施，旨在促进工资增长。尽管如此，公众的反应平淡，影响了岸田的支持率。如果石破没有推出新的措施，可能会面临类似的命运。 10月-1月：大型企业工资计划大型企业将从10月开始公布其工资计划，这些公告将为明年的工资增长趋势提供早期指示。去年，明治安田人寿和第一生命保险公司在11月底宣布目标增幅为7%。金融机构和零售商如野村控股和永旺将在12月和1月公布工资计划。 12月初：Rengo战略去年Rengo于12月1日发布了30页的声明，正式化了工资增长目标和谈判策略。该文件还涉及多项劳动问题，如基于年龄的工资差异和工作场所的性别平等。随后的几个月中，首相通常会与工会和商业领袖会面，呼吁提高工资。 2月：大型企业早期工资协议一些大型企业将在3月工资谈判高峰期之前与员工达成协议，为整体趋势提供洞察。去年，餐饮运营商Skylark Holdings在2月底宣布将提供超过6%的工资增长。汽车制造商本田和马自达也在2月底宣布了相关协议。 3月初：平均工资要求Rengo将在3月初汇总其成员工会的工资要求。3月7日，Rengo报告称，3102个工会要求平均总工资增长5.85%，这是30年来首次超过5%。 3月中：工资协议大约两周后，Rengo将公布初步结果。3月15日，Rengo透露771个工会达成了创纪录的5.28%的工资增长，这一结果影响了日本央行在数日后首次加息的决定。Rengo会在夏季更新这些结果，通常会显示工资增长逐渐放缓。 4月：小型企业4月的数据对于整体工资增长趋势至关重要，因为小型企业和兼职员工的结果开始被纳入统计。今年，约2000家员工少于300人的公司预计在4月18日前报告其工资协议，高于首次统计的358家。约三分之二的公司员工在员工少于1000人的公司工作，近37%的员工是合同工、兼职或临时工。 7月：最终统计Rengo通常在7月发布最终统计结果。该工会联合会于7月3日表示，其成员获得了5.10%的工资增长。许多这些增幅自5月开始出现在工资单中。根据日本央行的报告，到8月中旬，超过80%的增幅预计已反映在工资数据中。 8月：最低工资此外，政府鼓励各县在8月中旬考虑提高最低工资。石破表示支持其前任提高全国最低工资至1500日元（10美元）的倡议，并将目标提前到2020年代，而非2030年代中期。这意味着年均增长的步伐似乎不太可能，但最低工资的提升可能是整体工资上涨的另一个推动力。编辑观点日本的工资增长趋势受多重因素影响，包括通胀压力和政府政策。工资谈判的进展不仅关乎工人的生活水平，也直接影响到政府领导人的政治命运。对于石破茂来说，成功推动工资增长的政策至关重要，能够提升民众对政府的支持，从而稳固其领导地位。在全球经济不确定性的背景下，日本能否维持这一趋势，尤其是在即将举行的选举前，成为关注的焦点。名词解释工资谈判：指雇主与工会之间就员工工资、工作条件等进行的谈判过程。 Rengo：日本最大工会联合会，代表了多个行业和工会，负责进行工资谈判和工人权益维护。通胀：指物价普遍上涨，导致货币购买力下降的现象。最低工资：法律规定的雇主支付给员工的最低工资标准。相关大事件 2024年10月18日，Rengo将发布年度工资谈判的基本计划，目标为至少5%的工资增长。 2024年11月，石破指示各部委编制经济方案，期待支持工资增长的措施。 2024年3月7日，Rengo报告3102个工会提出平均工资增长要求为5.85%。来源：今日美股网

今日美股网2024-10-18

美国“恐怖数据”强于预期，初请失业金人数意外降至24.1万！美债短线飙升

也使劳动力市场的前景变得模糊。在西海岸工会工人罢工之前，波音公司一直面临着许多问题，并于上周宣布裁员17000人。美联储11月或仍大概率降息零售销售报告没有显示出消费疲软的迹象，这使得美联储在11月降息的几率从95%降至87%。 TradeStation 全球市场策略主管戴维·拉塞尔 (David Russell) 表示：“实际工资增长和对商品和服务的潜在需求掩盖了负面情绪。得益于美国消费者，经济继续加速增长，随着燃油价格下降，经济可能进一步改善。今天的数据让经济衰退的可能性更小。” 有分析认为，经济复苏的迹象可能不会阻止美联储下个月再次降息，但将巩固较小幅度降息25个基点的预期。本周早些时候，美联储多位官员暗示将进一步降息。本周晚些时候，预计政策制定者将发表更多评论。

格隆汇2024-10-17

欧洲央行如期降息25个基点，前瞻指引仍“雾里看花”？

能反对快速降息。劳动力市场依然紧张，工会继续要求大幅提高工资，能源成本波动，服务价格仍在快速上涨，所有这些都表明国内通胀在未来一段时间内可能保持相对较高的水平。然而，鸽派人士认为，目前经济增长如此疲软，除非欧洲央行迅速采取行动支持欧元区，否则通胀实际上可能跌破目标，欧洲央行将不得不从应对快速物价增长转向应对过低通胀。市场点评分析师：除降息外欧洲央行声明几无变动欧元表现平稳财经网站Forexlive分析师Justin Low表示，除了降息本身，欧洲央行的政策沟通没有任何变化。因此，这是一份相当简单明了的声明。他们只是在第一段中提到了经济数据的“近期下行意外”。这就是他们连续几个月采取行动的理由。交易员们仍然预计该行在12月会再次降息，到明年6月还会有大约122个基点的降息。这意味着在此之前每次会议都会降息25个基点。分析师：欧洲央行决议符合预期 12月有可能降息50个基点分析师表示，此次欧洲央行利率决议没有什么意外情况。如果10月和11月的通胀和PMI数据继续出人意料地下行，那么在12月的下一次会议上降息50个基点是有可能的。鉴于此次降息以及更多降息（到明年年底将有5次降息）已被欧洲股市消化，当前的财报季更有可能主导市场走势。

埃尔瓦2024-10-17

渣打：比特币在美国大选前有12%的上涨空间

Y Mellon）获得了《第121号员工会计公告》（SAB 121）的豁免，这是一项不受欢迎的立法，迫使交易商在其资产负债表上列出持有的加密货币。而放松监管通常被认为是比特币的有利因素。其次，《第121号员工会计公告》的豁免与微策略宣布志在成为“比特币银行”的计划密切相关，该计划将在未来提供比特币资本市场工具。Kendrick预计，未来的豁免可能会允许该公司通过借出比特币来赚取收益。 “对我来说，这两者之间的联系是，随着更广泛的数字资产生态系统变得更加合法/可访问，微策略股票倍数会上升，”Kendrick说。在Kendrick看来，美国大选的结果在这些看涨力量面前是次要的，尽管无论是特朗普还是哈里斯获胜都是加密货币行业的好兆头。他写道，“随着美国大选的临近……更广泛的数字资产生态系统确实越来越有可能成为主流。” Kendrick此前曾表示，两位总统候选人长期来看都将提振加密货币，不过特朗普获胜将是两种结果中更有利的。如果这位共和党候选人重返白宫，Kendrick估计到2024年底，比特币价格可能会飙升至125000美元。

金融界2024-10-17

波音公司面临财务危机，通过100亿美元信贷和250亿美元股票债券发行缓解资金压力，裁员及劳资纠纷加剧公司运营挑战

司融资计划财务预告与裁员计划波音与工会的劳资纠纷市场与分析师反应编辑总结名词解释今年相关大事件波音公司融资计划面对当前的财务困难，波音公司于周一晚宣布了两项重大融资举措。首先，波音与美国银行证券、花旗银行、高盛和摩根大通等银行组成的财团达成协议，获得100亿美元的补充信贷。其次，波音公司向美国证券交易委员会提交了混合证券注册申请，计划发行最多250亿美元的新债券、普通股、优先股及其他股票。此举旨在通过融资解决公司当前的资金需求。财务预告与裁员计划波音公司在周五发布了第三季度的财务预告，预计将报告每股9.97美元的GAAP亏损，以及-13亿美元的经营现金流。为了应对严峻的财务状况，公司宣布将裁员10%，相当于削减约1.7万名员工。这一裁员计划涉及公司各个业务部门，旨在减少成本并巩固公司的财务状况。波音与工会的劳资纠纷目前，波音正与其最大的工会——国际机械师协会（IAM）陷入第二个月的劳资纠纷。工会此前拒绝了波音的提案，双方通过调解员进行谈判，但尚未达成协议。波音撤回了最新的提议，而工会也未对此进行投票。持续的罢工已经给双方带来了巨大损失，估计至今成本已接近50亿美元。市场与分析师反应波音公司在宣布这些财务举措后，其股价在周二上涨超过2%。分析师认为，即便罢工今日结束，波音仍需要额外的流动资金来应对2025年之前的交付延迟。尽管第三季度的交付量为全年最强，但波音仍未达到预期的现金流目标。编辑总结波音公司通过大规模融资和裁员计划，显示了其在财务困境中的应对决心。随着全球航空业的复苏面临挑战，波音不仅需要稳定短期现金流，还要处理持续的劳资纠纷与生产问题。这些举措虽然能够帮助公司暂时缓解资金压力，但未来的市场需求和公司内部的运营改善仍是其长期稳定发展的关键。名词解释混合证券注册申请：公司向监管机构提交的一种注册文件，允许发行多种类型的证券，包括债券、普通股和优先股等。 GAAP亏损：按照美国公认会计原则（GAAP）计算的净亏损。补充信贷：公司在已有贷款基础上，向银行等机构申请的额外信贷额度。今年相关大事件 2024年9月24日：波音工人在华盛顿州伦顿工厂举行罢工，抗议劳资协议未达成。 2024年10月13日：波音宣布裁员1.7万名员工，并发布第三季度财务预告，显示公司亏损进一步加剧。 2024年10月15日：波音获得100亿美元补充信贷，并计划通过股票和债券发行融资250亿美元。来源：今日美股网

今日美股网2024-10-17

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