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异动快报：*ST美盛（002699）9月18日13点52分触及跌停板

股为金逸影视。该股为优化生育（三孩），字节跳动概念股，参股保险概念热股，当日优化生育（三孩）概念上涨1.23%，字节跳动概念股概念上涨0.66%，参股保险概念上涨0.41%。 9月15日的资金流向数据方面，主力资金净流出503.83万元，占总成交额2.37%，游资资金净流出288.61万元，占总成交额1.36%，散户资金净流入792.44万元，占总成交额3.73%。近5日资金流向一览见下表： *ST美盛主要指标及行业内排名如下：以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-09-18

异动快报：万润科技（002654）9月18日13点30分触及涨停板

为万润科技。该股为机器人，快手概念股，字节跳动概念股概念热股，当日机器人概念上涨0.9%，快手概念股概念上涨0.41%，字节跳动概念股概念上涨0.28%。 9月15日的资金流向数据方面，主力资金净流入2568.75万元，占总成交额3.48%，游资资金净流出1042.97万元，占总成交额1.41%，散户资金净流出1525.78万元，占总成交额2.07%。近5日资金流向一览见下表：万润科技主要指标及行业内排名如下：以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-09-18

AI人才抢夺战：年初疯狂年末彷徨

ok海外市场的奠基人。2022年中离开字节跳动后，一度去向成谜。今年6月，Louis携一家名叫“远光灯数字科技”的公司，躬身入局AIGC游戏赛道。一名投资人对36氪评价：“只要Louis创业，我就要找他聊。如果他做AI，那更要聊。” AI创业火热，但技术型创业，产品要研发、落地要试错，诸多不确定性里，人才，成了定价和交易的砝码，也是现阶段的大模型之争里，最重要的因素。抢人的战火迅速点燃赛道。年初王慧文高调入局，王小川紧随其后，发AI“英雄帖”的创业大佬不下十人。据多名高校出身的AI大牛回忆，以“二王”为代表的创业者，几乎把市面上所有AI人才聊了一遍。今年4月接受36氪专访时，听到光北京有20多家大模型企业，正忙于招团队的王小川问道：“你们能在文章里放上我们（百川智能）的招聘邮箱吗？” 泛科技领域里，AI属于成熟风口，人才不像室温超导那样扎堆在实验室，而是均匀分布在高校、机构、巨头。那些经验老道的投资人和猎头，早已在这十个月内，将AI人才们的title、过往履历和最新动向熟稔于心。比如，想要挖到技术高管，免不了去一趟诞生ChatGPT的AI腹地：硅谷。猎头Mia去硅谷前，在行李箱装了两罐精包装的西湖龙井和四瓶老干妈。抵达后，她要去Mountain View（山景城）的一家酒吧，用祖国的特产、再配上国内企业的offer和近千万元的年薪，请几名算法科学家回去。在汇聚Google、微软等科技巨头的Mountain View，除了猎头，遇见寻觅AI人才的创投圈大佬，也不是一件难事。有人在街头看到过穿着深色T恤的百度副总裁景鲲（他是百度“小度”系列智能产品的缔造者）；在斯坦福大学的草坪和被誉为“西海岸华尔街”的沙丘路，走过源码资本合伙人黄云刚和真格基金管理合伙人戴雨森。更近一点的5月初，王小川出现在硅谷一场AI技术party上。对着在场数十名华人工程师，王小川把自己“AI重塑搜索”的创业理想讲了一遍，试图和人才拉近关系——在36氪的专访中，他曾提及：“国内的大公司、高校里有一些不错的领军人物，一些更明星级的人才，确实在美国。” △谷歌在山景城总部举办的I/O大会，吸引不少AI人才。图源：视觉中国帮国内创始人们与硅谷AI人才牵线，也成了一个商机。一名在硅谷的猎头记得，光3月份，Mountain View几乎每晚都有华人中介举办的party，报名参加光会费就达上万人民币，还要有门槛：成功创过业，或者投出过好项目。企业们砸血本招人的同时，还得防止员工被挖角。一家创业公司为了留住人才，给近十名核心员工涨了30%的薪水，几乎所有工程师在公司内部都用“花名”。大公司也在警惕。百度宣布大语言模型“文心一言”立项当晚，参与成员被HR拉了个会，重新签了一遍竞业协议。共识快速形成：人才储备最多的企业，离“中国的OpenAI”最近。千万年薪，难挖硅谷人才以如今AI人才的紧俏程度，Mia觉得千万级的年薪并不夸张。在2023年第一季度，超过17万中国AI企业如雨后春笋般冒了出来。圈内人爱用一句话形容AI赛道的创业热：“光北京就有20多家声称能做大模型的企业。” 但相对的，是写在中国工信部报告中的30万AI人才缺口。再严苛一些，国内有过完整大模型工程经验的人能有多少？AI行业资深人才顾问海浪告诉36氪：“不超过100个人。” 若想要挖到能直接带上百人的团队跑工程的P9、P10，国内就只剩下大厂的几个CTO和首席科学家。“企业想要招技术高管，只能看硅谷。”海浪解释。可惜的是，无论是茶叶、老干妈，还是一千万的高薪，都很难打动硅谷的人才。一名研究员在Mia尚未给出薪酬条件时，就开门见山地拒绝：“老婆孩子都在这里，回国之后孩子的教育问题，也很难解决。” 再过一年多，微软必应团队的算法工程师Joshua就能如愿拿到美国绿卡。在他的人生蓝图里，再积攒两年工作经验，他就从华盛顿搬到硅谷创业。他不愿离开硅谷——即便从今年2月起，求职软件上几乎每天都有99+的未读消息和通知红点。除了薪酬，Joshua还看到有公司开出隐形福利：前半年不背OKR。被求职信息轰炸近一个月后，Joshua关闭了几个求职软件的弹窗。抢人大战中，有成熟落地场景的企业，赢面会大一些。在Mia看来，落地场景就是企业的简历，更能吸引人才。而落地方案尚未成熟的公司，要么有个像王慧文和王小川一样，“人能来事，又能搞钱”的创始人，要么靠“画饼”吸引人才。但国内科研环境与硅谷的现实差距，让大模型创业者画的理想之“饼”，不那么有说服力。在硅谷期间，Mia去了英特尔总部。在那里，每位算法工程师能调用的GPU就有四五百块。“但在国内，四五百张GPU往往是一个项目组能够申请到的算力上限。”Mia说。 △英特尔总部。图源：视觉中国类似的，谷歌AI实验室对人才的大方一度让蓝振忠觉得惊讶。在那里，他能够自由调用相当于几千张A100的TPU。就算在比较冷门的研究组，部门团建仍然开得起高级餐厅最贵的酒。回国成立AI公司“西湖心辰”后，蓝振忠第一次感受到了算力资源的稀缺和昂贵：“公司和学校的科研经费只能买很少一部分，剩余的都得租公有云服务。”为了拉融资买算力，他每天需要和投资机构和客户开五六个电话会。回国的硅谷创业者为资源焦虑，而去硅谷的创业者也屡屡碰壁。一位知名创业者曾在公开场合被问及近期的硅谷之行收获时，坦言自己去硅谷不是为了挖人，而是为了交流技术经验。但一名与该创业者在硅谷交流过的人士告诉36氪：“别信他。因为挖人很难，大多数人过去，只能先建立个联系。” Meta一开源，猎头白干半年年初，AI技术大牛还是圈内最热的招徕对象。像ChatGPT一样参数千亿的大语言模型，仍然是个“舶来品”。对多数企业而言，想要做“中国OpenAI”，就必须大力招人搞技术。然而不久后，意外发生了。扇动翅膀的，是押注AI大模型已久的Meta（前Facebook）。2023年3月8日，被称为“最强开源模型”的大语言模型Llama遭到泄露，任何人都可以下载使用；7月，Llama的研发商Meta主动成为“搅局者”，开源了性能更强的Llama 2，几乎所有公司都能直接免费商用Llama 2。 Llama的开源，迅速降低了大模型训练的门槛。AI从业者们发现，根本没必要花这么多钱招技术人才从0训练模型。理论上，公司只要有足够多和高质数据，对Llama进行微调，就能用较低的成本训练出一个效果不错的模型。很快，不少公司的大模型如雨后春笋般冒了出来，更甚者基于Llama微调后，就冠以“自研”之名。圈内广为流传的一句戏言是：如果Llama不“惨遭开源”，国内就没那么多的“自研”。紧接着，技术领域的人才就开始“贬值”。曾经想从硅谷挖人的几家企业，把自己的需求改成了从国内找工程师，年薪控制在40万元以内。猎头Mia在KTV点了一首《老子明天不上班》：“感觉自己上半年跑硅谷，最后白干。” 上半年，由于技术尚未成熟，大模型的商业化落地并不十分顺利。开源的Llama解决了卡脖子的大模型技术，也将AI企业发展的进度条从大炼模型，快速拉到应用落地。相应的，企业们年初招徕技术人才的热情，在下半年一度转移到了产品经理。在Netflix最新发布的招聘启示中，AI产品经理的年薪开到了90万美元，超过了AI技术总监的65万美元。不过，市场供需并非衡量顶级人才的唯一标尺，Icon（标志）级别的技术大牛热度仍然不减。对企业来说，技术大牛不光是敲代码的员工，还是一个充满内涵的符号：技术人才，意味着技术的天花板，以及持续吸纳资方、客户和人才的门面。昆仑万维CHO杨姝一直觉得，人才是AI公司最优质的资产。公司不仅需要基本功扎实的研发者，也需要一个名号响亮的Icon。就像乔布斯之于智能手机，“Icon和研发者的区别在于，Icon是有市场号召力的，还能吸引更牛的人才过来”。 2020年昆仑万维即布局AIGC和AGI领域，目前相关团队整体规模近千人。但到了2023年，为了争夺人才，杨姝和HR同事每周要沟通近百位候选人。最近，昆仑万维还请来了一位“Icon”——顶级AI科学家颜水成，出任天工智能联席CEO和昆仑万维2050全球研究院院长，吸引全球的AI人才。 “杨红霞博士来之前，我感觉市面上没什么人觉得字节能做大模型这件事。”一名大厂HR点评。作为曾经阿里达摩院大模型M6的项目带头人，杨红霞在今年初转投字节跳动的AI阵营——这一消息也让不少人认为，字节有了和AI“老玩家”百度、阿里同桌竞技的可能。至于花千万元挖一个技术大牛来做AI到底值不值，上述HR回复36氪：“在实现技术革新前，确保企业形象跟上时代潮流。” 所有人都在警惕泡沫 6月后，水温渐凉。钱在上半年，已经涌向了大模型的早期玩家。据不完全统计，上半年融到钱的大模型企业大概有20多家，而6月后，数量骤减至不到1/2。一名双币基金的AI投资人终止了四五家大模型企业的投资进程。她告诉36氪，近期他们只看AI应用。可惜时至今日，AI赛道依然没有一款“杀手级”应用——市场和投资人都在观望，高开的大模型技术是否能持续高走，给予可观的回报。 “CV（计算机视觉领域）好歹也火了一两年，但大模型冷却的速度巨快。”海浪说，“今年大家只是看似拿了很多钱，其实背负了很大压力。” 与赛道一起降温的，还有企业对AI人才的热情。年初的抢人热，更多的是企业们面对新技术的兴奋和FOMO（Fear of Missing Out，害怕错过）情绪。“大家也不管招这么多人有没有用，先把气氛炒起来。”年初Mia接到的需求，大多没有指明招募人才数量的范围，“一是挖人确实难，二是企业不知道挖多少人。” 精打细算后，企业们逐渐发现，人海战术、跑马圈地的互联网打法并不适用于大模型。王慧文曾告诉36氪，他觉得搞大模型“人多了反而起负作用”，最小的建制只要30来人。今年7月，马斯克高调宣布入局大模型领域，新公司xAI只有12名成员。 △xAI的12名成员。图源：xAI官网人海战术的反例是Meta——即便拥有Llama和OPT两支明星大模型团队，但由于算力资源分配的不平衡，目前超半数Llama作者选择了离职。在资源紧俏的大模型领域，缩减人员规模既能如马斯克所说“提高人均可支配资源数量”，也能提高管理效率。王小川在媒体访谈中提到，管理过3000人的搜狗后，发现现在百川只有100、300人，非常容易把效率提上去。更何况，大模型的研究是亟需才能和悟性的领域，人海战术收效甚微。 “一个聪明的大脑胜过万马千军。”智子引擎CEO高一钊告诉36氪，他们团队自研的多模态元乘象ChatImg 2.0，核心算法编写只用了不到5人。当大模型人才的供需趋向平衡，企业对AI人才的急切之心，也迅速恢复平静。 “企业基本只要招一个厉害的CTO，或者个位数的技术带头人。”Mia近期接到的招人需求数量骤减。顶级人才的流动，在上半年的“热战”中基本已成定局，而模型团队中剩余的工程师，Mia发现只要用三四十万的年薪，并不难从国内外大厂或者高校计算机专业中挖到。企业们对AI人才扩张的谨慎，更源于在视觉识别（简称CV）领域发生的那场人才扩张泡沫。 2018年，CV的风口吹起了AI四小龙。当时，估值飙升至60亿美元的高汤，一年内融了20多亿美元。最后大部分融资都去了哪？答案是挖人。当时，即便是CV方向出身的应届毕业生，不少人年薪也能拿到60万元。 △商汤，图源：IC photo 但很快，不少公司发现，CV没有太高的技术壁垒。AI企业To B、To G的业务，很快就被上游的云厂商蚕食。这几年四小龙的难处有目共睹，最早上市的商汤，在2022年每赚一块钱，就要净亏2块。企业不得不让科学家背上营收指标。2020年以来，海浪能明显感到风向的变化，高校出身的教授变得不那么受欢迎，“大家更需要带过团队、做过产品的人”。一家想要智能化转型的物流企业说得更直接：“我们的钱是一个盒子一个盒子搬出来的，不是发论文发出来的。” 迫于营收压力，不少去大厂研究院的大牛，又回到了高校。海浪发现，此前帮大厂挖角的北美高校出身的华人科学家，重新开始以教授的身份发论文。几乎所有企业都不希望人才泡沫再次产生。 Llama发布前，由于大模型是个高壁垒的新技术，企业给人才定的绩效并不具体，比如“年末前超越GPT-3.5，未来1-2年超越GPT-4”。但Llama把进度条快速拉到做应用的阶段，人才们的绩效，迅速指向了商业化。赚钱成了首要指标。Mia下半年接到来自企业的不少需求，从挖人，变成了帮人才做项目管理。一名硅谷出身的研究员对Mia诉苦：“（企业）不是说好给足空间做研究吗？怎么又要背营收？”Mia脑子转得飞快：“企业方觉得您有能力。” 2023年末，是不少企业和投资人检验人才价值的关键点。 “投资人和创始人都需要先看看，到年底花钱找来的人，能跑出什么东西，再决定是否继续入场。”海浪说。从给title的爽快程度，他能感受到今年企业的谨慎：2018年，帮技术大牛谈个T10、P10以上的岗位并不难。但今年，P9的职级都需要垫脚伸手够一够。早上六七点起，游一小时的泳，紧接着去实验室工作到晚上9点，然后回去陪家人——这是在卡内基梅隆大学读博时蓝振忠的一天，“从不加班熬夜，也不把工作带回家”。但在这轮热潮中，蓝振忠破了戒。这位技术老手、创业新手最近主动约见了不少投资人，从头学习管理和战略：“在终场来临前，努力让自己不被市场淘汰。” （应采访者要求，文中海浪、Mia、Joshua为化名）来源：金色财经

金色财经2023-09-16

与中国有关的国安问题是首要考量！耶伦：在美经营外资面临更严格审查

易，涉及视频分享平台抖音及其中国母公司字节跳动(ByteDance)，以及原名Twitter的社交媒体网站X，以及美国职业高尔夫球协会(PGA)和LIV。该委员会不公开评论这些交易，因为这是法律所禁止的。该委员会在过去五年中获得更大的权力，可以调查更多的商业交易，该机构的领导层正在概述它打算如何执行有关在美投资的规定。美国财政部负责投资安全事务的副部长Paul Rosen在事先准备好的讲话中说，企业“可能会受到更多的合规检查、质询和实地考察”，并将聘请更多的第三方审计机构来帮助识别可能影响国家安全的商业交易。 Rosen说：“我们一直在努力扩大参与这项工作的监督和审计公司的数量，包括那些传统上在CFIUS领域并不活跃的公司。” 他表示，CFIUS的统计数据显示，去年有41笔商业交易接受审查，最终达成了改变交易条款的协议，总共有230多笔此类协议。随着美中关系日益紧张，拜登政府官员表示，华盛顿无意与北京“脱钩”。但拜登总统试图创造竞争优势，以应对中国的经济和地缘政治崛起。这些措施包括在国内电脑芯片生产和电动汽车的投资，限制向中国出口先进技术，以及保留唐纳德·特朗普(Donald Trump)总统此前设立的关税。拜登签署了一项行政命令，旨在阻止和监管美国对中国的高科技投资，这些投资涉及先进的计算机芯片、微电子、量子信息技术和人工智能。CFIUS将主要负责执行该命令的条款。在星期三的国会听证会上，众议院金融服务委员会主席说，这项行政命令是“无意义的”。 “国会一再否定这个想法，而且有充分的理由，”北卡罗来纳州共和党众议员Patrick McHenry说，“如果你反对北京的国有企业，你想要更多的西方投资进入中国，而不是更少。”

超启2023-09-15

金色观察 | 链游赛道连获大额融资 GameFi已过冰河期？

包括网易、Zynga、FunPlus、字节跳动的前成员。 Galactic War 9月3日，P2E游戏Galactic War宣布获得KaJ Labs提供的600万美元资助，而就在今年6月份KaJ Labs基金会推出了10亿美元的Web3与AI资助计划，对区块链开发者进行资助。 Galactic War是一款 AAA 级游戏，拥有出色的图形设计和多种游戏玩法选择。该游戏可以通过虚拟现实的模拟活动进行操作，并且玩家可以在游戏中体会到赚钱的乐趣。 Mahjong Meta 8月3日，据官方消息，Web3麻将游戏Mahjong Meta 宣布完成1200万美元融资，本轮融资由 Dragonfly Capital 以及 Folius Ventures 领投，Meteorite Labs、Find Satoshi Labs、Parallel Ventures 和 Emoote 参投。 Mahjong Meta 是一个致力于麻将电竞的 Web3 游戏平台，核心团队由来自腾讯、网易、莉莉丝等游戏公司的人员组成。Mahjong Meta 于今年5月初启动 Beta 测试，正式版本已在 8 月份推出。结语尽管从链上数据层面上来看链游的表现不尽如人意，但相比DeFi、NFT 等赛道依然更具优势。并且最近包括a16z、Animoca Brand 等机构也在接连押注链游，而在韩国/新加坡区块链周上也不乏链游项目方的身影。尤其是在当前AI爆发的趋势之下，Game有了更丰富的内容加持，GameFi即使尚处于寒冬期，但起码在预期层面，投资者更愿意相信链游的春天将会来临。来源：金色财经

金色财经2023-09-14

金色Web3.0日报 | PayPal推出加密货币兑换美元服务

包括网易、Zynga、FunPlus、字节跳动的前成员。Age of Dino游戏将在Xterio Foundation平台上构建。它将采用Web3集成，例如NFT 所有权和游戏内经济。免责声明：金色财经作为区块链资讯平台，所发布的文章内容仅供信息参考，不作为实际投资建议。请大家树立正确投资理念，务必提高风险意识。来源：金色财经

金色财经2023-09-12

东方通：软件行业属于技术创新型产业，具有较高的技术壁垒，对产品的持续研发能力有较高要求

请问贵司是中国电信、蚂蚁、华为、百度、字节跳动等30余机构共同发起AI安全工作组的发起成员吗？东方通董秘：您好。暂未获悉相关事项。谢谢关注。投资者：董秘好，今年国内自然灾害频发，请问公司智慧应急业务的产品包括哪些？客户群是哪些？今年业绩进展情况怎么样？东方通董秘：您好。公司全资子公司泰策科技聚焦智慧应急及城市安全领域，具备系列化产品与服务能力，主要包括应急管理信息化系统集成服务、监测预警及风险评估等软件开发类产品、应急指挥救援类硬件产品、预防防护类产品等四大类别。目前已形成以大安全大应急框架为顶层架构的智慧应急产品线。构建“1+4+N”的分层松耦合体系架构，基于1个技术底座，聚焦监督管理、监测预警、指挥联动、社会动员4个业务域平台，孵化出城市安全、安全生产、自然灾害防治、应急通信指挥四个方向的N个解决方案，以及大数据平台、知识库、智能视频分析等核心技术与产品。主要客户包括各省、市、县地方政府客户、应急管理部门、信息中心、城乡建设局、通信管理局以及大型企业。谢谢关注。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-09-11

富春股份：公司股东人数请参考公司定期报告

司股份。感谢您的关注！投资者：公司与字节跳动在AI大模型方面有合作吗？富春股份董秘：您好，人工智能在游戏的研发效率提升、研发成本降低及互动性增强等多个方面具有广阔的潜力，公司看好其技术和游戏应用的前景。公司全资子公司上海骏梦多年来始终坚持精品研发战略，重视研发投入，已将AIGC工具应用在游戏研发的美术、代码等方面，并积极探索与国内外AI大模型公司合作。感谢您的关注！投资者：请问贵公司的今年还在上线的游戏，还有ai降本增效，对于公司半年报影响大吗？公司什么时候发布具体的半年报预告吖？富春股份董秘：您好，公司于2023年8月26日披露2023年半年度报告。感谢您的关注！投资者：最近的人脑工程技术能否应用在游戏上面。贵司是否尝试人脑技术的应用？富春股份董秘：您好，公司目前暂未涉及相关技术。感谢您的关注！投资者：数字人新技术如何布局的富春股份董秘：您好，公司在VR/AR/MR等领域将持续保持探索，积极尝试各类场景下的XR内容呈现。感谢您的关注！以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-09-09

高澜股份：公司属于先进制造类企业，采用一般制造业的盈利模式

。感谢您的关注！投资者：请问贵公司与字节跳动有合作吗？高澜股份董秘：尊敬的投资者，您好！请以公司公告为准。感谢您的关注！投资者：请问贵公司的募投项目建设目前进度如何？高澜股份董秘：尊敬的投资者，您好！具体详情请查阅公司8月30日在巨潮资讯网上披露的《广州高澜节能技术股份有限公司前次募集资金使用情况专项报告》。感谢您的关注！投资者：请问贵公司如何降本增效？高澜股份董秘：尊敬的投资者，您好！公司将加强创新研发，稳健拓展市场，围绕存在较大未满足需求的领域的产品、技术展开积极布局，提升研发效率，优化产品结构，推进精益运营。同时，公司将不断优化运营管控，提升资产运营效率，并持续优化财务结构，实现降本增效。感谢您的关注！投资者：你好，公司是华为的合作伙伴吗？有没有实质性的合作？高澜股份董秘：尊敬的投资者，您好！请以公司公告为准。感谢您的关注！投资者：请问贵公司怎样增加营收？高澜股份董秘：尊敬的投资者，您好！公司属于先进制造类企业，采用一般制造业的盈利模式。通过个性化设计、定制化制造模式及长期的品牌积累获取不低于行业平均水平的利润。同时，在实现产业化、规模化的应用过程中，为各应用领域客户提供整体解决方案，在扩大市场份额的过程中，实现规模化的合理利润。公司管理层将努力经营，争取以良好的业绩来回馈广大投资者。感谢您的关注！投资者：请问贵公司有与华为合作吗？高澜股份董秘：尊敬的投资者，您好！请以公司公告为准。感谢您的关注！投资者：工信部要求电力装备行业年增速不低于9%，请问公司属于这个范畴吗？感谢答复高澜股份董秘：尊敬的投资者，您好！公司作为热管理整体解决方案提供商，归属于国家统计局发布的《国民经济行业分类》中的“C类制造业”中的“C38电气机械及器材制造业”之子类“C382输配电及控制设备制造业”。感谢您的关注！以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-09-08

【一周科技动态】发布会临近狂抛苹果？总有刁民想“空”英伟达？

亚马逊、苹果、微软、META、谷歌、字节跳动被列为首批受欧盟《数字市场法案》服务清单；微软继续努力，以期收购 $动视暴雪(ATVI)$ 交易的剩余障碍能获得英国监管部门的批准；云和数据安全初创公司Rubrik最早年内IPO，计划募资5亿-7亿美元，微软有持股； Needham表示，亚马逊、谷歌和微软是生成式AI的潜在长期受益者和“领跑者”，而苹果则落后；因和解失败，美国FTC计划9月份稍晚对亚马逊提起反垄断诉讼特斯拉宣布全球超充桩数量突破5万；特斯拉表示由于全球范围内的工厂停产升级计划，第三季度产量和交付量都将下降。瑞银发布 $比亚迪股份(01211)$ 迪海豹汽车拆解报告，约75%零件为自产，总体成本比特斯拉Model 3低15%；黄仁勋三天内兑现期权共卖出约8.91万股英伟达股票； $戴尔(DELL)$ 历史新高，郭明錤表示长尾效应与边缘运算为AI算力成长爆发关键，戴尔与华硕可能为被低估的受惠者； $ARM Holdings Ltd(ARM)$ 更新了IPO文件，股票定价在每股47美元至51美元之间，苹果、谷歌、英伟达均为投资者. 一周核心观点当苹果领跌大盘，市场是否会加倍恐慌？苹果自财报日大跌4.8%以来，整体波动性就提高了不少。上周市场刚刚因为发布会时间敲定，并对iPhone15的Type C接口期望十足，走了一波发布会预期行情，本周围绕中国市场的两大“利空”事件将其推上风口浪尖。一个是配备7nm芯片的华为Mate 60的热销，另一个是WSJ报道的中国政府下令政府机构停止使用iPhone。很显然，在不谈地缘政治的情况下，市场仍然担心其最大增量市场的市占率会（显著）下滑。当然，华尔街不少分析师也呼吁大家冷静，即便是政府部门不能用，受影响的数量也不应被夸大。从发布会预期来看： 1、iPhone 15系列的涨价会直接促进公司的业绩； 2、部分安卓用户可能会转向或者再次回归苹果； 3、苹果为更高价格的Pro和Pro Max型号分配了高于历史的比例，同时为Pro Max配备了5倍放大的镜头； 4、新的接口可能会带来更多配件方面的需求。此外，苹果这两个季度在服务方面的营收增速也都创下了新高，这也创造了一定的机会。尽管目前对苹果应用商店的税率仍然是有争议。短期来看，针对苹果公司的多空博弈会继续放大，在发布会之后，可能会因为新品的预定量而决定进一步的方向。投资者短期可以更关注波动率方面的交易。总有刁民想做空英伟达？最近的一则质疑英伟达财务造假的阴谋论让其股价承压，有人质疑英伟达与旗下人工智能初创公司Coreweave合作提高Q2收入，并人为勾结提高股价。一些阴谋论者认为微软、亚马逊AWS和大型模型初创公司Inflection等主要公司之间存在勾结，下达可疑订单以提高英伟达的收入。虽然阴谋论并未获得市场支持，但对英伟达的担忧仍然存在，包括扩大利润率、内部出售、股票回购和高估值等。近期英伟达多空博弈也非常胶着，其实投资者底层逻辑还是担心AI泡沫破裂，拉垮整个大盘。当科技股开始风水轮流转本周的苹果和英伟达大跌，也给科技股投资者敲响了警钟。一方面是权重股的回撤对市场影响重大，另一方面是该如何平衡自己的资产组合。本周Meta、Amazon、Netflix等公司表现相对强势，资金在科技板块内也有所调整。Meta旗下短视频Reel的增长势头良好，虽然对标X（Twitter）的Threads未必能真成大器；Amazon也是与 $Shopify Inc(SHOP)$ 的合作以及返校季后的消费增长可能出现更好多的利好；而 $奈飞(NFLX)$ 的海量内容库也在好莱坞编剧罢工，以及竞争对手 $迪士尼(DIS)$ Disney+增长放缓的环境下凸显优势。 "TANMAM"的投资策略我们将这权重最大的7家公司合成一个投资组合，称之为“TANMAM”组合。以等权重、每季度重新调整权重的方式对这个组合进行回测，那么从2015年以来表现是远超 $标普500ETF(SPY)$ 的，总回报达到了1347.65%，同期SPY回报152.64%。年初以来，该组合总回报为91.3%，夏普比率为5.8，而同期SPY总回报17.2%。过去一周，由于权重股的回调，组合回报表现为-1.9%，SPY为-1.2%。

老虎证券2023-09-08

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