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多箭齐发！医疗器械ETF(159883)早盘冲高1.12%，医疗器械迎来底部机会？
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务持续高增长，并推出针对微创外科团队的员工激励计划。澳华内镜中报也表现亮眼，2023H1公司实现扣非归母净利润实现同比增长2033.76%，收入高速增长下规模效益逐步显现，预计新产品AQ300市场推广顺利。日本和我国同样属于消化道癌发病率较高的国家，疾病负担重。日本早癌筛查指南制定及开展时期较早，内镜筛查已成为胃癌筛查优选方法，日本内镜诊疗下沉至基层诊疗所，实行早诊早治，消化道癌标化死亡率远低于我国。日本早诊早治经验值得借鉴，我国国家层面将有可能进一步推行早诊早治相关政策，随着早诊早治理念的加强及早筛范围的扩大，我国内窥镜市场下沉空间大。西南证券研究提出，我国内窥镜是一个百亿级市场，国产硬镜和软镜都在追求供应链的自主可控，在技术上进行差异化创新以加速国产替代化进程。根据弗若斯特沙利文预测，2021年国内市场规模（出厂端）为250亿元左右，预计2030年市场规模将达600亿元，中国市场也将在2030年成为全球内窥镜第二大市场。主要驱动力来自：（1）我国政策鼓励国产设备，从注册到采购端均有倾斜；（2）微创大时代加速来临，拉动内窥镜上游制造企业规模增长；（3）早筛渗透率的提升，激发中高端内镜整体需求；4）分级诊疗政策推升基层医院设备需求+内镜医生需求。此外，搭建量价模型，根据各级医院数量、微创渗透率、科室平均配置硬镜数量、单台主机配备镜体数量、主机及镜体的单价、更换周期以及国产化率的假设，测算2030年中国硬镜市场有望超过120亿元。根据软镜渗透率及一些假设，测算2030年中国软镜市场同样有望超120亿元。从竞争格局角度，硬镜和软镜2021年国产化率分别为15%和8%。目前在行业处于发展初期，初步形成产业集群。未来看好国产替代空间，大浪淘沙优中选优。东吴证券研究提出，医疗器械行业百花齐放、黄金投资时代的大趋势不变，核心原因：1）受益新基建、贴息及公共卫生防控医疗资源储备等政策，医疗设备装机量加速；2）细分领域国产龙头不断突破技术壁垒，进口替代加速；3）集采影响逐步出清，行业集中度提升，随着疫后院内手术量恢复，创新器械公司迎来快速恢复；4）科创板将加快更多优质器械公司上市。建议关注以下几类，1）医疗设备类企业，政策友好，国产替代+海外出口推动长期稳定发展，如核磁、内镜、呼吸机等领域；2）集采逐步出清、进口替代空间大的院内耗材方向，如化学发光、电生理、PCI介入耗材等领域；3）新技术、新术式带来的新的诊疗方向，如介入瓣膜、神经介入、癌症早筛、手术机器人等；4）自费产品，受益于消费升级，重点推荐眼科如角膜塑形镜领域；5）器械CDMO，短期受益上游成本端降价，长期依靠不断加强的精密制造能力，客户/订单量激增，盈利能力不断提升，如医疗设备上游核心零部件领域。医疗器械ETF基金经理储可凡提出：近期一系列超预期的政策组合拳将显著活跃资本市场、提振投资者信心，有利于扭转市场短期较为低迷的情绪。医疗器械指数在经历了两年多的下跌后，估值具备较强的投资性价比，叠加近期的政策催化，指数投资价值突出。作为医药板块中高增速、高成长空间的细分板块，在“老龄化+新基建”、国产替代进程加速、创新出海国际化升级的逻辑共振中，对医疗器械行业长期健康发展充满信心。【借道行业代表指数ETF，低位布局医疗器械板块】一指涵盖内窥镜龙头开立医疗、澳华内镜的医疗器械ETF(SZ159883)为目前A股规模最大的医疗器械行业ETF，追踪中证全指医疗器械指数，覆盖医疗设备、高低值医用耗材、IVD、医美四大细分领域，全面表征A股医疗器械行业发展，迈瑞医疗作为第一权重占比近15％。在6月指数调样后，医疗器械ETF的科创板股票含量最新突破20%，踏上了科创板的快车道，指数创新属性突出。截至2023年8月28日，标的指数最新PE估值25.5倍，低于指数发布以来近88%的时间区间，投资性价比凸显。未来，在“疫后复苏”、创新迭代、国产替代进程加速、创新出海国际化升级的逻辑共振中，国内医疗器械市场将开启万亿规模之路，各细分赛道全面开花，从跟跑到领跑，国产器械黄金时代或正在到来。场内可通过159883高效交易，场外也有联接013416可布局。风险提示：界面有连云呈现的所有信息仅作为参考，不构成投资建议，一切投资操作信息不能作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎!
有连云2023-08-29
盛屯矿业：公司贵州新材料项目一期15万吨硫酸镍产线预计于2023年下半年达到可投产状态
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信息披露。投资者：你好，公司回购股票员工激励，是转移上市公司利益吗？盛屯矿业董秘：您好，感谢您对公司的关注，公司以集中竞价的方式拟回购股票的资金总额不低于人民币10,000万元（含），不超过20,000万元（含）；回购的股份将在未来适宜时机全部用于员工持股计划或者股权激励，并在股份回购实施结果暨股份变动公告后三年内予以转让；若公司未能将本次回购的股份在股份回购实施结果暨股份变动公告日后三年内转让完毕，则将依法履行减少注册资本的程序，未转让股份将被注销。公司实施员工激励的目的是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，并非转移上市公司利益。投资者：你好，公司财报涉及违法违规行为吗？盛屯矿业董秘：您好，感谢您对公司的关注，公司不存在您所述情况。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。
证券之星2023-08-28
医疗器械ETF午盘下跌1.3%，国产内窥镜龙头业绩放量，机构：关注内窥镜百亿级市场，技术上的差异化创新有望加速国产替代
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务持续高增长，并推出针对微创外科团队的员工激励计划。澳华内镜中报也表现亮眼，2023H1公司实现扣非归母净利润实现同比增长2033.76%，收入高速增长下规模效益逐步显现，预计新产品AQ300市场推广顺利。参考日本市场，日本和我国同样属于消化道癌发病率较高的国家，疾病负担重。日本早癌筛查指南制定及开展时期较早，内镜筛查已成为胃癌筛查优选方法，日本内镜诊疗下沉至基层诊疗所，实行早诊早治，消化道癌标化死亡率远低于我国。日本早诊早治经验值得借鉴，我国国家层面将有可能进一步推行早诊早治相关政策，随着早诊早治理念的加强及早筛范围的扩大，我国内窥镜市场下沉空间大。国产软镜实现技术突破，国产替代有望加速进行。目前国内软镜市场90%左右份额被进口厂商占据，进口替代空间广阔。近年，国产软性内窥镜品牌在光源及镜体上逐渐向进口品牌看齐，AI辅助将有助于提高诊疗效率和准确性，使得内镜诊疗需求释放一定程度上不受限于内镜医生数量。国产内镜性能上可满足临床对于三、四级手术的需求，以澳华内镜、开立医疗为代表的高端国产内镜在三级医院高端诊疗市场存在冲刺破局机遇。澳华内镜新一代旗舰产品AQ-300对标奥林巴斯下一代4K旗舰产品X1。AQ-300具有4K+光学放大、可变硬度等功能，还搭配有小镜种，目标是三级医院市场。开立医疗带有光学放大和可变硬度功能的镜体已获批；超声内镜已在国内拿证，打破进口垄断。从21年下半年以来，多地在软镜设备采购上重点支持国产品牌，进口品牌经销商也积极寻求跟国产企业的合作。在产品升级和政策助力下，国产软镜进口替代进程有望加速。西南证券研究提出，我国内窥镜是一个百亿级市场，国产硬镜和软镜都在追求供应链的自主可控，在技术上进行差异化创新以加速国产替代化进程。根据弗若斯特沙利文预测，2021年国内市场规模（出厂端）为250亿元左右，预计2030年市场规模将达600亿元，中国市场也将在2030年成为全球内窥镜第二大市场。主要驱动力来自：（1）我国政策鼓励国产设备，从注册到采购端均有倾斜；（2）微创大时代加速来临，拉动内窥镜上游制造企业规模增长；（3）早筛渗透率的提升，激发中高端内镜整体需求；4）分级诊疗政策推升基层医院设备需求+内镜医生需求。此外，我们搭建量价模型，根据各级医院数量、微创渗透率、科室平均配置硬镜数量、单台主机配备镜体数量、主机及镜体的单价、更换周期以及国产化率的假设，测算2030年中国硬镜市场有望超过120亿元。根据软镜渗透率及一些假设，测算2030年中国软镜市场同样有望超120亿元。从竞争格局角度，硬镜和软镜2021年国产化率分别为15%和8%。目前在行业处于发展初期，初步形成产业集群。未来看好国产替代空间，大浪淘沙优中选优。一指涵盖内窥镜龙头开立医疗、澳华内镜的医疗器械ETF(SZ159883)为目前A股规模最大的医疗器械行业ETF，追踪中证全指医疗器械指数，覆盖医疗设备、高低值医用耗材、IVD、医美四大细分领域，全面表征A股医疗器械行业发展，迈瑞医疗作为第一权重占比近15％。在6月指数调样后，医疗器械ETF的科创板股票含量最新突破20%，踏上了科创板的快车道，指数创新属性突出。截至2023年8月22日，标的指数最新PE估值26.12倍，低于指数发布以来近87%的时间区间，投资性价比凸显。未来，在“疫后复苏”、创新迭代、国产替代进程加速、创新出海国际化升级的逻辑共振中，国内医疗器械市场将开启万亿规模之路，各细分赛道全面开花，从跟跑到领跑，国产器械黄金时代或正在到来。场内可通过159883高效交易，场外也有联接013416可布局。风险提示：界面有连云呈现的所有信息仅作为参考，不构成投资建议，一切投资操作信息不能作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎!
有连云2023-08-23
合肥出台“总部经济10条”：总部企业将上市主体迁入合肥的给予300万元一次性奖励
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单位：市发改委、市财政局）（三）核心员工激励。总部企业实际缴纳个人所得税较上年度增长20%及以上且不低于近两年最高值的，对不超过员工总人数的10%且工资性年收入不低于40万元的企业高级管理人员、专业技术人员，按照其上年度工资性年收入的2%给予奖励。（责任单位：市发改委、市财政局）（四）产业链对接和场景应用支持。支持总部企业在肥举办具有全国影响力的供应商大会，对参会企业150家（含）以上、实际会期2天或在肥住宿1天及以上，且达成合作协议超10亿元的会议，一次性给予50万元支持；参会企业每增加50家，奖励资金增加20万元，最高不超过100万元。支持开展总部企业专场产业链供需对接、场景对接活动，为总部企业新技术、新产品应用提供场景机会，支持快速落地推广。（责任单位：市发改委、市财政局、市经信局、市商务局）（五）金融支持。对获得多作贡献奖励的总部企业，上一年度新增贷款的，按实际贷款利息金额的50%，给予最高不超过300万元的贴息。总部企业将上市主体迁入我市的，给予300万元一次性奖励。引导金融机构加大对总部企业的信贷投放，支持各类股权投资基金加强总部企业项目投资，鼓励总部企业与各类资本合作设立产业基金。（责任单位：市发改委、市财政局、市地方金融监管局）（六）办公用房支持。总部企业在我市新购、自建自用办公用房（不包括附属和配套用房）的，按照每平方米500元给予最高不超过500万元补助，分3年安排，每年不超过企业年度本地经济贡献。（责任单位：市发改委、市房产局、市财政局）（七）用地保障。支持符合我市产业发展导向的总部企业项目，按照新型产业用地方式供应土地。鼓励总部企业节约集约利用自有工业用地，在符合规划、不改变用途的前提下提高现有土地利用率和容积率，不再增收土地价款。〔责任单位：市自然资源和规划局、市发改委、市投促局，各县（市）区人民政府、开发区管委会〕（八）服务保障。建立市领导联系总部企业制度，设立总部企业联络专员，在项目落地、生产经营、研发创新、招工引才等方面提供优质高效服务保障。总部企业高层次人才可参照享受重点产业链企业相关人才政策，并根据贡献情况给予总部企业一定高层次人才自主评价名额。对非本市户籍的总部企业高级管理人员、专业技术人员子女，按照相关政策，由企业所在地教育主管部门统筹安排义务教育阶段学校。〔责任单位：市委组织部、市发改委、市教育局，各县（市）区人民政府、开发区管委会〕（九）出入境和通关便利。将总部企业纳入出入境中管办证白名单，建立“一对一”专人联系服务机制，确保5个工作日内完成签发制证。支持在货物进出口通关等方面为总部企业提供便利化服务。（责任单位：市公安局、庐州海关）（十）“一事一议”支持。对在肥重点企业新设立研发中心、销售中心等，或对合肥经济社会发展具有重大支撑作用、重点引进的特别重大企业，采取“一事一议”政策支持。〔责任单位：市发改委、市投促局，各县（市）区人民政府、开发区管委会〕三、保障措施（一）加强组织领导。成立合肥市总部经济发展工作领导小组，负责统筹指导全市总部经济发展工作。领导小组组长由市委常委、市政府常务副市长担任，办公室设在市发改委，负责统筹推进全市总部经济发展工作，会同相关部门组织实施总部企业认定和奖励审核，协调督促各项政策落实。（二）落实资金保障。总部经济发展所需资金，由市级和总部企业纳税所在县（市）区、开发区按现行财政体制分担。市发改委、市财政局牵头制定出台总部企业政策兑现细则，原则上自政策发布起每年8月底前完成总部企业认定工作，每次认定后根据数据公布时间适时组织开展政策兑现。（三）强化评估考核。将总部经济发展工作纳入市政府目标管理绩效考核，定期评估各县（市）区、开发区促进总部经济发展工作绩效，对总部企业招引和总部园区建设等成效显著的县（市）区、开发区在用地保障、招商引资政策等方面予以倾斜支持。本政策中总部企业当年享受的奖励总额原则上不超过该企业上年度本地经济贡献净留成。享受购房补贴的总部自建自购办公用房，3年内不得租售或者改变房屋用途。总部企业在享受政策支持过程中弄虚作假、拒绝配合资金绩效评价和检查的，按规定取消或收回资金，并纳入诚信管理。本政策自2023年1月1日起施行，有效期3年，每年根据施行情况，经合肥市总部经济发展工作领导小组同意后，可对政策进行适当调整，由市发改委会同市直有关部门负责解释。本政策与市级及县（市）区、开发区同类型政策，按从高不重复原则执行，与“一事一议”政策不重复奖励。若国家、省出台新的规定，按国家、省规定执行。
金融界2023-08-22
东吴证券：给予华测检测增持评级
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持续提升。　　股份回购彰显增长信心，员工激励利好长期发展　　上半年公司完成了2022年推出的回购计划，累计回购300万股，成交总额0.64亿元；2023年5月，公司再次推出股份回购方案，拟使用不超过1.25亿元自有资金，以不超过25元/股的价格回购300-500万股，彰显发展信心。公司回购的股份用于实行员工持股计划，7月6日发布首期员工持股计划草案，本次激励面向公司高管及核心业务骨干，总人数不超过100人，深度绑定员工利益。长效激励机制的建立将为公司业绩稳健增长奠定基础。　　盈利预测与投资评级：我们维持公司2023-2025年归母净利润11/14/16亿元预测，当前市值对应PE为30/24/20倍，维持“增持”评级。　　风险提示：宏观经济及政策变动；实验室投产不及预期；并购后协同效应不及预期证券之星数据中心根据近三年发布的研报数据计算，天风证券朱晔研究员团队对该股研究较为深入，近三年预测准确度均值高达99.48%，其预测2023年度归属净利润为盈利10.94亿，根据现价换算的预测PE为29.99。最新盈利预测明细如下：该股最近90天内共有7家机构给出评级，买入评级6家，增持评级1家；过去90天内机构目标均价为25.11。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。
证券之星2023-08-13
东方铁塔：公司会根据产能规划及项目盈利情况等综合评估选择获取项目订单
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员工，积极留住人才，大手笔回购股份用于员工激励，公司的员工也是人，希望公司也可以学它们的方法！东方铁塔董秘：你好，感谢你的关心与建议。投资者：钾电池优于钠电池，锌溴电池是大储储能方案之一，公司拥有数亿吨的钾矿山，希望为长远发展，投入锌溴电池及钾电池方面或者原材料的开发！东方铁塔董秘：你好，公司也有关注相关技术与产业的发展，同样也希望公司的资产能更有效地实现社会价值，再次感谢。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。
证券之星2023-08-10
新余国科：东吴证券股份有限公司、农银汇理基金管理有限公司等多家机构于8月8日调研我司
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业的企业大概不到十家。问：公司有推出员工激励相关的计划吗？答：由于公司于 2016年实施过股权激励，根据有关规定，原则上在五年内不能再对原有激励对象再次进行股权激励。公司始终奉行人才强企政策，积极探索各种形式的中长期激励措施，近两年，公司对如何实施新一轮员工激励计划进行了研究，目前已初步拟订了员工股权激励计划草案。问：地方政府给了公司什么优惠政策吗？答：地方政府都会有一些促进企业高质量发展的支持政策，符合政策要求的会给予一定的奖励。但这个奖励一般不会太大。问：你对公司未来几年的增长情况是怎样研判？答：从目前的情况来看，公司具有较好的技术储备和产品储备，我对公司的前景持乐观态度，对公司保持持续稳定的增长是比较有信心的。新余国科（300722）主营业务：火工品及其相关产品的研发、生产和销售,同时开展军品和民品业务,致力于发展军民融合产业。新余国科2023一季报显示，公司主营收入6484.36万元，同比下降10.97%；归母净利润1318.86万元，同比上升18.93%；扣非净利润1360.22万元，同比上升25.04%；负债率20.11%，投资收益-0.99万元，财务费用-47.84万元，毛利率48.83%。该股最近90天内无机构评级。融资融券数据显示该股近3个月融资净流入3143.96万，融资余额增加；融券净流入20.82万，融券余额增加。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。
证券之星2023-08-08
医药板块受挫下，“双艾”组合在美申报上市获受理，恒瑞医药出海迎新进展
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抛出的利好消息颇有看头。首先是拟实施的员工激励计划，其拟通过员工持股计划或股权激励等方式实施2023年度员工激励计划，并预计将于今年三季度实施。要知道的是，恒瑞医药上一次实施完成股票激励计划还是在2020年10月。不过，2022年2月，因鉴于行业市场环境和公司股价波动的影响，该公司认为继续实施2020年度限制性股票激励计划难以达到预期的激励目的和激励效果，最终终止了该次激励计划并回购注销相关已授出但尚未解除限售的限制性股票。此外，恒瑞医药同日公布的回购股票进展公告，稳定股价的意图同样明显。据了解，5月15日，恒瑞医药董事会通过回购公司股份的议案，同意使用自有资金，以集中竞价交易方式回购公司股份用于实施员工持股计划。回购价格不超70.14 元/股（含），回购资金总额不低于6亿元且不超过12亿元。截至7月31日，其通过集中竞价交易方式累计回购股份 743.866万股，占总股本的0.12%，已支付的总金额约3.39亿元（不含交易费用）。就回购相关事项，除本次公布回购进展外，恒瑞医药还分别于5月18日、6月12日、7月3日发布回购报告书、回购实施公告、回购进展报告等，在随后的一个交易日，该公司股价均有不同程度的上涨。例如，该公司在7月3日晚间发布回购进展公告后，7月4日股价涨幅为3.15%。 “双艾”组合用于肝癌治疗迎新进展同样在7月31日，恒瑞医药还抛出了一则重磅信息。恒瑞医药称，近日收到美国FDA的《受理信》，其提交的注射用卡瑞利珠单抗（艾瑞卡）联合甲磺酸阿帕替尼片（艾坦）（上述两种药品被称为 “双艾”组合），用于不可切除或转移性肝细胞癌患者的一线治疗的生物制品许可申请获得FDA正式受理。根据《处方药用户付费法案（PDUFA）》，FDA对注射用卡瑞利珠单抗的目标审评日期为2024年5月31日。注射用卡瑞利珠单抗是人源化抗PD-1单克隆抗体，可与人PD-1受体结合并阻断PD-1/PD-L1通路，恢复机体的抗肿瘤免疫力，从而形成癌症免疫治疗基础。恒瑞医药的注射用卡瑞利珠单抗已在国内获批九个适应症，其中，联合甲磺酸阿帕替尼用于不可切除或转移性肝细胞癌患者的一线治疗，已于2023年1月获中国国家药监局（NMPA)批准。恒瑞医药公告显示，研究结果显示，卡瑞利珠单抗联合阿帕替尼一线治疗晚期肝细胞癌具有显著的生存获益和可耐受的安全性，中位无进展生存期（PFS）为5.6个月，中位总生存期（OS）达到22.1个月，为目前晚期肝细胞癌一线治疗最长OS获益组合，这是首个也是目前唯一一个免疫治疗联合小分子酪氨酸激酶抑制剂治疗晚期肝细胞癌获得成功的Ⅲ期试验。公开资料显示，目前，国外已有4款PD-1单克隆抗体获批上市，分别为帕博利珠单抗（默沙东，商品名可瑞达）、纳武利尤单抗（百时美施贵宝，商品名欧狄沃）、cemiplimab（再生元制药，商品名Libtayo）和dostarlimab（葛兰素史克，商品名Jemperli）。据EvaluatePharma数据库资料，2022年抗PD-1抗体全球销售额约为332.77亿美元。面对如此大的市场，很难有国产PD-1药企不心动。而截至目前，尚未有国内企业报批的PD-1获得FDA批准上市，这也意味着哪家企业能成功出海，或将率先打开更广阔的市场。对于在注射用卡瑞利珠单抗相关项目累计投入已超22.8亿元的恒瑞医药而言，海外市场极具吸引力。
金融界2023-08-01
恒瑞医药：拟今年三季度实施员工激励计划
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药(600276.SH)发布公司拟实施员工激励计划的提示性公告。本次员工激励计划预计将于今年三季度实施，股票来源为公司回购股份或向激励对象非公开发行股份等，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式取得的资金。风险提示：界面有连云呈现的所有信息仅作为参考，不构成投资建议，一切投资操作信息不能作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎!
有连云2023-08-01
A股头条：国常会最新部署，再提"活跃资本市场"，相机出台新政策！房地产、核电被重点提及；我国对部分无人机及相关物项实施出口管制
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气膜产能恒瑞医药：拟实施2023年度员工激励计划交易提示【新股申购】 1.科净源（创业板）申购代码：301372 发行价格：45.00 发行市盈率：37.10 申购评级：建议申购 2.宏裕包材（北交所）申购代码：889174 【限售解禁】
金融界2023-08-01

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