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“阳过”优先招聘!中国企业“二十条”后转向 奇葩招聘“阴的不要联系” 允许轻症照常上班

2022-12-21 18:41:09
小萧
FX168高级编辑、区块链分析师
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摘要:中国企业在“二十条”政策后转向,出现奇葩的招聘方式,确诊过的员工优先招聘,而未确诊的则不要联系,且允许轻症者照常上班。

FX168财经报社(香港)讯 中国解封后政府相关政策也随时变动,近日外媒传出中国各地宣布“无症状、轻症”确诊者可以正常上班。出优化防疫的“二十条”、“新十条”后,企业招聘员工也发生“阳过优先”、“阴的不要联系”等奇葩现象。

中国媒体披露,近日浙江、重庆、安徽等地,均官宣无症状甚至轻症均可在做好防护的情况下正常上班,尤其是人力紧缺的医院和快递,医院倡议医护人员无症状和轻症坚守岗位;北京提出解除隔离后可返岗复工,无需进行核酸和抗原检测。

过去只要核酸检测是阳性一旦外出就会被法办,而现在感染疫情不仅可以外出,官方还鼓励可以外出上班工作,这样的转变让不少人一头雾水、难以适从。

(来源:WIRED)

面对这种现象,网络声浪形成两派:一方认为,李兰娟院士早就说过,无症状感染者不是病人,无需恐慌。生活还得继续,无症状感染者,有外出工作谋生的权利。

另一方则认为,这是人为把病毒带到社会上传播,是不负责任的做法。无症状感染者外出工作,将会感染给正常人,这些人在不知情的情况下将病毒带回家,会给有基础病的老年人带来很大威胁。可以看出,新冠病毒正在撕裂社会认知。

中国各地近日纷纷公开新防疫政策,浙江疫情防控办公室宣布,无症状者视情况采居家隔离,可以在做好个人防护状态下继续上班,“病情加重时再及时就诊”。

重庆市宣布,新规不只适用于一般民营公司,就连各级政治机关也比照办理。

湖南传出医院提出倡议书,医护人员如无症状确诊或轻症确诊“仍然鼓励大家继续坚守工作岗位”,满足就医民众需求。倡议书甚至表示“若家人阳性确诊,请再做好个人防护和自我健康监测的基础上,坚持正常上班”。

云南孟连县中医医院也跟进这份倡议书的提议,建议能尽量独居就尽量独居,以降低感染风险。

世界卫生组织(WHO)表示,由于中国“潜在的毁灭性浪潮”,现在宣布大流行结束可能为时过早。在北京决定解除封锁后,随着中国病例激增导致医院和火葬场不堪重负,科学家们预测明年将有超过100万人死于新冠肺炎。

路透社援引荷兰病毒学家Marion Koopmans的话说,他是负责就新冠紧急状态提供建议的WHO委员会成员,他说:“问题是,当世界上如此重要的地区处于大流行后,你是否可以称之为大流行后?实际上刚刚进入第二波。”

中国国家卫生健康委员会(NHC)周二表示,只有死于呼吸衰竭的新冠患者才计入官方死亡人数。周二,该委员会表示只有5个人,周一有2个人,前两周没有人。

国家卫生健康委顾问、北京大学第一医院传染病科主任Wang Guiqiang曾表示:“由新冠引起的肺炎和呼吸衰竭导致的死亡将归类为新冠死亡,而由其他潜在疾病引起的死亡心脑血管等疾病不计入新冠肺炎死亡。”

然而,约翰霍普金斯大学病理学助理教授本杰明·马泽尔表示,分类会遗漏“很多病例”,尤其是接种疫苗的人,包括接种中国疫苗的人,死于新冠肺炎的可能性较小。

他说:“应用这种2020年3月的思维方式是没有意义的,因为只有新冠肺炎才能杀死你,因为我们知道在后疫苗时代会出现各种各样的医疗并发症。”

美联社报道称,在剔除北京的1例死亡病例后,自大流行开始以来,中国全国的总死亡人数修正为5241人。#新冠疫情#

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