微软新一轮裁员曝光，绩效表现成裁定依据lg...

FX168财经报社(北美)讯 微软公司证实，将在各部门根据绩效削减少量职位。

微软发言人在周三(1月8日）发送给CNBC的一封电子邮件中表示：“微软注重高绩效人才。我们始终致力于帮助员工学习和成长，但在员工表现不佳的情况下，我们会采取适当的措施。”

《商业内幕》周二晚些时候率先报道了这一计划。一位不愿透露姓名的知情人士透露，此次裁员将影响不到1%的员工。

截至6月底，微软拥有22.8万名员工。尽管公司净利润率接近38%，为2000年代初以来的最高水平，但微软的股价去年表现落后于同行，仅上涨12%，而纳斯达克指数同期上涨了29%。

与此前的裁员相比，这次裁员的规模较小。

2023年年初，微软曾裁员1万人，并整合租赁业务。

2024年1月，在完成754亿美元收购动视暴雪后的三个月，微软的游戏部门又裁员1900人以减少业务重叠。

进入2025年，微软与人工智能初创公司OpenAI的关系日益复杂。

微软已向OpenAI投资超过130亿美元，这项合作在去年帮助微软市值突破3万亿美元。

然而，微软将OpenAI列入了竞争对手名单。微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉在上个月的一期播客中提到，与投资者布拉德·郭士纳和比尔·格利的关系时，使用了“合作紧张”一词来描述双方的现状。

与此同时，基于OpenAI技术开发的Microsoft 365 Copilot助手尚未在商业市场上实现广泛普及。

瑞银分析师在上个月的一份报告中表示，他们在参加微软的Ignite会议后，对Copilot的推出速度和表现感到“稍显迟缓和不尽如人意”。

尽管如此，微软仍在积极宣传其增长机会。首席财务官艾米·胡德在去年10月曾表示，随着人工智能基础设施容量的增加，微软Azure云业务的收入增长预计将在今年上半年加速。