Costco员工时薪即将涨至近32美元，仍然面临罢工风险lg...

据CBS报道，Costco正在提高员工薪资，数十万员工的时薪将超过30美元，其中一些店员将在3月达到近32美元。

Costco在美国和加拿大共雇佣了27.2万名员工。公司表示，将为员工提供每小时50美分至1美元的加薪，继续保持在员工薪资待遇方面领先于竞争对手。

“我们相信，我们的时薪和福利将继续远超零售行业的其他公司。”Costco总裁兼首席执行官罗恩·瓦克里斯在周二的一封员工备忘录中表示。

总部位于华盛顿州伊萨夸的Costco将从3月起为最高等级的店员提供每小时31.90美元的薪资，最高等级的助理则将获得每小时30.20美元的薪资。

根据最新的三年期员工协议，Costco计划在2026年3月和2027年3月再分别增加1美元的时薪。

薪资最低等级的店员和助理，将获得每小时50美分的加薪，薪资分别达到每小时21美元和20美元。

此外，公司还将为新员工增加第一年的带薪休假时间，并为在公司工作满30年的员工额外增加一周带薪休假，使其年休假总数达到六周。

与此同时，Costco与代表数千名员工的工会正在进行新合同谈判，当前的劳资协议将在本周五午夜到期。Costco的工会成员已经投票批准了罢工授权。

代表Costco员工的国际卡车司机工会（Teamsters）覆盖了加利福尼亚州、马里兰州、新泽西州、纽约州、弗吉尼亚州和华盛顿州的1.8万名员工。

工会成员表示，Costco需要提供一份与其销售和利润增长相匹配的劳工合同。Costco在最近一个财年（截至2024年9月1日）的营收增长了5%，达到2540亿美元，净利润达73亿美元，是2019年的两倍。

“Costco只有两个选择：要么尊重让公司成功的员工，要么面对全国性罢工。”曾在共和党大会上发言的国际卡车司机工会主席肖恩·奥布莱恩在一份声明中表示，“Costco工会成员应得到一份符合公司巨额利润的行业领先合同。如果Costco认为可以在赚取数十亿美元利润的同时剥削我们的成员，我们就会让他们停摆。”

Costco在提供给美联社的一份声明中表示，公司长期以来与工会保持良好关系，并正在本着诚意进行谈判。

“在公司的发展历程中，我们始终公平、良好地对待员工。”Costco表示。

目前尚不清楚罢工是否会导致门店关闭。

Costco在全球运营着897家仓储店，其中617家位于美国和波多黎各。公司尚未就相关置评请求做出回应。

根据Costco的年度报告，大约95%的员工在仓储店和配送中心工作，其中约5%的员工加入了工会。

Costco表示，公司在薪资和福利方面的竞争力使其在零售行业保持较高的员工留存率。截至去年年底，美国和加拿大地区工作满一年的员工留存率约为93%。

2024年7月，Costco将美国和加拿大的入门级岗位起薪提高至至少19.50美元。此外，公司还将最高薪资等级提高了每小时1美元，并采取其他措施，使得到2024年底时，Costco的小时工平均薪资达到31美元。