星巴克与工会达成和解：撤回诉讼并推进合同谈判，外部调解人介入lg...

星巴克与工会达成和解：撤回诉讼并推进合同谈判

• 事件背景

• 诉讼撤回的详情

• 合同谈判的最新进展

• 外部调解人的作用

• 各方回应

• 编辑观点

• 名词解释

• 今年相关大事件

事件背景

根据TodayUSstock.com报道，星巴克公司与工会Workers United之间的冲突由来已久，涉及薪资待遇、工作条件及其他劳资问题。2024年，双方因社交媒体上关于以色列-哈马斯战争的言论问题产生诉讼。2025年初，双方宣布达成共识，努力解决争议，并撤回诉讼，为合同谈判铺平道路。

诉讼撤回的详情

星巴克与工会Workers United同意撤回彼此针对对方的诉讼。诉讼的核心争议点在于工会对星巴克公司社交媒体政策的指控，以及双方在劳资谈判中的法律纠纷。此次撤诉标志着双方关系的重大缓和。

合同谈判的最新进展

根据星巴克官网声明，公司正在努力达成“单店合同框架协议”。这意味着星巴克希望为每个门店分别谈判合同，而不是一次性与所有工会门店达成统一协议。目前，双方已恢复谈判，并在部分关键问题上取得进展。

外部调解人的作用

为了推动合同谈判，星巴克与工会同意引入外部调解人。这位中立的第三方将帮助双方解决分歧，并确保谈判进程顺利推进。调解人的介入被视为双方迈向协议的重要一步。

各方回应

工会：Workers United 在声明中表示：“我们很自豪能够支持星巴克咖啡师争取公平合同，并推动快速增长的工会化运动。”

星巴克：星巴克公司未提供额外评论，仅在其官方网站上发布声明，确认正在努力推进合同谈判。

编辑观点

此次星巴克与工会撤回诉讼并重新进行合同谈判，显示出双方均希望解决分歧，避免进一步的法律争端。外部调解人的介入或许能加快谈判进度，但仍需关注单店合同模式是否能满足工会诉求。未来的进展将决定双方是否能真正达成长期共识。

名词解释

• Workers United： 美国星巴克员工组织的工会，致力于维护咖啡师的权益。

• 单店合同： 指针对单个门店进行的劳资合同谈判，而非全国性或区域性合同。

• 调解人： 在争议双方之间起到协调作用的第三方，帮助达成协议。

今年相关大事件

• 2025年1月： 星巴克与工会宣布撤回诉讼，并重新启动合同谈判。

• 2024年12月： 由于薪资问题谈判破裂，双方关系一度陷入僵局。

• 2024年2月： 星巴克与工会首次宣布合作解决争议，但因社交媒体言论问题引发法律诉讼。