前员工揭示黄仁勋独创管理文化，引领AI行业巨擎飞升lg...

FX168财经报社(北美)讯 英伟达的技术实力使这家芯片巨头占据了炙手可热的人工智能领域的制高点。#AI热潮#

但一位前员工对首席执行官黄仁勋的管理理念提供了重要见解，这也是公司飞速崛起的关键。

英国芯片设计公司Arm的首席执行官Rene Haas曾于2010年代初在英伟达工作，他向英国《金融时报》表示，黄仁勋围绕项目而不是传统的等级制度来组织公司，这使他能够接触到任何管理层级并直接获得答案。

“这是一种非常独特的文化，” Haas告诉英国《金融时报》。“其好处是透明度和速度。我认为这是英伟达非常非常擅长的事情之一。他们行动非常非常快，非常有目标。”

本月早些时候，黄仁勋以极快的速度推出了一系列新的人工智能平台，令华尔街感到惊讶，这种速度得到了充分展示。

上周，他宣布英伟达计划每年升级其AI加速器，并将于2025年推出Blackwell Ultra芯片，并于2026年推出正在开发的名为Rubin的下一代平台。

上周在台湾举行的台北国际电脑展继续激发了人们对人工智能和芯片行业的看涨情绪，帮助英伟达的市值首次短暂升至3万亿美元大关。这标志着该公司股价在过去五年中飙升了3,100%以上，仅在去年就飙升了200%以上。

在此过程中，黄仁勋的个人财富也大幅增加。据彭博亿万富翁指数显示，上周五，他以1061亿美元的净资产超越迈克尔·戴尔，成为全球第13大富豪。

黄仁勋是22位创立财富500强企业的CEO之一，他承认自己是一个要求极高的完美主义者，并不容易共事。“就应该这样。如果你想做非凡之事，那应该不容易，”他在四月份接受《60分钟》采访时说道。