加拿大女子在7-Eleven停车场摔伤，公司被判赔偿90万加元lg...

据CBC报道，加拿大的7-Eleven被命令赔偿一名在不列颠哥伦比亚省史密瑟斯市停车场受伤的女子约90.7万加元。

克里斯托尔·汤米于2018年春季早晨在7-Eleven停车场摔倒，扭伤并折断了脚踝三处，导致多年健康问题。

不列颠哥伦比亚省最高法院裁定，7-Eleven对她的受伤及其后果负有责任。

根据法院的判决，汤米曾是植物园的工人，生活活跃，工作强度较大，涉及搬运和种植重量在9到23公斤之间的树苗。

然而，事故发生后，汤米的脚踝被打上石膏，随后使用了数周的空气靴，但恢复进展缓慢，且一直无法完全恢复到正常活动状态。

事故发生几个月后，汤米重新回到了工作岗位。然而，她在2018年圣诞节当天再次摔倒，滑下了母亲家外面的台阶，导致背部受伤。

此后，汤米还在2021年发生了一起车祸，进一步加重了她的健康问题。她因摔倒和车祸造成的健康问题，导致2023年接受了两次手术。

7-Eleven加拿大公司否认对停车场事故和圣诞节摔倒事件负责，并在庭审中主张汤米没有证明这些受伤与公司有直接关联。

7-Eleven公司在庭审中辩称，停车场的坑洼并不深，且停车场的安全状况“合理可用”，并否认对汤米受伤负责。公司还声称，汤米所在的车辆停在了坑洼上，因而公司不应承担责任。

然而，法官艾米莉·伯克认为证据表明汤米的证词可信，尤其是在交叉询问中，她的证词并没有受到动摇。

伯克法官指出，为证明自己并不疏忽，7-Eleven需要提供证据证明其有合理的检查和维护系统，并且在事故发生时该系统正在实施。

然而，7-Eleven并未提供这样的证据。公司的资产保护专家负责管理不列颠哥伦比亚省的300家7-Eleven门店，他的证词表明每位员工必须参加一个在线安全课程，并回答一份包含关于“滑倒、绊倒和外部危险”的五个问题的问卷。

然而，法官发现公司并没有对未完成课程的员工采取任何惩罚措施。

最终，法院裁定7-Eleven未能证明其采取了合理的措施来防止类似事故的发生，因此对汤米的受伤及其随后的健康问题负有责任。

法院最终裁定，汤米应获得包括49.4万加元的未来收入损失、17.5万加元的疼痛和痛苦赔偿、17.18万加元的未来家务损失，以及3.9万加元的过去家务损失在内的赔偿。