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马斯克“吓跑”金主！为留住广告商推特不惜下重本祭出“免费方案”

推特上的广告，他们将在某些情况下增加 Meta 旗下的 Facebook 和 Instagram 以及短视频应用 TikTok 上的广告投放。众所周知，黑色星期五是美国一年中最大的购物日之一，不过大众零售商 Target Corp 和百货公司运营商 Kohls Corp 并没有在当天往推特上投放广告。为了留住广告商，推特正在采取行动，推出了一系列举措如提供一些免费广告，解除政治广告禁令，并允许公司更好地控制其广告定位等。广告公司 HITE Digital Miami 的老板 Molly Lopez 对此表示：“坦率地说，它们是非常了不起的激励措施。老实说，我从未见过任何广告商提供过这种激励措施，” HBO 发言 Chris Willard没有就广告支出的具体细节发表评论，但表示“我们将在新领导层的领导下对该平台进行评估，并确定适当的后续步骤。

林沐2023-01-20

港股开盘：恒生指数涨0.75％弘业期货发盈警股价跌近9％

跌 1.86％，特斯拉跌 1.25％，Meta涨 2.35％。中概股多数收涨，KWEB涨 1.86％。阿里涨 2.97％，拼多多涨 0.75％，京东涨 1.54％。理想涨 0.28％，蔚来跌 2.18％。小鹏跌 1.76％。富途涨 4.70％，名创优品涨5.71％，瑞幸咖啡涨 3.10％，华住涨 4.18％，台积电跌 1.20％。　　全球资产方面，WTI 2月原油期货收涨0.85美元，涨幅1.07％，报80.33美元/桶。布伦特3月原油期货收涨1.18美元，涨幅1.39％，报86.16美元/桶。纽约黄金期货收涨近1％，报1923.9美元/盎司。

金融界2023-01-20

注入强劲动力苹果AR/VR头显即将发布

价比最高的VR消费级产品，目前市场呈现Meta市占率下降、Pico市占率提升的趋势；d）VR/AR产业演进有硬件的进步和底层技术的完善，而内容生态的繁荣将推动行业的实质进步。　　东方财富证券表示，随着VR赛道快速发展，硬件快速升级的同时，VR的长期发展极大程度受到内容生态的影响，更加优质的内容生态将吸引越来越多的客户消费。目前国内VR厂商在游戏自研及引入方面仍有缺口和发展潜力，尚未达到关键节点，部分游戏、内容赛道佼佼者已在VR领域进行布局。我们看好三七互娱，谨慎看好恺英网络、力盛体育、奥拓电子。

金融界2023-01-20

亚马逊启动其历史上最大规模裁员逾18000名员工将受到影响

s）数据的分析显示，亚马逊、Lyft、Meta、Salesforce、Stripe和推特过去三年担保了至少4.5万名持H-1B签证的员工。Meta和推特员工整理的报告显示，仅这两家公司的最新一轮裁员就影响了至少350位移民。H-1B签证持有者一旦失业，又没有找到可提供担保的新雇主，只能在美国合法居留60天。　　很多持有H-1B签证的人已经在美国生活多年，正等待永久居民身份。如今，他们和其他成千上万的科技从业者一样，在竞争日益激烈的劳动力市场上忙不迭地找工作。有些人背着住房抵押贷款、学生贷款，膝下还有正在上学的孩子。但很多大雇主此时都冻结了招聘，而且招聘活动在假日季通常会放缓。随着签证最后期限的临近，绝望的求职者开始求助于他们的职场人脉，希望能想办法留下来。有人直接在领英上发出了求职请求，引发数百条回复，其中很多人提到美国和海外的职位空缺。在社交网络上，人们整理好的裁员电子表格比比皆是。　　H-1B项目允许美国雇主在技术领域招聘有大学学位的外籍人士，这些领域的美国人向来都比较少。H-1B签证有效期三年，可以延期。每年允许持该签证入境的人数上限为8.5万。对这一签证的需求量很大，尤其是在有专业技能的印度人当中。美国劳工部的数据显示，持H-1B签证的劳动者第三季度薪资中值为10.6万美元。顶尖科技公司的员工收入就更高了。在Meta、Salesforce和推特，持H-1B签证的员工薪资中值约为17.5万美元，这还不包括丰厚的奖金和股票期权。　　这次裁员对印度人的影响尤其大。由于获得永久居留权（即绿卡）的申请存在积压现象，印度人持有临时签证的时间往往比其他外国群体要长。每个国家一般来说每年最多可获得美国所发就业绿卡数量的7％。所以，虽然有近50万印度人在排队等待，但每年只能给他们约1万张绿卡。一份国会报告估计，2020年申请的印度人要等195年才能拿到绿卡，中国人要等18年，其它国家的人等待时间不到一年。　　2022年年初，一位来自印度的H-1B签证持有者刚在西雅图买了房子，要开始在Meta公司上班。11个月后，他不得不寻找能给他的签证转移提供担保的新东家。他是一位父亲，有两个孩子。他有MBA学位，在美国生活了15年。他说，希望找到一份技术产品或项目经理的工作。他一直在领英上搜寻人脉，加入专门的WhatsApp群，提交了一份又一份的求职申请。“有些职位必须花几个月的时间来准备。”他在电话中说，背景是他年幼的孩子们的歌声。“你很难告诉自己，即使在提出申请15年后，你可能仍没有办法留下来。拿到永居权的途径被断送了。” 　　企业为移民提供了不同程度的支持。如果H-1B签证员工在失业后不得不离开美国，企业必须为他们支付回国费用。五名持有临时签证的推特前员工说，推特几乎没有提供任何帮助，他们也不清楚60天的宽限期从何时开始。一位员工要求公司就相关问题进行澄清，推特的公司代表建议他们自己找律师，因为法律可以有不同的解释。推特没有回复记者的置评请求。　　在领英工作的印度工程师阿迪提亚·陶德（Aditya Tawde）称，美国公司对移民的支持“低到了极限”。疫情初期，他被猫途鹰裁掉。在花了两天时间处理解雇事宜后，他面试了25家不同的雇主，最后在签证有效期只剩两周的时候找到了一份工作。他说：“感到悲伤和愤怒是很自然的。” 　　维迪·阿格拉瓦尔（Vidhi Agrawal）是持签证的印度人，她没有受到裁员的影响。她和一个朋友共同建立了一个关于需要工作的H-1B签证持有者的数据库。两周后，这个名单上有超过350人。她和朋友一直在为这些人和招聘人员联系。阿格拉瓦尔在DataBricks工作，11年前从印度来到旧金山湾区，她也受到绿卡申请积压的影响。她说：“持签证的人丢了工作是很可怕的，尤其是当你有孩子却不得不举家离开的时候。” 　　塞西·塞万提斯（Cecy Cervantes）是纽约一家只有15人的科技初创公司的招聘专员。她说，领英上全是突然失业的持签证者的求职贴，特别“疯狂”。上周一，她一觉醒来，收到了47条消息，通常只有10条。她已经面试了四个被推特解雇的H-1B签证持有者，还有一个来自Meta。　　Meta首席执行官马克·扎克伯格本月宣布裁员1.1万人。他对员工说，会给签证持有者一个“通知期”，以便在签证倒计时开始前给他们争取更多时间，还会给他们提供“专门移民专家”的帮助。但Meta的一名前员工表示，公司提供的咨询并无卵用。专家提供的建议与推特给出的类似：“你自己去找律师。”也有一些人对这种支持表示感谢。　　支付处理软件服务供应商Stripe本月裁掉了1000多个工作岗位，它提出会尽可能为员工签证身份的变更提供咨询和帮助。Lyft表示，它愿意给解雇的员工多发几周工资，他们不用来上班，只为给他们延长找工作的时间。据三名前员工称，亚马逊现在给员工60天时间，让他们在公司内部换岗，然后再裁掉他们，此举可延长他们的签证时间。Salesforce拒绝就是否为被裁人员提供移民援助置评。　　“找工作的压力非常大。”芝加哥律师事务所McEntee Law Group的移民律师菲奥娜·麦肯蒂（Fiona McEntee）说。“时间在一分一秒地流逝，这才是问题所在。” 　　一些人已经不抱希望。一个被大型金融科技公司解雇的34岁的产品经理说，他在漫不经心地找工作，试图能在未来几周找到，但基本上已经下定决心要回到印度。他毕业于芝加哥大学，已在美国生活了七年。他说，回到家乡班加罗尔也许是“因祸得福”，这样他就能有更多的时间陪伴年迈的父母，还能自己开公司，这些在持签证的情况下是很难做到的。“我已经身心俱疲了。”他谈到绿卡积压现象时说。“我看不到隧道尽头的光亮。”

金融界2023-01-20

硅谷裁员潮中苹果“独善其身” 原因何在？

员的原因之一。　　根据SEC的文件，Meta（前身为Facebook）自2012年上市以来，每年增加数千名员工。　　2020年，该公司增加了1.3万多名员工，增幅为30％，是公司历史上招聘人数最多的一年。2021年，该公司又增加了1.3万名员工。从员工总数来看，这是Facebook短暂历史上增长最快的两年。　　谷歌母公司Alphabet的裁员数量没有其他大公司那么多，但最近几周，该公司也宣布在健康科学部门Verily裁员240人，并在机器人子公司Intrinsic裁员40人。　　此外，去年11月有报道称，Alphabet正考虑裁员约1万人，占其全球员工总数的6％，尽管该公司迄今尚未公开证实这一数字。　　2021年，Alphabet增加了超过2.1万名员工，增幅为15％，员工总数达到15.65万。2020年，该公司增加了1.6万多名员工，增幅近14％。　　不过，这种增长早在大流行之前就开始了，因为Alphabet自2013年以来每年至少增加10％的员工人数，2018年和2019年也增加了20％以上的新员工。　　最后来看一下苹果：　　新冠大流行期间，苹果的增长速度要比竞争对手慢得多。事实上，自2016年以来，苹果过去几年的招聘一直遵循着同样的总体趋势。　　截至2022年9月，苹果拥有16.4万名员工，其中包括企业员工和门店的零售员工。但这仅比2021年同期增长了6.5％，相当于实际增加了1万人。苹果在2020年也进行了明智的招聘，在2021年9月之前的一年里仅增加了不到7000名员工。

金融界2023-01-20

“过度招聘”的后遗症？美科技巨头料再度裁员行业大势已去？

而扩大招聘。但随着需求放缓，亚马逊和 Meta 正为过去的“过度招聘”付出代价。去年 11 月决定裁员 11,000 人的 Meta，利润可能会暴跌 42%，这是连续第五个季度出现下滑。该公司的收入也可能下降 7%，这是有史以来最糟糕的表现。微软周三（1月18日）表示将裁减 10,000 个职位，影响不超过 5% 的员工。分析师预计该公司的收入将增长 2.4%，这是大约 24 个季度以来的最低增幅，利润预计也将下降 9%。苹果主要供应商——富士康厂因房发生骚乱而导致生产停滞，苹果的收入预计将出现 15 个季度以来的首次下降。 Alphabet 计划开始放缓招聘以削减成本，预计其收入增长将是 10 个季度以来最慢的。硅谷科技五大巨头的员工人数在 2020 年平均增加了 45%，在 2021 年增加了 20.5%，其中 Apple 的招聘人数最为温和。（来源：Refinitiv，路透社） Wedbush 分析师 Dan Ives 表示：“我们预计整个科技行业将再裁员 5% 至 10%，因为当中许多公司像 1980 年代的摇滚明星一样花钱。” 为了支撑股价，分析师表示，这些公司今年可能会投入资金进行回购。与大盘近 20% 的跌幅相比，他们的股价去年下跌了 26% 至 60% 以上。

芷莹2023-01-19

重申鹰派言论，美股跳水，微软跌1.9%，标普500ETF（513500）交易溢价

裁员1万人，预计将计提12亿美元费用，Meta跌1.7%，亚马逊跌0.6%，苹果跌0.5%，谷歌跌0.4%。有机构认为，PPI、CPI下降是美相关部门所希望的，但在零售销售数据中看到的经济疲软不会被视为好消息。不过，这两个数据都预示着美相关部门不会那么鹰派。根据CME的数据显示，目前市场基本笃定，美相关部门将于下次议息会议上加息25个基点。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2023-01-19

港股开盘：恒生指数跌1.04％，乐华娱乐上市涨37.25％，工商银行跌近1％

马逊跌0.61％，特斯拉跌2.06％，Meta跌1.73％。热门中概股下跌，纳斯达克中国金龙指数跌2.51％。京东跌2.4％，百度跌3.6％，拼多多跌5.59％，网易跌0.63％。阿里巴巴跌1.71％，腾讯ADR涨0.3％，B站跌超4％，“造车三傻”齐跌约3％。法拉第未来涨近26％。　　全球资产方面，油价冲高回落，WTI 2月原油期货收跌0.70美元，跌幅0.87％，报79.48美元/桶。布伦特3月原油期货收跌0.94美元，跌幅1.09％，报84.98美元/桶。现货黄金一度上破1920美元整数位，再创近九个月高位，随后转跌，下逼1900美元且连跌三日。

金融界2023-01-19

美股收盘：道指跌超600点中概股普遍下跌金融壹账通跌22%

　　消息称美国前总统特朗普竞选团队向Meta Platforms申请恢复脸书账号。报道称，特朗普的总统竞选团队周二正式向Facebook母公司Meta请愿，要求解禁其账户。特朗普Facebook和Twitter账号在两年前国会山骚乱事件后被锁定。　　据媒体得到的一份副本显示，特朗普的竞选团队周二在给Meta的信中写道：“我们认为，对特朗普总统Facebook账号的禁令极大地扭曲和抑制了公众的言论。　　联合大陆航空第四财季业绩、第一财季和2023年全年业绩指引均超预期。　　Moderna宣布其呼吸道合胞病毒（RSV）mRNA疫苗对老年人有效性达84％。　　汽车制造商Stellantis和芬兰公司Terraframe周三宣布，他们已达成协议，Terrafame将从2025年开始向Stellantis供应硫酸镍，为期五年。　　法拉第未来与黄冈签订战略协议，推动双主场战略落地。公司与中国黄冈市政府达成了不具约束力的合作框架协议，拟将其FF中国总部迁至黄冈，以推动该公司中美双主场的战略落地。另外，FF预计在2023年3月底开始量产可销售的FF 91 Futurist电动车，预计将于4月初下线，并在4月底之前交付。　　盈透证券第四财季净利润同比翻倍。　　其他市场面，周三纽约商品交易所2月交割的黄金期货价格下跌2.90美元，跌幅近0.2％，收于每盎司1907美元。周三，纽约商品交易所2月交货的西德州中质原油（WTI）期货价格下跌70美分，跌幅为0.9％，收于每桶79.48美元。

金融界2023-01-19

去年美国科技“大厂”裁员6万多人一文汇总

做出了裁员的“非常艰难的决定”。　　Meta：裁员1.1万人　　Facebook母公司Meta去年11月宣布了有史以来规模最大的一轮裁员。该公司表示，计划裁员13％，总数超过1.1万名。　　该公司对2022年第四季度的预期令人失望，导致该公司市值蒸发了四分之一，股价跌至2016年以来的最低水平。　　推特：裁员3700人　　在10月底以440亿美元收购推特后不久，新老板马斯克就裁掉了约3700名推特员工。大约有一半的员工。自那以后，马斯克改变了一些在家办公的政策，并写道，他希望所有员工都致力于一个“硬核”的工作环境，自此，越来越多的员工辞职了。　　Coinbase：裁员2000人　　1月10日，Coinbase宣布计划削减约五分之一的员工，以在加密市场低迷期间保留现金。　　根据一篇博客文章，交易所计划裁员950人。截至9月底，Coinbase拥有约4700名员工。今年6月，该公司已裁员18％，称在牛市期间增长“过快”后，需要管理成本。　　Robinhood：裁员1100人　　零售经纪公司Robinhood继4月份裁员9％之后，8月份又裁员23％。根据公开文件和报告，这相当于1100多名员工。　　首席执行官Vlad Tenev将其归咎于“宏观环境的恶化，通货膨胀率达到40年来的高点，伴随着广泛的加密市场崩溃。” 　　Stripe：裁员1100人　　去年11月，在线支付巨头Stripe宣布计划裁员约14％，总计约1100名员工。　　首席执行官帕特里克·科里森在给员工的备忘录中写道，在通货膨胀加剧、对即将到来的衰退的担忧、利率上升、能源冲击、投资预算紧缩和启动资金稀缺的情况下，裁员是必要的。他说，综合来看，这些因素表明“2022年代表着一种不同经济气候的开始”。　　Stripe去年的估值为950亿美元，据报道，今年7月，该公司将内部估值降至740亿美元。　　Shopify：裁员1000人　　去年7月，Shopify宣布裁员1000人，相当于其全球员工总数的10％。　　首席执行官托比·卢特克在给员工的一份备忘录中承认，他错误地判断了由大流行引发的电子商务热潮将持续多久，并表示该公司正受到在线支出普遍下滑的打击。该公司的股价在2022年将下跌78％。　　Snap：裁员1000人　　去年8月底，Snap宣布裁员20％，涉及1000多名员工。　　公司CEO埃文·斯皮格尔在一份备忘录中告诉员工，公司需要重组业务，以应对财务挑战。他说，该公司目前当季8％的营收同比增长率“远低于我们今年早些时候的预期”。　　Lyft：裁员700人　　Lyft去年11月宣布裁员13％，约700人。uber首席执行官洛根•格林和总裁约翰•齐默在致员工的一封信中指出，“明年某个时候可能会出现经济衰退”，拼车保险成本也会上涨。　　Crypto：裁员500人　　1月13日，Crypto.com宣布计划裁员20％。该公司有2450名员工，约490名员工被裁员。　　首席执行官Kris Marszalek表示，加密交易所“雄心勃勃”地增长，但如果不进一步削减，就无法经受住Sam Bankman-Fried的加密帝国FTX的崩溃。　　Netflix：裁员450人　　奈飞公司宣布了两轮裁员。去年5月，在Netflix报告十年来首次用户流失后，这家流媒体服务公司裁掉了150个工作岗位。6月底，Netflix宣布再裁员300人。　　在给员工的一份声明中，该公司表示：“虽然我们继续在业务上进行大量投资，但我们做出了这些调整，使我们的成本随着收入增长放缓而增长。”

金融界2023-01-19

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