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ESG之S维度的分析——2021年上市银行（上）

ESG专项小组以此为样本，结合联洲信评ESG评级模型及标准，对银行业上市公司的S（社会）绩效进行综合分析。　　表1：联洲信评S（社会）评级体系　　员工权益　　员工是企业的财富，是企业发展的重要基石，是企业价值的创造者之一。保护企业员工的权益就是为企业创造财富。　　保护企业员工权益是企业履行社会责任的核心。保护员工权益，从员工福利、员工职业发展、员工薪酬等方面提高员工的满意度，这有利于提高员工的归属感和工作的积极性，有助于增强企业的核心竞争力，提高运作效率，为构建和谐社会承担自己的社会责任。　　在员工权益评价中，我们重点关注员工的结构、员工的福利、员工的劳动权益、员工的培训等。　　（1）员工结构　　通过分析62家披露了2021年度ESG相关报告的上市银行的员工结构情况，雇佣了残疾人员工的银行占比仅有6.45％，大部分银行没有雇佣残疾人员工；高层女性员工比率在30％以上的银行占比有4.48％，高层女性员工比率在10％-30％之间的银行占比有79.03％，高层女性员工比率在10％以下的银行占比有16.13％；女性员工比率在45％以上的银行占比82.26％，女性员工比率在20％-45％之间的银行占比有17.74％；从员工结构分析，大部分银行承担起社会的责任，维护男女平等的权益；但有部分银行还未承担起照顾弱势群体的责任，未来还需要不断完善。　　图1：女性员工占比情况　　通过进一步分析，女性员工占比情况与银行的ESG评级结果呈正比，银行的ESG评级结果越高，女性员工占比越高。ESG等级为A、BBB的银行中，100％的银行的女性占比在45％以上，ESG等级为BB的银行中，有70.97％的银行的女性占比在45％以上，ESG等级为B的银行中，有66.67％的银行的女性占比在45％以上。　　图2：女性员工占比情况与ESG评级　　（2）员工福利　　员工福利方面，我们关注员工的带薪假期、节假日福利、职业健康体检、员工关爱基金、员工休闲娱乐等。通过分析62家披露了2021年度ESG相关报告的上市银行的员工福利情况，在带薪假期方面，按国家规定制定带薪假期，包含法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假和陪产假、哺乳假、育儿假等的公司比例为59.68％，按国家规定制定部分带薪假期的比例为38.71％，整体上，大部分银行设置了育儿假、哺乳假等假期，充分保障员工的福利假期；在节假日福利方面，有100％的企业为员工提供节假日礼品、生日礼品等福利，其中46.77％的福利丰厚，员工满意度很高，而53.23％的公司福利一般；在员工职业健康管理方面，100％的企业都为员工开展职业健康体检，公司时刻关注员工的身体健康；在员工关爱基金方面，仅有32.26％的公司设置了员工关爱基金。整体上，大部分公司关心员工的身体健康，关注员工的福利待遇，为员工提供带薪假期，但对员工的人文关怀整体上还不够，未来还需要企业更关注员工、关心员工。　　图3：节假日福利情况　　进一步分析发现，节假日福利待遇与ESG评级成正比。ESG评级结果越好，节假日福利水平越好。ESG评级结果为A的银行中，100％的银行的节假日福利丰厚；评级结果为BBB的银行中，有57.14％银行的节假日福利丰厚，42.86％的银行的节假日福利一般；评级结果为BB的银行中，35.48％的银行的节假日福利丰厚；评级结果为B的银行中，33.33％的银行的节假日福利丰厚。　　图4：节假日福利与评级　　（3）员工的劳动权益　　员工的劳动权益保护方面我们关注员工的劳动合同签署率、五险一金购买情况、员工民主管理情况。通过分析62家披露了2021年度ESG相关报告的上市银行的情况，100％的银行都和员工签署了劳动合同；100％的银行都给员工购买了五险一金；员工民主管理方面，100％的银行都设立工会、职工代表大会等相关组织，开展集体协商民主管理，听取员工的诉求。整体上，上市银行在员工劳动权益保护方面很完善，员工的劳动权益都得到有效的保护。　　（4）员工培训　　人才是一个企业的财富，企业拥有优秀的员工团队能提高企业的核心竞争力。企业对员工人力资本合理有效的投资有利于提高员工的专业水平和职业技能，有利于提高员工应对风险的能力和创造力，从而提高企业的应变能力和创造能力，提高企业的竞争优势。企业对员工人力资本的投资，从更深层次分析也是在为社会培养优秀人才。　　通过分析62家披露了2021年度ESG相关报告的上市银行的员工培训情况，员工人均培训时长在40小时（含）以上占比为46.77％，人均培训时长在20（含）-40小时之间的占比为37.10％，人均培训时长在5（含）-20小时之间的公司占比为6.45％，人均培训时长在5小时以下的占比为9.68％。总体上银行较重视员工的培训，积极组织员工参加培训，提高专业技能和综合素质。　　图5：员工培训情况　　研究发现，ESG评级等级越高，人均培训时长越长。从图6可以看出，ESG评级结果为A的银行中，75％的银行人均培训时长在40小时及以上，25％的银行人均培训时长在20（含）-40小时之间；ESG评级结果为BBB的银行中，57.14％的银行人均培训时长在40小时及以上； ESG评级结果为BB的银行中38.17％的银行人均培训时长在40小时及以上；ESG评级结果为B的银行中33.33％的银行人均培训时长在40小时及以上。　　图6：人均培训时长与ESG评级　　社会责任　　企业除了需要承担起与内部连接的责任，如产品责任，员工责任等，由内到外延伸到企业外部，还需要承担起社会责任。银行作为为经济发展提供金融资金支持的主体，其特殊的地位要求其在践行社会责任方面也有其特殊性。除了积极参加公益慈善活动，还需要发挥普惠金融的作用。普惠金融体现金融企业致力于服务实体经济的能力，也体现企业旨在重视消除贫困、实现公平的社责任感。　　（1）公益慈善　　公益慈善是银行践行社会责任的缩影，银行参加公益慈善的积极性也反应银行对社会公益事业的重视度。　　在公益慈善方面，我们不仅关注银行公益慈善捐赠金额，还关注银行参与公益慈善活动的积极性及影响力。通过分析62家披露了2021年度ESG相关报告的上市银行的情况，在公益捐赠金额方面，捐赠金额在500万以下的公司占比为20.97％，捐赠金额在500万（含）-2000万的公司占比为41.94％，捐赠金额在2000万（含）-1亿元的公司占比为27.42％，捐赠金额在1亿元及以上的公司占比为9.68％，整体上，上市银行的公益捐赠总额较一般。在捐赠比例上，87.10％的公司的公益慈善捐赠金额占营业收入的比例在2％以下，捐赠比例普遍偏低。在参加公益慈善活动的积极性及影响力方面，有46.77％的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动，影响重大；有51.61％的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动，影响较大；有1.61％的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动，影响一般。整体上，银行在社会责任表现较好，大部分银行能积极参加到公益慈善活动中，对社会产生较大的影响。　　图7：公司公益慈善捐赠金额　　进一步分析发现，公益慈善捐赠总额与ESG评级结果成正比；举办或参加公益慈善活动的影响力与ESG评级结果成正比。　　图8：公益慈善捐赠金额与ESG评级　　图9：公益慈善活动影响力与ESG评级　　（2）普惠金融　　通过分析62家披露了2021年度ESG相关报告的上市银行的情况，在脱贫攻坚方面，投入帮扶资金金额在1亿元以上的银行占比为20.97％，投入帮扶资金金额在5000万元（含）到1亿元的银行占比为43.55％，投入帮扶资金金额在1000万元（含）到5000万元的银行占比为12.9％，投入帮扶资金金额在1000万元以下的银行占比为22.58％。在关爱业务方面，91.94％的银行都开展了关爱业务，如帮扶贷款、关爱农民工活动等，帮助特殊人群。在普惠金融贷款余额方面，普惠金融贷款余额占比在13％以上的银行占比为17.74％，普惠金融贷款余额占比在10％（含）-13％的银行占比为22.58％；普惠金融贷款余额占比在7％（含）-10％的银行占比为48.39％；普惠金融贷款余额占比在3％（含）-7％的银行占比为4.84％。整体上，上市银行在普惠金融方面都做了大胆的尝试，夺取得了很大的进步，但未来的进步空间还很大，银行还需要加大对普惠金融的投入。　　图10：普惠金融贷款余额占比情况　　《ESG之S维度的分析——2021年上市银行（下）》将于下期推出。　　申明：以上分析以上市银行披露的2021年度ESG相关报告和2021年度年报等公开信息为数据来源，评级信息存在不充分等局限性。联洲信评不对评级报告所记载内容的真实性、完整性、及时性作任何保证，评级结果不作为任何投资决策依据，仅作为基本参考。　　撰稿人：（UCCR）ESG专项小组

金融界2023-06-09

大数据告诉你：如何在ESG报告中寻找好公司

金融界2023-06-05

首创环保董秘邵丽：ESG理念与公司发展战略融合助力公司成为可持续发展引领者

ell）评级由1.6提升至2.5；万得ESG评级由BB级提升至A级。　　在交流中，邵丽和众多上市公司同行探讨了编制ESG报告中感受到的一些问题：　　一是前期在主动管理方面，如何把 ESG管理和公司战略融合，这是未来研究的一个重要方向；　　二是由于我国还没有形成统一明确的ESG信息披露标准，目前评级机构重点考察的各项关注点存在较大的差异性，因此评级结果存在较大的差异；　　三是数据选取的指标差异性较大，导致投资者难以对某一个指标真正的理解以及去量化分析，这也是值得探讨的问题。　　“首创环保会坚持ESG报告的定期披露，由此督促公司治理能力的提升，希望有更多的企业加入其中，共同推动公司治理和经济社会的可持续发展。”邵丽表示，“ESG理念在中国逐步兴起，势必将带动投资价值观的重大转变，希望在这些可持续发展的数据中找到环保企业的价值所在，首创环保也愿意成为值得信赖的环境可持续发展引领者。”

金融界2023-06-03

金融界发布研究结果用ESG重新定义好公司的模样

指标以及市场表现等正相关。反之，如果在ESG评级方面有较高得分，则将有望受到投资人的青睐。这也是ESG投资理念的基本逻辑。　　尽管目前不是全体强制披露ESG信息，但是敢于率先、主动进行披露的上市公司，其投资价值是否更有利于被投资者发现？其经营效益更容易得到更好的保证？　　综合经营效率、利润增速、股东治理、社会贡献、机构关注和市场表现六个维度，ESG报告公司表现出整体的综合能力更强。　　ESG报告企业中行业前三名占比更高利润增长更稳定　　在营收规模方面，以近三年平均营收来定义行业前三名的门槛，其中发布ESG报告的企业中是行业前三名的企业占比达到8.73％，而在未发布报告的企业中这个比例只有5.41％。　　利润增速方面，ESG报告公司的整体成长性表现更好，特别是在2022年单年度和五年周期的归母净利润的增速更加突出。　　金融界上市公司研究院按照归母净利润增速在2022年内上涨20％以内、20％-50％和50％以上，下跌20％以内、20％-50％和50％以上这6大涨跌幅区间，分别统计3类个股的占比，可以看出ESG报告企业业绩更加稳健，出现超过50％以上暴涨暴跌的情况比例更少。　　ESG报告公司更懂得回报股东平均税收贡献高于未报告公司5倍　　在股东回报方面，ESG报告公司更倾向于在股价出现大幅回撤之时采取回购等行为，给投资者传递信心。同时相比责任报告公司和未发布报告公司，ESG报告公司的现金累计分红金额及分红占比更为突出。　　例如在大股东增持次数和回购次数方面，ESG报告（518家）、责任报告（1028家）和未发布报告（2831家）三类个股，所表现的平均累计增持和平均累计回购均显示出ESG报告公司比例更高。　　在现金分红方面，ESG报告、责任报告和未发布报告三类个股在2020至2022年间，平均每家企业三年累计分红分别为26.12亿、10.04亿和3.53亿。可以看出ESG报告企业在回馈股东上更为慷慨。　　而连续3年未派发现金红利的企业，在ESG报告（518家）、责任报告（1028家）和未发布报告（2831家）三类个股中分别为45家、155家和631家，占这三类个股比重分别为8.69％、15.08％和22.29％。　　数据显示，ESG报告（518家）、责任报告（1028家）和未发布报告（2831家）三类企业，2022年的税金及附加平均值分别为9.51亿、2.51亿和1.43亿。可以看出ESG企业为社会贡献更多的税收。　　ESG报告公司更容易引起机构关注市场涨跌福也更温和　　从机构关注度方面可以看到，ESG报告企业在研究报告数量、机构持股家数等方面的表现更加亮眼。　　ESG报告、责任报告和未发布报告三类个股的平均数分别为40份、25份和13份。　　持股机构家数方面，ESG报告、责任报告和未发布报告三类个股的平均数分别为208家、138家和67家，中位数分别为126家、65家和25家。两项数据均可看出，ESG报告公司更受持股机构关注。　　在市场涨跌方面，ESG报告公司虽然在股价超额收益方面（特指股价上涨50％以上）不及未发布报告企业，但ESG报告公司股价整体表现均衡，回撤幅度较小，市场表现在收益与风险之间更能得到平衡。

金融界2023-06-02

ESG之“E”维度分析 ——2021年银行业上市公司

ESG专项小组以此为样本，结合联洲信评ESG评级模型及标准，对银行业上市公司的E（环境）绩效进行综合分析。　　表1：联洲信评E评级体系　　环境管理目标　　银行机构在推动ESG的建设中，通过设立环境管理目标，强化环境保护管理，推动自身绿色发展。同时，利用行业特殊性，引导更多企业进行绿色转型，促进全社会的绿色可持续发展。银行机构在经营过程中践行绿色发展理念，制定清晰的环境管理目标，表明银行机构为推动ESG建设迈出了重要的一步，银行机构在追求利润的同时也追求可持续发展。　　通过分析62家披露了2021年度ESG相关报告的上市银行，100％的公司都建立了环境管理目标，其中70.97％的公司的环境管理目标很清晰，建立了短期、中期、长期环境管理目标，并贯彻到公司生产经营的各个环节；29.03％的公司的环境管理目标较清晰，但还有待完善及细化。整体上，上市银行对于E（环境）建设都比较重视，都建立了明确的环境管理目标。　　图1：设立环境管理目标情况　　图2：环境管理目标与评级情况　　通过图2分析可以看出，环境管理目标的清晰度与银行的ESG评级结果呈正比。ESG评级结果为A等级的上市银行中，100％银行的环境管理目标都很清晰；BBB等级的上市银行中，有95.24％的银行的环境管理目标很清晰，仅有4.76％的银行的环境管理目标比较清晰；而BB等级的上市银行中，有54.84％银行的环境管理目标很清晰，有45.16％的银行的环境管理目标比较清晰；B等级的上市银行中，有一半银行的环境管理目标很清晰，一半的银行的环境管理目标比较清晰。　　节能和可再生能源、绿色政策　　银行机构重视ESG建设，不仅是大势所趋，也是国家政策的要求。银行机构在践行ESG理念的过程中，通过制定节能减排、可再生资源回收利用、绿色环境保护等制度来规范银行在经营中坚持走可持续发展之路，将对环境的负面影响降到最低。　　通过分析62家披露了2021年度ESG相关报告的上市银行，100％的银行都制定了节能和可再生能源、绿色环境保护规范，其中69.35％的银行制定了相关规范，内容完整、有效，能有效推动公司ESG建设；30.65％的银行建立了相关规范，但还需要进一步完善。整体上，上市银行都制定了相关的节能减排政策，在银行内部积极推动可持续发展。　　通过进一步分析也发现，评级高的银行都制定相关节能和可再生能源、绿色环境保护规范，且内容完整、有效。而评级较低的银行仅有部分制定了内容完善且有效的相关节能和可再生能源、绿色环境保护规范。通过图3可以看出，ESG评级结果为A的银行中，100％的银行都制定了完整、有效的节能和绿色环境保护规范；而评级结果为BB和B的银行中，仅有54.84％和33.33％的银行制定了完整、有效的节能和绿色环境保护规范。　　图3：节能和可再生能源、绿色政策与评级情况　　环境管理体系认证　　ISO 14001是由国际标准化组织发布的环境管理体系认证。ISO 14001环境管理体系认证，是指依据ISO 14001标准由第三方认证机构实施的合格评定活动。通过认证后可证明该主体在环境管理方面达到了国际水平，能够确保银行在经营活动中产生的各类污染物控制达到相关要求。而通过分析62家披露了2021年度ESG相关报告的上市银行的情况，通过了ISO 14001认证的银行占比为1.61％，大部分的银行没有通过ISO 14001国际认证。这其中的可能的原因有两个方面，第一，我们评级的数据主要来源于银行公开的相关数据，大部分银行没有将相关环境认证信息披露出来；第二，基于银行业的行业特性，银行业更关心银行的内部风险监控，没有强制要求银行获得国际环境认证。　　环境信息披露质量　　对于环境信息披露，目前监管机构没有发布统一、详细、可参考的信息披露标准，所以企业环境信息披露工作质量缺乏规范化，存在良莠不齐的现象。　　62家披露了2021年度ESG相关报告的上市银行中，专门设立了环境信息披露情况部门的银行占比为72.58％；在环境信息披露方面，环境信息披露完整，质量水平高的占比为27.42％；环境信息披露不完整，质量水平一般为56.45％，占大部分；没有披露环境信息占比为16.13％。从结果分析，银行对于环境信息披露的意识已经形成了，但还缺乏统一的披露标准，大部分银行披露的内容不够完整和规范，未来需要不断提高环境信息披露的质量，做到公开透明、统一规范。　　图4：环境信息披露部门与评级情况　　图5：环境信息披露质量与评级情况　　通过进一步分析，由图4和图5可以看出环境信息披露质量与银行的ESG评级结果呈正比。ESG评级结果为A的银行中，100％都设置了专门的环境信息披露部门，而评级结果为B的银行仅有16.67％设置了专门的环境信息披露部门。评级结果为A的银行有50％的环境信息披露质量高，而评级结果为B的银行中有0％的银行环境信息披露质量高，50％的银行环境信息披露质量一般。　　环境风险管理情况　　环境信息披露是检测“双碳”目标的重要手段，在“双碳”背景下，银行环境信息披露的重要意义日益突出。环境信息包含温室气体排放信息、污染物排放信息、资源消耗信息等。但是目前还没有相关规定严格要求上市银行披露气候信息，也没有统一的披露标准和规范，这在一定程度上也阻碍了环境信息披露工作的进程。　　通过对62家主动披露2021年度ESG相关报告的上市银行的情况进行分析发现，主动披露环境信息相关数据的银行有49家，占比为79.03％，但大部分的信息披露不齐全；有20.97％的银行未披露环境信息的相关数据。这说明在银行业，大部分银行已经意识到环境信息相关数据披露的重要性，但目前还没有形成统一的披露规范和标准，这在一定程度上阻碍了环境信息披露的规范性、完整性、透明性。未来相关部门需要制定信息披露的标准和规范，银行业需要加大对ESG的实践力度，实现量化环境信息的披露。　　图6：环境信息数据披露情况　　绿色金融情况　　绿色金融是银行机构引导企业绿色发展的有效手段。银行通过绿色信贷、绿色债券、ESG概念理财产品等金融工具引导市场将资源投入绿色低碳企业中，倒逼高耗能、高污染企业进行绿色转型，促进全社会经济绿色高质量发展。　　对于绿色金融，我们重点关注银行的绿色贷款余额、绿色贷款增速、绿色债券发行规模、绿色债券承销规模、ESG概念理财产品规模、绿色金融投资规模、绿色金融周边产品等方面。　　在绿色贷款方面，通过对62家主动披露2021年度ESG相关报告的上市银行的情况进行分析发现，上市银行的绿色贷款余额在1000亿及以上的银行占比为16.13％，100亿到1000亿间的银行占比为38.67％，超过半数的银行的绿色贷款余额小于100亿元，其中国有银行及大型银行绿色贷款规模较大，城农商行的绿色贷款规模较小。但在绿色贷款增速上，大部分银行的增速较快，绿色贷款余额同比增速在20％以上的银行占比有64.52％，增速在10％（含）-20％的银行占比为20.97％，超过85％的银行的绿色贷款余额同比增速在10％以上，说明大部分银行对绿色发展越来越重视，对绿色金融贷款的发放金额逐年增加，通过绿色金融带动企业绿色发展。　　图7：年末绿色贷款增速情况　　图8：年末绿色贷款增速与评级情况　　如图8，通过进一步分析得出，绿色贷款增速与银行ESG评级成正比，ESG评级等级越高，绿色贷款增速的表现越好。评级结果为A的银行中，100％的绿色贷款增速在20％以上，评级为BBB的银行有76.19％的绿色贷款增速在20％以上，评级为BB的银行有58.06％的绿色贷款增速在20％以上，而评级结果为B的银行中仅有33.33％的银行的绿色贷款增速在20％以上。　　在绿色债券、ESG概念理财产品规模、绿色金融投资规模方面，因为披露标准不统一，大部分银行没有披露相关数据。从披露的数据看，大部分银行发行的绿色金融相关产品金额不是特别高，但做了“首单”的尝试，新产品、新业态不断涌现，绿色金融体系往多元化趋势发展。　　抑制污染投资　　为加快构建绿色金融市场，中国人民银行等七部委出台《关于构建绿色金融体系的指导意见》，提出发展绿色金融要以市场化为导向，动员和激励更多社会资本投入到绿色产业，更有效地抑制污染性投资，通过市场化的方式解决环境的外部性和公共产品的提供问题。可见，抑制污染性投资是银行引导社会资本向绿色产业投资的有效方法，也是推动绿色环境建设的有效途径。　　62家披露了2021年度ESG相关报告的上市银行中，74.19％的银行都限制“二高一剩”行业贷款，从实际行动上推动ESG的建设。但也有25.81％的企业没有限制“二高一剩”行业贷款，这些银行主要是中小型银行。这表明在ESG建设中，大型银行能积极倡导国家的可持续发展理念，推动ESG的建设，而中小银行相关实践还有待改进，未来中小银行需要投入更大的财力物力到ESG的实践中。　　总结　　通过对62家披露了2021年度ESG相关报告的银行业的上市公司E（环境）绩效分析发现，在“双碳”目标及相关政策的引导下，上市银行在E（环境）的建设中走在其他行业的前列，绝大部分银行都建立了清晰的环境管理目标和完整、有效的节能和可再生能源、绿色环境保护规范，在组织结构上，成立绿色研究院、绿色金融事业部等，探索绿色金融产品和服务创新，推动银行绿色金融的发展，推动低碳转型。但城商行在绿色金融的发展还处于起步阶段，未来需要进一步加大绿色金融的投入，提高绿色金融产品的创新力，提高银行的E（环境）的整体水平。再者，因为全国还没有形成统一的ESG信息披露规范，上市银行的环境信息披露水平参齐不齐，环境信息披露不够完善、不够规范，未来在信息披露方面，银行需要进一步提高环境信息披露水平，提高信息透明度，进而提高上市银行整体ESG表现。　　申明：以上分析以上市银行披露的2021年度ESG相关报告和2021年度银行年报等公开信息为数据来源，评级信息存在不充分等局限性。联洲信评不对评级报告所记载内容的真实性、完整性、及时性作任何保证，评级结果不作为任何投资决策依据，仅作为基本参考。　　撰稿人：联洲信评（UCCR）ESG专项小组

金融界2023-06-02

ESG报告不知从何下手？ESG工作开展困难重重？看北上协大咖给你支招！

是ESG的评级体系。公司要想获得较高的ESG评级，就必须了解ESG的评级体系。　　据有关资料，目前国内外ESG评级机构超过600家。　　目前国际上主流的、具有广泛影响力且中国资本市场关注度较高的ESG评级体系，主要有道·琼斯可持续发展指数（DJSI）评估体系（即RobecoSAM企业可持续发展评估）、眀晟MSCI ESG评级、全球环境信息研究中心的碳信息披露项目（CDP）、恒生可持续发展指数评估、富时罗素ESG评级等。　　2020年5月，富时罗素与万得达成合作，在Wind金融终端上发布富时罗素的ESG评级数据。　　三是评级较高的ESG报告范本。上市公司还应当充分了解国内外ESG评级得分较高的上市公司的ESG报告的范本，这些范本应当包括各个评级体系下前几名的上市公司的ESG报告，以及各个评级体系下本行业前几名的上市公司ESG报告。本行业公司的范本往往更具有可比性，更具有参考价值。　　上市公司应当在充分了解掌握上述各种法律法规、规则、指引、标准、评级体系和范本的基础上，紧密结合本公司的实际，经过充分研究和论证，制定最适合本公司的、最有可能获得最好评级的ESG报告框架和详细的ESG报告模板。当然，这个框架和模板的编制不应当是一劳永逸的，还应当不断改进和持续优化。　　为了把这项工作做好，上市公司一般还应聘请专业的咨询机构帮助公司工作。　　这个框架和模板中，应当包括各种ESG的指标。这些指标首先应当满足相关规定对披露的要求，例如香港交易所要求在“环境”和“社会”之下，披露的排放物、资源使用、环境及天然资源3个环境层面的一般披露指标，雇佣、健康与安全、发展及培训、劳工准则、供应链管理、产品责任、反贪污、社区投资等8个社会层面的一般披露指标。在一般披露指标之下，还有若干关键绩效指标。这些指标还应当满足评级机构对于评级的需要，例如我们前面讲的富时罗素ESG评级的300多个独立评估指标。　　3.以ESG报告的框架和模板为导向做好各项工作　　一是把ESG理念贯穿到公司的各项工作中。一个企业要做好ESG工作，必须把ESG理念融入企业的基因，把ESG理念贯穿到企业的各项工作中。公司应当通过培训教育、学习宣传等各种途径，在全体员工特别是管理人员中牢固树立这种理念，形成企业的ESG文化。　　二是做好有关ESG的战略规划和年度计划。公司应当通过战略规划，对公司在ESG方面在一定时期所要达到的总体目标和具体目标进行规划。在此基础上，每个年度，再制定具体的计划。战略规划和年度计划应当按照本公司制定的ESG报告的框架和模板，确定具有挑战性的具体的指标值。　　三是做好ESG相关信息的收集、统计、计算和报告工作。要做好ESG报告的编制和相关的信息披露、宣传报道工作，就必须按照本公司制定的ESG报告的框架和模板，以及宣传报道工作的需要，做好日常的ESG相关信息的收集、统计、计算和报告工作。公司应当建立相应的制度。　　四是做好ESG报告的编制工作。公司应当按照ESG报告的框架和模板，编制高质量的、最有可能获得较高评级的ESG报告。ESG报告编制的组织工作很重要，应当由公司ESG工作领导小组进行组织和领导。要做好职责分工，早研究，早布置，多修改。ESG工作领导小组至少应当在布置、修改、审定几个环节召开会议。　　五是做好ESG风险管控和应对工作。公司应当制定ESG风险管控制度和ESG风险事件应对预案，对可能发生ESG风险事件的单位和业务进行监控，及时采取预防措施。对已经发生的ESG风险事件，要积极、妥善地处理。对于有关ESG风险的舆情，要及时回应，积极应对。有些有关ESG的舆情，可能只是一些误解或夸大了的传言，如能积极应对可及时化解；如果不及时回应，就可能给公司的声誉造成很大损害。　　六是做好ESG的各项实际工作。ESG涉及公司各项工作的各个方面，只有把那些具体的方方面面的实际工作做好了，公司ESG报告所反映的信息才可能好，才可能得到一个较高的评价，才可以防范ESG风险事件的发生。要全面做好如此庞大的工作，公司需要建立包括责任制度和考核奖惩制度在内的激励约束机制，建立包括信息传递、监督指导、决策处理在内的高效的工作机制。　　三、建议监管部门制定分行业的上市公司ESG信息披露指引。目前已有相当多的上市公司披露ESG报告或类ESG报告，不少公司的报告相当不错。但存在一个问题，就是很多行业上市公司的ESG报告不好进行横向比较，同一行业相似公司之间ESG报告披露的内容相差很大，同一指标的指标值存在不合理的差异。究其原因，就是缺乏统一的标准。　　因此，建议监管部门制定分行业的上市公司ESG信息披露指引。

金融界2023-06-02

中国中免冀赞元：ESG评级行业名列前茅期待标准出台

、万得等国内外评级机构都给予公司较高的ESG评级：　　1. 自2019年被纳入明晟ESG评级以来，实现了从B到Triple B（BBB）的跃升；　　2. 富时罗素ESG评级从行业平均水平到在被纳入富时罗素ESG评级的A股和H股同业公司中排名第一；　　3. 万得ESG评级AA，位列行业第一，在全部A股和H股上市公司中位居前1％。　　2023年3月末公司再接再厉，发布了第二份ESG报告，展望未来，中免将在绿色、创新、高质量发展之路上蹄疾步稳，取得新进步，再创新局面！作为编制ESG报告的主力成员，冀赞元谈到自己在ESG工作领域如何从“初出茅庐”再到“经验丰富”。同时，他也对披露ESG报告的复杂程度深有感受。　　在以“诚信经营、优质服务”理念吸引消费者，做强、做优、做大业务的同时，中国中免牢记“内强质地，外塑形象”，不断完善ESG工作机制，提升ESG绩效，关心、关注各类利益相关方的期望与诉求，致力于实现环境、社会与经济的协调发展与可持续发展。

金融界2023-06-02

ESG评级结果分析系列：2021年银行业上市公司ESG评级结果分析

金融界2023-05-26

ESG之G维度的分析—— 2021年制药、生物科技和生命科学行业上市公司（下）

金融界2023-05-19

ESG之G维度的分析——2021年制药、生物科技和生命科学行业上市公司（上）

治理”，将党建工作的开展情况融入到公司ESG评级模型中。　　党组织建设维度，我们重点关注党组织制度、党组织活动、党组织廉洁建设。通过分析57家披露了2021年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业的公司的情况，在党组织建设方面，有87.72％的公司都建立了完善的党组织制度，具有民主评议制度、民主生活会制度等；仅有12.28％的公司的党组织制度不够完善，相关制度不够健全。　　风险管理　　良好的风险管理有助于企业充分了解自身所面临的风险及其严重程度，及时采取应对措施，减少风险损失，或者当风险损失发生时能及时补救，保证企业正常运营；良好的风险管理能降低企业的费用，增加企业的经济效益。　　风险管理方面，我们重点考察公司是否有风险战略、是否有风险管理组织、风险管理制度的执行情况。在风险战略管理方面，有59.65％的公司的将风险管理组织、沟通协调机制写进公司战略中，风险防范意识较强；有40.35％的公司将风险管理组织、沟通协调机制写进公司战略，且风险防范意识很强。在风险管理组织上，有96.49％的公司都设置了审计委员会、风控委员会等相关组织，能保障公司有效地管理。在风险管控制度及执行方面，有35.06％的公司风险管控制度完善，制定相关风险制度，风险管理流程贯穿于管理经营的各个环节；有57.89％的公司的风险管控制度较完善，制定相关风险制度，风险管理流程贯穿于管理经营的大部分环节；有5.26％的公司风险管控制度不完善，制定相关风险制度，风险管理流程贯穿于管理经营的小部分环节。整体上，制药、生物科技和生命科学行业的风险管理水平一般，风险管理制度还有待完善。　　图4：风险管理制度情况　　《ESG之G维度的分析——2021年制药、生物科技和生命科学行业上市公司（下）》将于下期推出。　　申明：以上分析以上市公司披露的2021年度ESG相关报告和2021年度公司年报等公开信息为数据来源，评级信息存在不充分等局限性。联洲信评不对评级报告所记载内容的真实性、完整性、及时性作任何保证，评级结果不作为任何投资决策依据，仅作为基本参考。　　撰稿人：（UCCR）ESG专项小组

金融界2023-05-12

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