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恒安国际逆势涨超4% 北水连续低位加仓
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0.60万股。据悉，恒安国际MSCI ESG评级连续四年获得提升，赢得了资本市场对公司ESG管理绩效的高度认可。
金融界2023-10-26
TCL电子（01070.HK）2023年前三季度智屏全球出货量同比上升6.6%
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018年起连续六年获得恒生指数公司授予ESG评级A。　　[1] 新兴市场包括亚太、拉丁美洲、中东非等地区之国家。　　[2] 2023年1月至8月，GfK出货量数据。　　[3] 2023年1月至8月，NPD零售量数据。　　[4] 2023年1月至8月，GfK出货量数据。　　[5] 2023年1月至9月，中怡康全渠道零售数据。来源：金色财经
金色财经2023-10-24
2022-2023年制药、生物科技和生命科学行业上市公司S维度结果对比（上）
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ESG专项小组以此为样本，结合联洲信评ESG评级模型及标准，对制药、生物科技和生命科学行业上市公司2021、2022两年的S（社会）绩效进行综合分析和对比。员工权益对比员工是企业的财富，是企业发展的重要基石，是企业价值的创造者之一。保护企业员工的权益就是为企业创造财富。保护企业员工权益是企业履行社会责任的核心。保护员工权益，从员工福利、员工职业发展、员工薪酬等方面提高员工的满意度，这有利于提高员工的归属感和工作的积极性，有助于增强企业的核心竞争力，提高运作效率，为构建和谐社会承担自己的社会责任。在员工权益评价中，我们重点关注员工的结构、员工的福利、员工的劳动权益和员工的培训等。（1）员工结构通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司，2021年有35.09%的公司女性员工比例在45%以上，而2022年有37.40%的公司女性员工比例在45%以上，占比上升了2.31%；2021年有61.40%的公司女性员工比例在20%(含)-45%之间，而在2022年则有54.47%的公司女性员工比例在20%(含)-45%之间，占比下降了6.93%；2021年有3.51%的公司女性员工比例在20%以下，而在2022年则有8.13%的公司女性员工比例在20%以下，占比上升了4.62%。 2021年有31.58%的公司高层女性员工占比在30%及以上，而2022年有44.72%的公司高层女性员工占比在30%及以上，占比上升了13.14%；2021年有54.39%的公司高层女性员工占比在10%(含)-30%之间，而在2022年则有50.41%的公司高层女性员工占比在10%(含)-30%之间，占比下降了3.98%；2021年有14.04%的公司高层女性员工占比在10%以下，而在2022年则有4.88%的公司高层女性员工占比在10%以下，占比下降了9.16%。 2021年有21.05%的公司雇佣了残疾人员工，而2022年有18.70%的公司雇佣了残疾人员工，占比下降了2.35%。从员工结构分析，大部分制药、生物科技和生命科学行业上市公司比较重视性别公平议题，员工性别结构相对合理，女性员工占比两年基本持平，且2022年公司高层女性员工占比相比2021年有了一定的上升。在残疾人员工雇佣的问题上，制药、生物科技和生命科学行业上市公司两年的指标都比较低，未能很好地承担起照顾弱势群体的社会责任，未来还需不断完善。（2）员工福利员工福利方面，我们关注员工的带薪假期、节假日福利、职业健康管理、员工关爱基金和员工生活等。通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的员工福利情况，在带薪假期方面，2021年带薪假期完整，按国家规定制定带薪假期，包含法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假和育儿假等的公司比例为17.54%，2022年带薪假期完整的公司比例为46.34%，占比上升了28.80%；2021年按国家规定制定部分带薪假期的公司比例为73.68%，2022年按国家规定制定部分带薪假期的公司比例为47.15%，占比下降了26.53%；2021年带薪假期仅有国家法定节假日的公司比例为8.77%，2022年带薪假期仅有国家法定节假日的公司比例为6.50%，占比下降了2.27%。整体上，制药、生物科技和生命科学行业上市公司2022年在保障员工的假期福利，提供完整带薪年假方面有了较大提升，但许多公司仍未设置育儿假，未来还需要积极践行国家倡议，为员工提供假期保障。进一步分析，ESG评级结果为A等级的公司中，2021年有33.33%的公司带薪假期完整，2021年有100.00%的公司带薪假期完整，占比上升了66.67%；ESG评级结果为BBB等级的公司中，2021年有25.00%的公司带薪假期完整，2021年有60.87%的公司带薪假期完整，占比上升了35.87%；ESG评级结果为BB等级的公司中，2021年有14.29%的公司带薪假期完整，2021年有63.33%的公司带薪假期完整，占比上升了49.04%；ESG评级结果为B等级的公司中，2021年有16.67%的公司带薪假期完整，2021年有37.50%的公司带薪假期完整，占比上升了20.83%；ESG评级结果为CCC等级的公司中，2021年没有公司带薪假期完整，2021年有23.81%的公司带薪假期完整，占比上升了23.81%。由此可看出，2022年不同ESG评级的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的带薪假期制度和假期福利都有较明显的改善。在节假日福利方面，所有上市公司都为员工提供了节假日礼品、生日礼品等福利。其中2021年有50.88%的公司节假日福利丰厚，员工满意度很高，2022年有43.09%的公司节假日福利丰厚，员工满意度很高，占比下降了7.79%。整体上，制药、生物科技和生命科学行业上市公司2022年在员工节假日福利和员工满意度方面有一定下滑。在员工职业健康管理方面，2021年有40.35%的公司的员工职业管理制度完善，公司为员工开展职业健康体检并关注员工的心理健康，开展心理健康讲座及咨询，从身心上提高员工的健康状态，2022年有40.65%的公司的员工职业管理制度完善，占比上升了0.30%；2021年有54.39%的公司的职业健康管理制度较完善，为员工开展职业健康体检或者提供心理健康管理，2022年有48.78%的公司的职业健康管理制度较完善，占比下降了5.61%；2021年有5.26%的公司没有提供相关的健康管理福利，2021年有10.57%的公司没有提供相关的健康管理福利，占比上升了5.31%。整体上，制药、生物科技和生命科学行业上市公司2022年的员工职业健康管理水平略有下降。进一步分析，ESG评级结果为BBB的公司中，2021年有50.00%的公司员工职业健康管理制度较完善，为员工开展职业健康体检或者提供心理健康管理，2022年有43.48%的公司员工职业健康管理制度较完善，占比下降了6.52%；评级结果为BB的公司中，2021年有35.71%的公司的员工职业健康管理制度较完善，2022年有33.33%的公司员工职业健康管理制度较完善，占比下降了2.38%；评级结果为B的公司中，2021年有70.83%的公司的员工职业健康管理制度较完善，2022年有54.17%的公司员工职业健康管理制度较完善，占比下降了16.66%；评级结果为CCC的公司中，2021年有75.00%的公司的员工职业健康管理制度较完善，2022年有66.67%的公司员工职业健康管理制度较完善，占比下降了8.33%。整体上，2022年不同ESG评级中员工职业健康管理制度较完善的上市公司数量均有一定下降。在员工关爱基金方面，2021年有26.32%的公司设置了员工关爱基金， 2022年有29.27%的公司设置了员工关爱基金，占比上升了2.95%。整体上，2022年制药、生物科技和生命科学行业上市公司对员工的人文关怀没有太大起色，未来还需要企业更关注员工、关心员工。（3）员工的劳动权益员工的劳动权益保护方面我们关注员工的劳动合同签署率、五险一金购买情况、员工民主管理情况。通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的情况，2021年有100.00%的公司劳动合同签约率达到100.00%，2022年有98.37%的公司劳动合同签约率达到100.00%；2021年有96.49%的公司其员工的五险一金达到全覆盖，2022年有99.19%的公司其员工的五险一金达到全覆盖。员工民主管理方面，2021年有71.93%的公司设立工会、职工代表大会等相关组织，开展集体协商民主管理，听取员工的诉求，2022年有95.12%的公司设立工会、职工代表大会等相关组织，开展集体协商民主管理，听取员工的诉求，占比上升了23.19%。整体上，2022年制药、生物科技和生命科学行业上市公司在员工劳动权益保护方面的指标与2021年基本持平，比较完善，员工的劳动权益得到有效的保护，尤其员工民主管理方面对比2021年有较大改善。（4）员工培训人才是一个公司的财富，公司拥有优秀的员工团队能提高企业的核心竞争力。企业对员工人力资本合理有效的投资有利于提高员工的专业水平和职业技能，有利于提高员工应对风险的能力和创造力，从而提高企业的应变能力和创造能力，提高企业的竞争优势。企业对员工人力资本的投资，从更深层次分析也是在为社会培养优秀人才。通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的员工培训情况，2021年有29.82%的公司员工人均培训时长在5小时以下，2022年有0.81%的公司员工人均培训时长在5小时以下，占比下降了29.01%；2021年有33.33%的公司员工人均培训时长在5（含）-20小时之间，2022年有65.04%的公司员工人均培训时长在5（含）-20小时之间，占比上升了31.71%；2021年有15.79%的公司员工人均培训时长在20（含）-40小时之间，2022年有11.38%的公司员工人均培训时长在20（含）-40小时之间，占比下降了4.41%；2021年有21.05%的公司员工人均培训时长在40小时（含）以上，2022年有22.76%的公司员工人均培训时长在40小时（含）以上，占比上升了1.71%。总体上2022年制药、生物科技和生命科学行业上市公司对比2021年更加重视员工培训，积极组织员工参与学习，提高专业技能和综合素质。社会责任企业除了需要承担起与内部连接的责任，如产品责任，员工责任等，由内到外延伸到企业外部，还需要承担起社会责任。公益慈善是企业践行社会责任的缩影，企业参加公益慈善的积极性也反映企业对社会公益事业的重视度。通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司，在公益捐赠金额方面，2021年有50.88%的公司捐赠金额在500万以下，2022年有66.67%的公司捐赠金额在500万以下，占比上升了15.79%；2021年有22.81%的公司捐赠金额在500万（含）-2000万，2022年有22.76%的公司捐赠金额在500万（含）-2000万，占比下降了0.05%；2021年有21.05%的公司捐赠金额在2000万（含）-1亿元，2022年有9.76%的公司捐赠金额在2000万（含）-1亿元，占比下降了11.29%；2021年有5.26%的公司捐赠金额在1亿元及以上，2022年有0.81%的公司捐赠金额在1亿元及以上，占比下降了4.45%。整体上，2022年制药、生物科技和生命科学行业上市公司的公益捐赠情况对比2021年有一定下滑，主要体现在高额捐赠的公司占比明显下降，未来还需逐渐提高，更加积极的回馈社会。申明：以上分析以上市公司披露的ESG相关报告和公司年报等公开信息为数据来源，评级信息存在不充分等局限性。联洲信评不对评级报告所记载内容的真实性、完整性、及时性作任何保证，评级结果不作为任何投资决策依据，仅作为基本参考。撰稿人：（UCCR）ESG专项小组
金融界2023-10-20
“宽基细说”之详解中证100——编制规则篇
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性投资理念。图：中证100指数成分股ESG评级分布数据来源：中证指数公司，截至2023年6月以2023年6月生效的最新一期样本为例，中证100指数样本的中证ESG评分均值为0.91，远高于全市场的0.50，其中，ESG评级在A及以上的证券占比约83%，显著高于全市场的16%，在ESG实践方面具有良好的资本市场示范效应。亮点三：互联互通资格筛选提升境外配置便利度【选取属于沪股通或深股通证券范围的上市公司证券作为待选样本】近年来，我国资本市场对外开放程度逐步提升，尤其随着沪港通、深港通的相继实施，以及QFII、RQFII投资额度限制的取消，A股国际化进程明显加快。截至2023年9月底，外资持有A股总市值高达2.3万亿元，而陆股通已成为外资配置A股的主要投资渠道，占比高达94%。中证100指数仅从符合互联互通名单的股票中选样，全部样本都可以通过互联互通渠道交易，将有助于提升外资跟踪投资的便利度，扩大指数的国际影响力。截至2023年9月底，外资持有中证100指数样本总市值约1.1万亿元，占全部外资持股市值约48%。亮点四：聚焦各细分行业龙头，优化行业分布【在待选样本中，优先选取各二级行业自由流通市值最大且总市值位于样本空间前100名的上市公司证券作为指数样本；在剩余待选样本中，从各一级行业内按自由流通市值由高到低依次选入一定数量的证券，以使样本数量达到100只，且各一级行业自由流通市值占比与样本空间尽可能保持一致。】中证100指数在样本选取上加入了一、二级行业上的限制和规则，聚焦A股市场行业龙头公司等核心资产，并保持各一级行业自由流通市值占比与样本空间尽可能一致，也使得指数样本更能反映A股市场整体行业结构变化趋势。表：中证100指数十大权重股数据来源：中证指数公司，截至2023年9月28日从最新一期样本来看，前十大权重股均为各行业的龙头企业，既包含贵州茅台、美的集团、恒瑞医药等消费板块的传统龙头企业，中国平安、招商银行、东方财富为代表的金融行业巨擘，也有宁德时代、比亚迪等先进制造业行业龙头，以及恒瑞医药等新经济龙头企业。从指数成份股市场分布来看，沪深两市分布较为均衡，其中沪市成份股权重总计约60%，深市成份股权重总计约40%。亮点五：流动性筛选增强指数可投资性【待选样本过去一年日均成交金额排名位于样本空间前90%】成交量低的公司股价在反映股票价值信息方面可能会有滞后性，中证100指数的流动性筛选可以及时反映市场行情变化，增强了指数的可投资性。整体来看，中证100指数编制体现“行业均衡、投资便利、可持续发展”等理念，特色投资价值凸显，可充分发挥指数的资源配置功能，引导资金流向各行业优质龙头上市公司，助力实体经济高质量发展。来源：中证指数有限公司风险提示：华宝中证100ETF跟踪标的指数中证100指数（000903），该指数基日为2005.12.30，发布于2006.5.29，该指数的历史业绩是根据该指数目前的成份股结构模拟回测而来。其指数成份股可能会发生变化，其回测历史业绩不预示指数未来表现。文中提及个股仅为指数成份股客观展示列举，不作为任何个股推荐，不代表基金管理人和本基金投资方向。任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，投资人须对任何自主决定的投资行为负责。另，本文中的任何观点、分析及预测不构成对阅读者任何形式的投资建议，本公司亦不对因使用本文内容所引发的直接或间接损失负任何责任本基金由华宝基金发行与管理，代销机构不承担产品的投资、兑付和风险管理责任。投资人应当认真阅读《基金合同》、《招募说明书》、《基金产品资料概要》等基金法律文件，了解基金的风险收益特征，选择与自身风险承受能力相适应的产品。基金过往业绩并不预示其未来表现，基金投资需谨慎基金管理人评估的本基金风险等级为R3-中风险。销售机构(包括基金管理人直销机构和其他销售机构根据相关法律法规对本基金进行风险评价，投资者应及时关注销售机构出具的适当性意见，并以其匹配结果准，各销售机构关于适当性的意见不必然一致，且基金销售机构所出具的基金产品风险等级评价结果不得低于基金管理人作出的风险等级评价结果。基金合同中关于基金风险收益特征与基金风险等级因考虑因素不同而存在差异。投资者应了解基金的风险收益情况，结合自身投资目的、期限、投资经验及风险承受能力谨慎选择基金产品并自行承担风险。中国证监会对本基金的注册，并不表明其对本基金的投资价值、市场前景和收益做出实质性判断或保证。基金投资需谨慎。风险提示：界面有连云呈现的所有信息仅作为参考，不构成投资建议，一切投资操作信息不能作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎!
有连云2023-10-17
2022-2023年制药、生物科技和生命科学行业上市公司E维度结果对比
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ESG专项小组以此为样本，结合联洲信评ESG评级模型及标准，对制药、生物科技和生命科学行业上市公司2021、2022两年的E（环境）绩效进行综合分析和对比。环境管理目标对比公司在推动ESG的建设中，通过设立环境管理目标，有利于强化公司环境保护管理，推动绿色发展。公司在生产经营过程中践行绿色发展理念，制定清晰的环境管理目标，表明公司为推动ESG建设迈出了重要的一步，公司在追求经济利益发展的同时也追求可持续发展。通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司，有100%的公司都建立了环境管理目标。其中2021年有70.18%的公司的环境管理目标很清晰，建立了短期、中期、长期环境管理目标，并贯彻到公司生产经营的各个环节，而在2022年则只有43.09%的公司的环境管理目标很清晰，建立了短期、中期、长期环境管理目标，并贯彻到公司生产经营的各个环节，占比下降了27.09%；2021年有29.82%的公司设立的环境管理目标较清晰，但还有待完善及细化，而在2022年则有56.91%的公司设立的环境管理目标不够完善，占比上升了27.09%。整体上，2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司设立环境管理目标的水平对比2021年度下降较明显。进一步分析，在2022年，环境管理目标很清晰，建立了短期、中期、长期环境管理目标，并贯彻到公司生产经营的各个环节的公司中：评级结果为A级的公司占比与2021年一样保持在100.00%；级别在BBB级的公司占比比2021年减少了26.09%；级别在BB级的公司占比比2021年减少了8.57%；级别在B级的公司占比比2021年减少了27.09%；级别在CCC级的公司占比比2021年增加了20.24%。在2022年，环境管理目标较清晰，但还有待完善及细化的公司中：级别在BBB级的公司占比比2021年增加了26.09%；级别在BB级的公司占比比2021年增加了8.57%；级别在B级的公司占比比2021年增加了27.09%；级别在CCC级的公司占比比2021年增加了20.24%。整体上，2022年度制药、生物科技和生命科学行业不同评级中的公司的环境管理目标设定水平对比2021年度均有一定下降。节能和可再生能源、绿色政策对比公司重视ESG建设，不仅是大势所趋，也是国家政策的要求。公司在践行ESG的过程中，会通过制定节能减排、可再生能源回收利用、绿色环境保护等制度来指导公司的发展，将对环境的负面影响降到最低。通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司，2021年100%的公司都制定了节能和可再生能源、绿色环境保护规范，2022年则有99.19%的公司制定了相关政策。其中2021年有64.91%的公司制定了相关规范，内容完整，能有效推动公司ESG建设，而在2022年则有42.28%的公司能做到这点，占比下降了22.63%；2021年有35.09%的公司建立了相关规范，但还需要进一步完善，而在2022年则有56.91%的公司建立的相关规范不够完善，占比上升了21.82%。整体上，2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司节能和可再生能源、绿色环境保护相关政策的完善性比2021年度有所下降。进一步分析，在2022年，制定了完整、有效的节能和绿色环境保护规范的公司中：评级结果为A级的公司占比与2021年一样保持在100.00%；级别在BBB级的公司占比比2021年减少了17.39%；级别在BB级的公司占比比2021年减少了1.43%；级别在B级的公司占比比2021年减少了18.75%；级别在CCC级的公司占比比2021年减少了50.00%。在2022年，制定的节能和可再生能源、绿色政策较完善的公司中：级别在BBB级的公司占比比2021年增加了17.39%；级别在BB级的公司占比比2021年增加了1.43%；级别在B级的公司占比比2021年增加了18.75%；级别在CCC级的公司占比比2021年增加了45.24%。整体上，2022年度制药、生物科技和生命科学行业各评级中的上市公司的节能和可再生能源、绿色政策规范和完善度对比2021年度均有一定下降。环境管理体系认证对比 ISO 14001是由国际标准化组织发布的环境管理体系认证。ISO 14001环境管理体系认证，是指依据ISO 14001标准由第三方认证机构实施的合格评定活动。通过认证后可证明该主体在环境管理方面达到了国际水平，能够确保企业在经营活动中产生的各类污染物控制达到相关要求。通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司，2021年有50.88%的公司通过环境管理体系认证，2022年则有47.97%的公司通过环境管理体系认证。整体而言，2021年和2022年中制药、生物科技和生命科学行业上市公司的环境管理体系认证比例基本持平。进一步分析，在2022年，通过环境管理体系认证的公司中：评级结果为A级的公司占比与2021年增加了100.00%；级别在BBB级的公司占比比2021年减少了26.09%；级别在BB级的公司占比比2021年增加了16.67%；级别在B级的公司占比比2021年减少了2.08%；级别在CCC级的公司占比比2021年减少了5.95%。环境信息披露质量对比在环境信息披露方面，国家还没有出台强制性的政策或规范，也没有制定统一、详细、可参考的环境信息披露标准，目前上市公司的环境信息披露质量良莠不齐，存在很大的差异。通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司，2021年有82.46%的公司专门设立了环境信息披露情况部门，2022年仅有42.28%的公司专门设立了环境信息披露情况部门，占比下降了40.18%。整体上，2022年度制药、生物科技和生命科学行业中有专门设立环境信息披露情况部门的公司数量比2021年度有较大下降。在环境信息披露质量方面，2021年有24.56%的公司环境信息披露完整，质量水平高，而2022年有19.51%的公司环境信息披露完整，质量水平高；2021年有71.93%的公司环境信息披露水平一般，2022年有75.61%的公司环境信息披露水平一般；2021年没有披露环境信息的公司占比为3.51%，2022年没有披露环境信息的占比为4.88%。从结果分析， 2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司的环境信息披露质量水平基本持平。环境风险管理情况对比环境信息披露是检测“双碳”目标的重要手段，在“双碳”背景下，企业环境信息披露的重要意义日益突出。环境信息包含温室气体排放信息、污染物排放信息、资源消耗信息等。但是目前还没有相关规定严格要求上市公司披露气候信息，也没有统一的披露标准和规范，这在一定程度上也阻碍了环境信息披露工作的进程。在环境信息披露方面，2021年有54.39%的公司主动披露环境信息相关数据，2022年有44.72%的公司主动披露环境信息相关数据，占比下降了9.67%，且大部分的信息披露不齐全。这说明未来相关部门需要制定信息披露的标准和规范，以制度推动环境信息的披露进度，实现“自愿到强制”披露的过渡。从披露了环境信息的公司数据分析，公司排放的温室气体、污染物、废水、废弃物等都较少，积极倡导绿色低碳。环保投入对比公司在环境建设中，为了节能减排，推动可持续发展，需要进行环境污染治理、产业升级及改造等，这需要投入大量的资金，才能保障各项措施的顺利推进，环保投入占比可以衡量公司对环境保护的重视程度。通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司情况，2021年没有公司环保投入占营业收入的比例在10%以上，2022年有1.63%的公司环保投入占营业收入的比例在10%以上，占比上升了1.63%；2021年有7.02%公司环保投入占营业收入的比例在5%-10%（含）之间，2022年有1.63%的公司环保投入占营业收入的比例在5%-10%（含）之间，占比下降了5.39%；2021年有57.89%公司环保投入占营业收入的比例在1%-5%（含）之间，2022年有18.70%的公司环保投入占营业收入的比例在1%-5%（含）之间，占比下降了39.19%；2021年有35.09%公司环保投入占营业收入的比例在1%（含）以下，2022年有78.05%的公司环保投入占营业收入的比例在1%（含）以下，占比上升了42.96%。整体上，2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司环保投入的占比对比2021年度有一定下降。这表明，制药、生物科技和生命科学行业上市公司在环境保护方面还不够重视，资金的投入还远远不够。资源回收利用、废弃物处理措施对比通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司，所有的公司都制定了可再生资源回收利用管理办法。其中，2021年有42.11%的公司制定了可再生资源回收利用管理办法，资源循环利用水平高，废旧物料回收总量多，2022年只有27.64%的公司制定了可再生资源回收利用管理办法，资源循环利用水平高，废旧物料回收总量多；2021年有38.60%的公司制定了可再生资源回收利用管理办法，废旧物料回收总量较好，2022年有72.36%的公司制定了可再生资源回收利用管理办法，废旧物料回收总量较好。整体上，2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司的资源回收利用率比2021年度略有下降。进一步分析，在2022年，制定了可再生资源回收利用管理办法，资源循环利用水平高，废旧物料回收总量多的公司中：评级结果为A级的公司占比与2021年一样保持在100.00%；级别在BBB级的公司占比比2021年减少了22.46%；级别在BB级的公司占比比2021年减少了27.14%；级别在B级的公司占比比2021年增加了2.08%；级别在CCC级的公司占比比2021年增加了14.29%。在2022年，制定了可再生资源回收利用管理办法，废旧物料回收总量较好的公司中：级别在BBB级的公司占比比2021年增加了22.46%；级别在BB级的公司占比比2021年增加了41.43%；级别在B级的公司占比比2021年增加了31.25%；级别在CCC级的公司占比比2021年增加了10.71%。整体上，2022年度制药、生物科技和生命科学行业各评级中的公司的资源回收利用率对比2021年度有一定下降。在废弃物处理方面，整体上制药、生物科技和生命科学行业上市公司都制定了资源回收利用措施、废物处理措施。其中2021年有47.37%的公司废弃物处理方法很环保，耗能少，2022年仅有28.46%的公司废弃物处理方法很环保，耗能少，占比下降了18.91%；2021年有52.63%的公司废弃物处理方法较环保，而2022年有71.54%的公司废弃物处理方法较环保。2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司废弃物处理水平对比2021年度有所下降，未来还需要加大对资源的回收设备的改造，改进废弃物处理技术，提高资源回收率，减少资源的浪费，减少污染。总结通过分析发布了2021年度、2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的E（环境）绩效发现，在“双碳”目标及相关政策的引导下，大部分公司已经意识到ESG建设的重要性，在公司生产经营的过程中也设立了相关环境保护政策及目标，但整体上2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司的E（环境）绩效治理表现一般，大多数评测指标对比2021年度呈下降趋势，未来还需要公司投入更多的资金和精力到环境保护中，推动公司绿色治理的发展。申明：以上分析以上市公司披露的年度ESG相关报告和年度报告等公开信息为数据来源，评级信息存在不充分等局限性。联洲信评不对评级报告所记载内容的真实性、完整性、及时性作任何保证，评级结果不作为任何投资决策依据，仅作为基本参考。
金融界2023-10-13
10月11日大公司动向追踪：中央汇金增持工农中建四大行，未来拟继续增持！iPhone夜间会自动关机？苹果客服回应…
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ID。（中新经纬）小鹏汽车获全球最高ESG评级AAA级据小鹏汽车官方微博，国际权威指数公司MSCI（摩根士丹利资本国际公司）公布最新ESG评级结果，小鹏汽车由AA级上调至全球最高评级AAA级。菜鸟在厦门成立橙运物流公司天眼查App显示，近日，厦门菜鸟橙运物流有限公司成立，法定代表人为赵伟，注册资本1000万人民币，经营范围包括道路货物运输、普通货物仓储服务、装卸搬运和运输代理业、非居住房地产租赁等，由杭州菜鸟橙运供应链管理有限公司全资持股。
金融界2023-10-11
小鹏汽车获全球最高ESG评级AAA级
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CI（摩根士丹利资本国际公司）公布最新ESG评级结果，小鹏汽车由AA级上调至全球最高评级AAA级。
金融界2023-10-11
【专家视点】袁吉伟：可持续发展挂钩贷款的实践及挑战
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民币中长期贷款减污降碳、单位耗能、ESG评级若达到预期目标，贷款利率下调农发行广西桂东电力股份有限公司 3000万元人民币 3年三年内新增清洁能源发电项目的权益装机容量达到50万千瓦或以上若达到预期目标，贷款利率下调兰州银行甘肃嘉峪关宏电铁合金有限责任公司 3400万元人民币 —— 单位产品综合能耗如达到预期目标，利率下调10BP 威海市商业银行威海市某热电公司 4800万元人民币 —— 煤炭消耗降低水平如达到预期目标，利率下调20BP 邮储银行等华能天成融资租赁有限公司 6亿元人民币 3年期清洁能源项目投放金额、装机规模、二氧化碳减排量若达到预期目标，贷款利率下调永丰银行（中国）等盛业保理 5亿元 2年期助力中小微企业获得的融资规模逐年增长；由数字化线上业务系统节省的纸张量逐年增长；及公益投入时间逐年增长若达到预期目标，贷款利率下调资料来源：根据互联网信息综合整理由于没有权威的统计数据，无法具体统计规模和具体特征数据。不过从趋势来看，我国可持续发展挂钩贷款发展速度较快，但是整体规模仍不大，而且远远落后于绿色贷款，这与海外情况相反。这可能在于绿色贷款结构更为简单，行业领域明确，落地更容易。从已有部分案例来看，我国可持续发展挂钩贷款期限主要以3年为主的中期贷款；可持续发展绩效主要为环境类指标，社会和治理了绩效指标较少；激励机制均为关键绩效指标达标后，将降低贷款利率，一般下降幅度为10BP；可持续发展挂钩贷款逐步引入第三方服务机构，但是较少披露是否适用了《可持续发展挂钩贷款原则》。三、可持续发展挂钩贷款的挑战一是洗绿担忧明显上升。可持续发展挂钩贷款发展风头正劲之时，洗绿风险担忧也在上升，有研究发现，可持续发展挂钩贷款发放后，债务人ESG评分不升反降，而且部分贷款的关键绩效指标并没有实现。2023年6月，英国金融行为监管局总结了对于可持续发展挂钩贷款的检查结果，提示了洗绿风险的存在，认为未来采取必要的监管举措。二是可持续发展挂钩贷款选择关键绩效目标缺乏有效支撑。部分可持续发展挂钩贷款的绩效指标选择并不严谨，可能是监管要求的、企业自身确定能够达到的，设定的并不够积极、具有雄心，不具有挑战性，对于改善企业ESG表现的贡献有限。三是利率机制过于简单。当前，可持续发展挂钩贷款利率机制相对单一，如果实现了就下调贷款利率，未实现就不下调利率，缺乏跟我详细的安排，诸如对于多个指标的，实现1个或者几个如何处理等问题，应该让利率调整机制与企业改善ESG表现的目标更加相容。四是可持续发展挂钩贷款信息仍不透明。可持续发展挂钩贷款属于金融机构与客户一对一谈判的结果，缺乏对外信息，对于研究此部分市场的内容有很大制约，也不利于外部市场的监督。五是缺乏对社会和治理因素的有效关注。不论是海外还是国内，可持续发展挂钩贷款的关键绩效指标以环境类指标为主，聚焦温室气体排放，缺乏对生物多样性等最新全球环境问题的解决。此外，对于社会类和公司治理了指标也不够充分。四、政策建议全球市场仍然认可可持续发展挂钩贷款在推动全球应对气候变化方面的作用，除了银行以外，私募管理机构也在私募债市场推动发展该类贷款模式，可持续发展挂钩贷款仍处于优化、迭代过程中，有待于分享良好做法、提高成效。一是完善业务标准。各国国家应根据《可持续发展挂钩贷款原则》，结合本国国情完善该类业务标准或者行业自律要求；应逐步将该类业务纳入转型金融监管框架，降低洗绿风险，提高对绿色低碳转型发展的推动作用。二是精细化业务结构设计。可持续发展挂钩贷款的核心要素在于可持续发展目标的确定、关键绩效指标的选定以及与利率调整机制。金融机构应完善可持续发展目标确定的指引，按照实质性、战略性以及远期性等原则，合理确定目标；关键绩效指标尽可能精炼，除了关注环境指标，也应关注社会和治理指标；利率调整机制应更加细化，按照双向调整原则，给予借款人更多正向激励。三是提高透明性。探索加强可持续发展挂钩贷款信息上报或部分信息披露原则，更多了解该类业务发展态势，发挥市场监督作用，提高金融机构和借款人对此的重视程度。四是创新产品服务。可持续发展挂钩贷款仍有较大创新空间，可以探索进一步创新可持续发展挂钩绿色贷款、可持续发展挂钩社会责任贷款、可持续发展挂钩主权贷款等，丰富可持续发展挂钩贷款的品类和范围。
金融界2023-10-09
2022、2023年制药、生物科技和生命科学行业上市公司ESG评级结果对比
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科学行业整体ESG水平的发展和变化。 ESG评级结果对比联洲信评（UCCR）ESG专项小组通过对企业官网及巨潮资讯网等来源披露的ESG相关报告的情况进行统计，截至2023年6月30日，A股制药、生物科技和生命科学行业主动披露2021年度ESG相关报告的上市公司有57家，主动披露2022年度ESG相关报告的上市公司有123家，同比增长115.79%，可以看出制药、生物科技和生命科学行业上市公司对ESG治理及相关信息披露的日益重视，但仍有很大提升空间。（UCCR）ESG专项小组以此为样本，结合联洲信评ESG评级模型及标准，对A股制药、生物科技和生命科学行业上市公司两年的ESG绩效进行综合分析和比对。由于目前上市公司ESG信息仍以自愿披露为主，缺乏规范格式，部分公司披露的ESG相关数据不完整，降低了ESG相关议题讨论的可比性。以下评级结果是以上市公司披露的ESG相关报告和年度公司年报等公开信息为数据来源，评级信息存在不充分等局限性。联洲信评不对评级报告所记载内容的真实性、完整性、及时性作任何保证，评级结果不作为任何投资决策依据，仅作为基本参考。总体评级结果对比从图1和图2可以看出，2022年、2023年发布ESG报告的制药、生物科技和生命科学行业的上市公司中，获得AAA和AA评级的公司数量均为0，ESG评级结果主要分布在BBB、BB、B之间。2022年获评A级的公司仅有1家，占比比2021年下降4.45%；2022年获评BBB、BB、B级的公司占比对比2021年基本持平；2022年获得CCC评级的公司有21家，占比比2021年上升10.06%；获得CC及以下评级的公司数量均为0。可以看出，2022年度被评级的制药、生物科技和生命科学行业上市公司ESG治理的整体发展水平比2021年度的评级有所降低，总体水平一般，ESG建设还有待进一步完善。进一步分析，2022年、2023年连续发布ESG报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司共有53家，其中评级结果上调2个等级的公司有1家，占比1.89%；评级结果上调1个等级的公司有4家，占比7.55%；评级结果维持不变的公司有27家，占比50.94%；评级结果下降1个等级的公司有13家，占比24.53%；评级结果下降2个等级的公司有8家，占比15.09%。总体而言，53家受评的制药、生物科技和生命科学行业上市公司评级结果较稳定，评级结果变化大于1个等级的公司占比不超过1/5。总体分数对比通过分析两年制药、生物科技和生命科学行业上市公司的ESG得分情况可知：2022年上市公司获评ESG总分的中位数为48.54，上四分位数为56.24，下四分位数为42.19，四分位差为14.05；2021年上市公司获评ESG总分的中位数为50.39，上四分位数为60.33，下四分位数为45.42，四分位差为14.91，总体上2022年ESG总分比2021年略有下降。而E（环境）、S（社会）、G（公司治理）这三个子类的得分的中位数在2022年分别为26.25、53.30、71.21；在2021年则分别为33.95、56.95、70.86, 其中E（环境）的中位数下降最高，2022年同比下降了22.68%，而S（社会）、G（公司治理）维度的中位数两年的分数几乎持平。进一步分析发现，受评的制药、生物科技和生命科学行业上市公司中，2021年、2022年离散程度最高的议题均为E（环境），四分位差分别为26.30（2021年）和28.26（2022年），最低的是G（公司治理）子项，四分位差为12.15（2021年）和12.43（2022年）。由此可以看出，近两年制药、生物科技和生命科学行业的上市公司G（公司治理）方面的治理水平整体比较完善，公司间治理水平差距也较小；而在E（环境）方面的建设整体处于较差的水平，且公司间建设水平差距较大。未来制药、生物科技和生命科学行业的上市公司应更加关注E（环境）的建设，提高ESG建设的整体效果。按省份分布评级结果对比 2022年对比2021年上市制药、生物科技和生命科学行业公司的ESG相关报告增量按省份分布情况分析，上海市、广东省、北京市、浙江省和江苏省等经济发达的省份或直辖市的新增上市公司ESG相关报告较多。而山西省、陕西省和广西省等经济相对欠发达的省份和地区的新增上市公司ESG相关报告较少甚至没有。这表明，经济越发达的地区，制药、生物科技和生命科学行业的上市公司更加重视对ESG的建设和相关信息的披露；而经济较差的地区对ESG的重要性和必要性认识还不够深刻，推动ESG实践和披露的力度还不够，ESG的表现有待提高。进一步分析，2021、2022两年均有公司出具ESG报告的21个省份或直辖市中，ESG评级结果整体上升的有4个省市，占比19.05%；评级结果基本持平的有8个省市，占比38.10%；评级结果整体下降的有9个省市，占比42.86%。在评级上升的省份中，2022年北京市评级为BBB级的公司占比比2021年增加了11.76%；评级结果为BB的公司占比比2021年增加了17.65%；级别在B级的公司占比比2021年减少了47.06%。福建省评级为BBB级的公司占比比2021年增加了8.33%；评级结果为B的公司占比比2021年增加了41.67%；重庆市评级为BBB、BB的公司占比比2021年各增加了25.00%；级别在B级的公司占比比2021年减少了75.00%。在评级结果下降的省份中，湖北省级别在BBB级的公司占比比2021年减少了25.00%；级别在BB级的公司占比比2021年增加了17.86%；级别在B级的公司占比比2021年增加了7.14%；级别在CCC级的公司占比比2021年增加了14.29%。浙江省评级为A级的公司占比比2021年减少了14.29%；评级为BBB级的公司占比比2021年减少了39.50%；评级为BB级的公司占比比2021年增加了35.29%；评级结果为B的公司占比比2021年增加了6.72%；级别在CCC级的公司占比比2021年增加了11.76%。按公司规模评级结果对比根据公司规模分析，制药、生物科技和生命科学行业的上市公司中，2021年和2022年被评为A级的公司均为大型公司，但本年度同比新增ESG相关报告最多的是中型公司。制药、生物科技和生命科学行业中主动披露2021年度ESG相关报告的大型上市公司有43家，主动披露2022年度ESG相关报告的大型上市公司有85家，同比增长97.67%；主动披露2021年度ESG相关报告的中型上市公司有14家，主动披露2022年度ESG相关报告的中型上市公司有36家，同比增长157.14%；主动披露ESG相关报告的小型上市公司在2022年实现了零的突破。进一步分析，在发布ESG报告的大型上市公司中，评级为A级的公司占比比2021年减少了5.80%；评级结果为BBB的公司占比比2021年减少了4.40%；级别在BB级的公司占比比2021年增加了0.30%；级别在B级的公司占比比2021年减少了4.27%；级别在CCC级的公司占比比2021年增加了14.17%。整体上，2022年大型上市公司的ESG评级结果比2021年略有下降。在发布ESG报告的中型上市公司中，评级结果为BBB的公司占比比2021年增加了6.75%；级别在BB级的公司占比比2021年增加了0.79%；级别在B级的公司占比比2021年减少了7.14%；级别在CCC级的公司占比比2021年减少了0.40%。整体上，2022年中型上市公司的ESG评级结果和2021年的ESG评级结果基本持平。按公司性质评级结果对比根据公司性质分析，制药、生物科技和生命科学行业的上市公司中，2022年，同比新增ESG相关报告最多的是国有公司。制药、生物科技和生命科学行业中主动披露2021年度ESG相关报告的国有上市公司有10家，主动披露2022年度ESG相关报告的国有上市公司有31家，同比增长210.00%；主动披露2021年度ESG相关报告的民营上市公司有41家，主动披露2022年度ESG相关报告的民营上市公司有78家，同比增长90.24%；主动披露2021年度ESG相关报告的外资上市公司有6家，主动披露2022年度ESG相关报告的外资上市公司有14家，同比增长133.33%。进一步分析，在发布ESG相关报告的国有上市公司中，评级为BBB级的公司占比比2021年减少了30.32%；评级结果为BB的公司占比比2021年增加了29.03%；级别在B级的公司占比比2021年减少了8.06%；级别在CCC级的公司占比比2021年增加了9.35%。在发布ESG报告的民营上市公司中，评级结果为A的公司占比比2021年减少了6.04%；评级结果为BBB的公司占比比2021年增加了2.28%；级别在BB级的公司占比比2021年减少了4.91%；级别在B级的公司占比比2021年减少了0.69%；级别在CCC级的公司占比比2021年增加了9.35%。在发布ESG报告的外资上市公司中：评级结果为BBB的公司占比比2021年增加了21.43%；级别在BB级的公司占比比2021年减少了19.05%；级别在B级的公司占比比2021年减少了16.67%；级别在CCC级的公司占比比2021年增加了14.29%。总体而言，国有上市公司本年度的评级结果有所下降，民营上市公司本年度的评级结果基本持平，外资上市公司本年度的评级结果有一定上升。总结本文对比分析披露了2021年和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的ESG表现。整体上，2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司的ESG披露水平有了较大提升，各个维度上新发布ESG相关报告的公司数量都有明显增长，但其ESG治理的表现一般，最高的评级仍为A，大部分公司的评级结果为BB和B，且CCC评级的占比有所上升。说明制药、生物科技和生命科学行业的ESG综合管理水平有待完善，未来还需要加强相关投入，提高整体的ESG治理水平。撰稿人：（UCCR）ESG专项小组
金融界2023-09-28
以太坊的现状？
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境、社会和治理（ESG）相关的因素，如ESG评级等，都可能成为加密货币广泛采用的因素。一些投资机构，包括贝莱德（BlackRock）和富达（Fidelity）等，对加密货币采取严格的态度。然而，以太坊的合并使得这些反对声音不再具有同样的重要性。流动性ZY 自以太坊完成结算以来，以太坊的流动性ZYJ数量几乎翻了一番。根据在Dune上创建的仪表板数据显示，当前以太坊存款合约中用于流动性ZYJ的ETH数量已超过2696万张，流动性ZY率达到22.44%。然而，以太坊升级后也引发了集中化和资金审查制度的担忧。人们担心验证网络交易的控制权可能会集中在少数人手中，无论是公司，还是项目，使用户更容易集中化并获得ZY奖励。由于Coinbase曾资助一群龙卷风现金用户对美国运营商和OFAC提起诉讼，因此在以太坊合并之前，一些人对Coinbase等JYS因涉及美国服务龙卷风现金的制裁而涉及ZY表示担忧。由于担心中心化实体会审查交易以确保合规性，因此像Lido Finance等应用在去中心化方面变得更加可怕。然而，现在Lido差不多了占所有ZYETH的32.3%，这使得社区成员担心Lido急剧增长的一些影响力正在关注以太坊整体的去中心化特性。根据CoinGecko的数据，STETH作为流动性ZYDB表现突出，市值达到138亿美元。而作为以太币坊市值的第二大D币火箭池ETH（RETH）的市值为9.12亿美元。不过，流动性ZY仍然是去中心化金融增长的主要来源。流动性ZY允许ETH持有者ZY他们的D币奖励，同时仍然能够利用以太坊的价值，通过发行与价格挂钩的相应D币。虽然自合并以来，去中心化JYS的相关资产价值有所下降，但流动性ZY将持续增长。扩展解决方案扩展解决方案合并并不是为了提高以太坊的速度，因此根据L2Beat网站的数据，自去年9月以来，以太坊的平均每秒交易量（TPS）大多保持在约10左右。不过，它为未来铺平了道路。根据Vitalik Buterin在去年7月合并之前的以太坊路线表示，此次“突破”是合并后计划进行的一系列升级的一部分，预计将提高以太坊的可扩展性。然而，为解决以太坊目前的局限性，越来越多的扩展性解决方案正在加密货币领域出现。根据L2Beat的数据，所有以太坊L2网络之间的平均TPS现在超过50笔，较去年已显着改善。总体来说，知名的L2网络zkSync时代、乐观和仲裁Nova在过去30天的交易总数已超过6100万笔。这与同期以太坊交易数量的倍增。可以说，以太坊底层的安全性合并为最近L2技术的支撑创造了机会。总体来说，此次合并确实为进一步增强可扩展性奠定了基础。结语它包括引入一个名为proto-danksharding的功能，一旦完全实施，预计将形成以太坊的每秒交易数量超过100.000笔。其他正在开发中的功能，如帐户抽象，将有效地使管理加密钱包变得像管理电子邮件帐户一样简单。本月初，在韩国的区块链周期间的演讲中，Vitalik发言了一项名为「Stateless Clients」的功能，该功能在智能手机上运行以太坊节点成为可能。回顾过去，与2022年加密市场的波动和企业倒闭相比，这次合并似乎只是加密历史上的一个普通事件。但从未来的角度来看，这可能是照亮以太整体发展方向的明灯，使人们重新信仰以太坊可以实现这些重大技术升级并实现宏伟目标；尽管以太坊的发展速度可能比我们希望的缓慢，但会不断前进，坚守自己的价值观。来源：金色财经
金色财经2023-09-28

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