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MSCI上调华泰证券
ESG
评
级
系境内首家AA级ESG券商
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MSCI近期公布了华泰证券的最新
ESG
评
级
结果,华泰证券2023年MSCI
ESG
评
级
从A级跃升至AA级,是境内证券行业的首家AA级券商。
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金融界
2023-11-29
软通动力ESG项目入选2023IDC中国可持续发展先锋案例
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案例"。今年,软通动力已获评Wind
ESG
评
级
和深交所国证
ESG
评
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AA级、行业排名第一、A股排名TOP5等荣誉,并成功纳入"国证社会责任指数"和"深证责任指数",充分发挥了行业引领和标杆示范作用。 软通动力深耕软件与信息技术服务业近20年,是企业数字化转型的可信赖合作伙伴。软通动力为践行ESG,已搭建ESG体系架构,制定ESG发展战略,聚焦环境、社会、公司治理三条主线,首次发布了《软通动力2022年度环境、社会及治理(ESG)报告》,公开披露ESG成效,努力成为中国ESG优秀实践企业。 ESG是软通动力看重并坚持长期发展的重要实践体系,软通动力董事长兼首席执行官刘天文表示,一直以来,软通动力倡导科技向善、数字向善,携手客户共创价值,持续推动绿色发展和社会进步。软通动力致力于成为对社会负责、受人尊敬的优质企业,倡导回馈社会、爱护赖以生存的环境,发挥领先技术为众多领域的客户创造价值,同时积极投身社会公益,将自身的深厚积累转化为对人才的培养、就业的带动并推动社会发展,软通动力将此视为义不容辞的责任。 软通动力致力成为对社会负责的优秀企业,积极回馈社会、投身公益。未来,软通动力将持续加强ESG建设,以此为契机,携手客户,共同推进变革,助力社会稳健发展,共创可持续发展未来。
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美通社
2023-11-28
软通动力荣获中国上市公司协会2023年度上市公司ESG最佳实践案例
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。2023年,软通动力实现了Wind
ESG
评
级
和深交所国证
ESG
评
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AA级、行业排名第一、A股排名TOP5的重大突破,并成功纳入"国证社会责任指数"和"深证责任指数",充分发挥了行业引领和标杆示范作用。 软通动力深耕软件与信息技术服务业长达近20年,具备深厚的行业积累和全面技术实力,致力于成为具有全球影响力的数字技术服务领导企业,企业数字化转型可信赖合作伙伴。积极践行ESG,全面提升ESG竞争力,是软通动力实现高质量发展和可持续发展的必由之路。软通动力制定了ESG发展战略,未来5年内努力建成中国ESG优秀实践企业。专门成立了集团ESG委员会,协调推进公司整体ESG工作,制定ESG工作目标及行动路径。ESG委员会联动多个部门及外部机构,聚焦环境、社会、公司治理三条主线,搭建ESG体系架构,编制并发布了首部《软通动力2022年度环境、社会及治理(ESG)报告》,公开披露ESG行动与成效。 软通动力董事长兼首席执行官刘天文表示,一直以来,软通动力倡导科技向善、数字向善,携手客户共创价值,持续推动绿色发展和社会进步。软通动力致力于成为对社会负责、受人尊敬的优质企业,倡导回馈社会、爱护赖以生存的环境,发挥领先技术为众多领域的客户创造价值,同时积极投身社会公益,将自身的深厚积累转化为对人才的培养、就业的带动并推动社会发展。软通动力将此视为义不容辞的责任。 下一步,软通动力将在此基础上持续深入推进ESG实践,持续加强和完善ESG管理,继续秉持"以人为本、关爱员工、绿色环保、创新发展"的责任理念,增强企业可持续发展能力和经营韧性,与各个利益相关方一道,以热忱与行动推动新的、积极的变化,不断创造经济、社会、环境价值。
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美通社
2023-11-21
小米2023年Q3业绩电话会高管解读财报
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SCI和Sustainalytics的
ESG
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结果中,我们看到了非常明显的进步,我们注重人才发展和人才培养,把与员工共同成长作为我们发展的重要动力。 小米集团连续第三年入选《福布斯》发布的全球最佳雇主之一。同时,秉承让全世界每个人都能享受科技带来的美好生活的使命,我们致力于在现有业务中实现碳中和,到2040年使用100%可再生能源。我们将释放碳—— 2023年底的中和行动报告,详细介绍了该集团的碳中和行动。 最后,我们始终践行社会主义公益事业,积极承担企业社会责任。我们在北京小米基金会设立了3个业务关键词,扶贫、人才培养、财产偏差方面的技术创新。截至2023年10月,北京小米慈善基金会已捐赠公益支出超过1.56亿元人民币。在人才培养方面,截至2023年10月,小米奖学金周年纪念已覆盖60所高校,累计支出5500万元。在技术创新方面,截至2023年10月,小米创新联合基金已累计资助人民币1.08亿元,资助项目74个。 (这份记录可能不是100%的准确率,并且可能包含拼写错误和其他不准确的。提供此记录,没有任何形式的明示或暗示的保证。表达的记录任何意见并不反映老虎的意见)
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老虎证券
2023-11-21
国泰君安全力推动ETF业务发展,易方达深证50ETF(159150)正式启航发行
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因子思维,综合行业龙头选股与公司治理、
ESG
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级
等创新的编制理念, 使得指数在兼具表征性的基础上大幅提升可投资性和可交易性。 具体来看,指数体现出四大特征:一是优选行业龙头,通过结合市值优选各细分行业中强者恒强的龙头,发展韧性强;二是通过公司治理选股,降低个股风险,可持续发展能力显著,过去二十年累计收益在全球宽基指数中领先;三是价值创造能力优异, 2022年平均净资产收益率约20%,现金分红占深市比例30%,股东回报能力突出;四是契合经济转型趋势,先进制造、数字经济、绿色低碳三大领域权重占71%,创新增长活力强劲。
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金融界
2023-11-20
2022-2023年制药、生物科技和生命科学行业上市公司G维度结果对比(下)
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三种模式,不同的股权结构都存在优缺点。
ESG
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中我们更关注股权是否具有相互制衡的作用。 通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司,2021年有15.79%的公司股权制衡格局好,形成多个大股东并存且持股较为接近的股权分布局面,不存在一股独大现象,而在2022年则有6.50%的公司股权制衡格局好,占比下降了9.29%;2021年有71.93%的公司股权制衡格局较好,形成多个大股东并存,但第一股东持股相对其他股东高,不存在一股独大现象,而在2022年则有85.37%的公司股权制衡格局较好,占比上升了13.44%;2021年有12.28%的公司企业战略中股权集中度高,制衡能力差,存在一股独大现象,而在2022年则有8.13%的公司股权制衡格局差,占比下降了4.15%。整体上,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司股东治理结构情况对比2021年度略有改善。 董事会治理 董事会是公司治理机制的重要组成部分,也是股东确保其利益得到有效保障的首要途径。董事会是否有效治理关系到公司的业绩和股东的利益。在
ESG
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中,重点考察董事会的独立性、多元性及专业性。对于董事会独立性的考量不仅在独立董事的独立性,而且非执行董事的独立性也是考察的重点;董事会多元化重点考察董事会结构的多元化;在董事会专业性上重点考察董事会的专业水平和专门委员会的能力水平等。 在
ESG
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体系中,关于董事会治理维度,我们主要从董事会结构、非执行董事独立性、独立董事独立性和专门委员会等角度分析。 通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司,2021年有26.32%的公司董事会结构很完善,设置了执行董事、非执行董事、独立董事,且占比合理,而在2022年则有11.38%的公司董事会结构完善,占比下降了14.94%;2021年有63.16%的公司董事会的治理结构较完善,设置了执行董事、非执行董事、独立董事,但占比不够合理,而在2022年则有76.42%的公司董事会的治理结构较完善,占比上升了13.26%;2021年有10.53%的公司的董事会结构不完善,执行董事、非执行董事、独立董事设置不齐全,而在2022年则有12.20%的公司的董事会结构不完善,占比上升了1.67%。整体上,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司董事会结构规范情况对比2021年度有一定下降。 在非执行董事独立性方面,2021年有77.19%的公司非执行董事独立性强,对执行董事起到监督、检查、平衡的作用,而在2022年则有64.23%的公司非执行董事独立性强,占比下降了12.96%。整体而言,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司的非执行董事的独立性和履职能力对比2021年度有一定下降。 独立董事的设立对董事会至关重要,更能独立地发挥监督作用,并能为公司决策提供客观的建议。通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司,2021年有61.40%的公司独立董事独立性强,专业资格能力好,积极参与公司的决策,能发挥独立董事的职能,且在审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会成员中占多数,并担任召集人,而在2022年则有74.80%的公司独立董事独立性强并担任召集人,占比上升了13.40%;2021年有36.84%的公司独立董事独立性强,专业资格能力好,积极参与公司的决策,能发挥独立董事的职能,但未在审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会成员中占多数或担任召集人,而在2022年则有25.20%的公司独立董事独立性强或担任召集人,占比下降了11.64%;2021年有1.75%的公司的董事会结构不完善,执行董事、非执行董事、独立董事设置不齐全,而在2022年没有公司的董事会结构不完善,占比下降了1.75%。整体上,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司独立董事履职情况对比2021年度有一定上升。 通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司,2021年有21.05%的公司不仅设立审计、战略、提名、薪酬与考核等委员会,还设置了ESG专门委员会,下设ESG小组,专门负责公司ESG的建设,而在2022年则有7.32%的公司设立包括ESG在内的专门委员会并能有效运作,占比下降了13.73%;2021年有75.44%的公司按照监管要求设立了审计、战略、提名、薪酬与考核委员会,并能有效运作,而在2022年则有78.86%的公司设立专门委员会并能有效运作,占比上升了3.42%;2021年有3.51%的公司设立了审计、战略、提名、薪酬与考核等委员会,但不健全,运作机制不够完善,而在2022年有13.82%的公司其专门委员会运作机制不够完善,占比上升了10.31%。整体上,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司专门委员会建设情况对比2021年度有一定下降。 整体而言,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司的董事会治理情况对比2021年度有所下降,其董事会结构规范、非执行董事的独立性和专门委员会建设均有待进一步加强。 高级管理人员能力 公司的高级管理人员对公司的发展至关重要,高级管理人员通过制定公司的总目标、总战略,掌握公司的大致方针,并评价整个组织的绩效,掌握着公司的命脉。优秀的高级管理人员能助力公司更好地发展,能提高公司的风险应对能力,提高公司的经营绩效。 通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司,2021年有66.67%的公司高级管理人员管理能力强,高级管理人员的学历高、工作经验丰富、管理经验丰富、专业素养高,能保障公司的高效运营,而在2022年则有95.12%的公司高级管理人员管理能力强,占比上升了28.45%;2021年有33.33%的公司高级管理人员管理能力较强,能保障公司的运营发展,而在2022年则有4.88%的公司高级管理人员管理能力较强,占比下降了28.45%;整体上,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司的高管管理能力对比2021年度有较大上升。 薪酬激励 公司科学有效的激励机制能让员工发挥出最佳潜能,薪酬不是激励员工的唯一方法,但却是最重要的方法,是目前普遍采用的一种激励手段。健全合理的薪酬制度能激发员工的潜能,提升企业的竞争力。 通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司,2021年有47.37%的公司高管薪酬与公司业绩具有一致性,设置了高管股权或期权激励机制,激励效果很好,而在2022年则有48.78%的公司高管薪酬激励效果很好,占比上升了1.41%;2021年有50.88%的公司设置了高管股权或期权激励机制,但激励效果一般,而在2022年则有40.65%的公司高管薪酬激励效果一般,占比下降了10.23%;2021年有1.75%的公司高管薪酬与公司业绩不具有一致性,高管薪酬激励机制效果差,而在2022年有10.57%的公司高管薪酬激励效果差,占比上升了8.82%。整体上,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司高管薪酬激励情况对比2021年度基本持平。 进一步分析,
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结果为BBB等级的公司中,2021年激励效果一般的公司占比下降了24.28%,激励效果差的公司占比上升了4.35%;
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结果为BB等级的公司中,2021年激励效果一般的公司占比下降了19.52%,激励效果差的公司占比上升了2.86%;
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结果为B等级的公司中,2021年激励效果一般的公司占比下降了10.42%,激励效果差的公司占比上升了12.50%;
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结果为CCC等级的公司中,2021年激励效果一般的公司占比下降了8.33%,激励效果差的公司占比上升了14.29%;由此可看出,2022年BBB和BB评级的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的高管薪酬激励情况有一定的上升,而B和CCC评级的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的高管薪酬激励情况有一定的下降。 表1:高管薪酬激励与
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对比 在员工薪酬激励方面,通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司,2021年有66.67%的公司员工薪酬高于行业平均水平,对员工的激励作用效果好,而在2022年则有32.52%的公司员工薪酬激励效果好,占比下降了34.15%;2021年有33.33%的公司员工薪酬和行业平均水平持平,对员工的激励作用效果一般,而在2022年则有19.51%的公司员工薪酬激励效果一般,占比下降了13.82%;2021年没有公司员工薪酬低于行业平均水平,对员工的激励作用效果差,基层员工离职率高,而在2022年有47.97%的公司员工薪酬激励效果差,占比上升了47.97%。整体上,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司员工薪酬激励情况对比2021年度有很大幅度的下降。 网络技术安全 当今社会是一个高科技的信息化社会,信息的传播方式由人工传递到有线网络传递、无线网络传递,网络作为当前社会传输信息的一种重要媒介,日益成为各行各业快速发展的必要手段和工具,网络技术安全变得越来越重要。在数据化、信息化的时代,制药、生物科技和生命科学行业向数字化、智慧化转型,对网络技术安全的要求也越来越重视。在ESG评价体系中,我们重点考察信息安全管理体系及网络安全制度。 在信息安全管理体系方面,2021年有7.02%的公司通过ISO27001认证,而在2022年则有8.13%的公司通过ISO27001认证,占比上升了1.11%。整体而言,2021、2022两年制药、生物科技和生命科学行业上市公司的信息安全管理和规范均较差,还有很大的加强空间。 在网络安全制度方面,通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司,2021年有22.81%的公司建立了网络安全等级保护制度,网络安全系数等级高,而在2022年则有38.21%的公司网络安全系数等级高,占比上升了15.40%;2021年有75.44%的公司建立了网络安全等级保护制度,网络安全系数等级一般,而在2022年则有61.79%的公司网络安全系数等级一般,占比下降了13.65%;2021年有1.75%的公司未建立网络安全等级保护制度,而在2022年没有公司未建立网络安全等级保护制度,占比下降了1.75%。整体上,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市的网络安全建设水平对比2021年度有一定上升。 总结 通过分析发布了2021年度、2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司的G(公司治理)发现,整体上2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司的G(公司治理)绩效治理表现较好,特别是在商业道德、党组织建设和高管能力等指标对比2021年度有较明显提升,但亦有部分评测指标对比2021年度呈下降趋势,未来还需要更多的制药、生物科技和生命科学行业公司投入更多的资金和精力加强公司的股东治理、监事会监督和员工激励制度等,推动制药、生物科技和生命科学行业公司ESG治理的健康发展。 申明:以上分析以上市公司披露的年度ESG相关报告和年度报告等公开信息为数据来源,评级信息存在不充分等局限性。联洲信评不对评级报告所记载内容的真实性、完整性、及时性作任何保证,评级结果不作为任何投资决策依据,仅作为基本参考。 撰稿人:(UCCR)ESG专项小组
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金融界
2023-11-10
悦读书|金融视角洞悉ESG投资,实践案例剖析贝莱德集团
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持有美国大型和中型股票的同时, 实现对
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更高公司的投资; 寻找类似的风险并对比传统指数; 将低成本、可持续的构建模块作为投资组合的核心。 (4) 安硕ESG MSCI欧澳远东ETF ( iShares ESG MSCI EAFE ETF): 该ETF跟踪具有良好ESG特征的大型和中型发达市场股票指数(不包括美国和加拿大)。它同时投资欧洲、亚洲以及澳大利亚的大中型股票, 提供了高评级ESG股票的敞口。 (5) 安硕ESG MSCI新兴市场ETF (iShares ESG MSCI EM ETF):该ETF 跟踪具有积极ESG特征的大型和中型新兴市场股票指数。它提供具有较高
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的新兴市场股票敞口, 同时寻求与传统可比指数相似的风险和收益。 (6) 安硕ESG MSCI小盘股ETF ( iShares ESG MSCI Small-Cap ETF): 该ETF跟踪具有正ESG特征的美国小盘股加权指数。它为具有较高
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的公司提供敞口, 同时寻求与传统的可比较指数(MSCI美国小盘股指数) 相似的风险和收益。 (7) 安硕ESG 美国综合债券ETF (iShares ESG US Aggregate BondETF): 该ETF跟踪由
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良好的发行人发行的以美元计价的投资级债券组成的指数, 同时表现出与以美元计价的投资产品类似的风险和收益特征, 如彭博巴克莱美国综合债券指数所代表的投资级债券市场。 ( 8) 安硕MSCI 美国ESG精选ETF (iShares MSCI USA ESG Select ETF): 该ETF跟踪由美国公司组成的指数的投资结果, 并向
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为正的公司提供风险敞口(不包括烟草公司); 包含1 001只
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为正的大中型股; 反映了投资者的价值观。 (9) 安硕MSCI KLD 400社会责任ETF (iShares MSCI KLD 400 Social Index ETF): 该ETF跟踪一个由400只美国股票组成的市值加权指数, 为那些具有出色
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的公司提供风险敞口。它不包括从事核电、烟草、酒精、赌博、军事武器、民用枪支、转基因生物和成人娱乐的公司。该指数旨在维持与MSCI美国指数相似的行业权重, 选择范围是在MSCI美国可投资市场指数(MSCI USA IMI)中的大型、中型和小型公司, 该指数跟踪美国市场中大盘、中盘和小盘股的表现,覆盖了美国市场99%的股票, 经浮动调整后进行市值加权。不属于MSCI KLD 400社会责任ETF成分股的公司必须具有高于“BB”的MSCI ESG等级, 并且MSCI ESG争议得分大于2才有资格纳入。在每个季度的指数审核中, 如果股票被MSCI美国可投资市场指数剔除, 又未通过排除筛选, 或者其
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或得分低于最低标准, 则将被该ETF删除。之后进行补充以将成分股的数量恢复到400只, 由于每个发行人的所有合格股票都包括在指数中, 因此该指数可能包含400多只股票。 3. 影响力。 (1) 贝莱德影响力美国股票基金(BlackRock Impact US Equity Fund): 贝莱德挑选的对社会产生积极影响的公司的股票投资组合。它根据罗素3000而调整。该基金采用贝莱德专有的“系统性主动股权影响方法” 进行主动管理, 目前考虑的主要社会影响力是, 企业归属感(员工满意度)、绿色创新、碳强度、伦理争议、重大疾病研究、诉讼。 (2) 安硕MSCI全球影响力ETF (iShares MSCI Global Impact ETF):跟踪MSCI ACWI可持续影响指数的投资结果。这个指数由满足以下条件的公司组成: 公司的大部分收入来自解决SDGs确定的至少一个世界主要社会和环境挑战的产品和服务。该ETF旨在推进教育或气候变化等目标的同时, 获得全球股票敞口。目标公司采用具有社会意识的做法,并着眼于推动积极变化来发展业务。 (3) 贝莱德影响力债券基金(BlackRock Impact Bond Fund): 通过债券投资, 提供收入和资本增长的结合。该基金采用贝莱德专有的“系统性主动股权影响方法” 进行主动管理。目前考虑的主要社会影响力是, 企业归属感(员工满意度)、重大疾病研究、温室气体排放、伦理争议、诉讼。
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金融界
2023-11-07
2022-2023年制药、生物科技和生命科学行业上市公司G维度结果对比(上)
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ESG专项小组以此为样本,结合联洲信评
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模型及标准,对制药、生物科技和生命科学行业上市公司2021、2022两年的G(公司治理)绩效进行综合分析和对比。 ESG战略 公司将ESG治理写进公司的发展战略之中,体现公司对ESG或可持续发展工作的重视,是践行ESG的重要举措。在ESG战略方面,我们重点考察公司战略是否融入了ESG、可持续发展、社会责任等新的发展理念,是否为推进ESG实践出台相关制度及设置ESG专门委员会。 通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司,2021年有40.35%的公司把ESG、可持续发展等理念放在重要位置,将可持续发展、社会责任、ESG等相关理念融入到企业的经营战略中,自上而下加强对ESG的建设,而在2022年则有42.28%的公司把ESG、可持续发展等理念放在重要位置,占比上升了1.93%;2021年有57.89%的公司把ESG、可持续发展等理念放在普通地位,而在2022年则有56.91%的公司把ESG、可持续发展等理念放在普通地位,占比下降了0.98%;2021年有1.75%的公司企业战略中没有包含ESG、可持续发展等相关因素,不重视ESG的建设,而在2022年则有0.81%的公司企业战略中没有包含ESG、可持续发展等相关因素,不重视ESG的建设,占比下降了0.94%。整体上,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司ESG战略理念水平对比2021年度基本持平。 通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司,2021年有22.81%的公司成立推动ESG相关战略的组织机构和相关制度,且制度很完善,能全方位推动ESG理念的贯彻实施,而在2022年则有29.27%的公司ESG相关制度完善,占比上升了6.46%;2021年有73.68%的公司成立推动ESG相关战略的相关制度,制度较完善,而在2022年则有65.85%的公司ESG相关制度较完善,占比下降了7.83%;2021年有3.51%的公司没有制定相关的制度,而在2022年则有4.88%的公司没有制定相关的制度,占比上升了1.37%。整体上,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司ESG战略管理及制度建设情况对比2021年度有一定提升。 进一步分析,2022年
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结果为A的公司中ESG制度完善的公司占比为100.00%,比2021年上升了33.33%;2022年
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结果为BBB的公司中ESG制度完善的公司占比为73.91%,比2021年上升了32.24%;2022年
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结果为BB的公司中ESG制度完善的公司占比为33.33%,比2021年上升了4.76%;2022年
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结果为B的公司中ESG制度完善的公司占比为14.58%,比2021年上升了6.25%;2022年
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结果为CCC的公司中ESG制度完善的公司占比为4.76%,比2021年上升了4.76%。总体而言,2022年不同评级的制药、生物科技和生命科学行业上市公司中ESG战略管理完善的公司占比对比2021年均有提升。 商业道德 遵守法律法规、重视商业道德合规建设是从事生产经营活动每个利益相关者必须遵守的原则。在商业道德方面,我们主要关注反贿赂与反腐败和诚信纳税。 企业在经营过程中,看似行业惯例的行为或其员工的个人行为,可能导致企业构成贿赂类犯罪,面临刑事处罚。因此制定反腐败制度对企业的发展特别重要。 通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司,2021年有56.14%的公司建立反贿赂与反腐败相关制度,并严格执行,而在2022年则有61.79%的公司建立反贿赂与反腐败相关制度,并严格执行,占比上升了5.65%;2021年有31.58%的公司建立反贿赂与反腐败相关制度,但执行力度一般,而在2022年则有38.21%的公司建立反贿赂与反腐败相关制度,但执行力度一般,占比上升了6.63%;2021年有12.28%的公司未建立相关反腐败制度,而在2022年则没有公司未建立相关反腐败制度,占比下降了12.28%。整体上,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司反贿赂与反腐败建设对比2021年度有所提升。 信息披露 信息披露是公司向投资者和社会全面沟通的桥梁,真实、全面、及时、充分地进行信息披露至关重要。 在信息披露方面,我们重点考察公司是否有完善的信息披露制度及信息披露的质量。通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司,2021年有64.91%的公司严格按照国家相关法律法规制定《信息披露制度》,内容完整,而且包含了自愿披露信息制度,而在2022年则有62.60%的公司信息披露制度完整,占比下降了2.31%;2021年有33.33%的公司制定了《信息披露制度》,但还不够完善,仍需改进,而在2022年则有36.59%的公司信息披露制度不够完善,占比上升了3.26%。2021年有1.75%的公司未制定相关披露制度,而在2022年则有0.81%的公司未制定相关披露制度,占比下降了0.94%。整体上,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司的信息披露情况对比2021年度基本持平。 党组织建设 随着党组织在公司治理中的作用越来越重要,党的十九届四中全会再提“党组织治理”,会议明确指出完善中国特色现代化企业制度,要将党的领导与公司治理相结合。中国特色现代化企业制度的特别之处就在于把党的领导融入到公司治理各个环节。因此,在公司治理主题的指标构建中,紧随国家号召“把党的领导更好地融入公司治理”,将党建工作的开展情况融入到公司
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模型中。 在党组织建设维度,我们重点关注党组织制度、党组织活动、发展教育新党员和党组织廉洁建设。通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司: 在党组织建设方面,2021年有87.72%的公司建立了完善的党组织制度,具有民主评议制度、民主生活会制度等,而在2022年则有99.19%的公司建立了完善的党组织制度,占比上升了11.47%;在党组织活动方面,2021年有59.65%的公司的党组织能够积极开展“三会一课”、 “民主生活会”、党史党建参观实践等党组织活动,党组织活动很丰富,而在2022年有52.03%的公司的党组织活动很丰富,占比下降了7.62%;2021年有87.72%的公司能做到积极发展积极分子,开展党员教育,发展新党员,有新转正的党员,而在2022年有98.37%的公司的积极发展新党员,占比上升了10.65%;在廉洁建设方面,2021年有91.23%的公司的党组织注重党风廉洁建设,营造风清气正的环境,而在2022年有100.00%的公司注重党风廉洁建设,占比上升了8.77%。整体上,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司的党建水平对比2021年度有所提升。 风险管理 良好的风险管理有助于企业充分了解自身所面临的风险及其严重程度,及时采取应对措施,减少风险损失,或者当风险损失发生时能及时补救,保证企业正常运营;良好的风险管理能降低企业的费用,增加企业的经济效益。 风险管理方面,我们重点考察公司是否有风险战略、是否有风险管理组织以及风险管理制度的执行情况。通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司,在风险战略管理方面,2021年有40.35%的公司将风险管理组织、沟通协调机制写进公司战略中,且风险防范意识很强,而在2022年则有35.77%的公司风险防范意识强,占比下降了4.58%;2021年有59.65%的公司将风险管理组织、沟通协调机制写进公司战略,风险防范意识较强,而在2022年则有64.23%的公司风险防范意识较强,占比上升了4.58%。整体上,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司风险战略管理水平对比2021年度基本持平。 在风险管理组织上,所有的公司都设置了审计委员会或风控委员会等相关组织,能保障公司有效地管理。通过分析发布了2021年度和2022年度ESG相关报告的制药、生物科技和生命科学行业上市公司,在风险管控制度及执行方面,2021年有35.09%的公司风险管控制度完善,制定相关风险制度,风险管理流程贯穿于管理经营的各个环节,而在2022年则有21.95%的公司风险管控制度完善,占比下降了13.14%;2021年有57.89%的公司风险管控制度较完善,制定相关风险制度,风险管理流程贯穿于管理经营的大部分环节,而在2022年则有77.24%的公司风险管控制度较完善,占比上升了19.35%;2021年有5.26%的公司风险管控制度不完善,风险管理流程贯穿于管理经营的小部分环节,而在2022年则有0.81%的公司风险管控制度不完善,占比下降了4.45%;2021年有1.75%的公司未制定风险管理制度或风险管理制度很不完善,而在2022年则没有公司未制定风险管理制度或风险管理制度很不完善,占比下降了1.75%。 整体上,2022年度制药、生物科技和生命科学行业上市公司风险管控制度及执行水平对比2021年度略有上升。 《2022-2023年制药、生物科技和生命科学行业上市公司G维度结果对比(下)》将于下期推出。 申明:以上分析以上市公司披露的年度ESG相关报告和年度报告等公开信息为数据来源,评级信息存在不充分等局限性。联洲信评不对评级报告所记载内容的真实性、完整性、及时性作任何保证,评级结果不作为任何投资决策依据,仅作为基本参考。 撰稿人:(UCCR)ESG专项小组
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金融界
2023-11-03
2023年前三季度A股民营上市公司净利润同比减少8.94%,较上半年降幅放缓,盈利向好
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先,披露质量也居优。从市场统计以及易董
ESG
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级
数据分析,到目前为止,475家央企中有368家披露,披露率为77.47%,其中,在
ESG
评
级
中,A级及以上公司的覆盖率为56.42%;966家地方国企中有519家披露,披露率53.73%,A级及以上公司的覆盖率27.02%;3,535家民营企业中,有823家披露,披露率23.28%,A级及以上覆盖率18.05%。民营企业是未来ESG披露工作的重点,在可持续发展方面仍然存在提升空间。 展望四季度,A股上市公司盈利增长有望持续回升。随着国内外经济形势逐渐改善,国内宏观政策叠加发力,政策的累积效应逐渐释放,A股上市公司2023年全年盈利增长有望超过预期。
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金融界
2023-11-03
促进A股上市公司稳健发展的六条建议
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促中间,保证政策的协调性。 (四)重视
ESG
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级
,全面提升上市公司治理水平 国际上全面兴起的ESG报告披露和
ESG
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是一个重要趋势,预示上市公司必须加大对社会责任、生态环境和公司治理的重视程度。亚太地区最大的100家企业的ESG信息披露意识较高,ESG报告披露率处于领先地位,为89%;欧洲为82%,美洲为74%,中东及非洲为56%。北美洲最大的100家企业的ESG披露率持续上升,并一直保持更小区域范围内的最高披露率——2022年为97%。同时,根据A股上市公司发布ESG报告统计,从2017年起到2023年10月,A股ESG报告披露数量从807家快速增长至1819家,披露率从15.30%增长至34.49%,趋势明显。值得一提的是,沪深300上市公司ESG报告披露数量从169家发展到284家,披露率从56.33%增长到94.67%,逐步实现标杆企业全覆盖。 为提升A股全部上市公司治理水平,可通过:一是加快推进ESG治理,建立完善的监督与激励机制。通过设立专业权威的ESG管理机构推动政策落地,以及制定和实施激励性政策和惩罚性政策,促进企业主动披露ESG信息;二是督促企业自觉履行义务,促进长远发展。即使没有强制ESG报告,企业也应自觉保护环境、为社会作出贡献,注重公司内部治理;三是完善顶层设计,加快规范企业ESG信息披露机制,应进一步规范ESG报告发布制度,提高信息披露的主动性和规范性。 (五)以东北地区为试验田,把上市公司发展与国企改革紧密结合 东北地区在中国经济发展中的重要性是毋庸置疑的,推动老工业基地的转型增长要与A股上市公司的发展紧密结合。一是抓好地方政府和上市公司这两个主体的治理的完善和转型。大量实践已经证明,仅有上市公司一方面的治理完善是不够的,必须有地方政府治理的同时完善。推动这两个主体向法制化、市场化要求的方向加快转型。二是通过法制化的健全带动市场化的提高,以市场化的提高促进法制化的完善。三是以上市公司集中的城市为重点,通过政府和上市公司加大信息披露,使法制化和市场化找到抓手。四是通过加快民营控股上市公司的发展,促进区域整体上市公司质量的提升。 (六)持续完善营商环境,为上市公司发展保驾护航 营商环境是推动A股上市公司未来增长的关键制度保障,在全面注册制改革的发展趋势之下,优良的营商环境已成为促进各地区上市公司发展最强有力抓手。进一步完善营商环境要以问题为导向,解决上市公司发展中的重点问题。(1)要重点解决民营上市公司发展中的营商环境完善问题。(2)要重点解决中小市值上市公司发展中遇到的营商环境问题。(3)要重点解决民营中小市值上市公司融资难的问题。(4)要重点解决民营上市公司发展中遇到的制度保障问题,保持政策的连续性。通过进一步完善营商环境,在多措并举的形势下,进一步实现A股上市公司整体的高质量发展,为国家和地区经济作出更大贡献。
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金融界
2023-11-02
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