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目前仍不得而知，但预计它将是一个类似于Coinbase或Binance等加密货币交易所的加密平台，也可能充当银行账户的替代品。本月早些时候，埃里克和小特朗普否认了他们将推出自己的加密货币与比特币竞争的猜测，称他们的项目是“金融的未来”。

颜辞08-26 09:39

周期，美国投资者对比特币需求大幅上涨。Coinbase上的比特币溢价指数（Coinbase Premium Index）达到了39天以来的最高点。这一指数反映了Coinbase交易所和币安交易所之间的比特币价格差距，是衡量美国投资者需求的指标。一般来说，溢价指数的上升表明美国市场上的购买压力增加，而负值则可能暗示卖压增加。8月5日“加密货币黑色星期一”之前，该指数曾跌至-0.10以下，当时比特币价格跌破5万美元。比特币爆仓情况这波需求激增发生在美联储主席杰罗姆·鲍威尔在杰克逊霍尔年会上表示将适当调整利率政策之后。比特币价格的突然拉升导致做空比特币的交易者损失惨重。Coinglass数据显示，过去24小时内，全网爆仓人数近6.3万人，爆仓总额达1.75亿美元，其中空单爆仓额为1.34亿美元，创下自8月初以来的新高。现货ETF表现分化备受期待的以太坊ETF在美国上市交易已经一个月了，但投资者似乎仍然不太感兴趣。持有以太坊的9只交易所交易基金自8月15日以来连续7天出现资金流出，这是自7月23日上市以来最长的连续资金流出。相比之下，持有比特币的交易所交易基金在同一时期出现资金流入。数据显示，仅在周五，现货比特币交易所交易基金（ETF）净流入2.51亿美元，创下7月16日以来的新高。在同一交易日，近5000万美元流入了贝莱德的 $iShares Bitcoin Trust (IBIT.US)$、富达的 $Fidelity Wise Origin Bitcoin Fund (FBTC.US)$ 和灰度的 $Grayscale Bitcoin Trust (GBTC.US)$。《CryptoIs Macro Now》时事通讯的作者诺埃尔·艾奇逊表示，比特币通常是传统投资者进入加密货币市场的“入口”，虽然以太坊最终可能会迎头赶上，但目前比特币可能会继续表现出色。对于资金分化的情况，FRNT Financial联合创始人兼首席执行官史蒂芬·欧莱特表示，加密货币ETF投资者在杰克逊霍尔会议前和利率预期调整后，正在规避一些风险并不奇怪。编辑总结近期比特币价格的急剧上升和以太坊ETF的资金流出反映了市场对加密货币投资的分化趋势。美联储的降息预期显著推动了比特币需求的增长，导致市场上的比特币价格创下新高。与此同时，虽然以太坊在价格上有所突破，但其ETF的资金流出情况显示出投资者对其兴趣的暂时减弱。这种分化现象为投资者提供了宝贵的市场洞察。名词解释比特币溢价指数：反映了不同交易所之间比特币价格的差异，常用于衡量市场需求。现货比特币ETF：以比特币为基础资产的交易所交易基金，允许投资者间接持有比特币。杰克逊霍尔年会：美联储主席及全球经济学家聚集讨论经济政策和货币政策的年会。今年相关的大事件 2024年8月：美联储主席杰罗姆·鲍威尔在杰克逊霍尔年会上暗示将调整利率政策，导致市场对比特币的需求激增。 2024年7月：以太坊ETF在美国上市，但经历了资金流出，反映出市场对以太坊投资的分歧。来源：今日美股网

今日美股网08-26 00:10

如果提议者提议区块的时间晚了会对见证有何影响

析其对见证者的影响。通过对 Lido、Coinbase 和 Kiln 的节点运营商的案例研究，我们将深入探讨区块提议的时序博弈及其对以太坊共识的影响。截至 2024 年 8 月，区块构建市场在很大程度上被外包处理，其中约 90% 的区块是由 mevboost 区块构建者构建的。其中， Titan Builder 和 Beaverbuild 构建了大约 80% 的区块。 Kiln 是推动时序博弈的主要实体之一，在单个 slot 内，其将区块提议推迟了 3-3.5 秒。在当前的 mevboost 环境中，区块传播主要通过中继器完成。虽然提议者在从中继器接收到区块后仍会传播它，但中继器通常具有更好的网络连接，因此可以更快地完成传播。然而，时序仍然由提议者控制，他们可以延迟其「getHeader」调用以进行时序博弈。这张图表展示了时序博弈的演变。我们可以看到，随着时间的推移，Kiln 验证者提议的区块在 slot 内是相对滞后的。这会对网络产生影响：由 Kiln 提议者提出的区块，错过/错误的区块头投票率显著更高。之前的分析显示，等待时间越长，错过区块头投票的预期数量越高（「80% 的见证发生在 slot 中的第 5 秒」）。Kiln 在非常晚的时候提议区块，导致一些见证者错过它们，并且反而投票给父区块。每个 slot 大约会分配 32,000 个验证者，这将导致约 10% 错误的区块投票率。让我们来看看三个大型节点运营商的见证行为，并比较它们如何对不同时间内提议的区块做出反应。下图显示了 slot 内正确和及时的区块头投票分布秒数。对于早期区块，我们观察到 Lido 和 Coinbase 在投票模式上呈现出一种特有的「U」形，这可能是由于不同的地理位置或客户端软件造成的。相比之下， Kiln 显示出一个明显的峰值，比 Coinbase 和 Lido 的第一个峰值略有滞后。然而，对于较晚的区块，Kiln 的见证者也显示出「U」形模式。当区块在 slot 中第 4 秒首次出现时（由于是 P2P 网络，每个节点接收到区块的时间不同），Lido 见证者比 Kiln 或 Coinbase 见证者提前最多 2 秒进行见证。这种模式并不一定表明 Kiln 在执行「个人策略」。相反，这可能归因于客户端的不同或地理位置的不同。到底是谁影响了谁？在下图中，我们比较了不同提议者下节点运营商的表现。例如，y=1 上方的绿色部分表明，当 Kiln 作为提议者提议区块时，Lido 见证者将更容易错过区块头投票。然而，当 Lido 作为提议者时，Lido 见证者在见证区块最及时。虚线 1 表示所有实体作为提议者时错过区块头投票的平均份额。低于 1 的柱状图意味着与平均值相比，特定实体与各自提议者联合时错过的区块头投票较少。值得注意的是，节点运营商在处理其自己提议的区块时表现最好。快速总结一下我们看到的内容：在其他运营商作为提议者提议区块时，大多数运营商表现都相对稳定。在 Kiln 作为提议者提议区块时，Figment、Lido、Kraken 和 EtherFi 表现较差。在 Kiln 作为提议者提议区块时，只有 Kiln 和 Binance 表现更好。 Kiln 作为见证者表现很好。早期分析表明，在涉及到高性能验证者时，Kiln 表现优异。有关 Kiln 见证表现的更多详细信息，请参阅这篇分析。但 Kiln 引发了压力。现在我们知道，Kiln 提议的区块给其他见证者带来了压力，但并未给 Kiln 的见证者带来压力。目前，很难对「How」作出解释。一个可能的解释是 Kiln 的验证者高度集中，共址运行，或者具有非常密集的对等连接。另一种原因可能是通过定制的对等网络/私人网络或通过其他额外的通信层连接它们的验证者进行协调行为。后一种被认为更具中心化特性，因为它更加强调规模经济。当我们观查 Lido 和 Coinbase 在各自作为提议者提议区块时的（正确且及时的）见证时间时，我们可以观察到类似的模式。有趣的是，Kiln 开发了一种从 3.8 秒到 6.1 秒的「U」形分布用于它们自己的晚期区块，而Lido在4.2秒出现一个峰值，Coinbase在 slot 中的第4秒开始出现一个高原，并在第6秒出现一个小的峰值。防止自己的提议的区块被重组让我们将注意力转向被重组的区块。从节点运营商的角度来看，一个策略可能是永远不为重组自己的区块投票。简单地说，「如果提议者是我，永远不要将父区块投票为区块头」。在接下来的部分中，我将使用「本地区块」来代表「自己提议的区块」。下图是为重组区块投票的见证者与为父区块投票的见证者的百分比。红色部分显示了该实体投票给重组区块的见证者的百分比。 Kiln 表现出了异常行为。当大多数节点运营商的见证者诚实地为正确的区块头投票而不是本地区块时，Kiln 的见证者却并不这么做。超过 10% 的 Kiln 见证者试图通过为本地区块投票来将其保持在链上。如果采用这样的策略，它们可能会由于为错误的区块头投票而产生损失。然而，这些策略通常在以太坊社区中受到鄙视：「不要玩弄共识」。该图表使用了365天的数据。因此，如果在过去一年内实施了一些复杂的策略，红色部分的比例会相应较小。但我们如何看待其他层面的协作？关于见证的协作，作为社区，我们似乎接受了运行在同一节点上的验证者为相同的 checkpoints 投票的事实。我们可能不希望采取任何跨越物理机器边界的努力来提高验证者之间的协作。这应当是每个人都可以构建的。这种协作可能有不同的形式：级别1 - 回退机制与静态对等连接：为多个物理机器提供一个中央备用/备份节点。这也可以是一个断路器，一些特别容错的机器，作为信息的私人中继器。具有改进对等连接、私人网络或类似设置的设置也可能属于此类别。级别2 - 如果-否则规则：在某些 slot 中等待更长时间的硬编码规则。那些将安装在多个物理机器上，允许它们基于预定义规则「协作」。级别3 - 僵尸网络：有一个中心化的预言机与所有验证者通信，并提供投票的 checkpoints 以及它们应在何时发布的时间戳。在我看来，后两种形式的协作（级别2和3）是有问题的，节点运营商应当承担责任。最后，对于涉及静态对等连接和私人网络的策略可能存在灰色地带。这样的设置可能会被用于运行（恶意）策略，例如：确保跨多个物理机器从不对不同的 checkpoints 投票。确保永远不会对重组自己提议的区块投票。基于连续的提议者进行协作（诚实重组客户端（y/n））。审查某个方的见证。不为某方的区块投票。其他。在讨论协作时，区分两种类型是重要的：协作行为发生在从同一物理机器运行的验证者之间。协作行为源于运行相同的修改后的客户端软件或依赖于相同的中心化预言机。反对复杂协作验证者行为的潜在解决方案是 EIP-7716：反相关处罚，该提案建议根据验证者之间的相关性来调整处罚。来源：金色财经

金色财经08-25 17:55

新闻周刊丨马斯克再次声援Telegram创始人美曾试图买通工程师以更好地控制Telegram

8257美元，24小时涨幅31%。 ▌Coinbase首席政策官：已与哈里斯团队多次沟通，涉及创新、消费者保护等议题 Coinbase首席政策官（Chief Policy Officer）Faryar Shirzad 在X平台发文披露，他已和美国副总统哈里斯团队进行了多次沟通，作为修复加密行业紧张关系努力的一部分，哈里斯团队一直在与加密行业关键参与者取得联系，双方交流内容涉及促进美国创新、创造就业机会和消费者保护等议题，尽管哈里斯尚未明确阐述她对加密的立场，但最近的竞选行动暗示她可能转向该行业，并且正在寻求参与不断发展的加密行业。 ▌美国副总统哈里斯正式接受民主党总统候选人提名据央视新闻消息，当地时间8月22日，美国副总统卡玛拉·哈里斯在芝加哥出席民主党全国代表大会，并正式接受2024年美国总统选举民主党总统候选人提名。 2024年美国总统选举将于11月初举行。哈里斯8月5日正式获得民主党总统候选人提名，将与共和党总统候选人、前总统唐纳德·特朗普对决。政策 ▌币安创始人CZ在西雅图联邦法院面临新的集体诉讼据U.Today报道，前币安CEO CZ及币安被指控涉及新的集体诉讼。该诉讼在西雅图联邦法院提起，指控币安通过其平台为不法分子洗钱，损害了消费者利益。原告称，币安作为“加密货币洗钱帝国”，允许黑客、窃贼等不法分子在平台上洗白非法所得，并通过此方式获取巨额利润。该诉讼还指控币安的行为构成了非法敲诈勒索，违反了RICO法案。此前，CZ已因洗钱违规在去年11月认罪，并于今年4月被判入狱四个月。 ▌澳大利亚法院在针对Kraken国内运营商Bit Trade的案件中支持监管机构ASIC 澳大利亚联邦法院法院裁定Bit Trade未能遵守澳大利亚证券投资委员会（ASIC）于9月启动的民事处罚程序中提到的有关保证金交易产品设计和分发的法律义务，Bit Trade Pty Ltd是Kraken在澳大利亚的加密货币交易所运营商。 Bit Trade的“保证金扩展”产品自2021年10月5日起向Kraken的澳大利亚客户提供，是该案的核心。法院裁定Bit Trade违反法律，未经必要的目标市场确定（TMD）就提供该产品，这是澳大利亚《公司法》的要求。 ▌美国联邦法院驳回Kraken关于驳回美SEC诉讼的请求美国加州北部地区联邦法院在8月23日的裁决中拒绝了加密货币交易所Kraken驳回SEC诉讼的请求，SEC指控Kraken运营一个未注册的证券交易平台，法院认为SEC对Kraken平台上的某些加密货币交易构成投资合同的指控是合理的，此案的最终裁决尚未作出。Kraken的法律总监Marco Santori表示，将证明这些交易不满足Howey测试的要求。 ▌Ripple和Kraken法务主管：法院驳回SEC诉讼为加密行业胜利美国加利福尼亚北区联邦法院近日驳回了美国证券交易委员会（SEC）针对 Kraken 的诉讼请求。SEC 声称 Kraken 平台上的某些加密代币属于证券，但法院裁定这些代币并非证券。Kraken 的首席法务官 Marco Santori 表示，这是对 Kraken 及加密行业明确性原则的一大胜利，进一步证实 Kraken 长期以来的立场，即其平台上没有证券交易。 Ripple 的首席法务官 Stuart Alderoty 也对此表示支持，指出这是又一家法院否定了“加密资产证券”的概念，对 SEC 通过执法进行监管的策略构成打击。Santori 还强调，SEC 基于执法的监管方式可能导致对许多交易的广泛调查，呼吁国会制定明确的市场结构框架，以促进区块链技术的发展。 ▌哥伦比亚监管机构指控Worldcoin违反数据保护法哥伦比亚工业和商业监督局（SIC）指控由Sam Altman创立的去中心化身份项目Worldcoin及其背后的公司Tools for Humanity涉嫌违反该国个人数据保护法规。SIC已发出初步起诉通知，指控这些公司在收集敏感个人数据时未遵守相关政策。Worldcoin目前在哥伦比亚的25个地点，包括首都波哥大，使用其Orb设备收集数据。如果被判有罪，SIC可能会对Worldcoin实施经济制裁，暂时暂停或永久关闭其在哥伦比亚的运营。Worldcoin尚未对此指控作出回应。区块链应用 ▌通讯平台Status将推出Layer 2网络Status Network 基于以太坊的开源通讯平台Status正在与Consensys支持的Linea合作，推出Layer2 rollup解决方案。 Status在2017年通过其原生SNT代币的ICO筹集了1亿美元。同时，Linea于去年推出，是由区块链开发公司Consensys支持的zkEVM Layer 2区块链。双方正在共同开发一个将与Linea的zkEVM链并行运行的Layer 2网络，称为StatusNetwork。 Status的核心贡献者CyprienGrau表示：通过推出StatusNetwork，我们设想创建支持繁荣的、去中心化应用和服务生态系统所需的基础设施。此外，Status的贡献者将与Linea的开源代码互动，积极参与其代码库的管理，以维护一个并行版本。 ▌索尼集团将联合推出以太坊L2网络Soneium 索尼集团与新加坡Startale Labs的联合项目Sony Block Solutions Labs周五表示，它将在以太坊区块链上推出一个名为Soneium的全新2层网络。 Soneium 预计将在未来几天在测试网络上线，它将利用 Optimism Rollup 技术，该技术允许用户以更低的成本在以太坊网络上进行交易。它将使用Optimism 区块链生态系统的 OP Stack构建，这是一个可定制的工具包，允许开发人员使用 Optimism 的技术创建自己的网络，并通过“超级链”连接到生态系统中的其他网络。 ▌MakerDAO将推出DAI和MKR的升级版本NST与NGT 据TheBlock报道，MakerDAO公布其Endgame计划，将推出DAI和MKR的升级版本NewStable（NST）和NewGovToken（NGT）。MakerDAO强调，现有的DAI和MKR将继续可用，除非治理部门另有决定。用户可以继续持有和使用这两种代币。DAI将无限期可用，用户可以升级到NewStable（NST），并随时可以选择转回DAI。兑换比例为1 DAI=1 NewStable。生态系统未来将探索DAI和NewStable的差异化，DAI或专注于加密原生用例，而NewStable将大规模采用。 MKR将继续用于治理提案投票，未来引入的NGT同样用于投票，可无缝转换回MKR以确保灵活性。兑换比例为1 MKR=24,000枚NewGovToken。 MKR 将继续用于治理提案投票，未来引入的 NGT 同样用于投票，可无缝转换回 MKR 以确保灵活性。兑换比例为 1 MKR = 24,000 枚 NewGovToken。 ▌io.net推出质押计划，通过将设备质押在IO网络中可获得区块奖励 Solana生态DePIN协议io.net宣布推出质押计划，旨在增强GPU互联网(IOG)的安全性和性能，同时为社区成员提供通过贡献获得奖励的机会。通过将设备质押在IO网络中，用户可以将计算能力转化为收入来源，并根据设备性能分配区块奖励。该计划可容纳从高端GPU到更适中的设置的各种设备。 ▌Magic Eden 基金会推出 ME 代币用于跨链交易 Magic Eden (ME) 基金会宣布即将推出 ME 代币，旨在通过跨链数字资产交易支持 Web3 消费者去中心化应用程序 (DApps)。ME 基金会的使命是帮助开发“以社区主导治理”的 ME 去中心化自治组织 (DAO) 协议。该代币有望成为NFT和 Runes 平台 Magic Eden 的核心，该平台计划成为第一个正式采用 ME 作为其生态系统代币的平台。 NFT市场Magic Eden周四推出了首款移动钱包应用程序，允许交易NFT及兑换（Swap）比特币、以太币和Solana等加密货币。该平台还将开始使用由支持ME生态系统的基金会发行的代币。MagicEden的新应用程序将支持跨五个区块链交换数字资产：比特币、以太坊、Solana、Polygon和Base。MagicEden还在考虑扩展到质押代币等类别，这是一种为持有者提供收益的服务。加密货币 ▌DCG：比特币和以太坊迷你信托流入量已超2.7亿美元和2.2亿美元灰度母公司 DCG 表示，灰度今年推出了 9 款新产品，比如追踪 Bittensor 等资产的单一资产信托，还有比特币和以太坊迷你信托，这两款产品的流入量分别超过 2.7 亿美元和超过 2.2 亿美元。 ▌Coinbase平台BTC溢价创下7月以来最高水平 CryptoQuant 研究主管 Julio Moreno 在社交媒体上发文表示，由于美联储暗示将开始降息周期，美国的比特币需求于今日飙升，Coinbase平台的比特币溢价达到7月15日以来的最高水平。 ▌摩根大通：比特币挖矿机会价值约740亿美元华尔街投行摩根大通最新研报显示，按当前比特币价格计算，剩余130万枚待挖掘比特币的潜在价值约为740亿美元。该行同时下调了CleanSpark（CLSK）、Iren（IREN）、Marathon Digital（MARA）、RiotPlatforms（RIOT）的目标价，以反映第二季度业绩以及比特币价格和网络算力的变化。摩根大通预计，未来四年的区块奖励收入机会约为370亿美元，较6月初下降19%，但同比增长85%。该行表示偏好Iren和Riot Platforms，认为这些股票近期的表现不佳为投资者提供了买入机会。 ▌符文协议在比特币交易中占比达69.1%，排名第一 Ord.io 于 X 发文表示，今日比特币链上符文（Runes）活动占比排名第一，占所有交易的 69.1%。另据 Geniidata 数据，截止发稿符文 24H 总交易额约为 136 万美元，符文总市值约为 8.5 亿美元，涨幅为 6.36%。 ▌Vitalik Buterin：很感激Aave的存在 Vitalik Buterin 于 X 发文表示：“Aave 很好，我很感激它的存在，但如果你告诉他们你在提供‘贷款（loans）’，它不会给你提供几乎任何正常情况下都会想到的东西。” 重要经济动态 ▌互换市场预计美联储年末前将有近100个基点的降息幅度互换市场保持稳定，预计美联储年末前将有近100个基点的降息幅度。 ▌美联储哈克：中性利率大约在3%左右不认为劳动力恶化存在较大风险，在我们看来，失业率不会超过5%。低至中等收入家庭正感受到压力。接触人士敦促美联储不要选择断断续续的降息进程。中性利率大约在3%左右。 ▌美联储古尔斯比：降息所需的所有条件都已满足美联储古尔斯比表示，支持美联储开始关注就业市场；通胀正处于回到2%的路径上；政策目前处于整个加息周期中最紧缩的时刻；美联储的预测显示对降息的广泛支持；降息所需的所有条件都已满足；几乎所有指标显示就业市场正在降温；不希望就美联储的利率决定提供明确的指引；不认为通胀会停留在2%以上。 ▌美联储古尔斯比：密切关注就业市场降温情况至关重要美联储古尔斯比表示，鉴于通胀正在向2%的目标迈进，是时候更加关注央行双重使命中的就业方面了。他在接受CNBC的采访时称：“正如主席鲍威尔所说，我们希望对就业市场保持警惕，我们现在不只是在与通胀作斗争，通胀率正在迈向2%。”古尔斯比拒绝透露是否赞成在9月会议上降息，但他重申，在经济没有过热的情况下没有必要收紧政策。他表示，几乎所有劳动力市场指标都在降温，不确定是朝着更正常的水平迈进还是跌向更疲软水平。 ▌桑坦德银行：若8月就业数据强劲美联储或打消降息50基点想法在杰克逊霍尔会议的讲话中，美联储主席鲍威尔强调了美国就业数据对即将到来的货币宽松周期的重要性。桑坦德银行的 Stephen Stanley 在一份报告中表示，这增加了将于 9 月 6 日公布的 8 月份就业数据的重要性。他表示，在 7 月份就业增长出人意料地低迷之后，8 月份的增长并不会完全令人震惊。更广泛地说，鲍威尔和美联储的其他人最近已经开始对劳动力市场状况的降温表示担忧，因此，8 月份更为强劲的数据可能会打消下个月降息 50 个基点的想法。Stanley 认为，就业报告可能比 8 月核心 CPI 数据更为关键。免责声明：金色财经作为区块链资讯平台，所发布的文章内容仅供信息参考，不作为实际投资建议。请大家树立正确投资理念，务必提高风险意识。来源：金色财经

金色财经08-25 16:44

Solana 基金会主席是什么背景和成长路径？

com，并在 2018 年出售给了 Coinbase。这里的4年其实性价比不算高，如果在国内肯定是og的人物了，遇上ico 已然退休。在这期间她积累资源，认识了不少西方硅谷核心圈和西方crypto og，也认识了 @rajgokal 和 @aeyakovenko。因为zz原因中国的crypto衰退美国的占据主导，Lily Liu的积累被放大。 4.资源的放大/个人能力在迈阿密的一次比特币大会上， solana创始人 Anatoly Yakovenko 和 Raj Goka 刚好坐在Lily Liu 旁边。他们询问她有没有兴趣利用空闲时间支持一些 Solana 。于是Lily Liu 开始兼职在 Solana，从一周 10 小时的时间，然后慢慢参与的越来越深，帮助 Solana 做一些非美国市场的增长如印度市场。然后成为 Solana 基金会主席来负责 Solana 基金会的整个业务。总的来说，Lily Liu的成长既有对beta/alpha的把握，海归红利+中国咨询/投行 + 早期区块链行业，也有着时代的馈赠。这对于95/00后来说，中国互联网周期结束/区块链致富效应一年年减弱/ai 暂时难赚钱如今大洗牌的全球环境下，新范式以及其地点在哪里呢？来源：金色财经

金色财经08-25 10:36

a16z：为何Web3初创公司应尽早聘请招聘人员?

bnb（我加入时有 50 名员工）和 Coinbase（我加入时只有 7 名员工）扩大公司规模，并为无数其他初创公司提供咨询，我可以证明在早期阶段招聘人员的重要性。加入 Airbnb 时，我是公司的第三名招聘人员；而加入 Coinbase 时，我是第二名。招聘人员可以节省大量时间通过多轮面试并在多名候选人中找到合适员工的流程需要花费大量时间。节省时间非常重要，尤其是在加密领域。因为具备专业知识的候选人数量有限，而且候选人可能同时在考虑多家公司的工作机会。创始人同时与 100 名候选人保持联系或许不是难事，但你还要处理其他优先事项，所以总有一天会出问题。这造成的实际影响可能是：糟糕的候选人体验、错失招聘机会和声誉受损。糟糕的候选人体验很容易让你失去竞争力，不仅是在某一位候选人，所有候选人都会对你敬而远之。招聘工作需要花费大量时间。如果不是，那么你的初创公司的招聘流程可能太简单了，或者你的公司发展得太快了，这可能会导致人员问题和人员流失。请记住，作为创始人，时间是你最宝贵的资源。聘请专业的招聘负责人意味着你可以专注于其他更重要的任务并合理分配时间。你仍然会参与招聘流程，但只需参与整个流程的关键环节，这样更具战略性和效率。我经常在创业新人身上看到这样的情景：他们希望招聘第一批技术人员，他们拥有良好的人脉，但往往这些人脉时机不对。也许他们用这种方法招聘到了几个人，他们需要主动联系候选人。但这又产生了一系列新的问题：你应该联系多少人？你的公司应该使用精准招聘策略还是批量招聘策略？初创公司可能需要综合这两种策略。它们都有各自的适用范围，具体取决于职位，但无疑都需要大量工作。招募最合适的技术人员可能需要花费大量时间。统计数据显示，你需要联系 50 到 100 人才能招到 1 个人。你发送给候选人的每条消息都需要经过用心思考，候选人对招聘人员的回复率最多为 30 %（如果是创始人或技术领导者联系，回复率可能会高一些）。假设你的公司只招聘 2 名工程师。你可能会让 30 名候选人参加招聘流程，每位候选人将接受 2 到 5 次面试。这意味着你需要在短时间内管理和安排 60 到 150 次面试。作为创始人，你可能还需要领导一些产品、工程、营销、融资、客户支持和日常运营的工作，并且每天与外部顾问联络等等。因此，即使你对候选人心怀诚意，候选人的体验也会下降。负面体验很快就会出现在 Glassdoor 评论中，未来的候选人会阅读这些评论。招聘人员与招聘经理密切合作，制定合适的策略，可以缓解这些问题。在 Coinbase 成立初期，我与 Brian Armstrong、Rob Witoff 和 Varun Srinivasan 等工程师和管理者合作，帮助他们组建团队。我会列出我认为最棒的候选人名单，如果他们喜欢，我会先与候选人初步沟通；然后他们会进行电话筛选，而我则负责管理整个流程。这种合作关系效果很好，Coinbase 招到了很多人才。创始人是吸引人才的磁铁创始人在早期招聘中扮演着重要的角色，包括阐明公司的愿景和使命，定义团队可以通过招聘流程实现的价值观，当然还有评估顶级人才。一旦入职，优秀的招聘人员可以帮助创建和运行严格的招聘流程，创始人只需在流程中关键环节出现。创始人应该参与每一次面试，直到领导团队形成了优秀的招聘标准。创始人还要扮演另一个关键角色。优秀的工程师希望与其他优秀的工程师一起开发很酷的产品。技术创始人需要时间来撰写他们正在从事的新颖技术项目以及为什么这些项目对其他工程师很重要。这些将成为包装精美的招聘内容。他们可以发推文（并让好友转发）；在 Farcaster、Discord、Signal 和 Telegram 频道上分享；在 LinkedIn 和公司通讯中分享；发送到整个网络。通过这种方式，创始人可以更好地吸引人才。整个公司都可以在任何外展信息中使用这些内容。不要忘记定期更新团队创建的新内容。这种方法对创始人个人也有好处：想象一下，如果你花时间打造一款出色的产品并撰写相关文章，而不是给招聘页面上的每个空缺职位发邮件和跟进候选人，你会节省大量精力。当然，创始人仍然需要从一开始就争取一些候选人。但这个想法是让他们更有策略地花时间，选择一些有影响力的职位。从长远来看，前期支出可以节省资金这一切听起来都很棒，但早期聘请招聘人员的成本是不是太高了？毕竟，每家初创公司的资金都是有限的。将宝贵的资金投入到能够加速团队成长的人身上是一个明智的决定。由于无法快速招聘工程师而导致产品延迟数个月，可能会让竞争对手趁机抢占你的市场份额。从长远来看，这将使你的公司损失更多资金。 Airbnb 在拥有 18 名员工时，他们优先考虑文化评估和候选人体验。因此，他们首先聘请了一名外部招聘人员，以确保有人能从头到尾掌控整个招聘流程，确保没有候选人被忽视。同样，当我作为第一位内部招聘人员加入 Coinbase 时，公司只有 7 名员工，他们已经在招聘方面投入了大量的时间和资源。当公司只有 4 名员工时，创始人就与一位早期技术招聘人员建立了合作关系，因为他们知道招聘工作量有多大。一旦有持续的招聘需求，这个人就会全职加入，当招聘需求激增到下一阶段的扩张时，我加入了。 Airbnb 和 Coinbase 都优先考虑引进招聘人员（无论他们是否在内部人员还是外部人员），以帮助公司的长远发展。如何识别优秀的招聘人员如何区分优秀招聘人员和糟糕的招聘人员？以下是一些指导原则：他们主动与招聘经理会面，集思广益，制定富有创意的候选人资源策略。他们会立刻就实施这些策略。在紧急情况下，他们会找创始人 / 招聘经理来讨论并解决薪酬问题，而不是冒着失去候选人的风险而迟迟不行动。他们会在「下班后」与候选人会面。如果有必要的话，他们会在晚上 9 点或周日下午亲自与候选人会面。他们不仅魅力十足，而且行动敏捷：他们有一个完备的组织系统，确保不会错过电话。他们知道需要与谁联系。他们让招聘团队专注于提交反馈的任务，并通过综述推动整个流程。如果招聘人员没有形成系统的组织，招聘工作就会失败。成为一名优秀招聘人员的素养优秀的招聘人员通常从竞争激烈的销售或招聘机构开始自己的职业生涯。或者，他们可能在一家以人才门槛高而闻名的公司担任客户支持代表。当我从代理招聘人员那里寻找人才时，我希望看到候选人至少在公司内部工作了一年，因为这表明他们能够适应公司内部的文化和工作流程。但如果候选人适应能力强、谦逊、乐于学习、足智多谋，能够找到成功的方法，以我多年的招聘经验来看，这些都是优秀的品质。除了这些核心特质之外，你还需要寻找具有以下经验的招聘人员：修复不完善的流程；解决数据问题；处理好与招聘经理之间的复杂关系；制定创造性的人才策略。他们可以使用初创股权激励（现金、期权、代币、RSU 的混合）来吸引候选人，并且他们知道如何将估值作为宣传的一部分。最后，找到一位对公司使命充满热情的招聘人员。许多招聘人员都有销售不同产品和愿景的经验，但对他们来说，这只是一份工作。寻找真正相信你正在构建的东西的人，因为他们的活力和真正的热情会在与候选人的交谈中表现出来，并感染他们。在大多数初创公司，早期员工往往被使命所吸引，如果没有这个使命感，就需要付出很多努力才能度过那些艰难的早期时光。在加密货币领域，使命感是度过行业不确定性的必备条件。理想的招聘人员是那些深信你的使命，对公司有主人翁意识，并且对你正在打造的东西充满保护欲的人。我确实听过有人说 Airbnb 就像一个「邪教」。如果是的话，那我就是其中的一员。作为一名招聘人员，我的能量需要感染应聘者，否则我就无法说服他们加入。当我在 2011 年加入时，有很多怀疑论者认为 Airbnb 是一个永远不会成功的粗略想法。在那种环境下，要想成功，几乎必须有邪教般的痴迷。我对 Coinbase 和加密货币改变世界的力量有着类似的痴迷，这让我在加密货币寒冬期间保持专注。此外，招聘人员作为公司文化的早期引导者，对于公司规模扩大后的长期成功至关重要。如何在动荡的环境中招募候选人 Web3 的监管环境可能会让一些候选人感到担忧，尤其是当负面新闻传播时。不过，公正地说，当 Airbnb 经历公众动荡时，我们也遇到了类似的情绪。可以想象，任何试图改变我们生活方式的公司，比如 Uber 和 OpenAI，都会面临同样的处境。 Airbnb 和 Coinbase 都采用过一种行之有效的方法，即通过故事（使命和叙事的力量）来讲述我们所承担的使命。我们还强调了团队为实施变革所做的监管准备工作。类似的方法可以帮助其他 Web3 公司。 Web3 的一个独特之处是市场波动和牛熊周期。展示比特币和以太坊市场 5 到 10 年内的趋势图表，可以帮助候选人了解当前的挑战。我还经常使用行业专家撰写的文章来协助讲述故事。招聘人员（和受聘者）是否需要有加密货币经验？你的招聘人员是否需要是 Web3 方面的专家？我会选择对该领域充满热情而不是有经验的招聘人员，只要他们具备我上面提到的特征，并且曾在一家招聘标准严格的公司工作过。那么人才库呢？2014 年我刚开始在 Coinbase 工作时，没有具备「Web3 原生经验」的候选人。许多被视为「加密原生」的候选人只对短期项目感兴趣，并不具备我们要求具备的持久力。因此，我寻找的工程师既要具备支付、基础设施、扩展和安全领域的专业知识，又要对比特币或去中心化的概念及其价值感兴趣。他们的经验有助于为公司建立坚实的工程基础。我们最成功的是找到拥有关键领域专业知识、正在加密货币领域开发副项目的优秀 Web2 工程师。如果你找不到愿意长期工作的 Web3 人才，可以聘请具备以下特征的人员：分析能力智力创造力开放的心态如何聘请优秀的招聘人员招聘人员通常擅长面试，这并不令人意外。那么如何区分优秀的招聘人员和平庸的招聘人员呢？我喜欢通过行为问题了解招聘人员。这些问题可以深入了解招聘人员应对招聘挑战的经验、了解他们如何与招聘经理合作以及如何吸引候选人。这三方面是优秀招聘人员的核心素养，如果你能让招聘人员谈论他们在这些领域解决实际问题的具体经验，你就可以更多地了解他们的思维过程、他们的创造力以及他们如何应对逆境。还可以通过现场角色扮演面试测试招聘人员与候选人对话的技巧。优秀的招聘人员应该能够胜任这种面试。此外，观察候选人在压力下如何通过非传统面试做出反应，是一个很好的试金石，可以了解他们如何应对意外情况。如何判断招聘人员的工作表现一旦你找到了一位你认可的招聘人员，你对他们应该有什么期望？你如何评估他们是否做得好？他们应该：掌控所有候选人的招聘流程并完成招聘工作。建立招聘流程以确保所有候选人的一致性和组织性。至少每周与其他招聘经理合作一次，了解哪些进展顺利，哪些进展不顺利，并制定招聘策略。提供出色的候选人体验以及招聘经理体验。详细记录薪酬方案，并与负责财务的领导者密切合作，让他们了解所看到的趋势（例如，由于薪酬原因导致的薪酬下降），并提取数据以确保他们提供的薪酬方案具有竞争力。通过实施 ATS 来掌控自己的招聘业务并维护干净的数据。他们应该能够利用这些数据向领导层提供招聘进度的简要报告。他们还应该利用数据来识别流程中的问题所在，然后制定解决问题的计划。帮助将公司的文化价值观融入招聘流程，以便员工群体能够反映公司的价值观。帮助你了解公司在招聘方面如何实现多元化。缺乏多元化会损害产品。如果你从一开始就不投入时间，那么实现员工多元化的道路只会变得更加艰难。但在创业初期，你可能不得不聘请具有合适技能的人来建立公司。招聘人员可以帮助你思考如何解决这种问题，并执行你认为最合理的策略。根据招聘工作量，这些任务可能会由多人共同完成。除了招聘之外，招聘人员还能做什么但是，招聘人员完成第一批招聘后需要做什么呢？首先，请记住，不主动寻找方法让自己变得有价值的人不应该进入你的公司，尤其是初创公司，因为许多早期员工必须身兼数职。除此之外，在人才和人力资源领域，招聘人员在早期公司也能发挥重要作用。不过请注意，如果你打算聘请某人同时负责招聘和人力资源工作，你必须面试具有合适技能并且也想从事人力资源工作的人。通常的招聘人员可以帮助进行一般入职培训，或管理 HRIS 系统。但如果你需要有人帮助进行绩效管理、职业发展对话、解雇、员工关系问题和负责场外活动，你将需要选择拥有这方面经验的人。在初创公司中，人力资源工作往往由没有人力资源经验的人来做，在聘请招聘人员时应避免这种情况。其次，如果一家公司发展迅速，这种「双重职责」可能只是权宜之计，直到聘请全职人力资源人员。然而，如果一家公司发展较慢，招聘人员同时兼任人力资源人员可能是一个长期解决方案。随着公司规模的扩大，以下每个领域最终都需要具有特定专业知识的人。这些也是招聘人员在不招聘时最合适的工作任务。当招聘活动重新开始时，他们就回到了自己擅长的领域。人才品牌建设工作：参加会议和聚会，打造公共人才品牌；与工程领导者合作，集思广益，有趣的技术博客内容可用于招聘品牌创建；与开发者关系主管合作，向潜在候选人正确展示作品入职、离职和解雇管理人力资源系统以跟踪员工及其内部活动绩效考核流程员工职业发展定期进行团建活动，如果公司完全远程办公，每季度进行一次团建就显得尤为重要，因为如果没有面对面的互动，员工之间的联系和信任就很难建立。文化大使：除了以结构化的方式将价值观融入招聘流程之外，还应定期向公司传达这些价值观。总结招聘工作量之大，往往令大多数人感到惊讶。如果你问一位经验丰富的创始人，他们可能会告诉你，吸引、管理和留住顶尖人才是这项工作最具挑战性的地方。当考虑什么能让你的公司取得成功，什么能为你的公司扩大规模打下最坚实的基础时，请考虑尽早聘请专业的招聘人员。来源：金色财经

金色财经08-25 09:56

金色早报 | 马斯克等多人支持Telegram创始人 DOGS：我们支持Pavel Durov

3500万美元的ETH从未知钱包转移至Coinbase 据链上数据追踪服务Whale Alert监测，北京时间今日上午1:46左右，12,573枚ETH从未知钱包转移至Coinbase，价值35,292,726 美元。 ▌TON网络当前已质押TON近6.5亿枚，占流通供应量的25.69% 据tonscan数据信息，TON网络当前共质押6.494亿枚TON，占流通供应量（25.27亿枚）的25.69%。此外，当前质押APY为4.4%，网络共有391个验证节点。 ▌稳定币总市值过去一周下降0.98% DefiLlama数据显示，稳定币总市值过去一周下降0.98%，现报1696.99亿美元。其中USDT总市值为，市占率达69.82%。 ▌WETH、SD、ETHFI位居Smart Money 24小时流入榜单前列 Nansen数据显示，Smart Money 24小时在以太坊网络资金流入追踪榜单如下： WETH：约79.8万美元，现报2,753.01美元，24小时跌幅0.4%； SD：约16.4万美元，现报0.5471美元，24小时涨幅2.6%； ETHFI：约16万美元，现报1.71美元，24小时涨幅3%。重要经济动态 ▌杰克逊霍尔年会报告：加息后通胀或对市场影响更大据金十报道，Michael Bauer、Carolin Pflueger、以及Adi Sunderam在杰克逊霍尔年会上发表的一份报告称，就是在美联储2022年启动加息周期之后，债券市场才变得对通胀数据更加敏感。这意味着，公众并不理解FOMC加息之前的（货币政策）策略。“与感知到的政策反应的转变一致，事件研究表明，加息后，利率对通胀数据意外的敏感度显著提高。感知到的通胀反应的增加可能有助于货币政策向实体经济的传导，并改善了美联储的通胀-失业权衡，” ▌中金公司：美联储关注点从物价转向就业基本宣布抗击通胀胜利金十数据显示，中金公司评美联储主席鲍威尔Jackson Hole发言表示： 1、基本明确9月降息板上钉钉，符合预期。CME 利率期货计入9月降息 25bp 概率76%，降息50bp概率24%。 2、美联储关注点从物价转向就业，基本宣布抗击通胀胜利（说通胀预期已经被锚定 well anchored），对就业市场评估为不再过热、已经平衡，以及风险在上升。 3、未提及未来降息多少，依然要看数据，降息50bp目前看还不现实，至少要看下个月非农数据。鲍威尔也不认为失业率上升是就业市场恶化，认为主要是更多人进入劳动力市场和招聘放缓。对就业市场态度是：观察和警觉。金色百科 ▌什么是委托权益证明 (DPoS)？ DPoS 是权益证明 (PoS) 共识机制的演变，旨在提供增强的可扩展性、效率和民主治理。Daniel Larimer 在 2014 年提出了 DPoS 概念，作为传统 PoS 共识机制的增强，旨在提高效率和可扩展性。 Larimer 首先在 Bitcointalk 论坛帖子中分享了他的愿景，这导致了 DPoS 的实际实施以及 2015 年BitShares的推出。这标志着 DPoS 在区块链技术中的开始，为其在 Steem 和 Eos 等其他项目中的采用奠定了基础。尤其是Eos，利用共识机制在2017年进行了加密货币行业最大的首次代币发行（ICO）之一，引起了对DPoS的高度关注，凸显了DPoS在实现高性能和去中心化治理方面的潜力。免责声明：金色财经作为区块链资讯平台，所发布的文章内容仅供信息参考，不作为实际投资建议。请大家树立正确投资理念，务必提高风险意识。来源：金色财经

金色财经08-25 09:16

鲍威尔力挽 “币圈” 市场狂暴之际的以太坊核心叙事密码

坊 ETF 上质押为市场带来新的机遇。Coinbase 投资了 SSV，SSV 也已上线 Coinbase 和 UPbit。Pectra 升级将带来资金进入以太坊生态。SSV 的代币模型即将改变，用 SSV 质押可以降低质押以太坊的人的手续费，还能分红网络费用，这既为 SSV 赋能又降低了其流通量。 SSV 的 TVL（总锁定价值）狂暴增长，目前已质押 130 万 ETH（36 亿美金），预期将达到 500 万 ETH 以上。目前 SSV 处于底部，是一个价值项目，山寨币下跌空间小，一旦拉盘便可能上涨好几倍。 SSV也算是强庄币，近2年拉了2 次，一次从7拉到50，一次从11拉到66。此外，这还有助于促进反通胀。来源：金色财经

金色财经08-24 15:50

项目周刊丨比特币哈希率减半以来首次反弹将发布关于加密项目的重要公告

金色财经08-24 15:50

1conformation创始人：我强烈看好三个加密主题

48%）。这些发展超出了我12年前在Coinbase开始工作时的最大预期。与此同时，有人可能会说最近没有出现有趣的新用例。许多曾推动加密货币发展的概念，如Solana上的模因币和比特币上的NFT，都是几年前首次在以太坊上出现的DeFi和NFT的再现。这些再循环的想法虽然能吸引现有用户和资本，但无法带来许多新用户。每个加密货币投资者现在必须问的最重要的问题是：究竟哪些新产品将最终吸引10亿+的用户进入加密领域？我们的核心信念仍然是真实性将取胜，并且它将继续关注那些推动行业向前发展的团队，这些团队通过启用新的和独特的消费者行为推动发展。以下是我们今天最强烈看好的加密货币主题：以太坊市值将在未来5年内反超比特币市值。今天比特币市值约为1.2万亿美元，约为以太坊市值的4倍（3210亿美元）。我相信两者都会继续增长，但以太坊最终将超过比特币。原因很简单。比特币已经成为机构购买的数字黄金，是过去5年中最具影响力的区块链，但以太坊仍未被充分理解。以太坊是全球最有才华的开发者正在构建的链上去中心化互联网，而以太坊是为其提供动力的数字石油。以太坊稀缺、收益丰厚且有用。而且由于其市值现在比比特币小得多，华尔街将能够购买更多的以太坊。他们将这样做，并且他们将积极推动以太坊的叙述成为未来几年全球的主流。预测市场将成为2024年的突破性用例，并将在未来几年内增长100倍。PolyMarket是今年真正脱颖而出的产品。它是第一个人们每天都在使用的加密产品（用于信息）而无需知道它是加密产品。PolyMarket已达到11+亿美元的总交易量，今年还在继续增长。没有以太坊上的稳定币，交易规模为11+亿美元的PolyMarket根本无法实现。在11月的大选之后，我相信新闻、文化和体育市场将成为更大的类别。预测市场非常适合任何有官方媒体叙述且人们意见分歧的地方，市场有望增长100倍。 DeFi和NFT将以更强的姿态回归，SocialFi和其他今天难以想象的新用例将通过应用链、L2和L3s出现。无需信任第三方的非托管产品将继续增长。应用链、像Base这样的L2和特定于应用链的L3s将带来可扩展性和改进的用户体验，以加密货币为最终增长目标。L1部落主义将消退，优秀的开发者将在他们能捕捉到最多价值并拥有最大控制权的地方建立。来源：金色财经

金色财经08-24 12:20

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