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一周复盘 | 朗新集团本周累计上涨12.42%,互联网服务板块上涨12.62%
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日涨跌幅 月涨跌幅 300059 东方
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28.24元 22.78% 24.41% 21.78% 000938 紫光股份 28.21元 14.30% 12.89% 7.47% 300418 昆仑万维 42.47元 11.21% 0.85% 4.22% 300290 荣科科技 28.75元 37.49% 20.09% 9.98% 300044 赛为智能 8.99元 73.55% 60.54% 59.40%
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金融界
11-10 10:45
江沐洋:11.10黄金下周走势中短线思路操作建议
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确可靠分析每天行情,帮你少走弯路,直通
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自由之路! 基本面: 本周黄金市场因美元走强而面临压力,并录得五个月来最大单周跌幅,显示出避险需求的短期减弱。美联储降息虽为黄金提供了部分支撑,但市场对未来降息路径的谨慎态度以及美元的走强,或将使黄金在未来几周内继续面临阻力。 随着市场继续评估美国新政府政策的可能影响,避险资产的吸引力可能在未来一段时间内出现波动。下周的CPI数据将成为美联储和市场关注的焦点,这或将对未来金价走向产生重要影响。整体而言,黄金价格未来走势可能取决于美国经济数据的表现以及全球政策的不确定性,投资者需密切关注市场动态,以把握未来可能的机会和风险。 黄金走势分析: 黄金技术面,周线级别来看,继上周的高位十字星之后,本周收一根带下影线小阴线,高位出现顶分形或黄昏之星形态,这是看空信号,后市金价有望延续调整走势,不过本周K线留有40美元下影线,下周短线有进一步反弹(短线)需求,那么下周黄金短线看反弹修正后再看趋势下跌(中线)调整。日线级别大阴线之后没有延续性,而是走了震荡,反弹承压关键阻力位回落,目前短期均线死叉,MACD绿柱持续放量,日线走势震荡偏弱,后市震荡整理后向下的概率较大,下方关注2600附近支撑。 4小时级别本周2643向上走了一波强势反弹,前期2790向下2643调整A浪暂时告一段落,目前反弹是走B浪反弹还是4浪整理需要进一步观察,如果是运行4浪反弹,那么2790向下调整A浪就还没有结束,配合周线下影线来看,个人认为A浪已经走完,目前行情以2643向上走B浪反弹,后面还有一波C浪下跌,4小时K线来看,当前行情处于2643向上震荡反弹走势,第一波上涨已于2710附近结束,接下来看2710向下短暂调整后继续走第二波上涨。因此下周黄金短线回踩做多为主,下方关注2668-70附近支撑,上方关注2710-2725-2750阻力位。(如果你刚入市,对行情比较迷惑,操作方向总是做反,进场价位把握不准,仓位套了单可加官微ATR606获取在线指导) 黄金策略: 1、建议2695附近空,止损2704,目标2676-2670; 2、建议2670-72附近多,止损2660,目标2695-2715;终级目标2740附近。 江沐洋寄语: 当你看完江沐洋这篇文章的时候,江沐洋就能明白,你正在寻找一位能够带领你稳定赚钱的老师,我不仅是一位指导老师,也是你生活中值得一交的朋友,欢迎志同道合之士前来促膝长谈!你的眼里是百倍杠杆的利润,而我考虑的是万丈深渊的风险,思路决定出路,看待行情不同的角度决定了你会为了利润铤而走险,而我会为了避开风险而放过一单的利润,江沐洋团队已经制定好一整套的盈利、回本方案,等你参与进来,为你的每一分利润保驾护航。江沐洋这里有专业的团队,每一次建议都是多名分析师共同分析得出。我们对工作的责任心,客户操作,分析长相伴。 本文由江沐洋【微信:ATR606 公众号:江沐洋】供稿,由于网络推送延迟性,以上内容属于个人建议,因网络发文有时效性,文中建议仅供学习参考,据此操作风险自担,转载请注明出处。
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江沐洋薇ATR606
11-10 10:19
公募三季度成绩回顾 工银瑞信多只基金跻身权威榜单前十
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暖,公募基金亦发挥多元投资能力,为居民
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管理提供丰富选择。凭借团队化、平台化、一体化的投研平台优势,工银瑞信在晨星中国、银河证券、海通证券等权威机构的最新评价中脱颖而出,持续为投资者提供稳健而长期的投资陪伴。 长期回报实力卓越,行业排名持续领先 近期,A股市场在利好政策拉动下反弹显著。而拉长周期来看,权益市场呈现出震荡为主,结构性行情明显的特点,成为投资机构专业能力的试金石。工银瑞信基金自成立以来始终坚持长期投资、价值投资、稳健投资,依托自身的投研体系和深厚的专业底蕴,不断精进投资体系,在主动权益投资取得了亮眼成绩。 根据海通证券2024年第三季度的最新排名,工银瑞信基金近7年、近5年和近2年绝对收益和超额收益在权益类大型公司业绩排行榜中分别排名1/13和1/13、1/13和1/13、3/13和2/13,展现了其穿越周期的投资管理卓越能力。此外,在海通证券按照主动权益基金管理资产规模加权计算的平均净值增长率评分中,工银瑞信主动权益基金近5年评分同样位居权益大型基金公司1/13,凸显其在市场中的领先投资能力。 具体来看,凭借多年的积淀厚积薄发,工银瑞信旗下多类型、多主题基金在不同的时间区间中均有优秀表现。在股票型基金方面,根据基金三季报和晨星中国数据显示,工银创新动力近一年、近三年、近五年业绩回报分别达11.57%、28.08%、100.68%,近五年业绩位居同类5/72;工银瑞信新金融A近一年、近五年业绩回报分别达10.69%、115.78%,近五年业绩位居同类16/263;工银物流产业股票A近一年、近五年业绩回报分别达26.41%、168.95%,近一年、近五年业绩分别位居同类1/569、2/263。 在混合型基金方面,基金三季报和海通证券数据显示,工银红利优享A近一年业绩回报达26.15%,近一年业绩位居同类10/1874;工银瑞信灵活配置A近五年业绩回报达103.24%,业绩位居同类9/118;工银瑞信精选平衡近三年、近五年业绩回报分别达19.28%、129.38%,近三年、近五年业绩分别位居同类1/306、3/176。 平台型公募优势凸显,绩优产品批量涌现 面对市场的持续演进变化和居民投资需求的增加,工银瑞信基金始终坚持“投资为民”理念,并通过不断夯实“投研平台化”“投研一体化”“人才梯队完善”等三方面优势的平台型基金管理公司,在不断变化的市场环境中,为居民理财提供多元优质的服务。 数据显示,截至2024年三季度末,工银瑞信在晨星中国、银河证券、海通证券等权威机构多个基金分类中有多只产品排名领先。根据海通证券数据,工银瑞信旗下共有17只基金在一年及以上不同统计阶段中排名前十,7只基金在过去五年中持续保持前十;根据晨星中国数据,工银瑞信旗下共有29只基金在一年及以上不同统计阶段中排名前十,其中15只基金在过去五年中持续保持前十的位置;根据银河证券数据,工银瑞信旗下共有29只基金在一年及以上不同统计阶段中排名前十,其中11只基金在过去五年持续保持前十的位置。绩优产品批量涌现,展现了公司卓越的投资管理能力。 除了在权益投资的优秀表现,工银瑞信在固收、QDII和养老等多业务上业绩多点开花,实力不俗。固收产品方面,基金三季报显示,截至2024年9月30日,工银增强收益债券、工银信用添利债券、工银双利债券、工银添颐债券、工银添福等五只债券基金总回报超过100%,成为债基中细水长流的翻倍基。同时,根据晨星中国三季度基金业绩排行榜,工银瑞信可转债在近3年、近2年和近1年中均排名第1,近7年、近5年排名2/33、6/59,该基金在不同时间维度上均保持行业前10,展现其在风险管理、市场判断和投资策略方面具有明显优势。 在深化全球资产配置的战略布局中,工银瑞信基金凭借其卓越的国际视野与研究实力,在QDII产品线上亦展现出不俗的业绩表现。根据基金三季报和晨星中国数据显示,工银瑞信全球精选、工银全球配置人民币、工银印度市场人民币过去一年业绩回报均超过了20%;其中工银印度市场人民币近一年、近二年、近三年、近五年业绩在晨星中国三季度基金业绩排行榜分别位列3/9、2/9、1/9、2/7,展现了工银瑞信在海外投资的沉淀。 在个人养老领域,工银瑞信也积极担当,全线布局。自2005年成立至今,工银瑞信始终以支持和服务国家多层次多支柱养老保障体系建设为己任,以“做优养老”为战略布局,在养老领域精耕细作,积累了深厚的业务底蕴,打造了个人养老精品全矩阵。根据基金三季报和海通证券数据显示,工银瑞信养老2035三年A过去五年业绩回报达27.06%,同类居5/33。 随着基金三季报的集体披露,2024年投资赛程也进入了后程。展望后市,随着一揽子增量政策陆续落地,股市有望获得增量资金入市,投资者信心有望进一步提升。工银瑞信基金将继续深化投研能力建设,以专业能力为依托,以长期价值为导向,不断创新优化服务,努力提升投资者的获得感和幸福感,助力投资者把握中国资产重估机遇、分享中国经济发展的红利。 数据说明: 1.利润数据来自银河证券基金研究中心,规模数据来自天相投顾,数据截至 2024年9月30日。 2.权益类基金排名来源于海通证券,数据截至 2024年9月30日。工银瑞信绝对收益位列大型权益类公司近七年(2017.10.09-2024.09.30)、近五年(2019.10.1-2024.9.30)行业1/13,近两年(2022.10.10-2024.09.30)位列3/13。工银瑞信超额收益位列大型权益类公司近七年(2017.10.09-2024.09.30)、近五年(2019.10.1-2024.9.30)行业1/13,近两年(2022.10.10-2024.09.30)位列2/13。工银瑞信权益类大型公司评分近五年(2019.10.08-2024.09.30)位列1/13。 3.同类排名数据来源于晨星中国基金业绩报告,数据截至 2024年9月30日。工银新金融股票A近五年排名居同类16/263,工银物流产业股票A近一年、近五年排名居同类1/569、2/263,同类基金指大盘成长股票;工银瑞信创新动力近五年排名居同类5/72,同类基金指大盘价值股票;工银瑞信可转债在近三年、近两年和近一年排名居同类1/76、1/87、1/80,同类基金指可转债;工银印度市场人民币近一年、近三年、近五年居同类3/9、1/9、2/7,同类基金指QDII亚太区不包括日本股票。 4.同类排名数据来源于海通证券,数据截至2024年9月30日。工银红利优享A近一年排名居同类10/1874,工银瑞信灵活配置A近五年排名居同类9/118,工银瑞信精选平衡近三年、近五年1/306、3/176,同类基金指主动混合开放型基金。 5.工银物流产业股票A成立于2016年3月1日,张宇帆自基金成立日起至今担任本基金基金经理。尤宏业自2024年7月8日至今担任本基金基金经理。该基金2019年-2023年各年度、过去一年、过去五年净值增长率分别50.09%、76.37%、37.88%、-24.68%、-4.06%、26.41%、168.95%,同期业绩比较基准为18.5%、7.05%、1.95%、-6.57%、-15.82%、11.8%、2.65%。数据来源于基金定期报告,2019-2023年度数据来源于各年度年报,过去一年、五年数据截至2024年9月30日。 6.工银新金融股票A成立于2015年3月19日,鄢耀自基金成立日起至今担任本基金基金经理。该基金2019年-2023年各年度、过去一年、过去五年净值增长率分别54.3%、103.97%、28.11%、-21.74%、-21.72%、10.69%、115.78%。同期业绩比较基准为29.5%、22.47%、-2.97%、-16.91%、-8.23%、8.61%、10.4%。数据来源于基金定期报告,2019-2023年度数据来源于各年度年报,过去一年、五年数据截至2024年9月30日。 7.工银创新动力股票成立于2014年12月11日。杨鑫鑫自2019年2月28日至今担任本基金基金经理。该基金2019年-2023年各年度、过去一年、过去三年、过去五年净值增长率分别33.89%、28.93%、17.93%、-2.79%、6.81%、11.57%、28.08%、100.68%,同期业绩比较基准为27.71%、21.39%、0.61%、-16.65%、-7.41%、6.95%、-11.63%、12.34%。数据来源于基金定期报告,2019-2023年度数据来源于各年度年报,过去一年、三年、五年数据截至2024年9月30日。 8.工银红利优享混合基金成立于2018年12月25日。尤宏业自2023年2月28日起至今担任本基金基金经理。基金2019-2023各年度、过去一年净值增长率分别为17.1%、8.12%、-24.08%、-5.05%、13.58%、26.15%,同期业绩比较基准分别为-3.73%、1.22%、-2.12%、2.66%、5.56%、13.08%。数据来源于基金定期报告,2019-2023各年度数据来源于各年度年报,过去一年数据截至2024年9月30日。 9.工银灵活配置混合基金成立于2018年2月9日。李昱自2018年3月6日至今担任本基金基金经理。该基金2019-2023各年度、过去五年净值增长率分别为39.38%、73.5%、21.33%、-14.66%、-2.42%、103.24%,同期业绩比较基准为20.54%、15.88%、1.84%、-10.93%、-3.69%、15.63%。数据来源于基金定期报告,2019-2023各年度数据来源于各年度年报,过去五年数据截至2024年9月30日。 10.工银精选平衡混合基金成立于2006年7月13日。杨鑫鑫自2022年8月22日至今担任本基金基金经理。该基金2019-2023各年度、过去三年、过去五年净值增长率分别为27.26%、64.51%、15.47%、-5.04%、7.77%、19.28%、129.38%,同期业绩比较基准为23.05%、17.64%、-0.81%、-12.05%、-5.04%、-4.83%、14.9%。数据来源于基金定期报告,2019-2023各年度数据来源于各年度年报,过去三年、过去五年数据截至2024年9月30日。 11.工银增强收益债券成立于2007年5月11日。陈涵自2024年7月19日起至今担任本基金基金经理。该基金2007-2023各年度、自基金合同生效起至今净值增长率分别为13.07%、9.85%、3.95%、8.42%、-1.19%、7.82%、1.98%、23.47%、9.16%、1.79%、0.39%、-0.2%、4.63%、9.06%、7.17%、1.23%、0.09%、166.76%。同期业绩比较基准分别为-0.79%、9.32、1.9%、2.71%、4.3%、4.03%、-0.72%、10.34%、8.18%、1.83%、0.26%、8.21%、4.59%、2.97%、5.09%、3.3%、4.77%、106.77%。数据来源于基金定期报告,自成立以来各年度数据来源于各年度年报,自基金合同生效起至今数据截至2024年9月30日。 12.工银信用添利债券成立于2008年4月14日。谷衡自2018年2月28日起至今担任本基金基金经理,黄杨荔自2024年7月8日起至今担任本基金基金经理。该基金2008-2023各年度、自基金合同生效起至今净值增长率分别为11.45%、8.1%、7.09%、-4.47%、9.8%、-1.46%、32.39%、11.2%、-2.19%、-7.26%、8.37%、5.96%、0.23%、9.71%、2.64%、3.61%、144.98%。同期业绩比较基准分别为13.16%、-0.83%、4.08%、4.71%、6.46%、0.82%、11.52%、10.43%、2.42%、1.19%、8.36%、5.97%、3.72%、6.01%、3.19%、6.08%、138.17%。数据来源于基金定期报告,自成立以来各年度数据来源于各年度年报,自基金合同生效起至今数据截至2024年9月30日。 13.工银双利债券成立于2010年8月16日。欧阳凯自基金成立起至今担任本基金基金经理、李昱自2022年12月14日至今担任本基金基金经理,徐博文自2021年10月11日至今担任本基金基金经理。该基金2010-2023各年度、自基金合同生效起至今净值增长率分别为0.70%、2.58%、8.52%、4.46%、21.18%、14.38%、4.87%、-0.29%、9.61%、8.90%、7.02%、1.97%、2.81%、0.91%、137.72%。同期业绩比较基准分别为-1.60%、5.33%、3.60%、-0.47%、10.34%、8.15%、1.85%、0.24%、8.22%、4.59%、2.98%、5.09%、3.31%、4.78%、80.76%。数据来源于基金定期报告,自成立以来各年度数据来源于各年度年报,自基金合同生效起至今数据截至2024年9月30日。 14.工银添颐债券成立于2011年8月10日。徐博文、吕焱自2023年12月14日起至今担任本基金基金经理。该基金2011-2023各年度、自基金合同生效起至今净值增长率分别为4.8%、14.69%、2.33%、44.39%、14.92%、-1.18%、2.43%、-4.5%、8.82%、14.35%、12.14%、-6.43%、-9.94%、140.2%。同期业绩比较基准分别为2.76%、6.62%、6.25%、6.25%、6.25%、6.25%、6.25%、6.25%、6.25%、6.25%、6.25%、6.25%、6.25%、82.82%。数据来源于基金定期报告,自成立以来各年度数据来源于各年度年报,自基金合同生效起至今数据截至2024年9月30日。 15.工银可转债成立于2016年12月14日。黄诗原先生自2021年9月6日至今,担任本基金基金经理。该基金在2019-2023各年度净值增长率分别为30.15%、18.25%、15.69%、-24.78%、15.06%。同期业绩比较基准分别为19.83%、6.85%、11.98%、-7.31%、-0.01%。数据来源于基金定期报告,2019-2023各年度数据来源于各年度年报。 16.工银全球精选成立于2010年5月25日。林念先生自2020年12月21日至今,担任本基金基金经理。该基金在2019-2023各年度、过去一年净值增长率分别为29.27%、12.06% 、11.56%、-17.65%、22.22% 、26.73%。同期业绩比较基准分别为28.68%、8.73%、15.83%、-10.82%、24.27%、28.59%。数据来源于基金定期报告,2019-2023各年度数据来源于各年度年报,过去一年数据截至2024年9月30日。 17.工银全球配置人民币成立于2008年2月14日。孔令兵女士自2020年12月21日至今担任本基金基金经理。该基金在2019-2023各年度、过去一年净值增长率分别为30.88%、22.64%、-1.16%、-14.04%、3.54%、25.32%。同期业绩比较基准分别为28.30%、14.14%、0.39%、-10.77%、10.86% 、26.57%。数据来源于基金定期报告,2019-2023各年度数据来源于各年度年报,过去一年数据截至2024年9月30日。 18.工银印度市场人民币成立于2018年6月15日。刘伟琳女士2018年6月15日至今担任本基金基金经理。该基金在2019-2023各年度、过去一年净值增长率分别为4.46%、5.15%、16.84%、-0.67%、16.66%、23.76%。同期业绩比较基准分别为4.73%、6.32%、16.70%、-2.29% 、20.05%、27.65%。数据来源于基金定期报告,2019-2023各年度数据来源于各年度年报,过去一年数据截至2024年9月30日。 19.工银瑞信旗下10只养老目标基金分别指:工银养老2035A、工银养老2040A、工银养老2045A、工银养老2050A、工银养老2055A、工银养老目标2060五年持有混合发起(FOF)、工银稳健养老A、工银平衡养老目标三年持有A、工银积极养老目标五年持有混合发起(FOF)、工银安悦稳健养老目标三年持有混合(FOF)A。 风险提示: 基金管理人依照恪尽职守、诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用基金财产,但不保证基金一定盈利,也不保证最低收益。工银物流产业股票A、工银新金融股票A、工银创新动力股票为股票型基金,预期收益和风险水平高于混合型基金、债券型基金与货币市场基金。工银红利优享混合为混合型基金,预期收益和风险水平低于股票型基金,高于债券型基金与货币市场基金。本基金将投资港股通投资标的股票,需承担港股通机制下因投资环境、投资标的、市场制度以及交易规则等差异带来的特有风险。工银灵活配置混合为混合型基金,其预期收益及风险水平低于股票型基金,高于债券型基金和货币市场基金。工银精选平衡混合为混合型基金,其预期收益及风险水平介于股票型基金与债券型基金之间。工银增强收益债券、工银信用添利债券为债券型基金,其长期平均风险和预期收益率低于混合型基金,高于货币市场基金。工银四季收益债券为债券型基金,其长期平均风险和预期收益率低于混合型基金、股票型基金,高于货币市场基金。在债券型基金产品中,本基金主要投资于公司债、企业债、短期融资券、商业银行金融债与次级债、企业资产支持证券、可转换债券(含分离交易的可转换债券)等企业机构发行的债券,其长期平均风险程度和预期收益率高于普通债券型基金。工银双利债券、工银添颐债券为债券型基金,预期收益和风险水平高于货币市场基金,低于混合型基金与股票型基金;因为本基金可以配置二级市场股票,所以预期收益和风险水平高于投资范围不含二级市场股票的债券型基金。工银可转债为债券型基金,其长期平均风险和预期收益率低于股票型及混合型基金,高于货币市场基金。工银全球精选为投资于全球资本市场的股票型基金,其预期收益及风险水平高于债券型基金,亦高于混合型基金。工银全球配置人民币为全球股票型基金,在一般情况下,其风险与预期收益高于债券型基金,亦高于混合型基金。工银印度市场人民币为基金中基金,主要投资于境外跟踪印度市场的相关基金(包括ETF),力争实现对印度股票市场走势的有效跟踪。本基金长期平均风险和预期收益率高于混合型、债券型基金和货币市场基金。根据《工银瑞信基金管理公司基金风险等级评价体系》,本基金的风险评级为中风险。工银养老2035A、工银养老2050A为混合型基金中基金,其预期收益和风险水平低于股票型基金、股票型基金中基金,高于债券型基金、债券型基金中基金、货币市场基金、货币型基金中基金。本基金还可投资港股通投资标的股票,还需承担港股通机制下因投资环境、投资标的、市场制度以及交易规则等差异带来的特有风险。工银养老2040A、工银养老2045A、工银稳健养老A、工银养老2055A为混合型基金中基金,其预期收益和风险水平低于股票型基金、股票型基金中基金,高于债券型基金、债券型基金中基金、货币市场基金、货币型基金中基金。工银平衡养老目标三年持有A为混合型基金中基金,是目标风险系列FOF中的平衡产品,其预期收益和风险水平低于股票型基金、股票型基金中基金,高于债券型基金、债券型基金中基金、货币市场基金、货币型基金中基金。本基金如果投资港股通投资标的股票,还需承担港股通机制下因投资环境、投资标的、市场制度以及交易规则等差异带来的特有风险。工银养老目标日期2060为混合型基金中基金,其预期收益和风险水平低于股票型基金、股票型基金中基金,高于债券型基金、债券型基金中基金、货币市场基金、货币型基金中基金。本基金还可投资港股通投资标的股票,还需承担港股通机制下因投资环境、投资标的、市场制度以及交易规则等差异带来的特有风险。工银积极养老目标五年持有为混合型基金中基金,是目标风险系列FOF中的积极型产品,其预期收益和风险水平低于股票型基金、股票型基金中基金,高于债券型基金、债券型基金中基金、货币市场基金、货币型基金中基金。工银安悦稳健养老目标三年为混合型基金中基金,是目标风险系列FOF中的稳健型产品,其预期收益和风险水平低于股票型基金、股票型基金中基金,高于债券型基金、债券型基金中基金、货币市场基金、货币型基金中基金。基金过往业绩不代表其未来表现,基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证。投资者投资基金前应认真阅读《基金合同》、《招募说明书》、《基金产品资料概要》等法律文件,及更新等法律文件,在全面了解产品情况、费率结构、各销售渠道收费标准及听取销售机构适当性意见的基础上,选择适合自身风险承受能力的投资品种进行投资。基金投资须谨慎。
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证券之星
11-10 10:05
特斯拉股价暴涨29%受特朗普大选胜利预期影响,市值重回万亿美元,马斯克
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飙升稳居首富,且在中国市场合规性提升带动其未来增长潜力
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关,成为2022年以来的首次,马斯克的
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也因此激增至3040亿美元,稳居全球首富。 来源:今日美股网
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今日美股网
11-10 00:10
江沐洋:11.9黄金下周走势分析看B浪震荡上升
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确可靠分析每天行情,帮你少走弯路,直通
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自由之路! 基本面: 本周黄金市场因美元走强而面临压力,并录得五个月来最大单周跌幅,显示出避险需求的短期减弱。美联储降息虽为黄金提供了部分支撑,但市场对未来降息路径的谨慎态度以及美元的走强,或将使黄金在未来几周内继续面临阻力。 随着市场继续评估美国新政府政策的可能影响,避险资产的吸引力可能在未来一段时间内出现波动。下周的CPI数据将成为美联储和市场关注的焦点,这或将对未来金价走向产生重要影响。整体而言,黄金价格未来走势可能取决于美国经济数据的表现以及全球政策的不确定性,投资者需密切关注市场动态,以把握未来可能的机会和风险。 黄金走势分析: 黄金技术面,周线级别来看,继上周的高位十字星之后,本周收一根带下影线小阴线,高位出现顶分形或黄昏之星形态,这是看空信号,后市金价有望延续调整走势,不过本周K线留有40美元下影线,下周短线有进一步反弹需求,那么下周黄金短线看反弹修正后再看趋势下跌调整。日线级别大阴线之后没有延续性,而是走了震荡,反弹承压关键阻力位回落,目前短期均线死叉,MACD绿柱持续放量,日线走势震荡偏弱,后市震荡整理后向下的概率较大,下方关注2600附近支撑。 4小时级别本周2643向上走了一波强势反弹,前期2790向下2643调整A浪暂时告一段落,目前反弹是走B浪反弹还是4浪整理需要进一步观察,如果是运行4浪反弹,那么2790向下调整A浪就还没有结束,配合周线下影线来看,个人认为A浪已经走完,目前行情以2643向上走B浪反弹,后面还有一波C浪下跌,4小时K线来看,当前行情处于2643向上震荡反弹走势,第一波上涨已于2710附近结束,接下来看2710向下短暂调整后继续走第二波上涨。因此下周黄金短线回踩做多为主,下方关注2668-70附近支撑,上方关注2710-2725-2750阻力位。(如果你刚入市,对行情比较迷惑,操作方向总是做反,进场价位把握不准,仓位套了单可加官微ATR606获取在线指导) 黄金策略: 1、建议2695附近空,止损2704,目标2676-2670; 2、建议2670-72附近多,止损2660,目标2695-2715;终级目标2740附近。 江沐洋寄语: 当你看完江沐洋这篇文章的时候,江沐洋就能明白,你正在寻找一位能够带领你稳定赚钱的老师,我不仅是一位指导老师,也是你生活中值得一交的朋友,欢迎志同道合之士前来促膝长谈!你的眼里是百倍杠杆的利润,而我考虑的是万丈深渊的风险,思路决定出路,看待行情不同的角度决定了你会为了利润铤而走险,而我会为了避开风险而放过一单的利润,江沐洋团队已经制定好一整套的盈利、回本方案,等你参与进来,为你的每一分利润保驾护航。江沐洋这里有专业的团队,每一次建议都是多名分析师共同分析得出。我们对工作的责任心,客户操作,分析长相伴。 本文由江沐洋【微信:ATR606 公众号:江沐洋】供稿,由于网络推送延迟性,以上内容属于个人建议,因网络发文有时效性,文中建议仅供学习参考,据此操作风险自担,转载请注明出处。
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江沐洋薇ATR606
11-09 23:30
华中科技大学第十六届企业家论坛圆满召开,3000余名校友和师生共赴光谷之约,助力武汉新质生产力发展
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当其时。广大校友是武汉的独特优势和宝贵
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,期待大家充分发挥母校的桥梁纽带作用,引领带动更多优质资源汇聚武汉,共同做大做强光电子信息、人工智能、新能源与智能网联汽车、生命健康等优势产业,更好助力武汉高质量发展。 湖北省委常委、常务副省长邵新宇表示,当前湖北正加快建成中部地区崛起的重要战略支点,我们将持续做强创新实力,为大家搭建更为广阔的创业舞台,形成武汉光谷、车谷、网谷、星谷、药谷,“五谷丰登”。希望华科大持续发挥学科优势,用足用好教育资源,加快建成世界一流大学,为湖北乃至全国经济社会发展提供坚实支撑。 华中科技大学校长、中国工程院院士尤政表示,华中科技大学在新中国的朝阳中诞生,在共和国的旗帜下成长,在改革开放中腾飞,在新时代迈向世界一流,学校也被誉为新中国高等教育发展的缩影。华科大将秉承顶天立地,追求卓越的办学理念,心中有理想,脚下有方向,真真切切的为服务国家未来发展谋篇布局,实实在在的为促进国民经济发展贡献力量。 华中科技大学原校长、中国工程院院士李培根表示,在接触不少企业家后感觉到他们身上有一种特别的“味道”,涉及他们的情怀、视野、洞察力、意志等等。李培根说,每一个企业家的“味道”都是千差万别的,但是这个“味道”实际上决定了一个企业的上限。 中电海康集团党委书记、董事长陈宗年表示,技术是创业的源泉,是产业的基石,而业务是技术的桥梁,是企业生长的土壤,企业是区域经济的支柱,是科技创新的引领者。打通根技术、根业务和根企业这“三根”,才能共筑科技未来。 高德红外股份有限公司董事长黄立在演讲中指出,高德红外在芯片方面有自己的芯片线,有1400多名高水平的芯片工程师,且在5年以前就开辟立脑机接口方面的研究,达到了世界领先水平。 校企融合,共谋时代发展新机遇 论坛上,武汉市人才工作局、东湖高新区、洪山区分别进行人才政策和投资环境推介。华中科技大学与海尔集团签订战略合作协议,另有27个校友企业投资及科研成果转化项目集中签约,签约金额150.7亿元。主要涉及新一代信息技术、数字经济、新能源汽车、大健康、高端装备、商贸服务等产业领域。 中国工业经济联合会党委书记、执行副会长兼秘书长熊梦在现场发布《武汉宣言》,号召80万校友始终怀揣感恩之心,助力母校高质量发展,进一步强化校企合作,为武汉发展新质生产力贡献力量。 母校为校友提供知识和智慧的滋养,校友则为母校带来资源和发展的助力。多位校友企业家表示,母校的教育培养是他们事业成功的基石,将积极参与母校的学科建设、人才培养和创新创业教育。 此外,围绕新质生产力的深刻理解,本届论坛的还设立了“光电子信息与光谷”“人工智能与智能制造”“新能源与智能网联汽车”“生命健康与健康产业”“医工融合与医学创新”“科技投资与科技成果转化”6场平行论坛及青年论坛,行业专家和企业家们深入讨论了各自领域的最新发展趋势和合作机会。 今日之盛会,恰似繁花盛开,定能结出累累硕果。华中科技大学第十六届企业家论坛的成功举办,为校友、母校和地方政府搭建了一个高效的交流平台。论坛通过深入的讨论和交流,达成了广泛的共识。未来,华中科技大学企业家论坛将继续发挥其独特作用,为更多的机遇创造可能,为经济高质量发展持续注入动力,为更多的企业家提供交流合作的平台,共同开创更加美好辉煌篇章。
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金融界
11-09 22:36
江沐洋:11.9黄金下周走势分析及具体操作思路
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确可靠分析每天行情,帮你少走弯路,直通
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自由之路! 基本面: 本周黄金市场因美元走强而面临压力,并录得五个月来最大单周跌幅,显示出避险需求的短期减弱。美联储降息虽为黄金提供了部分支撑,但市场对未来降息路径的谨慎态度以及美元的走强,或将使黄金在未来几周内继续面临阻力。 随着市场继续评估美国新政府政策的可能影响,避险资产的吸引力可能在未来一段时间内出现波动。下周的CPI数据将成为美联储和市场关注的焦点,这或将对未来金价走向产生重要影响。整体而言,黄金价格未来走势可能取决于美国经济数据的表现以及全球政策的不确定性,投资者需密切关注市场动态,以把握未来可能的机会和风险。 黄金走势分析: 黄金技术面,周线级别来看,继上周的高位十字星之后,本周收一根带下影线小阴线,高位出现顶分形或黄昏之星形态,这是看空信号,后市金价有望延续调整走势,不过本周K线留有40美元下影线,下周短线有进一步反弹需求,那么下周黄金短线看反弹修正后再看趋势下跌调整。日线级别大阴线之后没有延续性,而是走了震荡,反弹承压关键阻力位回落,目前短期均线死叉,MACD绿柱持续放量,日线走势震荡偏弱,后市震荡整理后向下的概率较大,下方关注2600附近支撑。 4小时级别本周2643向上走了一波强势反弹,前期2790向下2643调整A浪暂时告一段落,目前反弹是走B浪反弹还是4浪整理需要进一步观察,如果是运行4浪反弹,那么2790向下调整A浪就还没有结束,配合周线下影线来看,个人认为A浪已经走完,目前行情以2643向上走B浪反弹,后面还有一波C浪下跌,4小时K线来看,当前行情处于2643向上震荡反弹走势,第一波上涨已于2710附近结束,接下来看2710向下短暂调整后继续走第二波上涨。因此下周黄金短线回踩做多为主,下方关注2668-70附近支撑,上方关注2710-2725-2750阻力位。(如果你刚入市,对行情比较迷惑,操作方向总是做反,进场价位把握不准,仓位套了单可加官微ATR606获取在线指导) 黄金策略: 1、建议2695附近空,止损2704,目标2676-2670; 2、建议2670-72附近多,止损2660,目标2695-2715;终级目标2740附近。 江沐洋寄语: 当你看完江沐洋这篇文章的时候,江沐洋就能明白,你正在寻找一位能够带领你稳定赚钱的老师,我不仅是一位指导老师,也是你生活中值得一交的朋友,欢迎志同道合之士前来促膝长谈!你的眼里是百倍杠杆的利润,而我考虑的是万丈深渊的风险,思路决定出路,看待行情不同的角度决定了你会为了利润铤而走险,而我会为了避开风险而放过一单的利润,江沐洋团队已经制定好一整套的盈利、回本方案,等你参与进来,为你的每一分利润保驾护航。江沐洋这里有专业的团队,每一次建议都是多名分析师共同分析得出。我们对工作的责任心,客户操作,分析长相伴。 本文由江沐洋【微信:ATR606 公众号:江沐洋】供稿,由于网络推送延迟性,以上内容属于个人建议,因网络发文有时效性,文中建议仅供学习参考,据此操作风险自担,转载请注明出处。
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江沐洋薇ATR606
11-09 17:58
华中科技大学第十六届企业家(武汉)论坛成功举办 助力武汉新质生产力发展
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潜力巨大。广大校友是武汉弥足珍贵的城市
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,是城市可持续发展的不竭动力,武汉是校友们永远的家,欢迎校友们常回家看看,欢迎即将毕业的学子留汉共建美好家园。希望华科大校友进一步拓展与武汉的合作,参与武汉建设,宣传推介武汉,投资扎根武汉,携手共创美好未来。 张斌在欢迎辞中表示武汉与华科的融合,是情感共同体、价值共同体、文化共同体、创新共同体、产业共同体,树立了大城与名校携手共进的典范。他号召全体校友勇担家国重任,助力武汉发展,支持母校进步,带领企业不断取得新的辉煌。 张广军在致辞中指出校友与母校心连心,共同书写了相互陪伴、共同发展的动人故事。校友企业和地方肩并肩,共同描绘了校友、学校和地方互信共荣、互利共赢的奋进篇章。华科大与武汉手牵手,共同演绎了相互成就、融合发展的时代画卷。希望广大校友企业家以此次论坛为契机,继续与母校携手,深化校友发展和武汉城市建设的同频共振,助推名校与名城的交融共生、共同发展,为推进中国式现代化贡献新的更大力量。 尤政作主旨演讲,华中科技大学在新中国的朝阳中诞生,在共和国的旗帜下成长,在改革开放中腾飞,在新时代迈向世界一流,学校也被誉为新中国高等教育发展的缩影。华科大将秉承顶天立地,追求卓越的办学理念,心中有理想,脚下有方向,真真切切地为服务国家未来发展谋篇布局,实实在在地为促进国民经济发展贡献力量。 论坛上,武汉市人才工作局、东湖高新区、洪山区分别进行人才政策和投资环境推介。 市人才工作局在论坛上重点介绍了武汉人才政策,武汉真金白银投入人才,真招实策成就人才,真心诚意汇聚人才,大力支持企业引聚人才,积极联合企业培养人才。构建了“1+5+N”的人才发展体系和完备的政策支持体系,形成人才全覆盖、支持全周期的政策链,为武汉高质量发展提供坚实的人才支撑。 东湖高新区以“携手光谷,共赢未来”为主题,围绕光谷战略地位、创新创业环境、产业发展以及营商环境作推介。前三季度全区地区生产总值增幅稳居全国前列;每个工作日新增企业超百家、企业总数近15万家;营商环境连续三年位列全省开发区第一。光谷将以最大的努力、最优的服务、最美的环境,打造广大校友心之向往的温情港湾。 洪山区以“喻见洪山 共筑未来”为题作主题推介,他表示,洪山是科教创新之城、文化创意之区、宜居创业之地,七十余年时间里,华科与洪山始终共同成长,共生共荣。洪山热忱欢迎广大校友企业家朋友与洪山再续前缘,共享新机遇,共谋新思路,共创新格局。 论坛期间,华中科技大学原校长李培根院士、中电海康集团董事长陈宗年、高德红外董事长黄立、嘉道资本创始人龚虹嘉等优秀校友代表发表精彩演讲,分享前沿观点和创新理念。 随后,中国工业经济联合会党委书记熊梦宣读《2024发展新质生产力武汉宣言》,呼吁华科大及校友企业家为武汉发展新质生产力贡献力量,并引领在汉高校成为武汉科技创新高地。科技创新是武汉高校的底色,以华科大为代表的在汉高校,近年来加快交叉研究布局,深入实施医工交叉融合,解决“从0到1”的原始创新问题和“卡脖子”关键核心技术难题,向新而行、以质谋变。 本次活动签约了建科智能建造研创中心、多点数智国际业务总部、六芯光电光子集成芯片总部、利亚德集团华中研发中心等27个华科大校友企业投资及科研成果转化项目,签约金额150.7亿元。项目聚焦新质生产力,主要涉及新一代信息技术、新能源汽车、大健康、高端装备等产业领域,涵盖“光芯屏端网”新一代信息技术、新能源与智能网联汽车等多个产业领域。本次签约项目科技含量高、产业集聚强,将为武汉打造有影响力的科技创新高地,提供硬核支撑,持续赋能武汉高质量发展。 武汉一直是中国科教资源的“高地”,作为全国三大智力密集区之一,武汉市拥有大学院校92所,在校大学生130多万人,每年新增留汉大学生30万人以上,校友资源丰富。近年来,校友经济从“集中推进”向“常态长效”延伸、由物质纽带联结向精神纽带联结延伸、由国内“双招双引”向国外“双招双引”延伸、由“校友经济”向“院士经济”延伸、由“校友招商”向“校友经济”延伸、由“招商引资”向“项目落地”延伸,武汉已成为新时代校友经济的策源地。 下一步,武汉市将加大与在汉高校、在外武汉高校校友会、校友企业家协会等对接力度,探索“校友活动联办,校友服务联动,校地优势联合”等合作模式。举办各类校友企业家沙龙、产业投资论坛、校友座谈会、武汉校友创新创业大赛等,积极对接校友投资意愿,靠前做好各类服务,营造良好投资环境,让更多校友来汉投资兴业,成为宣传武汉的“代言人”。 武汉市委常委、组织部长杨玲,市政府副市长张忠军,长江新区管委会主任、新洲区委书记赵利洪,东湖高新区管委会主任鲁宇清,华科大副校长高亮,市政府秘书长杨相卫,以及武汉市直有关单位和各区主要部门负责人出席论坛活动。 来源:证券时报
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金融界
11-09 16:36
华龙证券:给予科博达买入评级
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中心根据近三年发布的研报数据计算,东方
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证券周旭辉研究员团队对该股研究较为深入,近三年预测准确度均值高达80.02%,其预测2024年度归属净利润为盈利8.47亿,根据现价换算的预测PE为28.94。 最新盈利预测明细如下: 该股最近90天内共有23家机构给出评级,买入评级20家,增持评级3家;过去90天内机构目标均价为73.3。 以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成,不构成投资建议。
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证券之星
11-09 16:26
长安私人资本屈向军:批判性思维缺失,创新只是空中楼阁
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屈向军在主题演讲中表示,校友情谊是宝贵
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,华科企业家论坛是真诚交流的殿堂。批判性思维是创新之源,而华科在此领域领先全国。新生产力在于技术创新,需对接顶尖科研、去行政化、构建企业长期预期。政府应简政放权,打造安全信誉高地,以诚信招商。而华科人当以心智生产力为引擎,共筑大城崛起,引领突破性创新。 尊敬的老师,校友领导,各位新老朋友,大家下午好: 今天,我站在这里,心中充满了感慨与敬意。有人或许会好奇,我们为何从不涉足商业性公开活动,却唯独对华科企业家论坛情有独钟。答案其实很简单:大学校友,是人生中自主选择的最重要且难以改变的社会关系。我们在这里,不仅共享了高素质的教育背景,更共同度过了那段宝贵的青春岁月,这份情谊,是任何外力都无法割舍的纽带。 想象一下,亲友、老乡、战友,这些关系大多由命运安排,非我们所选;同事,则可能随时间和环境频繁变动。唯有大学校友,这份关系不仅稳定,而且充满可能。在市场经济的大潮中,校友间的违约成本高昂,因为彼此知根知底,失信的代价巨大。当然,这并不意味着校友中没有小人,但在面对复杂问题时,多问几个校友,总能找到真相,听到实话。 校友会,一个真正为校友服务的机构,它不看重你曾经的等级,也不在乎你现在的职务,只看你在校友中实实在在出了多少力,做了多少事。而华科企业家论坛,正是这样一个难得的场合,让我们校友能够坐下来,坦诚沟通,交流信息,贡献思考,共同探讨。在这里,少了套话和虚话,多了真诚与实效。 当前社会,信息茧房现象普遍,它像是一双无形的手,将我们困在自我构建的幻象中。而能够对你说实话的人,就像是在你即将掉入深渊时伸出援手,这种真诚与善意,是何等的弥足珍贵。求真是创新的第一要务,维护这种氛围,就是保护创新的火种。华科企业家论坛已经成功举办多届,希望我们能将这一优良传统继续传承下去。 言归正传,我想借用一句经典台词:“同学们,我们又回来了。”这两天,有一个人的归来牵动了整个大国的心弦,甚至让许多朋友反目。但今天,是我们回来了。上一次在武汉相聚,还是2017年的百万校友资智回汉工程。这是武汉在全国首创的一项创举,发挥高端智力牵引,汇聚人才资本和产业优势。华科系校友在丁洪祥师兄和张明师兄的带领下,率先接棒,为江城签下千亿投资,打响了敢为天下先的第一枪。 很多人不知道的是,正是那次论坛的推动,才有了创新教育与批判性思维研究中心的批准成立。回到Dream Spark,感慨万千,我也想说说这些年来华科与批判性思维之间的那些事儿。这一切,发轫于启明学院,全国首创的人才培养基地。当时的刘毅老师敏锐地意识到,人才培养需要批判性思维。而我们的老校长杨松子院士,更是在十几年前就高瞻远瞩地提出,批判性思维是理性和创新的核心能力,没有批判性思维,就无法实现真正的素质教育。 很多人望文生义,将批判性思维片面理解为批判和否定。其实,它是一种开放性、探究性、建设性、创造性的科学思维,是反思性的自我认知,始于最大限度的善意,忠于理性和科学。当时,教育界对此多有质疑和排斥,但刘老师不畏艰难,拓荒性地解决了一系列难题,无私奉献,不计名利。我们亲切地称呼他为“坦克”。后来,中心的成立也是他们推广的结果。 值得一提的是,当时刚退下来的李培根院士,毅然挂帅中心主任。中心的成立历经坎坷,长时间的不确定,但我们作为校友,对母校进行了公益捐赠。在这个过程中,我对华科充满了感激和赞赏。因为,如果当时开会有一个人明确反对,这个中心很可能就泡汤了。但长时间无人反对,这一点,放在全国任何一所高校都很难做到。终于在2017年十九大召开之际,全国高校迄今唯一的创新教育与批判性思维研究中心成立了,这是对武汉创新城市精神的一种致敬。 追溯源头,我们的创校校长朱九思先生在万马齐喑的年代,顶住压力,独立思考,吸纳人才,奠定了华中科技大学在中国高等教育史上的独特地位。这是一所没有历史品牌、没有雄厚背景、没有地缘优势的草根逆袭者,却奋发图强,跻身全国一流高校之列,实现了突破性创新。朱校长的敢于竞争、善于转化,已经深深融入了华科大人的基因,与武汉的敢为天下先精神一脉相承。 中心成立后,我们面临了诸多质疑和挑战。先驱还是先烈?直到2021年两院院士大会上,最高领导明确指出,要更加重视科学精神、创新能力和批判性思维。而批判性思维,作为科学精神和创新能力的底层思维逻辑,它的作用日益凸显。2022年,教育部长也发文强调批判性思维的重要性。2023年,现任校长尤政院士在中国教育报发表文章推广批判性思维教育,这是重点高校现任主持者中推广批判性思维的第一文。至此,华中科技大学在教育理念和创新思维教育上遥遥领先。2024年,华科附小获得基础教育国家级教学成果一等奖,这是基础教育的最高奖项,难度甚至超过了一年一度的科技进步一等奖。而这个奖项的获得,正是附小将批判性思维教育全面纳入课程体系,并坚持9年之久的结果。 说到这里,很多人会问,做投资的为什么会对批判性思维感兴趣?批判性思维有什么用?设想一下,我们每天都要根据大量错综复杂的信息作出判断和决策,有时甚至是对立的信息。如果我们采纳了错误的信息,没有对信息作出充分的分析和论证,没有对观点进行比对验证和修正,那么结果很快就会反映在我们的决策和经营中。对于自有资金来说,认知谬误会让我们付出惨痛的代价。而批判性思维,就是帮助我们树立事实与真相的基础思维能力,指导我们做出合理决策。从研究中形成框架,指导投资,再用投资实践来修正框架认知,这是一个认知的闭环。 很多人没有意识到批判性思维对投资的核心价值,也没有意识到投资是少有的能够通过批判思维的不断学习和实践,提高认知和人生意义的职业。所以我们如获至宝,受益匪浅。这次回来,我们就是为了感谢和推广批判性思维。过去10年,我们运用这种思维对金融危机后的社会经济生活进行分析,得出结论:科技将代替金融成为社会经济生活的主导力量。以技术创新为主要特征的创新方式,会逐渐成为社会主流。比如,我们想要的是会飞的汽车,得到的却是140个字符,这就是技术需求得不到满足的真实写照。直到2019年,国内90%的机构还沉迷于互联网投资,而我们则一门心思专注做技术创新的投资,专注做从0到1的投资,如创新药和器械、半导体、航空航天和材料等。 今天我们所说的新生产力,我理解正是技术创新所代表的生产力,只不过智能化、数字化的特征更为鲜明。而心智生产力的实现,以研发端为脉络,可以分解为教育人才端、研发端和产业端三部分。要三部分共同发力,从教育人才端发力,首要一点是要和全世界的顶尖科研资源对接。世界上没有无源之水,也没有无本之木,所有的原创都有轨迹可循。文艺复兴不是在意大利凭空产生的,而是希腊的科学知识被罗马吸收,再经由罗马传入阿拉伯帝国,佛罗伦萨处在临近阿拉伯帝国的地方,通过把希腊传下来的科学知识由拉丁文、阿拉伯文转化为拉丁文,才有了文艺复兴的产生。美国早在20世纪初就已经是全球的经济中心,但不是科技中心。德国是科技中心,是因为二战中和二战后大量的科学家迁移到了美国,美国才成为科技第一强国。 所以,无论如何都要想方设法和顶尖科研资源对接,不能听之任之,无所作为,更不能采取对立排斥的狭隘态度。那样,即使局部像前苏联一样放了卫星,整体职能和创新也会渐行渐远。第二,素质教育应该重点培养批判性思维来塑造科学精神。要始终鼓励独立思维的建立,尤其对最顶尖的人才来说,创造就意味着天才必然独行。构建一个尊重包容、能够吸引天才并让天才得以发挥的科研环境尤为重要。以色列培养精英的学校叫塔皮奥特,毕业生是以色列创新创业的中坚力量。他们的学生,刚刚进入大学,就可以向讲课的战斗英雄、前国防部长直接提问,质疑他的做法。所以我们不能光羡慕别人的创造成果,也要想想这些成果从哪儿来。 从研发端发力,最关键的就是要去行政化。有一个现成的可借鉴的案例,那就是美国国防部高级研究计划局(DARPA)。DARPA成立60多年来,仅使用美国国防预算的不足0.5%,却促成了互联网、GPS系统、隐身飞机、激光武器、无人机、自动驾驶、弹道导弹防御系统、达芬奇机器人等一系列人类历史上的重大创新,堪称全球最具创新力的机构。很多人看到这里就兴奋了,认为科技创新还是要政府主导,DARPA不就是现成的案例吗?其实不然。它的成功在我看来是做好了三件事:第一,市场化导向,前端是市场需求牵引,后端是产业和商业的市场转化,中间的项目研发孵化也是面向全国征集相应的科研机构,市场化的征集。第二,专业化运营,面向全国招聘相应的专业人才,高效决策机制也取决于其高度专业化。成立之初开筹备会议,这些顶尖的企业家和科学家对国防部官员说:“你只需要参加第一天会议和最后一天的会议,提供需求和对商讨形成的意见进行评估,其他专业事项都有专业人员商议。”第三,扁平化管理,它仅有200多号员工,只有两个层级,一层是领导层,一层就是项目经理。项目经理在全院范围享有很大的自主决策权,所以尽一切可能的去行政化,最大限度地抑制了形式主义和官僚主义,由此形成了允许试错、宽容失败、充分信任的良性创新文化与不拘一格的创新模式。今天,企业是美国研发领域的主要执行者,2022年经费占到了78%,高校占10%。 所以,政府要发挥风险投资的先导作用,就应该把基金主要委托给相应站在科技前沿的产业领袖企业的产业投资部门,比如咱们华工科技的投资部门,发挥市场化、专业化运营优势。不是说财务投资机构不行,而是要根据基金各期完整的财务数据和退出的DPI指标来建立客观全面的评价体系。不要听他吹牛投了什么明星案例,而要看他总共投了多少案例;不要听他说赚了多少钱,而要看他总共投了多少钱,否则总体算下来很可能就亏了钱;不要看他某一个案例赚了多少钱,而要看他所有项目整体平均回报。你又不是买彩票,买彩票你中奖的概率不大,总之不能拿偶然当必然,心甘情愿做韭菜。如果这个机构不愿意提供数据,有所隐瞒,或者只是部分提供好的数据,那后果是可以想象或者很难想象的。可以想象的是很糟,很难想象到底有多少。 还有一个数据值得注意,大学的应用研发应该和产业接轨,和产业机构密切合作,建立相应的日常咨询机制。华为的IPD(集成产品开发)向IBM学得很好,做得更好,甚至已经超过了IBM的几个基地。它的研发流程体现了系统思维,核心是需求导向,真正把握了用户需求和痛点,结合了工程化、产业化的核心节点,把跨部门和供应链的诉求和协同统一起来,是非常值得每一个研发工作者学习的。 从产业端发力,就是要形成企业的长期稳定预期。因为创新研发过程是一个超长周期,如果没有这种预期,企业压根不会投入,社会就会充斥短期行为,创新就无立足之地。要想从根本上解决这个问题,需要国家层面的法制建设,这不属于我们今天在这里可以探讨的范畴。税收政策也解决不了这个问题,何况今年税收政策已经明令要求全国拉平一盘棋。那么,作为一个区域就束手无策了吗?其实还是可以构建一个差异化的有利于创新的区域环境。 就好比几个人野外遇到了熊,不在于哪个人跑的速度有多快,而在于跑的速度比别人快。第一,塑造环境,要树立休养生息、不折腾企业的指导思想,要营造民营企业是造福民生的头号工程的氛围。民营企业太不容易了,和其他国家相比,他们是最应该发挥更多积极价值的群体。看看中国历史,有多次战乱对人口和经济构成重大冲击,但只要政局稳定下来,采取休养生息的政策,经济都会从谷底奇迹般恢复增长,攀升到世界前列,人口也会相应大幅增加。如西汉初年,人口从2000万锐减到800万,经济困顿,民生凋敝,但实行轻徭薄赋的政策,80年后人口很快达到6000万,经济总量也世界领先。改革开放40年的历史,就是一部简政放权、还利于民的历史。中国经济再创奇迹,在中国要求政府机构一下子服务企业很到位,不是很现实,但可以要求政府机构尽量不去折腾企业,不刁难企业。要折腾就折腾自己,尽量干给企业牟利的事儿,干给企业松绑的事儿,如果还能给企业服务的事儿,就只能大书特书、隆重奖励了。 第二,打造区域成为全国尊重爱护企业的安全高地和信誉高地。稳定预期第一位就是建立企业家的安全预期,建立企业家安心宽心的宽松环境至关重要。要大张旗鼓明确宣传“法无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚”,严禁钓鱼执法,杜绝口袋罪,坚决不倒查20年,坚决保护企业不受远洋捕捞的侵扰。要把造成国家和他人重大财产损失、形成恶劣社会影响的经济犯罪和其他一般性的经济违法犯罪案件区分开来,以尽量减少此类案件的发生为考核标准。在此类案件入刑违法和违规的考量中,以尽量不影响企业家人身安全、不影响企业财产安全、不伤及企业正常运营为原则,不轻易入刑,尽量降低等级,尽量减少处罚。大幅压缩政府各个机构面向企业的监管类事项和监管类指标,强化相应服务类指标。 各地都在忙于招商引资,领导也亲力亲为出了不少力,花了不少钱,但效果不彰。一旦落地出现问题,只能靠和领导的关系才能落实部分事项。领导疲惫不堪,企业家想找领导也时常顾不上,所以有很多“关门打狗”的招商故事。既然把招商引资作为发展地方经济的大事来抓,与其抓物理空间有限度的招商引资,不如把招商引资的承诺落实作为招商引资的头等大事来抓,塑造地方的品牌。西木立信,这个典故大家都知道,声名远播的品牌所具有的无可比拟的传播力和吸引力,会使招商引资的效率倍增。 今天我们在这里探讨发展心智生产力,共筑大城崛起,高阶创新,包括颠覆性创新和突破性创新。亨顿的人工智能就是颠覆性创新,马斯克的电动汽车就是突破性创新。颠覆性创新对资源禀赋、环境和时间周期要求特别高,而突破性创新往往是品类的再生或者卫视和圈层的跃升。对于武汉这样的超大城市和华科这样的一流高校,突破性创新更具现实意义。我想说,我们生长于有着先驱血脉的土壤,成长于有着创新基因的华中科技大学,以高职人才为支点,以智能社会为方向,在突破性创新的道路上,我们继往开来,大有可为。谢谢大家!
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金融界
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