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“惹恼”总统！拜登炮轰马斯克：买了一个向全世界散布谎言的公司本尊回应来了

告锐减马斯克接手社交媒体推特后大规模裁员，通用汽车公司等多家企业担忧推特内容审核政策也将发生变化，暂停投放广告。据报道，收购推特后，马斯克还表示将向拥有蓝色认证标记（(“蓝V”）的用户每月收取8美元的费用。此前，这一费用曾被定为20美元，并引发争议。马斯克称，他正在寻求增加订阅量的方法，同时也在想办法让社交媒体网络减少对广告的依赖。当地时间11月4日上午，马斯克发推文称推特“收入大幅下降”，他将其归咎于“激进组织向广告商施压”，随后他在推特上谈到了裁员，称“不幸的是，当公司每天亏损超过400万美元时，我们别无选择。” 裁员50% 据路透社报道，推特公司在向全体员工发出的一封内部电邮中说，裁员将在加利福尼亚州周五的上班时间启动。邮件写道：“为了让推特走上健康的道路，我们将在周五经历裁员的艰难过程。我们认识到，这将影响许多为推特做出宝贵贡献的个人，但不幸的是，这一行动对于确保公司向前迈进的成功是必要的。” 邮件没有说明会有多少人被裁，但根据《华盛顿邮报》和《纽约时报》此前的报道，推特公司的7500名员工中或将有半数被解雇。遭员工集体诉讼推特员工当地时间周四在美国旧金山联邦法院提起集体诉讼，指控推特在没有给予足够通知的情况下启动大规模裁员，违反联邦和加州法律。推特在给员工的电子邮件中说，公司打算周五开始裁员。马斯克上个月以440亿美元收购了推特公司，知情人士称，他计划裁掉一半的员工，以兑现成本削减计划。联邦《工人调整和再培训通知法》（WARN）规定，大公司不能在没有提前至少60天通知的情况下进行大规模裁员。

Dan19772022-11-06

市场普涨是反弹还是反转

失业金人数和JOLTS职位空缺报告中的裁员人员人数仍然较低，但裁员人数只占净招聘人数的一半。对额外工人的需求似乎在下降。美联储可能更倾向于在12月只加息50个基点，但强劲的经济数据可能迫使其再次加息75个基点。但加息50个基点仍是分析师的基本假设，下一个关键数据将是下周四的美国CPI数据。重头戏还是下周四的CPI数据，如果高于预期，美联储会继续加大加息的力度和决心，那就与行情就是不利的，如果低于预期，美联储可能就会商讨放缓加息的步伐，然后带来一波不错的上涨行情。 BTC：美股开盘先跌后拉，但没有改变破位的状态。花哥之前就说回调不破20000，就还有向上反弹的潜力，但也仅仅只是反弹，不是反转。比特币已经突破21000的小平台压力，短期有反弹到21900，22700的潜力。很多主流币也突破了，预计短期会有一个反弹行情。这波反弹之后，花哥预计大概率会再次探底。 eth: 以太坊我们一直说不破1480就没有办法判断见顶，目前以太再出新高，继续保持逢高分批落袋的策略，然后等待高空。 ltc： ltc太猛了，突破了上方压力区，打开上涨空间，预计还有反弹潜力，剩余仓位5日线持有。 op： op昨天花哥判断错误，op再出新高，目前已经反弹到之前的高点附近，这个位置不好判断是否能突破，并且前高附近压力巨大，建议分批落袋为主，切勿追涨。 chz： chz把昨天的跌幅都收回来了，所以昨天的预测就不成立。目前持续反弹，已经非常接近前高的压力，这位置突破过去很难，建议继续逢高落袋。 ht： ht没有突破右肩高点9.23，四小时头肩顶形态还是成立的，突破9.23做空的就要止损。 doge： doge这个位置花哥只能告诉你注意风险，并不能判断是否见顶，所以为了稳，大家要做部分落袋。 usdt： usdt价格暂时是稳定住了，一旦行情见底了，买u的人一多，价格还会涨，买点u放着还是不错的选择。富强银行分析师表示，美国10月非农就业数据不会对FOMC下次会议加息75个几点产生太大影响，且未来几个月就业增长将进一步放缓。初请失业金失业金人数和JOLTS职位空缺报告中的裁员人员人数仍然较低，但裁员人数只占净招聘人数的一半。对额外工人的需求似乎在下降。美联储可能更倾向于在12月只加息50个基点，但强劲的经济数据可能迫使其再次加息75个基点。但加息50个基点仍是分析师的基本假设，下一个关键数据将是下周四的美国CPI数据。重头戏还是下周四的CPI数据，如果高于预期，美联储会继续加大加息的力度和决心，那就与行情就是不利的，如果低于预期，美联储可能就会商讨放缓加息的步伐，然后带来一波不错的上涨行情。 BTC：美股开盘先跌后拉，但没有改变破位的状态。花哥之前就说回调不破20000，就还有向上反弹的潜力，但也仅仅只是反弹，不是反转。比特币已经突破21000的小平台压力，短期有反弹到21900，22700的潜力。很多主流币也突破了，预计短期会有一个反弹行情。这波反弹之后，花哥预计大概率会再次探底。 eth: 以太坊我们一直说不破1480就没有办法判断见顶，目前以太再出新高，继续保持逢高分批落袋的策略，然后等待高空。 ltc： ltc太猛了，突破了上方压力区，打开上涨空间，预计还有反弹潜力，剩余仓位5日线持有。 op： op昨天花哥判断错误，op再出新高，目前已经反弹到之前的高点附近，这个位置不好判断是否能突破，并且前高附近压力巨大，建议分批落袋为主，切勿追涨。 chz： chz把昨天的跌幅都收回来了，所以昨天的预测就不成立。目前持续反弹，已经非常接近前高的压力，这位置突破过去很难，建议继续逢高落袋。 ht： ht没有突破右肩高点9.23，四小时头肩顶形态还是成立的，突破9.23做空的就要止损。 doge： doge这个位置花哥只能告诉你注意风险，并不能判断是否见顶，所以为了稳，大家要做部分落袋。 usdt： usdt价格暂时是稳定住了，一旦行情见底了，买u的人一多，价格还会涨，买点u放着还是不错的选择。以上分析仅做参考，不构成投资建议！以上分析仅做参考，不构成投资建议！来源：金色财经

金色财经2022-11-05

区块链动态2022年11月5日早参考

公司目前拥有大约321名员工。此外，裁员的前一天，三位高管（联合创始人Rudy Koch、首席运营官兼游戏工作室和发行负责人Matt Nutt、战略和投资高级副总裁Chris Ko）宣布他们将离开这家初创公司。Mythical Games发言人Nate Nesbitt表示，“像所有公司一样，我们受到了经济衰退的影响，不得不相应地重新评估和重组我们的某些业务领域。” 去年11月，Mythical Games完成了1.5亿美元C轮融资，a16z领投，使其估值达到12.5亿美元。（The Block） 6 . 金色财经报道，美国证券交易委员会（SEC）宣布对Trade Coin Club运营商提起诉讼，声称这是一个大规模的加密庞氏骗局，其创建者和三名美国发起人从全球10万多名投资者手中筹集了超过82,000枚比特币，当时价值2.95亿美元。公告表示，Trade Coin Club承诺该机器人每秒进行“数百万次微交易”，向投资者提供0.35%的最低每日回报，但实际上使用新投资者的存款支付老投资者。 7 . 金色财经报道，以太坊区块链联合创始人V神（Vitalik Buterin）在新加坡金融科技节上发表讲话称，希望在未来5到10年内出现某种更好的社交媒体平台，无论是Twitter本身，还是一个突破性的替代品，甚至可以同时看到两者。V神还表示：“马斯克可以让Twitter变得非常棒或非常糟糕，而后一种情况可能会为其他人做一些伟大的事情提供机会”。他补充道，Twitter也可能最终介于这两个极端结果之间。（彭博社） 8 . 金色财经报道，华尔街分析师对Coinbase的盈利路线提出质疑。其中摩根大通分析师Kenneth Worthington认为，该公司第三季度的疲软可能不是底部，他说：“随着交易量的下降，似乎需要更长的时间才能达到EBITDA正数，因为Coinbase继续投资于构建新产品和服务，部分支持加密生态系统的发展”，摩根大通对该股的评级为中性，目标价为66美元。Canaccord分析师JoeVafi认为，Coinbase的快速增长期已经过去，需要管理成本结构，他写道，“稳定的成本通道可能是实现具有竞争力但有效增长的稳定目标的正确平衡点。” 此前报道，Coinbase在其三季度财报中表示“正在以保守的偏见进行准备，并假设当前的宏观经济逆风将持续存在并可能加剧。”（CoinDesk） 9 . 金色财经报道，为波卡（Polkadot）开发提供资金的Web3基金会首席法务官Daniel Schoenberger在一篇博客文章中表示，“Polkadot区块链的原生数字资产DOT不再是一种证券，它是软件（software）”。Schoenberger表示，该基金会已经与SEC合作了三年，它一直在寻找一条可以允许最初作为证券提供的数字资产在以后重新评估的途径，他说，“赌注很高，出错的余地很小，无论DOT采取什么措施，Polkadot区块链的原生代币成为或转化为非证券，我们都愿意这样做。” 10. 金色财经报道，匿名消息人士称，数字资产交易平台Amber Group正在以30亿美元的估值筹集1亿多美元的新资金。该公司在2月份的估值为30亿美元，融资2亿美元，由财富基金淡马锡领投，红杉中国、Pantera Capital、Tiger Global Management、True Arrow Partners和Coinbase Ventures参投。报道称，Amber原本试图以50亿至80亿美元的更高估值再次筹集资金，但鉴于加密市场普遍低迷，这些资金未能兑现。知情人士透露，新的融资正在分多个部分完成，1亿美元中的大约一半已经到位，该公司计划在今年年底或2023年初之前再完成一到两次额外的融资交易。（彭博社） 11. 金色财经报道，加密钱包Zerion推出浏览器内扩展，该网络扩展程序现在处于封闭测试阶段，预计将于11月底上线。该网络扩展支持多个助记词，并已通过三个安全公司的审核，该钱包还将在扩展中显示用户持有的NFT。此前报道，总部位于里斯本的Zerion在10月份的B轮融资中筹集了1200万美元。它当时表示，该应用程序拥有超过200,000名用户，交易量已超过15亿美元。（The Block）来源：金色财经

金色财经2022-11-05

新闻周刊 | 比特币白皮书已发布14周年

金色财经2022-11-05

全美燃煤电厂将关闭！拜登选举祭惊人政策被指控是高通胀罪魁祸首？

分来自化石燃料行业。陆上和海上石油公司裁员31593个，下降6.4%；煤炭行业减少7125个工作岗位，同比下降11.8%；化石燃料开采工作减少12%。美国独立石油协会发言人詹妮弗·马斯特勒(Jennifer Marsteller)在电子邮件中告诉福斯新闻：“美国能源部的就业报告不仅反映更广泛的大流行放缓，而且还强调了政府在限制美国天然气和石油生产方面加班加点。” 在2020年的竞选活动中，当时作为候选人的拜登建议，煤矿工人面临的经济可能会被淘汰，他们应该学习编程。拜登在新罕布什尔州的一次竞选活动中说：“任何可以在矿井下300到3000英尺的人肯定也可以学习如何编程，但我们不这么认为。看在上帝的份上，任何能把煤扔进火炉的人都可以学习编程。” 民调：拜登应该为高通胀负责根据Redfield & Wilton Strategies上周末为新闻周刊进行的一项新民意调查，大多数美国人将高通胀归咎于总统乔·拜登。10月30日在美国1500名合格选民中进行的民调发现，61%的人认为拜登及其政策对通货膨胀“显着”或“相当”负责。调查还发现，通胀是选民表示的主要问题，它将告知他们如何在距离周三不到一周的关键中期选举中投票。 43%的受访者表示拜登和他的政策对通胀负有重大责任，18%的受访者表示总统应该受到公平指责，17%的受访者表示他和他的政策应该受到轻微影响。另有23%的人表示，通胀根本不应该归咎于总统。 (来源:Newsweek) Redfield & Wilton Strategies民意调查还询问选民，哪个问题将决定或最能决定他们在即将到来的中期选举中的投票，通货膨胀率是45%的主要问题。堕胎是选民的第二大担忧占34%，其次是经济增长占24%，受访者最多选择三个问题。美国经历了数月的高通胀率，年通胀率接近40年高位。美国9月份的年通胀率为8.2%，略低于8月份的8.3%。Redfield & Wilton Strategies民意调查还发现，选民认为共和党比民主党更关注通胀，44%的受访者表示通胀是共和党候选人的首要任务之一。民意调查的受访者被允许选择三个他们认为对各方来说最大的问题。当谈到民主党候选人时，37%的人表示通货膨胀是该党最大的问题之一，而45%的人选择了堕胎。大多数受访者(54%)表示，民主党人在中期优先考虑堕胎是正确的。相比之下，33%表示他们不是，13%回答不知道。在经济方面，Redfield & Wilton Strategies民意调查发现，对拜登总统和民主党人来说可能是坏消息，因为49%的选民表示他们现在的境况比拜登2021年1月上任时更糟。大约23%的人表示他们的境况更好，而21%的人表示他们的境况既不好也不差，7%的人不知道。

小萧2022-11-05

美股额成交前20：苹果iPhone15将继续使用高通芯片；星巴克大涨近9%创下历史新高销售额，利润同比却腰斩

证实，将于当地时间周五开始在全公司范围裁员，“裁员旨在让公司走上健康的发展道路”。推特在邮件中表示：“办公室将暂时关闭以确保安全。” 　　根据内部消息和一位投资者说法，推特将裁员近50%，但最终数字尚未确认。报道指出，美国联邦和加州法律要求公司在大规模裁员前预先通知，但不清楚马斯克是否如此行事。美国加州就业发展部发言人当地时间周四晚间表示，该机构没有收到来自推特的此类通知。　　据媒体报道，推特因马斯克计划裁员50%而被员工告上法庭。部分公司员工周四已在美国旧金山联邦法院提起集体诉讼。这些员工们表示，公司在没有提前通知的情况下裁员，违反了联邦和加利福尼亚州的法律。　　根据美国联邦工人调整和再培训法案规定，雇员超过100人的企业需要提前至少60天通知大规模裁员计划。　　另据报道，周五马斯克在推特上抱怨称，由于激进团体向广告商施压，推特公司的收入大幅下降。马斯克称：“尽管内容审核没有任何改变，我们也尽了一切努力安抚他们，但业绩还是出现了下滑。”他补充道：“非常混乱！他们试图破坏美国的言论自由。” 　　苹果公司收跌0.19%，成交192.5亿美元。据报道，由于自研的调制解调器存在问题，苹果iPhone15将继续使用高通芯片。高通公司最初预计它仅为新款iPhone提供约20%的5G调制解调器部件。　　高通公司在第四财季财报电话会议上告诉投资者，它预计将在2023年继续为“绝大多数”iPhone机型提供调制解调器芯片。高通曾计划在2023年仅为新款iPhone提供约20%的5G调制解调器部件，而现在高通预计将保持现有的供应量。　　另据知情人士透露，苹果公司已经暂停研发部门以外许多职位的招聘，在现有的降预算计划的基础上进一步削减开支。该公司上个月在发布财报前宣布削减预算，并在财报中预计这个假日季的增长将放缓。　　上述知情人士说，暂停招聘一般不适用于开发未来设备和长期项目的团队，但会影响公司的一些职能部门以及标准的硬件和软件工程岗位。知情人士称，苹果内部的一些团队仍能在特殊情况下招聘，该公司仍会在其招聘网站上发布新职位的广告，但实际的招聘过程在很大程度上被搁置了。　　星巴克收高8.46%，成交18.6亿美元。星巴克最新发布的财报显示，最近一个财季的销售额创下了历史新高，但由于对门店和员工方面的投资，使其利润同比几乎腰斩。财报显示，在截至10月2日的三个月里，这家咖啡巨头实现营收84.1亿美元，同比增长约3%，高于分析师的预期。调整后的每股收益为81美分，高于分析师预期的72美分。该公司表示，其全球同店销售额同比增长7%，这表明市场对星巴克咖啡的需求很强劲。　　其他FAANMG六大科技股中，谷歌母公司Alphabet收涨近3.8%；微软涨3.3%，亚马逊涨近1.9%，Meta涨2.1%；而奈飞跌近3.1%。　　本周这些科技股均累计大跌，奈飞跌近12%，苹果跌超11%，Alphabet跌逾10%，特斯拉跌超9%，Meta跌超8%，微软跌超6%。（文章来源：哈富证券）

东方财富网2022-11-05

行业分析：芯片制造商集体削减成本库存过剩导致新订单减少长期仍是最“炙手可热”的赛道

分。最近几周，芯片公司开始冻结招聘和裁员，削减资本支出计划，减少工厂产量，并警告投资者其客户的购买习惯将发生明显逆转。大型手机芯片制造商高通公司周三加入了削减成本的行列，称在对当前季度前景持悲观态度后，它正在削减某些领域的支出并暂停招聘。首席执行官Cristiano Amon表示：“我们已准备好并致力于根据需要进一步削减运营费用。” 英特尔公司上周表示，作为到2025年每年将成本降低多达100亿美元的巨大努力的一部分，它将裁员数量不详。该公司还表示，将不会投入更多精力经营一些工厂，虽然它将在几年内开始建设新的工厂，但它将推迟一些最昂贵的设备支出，直到需求证明这些投资是必要的。英特尔的竞争对手Advanced Micro Devices Inc（AMD）本周表示，鉴于需求下滑，该公司对招聘持谨慎态度，因为它加大了控制运营费用的力度。这些举措出台之际，经济衰退的担忧正在更广泛地推动科技公司削减工资和其他成本，从在线零售商亚马逊公司到叫车公司Lyft都加入了该行列。货币紧缩政策代表了在经历了COVID两年令人兴奋的宽松环境之后的转机，其特点是对依赖芯片的计算机、智能手机、汽车和互联网服务的需求极高。虽然芯片行业有着出了名的周期性，但这一浪潮上升得更高，持续时间超过近十年的任何时候，这是由一场推动社会转向在家工作和学习的疫情推动的。高通首席财务官Akash Palkhiwala在与分析师的电话会议中表示：“发生的事情是宏观经济环境恶化，我们从供应短缺到需求下降。这是短时间内前所未有的变化。” 在繁荣时期达到前所未有的高度的资本支出计划也受到了新的审查。内存制造商美光科技公司在9月将其当前财年的资本支出计划减少了30%，至约80亿美元。英特尔已将今年的资本支出预期下调了20亿美元至约250亿美元。全球最大的代工芯片制造商台积电最近将今年的资本支出预测下调了10%。对于一些芯片制造商来说，通常的季节性规则也被抛弃了。高通首席财务官Akash Palkhiwala表示，电子产品制造商往往会在假期销售旺季之前囤积芯片，但今年这种情况并未出现。“我们看到的是相反的情况，因此环境变化的速度确实令人惊讶。” 今年截至周四，PHLX半导体指数的股价下跌了40%以上，几乎是标准普尔500指数跌幅的两倍。抛售打击了包括美国市值最大的英伟达公司在内的一大批芯片公司。英伟达将在本月晚些时候公布季度收益，并就消费者需求下降和美国对中国芯片出口限制的影响发出警告。在当前的低迷时期，繁荣的力量正在变成额外的痛苦。当消费者要求购买数码产品时，许多制造商通过囤积芯片来更快地响应需求。既然消费者购买的手机或个人电脑数量不那么高，制造商正在试图处理这些芯片库存，而不是下新订单。高通表示，其本周发布的销售前景负面主要是由于其最大的客户已经建立了需要解决的大量芯片库存，这个问题可能需要几个季度才能解决。AMD首席执行官Lisa Su表示，该公司正在等待臃肿的库存减少，同时为明年的潜在上涨做准备。许多芯片行业的高管看不到短期内的状况好转。英特尔首席执行官Pat Gelsinger在上周的财报电话会议上表示：“我们计划将经济不确定性持续到2023年，很难看到即将出现的任何好消息。” 高通首席财务官Akash Palkhiwala周三表示，该公司预计市场疲软将持续到明年9月。美光表示，预计计算机内存供过于求的市场要到明年上半年才能稳定下来。尽管芯片公司变得更加谨慎，但许多高管表示，他们正试图在近期的麻烦与对长期增长的预期之间取得平衡。可再生能源、电动汽车、物联网设备和增强现实眼镜需要越来越多的复杂芯片，这有助于推动预测到2030年整个半导体市场规模将翻一番，销售额超过1万亿美元。随着西方寻求在这个被视为地缘政治关键的行业中吸引更大的制造业份额，美国和欧洲对工厂建设的巨大新激励措施将有助于支付部分扩张的资本成本。在美国，今年通过的一项法案为芯片厂建设提供了390亿美元的激励措施，以及对制造设备采购的税收减免。美光首席执行官Sanjay Mehrotra在最近的一次采访中表示：“我们正在为本十年的下半场进行投资，并在短期内进行调整，投资力度高达1000亿美元。” 英特尔也在推进其在俄亥俄州、亚利桑那州和德国的项目的长期扩张努力，这些项目可能耗资数千亿美元。即使是一些受经济衰退影响最小的芯片制造商也对他们的支出和招聘更加谨慎。芯片制造商安森美半导体公司本周公布了创纪录的第三季度业绩，展望大致符合预期，该公司表示正在控制可自由支配的支出并放缓招聘。荷兰芯片供应商NXP Semiconductors表示，尽管第三季度销售额增长了20%，但它仍在采取类似举措。

楼喆2022-11-05

裁员50%！推特成了“烫手山芋” 收入大幅下降马斯克决心做出变革

这位亿万富翁接手后仅一周多就开始大规模裁员。马斯克在周五的一条推文中将广告削减归咎于“激进组织向广告商施压”。他表示，该公司没有改变内容审核，并试图解决活动人士的担忧。马斯克发表上述言论之前，包括食品公司General Mills Inc，奥利奥制造商亿滋国际、辉瑞和其他几家知名广告商公司在马斯克收购该后都暂时暂停了他们的推特广告。德国汽车制造巨头大众汽车公司表示，已建议旗下各品牌暂停在Twitter上投放广告，以评估该公司对其品牌安全指南所做的任何修改。马斯克的推文是在推特周四给员工发出内部消息后发布的，称员工将在周五上午9点之前收到通知，已确认他们是否被辞退。 Twitter周五早些时候开始通知被解雇的员工。Twitter大约50%的员工遭到裁员。但他们没有具体说明被解雇的员工在哪些部门工作。根据一份监管文件，Twitter在今年年初拥有7,500多名员工。根据该公司周四的电子邮件，推特此次裁员旨在“让 Twitter走上一条健康的道路”。该公司补充说：“我们认识到这将影响许多为Twitter做出宝贵贡献的个人，但不幸的是，这一行动对于确保公司向前迈进的成功是必要的。” 在裁员电子邮件中，Twitter表示，被分配“非工作”身份的员工将在离职日期之前继续获得补偿和福利。除了提供返还笔记本电脑等公司财产的指示外，预计将在终止日期后约45天收到一个月的基本遣散费。 Twitter没有说明员工是否应该期望获得年终奖金，这在历史上是基于个人和公司的表现。该公司也没有提及员工在非工作期间是否会收到股权付款。一些员工表示，他们在一夜之间失去了使用Twitter通讯工具的权限。一封发给加拿大员工的电子邮件称，暂停访问该公司的系统并不意味着该员工的工作已经终止。裁员结束了Twitter员工从4月开始的动荡时期，当时该公司披露马斯克已成为其最大的个人股东。马斯克随后同意加入Twitter的董事会，但后来又决定不加入。他发起了对Twitter最终接受的公司的竞购。几周后，马斯克对这笔交易提出了质疑，然后试图放弃退出，在上个月再次改变方向并表示他将继续进行交易。在此过程中，他时不时会批评该公司及其高管。周四的电子邮件称，Twitter的办公室将暂时关闭，以确保员工、公司系统和客户数据的安全。 Twitter员工一直在为裁员做准备。该公司正在起草大规模裁员计划，一位投资者表示，最多可裁减50%的员工，并对员工进行评估以确定裁员范围。在解雇开始后，社会出现了反对Twitter行动的迹象。在周四的联邦诉讼中，少数Twitter员工指责该公司违反联邦和加州法律，因其未能就大规模裁员提供足够的警告。这起诉讼是由Twitter的五名前雇员在加州联邦法院提起的，他们表示他们本周被解雇，称该公司的裁员违反了联邦《工人调整和再培训通知法》及其加州同等规定，该法案要求提前60天书面警告一次性解雇公司的大量员工。该诉讼要求法院发布命令，阻止Twitter涉嫌违反这些行为。 Twitte没有立即回应置评请求。根据知情人士消息，随着马斯克准备收购Twitter，其亲密盟友、企业家Jason Calacanis建议将Twitter员工人数削减至约3,000人。 3,000名员工将是自2013年Twitter上市以来的最低水平，当时该平台拥有约2,700名员工，其收入约为去年水平的13%。 Twitter的员工人数从2019年开始攀升，此前几年的员工人数在3,000至4,000人之间。Twitter表示，近年来的增长是由对工程、产品、设计和研究的投资推动的。甚至在正式接管Twitter之前，马斯克就表示他担心公司的开支。据FactSet称，Twitter在过去10个财年中有8次出现亏损。马斯克迅速采取行动，在公司高层进行人事变动。上周，在他完成交易的同一天，他解雇了 Twitter首席执行官Parag Agrawal和其他三名高管。马斯克解雇了这些高管，并表示他不需要向他们支付数百万美元的遣散费。此后，其他高管相继离职。之后，马斯克聘请了一些特斯拉工程师开始着手重塑社交媒体平台。公司内部名录中还添加了一些似乎为Boring Co.的工作人员，该公司是马斯克创办的一家隧道公司。总的来说，社交媒体行业正在努力应对来自数字广告商的收入疲软。由于通胀上升、乌克兰战争以及苹果隐私变化等多种因素，此类广告已经放缓，这使得跟踪广告的效果变得更加困难。 Twitter的竞争对手Snap Inc. 今年表示将解雇20%的员工。 Facebook的母公司Meta Platforms Inc也表示正在削减开支。社交媒体以外的科技公司也开始勒紧裤腰带，导致失业和招聘冻结。周四，叫车公司Lyft Inc. 和支付公司Stripe Inc宣布大规模裁员，亚马逊公司表示将冻结企业招聘数月。

楼喆2022-11-05

【美股盘中】美国股市周五盘巨幅波动 10月非农数据超预期中概股飙升

超预期有所降温但依然强劲大企业陆续裁员美国股市应声大跌 Ameriprise Financial首席市场策略师Anthony Saglimbene表示：“你今天看到了两个故事。我认为市场不太清楚如何衡量这个就业数据与美联储周三发出的信号。” 最近几天，投资者一直在努力解读美联储主席鲍威尔关于在美联储努力抑制通胀上升和强劲经济之际是否可能出现紧缩政策的评论。焦点也转向下周的消费者价格指数报告。通胀下降可能表明加息正在发挥作用，并推动潜在的转变。其他消息方面，尽管政府尚未正式宣布转向，但对中国重新开放的希望推动在美国上市的中国股票周五走高。拼多多、京东和阿里巴巴股价飙升。企业财报季也在继续，移动支付公司Block在超出预期后飙升17%。卡瓦纳股价下跌20%，因为它公布的亏损超出预期，而Twilio和Atlassian均因令人失望的业绩指引而暴跌。周五的走势是在华尔街又一次悲观的交易之后。道琼斯指数周四下跌约0.5%，而标准普尔 500 指数下跌1%。与此同时，纳斯达克指数下跌1.7%。除了下周四的CPI报告外，投资者还期待下周的中期选举。

楼喆2022-11-05

非农报告：就业人数超预期有所降温但依然强劲大企业陆续裁员美国股市应声大跌

超预期有所降温但依然强劲大企业陆续裁员美国股市应声大跌 FX168财经报社(北美)讯周五(11月4日)，数据显示美国雇主在10月份增加了261,000个工作岗位，表明劳动力市场继续保持弹性，失业率升至3.7%。劳工部周五表示，10月份的就业人数较上月向上修正的315,000有所下降。市场方面，医疗保健、专业技术服务和制造业领涨。 10月份平均时薪较上月增长0.4%，高于9月份的0.3%。这个数字比上年增长4.7%，增速低于 9 月份。（来源：美国劳工部）该报告指出，尽管最近在美联储大幅加息后出现了一些降温迹象，但劳动力市场依然强劲。劳动力参与率或成年人工作或寻找工作的比例从9月份的62.3%小幅下降至10月份的62.2%。加入劳动力市场的工人减少可能会阻碍未来几个月的就业增长。经济学家估计，10月份雇主增加了205,000个工作岗位。他们看到平均小时收入的增长放缓至同比4.7%的速度。美联储官员一直在积极加息，以减缓经济增长并将通胀从40年来的高位拉低。为了实现这一目标，他们希望给劳动力市场降温并缓解工资增长，这可能会减轻消费者价格的一些压力。野村高级美国经济学家Rob Dent表示：“劳动力市场正在从每小时100英里降速到85英里，美联储正在寻求40的速度，但我们仍然离那个目标很远。” 最近公布的其他数据显示，尽管有一些早期迹象表明劳动力市场降温，但劳动力市场依然强劲。美国劳工部上周在一份报告中称，第三季度文职工人的总薪酬较去年同期增长5%，增速略低于第二季度。劳工部周二表示，经季节性调整的职位空缺数量从8月的1,030万增加到9月的1,070万。这低于3月份1190万的峰值。大量职位空缺表明雇主有很多职位需要填补，但仍在努力寻找可用的工人，给工资带来压力。该报告还显示，雇用的工人数量和自愿辞职的工人数量稳步下降。这可能表明雇主和雇员开始担心未来。 Rob Dent表示“企业对前景越来越谨慎，工人方面也一样。” 由于经济环境，几家科技公司本周宣布裁员或冻结招聘。亚马逊公司表示将停止企业招聘。上个月，该公司表示将停止为其核心零售部门招聘。支付处理商Stripe Inc.周四表示，将裁员14%。拼车公司Lyft Inc.表示将裁员13%。根据供应管理协会和标准普尔全球周四发布的对采购经理的调查，服务业的雇主在10月份招聘时更加谨慎。ISM表示其就业指数略有收缩，而标准普尔全球表示招聘几乎停滞不前。科罗拉多州房屋建筑商Boulder Creek Neighborhoods的首席执行官David Sinkey表示，他今年早些时候正在寻找一名首席运营官和一名高级土地收购主管。该公司最近决定暂停这些搜索，尽管它继续招聘较低级别的职位。“鉴于即将到来的不确定性，我们基本上决定了，而且这些都是相当高的薪酬角色。如果我们有可能制定一项减少开销的计划，我们为什么要继续扩大它呢？” David Sinkey表示补充说，建筑商处境艰难。抵押贷款利率的急剧上升意味着他们未来的需求将减少。与此同时，他们正在竞相在年底前完成现有订单。经济学家表示，上周的国内生产总值报告包括几个关于经济的警告信号。特别是，一项衡量企业和消费者需求的指标在调整通胀后以年均0.1%的速度增长。商业调查显示，公司越来越担心，这可能导致他们放慢招聘和扩张计划。 Pantheon Macroeconomics首席经济学家Ian Shepherdson表示：“在我看来，这就像夏末或秋季，也许招聘步伐出现了有意义的下降。” 劳动力市场放缓是否持续还有待观察。 PNC金融服务集团首席经济学家Augustine Faucher表示：“问题是，我们是否看到市场继续过热，还是会更快放缓至更可持续的步伐？”

楼喆2022-11-05

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