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“下一个李光耀”上任！李克强祝贺马来西亚新首相安华：中马关系“至关重要”

示，若出任总理，不仅会率先垂范削减总理薪资，也会为内阁“减肥”。他24日重申，为增强公众的信心，将不领薪水。安华还表示，不会容忍贪污行为，将确保良政善治、司法独立和人民福祉，并欢迎其他政党联盟加入团结政府，政府会保障各族的权益。在安华上任前，国民联盟(Perikatan Nasional)主席慕尤丁曾质疑新政府的合法地位。但据马来西亚媒体25日报道，慕尤丁当天转变态度，通过脸书发文，祝贺安华当选，并表示，国盟将在国会扮演制衡角色，监督团结政府施政。与此同时，在此次大选中惨败的前首相马哈蒂尔也通过脸书向安瓦尔表示祝贺。目前，安华领导的团结政府掌握超过国会2/3的议席。安瓦尔25日表示，这一情况将进一步稳定马来西亚政局，也让新政府能够将更多精力专注在管理国家事务。

小萧2022-11-26

富士康道歉了！称发生“技术错误” 承诺薪资与招工海报一致苹果正面临危险局面？

入错误导致，对此深表歉意，公司承诺各项薪资政策与官方招工海报完全一致。” 该声明还表示，所有员工的工资和奖金都依照公司政策进行发放。针对郑州园区想要返乡的员工，集团将尊重个人意愿，并提供返乡员工相应关怀补贴。这一道歉与一天前富士康表示已履行付款合同的态度大相径庭。骚乱发生之际，中国新冠病毒感染人数创下历史新高，并努力应对越来越多的封锁，这加剧了全国各地民众的失望情绪。但它也暴露出沟通问题，以及一些员工对富士康管理层的不信任。富士康一位知情人士周四对路透表示，规模最大的抗议活动已经平息，该公司正在与参与规模较小抗议活动的员工沟通。该知情人士表示，该公司已与员工达成“初步协议”，以解决争端，工厂的生产仍在继续。自10月管理层实施了一种所谓的闭环系统，将工厂与外界隔离后，工人对新冠疫情、严格的检疫规定和食品短缺的不满情绪不断上升，导致许多员工逃离了封闭的工厂园区。许多新雇员被雇用来取代逃跑的工人——据一些前员工估计，人数达数千人。该公司表示，将尊重希望辞职并离开工厂园区的新员工的意愿，并将为他们提供“护理补贴”。富士康消息人士称，每位工人的补贴达到1万元。对于传统生产旺季，郑州富士康此前为吸引员工，不断增加薪酬。11月1日，富士康郑州科技园出台“激励新政”，对于当日正常出勤的员工，将出勤补贴标准由现标准100元/天，提高到400元/天。过去为应对生产旺季以及保持老员工队伍的稳定，富士康也曾多次出台出勤补贴政策和返费等，但补贴标准提高至400元/天的情况极其罕见。 11月9日至11月26日，郑州富士康又开出“在职满30天3000元，在职满60天再奖励3000元”的稳岗津贴，对于离职员工返乡员工，再次入职将额外给予一次性关爱补贴500元。富士康的“高薪留人”政策曾频频登上热搜，引发广泛关注，但近期有消息称，富士康的补贴政策与当时公开招聘信息不符，原本的奖金发放时间被延迟。苹果公司面临的风险富士康在郑州的工厂有20多万名工人，占地约140万平方米，有宿舍、餐厅、篮球场和足球场。该工厂生产iPhone 14 Pro和Pro Max等苹果设备，占iPhone全球发货量的70%。（图源：路透社）苹果表示，该公司在富士康设有员工，并正“与富士康密切合作，以确保富士康员工的担忧得到解决”。几名股东维权人士对路透表示，抗议活动显示出苹果依赖中国制造所面临的风险。非营利企业问责组织SumOfUs的高级经理克里斯蒂娜·奥康奈尔(Christina O 'Connell)说:“苹果对中国的极度依赖，无论是作为(消费)市场还是作为初级制造基地，我们认为这是一个非常危险的局面。” 路透社上个月报道称，郑州工厂的iPhone产量在11月份可能下降30%，富士康计划在本月下半月恢复全面生产。富士康消息人士称，目前尚不清楚工人抗议活动可能对11月生产造成多大影响，因工厂规模较大，可能需要几天时间才能确定。另一消息来源称，骚乱已使他们无法在月底前全面恢复生产。（图源：路透社）苹果公司警告称，预计高端iPhone 14的出货量将低于此前预期。（图源：路透社）

夏洛特2022-11-24

CPR Markets：经济结构问题浮上台面，英国深陷百年来最长衰退!

严重，以及劳动供给大幅度的下滑所造成的薪资螺旋问题与长期生产力受限。虽然说英国是在2021年正式分手欧盟市场，但其实自从2016年企业投资的金额早已几近停滞，尤其以制造业最为明显，虽然脱欧后英国与欧盟重新签订了贸易协议，但在这当中由于劳工与移民限制、商品贸易原产地认证、检验标准等转换成本会对企业增加投资的困难度，所带来的冲击也是超乎想象，像是汽车大厂福特、本田皆已结束在英国的生产，不单如此，贸易成本的增加与新增的报关规则也让大约20%的中小企业暂停向欧盟出口。而另一项经济结构的改变则是发生在就业市场，除了因脱欧而导致的外籍劳动供给减少外，在疫情后本土劳动也迟迟无法恢复疫情前的水平，反倒是没有积极寻找工作的不活跃人口（economic inactivity）不断增加，这显示了疫情对劳动市场所带来的影响比我们所想象的还要来的严重。而劳动供给的下滑造成了劳动市场发生了供需不平衡，除了发生薪资螺旋问题外，生产力长期也受到了巨大压力。 CPT Markets市场专业团队积极地追踪英国最新的经济动态，为此，它们警告劳动力市场的紧绷将可能使英国必须面对第二轮通胀。事实上，薪资螺旋问题与通胀高居不下的问题也在美国与欧元区造成了不一样的伤害，美国面临的问题是疫情后劳动需求过度增加，使得美联储势必得藉由加息压制通胀，至于欧元区方面，虽然同样须面对能源飙涨引爆的通胀危机以及有较高的机率出现薪资与通胀螺旋性上升等问题，但欧元区结构性问题较英国来的轻缓。以整体状况来说，英国所面临的通胀问题较美国与欧元区更为棘手，除了劳动市场与企业投资面临长期结构性的改变外，制造业成长出现了长期停滞，使得制造业无法向过往一样扮演景气复苏期的关键角色，CPT Markets研究团队指出预计劳动供需至少需要三年才得以重新回归平衡状态。 CPT Markets风险提示及免责条款 : 以上文章内容仅供参考，不作为未来投资建议。CPT Markets 发布的文章主要根据国际财经数据报告及国际新闻为参考依据。

CPT_Markets2022-11-24

传大量武警被调往富士康！郑州紧急通知：贵州、四川、山西等新员工引发冲突不再招聘外省人

富士康郑州厂近日传出员工因新冠疫情与薪资问题与警方发生大规模暴力冲突，不断传出有工人遭警察围殴头破血流，警方正大规模入厂镇压。郑州市政府称，冲突由外省员工引起，并决定不再招聘外省人。近日推特与中国社群媒体微博不断流传富士康郑州厂冲突事件，多个视频中可见富士康员工砸毁核酸检测站，并聚集在厂区内抗议，而警方则身穿白色防护服镇压抗议群众。有网友指出，政府从洛阳调来大量武警，也在京港澳高速公路上看见大量警车，疑似要前往郑州支援。（图源：推特）根据在社交媒体上的视频片段显示，示威者们表示，抗议的导火索是延迟支付奖金的计划。还有一些视频显示工人们抱怨公司的防疫措施，也有人抱怨提供给他们的食物太差。有工人砸碎公司的窗户，并用长棍砸坏监控摄像头。还有视频显示，数百名愤怒的工人在工厂附近一条街道上大声喊叫，并与穿着白色防护服的政府人员对峙。人们喊着，“把工资还给我们！”“维权！” 有的显示，穿着全套白色防护服的警察包围着抗议者，一些人还拿着警棍，警方释放催泪弹，工人们则用灭火器回击。此外，有报道称，郑州市政府指出，冲突事件是由贵州、四川与山西等省的新进员工引起，已决定不再招聘外省员工。（图源：网络） FX168财经无法独立核实这些视频以及截图的真实性。有网友称此举是撇清责任，且会增加省与省之间的对立。而员工最在乎的薪资问题仍未获得有效解决，政府与厂区的说法多次改变，导致大量员工再次上街抗议。郑州市政府称针对隔离期间的员工薪资规定为满一个月3000元，满两个月6000元。而富士康厂区负责单位指出，确诊的员工将直接发放1万元，并享有免费隔离待遇。全球最大的iPhone工厂的新动荡，凸显了这些措施造成的社会和经济损失。路透社上个月报导称，由于疫情限制，郑州工厂11月的iPhone产量可能下降多达30%。富士康的产量占全球iPhone出货量的70%。自10月底出现工人逃走后，富士康股价下跌了2%。

夏洛特2022-11-24

富士康晚间又掀起第二波暴力冲突！传万人与大批武装警察对峙抗议原因曝光

返乡的新进员工给予人民币1万元费用，含薪资、隔离费、误工费、车费等各类补贴。扫离职码办理离职登记后上车前先支付8000元，返乡登车扫乘车码后4小时内再支付2000元。推特账号“李老师不是你老师”转发的劳工直播视频等社群讯息显示，因为不满富士康合约的补贴金额政策，与先前承诺的不同，多名新进劳工昨天深夜聚集抗议，影片显示至少上千人，他们与身穿白色防护衣的警察爆发激烈冲突。（来源：推特）过程中，警方一度发射催泪弹，持长钢管殴打劳工；劳工则丢掷石块，拿出灭火器反击，还砸毁车辆与核酸检测点。双方冲突到天亮，抗争劳工越来越多，数千人挤满厂区大道向前挺进，上午数度击退警方防线。但官方陆续调来大批武警反攻，下午局势逆转，抗议劳工被打退至宿舍区，期间有多名落单劳工遭警方围殴受伤倒地，据称逾40人被捕。 “李老师不是你老师”最新发推称，富士康今晚掀起第二波。“员工投稿称，9点48分左右，即公布了解决方案二十分钟左右，扫离职码的工人发现健康码红了。视频中亦有人称钱到账之后卡被冻结，工人们以各省为单位集结，准备前往市政府。视频中再次发生了冲突，投稿称挨打的大白是富士康保安，并非警察。而围殴员工的人身份不清楚。” （来源：推特）（来源：推特）此外，“李老师不是你老师”还发布了他对一位持续向他供稿并参加了整个过程的富士康员工的私人采访（采访原文请点击这里）。（来源：推特）对此，鸿海傍晚发表声明称，22日晚间起，郑州园区部分新进员工因对工作津贴认知疑虑提出诉求，鸿海强调，对于津贴一向按合约内容履行，并会持续向相关员工沟通说明。社群讯息显示，抗争新进劳工要求富士康拿出每人人民币1万元的离职金让他们返乡，原本富士康方面已答应，但一些劳工去领取发现只有3000元，于是不满情绪再起，又陆续在户外聚集。视频显示，入夜后抗议劳工在厂区大道越聚越多，手上多持棍棒，还有多人举起五星旗；有直播工人号称已有万人要再向大门冲击，形势相当紧张。若劳资争议不解，今晚流血冲突场面恐更激烈。据报道，中国社群上的相关讯息遭到删除，但已有很多民众已通过网络得知这一消息，不断接力发文表示力挺工人，许多人批评政府站在资本家立场欺负无产阶级。第一财经援引数名工人报道称，富士康私自改动招工补贴金额，对工人的补贴政策与当时公开招聘讯息不符，原本的奖金发放时间被延迟。报道引述富士康发布的激励政策称，原本新进员工在职满30天额外享有3000元稳岗津贴，在职满60天，再奖励3000元，对于离职员工返乡员工，再次入职将额外给予一次性关爱补贴500元。换算下来，每人月领超过万元。但22日晚间，富士康公布合约内容，变成明年3月12日必须在职，且中途不能因为任何理由缺勤超过7天半，不然一分钱津贴都没有。工人表示，如果要拿到第二期3000元奖金还要等到明年5月。

夏洛特2022-11-24

郑州富士康工厂爆发大规模对峙！传河南派出数千警力、20多人受伤鸿海发出三点声明回应

式”返乡。富士康在员工大规模离开后提高薪资水平，并提供奖金以吸引和留住员工，地方政府也大力支持。财联社周三晚报道称，郑州富士康对于选择离职返乡的新进员工给予1万元费用，含薪资、隔离费、误工费、车费等各类补贴。扫离职码办理离职登记后上车前先支付8000元，返乡登车扫乘车码后4小时内再支付2000元。

夏洛特 1评论2022-11-24

11月23日晚间重要财经消息速览：重磅利好！央行、银保监会16条措施支持楼市国常会再提降准！

金融界2022-11-23

HYCM兴业投资原油日评：坚持减产&价格上限，美油回升

膨胀意味着我们必须鼓励储蓄而不是消费。薪资增长依然强劲。了解工资增长对跟踪通货膨胀的总体路径很重要。　　投资者将仔细解读定于北京时间凌晨周四公布的美联储11月会议纪要，寻找有关12月会议的任何暗示，以及终端利率的利率前景。道明证券分析师认为，会议纪要揭示了联邦公开市场委员会（FOMC）对预期中加息步伐放缓的考虑。“话虽如此，政策制定者还将强调，由于劳动力市场仍然过于紧张，最终利率可能会比之前的预期略高。”据布朗兄弟哈里曼分析师称，全球利率隐含概率（WIRP）表明，12月14日加息50个基点的预期仍已完全消化，但掉期价格开始上涨，最终利率接近5.25％的可能性约为30％。在12月1日核心个人消费价格指数（PCE）、12月2日就业数据、12月9日PPI和12月13日CPI公布后，这种可能性肯定会改变。然而，值得注意的是，美国经济在第四季度继续以高于趋势水平的速度增长，市场不应低估美联储进一步收紧的必要性。” 　　技术分析　　美国原油　　日图：保利加通道扩散，油价自下轨回升；14和20日均线看跌；随机指标走高。　　4小时图：保利加通道收敛，油价在中轨上方发展，14均线上穿20均线，后者看跌；随机指标走低。　　1小时图：保利加通道收敛，油价靠近中轨发展，14和20小时均线看涨；随机指标走低。　　综述：预计日内油价将在79.80-82.40区间内震荡，可尝试高抛低吸。上方阻力关注11月23日高点81.45，突破后将上探11月18日高点82.40，然后是10月21日低点83.15和11月15日低点84.00，以及11月10日低点84.70和11月17日高点85.40；而下方支持留意11月21日高点80.45，跌破后将下探11月22日低点79.80，然后是9月25日低点78.90和9月23日低点78.10，以及11月18日低点77.60和9月27日低点76.60。　　布伦特原油　　日图：保利加通道扩散，油价自下轨回升；14和20日均线看跌；随机指标走高。　　4小时图：保利加通道收敛，油价在中轨上方发展，14均线转涨，20均线看跌；随机指标走低。　　1小时图：保利加通道收敛，油价靠近中轨发展，14和20小时均线看涨；随机指标走低。　　综述：预计日内油价将在86.00-89.20区间内震荡，可尝试高抛低吸。上方阻力关注11月23日高点88.20，突破将上探10月18日低点88.75，然后是11月22日高点89.20和11月17日低点89.50，以及11月18日高点90.60和11月15日低点91.50；而下方支持留意11月22日低点87.00，跌破将下探9月26日高点86.50，然后是11月18日低点86.00和11月18日低点85.60，以及9月30日低点85.00和9月28日低点84.25。

金融界2022-11-23

开源证券2023年度投资策略：整装待发，迎接A股曙光

撑逻辑有三：一是企业利润改善或带来居民薪资上修；二是疫情逐步缓解的假设下，服务业就业、薪资持续回升；三是在“需求-投资”正向拉动下，CAPEX扩张将有利于进一步拉动消费能力。　　2、2023年市场流动性形势与趋势研判　　市场剩余流动性修复逻辑仍将持续演绎。一方面，国内流动性驱动力正逐步增强；另一方面，海外流动性掣肘影响将趋于下降，甚至对国内流动性形成“正向反馈”。　　3、微观视角：挖掘行业基本面“反转”路径与机遇　　2023H1风格主线：成长与消费；2023H2风格或切换至：消费与周期。2022Q4~2023Q1我们基于三季报挖掘行业盈利拐点及预期拐点的机会；同时，中长期行业比较来看，我们挖掘那些：既具备生产/扩张能力，又具备生产/扩张意愿，甚至已经进行资本开支的细分行业。　　4、大类资产研判：重视周期趋势　　大类资产中，我们看好黄金、美债、船舶等具备上行周期机会的品种；但同时，对于原油、有色金属等则偏谨慎。　　风险提示：（1）国内工业用电、M1增速修复被“打断”；（2）疫情缓解持续低预期，国内增量需求难以释放；（3）国内房地产风险未能得到有效控制；（4）地缘政治升级，美国通胀超预期上涨。

金融界2022-11-23

美联储官员重申抗通胀最重要堪萨斯城联储行长关注高储蓄情况

力需求与供应仍然失衡，不过没有证据显示薪资与物价的螺旋式上升可能使通胀达到1970年代的严重水平。她说，“劳动力需求仍然超过供应，但在大多数行业和类别中，薪资增长没有跟上通胀水平，而且长期通胀预期相当稳固，所以今天的情况与70年代不同”。　　堪萨斯城联储行长George周二晚些时候在智利央行主办的一个小组会议上表示，美国储蓄的分布可能会影响美联储将利率峰值设在哪个水平。她说这是因为较富裕的家庭花费的财富比例往往较低，尽管最近的数据显示低收入家庭的储蓄正在迅速下降。

金融界2022-11-23

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