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:9月19日接受机构调研,信达证券、华夏久盈等多家机构参与
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证券之星消息,2024年9月24日科德
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(300192)发布公告称公司于2024年9月19日接受机构调研,信达证券范欣悦、华夏久盈赵丽明、人寿养老费磊、国寿养老高媛媛、农银汇理周宇、国泰基金姜英 智健、中天汇富许高飞、中信保诚邹伟、民生证券周诗琪、招商证券徐帅、东北证券赵涵真、浙商证券陈钊、博时基金李绮雯、银河基金杨宁、长江资管孙桐语、平安基金王华 丁琳 区少萍 杨博茜参与。 具体内容如下:问:公司参股的中昊芯英上半年对公司业绩的影响如何?答:2024 年 1-6 月,根据中昊芯英净利润按照公司投资比例确认投资损失 640.17 万元。主要是由于中昊芯英交货集中在下半年,成本在上半年已经确认,中昊芯英的收入将在下半年得以确认。问:公司上半年出于什么考虑新设立子公司苏州科德荟英?答:主要是想延伸职业技能培训业务的服务产业链,推动
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培训业务的进一步发展。问:根据公司披露的半年报数据,部分学校利润有所下滑,是什么原因?答:2024 年 1-6 月,公司实现合并营业收入 3.7 亿元,同比增长 3.82%,净利润 6281 万元,同比增长 8.88%,但下属学校的利润相比以往有所下滑,主要系为改善学校设施、提升教师水平等带来的成本支出增加,比如校区改造、设备升级、薪酬成本增加等。问:公司油墨业务未来增长情况如何?答:公司油墨产品被广泛应用于包装印刷、出版印刷及商业印刷等领域。“东吴牌”和“Kingswood”品牌的油墨销量始终保持行业领先地位,已经销售至全球 90 多个国家与地区。公司未来油墨业务将维持相对稳定,将坚持以绿色、环保、安全为核心的发展理念,在市场开拓中持续不断地推出适应市场的新产品,巩固公司的行业领先地位。问:今年以来,出台了一系列有利于
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发展的政策和文件,公司对此是否会有进一步行动或者布局?答:公司
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业务包括中等职业学校、全日制学校和职业技能培训等,会及时学习和领会相关政策及文件精神,继续聚焦现代职业
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,深化产教融合,持续完善产业链布局,以内生、外延、创新业务三个方面为抓手,纵向深耕
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产品线,做实做强整体规模。同时,利用新媒体、人工智能等科技创新与应用,加速开拓融合新业态。通过多样化的智能教学工具和丰富的课程内容,增强职业
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的实用性,巩固公司在市场上的领先优势。问:公司出于什么考虑拟实施中期分红?答:《关于 2024 年半年度利润分配预案的议案》是在保证公司正常经营和长远发展的前提下提出的,充分考虑了广大投资者的合理诉求和公司发展现状,符合公司利润分配政策、分红规划以及相关承诺,有利于全体股东共享公司快速成长的经营成果。 科德
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(300192)主营业务:
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业务和油墨业务。 科德
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2024年中报显示,公司主营收入3.7亿元,同比上升3.82%;归母净利润6280.58万元,同比上升8.88%;扣非净利润6195.23万元,同比上升7.8%;其中2024年第二季度,公司单季度主营收入1.83亿元,同比下降2.22%;单季度归母净利润2206.25万元,同比上升0.63%;单季度扣非净利润2163.56万元,同比下降0.52%;负债率22.42%,投资收益-640.17万元,财务费用-94.45万元,毛利率32.28%。 该股最近90天内共有5家机构给出评级,买入评级4家,增持评级1家。 以下是详细的盈利预测信息: 以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成,不构成投资建议。
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证券之星
09-24 18:32
事关灵活就业、延迟退休、个人养老金……人社部最新回应
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录,增强人力资源开发的前瞻性。统筹抓好
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、培训和就业,健全终身职业技能培训制度,深化技能中国行动,启动技能强企行动,提升劳动者就业能力。 三是着力完善重点群体政策支持体系。始终把高校毕业生等青年就业作为重中之重,完善财政、税收、金融等支持政策,强化岗位开发,畅通基层成长成才路径,优化衔接校内校外服务,确保青年就业水平总体稳定。坚持外出务工和就近就业并重,培育壮大劳务品牌,完善外出务工服务体系,稳定农民工特别是脱贫人口就业规模。畅通失业人员等就业困难人员求助渠道,完善援助机制。 四是着力激发就业创业活力。一方面,完善就业公共服务制度,健全统一规范的人力资源市场体系,使就业服务更加可及、更加均等、更加专业。另一方面,完善创业带动就业的保障制度,健全创业培训、创业孵化、创业活动支持体系,优化政策支持、场地提供、资源对接一揽子举措,提升创业质量。 五是着力营造公平就业的良好环境。不断健全劳动法律法规,加强劳动关系协调协商,完善社会保障体系,维护劳动者合法权益。加强市场监管和劳动保障监察执法,有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等乱象,畅通社会流动渠道。谢谢。 南方日报、南方+记者:大家对高校毕业生等青年就业情况比较关注。请问,在促进青年就业方面,我们还将采取哪些措施?谢谢。 李忠:促进青年就业非常重要,具体措施请就业促进司宋鑫同志回答。 人力资源和社会保障部就业促进司负责人 宋鑫:感谢记者的提问。高校毕业生等青年就业是促进就业的重中之重。今年以来,人力资源社会保障部会同相关部门,出台新一轮就业政策,挖掘就业岗位、提供就业服务、开展困难帮扶。下一步,我们将以未就业毕业生就业服务攻坚行动为抓手,在政策落实、招聘对接、能力提升等方面持续发力,促进青年就业创业。 一是建立实名制工作台账。围绕应届未就业毕业生、登记失业青年等,全面摸清个人信息、求职需求、就业状态等,建立实名工作台账。同时,人力资源社会保障部网站等开通求职登记小程序,未就业毕业生可以进行登记求职,一体纳入实名台账。 二是落实“1131”集中服务。对纳入实名台账的未就业青年,提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会,促进他们尽快实现就业。 三是实施一对一困难帮扶。对低保家庭、脱贫家庭、残疾毕业生以及长期失业青年,组织开展结对帮扶,实行“一人一策”,优先提供指导服务、优先推荐就业岗位、优先开展培训见习。 四是开展一系列招聘活动。近期,我们启动了大中城市联合招聘高校毕业生专场活动,国庆后还将组织金秋招聘月等专项服务,各地也将开展一批专业化、行业性、区域性的系列招聘,促进高校毕业生等青年就业。谢谢! 中央广播电视总台央视记者:当前,人民群众对于社会保障有着非常多的新期待。请问,如何进一步深化社会保障领域的改革?谢谢。 李忠:谢谢您的提问,我来回答这个问题。社会保障是人民生活的安全网、社会运行的稳定器,是治国安邦的大问题。党的十八大以来,我国社会保障体系建设进入快车道,取得历史性成就、发生历史性变革。一是制度更加健全完善,企业职工基本养老保险实现全国统筹,城乡居民养老保险制度统一实施,多层次社会保障制度体系基本建立。二是覆盖范围持续扩大,基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到10.74亿人、2.45亿人、3.01亿人。三是保障水平稳步提高,待遇确定和合理调整机制逐步建立健全。四是保障能力不断增强,基金收支和结余规模稳步增长。五是服务水平不断优化,城乡五级经办管理服务网络基本形成,社会保障卡覆盖98%的人口,群众办事满意度持续提升。 经过不懈努力,我国用几十年时间走过了许多国家一百多年走过的历程,建成了具有鲜明中国特色、世界上规模最大、功能完备的社会保障体系,为提高人民生活品质奠定了坚实基础。 党的二十届三中全会对健全社会保障体系作出重要部署。我们将按照系统集成、协同高效的要求,持续深化改革,推动社会保障体系高质量、可持续发展,为人民群众提供更加充分、更加可靠、更加公平的社会保障。重点做好以下5个方面工作: 一是增强可持续性,夯实稳健运行的制度基础。进一步完善企业职工基本养老保险全国统筹,研究扩大年金制度覆盖范围的政策措施,在全国推开个人养老金制度,扩大基金市场化投资运营规模,健全社保基金保值增值体系。 二是增强可及性,持续扩大社会保险覆盖面。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度,扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点,落实放开灵活就业人员参保户籍限制政策,让更多的人群纳入保障范围。 三是增强安全性,健全基金安全监管体系。进一步压实基金安全风险防控主体责任,落实监督责任,筑牢政策、经办、信息、监督“四位一体”的防控体系,加强对基金运行的全链条监管,不断提高风险防控水平,坚决守护好老百姓的“养老钱”、“救急款”。 四是增强便捷性,持续优化经办管理服务体系。健全全国统一的社会保险公共服务平台,完善“高效办成一件事”工作机制,全面加强服务渠道建设,推行以社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”。 五是增强规范性,加强法治建设。适时完善和修订社会保障相关法律法规,强化制度的规范统一和刚性约束。加大现有法律法规的贯彻实施力度,及时完善配套政策和实施细则。谢谢。 新华社记者:9月13日,全国人大常委会公布了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,各方面高度关注。我想问一下,在推动这项改革明年1月1日落地实施方面有哪些考虑?谢谢。 李忠:9月13日,十四届全国人大常委会第十一次会议审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,明确了改革的目标原则、主要任务和保障措施。9月19日,国务院召开实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议,全面部署各项工作。从现在到明年1月1日改革实施的3个月时间,我们将会同有关部门,认真落实党中央、国务院决策部署,强化系统思维,把握改革重点,稳妥有序做好改革实施的各项准备工作。我们从以下几个方面入手,做好相关工作: 一是抓紧制定完善配套政策措施。根据各方面的意见建议,我们对需要制定的配套政策措施进行了认真研究,比如促进就业、保障劳动者权益、高海拔地区职工退休等方面的政策。我们将会同有关部门,加快制定出台相关政策和支持措施。同时,落实自愿、弹性原则,制定弹性退休具体办法,进一步明确弹性退休怎么办理。 二是加强对改革政策的宣传解读。通过各地社保经办窗口、12333热线等渠道,为广大职工提供政策业务咨询,讲透彻政策考虑,讲明白保障措施,讲清楚办事流程,帮助职工更好了解掌握政策。 三是做好经办服务的各项准备工作。按照“高效办成一件事”的理念和要求,调整完善社保经办业务规程,加强部门信息共享,简化程序、优化流程,方便单位和职工办理相关业务。 谢谢! 中国日报记者:在刚刚结束的第47届世界技能大赛上,中国代表团再次取得了优异的成绩。能否介绍一下相关的情况?谢谢。 李忠:在刚刚结束的第47届世界技能大赛上,中国代表团取得了优异的成绩。相关情况,请我部的新闻发言人、政策研究司司长卢爱红同志给大家作个介绍。 人力资源和社会保障部新闻发言人、政策研究司司长 卢爱红:感谢记者朋友的提问。世界技能大赛是最具国际影响力的职业技能赛事,被誉为“世界技能奥林匹克”。9月10日至15日,第47届世界技能大赛在法国里昂举行,全世界70余个国家(地区)派选手参赛,中国代表团共派出68名选手,参加全部59个项目的比赛。这是我国第7次参加世界技能大赛,也是我国参赛项目、参赛选手最多的一届。经过激烈角逐,中国代表团夺得36金9银4铜和8个优胜奖,再次荣登金牌榜、奖牌榜、团体总分的第一名。我国青年技能人才与各国选手交流互鉴、切磋技艺,展现出高超的技能水平和良好的精神风貌,赢得了广泛赞誉。 本次世赛上,中国代表团在6大类57个项目上获奖。一方面,传统优势项目继续保持领先,比如数控铣项目实现“五连冠”,砌筑、时装等2个项目实现“四连冠”,车身修理、电气装置、电子技术、移动机器人等4个项目实现“三连冠”。另一方面,一些新兴产业项目取得突破,特别是工业4.0项目,中国代表团首次夺得金牌,并以全场所有项目的最高分获得“阿尔伯特·维达”大奖。 从2010年加入世界技能组织以来,我国共有283名选手走上世界技能大赛的舞台,累计获得了93枚金牌、41枚银牌、28枚铜牌和71个优胜奖。参加大赛的这些选手,既为国争光,自身也有了更为广阔的成长和发展空间。他们中的许多人致力于技能传承带动,成为广大青年学习的榜样,发挥了引领青年劳动者技能就业、技能成才、技能报国的积极作用。 第48届世界技能大赛将于2026年在我国上海举办。我们将认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,会同上海市和有关方面扎实做好大赛的各项筹办工作,努力办成一届“富有新意、影响广泛”的世界技能大赛。也希望媒体朋友们继续关心、关注和支持。谢谢。 农民日报记者:我国有近3亿农民工。想请问一下,我们将采取哪些措施促进农民工就业?谢谢。 李忠:农民工是就业领域重点关注的群体之一,这个问题请宋鑫同志来回答。 宋鑫:感谢记者的提问。促进农民工就业增收,意义重大。近年来,人力资源社会保障部门坚持外出务工与就近就业并重,全力稳定农民工、脱贫人口务工规模。目前,全国农民工约3亿人,其中,外出务工农民工1.9亿人,脱贫人口务工超过3000万人。下一步,我们将积极推进统筹城乡就业,进一步健全农民工就业支持体系,重点在以下四个方面发力: 一是完善外出务工机制,实现出得去、稳得住。一方面,完善劳务协作机制,提供岗位收集、精准匹配、高效输出全流程服务。另一方面,完善稳岗服务机制,发挥驻外农民工服务站点作用,努力实现稳在当地就业。同时,我们也在培育更多有特色的技能劳务品牌,促进更多农民工实现技能就业。目前,全国已经形成近500个具有特色的技能劳务品牌,有的品牌带动就业创业人数超过100万人。 二是拓宽就近就业渠道,实现有就业、能增收。当前,“家门口”就业成为越来越多农民工的新选择。我们将深入挖掘“两重”“两新”创造的就业新空间,结合推进新型城镇化建设和乡村全面振兴,着力提升县域就业容量。同时,充分发挥就业服务站和零工市场作用,搭建更多“企业就近用工、群众就近就业”的服务平台。 三是鼓励返乡创业增收,实现增动力、强活力。对有返乡创业意愿的农民工,靠前提供创业服务,跟进落实创业政策。目前,我部正在开展“源来好创业”活动,集中为返乡入乡创业者提供政策落实、展示交流和资源对接服务。 四是强化优先就业帮扶,实现兜底线、防风险。始终把脱贫人口就业帮扶摆在突出位置,继续实施好防止返贫就业攻坚行动,做到“四个优先”,即:优先组织外出、优先企业吸纳、优先稳在岗位、优先兜底安置。谢谢! 总台央广记者:我们知道,当下随着新经济、新业态的不断发展,越来越多的新职业不断涌现。请问,在积极培育和挖掘新职业序列方面有哪些考虑?谢谢。 李忠:这个问题请卢爱红司长来回答。 卢爱红:谢谢记者朋友的提问。新职业,是相对于《中华人民共和国职业分类大典》而言的,主要是指没有收录进大典里的新的职业序列。新职业具有两个基本内涵,一是社会经济运行中已经有一定规模的人员在从事这个职业,二是具有相对独立成熟的专业和技能要求。 我国在1999年颁布了《中华人民共和国职业分类大典》,这是我国职业分类的重要载体,在劳动力需求预测规划、就业人口结构和趋势分析、职业
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和就业指导等方面发挥着基础性、导向性作用。目前,大典经过了两次修订。2022年最新颁布的大典,将我国现有的职业分为8个大类,收录1639个职业。 随着经济社会发展,科技进步、产业结构调整升级,新产业、新业态、新模式加快发展,新职业应运而生,随之不断涌现并发展起来,需要及时征集发布。及时征集发布新职业,具有十分重要的意义。一是有利于促进就业创业。对新职业信息进行征集、规范和发布,可以提升新职业的社会认同度,扩大劳动者的就业选择空间。二是有利于促进人才培养和市场需求对接。发布新职业、开发新标准,可以为职业
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的专业设置、教学设计和教材开发等提供依据和参照,提高技能人才培养的针对性和适用性。三是有利于推动新业态健康发展。通过制定相关标准规范,引导新职业健康发展,从而推动新业态更加规范化、专业化。 我们将紧跟经济社会发展的新趋势,充分调动各方面力量,积极挖掘、培育新的职业序列。重点是做好三个方面的工作: 第一,持续征集发布新职业。我部已经建立新职业信息发布制度。今年,发布了生物工程技术人员、口腔卫生技师、工业互联网运维员、会展搭建师、文创产品策划运营师、智能制造系统运维员等19个新职业。我们将围绕发展新质生产力,服务传统产业改造提升、新兴产业培育壮大和未来产业的布局建设,持续动态调整职业分类体系,每年征集发布一批新职业信息。 第二,加快新职业标准和培训基础资源开发。充分发挥市场主体作用,依托龙头企业、行业组织和院校等开发新职业标准或评价规范。同时,加大新职业基本职业培训包和培训教材开发力度。 第三,大力促进新职业从业人员能力提升。坚持市场导向、就业导向,广泛开展新职业从业人员培养培训。组织新职业评价机构的征集遴选,有序开展用人单位自主评价和社会化评价。在各级各类职业技能竞赛中,积极设置新职业的竞赛项目。谢谢。 新京报记者:就业公共服务在用人单位招工和劳动者求职就业方面一直发挥着重要作用。请问,下一步在优化就业公共服务方面有什么思路和举措?谢谢。 李忠:这个问题请宋鑫同志回答。 宋鑫:感谢记者的提问。就业公共服务是国家基本公共服务的重要组成部分,是稳定扩大就业的重要手段。目前,全国有4400多家公共就业人才服务机构,年均服务1.1亿人次;有6900多家零工市场,日均服务近30万人次。 党的二十届三中全会提出,完善就业公共服务体系。我们将持续巩固提升覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务,为促进高质量充分就业提供支撑。 一是完善制度,推进服务均等化。打破户籍、区域、身份限制,支持城乡劳动者在就业地、求职地享受就业服务。完善企业服务保障制度,对国有企业、民营企业、个体经营组织等,提供均等化的招聘用工等就业服务。 二是健全体系,提高服务可及性。持续完善就业公共服务功能,面向各类服务对象,提供有针对性的职业指导、职业介绍等服务。建好“家门口”就业服务站、零工市场,打造“15分钟服务圈”,推行“大数据+铁脚板”服务模式,推动服务资源下沉基层。 三是提升能力,推动服务专业化。实施就业公共服务人员能力提升计划,建设一支结构合理、素质优良的服务人员队伍。同时,也进一步发挥市场化人力资源服务机构作用,扩大专业化服务供给,促进人力资源有效对接。 四是数字赋能,实现服务智慧化。推动各地持续完善省级集中的就业信息资源库和就业信息平台,推进政策、服务“一网通办”,提高服务效率。建设和用好全国统一的就业公共服务信息平台,推进信息联网发布、数据共享,支持劳动者跨地区享有就业服务。谢谢! 新黄河客户端记者:近年来,劳动力市场对技能人才需求旺盛。请问,将采取哪些措施推动技能人才队伍建设?谢谢。 李忠:谢谢您的提问。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的技能人才队伍,是推动高质量发展、构建现代化产业体系的迫切需要。在技能人才队伍建设方面,我们将重点做好以下几个方面的工作: 一是突出技能提升,健全终身职业技能培训制度。构建以企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的职业技能培训体系。聚焦数字经济、绿色经济等重点领域和健康照护、养老护理等重点行业,紧盯新动能、新职业技能人才缺口,引导劳动者积极参与职业技能培训。 二是突出企业主体作用,推动技能强企。鼓励龙头企业牵头,产业链企业联合,技工院校提供培训资源,培育产教评一体的企业技能生态链。推行中国特色企业新型学徒制。依托企业加大高技能人才培训基地、技能大师工作室建设力度,提升企业高技能人才培养基础能力。 三是突出工学一体,高质量发展特色技工
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。推行工学一体化技能人才培养模式,深化校企合作,加快构建区域性、行业性等多类型技工
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联盟(集团),提升育人质量。动态调整优化专业设置,促进人才培养与产业发展深度融合。 四是突出机制创新,畅通技能人才发展通道。深入实施“新八级工”职业技能等级制度,支持企业广泛开展特级技师、首席技师评聘工作,研究推动扩大高技能人才和专业技术人才职业发展贯通领域。广泛开展技能竞赛活动。 五是突出激励保障,增强技能就业吸引力。动态发布技能人才薪酬价位信息,研究建立技能型人才最低工资分类参考指引,引导企业逐步提高技能人才待遇,增强技能岗位吸引力。强化高技能人才表彰激励,选树先进典型,营造技能就业良好氛围。 谢谢! 寿小丽:最后一个问题。 每日经济新闻记者:当前,灵活就业和新就业形态成为我国劳动者就业增收的重要途径。请问,在灵活就业和新就业形态劳动者权益保障方面还将采取哪些措施?谢谢。 李忠:这个问题请卢爱红司长来回答。 卢爱红:谢谢记者朋友的提问。灵活就业和新就业形态是重要的就业“蓄水池”。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障,有利于促进劳动者体面劳动和高质量充分就业。近年来,我们会同有关部门健全制度机制,推动政策落地,优化公共服务,多元化解矛盾纠纷,促进灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。下一步,我们将继续积极探索,完善政策措施,不断加强这方面的工作。主要包括以下四个方面: 一是持续提升就业服务质量。落实支持多渠道灵活就业的政策措施,加强零工市场规范化建设,完善服务功能,强化灵活就业人员岗位信息对接,支持劳动者通过线上线下实现多渠道就业。同时健全培训措施,支持劳动者就业和提升职业技能。稳步提高公共服务保障水平,改善劳动者工作和生活条件。 二是强化企业用工指导。加强法律政策宣传、用工行政指导和监督,持续推动相关政策措施落地。积极推行新就业形态系列指引指南,引导平台企业及合作企业与劳动者依法订立劳动合同、书面协议,合理确定劳动报酬,科学安排工作时间,公平制定平台劳动规则,不断提高企业依法合规用工水平。 三是优化完善社会保险制度。目前,已在7省市7家头部平台企业,开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点,累计参保900余万人。我们将在总结经验的基础上,继续完善相关政策,扩大试点范围。同时,还要积极畅通灵活就业人员在就业地参加职工养老保险渠道,研究完善相关办法,提升参保和待遇享受的便捷度。 四是畅通劳动者纠纷调解渠道。加强与人民调解、司法调解联动,对劳动报酬、休息、职业伤害等新就业形态劳动纠纷,开展一站式联合调解服务。目前,全国已经建立了1500多家这样的调解组织。同时,我们还将加强部门联合监督检查,及时受理劳动者举报投诉,协调处理有关矛盾纠纷,依法查处侵害劳动者权益的违法行为,切实维护劳动者合法权益。 谢谢! 寿小丽:谢谢李忠副部长,谢谢各位发布人,也谢谢各位记者朋友们的参与。今天的新闻发布会就到这里!
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格隆汇
09-24 18:22
中欧基金外籍基金经理FANG SHENSHEN上任不足4个月,中欧港股数字经济混合发起(QDII)增聘新人
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估值的情况下,非常具有配置价值。 3、
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政策压力将在下半年逐步释放,在合规的前提下,行业开启长期增长:8月3日国务院印发《关于促进服务消费高质量发展的意见》其中对教培和培训做出鼓励性意见,教培行业压力或将加速释放。通过线下门店统计,目前合规教培机构仅占“双减”前的1/3-1/2,而需求依然保持不变,在政策清晰的合规要求下,教培行业有望将进入快速发展阶段。 以上内容与数据,与界面有连云频道立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
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有连云
09-24 17:02
投资巨头助力翻身,英特尔或将获50亿美元投资?AI人工智能ETF(512930)涨幅持续扩大涨超3.5%
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只主营业务涉及线上购物、数字娱乐、在线
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以及远程医疗等领域上市公司证券作为指数样本,以反映内地与香港市场线上消费主题上市公司证券的整体表现。 数据显示,截至2024年8月30日,中证沪港深线上消费主题指数(931481)前十大权重股分别为美团-W(03690)、腾讯控股(00700)、快手-W(01024)、科大讯飞(002230)、哔哩哔哩-W(09626)、三七互娱(002555)、京东健康(06618)、恺英网络(002517)、世纪华通(002602)、昆仑万维(300418),前十大权重股合计占比54.34%。 消费电子ETF紧密跟踪中证消费电子主题指数,中证消费电子主题指数选取50只业务涉及元器件生产、整机品牌设计及生产等消费电子相关的上市公司证券作为指数样本,以反映消费电子主题上市公司证券的整体表现。 数据显示,截至2024年8月30日,中证消费电子主题指数(931494)前十大权重股分别为立讯精密(002475)、京东方A(000725)、中芯国际(688981)、工业富联(601138)、韦尔股份(603501)、寒武纪(688256)、歌尔股份(002241)、兆易创新(603986)、澜起科技(688008)、长电科技(600584),前十大权重股合计占比52.15%。 相关产品: AI人工智能ETF(512930); 线上消费ETF平安(159793); 消费电子ETF(561600),场外联接(A类:015894;C类:015895)。 以上内容与数据,与界面有连云频道立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
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有连云
09-24 13:43
港股午评:恒指涨近600点,科指飙涨4.19%,科网股全线飙升京东涨超7%
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铁基建股、濠赌股等纷纷走强。另一方面,
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股逆势走低,权重股新东方跌近6%表现较弱,前期持续活跃的生物医药股萎靡;约63亿投资永辉超市,收购29.4%股权成第一大股东,名创优品一度暴跌近40%。 公司要闻 中铝国际(02068):联合体中标通辽市扎哈淖尔35万吨绿电铝项目,合同总价为27.986亿元。 名创优品(09896):以约63亿元人民币收购永辉超市29.4%的股权,其中包括牛奶公司持有的21.1%及京东持有的8.3%的永辉超市股份。公告称,该交易完成后,名创优品预计将成为永辉超市第一大股东,进一步扩大其线下零售版图。 兖矿能源(01171):将通过资产注入和现金认购方式获得澳大利亚上市公司高地资源新增发股份,成为其第一大股东。 中国中冶(01618):引入工银投资及农银投资对部分附属公司进行增资,增资金额分别为约27.13亿元及27亿元。 海通证券(06837)、国泰君安(02611):合并事宜需提交双方各自董事会、股东大会审议,并经有权监管机构批准后方可正式实施。 机构观点 中信证券:港股有望迎来月度级别的修复行情。8月上旬以来,港股的估值、交投和资金流等指标均显示2022年以来的历史市场底部特征再度显现。一方面,虽然本次港股中报显示收入端依旧承压,但企业降本增效的推进仍帮助港股在2024H1净利润同比增长0.8%,而同期的净利润率和ROE也分别环比抬升0.3和0.7个百分点至11.7%和4.7%;尤其以阿里巴巴等为首的互联网企业今年以来大量回购,我们预计将显著提振股东现金回报率;同时,恒生指数和恒生科技的2024年净利润增速预期(彭博一致预期)也在8月中报期开启后持续上修,目前分别为7.1%和17.7%。 另一方面,香港金管局跟随美联储降息或也将逆转香港本地资金流出港股的趋势;从估值维度,主要指数(除国企指数以外)的PE仍处于接近历史均值两倍标准差以下的历史低位。在美元降息周期启动的催化下,结合基本面、估值和流动性的分析,我们认为当前港股的性价比依旧显著,9月中旬以来的反弹有望延续成为月度级别修复行情,其中成长风格将继续跑赢,建议关注港股互联网、生物科技、教培和消费电子行业。 东吴证券:从技术形态来看,香港市场系列指数似乎都走出了三重或者四重底部。如果观察成交金额、盈利(企业收入和利润)增速,结合美元进入降息周期,诸多指标指向:香港股票市场指数走出底部,这或许对A股有领先和引导意义。当前港股已走出底部区域,预计A股也即将迎来拐点,触底反弹。一、 交易视角:港股已见地量和地价;二、 盈利视角:港股公司可能已经走过低点;三、 美元利率视角:估值压力减轻。 中金公司:受美联储“非常规”降息50bp提振,港股上周大幅走高,港股因为对外部流动性更为敏感,以及联系汇率制度下香港跟随降息等缘故,短期内相比A股体现出更大的弹性。美联储降息可以带来阶段性的更大弹性,但长期持续的上涨仍来自国内增长与政策。假设美债利率3.7-3.8%,风险溢价回到近年均值7%,对应恒指19,500-20,500点。更大空间则需后续政策发力推动基本面修复。行业层面,可以继续关注对利率敏感的成长股(互联网、科技成长,生物科技等),港股本地分红和地产、以及受美国地产需求拉动的出口链。但中期维度,不宜将短期的弹性过于线性外推,类似于4-5月的反弹逻辑,在看到更大力度的财政支持前,宽幅区间震荡的结构性行情(高分红+科技成长)依然是主线。
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金融界
09-24 12:13
乐游金融园,趣享消保行——新网银行开展金融
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宣传月系列活动
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9月1日至9月30日期间,全面开展金融
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宣传月活动。本次系列活动由金融消保专项研讨会和走进社区趣味游园会两部分构成,助力普及金融知识,提升公众风险防范意识,推动金融服务高质量发展。 游园会寓教于乐,现场反响热烈 9月19日,在金秋送爽的季节里,成都市锦江区东光法治文化广场迎来了一场别开生面的金融知识宣传活动——“乐游金融园,趣享消保行”2024金融消保知识科普游园会。此次活动由新网银行、信也科技集团主办,锦江区东湖街道办事处、锦江区东湖街道永兴社区协办。以寓教于乐的方式,将复杂的金融知识转化为轻松有趣的互动体验,让市民在欢声笑语中增强金融安全意识,共筑金融安全防线。 一踏入这片充满智慧与乐趣的“金融园”,首先映入眼帘的是法律咨询角,这里汇聚了专业的法律人士,他们耐心解答着市民关于金融消费中遇到的各类法律问题,从合同细节到权益保护,每一个疑问都得到了详尽而专业的解答,让市民在轻松的氛围中收获了满满的法律“干货”。 与此同时,消费安全普及区也吸引了众多市民驻足,通过生动的案例展示和互动问答,工作人员深入浅出地讲解了如何识别消费陷阱、保护个人信息、避免网络诈骗等实用知识,让市民深刻认识到在日常生活中保持警惕、理性消费的重要性。不少市民表示,这样的普及方式既接地气又实用,让他们受益匪浅。 创新宣传形式,提升金融宣教吸引力 在消保知识问答环节,参与者们也热情高涨,纷纷参与到这场智慧与速度的较量中。问题涵盖了金融消费者八大权益、存款保险、反洗钱反诈等多个方面,既考验了大家的金融素养,又激发了大家学习金融知识的兴趣。 AI诈骗技术告知区则利用现代科技手段,展示了AI技术在诈骗领域的应用,提醒市民要时刻保持警惕,不轻易相信陌生人的信息和要求。这些创新的宣教方式,让市民在互动中,增强了防范金融风险的警惕心。 这次金融消保知识科普游园会如一股清风吹散了市民心中对金融知识的迷雾,增强了他们的自我保护能力。新网银行希望通过此次活动,进一步履行社会责任,为推动金融知识普及、构建和谐金融环境贡献积极力量。 践行金融为民理念,做好权益保护 在金融
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宣传月系列活动中,新网银行与信也科技就金融消保工作开展进行专题研讨,双方围绕着消保理论与实践研讨等主题进行沟通交流。 新网银行副行长刘波表示,消费者权益保护是金融机构稳健前行的羽翼,也是衡量机构社会责任感与可持续发展能力的关键标尺。新网银行充分践行金融为民理念,发挥数字银行优势,多渠道、高频次、多样式做好消费者
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宣传,提升金融消费者自我保护意识,切实履行金融服务机构社会责任,努力营造健康和谐的金融消费环境。 信也科技集团总裁陈平平表示,“联合消保”行动的成功推进,是信也科技2024年消保工作的重点突破。“联合消保”行动以推进消保学术化进程为基础、以技术创新优化服务为骨干、以加大宣教下沉力度为支点,通过与新网银行等机构,以及各方共同开展多样化的业务探讨与趣味性的线下活动,为金融消费者权益保护事业注入新的活力。 此次座谈会中,各方一致认为加强全面合作,推进多方共识、有序分工、动态共享的行业合作机制,踏实扎根金融消保工作,是维护行业有序发展的关键。
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金融界
09-24 08:14
福星股份:东北证券、国泰基金等多家机构于9月23日调研我司
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善住宅,项目紧邻新建育才小学+六初品牌
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九年一贯制公立学校,预计十一国庆节期间开始预售,目前正在火热登记中。另外,地处汉口火车站内环核心项目的“福星惠誉·琛境”因其产品设计新颖,正在热销中。问:请介绍公司房地产业务和“城中村”改造独特之处?答:公司房地产业务以三旧改造开发为主,是国内最早进入“三旧”改造领域的上市公司之一,经过 20 多年的开发历程,形成了一套全面有效的开发流程。公司已累计投入城市更新改造资金过千亿元,完成更新改造面积超过 2000 万平方米。公司“城中村”改造主要优势在于,一是能够较早锁定中心城区核心区位和配套完善的优质储备项目,从而提升了公司储备项目抗风险能力和加速项目去化,公司已完工和在开发项目主要位于武昌滨江商务区、二环内核心区域、汉口金融街配套区域、东湖风景区、汉口火车站周边、轨道交通枢纽区、经济政务区。二是针对项目特性结合政府开发指导来制定开发计划,按项目的开发节点铺排未来 1-2 年的开发规划,做到整个项目的持续稳定滚动开发。三是开发项目效益水平一般优于同期净地项目效益水平,项目产品以刚需和改善性为主,开发体量较大,可以实现强现金流入。问:请简单介绍公司基本情况?答:福星股份是于 1993 年 6 月经湖北省体改委批准设立的股份有限公司,并于 1999 年 6 月成功在深交所上市。上市后,公司制定并实施了产品高新化和产业转型的重大决策产品上,由金属制品常规产品向行业皇冠产品钢帘线升级,目前,产品涵盖子午轮胎钢帘线、钢丝、钢丝绳及钢绞线等,并成为中国金属丝绳制品重要制造基地之一;产业转型上,公司于 2001年 1月设立房地产开发子公司福星惠誉,2002年 12月,福星惠誉以 8亿元摘得沙湖地块(地王),该楼盘开发取得巨大成功,一举奠定了公司开发品牌和实力。适逢 2004 年武汉市出台启动中心城区的“城中村”改造政策,公司抓住发展机遇,成为最早参与武汉“城中村”改造的企业之一,并不断探索和完善开发模式,形成房地产业与金属制品业双轮驱动协同发展模式,已成为湖北省城市更新改造龙头企业。公司控股股东是福星集团控股有限公司,截至目前持股比例20.56%,除投资上市公司产业外,在生物医药、高端食品添加剂、现代农业、物流、民办
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等产业也有布局。控股股东全力支持上市公司发展,迄今只增持而未减持公司股份。问:请简单介绍下公司主要债务情况?答:2024 年上半年,公司融资工作进展顺利,最大限度地保障了公司项目建设和楼盘交付。截至 2024 年 6 月底,公司有息负债 73 亿元,处于行业较低水平,综合成本处于合理区间,目前公司经营状况稳定。 福星股份(000926)主营业务:房地产业和金属制品业。 福星股份2024年中报显示,公司主营收入16.74亿元,同比下降50.86%;归母净利润3820.97万元,同比下降48.9%;扣非净利润6450.85万元,同比下降42.78%;其中2024年第二季度,公司单季度主营收入5.89亿元,同比下降70.95%;单季度归母净利润-1617.09万元,同比下降148.89%;单季度扣非净利润-1096.19万元,同比下降115.17%;负债率63.83%,投资收益-4.88万元,财务费用1.15亿元,毛利率28.15%。 融资融券数据显示该股近3个月融资净流入2763.24万,融资余额增加;融券净流出33.37万,融券余额减少。 以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成,不构成投资建议。
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证券之星
09-23 20:38
爱尔眼科:嘉实基金、平安资产基金等多家机构于9月20日调研我司
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诊疗仅处于低水平满足阶段。后续随着科普
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的持续发力,老百姓眼健康意识得到提升,对于眼健康的追求也将更进一步。 随着医疗技术不断更新迭代,新的技术解决老的难题,带来更优视觉质量,自然而然会获得患者的信赖实现大众化、普及化,推动行业的蓬勃持续发展。相对而言,眼病医疗需求较为刚性,非眼病需求较为弹性,但人们对眼健康和视觉质量的需求是长期客观存在的。国家政策对于眼科行业和社会办医始终保持支持态度,眼科行业将长期保持稳定健康发展。当然,行业的成长不会是线性的,即便受到外部环境的阶段性影响,其本质和逻辑不会发生根本改变。对公司而言,应对策略就是顺势而为、提质增效,优化管理、强化品牌。2、针对目前行业现状,公司在经营管理方面怎样调整?自公司成立以来,持续引进吸收国际先进的医疗管理经验,积极创新符合中国国情的发展模式,使更多老百姓能够享受到优质眼科医疗服务。在目前大环境下,公司对经营管理体系继续打磨,摸索更符合当前环境的经营策略,力求做到“收放自如”,快速聚焦于更有潜力的地区和业务,优化集团对省区、省区对医院、医院对科室的管理体系,加强后台对一线的呼应和支持,始终保持大而不笨、敏而不钝。同时,公司积极引入人工智能、数字化等新技术,与时俱进地对现有体系进行升级、变革,实现降本增效。眼科医疗行业门槛相对较高,“得分点”最终还是围绕着技术、品牌、人才、管理等展开,公司多年深耕行业,具有较强的适应能力和创新能力。眼科医疗行业的发展是一场无止境的“马拉松”。爱尔不迷恋过去、不悲观未来,在当前更加专注于将自身内功不断夯实,基础打牢,稳固底盘。未来随着时间推移,各医疗机构院龄持续增长,依靠技术、服务厚积薄发,赢得品牌和口碑的“制高点”行稳才能致远。3、公司海外业务发展如何?公司自 2015 年首次并购香港亚洲医疗至今,已在欧洲、东南亚、美国实现全球基本布局,积累了多年的海外收购和运营经验,树立了广阔的全球化视野。近年来公司海外调研更加频繁,对很多国家的政治、经济、文化和风俗习惯等了解度不断提高,发现海外眼科市场潜力巨大。当然,海外市场情况复杂,不能一蹴而就,公司要在积极探索后慎重布局,本着宁缺毋滥、去粗取精、优中选优的原则,追求高质量发展,不作粗放式扩张。在海外进行收购,公司最关注的是管理团队的业绩、声望、稳定性和默契程度,这是决定一家机构发展的首要因素。收购后通过董事会主导重大决策,国内外共享管理经验,推进融合创新,实现海外管理团队与爱尔理念的融合。以欧洲子公司 Clínica Baviera 为例,自 2017 年收购后,截至 2023 年底,实现营业收入超 15%、净利润超 25%的年复合增长,显著超过收购之前的增速。今年,其又以自有资金收购英国 Optimax 集团 100%股权,这是公司扩大重要国家布局的关键一步,也是巩固全球优势地位的重要举措。未来,公司将不断深化“共享全球眼科智慧”的战略部署,在临床科研、诊疗技术、服务水平、人才培养等多个维度实现国内、国际双向赋能,强化国内、国际“双循环”优势,助推公司“1+8+N”战略目标的实现。4、公司目前眼科门诊布局的设想如何?公司稳步推进建设中心城市及省会城市医院、覆盖地级市医院和布局眼科门诊部。眼科门诊都配备了眼科医生,可以做视光和基础眼科诊疗,需要做手术的患者转诊至上级医院。未来逐步完善眼科门诊部网络布局,更好地助推分级诊疗策略。眼科门诊部业态将会形成区别于普通视光中心的技术优势,通过运用人工智能、云技术和先进设备等,在社区基层进行多点布局,进一步扩大覆盖面,让患者就医更为便利。5、爱尔眼科“1+8+N”战略的推进情况如何?公司成立至今 20 余年,已发展成全球规模领先的眼科医疗连锁机构,但我们清醒地认识到,要带动整体几百上千家医院提升,包括行业评价、学术水平、品牌形象等,都需要强化龙头医院来引领整体发展。“1+8+N”战略,即建设 1 家世界级眼科医院,即长沙医院;建设 8 家国家级区域眼科中心,即北京、上海、广州、深圳、武汉、沈阳、成都、重庆医院;“N”指的是全国其他爱尔眼科医疗机构。龙头旗舰医院要具备全国其至全球影响力,省会医院要做到全省一流,标志性医院在医疗技术、服务水平、人才梯队、学术科研、品牌声誉等方面起到引领作用,带动公司整体进一步发展,再上新的台阶。目前,这九家旗舰医院已经基本陆续建成并投入运营,意味着大项目建设阶段基本结束,公司进入了“拔高”的新阶段,技术提高了、服务提高了、品牌影响力提高了,老医院的天花板也就提高了。中国人口多,只要做得好,不怕做不大。6、当前民营医院的医保政策如何?在支持社会办医的大方针指引下,国家不断出台相关政策,推动民营医院规范发展。各地规章细则有所不同,公司医院发展也需要因地制宜。头看,随着国家医保政策持续完善,如推行 DRG\DIP 结算方式等,民营医院的竞争环境正在不断优化。无论如何改变,我们总是乐观以待,只要成本控制、经营管理得当,就不存在医保限额的“紧箍咒”。爱尔眼科提供全眼科服务,包括基本医疗需求和非基本医疗需求,我们的总体方针还是持续扩大患者基数,自然而然就有部分患者会选择更高标准的医疗服务。7. 目前地县医院情况以及未来发展计划?公司持续完善分级连锁模式,从省会逐步布局至地级市再延伸至县级,各省区都在逐步实施探索。每个省区面临的外部环境不同,内部条件不同,并非整齐划一,我们在执行上必须遵循实事求是的精神,稳步推进,该收就收、该放就放,不搞一刀切、齐步走。随着国内环境变化,经过内部反复评估,以全国范围考量,个别医院将会有相应调整优化,例如调整为眼科门诊中心或诊所,涵盖基础眼疾的诊断和治疗、术后复查、健康筛查、医学验光配镜等,疑难病例将直接转诊至上级机构。整体发展路径持续围绕分级连锁模式,省会引领,地级市上下连接,县级医院和门诊将作为“枝蔓”逐步触及下沉区域,实现有爱尔特色的分级诊疗。8. 眼科领域是否有新技术突破?眼科领域不断有新技术、新产品出现,虽然有时快一些,有时慢一些,临床应用批准的进度也有所不同,但先进性不断提高。比如,近视手术技术持续升级迭代,老花等新兴技术也在引进推广,构成多层次服务。通过为患者提供个性化的、针对性的全面解决方案,满足不同患者的需求。比如 ICL V5 前期在博鳌乐城爱尔先行先试,未来将正式进入内地,进一步提高视觉质量,满足更多患者的需求。除了技术的进步,还要持续提高覆盖面和普及率。比如白内障多功能性晶体,术后效果优异,让患者不仅看得见而且看得好、既能看近又能看远。我们不断培育储备医技团队,推动中高端晶体逐步普及,患者受益,各医院随之也会取得更大发展。 眼科技术的进步,是眼科产业链共同努力的结果,人们对眼健康的标准不断提高,眼科技术就不断进步。9.公司如何看待科研投入?科研是从“做大”到“做强”的必经之路。公司推行“1+8+N”战略,建设标志性的旗舰医院,不仅要提供高质量眼科医疗服务,更要肩负起科研重任,提升爱尔的技术高度,增强品牌在行业内的影响力。经过多年持续努力,公司建立起了多院、多所、多平台的全球化科研培训体系,科研成果不断涌现,公司定期报告中有动态展示;本月初的全国眼科大会上,爱尔眼科的论文投稿再创新高,发言、主持的专家进一步增多;爱尔眼科研究所和爱尔眼视光研究所,不断培训人才、吸纳人才、储备人才,形成了厚积薄发的基础;集团的学术论文发表、重大科研项目不断取得阶段性成果,持续提升整体软实力、行业口碑。随着爱尔科研实力增强,品牌效应不断凸显,人才吸引力和人才培养能力进一步提升,持续保障新十年战略的推进。爱尔眼科的科研要遵循科学规律,但在具体方式上不能走寻常路,也要形成特色,利用好疑难病例多、地域覆盖广、国际化布局的优势。 爱尔眼科(300015)主营业务:主要从事各类眼科疾病诊疗、手术服务与医学验光配镜。 爱尔眼科2024年中报显示,公司主营收入105.45亿元,同比上升2.86%;归母净利润20.5亿元,同比上升19.71%;扣非净利润17.85亿元,同比上升1.48%;其中2024年第二季度,公司单季度主营收入53.49亿元,同比上升2.25%;单季度归母净利润11.5亿元,同比上升23.53%;单季度扣非净利润9.42亿元,同比下降6.42%;负债率35.03%,投资收益8480.02万元,财务费用1.04亿元,毛利率49.44%。 该股最近90天内共有18家机构给出评级,买入评级15家,增持评级3家;过去90天内机构目标均价为13.58。 以下是详细的盈利预测信息: 融资融券数据显示该股近3个月融资净流出3.57亿,融资余额减少;融券净流出1.2亿,融券余额减少。 以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成,不构成投资建议。
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证券之星
09-23 17:38
BSI为扬子江医疗颁发ISO 37301合规管理体系认证证书
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续发展提供强有力保障;三是持续加强合规
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培训,营造浓厚的合规氛围;四是加强内外部沟通与协作,共同推动公司合规管理水平再上新台阶。 BSI长三角区标准应用方案总监练卫堪表示,首先祝贺江苏扬子江医疗科技股份有限公司成功通过BSI审核,获得ISO 37301证书;其次感谢江苏扬子江医疗科技股份有限公司在本次审核中的配合和努力,特别是管理层的大力支持;最后他展望道,获得证书不是结束,获得证书是体系建设的开始,希望江苏扬子江医疗科技股份有限公司不断精进,提升全员合规意识,提升公司的合规管理水平。 ISO 37301:2021《合规管理体系 要求及使用指南》标准由国际标准化组织(ISO)于2021年4月发布,旨在为全球各类组织提供一套统一的、系统的建立、实施、维护和改进合规管理体系的要求和指南。这一标准适用于各种规模、类型、性质和行业的组织,目的是帮助企业和其他实体更好地遵守适用的法律法规、行业规则、监管要求、合同义务以及组织自身设定的道德和行为规范。
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美通社
09-23 15:46
场内ETF资金动态:上周五黄金ETF领涨
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4.0695 0.78 513360
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ETF 1.69 4.75 11.2921 0.42 159707 地产ETF 1.65 2.46 4.4355 0.55 159768 地产龙头 1.64 2.50 5.0245 0.50 下跌方面,2024年09月20日跌幅最大的是科创100Z(588500),跌幅达到2.18%。排名靠前的科创医药(588860)、创新药指(159858)、创新药(159992),跌幅分别为2.12%、2.10%、1.97%。 基金代码 基金简称 跌幅(%) 最新基金规模(亿) 最新流通份额(亿) 收盘价 588500 科创100Z -2.18 0.19 0.2165 0.90 588860 科创医药 -2.12 1.17 1.2644 0.93 159858 创新药指 -2.10 1.72 3.6810 0.47 159992 创新药 -1.97 65.15 109.1338 0.60 512660 军工ETF -1.86 75.50 95.4508 0.79 588700 科创生物 -1.84 0.78 1.1284 0.70 512810 国防军工 -1.83 4.16 4.5579 0.91 159837 生物科技 -1.82 10.89 28.8915 0.38 515120 创新药 -1.77 27.10 60.9099 0.45 588880 科创指数 -1.76 3.05 4.9537 0.62 516930 生科ETF -1.74 0.28 0.7164 0.40 159849 生物ETF -1.73 0.65 1.6337 0.40 516080 创新医药 -1.73 2.53 5.5755 0.45 512870 杭州湾区 -1.72 0.28 0.3041 0.92 512680 军工基金 -1.69 31.31 38.5133 0.81 从成交量上来看,2024年09月20日成交量最大的是恒生互联(513330),成交量为10353.31万份。排名靠前的恒指科技(513180)、恒生科技(513130)、HS300ETF(510310),成交量分别为6231.50万份、4799.81万份、3624.03万份。 基金代码 基金简称 成交量(万份) 净申购金额(万) 涨跌幅(%) 收盘价 513330 恒生互联 10353.31 0.00 0.28 0.36 513180 恒指科技 6231.50 0.00 0.82 0.49 513130 恒生科技 4799.81 -0.49 0.41 0.49 510310 HS300ETF 3624.03 -951.68 0.13 1.60 513060 恒生医疗 2558.94 -0.64 0.56 0.36 510300 300ETF 2306.56 11.93 0.28 3.27 159915 创业板 2092.06 13.98 -0.72 1.51 159792 互联网 2010.43 3.70 -0.18 0.57 513050 中概互联 2006.86 -1.97 -0.10 1.04 588000 科创50 1962.87 1.46 -0.73 0.68 510050 50ETF 1892.97 9.81 0.17 2.32 513120 HK创新药 1727.98 0.01 0.74 0.68 512100 1000ETF 1537.08 3.92 -0.55 1.81 159740 恒生科技 1375.46 0.00 0.62 0.49 159605 互联中概 1243.03 -1.18 -0.25 0.79 从成交金额上来看,2024年09月20日成交额最大的是300ETF (510300),交易金额75.14亿元。排名靠前的HS300ETF(510310)、50ETF (510050)、沪深300(159919),成交额分别为57.83亿元、43.82亿元、38.01亿元。 基金代码 基金简称 交易金额(亿) 净申购金额(万) 涨跌幅(%) 收盘价 510300 300ETF 75.14 11.93 0.28 3.27 510310 HS300ETF 57.83 -951.68 0.13 1.60 510050 50ETF 43.82 9.81 0.17 2.32 159919 沪深300 38.01 25.60 0.36 3.36 513330 恒生互联 37.46 0.00 0.28 0.36 510330 华夏300 37.23 26.72 0.18 3.34 159915 创业板 31.51 13.98 -0.72 1.51 513180 恒指科技 30.86 0.00 0.82 0.49 512100 1000ETF 27.85 3.92 -0.55 1.81 513130 恒生科技 23.55 -0.49 0.41 0.49 513050 中概互联 20.94 -1.97 -0.10 1.04 560010 1000基金 13.53 9.15 -0.49 1.82 159509 纳指科技 13.52 0.02 0.06 1.56 588000 科创50 13.29 1.46 -0.73 0.68 510500 500ETF 12.11 -0.38 -0.70 4.57 细分到资金流动情况上来看,2024年09月20日净申购金额最大的为华夏300 (510330),当日净申购金额为26.72亿元。排名靠前的沪深300(159919)、创业板(159915)、300ETF (510300),申购金额为25.60亿元、13.98亿元、11.93亿元。 基金代码 基金简称 净申购金额(亿) 涨跌幅(%) 收盘价 流通份额(亿) 510330 华夏300 26.72 0.18 3.34 393.24 159919 沪深300 25.60 0.36 3.36 376.69 159915 创业板 13.98 -0.72 1.51 412.83 510300 300ETF 11.93 0.28 3.27 886.79 510050 50ETF 9.81 0.17 2.32 554.28 560010 1000基金 9.15 -0.49 1.82 98.38 512100 1000ETF 3.92 -0.55 1.81 217.35 159792 互联网 3.70 -0.18 0.57 261.28 510350 工银300 2.57 0.12 3.36 12.64 159845 中证1000 2.40 -0.77 1.82 117.36 515330 天弘300 2.15 0.22 0.90 96.93 159673 PH300ETF 2.05 0.35 0.86 29.40 510360 广发300 1.64 0.34 1.19 55.43 512040 国信价值 1.51 0.24 0.82 26.75 588000 科创50 1.46 -0.73 0.68 976.17 资金流出方面,2024年09月20日净赎回金额最多的是HS300ETF(510310),赎回金额951.68亿元。排名靠前的中概互联(513050)、红利100(159549)、互联中概(159605),赎回金额分别为1.97亿元、1.59亿元、1.18亿元。 基金代码 基金简称 净赎回金额(亿) 涨跌幅(%) 收盘价 流通份额(亿) 510310 HS300ETF 951.68 0.13 1.60 623.47 513050 中概互联 1.97 -0.10 1.04 346.37 159549 红利100 1.59 0.00 0.96 30.92 159605 互联中概 1.18 -0.25 0.79 80.50 159925 南方300 0.92 0.19 3.21 14.27 159629 1000ETF 0.87 -0.55 1.81 40.95 513880 日经225 0.67 1.21 1.33 15.53 513060 恒生医疗 0.64 0.56 0.36 301.03 159852 软件ETF 0.60 0.80 0.50 18.23 512690 酒ETF 0.58 0.20 0.50 152.55 560050 MSCIA50 0.52 0.14 0.70 76.22 510760 上证ETF 0.52 0.11 0.90 39.39 513130 恒生科技 0.49 0.41 0.49 297.43 510100 SZ50ETF 0.49 0.18 1.14 26.45 159607 中概互联 0.47 0.00 0.78 23.35
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