FX168财经网_全球视野外汇黄金加密货币NFT资讯网_关键字搜索-FX168

全球数字财富领导者

CoNET｜客户端｜旧版｜｜

FX168 全球视野中文财经

登录 / 注册

哈里斯应该着手一项更雄心勃勃的工作
 go
年代以来从未见过的收入和财富不平等。工会势力日渐衰落。工人获得的利润份额越来越小。金融在经济中所占的份额越来越大，但流入投机性资产（如风险衍生品）的资金比流入实体经济中的生产性资产（工厂、房屋、道路、学校）的资金更多。两党并没有直接应对他们造成的损害，而是告诉工人通过获得大学学位来提高自己。政客们说：你的收入取决于你学到了什么；只要你努力，你就能成功。提供这一建议的精英们没有意识到其中隐含的侮辱：如果你在新经济中苦苦挣扎，那是你的错。这种令人恼火的经济损失和文凭至上的傲慢态度帮助川普当选总统。拜登未能振奋人心 10 川普的经济政策对支持他的工薪阶层没有多大帮助。他试图（但失败了）废除许多人依赖的医疗保健计划。他还颁布了一项主要针对企业和富人的减税政策。但他对精英及其全球化项目的敌意继续产生共鸣。 2020 年，乔·拜登击败了他，但没有大学学位的选民仍然支持川普。 11 拜登是长期的主流民主党人，他并不激进。正如万斯(JD Vance)在共和党全国代表大会上的演讲中所言，拜登投票支持北美自由贸易协定、中国加入世界贸易组织和伊拉克战争。（万斯先生没有补充说，大多数共和党人也支持。投票支持北美自由贸易协定和与中国正常化贸易关系的共和党人比民主党人多，伊拉克战争的惨败是由乔治·W·布什总统、副总统迪克·切尼和国防部长唐纳德·拉姆斯菲尔德所策划、领导和发起的。）但作为总统，尽管拜登的职业生涯是中间派，但对那些引发民粹反弹并赋予川普权力的政策，拜登并没有去面对。 12 拜登在基础设施、制造业、就业和清洁能源方面雄心勃勃的公共投资让人想起了小罗斯福政府“新政”期间的强大手腕。他对集体谈判和重振反垄断法的支持也是如此。这使他成为现代最重要的总统之一。尽管如此，他仍然不受欢迎。拜登和他的团队认为问题在于时机：公共投资需要时间才能创造就业机会和切实利益。但真正的问题更为根本。拜登从未真正提出过广泛的治理愿景，也从未解释过他所制定的政策如何建筑了一个新的民主蓝图（注：作者的意思是，拜登并没有善用他的优势讲坛，宣讲自己的治国理念）。小罗斯福总统明白讲述一个宏大愿景的重要性。他让公众相信，他创建的机构和制定的政策为美国人民提供了一种制衡大企业权力的方法，而这些大企业的权力有可能剥夺小民对治理方式的发言权。拜登没有提供类似的叙事。 13 当拜登与“新自由主义全球化”的时代决裂，重申政府在为公共利益监管市场方面的作用时，他并没有大张旗鼓，也没有做出任何解释。他没有指出，自己的政党也参与了加深赢家和输家之间分歧的政策。也许他更多的是受政治直觉而非主题愿景的引导；也许他不想强调自己与他所服务的总统（奥巴马）的市场友好型理念决裂。他的美国救援计划、基础设施投资和就业法案、芯片和科学法案以及通货膨胀削减法案——最终，这些都成就了令人印象深刻的政策，但他的政策和政治果实却没有一个鲜明的主题。他的总统任期是个立法上的胜利，但在振奋人心上却失败了。这让他与川普竞争时处于劣势。川普的政策几乎没有成功，但他的 MAGA 运动表达了时代的愤怒。一项更雄心勃勃的工作 14 那么，这一切对哈里斯的竞选意味着什么呢？击败川普先生意味着认真对待导致国家两极分化的赢家和输家之间的分歧。这意味着承认劳动人民的不满，他们觉得自己的工作不受尊重，精英们看不起他们，他们对塑造那些支配他们生活的势力几乎没有发言权。为此，哈里斯应该强调拜登总统任期内一个长期隐含但未得到充分发展的主题：劳动尊严。他的公共投资和劳工改革旨在重建被全球化掏空的社区，创造一个让每个人都能蓬勃发展的经济。 15 哈里斯的竞选团队不仅应该捍卫这些成就，还应该着手一项更雄心勃勃的工作：一项民主复兴计划，而不仅仅是从川普手中拯救民主。民主，从最基本的意义上讲，意味着你输了就下台——而川普的行为正是对这一基本方面提出了质疑。 16 但民主最完整的含义是公民共同商议正义和共同利益。劳动尊严对健康的民主很重要，因为它使每个人都能为共同利益做出贡献，并因此赢得荣誉和认可。对于哈里斯来说，提出尊重劳动并公平奖励的具体建议，可能会迫使川普和万斯做出选择：他们是如自己所期许的成为一个工人阶级的政党，还是一如既往地作为一个彻头彻尾的企业家的政党？ 17 她应该质问一些能振兴 21 世纪进步政治的问题：如果我们真的相信工作的尊严，为什么我们要对劳动收入征收比股息和资本收益更高的税率？联邦最低时薪难道不应该高于 7.25 美元吗？川普先生提议免除小费税。好吧，这里有一个更大胆的建议：为什么不减少或取消员工支付的工资税，并通过对金融交易征税来弥补收入？ 18 除了税收措施之外，将公共投资用于全民儿童保育，不仅要支持那些在外工作的人，还要改善护理人员的工资和工作条件，这怎么样？民主党可以促进行业谈判，这样快餐工人就可以在整个行业而不是每个公司之间协商工资和工作条件。民主党可以要求公司在董事会中为员工提供席位，并将零时工归类为正式员工。那么，自动化又如何呢？人工智能和新技术的发展方向应该由硅谷风险投资家来决定，还是应该由公众在公共投资的支持下，让公民对技术的发展发表意见，推动创新，赋予工人权力，而不是取代他们？在气候变化问题上，与其强加自上而下的技术官僚解决方案，不如试着倾听那些担心生计被颠覆的人的声音——创建地方论坛，让化石燃料行业和农业工人有机会与社区领袖、科学家和政府官员合作，塑造向绿色经济的过渡？为美国人提供更鼓舞人心的民主计划 19 这可能是关于我们未来的更有力的道德和政治论点——开始解决川普先生所利用的不满情绪。哈里斯女士和她的团队可能会从这个雄心面前却步，希望他们能够仅仅通过坚持对川普先生和堕胎禁令的恐惧来赢得选举。他们可能会说，选举季太短了，赌注太高了；提高公众话语权的高度，那将是以后的项目。 20 但如果这样想，那将是一个政治错误和历史性的错失良机。嘲讽川普是重罪犯会团结基本盘，但会加剧分歧。为美国人提供更鼓舞人心的民主计划可能会改变一些人的想法，赢得一些选民的支持，并为一个不那么充满敌意的公共生活带来一些希望。 * 为便于手机阅读，编辑进行了较多断行分段处理，小标题为编者所加。来源：加美财经
加美财经2024-08-16
美国正在回来！
go
还只是第一步。今天这第一篇就写拜登与工会的故事。其实这也是我之前写的“总统与罢工”系列的续集。在那个系列中，我写道：当年被公认为是工会力量真正缔造者的小罗斯福总统(FDR)使美国成为了一个名副其实的中产阶级社会(middle-class society)。那个时代是美国迄今为止历史上最好的时代。FDR才是那个真正让美国伟大的总统。而2023年9月26日，拜登总统与罢工工人并肩站在一起的那个时刻是一个真正的历史性时刻。这是民主党正在努力重建中产阶级，把那个繁荣的美国带回来的重要象征。这个时刻的民主党才是真正让美国重新伟大的政党。【一分钟速读版】拜登 2020 年胜选后对国际盟友说“美国回来了！”这当然主要是指他将让美国重新回到国际舞台上，承担起一个大国强国的责任。但这句口号对拜登的国内政策也非常适用，就是说美国要重新回到有一个强大的中产阶级的社会。但是，拜登的第一份答卷不那么合格。2022 年底铁路工人与资方的工作待遇谈判无法达成协议要罢工时，根据国会有权介入威胁跨州贸易的铁路劳资纠纷的法律，民主党控制的国会和拜登政府阻止了罢工，因为在国内商品运输一年中最繁忙的时期罢工，将造成每天约 20 亿美元的经济损失，严重影响大流行病后的国家经济复苏。拜登表示他这一决定是艰难的。为此，拜登遭到了严厉批评。但在此后，拜登走了坚决支持工人罢工的路。可以肯定，拜登从中学会了一课：要对工人的力量有信心。 2023 年美国汽车工人联合会（UAW）罢工时，拜登创造了总统亲自参与罢工的历史。美国历史上曾经有工人和 CEO 的实际收入增长程度一模一样的时期！但汽车工人罢工时，此前的四年中，三大汽车制造商的首席执行官薪酬上涨了 40%，而工人的薪酬仅上涨了 6%。UAW 罢工时最初的条件是，工人与 CEO 获得相同程度的收入增长。工人难道不就是要那个全民分享劳动成果的美国回来吗？拜登不仅亲自参加了罢工，其政策倾斜也极大地鼓励了工会的建立和扩大。2023 年的罢工规模和次数都破了 20 年的记录，重要原因之一是工人们知道，有一个支持他们的全国劳资关系委员会（NLRB）。拜登治下的 NLRB 做出了很多对工人有利的判决。 2023 年的罢工活动，带来了历史性的工资增长，以及与人工智能和电动汽车等新兴技术相关的新保护措施。研究发现，在控制其他因素的情况下，工会家庭的收入要比非工会家庭高出 10% 到 20%。这些学者发现，1968 年以来美国不平等现象的增加中，约有 10% 是工会会员人数减少的结果。现在，拜登不竞选连任了，民主党总统候选人贺锦丽（Kamala Harris）就必须接过拜登传下来的接力棒，继续走重建中产社会的道路。【延伸阅读】美国爆发今年最大劳资冲突，工会到底好不好？拜登参加大罢工，创造了历史；川普现身密歇根，“可悲的讽刺” 那个真正让美国伟大的总统是如何对待罢工的里根，这个自称让美国更伟大的总统是如何让美国一代不如一代的川普：向美国工人捅刀子的人长文版请继续往下阅读—— 因为“自FDR之后最支持工会的总统”，美国回来了！本文为非营利调查新闻编辑室“Information Justice（信息正义）”原创作品，与“美国华人杂谈”联合发表。欢迎转载、分享、转发撰文：溪边愚人编辑：新约客，溪边愚人拜登 2020 年成为民主党总统大选候选人后，在竞选活动中经常挂在嘴边的一句话是，我们必须来一次新的新政。但 2019 年刚出来竞选总统时的拜登不是这样的。那时候他说的是，我们只需要回到川普前就可以了。这等于是不明白川普为什么会当选。但拜登很快听明白了选民的声音，也明白了美国所面临的问题，誓言以小罗斯福总统（FDR）为楷模，把提升蓝领收入，重新打造一个强大的中产阶层作为执政纲领的重心。胜选后，拜登对国际盟友说“美国回来了！”这当然主要是指他将一反川普到处“退群”的做法，让美国重新回到国际舞台上，承担起一个大国强国的责任。但我认为，这句口号对拜登的国内政策也非常适用，就是说美国要重新回到有一个强大的中产阶级的社会。现在，拜登不竞选连任了。如果民主党总统候选人贺锦丽（Kamala Harris）是拜登的继续，就必须接过拜登传下来的接力棒，走重建中产社会的道路。第一份答卷不那么合格拜登上任后不久就经历了一次关于罢工的考验。他交出的卷子在进步人士看来不那么合格。那是 2022 年底，经历了疫情打击的经济刚开始复苏，铁路工人与资方的工作待遇谈判离 12 月 9 日这个最后期限没有多少日子了。如果不能在此之前达成协议，就只有罢工这一条路了。在 2022 年年初时，拜登政府就开始介入了这一争端，并通过谈判达成了一项临时协议，以提高工人工资并制定更灵活的时间表，但 12 个工会中有 4 个工会否决了该协议，使得货运铁路公司和工会陷入僵局。眼看马上就要进入圣诞节假日，罢工可能会使国内商品运输在承运商一年中最繁忙的时期之一陷入停顿，石油和谷物等产品的运输几乎无法进行，将造成每天约 20 亿美元的经济损失。这也会对大流行病后的国家经济复苏造成破坏性影响。但如果放弃继续谈判，也将使自 2020 年以来一直没有新合同的铁路工人无法继续讨价还价以改善他们的薪资和福利。根据《宪法》第一条第 8 款，国会有权监管州际贸易，最高法院也裁定，国会有权介入威胁跨州贸易的铁路劳资纠纷。1926 年颁布的《铁路劳工法》允许总统介入“严重威胁州际贸易的中断，其程度足以剥夺国内任何地区的基本运输服务”的争端。而这就是 2022 年 12 月民主党控制的国会通过的法案所做的，拜登签署了该法案。签署法案后，拜登在一份声明中称自己是一位“自豪的支持劳工”的总统，并表示他这一决定是艰难的。当时最大的争议就是工人们所说的僵化的排班制度，因为这种制度不允许他们照顾自己的健康或享受所需的私人时间。国会法案虽然允许工人就医而不受惩罚，但只为工人们提供了额外一天的带薪休假，而且该法案并不包括带薪病假，要求员工使用无薪假期就医。为此，专门报道劳工内容的记者汉密尔顿·诺兰（Hamilton Nolan）称拜登从背后给了工会一刀——这曾经是人们对川普的说法，那个“一次又一次向工人捅刀子的人”，现在打败了川普的拜登也获得了同样的名声，可见拜登这一行为在工人中所造成的负面影响。汉密尔顿·诺兰 2022 年 12 月 1 日在《卫报》发表文章：“拜登刚刚从背后给了工会一刀。他们不应该忘记。” 诺兰当时在《卫报》发表的文章中说：真的很可悲。陷入困境的美国工会以为他们终于找到了真正的朋友。乔·拜登是我有生以来最支持工会的总统——虽然门槛不高，但总算是个说法。然而，本周我们发现，当斗争变得艰难时，拜登对劳动人民说了同样的话，而他的民主党前任们几十年来也是这么说的：“如果我赢不了，你们就永远得不到想要的东西；但一旦我赢了，我就不能做你们需要的事情，因为那样我就无法再赢了。” 与此同时，数以千计的工会成员正在佐治亚州四处敲门，以争取拉斐尔·沃诺克（Raphael Warnock）当选，巩固民主党对参议院的控制——当然是为了拯救工人阶级！拜登决定在其执政期间最大的一场劳工斗争中出卖工人。他没有允许全国铁路工人行使罢工的权利，而是利用自己的权力进行干预，迫使他们接受大多数工人认为无法接受的协议。这种事情，其实就看谁能顶住，谁先眨眼。也许再坚持几天，资方就会让步，因为罢工带给资方的损失也是很大的；也许，最后资方也不会眨眼，真的实行罢工，全国经济损失巨大。我们不会知道国会和白宫不干涉到底会怎样，但我们看见的是，拜登在后来的工人罢工活动中，走了坚决支持到底的路。发生这样的改变，背后有没有什么原因，我们不知道。但有一点是肯定的，拜登从中学会了一课：要对工人的力量有信心。创造了历史这已经是旧闻了：2023 年 9 月 26 日，应美国汽车工人联合会（UAW）主席肖恩·费恩（Shawn Fain）的公开邀请，在 UAW 罢工的关键时刻，拜登直接去了密歇根 UAW 罢工工人的纠察线，与 UAW 工人站在了一起，并做了简短讲话，创造了总统亲自参与罢工的历史。《华盛顿邮报》报道：“劳工部称 2023 年重大罢工创 20 年纪录” 都说美国的 2023 年是罢工的一年，根据美国劳工部今年 2 月发布的报告，2023 年美国工人领导了 33 次重大罢工，是 2022 年的三倍多，共有近 46 万名工人参加，创下 20 多年来的最高纪录。比较引人注目的有，导致娱乐业瘫痪数月的好莱坞演员和编剧罢工，美国历史上规模最大的医疗保健工人为期三天的罢工，威瑞森公司（Verizon）工人的大规模停工罢工，当然也包括影响重大的 UAW 罢工，还有让所有行业都捏了把汗，在最后一刻才避免的 UPS 卡车司机罢工。（顺便说一句，UPS 与工会签约后不久就做了一次大型裁员，马上就看见社交媒体上谣传工人刚提了薪就被裁，都是罢工惹的祸。但据卡车司机协会（Teamsters）称，裁减的职位不属于工会职位。UPS 在一份声明中说，裁员将影响“全球所有职能部门”的管理人员。）其实劳工部的数字低估了真正的罢工规模和影响，因为劳工部罢工的定义是涉及 1000 名或更多工人，不包括许多较小工作场所的罢工，比如星巴克商店和沃尔格林药店（Walgreens pharmacies）等。康奈尔大学和伊利诺伊大学香槟分校的研究人员编制的“劳工行动追踪”（Labor Action Tracker）数据库收录了大大小小的所有停工事件，发现 2023 年有 466 起罢工和 4 起停工事件，涉及约 53.9 万名工人。 2023 年强劲的工会活动自然是因为劳动力市场的繁荣，但也反映了工人们在大流行病期间忍受着更危险的工作条件，并在企业利润、股票回购和高管薪酬飙升的情况下忍受着多年相对停滞的工资之后的一种反弹。据 UAW 工会官员称，三大汽车制造商的首席执行官薪酬上涨了 40%，而罢工前四年工人的薪酬仅上涨了 6%。 UAW 罢工时最初的条件是，工人与 CEO 获得相同程度的收入增长。很多人说这样的要求太过分了。是的，如果真的按照这样的要求，工厂肯定完蛋。但是，到底是工人的要求过分，还是 CEO 的薪酬不合理地太高？看看下面这张 1947 年至 2018 年的实际家庭收入占 1973 年水平的百分比图，美国历史上（此图中的 1947-1980）曾经工人和 CEO 的实际收入增长程度就是一模一样的！凭什么可以说工人的要求不合理？为什么不是今天的现象才不合理？工人难道不就是要那个全民分享劳动成果的美国回来吗？ 1947 年至 2018 年的实际家庭收入占 1973 年水平的百分比（图中红线代表 95 百分位数，蓝线代表 20 百分位数，灰褐色则代表中位数的百分位数，即 50 百分位数）。（百分位数这个概念是用来比较个体在群体中相对地位的量数。以这里的情况为例，说某人处于 95 百分位数，就代表 95% 的人收入比这个人低。）注：图表上线条的中断表示实施了重新设计的问卷（2013 年）和更新的数据处理系统（2017 年）。资料来源：CBPP 根据美国人口普查局数据计算得出再看看汽车工人自 90 年代起的实际收入情况（上图），如果以 1990 年的收入为基准（即那年的收入算是 100），那么，从 02 年底开始，工人的收入一直是下降的，到 2023 年 1 月，工人的收入都不到 1990 年的 80% 了。难怪汽车工人就是走罢工这条路也不肯放弃诉求呢。所以，当被问到 UAW 是不是应该加薪 40%，拜登说：“是的，我认为他们应该可以就此讨价还价。” 拜登在现场对 UAW 工人说：“华尔街没有建立这个国家。是中产阶级建立了这个国家，是工会建立了中产阶级。这是事实。所以，让我们继续这样做下去。” 拜登亲自去参加罢工活动当然是作秀。但他这番话说明他真正理解了工会的作用和工人应有的地位。他 2022 年阻止了铁路工人的罢工，2023 年就必须以加倍的努力来补偿，让蓝领明白，他站在他们一边。自FDR之后最支持工会的总统拜登不仅“作秀”，其治下的政府的确推出了不少有利于工人的政策。首先，负责劳资关系裁决的全国劳资关系委员会（National Labor Relations Board，NLRB）做出了多项有利于工会的裁决，如恢复了 50 多年前取消的一项政策的主要内容，该政策要求违反劳动法的企业在不举行正式选举的情况下与工会进行谈判，只要大多数工人签署支持成立工会的卡片，这将大大促进工会的发展。就是说，当雇主的不当行为严重到任何选举都会受到影响时，NLRB 可以强迫他们接受工会，与其进行谈判。在此之前，NLRB 还宣布了一项规则裁定，该规则恢复了奥巴马时代旨在加快工会选举过程的规定，而这一规定被认为给工会带来了优势，限制了雇主拖延选举的能力，因为雇主往往是无限期拖延。【延伸阅读】川普：向美国工人捅刀子的人几十年来，不受惩罚的雇主非法行为是导致全国私营部门工会组建率从大约 35% 降至如今 6% 的最决定性因素。 2023 年的罢工规模和次数都破了 20 年的记录，还有一个非常重要的原因：工人们知道，他们有一个支持他们的 NLRB 和支持他们的政策。这些罢工活动，带来了历史性的工资增长，以及与人工智能和电动汽车等新兴技术相关的新保护措施。而且，工会谈判或罢工所带来的福利有涟漪效果，会惠及或带动非工会领域和成员，会扩大工会范围，不仅仅是水涨船高。今年 6 月，Ultium Cells 公司宣布（上图，Ultium Cells 公司网站截屏），由 UAW 代表的约 1600 名小时工投票批准了他们的第一份地方补充谈判协议。98% 的员工投票赞成批准第一份合同。Ultium Cells 俄亥俄州工厂厂长卡里姆·缅因（Kareem Maine）表示：我们非常感谢大家在几个月的谈判中表现出的耐心。这是一段漫长的旅程，一路上经历了多次变化。我们对批准合同的结果感到高兴，这对每个人来说都是值得骄傲的时刻。每个人都应该花一些时间来肯定你们在创建美国历史上第一份工会化电池制造合同中所发挥的作用。该合同体现了行业成功所需的运营灵活性，并认可了员工的努力和公司的持续成功。我们期待与 UAW 继续合作，实现公司的改进和发展。这个谈判合同的成功意义非凡。它代表了工会组织的有机性和持续性。也证明了拜登总统应对气候变化的努力并不妨碍兑现他的承诺，即绿色未来不会让工人掉队。 UAW 知道，当一种工业转型成为必然时，只有去适应、应对才可能变被动为主动。所以，UAW 主动扩大自己的组织结构，将代表未来的蓄电池生产厂也纳入汽车工人的工会范围。这样，既提升了电池厂工人的收入和福利，也为汽油车工厂工人的转型创造了条件。拜登在不久前接受 ABC 新闻乔治·斯特凡诺普洛斯（George Stephanopoulos）的采访时，说自己是自 FDR 之后最支持工会的总统了。这很自夸，是吧？不过，这样说的似乎大有人在。曾任加州大学伯克利分校高盛公共政策学院校长和公共政策教授，在克林顿总统任上担任劳工部长，也曾在福特、卡特总统政府内任过职的学者、教授、作家、律师和政治评论家罗伯特·赖克（Robert Reich），在他伯克利分校一个关于“财富与贫穷”的公开课系列中也说到，自里根削弱工会后，就是民主党总统也没有大力支持工会，克林顿和奥巴马对工会的支持力度都不强，而拜登是过去四十年中最支持工会的总统。经济学家、教授、诺贝尔经济奖获得者、《纽约时报》专栏作家保罗·克鲁格曼（Paul Krugman）也在一篇专栏文章中写道：“拜登确实推行了一项支持工人的议程——可以说，比富兰克林·罗斯福以来的任何一位总统都更加支持工人——并主持大幅减少了不平等现象。” 工会的意义就在于制造一种权力的平衡，让工人以集体的力量与资本的力量博弈。历史证明了，强有力的工会组织是强大的中产阶层的保障，也是对贫富差距的有力牵制。拜登说要重新打造一个强大的中产阶级。他是否做到最好，还有待历史的眼光来评价，但说他的答卷可圈可点，绝对不过分。同志尚须努力虽然 2023 年的罢工次数创近年新高，但与历史数据比较还差很远。同样根据美国劳工部数据，2023 年重大罢工次数是 33 次，但 1952 年美国共有 470 次重大罢工，是有记录以来参加罢工人数最多的一年。罢工的减少，主要是因为加入工会的人数比例一直在降低。2023 年，工会成员在全体工人中的占比降至 10% 的历史最低。20 世纪 50 年代，大约三分之一的美国人加入了工会。所以，在发展工会方面，还有巨大的提升空间，有待各方面的继续努力，包括政府部门在法律和政策方面的保护和提携。不是说罢工次数多就一定是好事。罢工本身是一种破坏行为，肯定有负面影响。但目前我们还没有发现有更好的力量去制衡资本的贪婪。事实也证明，工会对造就蓝领中产有巨大作用。美国国家经济研究局（NBER）经济学家 2018 年的一项重要研究发现，在控制其他因素的情况下，工会家庭的收入要比非工会家庭高出 10% 到 20%。这些学者发现，1968 年以来美国不平等现象的增加中，约有 10% 是工会会员人数减少的结果。所以，在贫富差距再次达到镀金时代水平的今天，扶持工会，鼓励更多人加入工会，应该是一个良性的目标。 7 月底，UAW 国际执行董事会投票背书贺锦丽竞选美国总统。UAW 在其网站上称（上图）：“在拜登-贺锦丽政府与 UAW 站在一起并为工人阶级带来重大成果的良好记录的基础上，她的参选具有历史意义。” 贺锦丽竞选团队在支持工会运动方面迈出了很好的第一步。参考资料 https://www.nytimes.com/article/railroad-strike-explained.html https://amp.theguardian.com/commentisfree/2022/dec/01/joe-biden-rail-strike-labor-unions https://www.washingtonpost.com/business/2024/02/21/strikes-2023-workers-labor-department/ https://www.youtube.com/watch?v=zokSkRNqZBM https://www.nytimes.com/2024/02/29/opinion/biden-trump-unions.html https://www.nytimes.com/2024/01/30/business/ups-layoffs-rising-wages-union-contract.html https://www.ultiumcell.com/newsroom/News/2024/06/16/Ultium-Cells-LLC-and-the-United-Auto-Workers-Announce-Ratification-of-First-Contract https://www.nytimes.com/2024/06/12/us/politics/uaw-gaza-biden.html https://prospect.org/labor/2023-08-28-bidens-nlrb-brings-workers-rights-back/ 来源：加美财经
加美财经2024-08-16
面对负面新闻，特斯拉股价为何逆势上涨？揭秘两大关键因素
 go
的投诉，声称马斯克通过威吓可能希望组建工会的工人，违反了劳动法。然而，这项投诉不太可能在未来几个月成为股价波动的因素。特斯拉未对有关投诉的评论请求做出回应。 Truist分析师威廉·斯坦在周三的报告中还总结了他对特斯拉最新全自动驾驶（FSD）软件更新的体验。虽然承认更新的评价是积极的，他仍然遇到了一些问题。 FSD是特斯拉最高级别的驾驶辅助产品。公司使用人工智能开发该软件。马斯克相信，这将最终使特斯拉成为真正的自动驾驶汽车。今天，该系统仍需要司机100%专注。斯坦在7月份对早期软件版本的评测中引起了关注，指出需要干预以避免事故。他仍然称其为“令人震惊的好”，并指出FSD不能完全自主驾驶。他不确定FSD何时或是否能解决自动驾驶问题。进入周四的交易，特斯拉股价今年已下跌约19%。电动车需求增长放缓对投资者情绪造成了压力。特斯拉在2024年上半年交付了约83.1万辆汽车，同比下降近7%。
丰雪鑫992024-08-15
美股盘前要点 | 美国7月零售销售月率超预期巴菲特、桥水等公布Q2持仓
 go
9. 代表阿拉斯加航空公司的空乘人员的工会拒绝了一份为期三年的临时劳资协议。 20. 法拉第未来宣布进行反向股票拆分，40股并1股。美股时段值得关注的事件： 21:15美国7月工业产出月率 22:00美国6月商业库存月率
格隆汇2024-08-15
阿里发布FY25Q1财报：本地生活集团收入增长12%，饿了么企稳“新三年”起点
 go
保障项目也继续进一步升级。6月，全国总工会宣布联合饿了么启动工会“爱新餐”专项，通过联合各级工会、连锁餐饮商家和及社会公益力量等多方加大投入，为包括蓝骑士在内的新就业劳动者提供优惠优质餐食、方便日常用餐需求。“爱新餐”不仅价格实惠，更在营养与口感上进行了精心搭配，蓝骑士在蜂鸟APP上骑士驿站板块即可使用。这个夏天，“爱新餐”已在北京、长沙、武汉、温州等10余个城市落地，并将持续在更多城市推行。
格隆汇2024-08-15
盈利水平再创新高！京东物流上半年营收863亿元，净利润31.2亿元，同比增长2631.2%
go
"五一"国际劳动节，中央宣传部、全国总工会向全社会宣传发布2024年"最美职工"先进事迹，京东小哥檀世旺成为了全国快递从业人员中唯一入选的快递员。与此同时，京东物流更积极践行绿色低碳理念。2024年上半年，新增超过2000台新能源车辆，持续推进清洁能源车辆使用，通过物流园铺装屋顶光伏、使用绿电超过2万兆瓦时等方式，实现各个环节减碳、降碳。多年来，京东物流始终致力于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商，推动物流行业的服务水平不断向上和可持续健康发展。展望未来，京东物流还将进一步优化物流网络布局，在各个环节推进技术与运营的融合，持续深耕细分行业的一体化供应链能力，并积极承担社会责任推动社会高质量就业以及行业的绿色可持续发展。
格隆汇2024-08-15
周四你需要知道的隔夜全球要闻
 go
5日加沙停火谈判。 7、必和必拓与智利工会的最新磋商没能产生共识。 8、苹果推进桌面机器人项目开发，寄望开辟更多收入增长来源。 9、桥水基金二季度减持英伟达48.9万股、谷歌82.8万股，还卖出近75%的苹果持仓至46.9万股，但增持亚马逊159万股、微软51万股。二季度末美股持仓总市值为192亿美元，环比减少6亿美元。 10、美国中央司令部14日说，美国军方在红海摧毁了两艘也门胡塞武装的船只。 11、美国国家航空航天局（NASA）表示，将于8月底前就被困太空的两名美国宇航员返回地球的具体方式及时间作出最后决断。 12、乌方称乌俄就交换库尔斯克地区战俘问题进行对话。 13、思科第四财季营收136.4亿美元，分析师预期135.3亿美元；第四财季调整后每股收益0.87美元，分析师预期0.85美元；计划进一步裁员逾6300人，预计录得税前费用不超过10亿美元。 14、美联储隔夜逆回购协议（RRP）使用规模为3284.72亿美元。 15、美股三大指数集体收涨，道指涨0.61%，纳指涨0.03%，标普500指数涨0.38%，热门中概股普跌，纳斯达克中国金龙指数跌1.63%。 16、WTI原油期货结算价跌1.75%，报76.98美元/桶；布伦特原油期货结算价跌1.15%，报79.76美元/桶。 17、COMEX黄金期货收跌0.87%，报2486美元/盎司；COMEX白银期货收跌0.63%，报27.61美元/盎司。
金融界2024-08-15
为什么星巴克换个CEO，市值就涨了200亿美元？
go
对入门级岗位工资的快速上涨，同时还在与工会化的压力作斗争。纳拉辛汉的解决方案——更多高科技的饮料制作自动化，以及选择更便捷的得来速和移动点单，使星巴克离作为“第三空间”与朋友见面、享受饮品和免费Wi-Fi的根基越来越远。领先的数字忠诚度计划，曾经是并且仍然是星巴克一个巨大优势，但随着消费者在必需品上成本的上升，他们开始质疑为何要为一杯由机器制作的外带饮品支付高价，而这种机器与他们在家中使用的并无太大区别。然而，更大的问题是，星巴克在曾经独霸的市场中面临的激烈且日益增长的竞争。1999年，星巴克成为中国首家咖啡连锁店，舒尔茨作为一位亲华者，将中国视为公司未来增长的关键。他表示，星巴克将在三年内每九小时在中国开设一家新店。尽管听起来不可思议，但中国的两大领先咖啡连锁店，确实在最近几个季度平均每小时就开设一家新店。就在去年，瑞幸咖啡增加的门店数量，已经相当于星巴克在中国整个历史中的门店总数。同时，竞争对手的奶茶运营商正在中国市场进行烧钱扩张。一家本地连锁店在其招股说明书中详，细介绍了在中国前十个购物区中的每个区域内大约有50家奶茶店，而在中国前十个购物中心内每个商场内有10家奶茶店。这家连锁店，茶百道甚至不是中国国内最大的连锁店，但在中国的门店数量超过了星巴克的咖啡馆。中国市场的非理性竞争，可能迫使星巴克在中国进行打折，这可能威胁到高端品牌形象。或者公司也可以坚持当前的战略。然而，星巴克的股价，已经反映出对在中国增长预期的更为保守的预期。而尼科尔出身于另一个拥有良好数字战略和相对富裕客户群的快餐品牌，他可能更适合解决星巴克在美国和其他发达市场中的较小问题。饮料的利润率远高于食品，因此一位富有创意的领导者有更多的操作空间。尼科尔将不得不听取激进投资者的意见，但与他的前任不同，投资者应给予他更多的信任。来源：加美财经
加美财经2024-08-15
TA突然起诉特朗普、马斯克！“世纪对话”语出惊人……
go
工人”。 (来源:Twitter) 该工会特别点出特朗普所说的一句话，即“你走进来，说，你想辞职？他们罢工了，我不会提到公司的名字，但他们罢工了，你说，没关系，你们都走了。你们都走了。所以，你们每个人都走了”。特朗普显然指的是马斯克接管推特并将其更名为X后，推特将在2022年裁员。工会表示，以解雇罢工工人为威胁或实际解雇工人都是违法的。美国汽车工人联合会主席肖恩·费恩(Shawn Fain)在声明中表示：“特朗普和马斯克都希望工人阶级坐下来闭嘴，但他们却公开嘲笑这种做法。这太令人恶心、违法了，而且这两个小丑的做法完全可以预料。” “当我们说特朗普是个工贼时，我们的意思就是这样，”费恩继续说道。“当我们说特朗普反对我们工会所代表的一切时，我们的意思就是这样。” 特朗普竞选高级顾问布莱恩·休斯(Brian Hughes)称这是“无聊的诉讼”和“无耻的政治噱头”，旨在削弱特朗普总统在美国工人中的压倒性支持率。 Axios指出，当劳工指控被提起时，国家劳工关系委员会将决定是否调查这些指控。如果委员会认定存在违规行为，则可能会施加处罚。美国CNBC报道，特朗普对破坏工会的赞扬值得注意，因为他目前正在与哈里斯的激烈竞争中争取工会组织的支持。代表40多万汽车工人的全美汽车工人联合会已经支持哈里斯，但美国另一家大型工会卡车司机工会尚未表示支持。#美国大选# 7月，卡车司机工会主席肖恩·奥布莱恩(Sean O’Brien)在共和党全国代表大会上发表演讲。他说，他的出席是为了强调，无论哪位候选人承诺维护工人的利益，工会仍然会给予其强大的政治支持。奥布莱恩在密尔沃基的共和党全国委员会上表示：“公司解雇试图加入工会的工人，并躲在旨在保护劳动者但却被操纵以使公司受益的毫无约束的法律背后。” 奥布莱恩称：“这是最极端的经济恐怖主义。” 与此同时，马斯克对劳工斗争并不陌生，特斯拉多年来一直与工会发生冲突，国家劳工关系委员会在2021年裁定该公司解雇工会活动人士违反了劳动法。 SpaceX还被指控违反劳工法，因其解雇了8名员工，据称这些员工是因为一封内部公开信批评马斯克及其公开行为。
秉哥说市2024-08-14
劳动争端升级特朗普及马斯克面临指控其行为面临联邦审查
 go
这就是我们所指的。当我们说特朗普与我们工会所代表的一切相对立时，这就是我们所指的。” 特朗普竞选团队和马斯克未回应CNBC对UAW行动的置评请求。特朗普对破坏工会的赞美引人注目，因为这位共和党总统候选人目前在与副总统卡玛拉·哈里斯的紧张竞选中争取工会支持。 UAW代表超过40万名汽车工人，已经支持哈里斯。然而，另一个主要的美国工会——团队sters（车队工会）尚未表态支持。车队工会的发言人没有立即回应有关特朗普支持破坏工会的置评请求。 7月，车队工会主席肖恩·奥布莱恩在共和党全国代表大会上发表了演讲。他的出席旨在强调工会强有力的政治支持仍然可以提供给任何承诺支持工人利益的候选人。奥布莱恩在密尔沃基的共和党全国代表大会上说：“公司解雇试图加入工会的工人，借助那些旨在保护工人但被操控以有利于企业的无力法律。” 奥布莱恩称之为“经济恐怖主义”。马斯克在劳动纠纷方面并不陌生。特斯拉多年来与工会支持者发生冲突，而特斯拉工人依然没有工会。 2021年，NLRB裁定特斯拉在解雇一名工会活动家时违反了劳动法。该委员会在2018年马斯克在推特上写道“没有什么阻止我们工厂的特斯拉团队投票组建工会。如果他们愿意，明天就可以做到。但为什么要支付工会会费并放弃股票期权呢？”后做出了类似的裁定。 SpaceX还被美国劳动委员会指控非法解雇了8名员工，原因是他们发布了内部公开信，批评了马斯克及其公开行为。作为回应，SpaceX提起诉讼，声称NLRB的权力和行政程序违宪。
佳华1682024-08-14

上一页
1
•••
39
40
41
42
43
•••
210
下一页

24小时热点

最新话题更多