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叹为观止！UPS与员工达成劳资协议司机年均工资高达17万美元

sters)表示，联合包裹(UPS)的工会工人批准了一项为期五年的大规模劳动协议，其中包括大幅加薪以及对工作规则和时间表的其他改进。据该工会称，该协议以86.3%的选票获得通过，这是UPS卡车司机工会历史上最高的合同投票。 “卡车司机为包裹递送行业设定了新的标准，提高了薪酬、福利和工作条件的门槛。这是全国范围内如何支付和保护工人的模板，像亚马逊(Amazon)这样的非工会公司最好注意一下，”美国卡车司机联合会(Teamsters General)主席肖恩·奥布莱恩(Sean O’Brien)在一份声明中说。上个月，代表这家快递巨头约34万名工人的联合包裹和卡车司机工会达成了初步协议，勉强避免了一场可能波及整个美国经济的罢工。据美国商会称，UPS每天运送价值38亿美元的货物，约占美国国内生产总值(GDP)的5%。由于之前的劳动合同将于7月31日到期，双方必须在7月31日之前达成协议，避免停工。工人们于8月2日开始就新合同进行投票。据工会称，这是私营部门达成的最大的集体谈判协议。根据工会的说法，兼职工人的时薪将不低于21美元，高于目前的最低时薪15.50美元。兼职工资是劳资谈判的症结所在。全职工人的平均时薪为49美元。现有员工今年的时薪将提高2.75美元，五年合同期内的时薪将提高7.50美元。协议显示，一名经验丰富的货运司机在5年期满时的时薪为49美元，每年的工资和福利收入约为17.5万美元。此外在激烈的谈判中，工人们还获得了其他好处，包括额外的带薪假期，以及UPS承诺从明年开始为其购买的新车安装空调。本月早些时候，首席执行官卡罗尔·汤玛斯(Carol Tome)在财报电话会议上表示，在为期五年的协议结束时，UPS司机的平均工资和福利将达到17万美元。该公司下调了全年收入和利润率预期，理由是“劳资谈判对销量的影响，以及与初步协议相关的成本”。在新冠大流行和数十年来的高通胀之后，该工会是最新一个推动美国大公司改善薪酬、时间表和其他工作规则的劳工组织。周一，美国航空公司(American Airlines)的飞行员批准了一项为期四年的协议，其中包括将薪酬提高约46%。在其竞争对手美国联合航空公司(United Airlines)与其飞行员工会达成了一项更丰厚的协议后，美国航空公司对这一协议做出了让步。西南航空公司(Southwest Airlines)尚未与其飞行员工会达成协议，该工会已经为可能的罢工奠定了基础，不过根据美国法律，航空业发生这样的罢工极其罕见。今年夏天早些时候，联邦快递(FedEx)的飞行员拒绝了一份关于新劳动合同的初步协议。

忆芳 1评论2023-08-23

UPS与其员工达成劳资协议：熟手一年赚17.5万美元

联合包裹（UPS）公司的工会工人批准了一项新的五年劳动协议，该协议大幅度提高了薪酬，并结束了将该公司推向罢工边缘的紧张谈判。全国卡车司机工会周二在一份声明中称，约86%的员工投票赞成这笔交易。上个月初步达成的协议涵盖了约34万名联合包裹工会工人，并获得了约300亿美元的新资金。协议显示，一名经验丰富的货运司机在5年期满时的时薪为49美元，每年的工资和福利收入约为17.5万美元。此外在激烈的谈判中，工人们还获得了其他好处，包括额外的带薪假期，以及UPS承诺从明年开始为其购买的新车安装空调。

金融界2023-08-23

加密交易所抢滩越南背后：Crypto用户超1600万交易总额高于新加坡

波 Web3 创业新浪潮，催生了如游戏工会 Yield Guild Games（YGG）、Ancient8 等一批影响全球的 Web3 项目。这些项目之间的共性就是创建团队都在越南，它们的成功吸引了加密行业对越南这片沃土的关注，成为 Web3 行业的掘金圣地，大量国际资本和加密人士开始纷纷进入越南，一些风投机构甚至针对越南团队创建的 Web3 项目设立了专项投资基金，希望能在越南找到下一个像「Axie Infinity」的 Web3 爆款产品。根据 Coin98 Insights 今年 3 月份发布的《2022 年越南加密货币市场报告》，世界排名前 200 的区块链公司中有 7 家由越南人创立，其中包括 Axie Infinity、Ancient8、Yield Guild Games、Coin98、Kyber Network 等。截至 2022 年 12 月，越南在运营的区块链项目超过 200 个，越南有超过 200 个活跃的区块链项目，涵盖多个领域，包括 GameFi、DeFi 和 NFT 等。其中，游戏和元宇宙项目占比 28.8%、DeFi 占比 26.0%、NFT 占比 12.4%、基础设施占比 11.3%、Web3 占比 5.1%。另外，该报告还表示，在 2021 年 7 月至 2022 年 6 月期间内，越南数字资产交易额达到 1126 亿美元，高于新加坡的 1010 亿美元。而在区块链数据公司 Chainalysis 发布的「全球加密货币采用指数」报告中，越南曾 2021 年、2022 连续两年内在加密货币采用率上排名第一。其中，在中心化服务、DeFi 和 P2P 交易中越南市场显示出极高的购买力和人口采用率，对此，越南加密媒体 BitouchNew 合伙人 Hunter 深有体会，他表示，你可以在越南街头看到有人手提黑色塑料袋用越南盾（VNT）兑换 USDT，还可用 USDT 交房租及支付一些生活账单等。以上种种数据充分表明了越南地区的加密市场潜力和前景一片向好，目前，越南加密市场的发展已经不容忽视。根据 MarketsandMarkets 的报告，到 2026 年，越南区块链相关市场价值预计将达到近 25 亿美元，比 2021 年增长 5 倍。但对于加密企业来说，在一个市场上是否有利可图（如更低的成本）、或能否带来潜在的用户增长、以及政策是否支持等都将成为决定是否开拓该市场的重要考量因素。而在当今的越南市场，成本和用户增长似乎符合这两方面的预期。首先，在成本方面，越南可提供相对低廉的人力劳动成本。根据 Coin98 Insights 报告数据显示，越南区块链人员的平均工资与全球相比是偏低的，就拿 HR 岗位来说，越南区块链 HR 平均薪资为 3 万美元 / 年，北美为 4.2 万美元 / 年。对于 Web3 企业来说最重要的开发者岗位，管理层薪资月均为 2526 美元。其中，在今年 7 月份在胡志明市举办的「GM Vietnam 越南区块链周」活动中，举办方 Kyros Ventures 的一组数据：假设一个 10 人架构的 Web3 初创公司（1 个 CEO、5 个工程师、2 个市场、1 个 BD 和 1 位设计师）拥有 500 万美元的初始启动资金，如果把总部设于越南，那么这样的配置可以使该公司存续运营 18 年的发展时间，同样的配置在中国可以持续 8.5 年，新加披只有 3.4 年，美国仅 2.9 年。其次，越南人口增长红利可为加密企业带来潜在的用户增长。今年 4 月份，越南人口正式突破 1 亿大关，成为继印尼和菲律宾后东南亚第三个人口过亿的国家，且人口结构中年轻人居多，其中 18-34 岁的人口占绝大部分，这与加密货币的目标受众完美匹配，为加密货币的采用提供了理想的土壤。另外，越南在移动互联网普及率较高，用户学习 Web3 的成本比较低，只要企业采取合适的激励措施，就可以吸引到这些人群，就有可能收获用户增量。曾有数据表示，目前，越南加密货币持有者超过 1660 万，占总人口的五分之一，其中，31% 的人持有比特币。在政策方面，目前，越南政府对加密货币还没有一个明确的监管法律框架，因此这类资产交易仍处于灰色中间地带。虽然早在 2018 年，越南国家银行（SBV）曾明文禁止通过银行系统进行所有与加密货币相关的交易，但并没有阻止越南用户使用加密货币。而越南总理还在 2021 年 7 月宣布了一项倡议，指示越南国家银行研究并开展数字货币试点，同时表示加密货币和区块链是越南希望开发和掌握的技术，利于建设数字政府。此外，随着加密货币在越南的应用和需求越来越高，越南政府也开始意识到加密货币的潜力和重要性，并且正在探索如何监管和管理加密货币市场。去年 7 月份，越南总理 Pham Minh Chinh 曾呼吁越南政府应该研究加密货币监管，并在反洗钱法案中加入虚拟货币修正案，不过该监管相关的法案一直迟迟没有落地。至于越南有关加密货币监管政策落实的问题，Hunter 提到，越南政府的结构复杂度决定了制定相关加密政策不是一件容易的事情，需要多个政府部门方协商和同意后才会有结论，短期内应该不会有具体的加密政策出台。由此可见，当前的越南拥有一支年轻、成本相对低廉的劳动力队伍，并对区块链等新技术持开放态度，而模糊的监管政策也为加密相关的项目发展提供了机遇。越南市场有哪些加密交易平台？交易所作为用户触达加密世界的第一个入口，加密市场中大部分的用户和流动性资金都集中在中心化交易所里，平台的交易量和用户活跃度常作为衡量一个市场是否繁荣的重要指标。被认为最有市场潜力的越南自然也是加密交易平台眼中的掘金宝地，纷纷前往扎根。早在 2019 年，币安就已在越南开拓了市场，其 CEO 赵长鹏还曾在 2020 年币安越南区块链周中发言表示，「从 2018 年起，越南一直是我们用户活跃度最高的市场之一，越南用户对基于区块链的融资和交易展现出巨大的热情，越南很可能成为下一个全球区块链创新中心。」而在 2022 年赵长鹏再次在越南现身并出席河内举办的越南 NFT 峰会，并与越南区块链协会（VBA）签署了战略活动关系。就在同一时期，OKX、Huobi、Bithumb 等知名交易所也陆续宣布开通越南站，进军了越南市场。近期也依旧有交易所在该市场布局，今年 6 月份，加密交易平台 Blofin 宣布将为越南市场推出交易平台服务新增越南语页面。那么，越南究竟有哪些交易平台供用户选择呢？这些平台针对越南用户在产品上有何不同，为用户提供了哪些特殊优待呢？一、早期布局越南的主流国际交易所 Binance 的 C2C 支持用越南盾（VND）信用卡买卖加密资产币安其 C2C 业务早在 2020 年就上线了越南盾 (VND) 买卖功能，并支持用户使用 Visa 等信用卡直接使用 VNT 购买和出售 BTC、USDT、ETH、BNB、BUSD 等币种。根据其官方越南语页面显示，币安上市的加密币种已超过 350 个，交易费用低至 0.1%。 2022 年，Binance 宣布与越南区块链协会（VBA）达成战略合作伙伴关系，二者将共同探讨区块链技术的研究和应用并为越南培训相关人才等。 OKX 支持越南用户用 VND 交易相较于币安，OKX 在越南市场的布局更早，2018 年其法币交易区开通了越南盾（VND）交易服务，支持越南用户发布 VND 交易委托单，并上线了越南语版的合约交易产品。 MEXC 在越南以资产种类多著称对于 MEXC 用户而言，之所以会在诸多的交易所中，选择使用 MEXC，其最主要的原因在于 MEXC 资产丰富，各种创新项目，几乎都能在 MEXC 上找到交易对。据悉，MEXC 目前支持交易的加密资产已超过 1500 个。MEXC 于 2019 年 8 月支持越南语版本。 Bybit 越南市场交易量 2022 年增长了两倍根据 Bybit 在 2022 年 9 月份发布的《Bybit Next Level 2022》成绩报告中显示，其总交易量在越南市场增长了两倍（109%）。根据其创始人 Ben 的采访，Bybit 已于 2020 年开始向东南亚市场重点发力。 Bybit 的与众不同之处在于其对加密货币交易没有 KYC 要求，使投资者仅凭电子邮件和密码就能开始交易。这方面使 Bybit 成为对越南投资者极具吸引力的选择。此外，该平台为用户提供了越南盾法币进出的通道，且短期内现货市场交易零费用，并有专门的客户服务团队来处理越南客户的咨询。 Huobi 曾在越南市场默默深耕与 OKX 同期，Huobi 的 OTC 交易区开始支持越南盾发币交易，并于 2019 年上线了合约端越南语。根据行业人士透露，越南曾是 Huobi 在 2022 年是重点开拓的海外市场，并为越南合作方提供了一系列优惠政策扶持，比如丰厚的返佣比例等，吸引了越南很多具有资金实力的专业交易员入驻该平台。不过自 2022 年 10 月，Huobi 被香港百域资本旗下基金收购后，越南站的业务就暂时被搁置了。根据 Statista 分析平台统计的数据显示，2022 年某个时间段 Huobi 的市场份额占比曾短时间内超过币安。 BingX 通过与越南社区 KOL 合作的形式在当地站稳了脚跟衍生品交易平台 BingX 原名「BingBon 冰棒」于 2021 年 11 月更名，通过与越南当地社区 KOL 合作的方式，迅速在越南市场站稳了脚跟，并在越南设有办公室。根据其在 2022 年终报告中显示，其在德国、土耳其、韩国、越南等地区的全球办事处增聘超过 200 个职位。二、越南本土交易平台多为 OTC 点对点模式的交易平台 Remitano Remitano 是越南本土的一家加密资产点对点交易平台，于 2014 年成立，支持用户以点对点的方式购买 BTC、USDT、ETH、BNB 等资产。在币安等其它交易所进入以来，该平台是越南参与加密资产交易的重要征地，也是越南 OG 玩家的主要发源地。只不过因为 P2P 交易模式，每次交易等待双方的确认才能完成，效率较低，被海外交易所争夺了市场。越南 OTC 交易平台 BitcoinVN BitcoinVN 是越南本土最大的加密货币 OTC 交易平台，该平台支持币币交易和法币交易，包括越南盾在内的多种法币通道。综上，越南本土化的交易所屈指可数，大多是一些 OTC 平台。越南加密交易格局：海外平台主导，用户偏爱安全性高的大所「越南加密市场缺乏成熟的本土交易平台，主要以外来的海外品牌为主，当地投资用户也多选择后者。」这对于熟悉越南市场的行业人士基本上是一个共识。如今，已经有多个加密交易平台开通了越南站服务，当前的越南交易所赛道格局又是怎样的呢？越南本土投资用户筛选交易所的标准又是怎样的呢？其实，越南加密市场同样遵循二八法则，头部的交易平台占据了 80% 左右的市场份额，其余平台瓜分剩余市场的 20%。越南用户筛选交易所的标准与国内差别并不大。对此，从事加密行业的越南本地人 Mumu（化名）表示，资产安全、平台可靠是越南用户选择交易平台的第一原则。其次是网站页面是否对越南用户友好（比如支持越南语、可用越南盾或本地银行出入金）、平台上的资产流动深度。此外，还会考虑平台的客户服务是否及时或专业、交易费用、支持的资产种类是否丰富等。另外，她还补充到，其实很多越南人的思维与中国人很像，中国用户是如何选择交易平台的，越南用户也是同样的操作，因此，越南用户在选择交易所时也是优先考虑支持越南站的行业头部大平台。目前，在越南市场流行的加密平台多是之前国内用户使用的平台，如币安、Bybit、MEXC 等。根据 SimilarWeb 统计的 5 个交易平台网站流量份额显示，近 1 年内，整个越南市场的网站搜索流量中，币安官网搜索流量占比约 70% 左右，其次是 Remitano 约占 10%，然后是 MEXC、OKX、Bybit 等。关于这个统计数据，越南加密 OG 用户 Tam 并不意外，他解释道，从个人经验及所掌握的数据来看，这个市场占比与自己预测的基本一致，在越南，币安市场份额最大，其次是 Bybit、OKX、MEXC 及当地 Remitano 等平台。之所以有如此预测，他表示，首先币安是目前交易平台龙头，安全性相对可靠，支持的加密资产种类很多又是一个综合类交易所（支持现货和合约），对越南用户也非常友好（有越南语页面，且支持使用越南信用和银行卡），大多数越南用户都会首选币安。而 Remitano 有很多越南 OG 用户在使用，Bybit 的期货等衍生品非常优秀且交易费用相对较低，OKX 在越南布局较早，MEXC 支持的资产种类多。当然，也有一些玩家使用其它没那么出名的平台或尝试一些新平台，不过，这在越南并不是主流，目前在越南被熟知和认可的大多是全球加密交易赛道的头部平台，和一些已经进入越南市场有一段时间且能提供自己优势的平台。可见，越南加密交易市场竞争格局已进入白热化阶段，目前主要以海外头部平台为主，新进场的交易平台如果没有一些策略或者独特的优势，在短时间内很难突围。进军越南仍是一个好机会，运营策略需因地制宜尽管目前的越南加密交易市场竞争看起来已相当充分，但对于一个有人口增长红利的市场来说，其实无论是交易所还是其它 Web3 项目来说，现在进军越南市场仍然是一个好机会。对越南市场有研究的 Tina 很赞同此观点，他表示，现在已经有不少 Web3 企业在重点发力越南市场，今年特别明显。在 7 月份的 Coin98 和 Kyros Ventures 举办的 GM Vietnam 越南区块链周活动大会上，你可看见全球多个知名项目的展台如 Polygon、Aptos、Coinbase、Chainlink、Avalanche 等，见到来自各个国家的加密人士，会议非常国际化。这与之前参与的韩国区块链差别非常大，今年参与的几次韩国活动，现场多为在韩国人士，很少见到来自国外的人士。而越南今年举办的几次大会，参会人员都非常国际化，聊的内容也非常跟随行业前沿，如前几个月的 BRC20 等，甚至有些项目背后的发起人越南人或越南社区。同月早些时候，越南区块链协会和 Spores Network 宣布合作推出 Web3 加速器计划 SwitchUp，超过 50 个基金和国际组织投资，以支持越南地区的 Web3 初创项目。他还表示，在越南接触的开发者普遍英文都非常好，这对于想要进行全球性布局的项目来说，在越南部署可谓是一个非常省力的地方。还有不少越南大学里设置的有与区块链企业合作的项目及培训课程，可以为其输送优质的 Web3 人才。此外，越南用户很愿意花钱和花时间去了解加密行业的知识，接触的不少越南朋友在工作之余，愿意花费几万块参与区块链相关的培训课程，学习如何炒币及相关开发知识等。但 Web3 项目想要在越南市场做出成绩，仍需要根据制定一些符合当地用户习惯的运营策略。 Tina 解释道，就拿社交渠道来说，在越南用户更喜欢用 FaceBook，而不是推特和 Youtube 等，所以对于进入越南的 Web3 企业要优先布局 FaceBook。另外，越南一些加密社区的号召力非常强，如 BingX 就是通过与社区合作，快速在越南市场站稳了脚跟。他还补充道，越南加密用户投资金额并不多，人均百 U，从披露的币安数据也可以看出越南用户偏爱风险高的期货，投机性比较强。企业不能因为用户投资金额少就不重视对其的服务，这主要是因为参与投资的加密用户大多是刚步入工作不久的年轻人，当下收入并不高，因此投资金额偏低，但这也意味着随着他们的工资增长，今后投资的金额也会增加。当然，这也并不意味着进军越南市场百利无一害，当下最大的不确定性来自于政府监管，由于当前没有明确具体的监管框架，Web3 项目呈现野蛮发展阶段，一旦监管政策真正出台，那么势必会对一些企业产生冲击。不过，也有观点认为，当监管真正出台时，可能会在短期内对 Web3 行业产生不利的影响，但从长远来看，明确的监管可能会鼓励更广泛的采用，政策更加完善，或会为散户和机构参与奠定基础，为投资者提供更大的保护。来源：金色财经

金色财经2023-08-22

欧洲天然气价格回落澳大利亚Woodside称与工人进行“建设性”会谈

跌3.9%，周一结算价创两个月高点。工会周末表示，如果薪资谈判周三达不成协议，那么Woodside的一处液化天然气工厂可能最早于9月2日开始采取罢工行动。

金融界2023-08-22

加拿大超市闹”盐荒”!BC污染爆表风暴将入境!12米巨浪洪涝围城美800航班取消学校停课！

加拿大乐活网2023-08-22

商品期货收盘多数上涨，纯碱9%涨停，玻璃涨近5%

dside）西北大陆架海上天然气平台的工会在周日宣布，计划在7天内举行罢工，这可能会扰乱全球最大出口国澳大利亚的液化天然气（LNG）运输。根据澳大利亚法律，工会在罢工前必须提前7天通知公司，但仍然可以选择在此之前取消行动。由澳大利亚工人工会和澳大利亚海事工会组成的离岸联盟（Offshore Alliance）表示，该联盟已一致同意给予Woodside罢工通知，还称“如果他们想应付我们，他们将损失数十亿LNG出口收入。” 国海证券：市场煤价已回落至较为安全的区间建议低位布局煤炭板块在能源转型过程中，需要对能源系统平稳运行进行保驾护航，安全稳定和成本低廉的煤电无疑是最佳选择。中长期来看，火力发电在发电领域主体地位不会改变，遇到极端情况下地位还会进一步强化，“十四五”期间火电新装机组同比明显提升，火电生产仍呈现不断增长的势头，对煤炭需求拉动具有决定性作用。然而开采煤矿手续复杂、建设和生产周期长，新建矿井成本大幅抬升，主流煤企新建矿井意愿仍然很弱，行业在产产能基本达到高负荷状态，经历过去两年产能核增后，核增空间已经大幅减少，叠加东部等地区资源枯竭矿井不断退出，行业供给约束的能力依然没变。当前市场煤价已回落至较为安全的区间，长协煤价波动小，建议低位布局煤炭板块。

金融界2023-08-21

美汽车工人联合会罢工或将在短短10天内使美国经济损失超过50亿美元

出或和解奖金。上周，UPS和卡车司机工会之间的谈判陷入僵局，因为双方在新合同条款上仍存在分歧，增加了8月初罢工的可能性。工会目前与通用汽车、福特和克莱斯勒和吉普的制造商Stellantis的合同将于9月14日到期。大约146000名美国汽车工人联合会工人将于下周投票决定是否授权对底特律汽车制造商举行罢工。美国汽车工人联合会主席Shawn Fain本周敦促会员授权罢工。Fain说：“如果我们想在谈判桌上取得进展，我们需要向公司表明，这不仅仅是说说而已。”。双方争论的焦点是更高的工资，Fain表示，工会将寻求在四年内为普通成员加薪40%以上，让汽车制造商的所有临时工都成为永久性的，调整生活成本，增加现有退休人员的养老金福利，恢复新员工的养老金，以及其他福利。 Fain称这些要求是“几十年来他们看到的最大胆、最雄心勃勃的提议清单”。到目前为止，谈判似乎没有取得什么进展，汽车制造商指出，他们正面临价值数十亿美元的电动汽车转型。

金融界2023-08-21

ChatGPT可能会消灭中产阶级

AI的应用有关。这是63年以来美国编剧工会和美国演员工会首次同时罢工，规模空前，这次罢工的核心就是AI影响就业，编剧不愿意把自己的剧本“投喂”给AI，也不希望被降维到辅助AI“批改作业”的角色。演员则恐惧将被“数字人”替代，特别是群演的生存空间将被极大挤占。AI在美国已经切实地开始摧毁中产阶级。虽然已有的研究表示大语言模型还没有冲击到中国的就业市场，但是这更多是滞后效应，美国作为发明AI、对AI最开放、监管最少的国家，自然受到的影响最大、最快，但技术的进步下，没有人能独善其身，这种影响迟早也会传导到中国，这对于中国的未来，也具有颠覆性的影响。这周和媒体人曾航交流，他就提出了一个最坏的情境，就是生成式AI被大规模应用，它替代掉了一半以上的白领工作，却没有创造出多少新的工作岗位。不要认为技术进步一定会创造新岗位，往往创造岗位和摧毁岗位的并不是一种技术，而且不同时间段表现也不一样。比如工业革命后，机器的迅速发展代替了大量人工，很多工人失业，工人因为找不到工作被迫砸坏机器，90年代以来人工智能（自动化）的发展也让很多欧美工人失去了工作，让美国蓝领“一个房子两个孩子两条狗”的生活破灭。历史还表明，新技术的发展更大概率会扩大贫富差距，就美国的历史看，确实如此。70年代美国中产阶级占人口比例是70%左右，现在50%都不到了。财富高度集中于前1%。我们有理由相信，以后这种趋势会更加严重。这两年，美国互联网公司都开始大裁员，马斯克将推特员工从8500人裁到1500人，马斯克发现，即使裁掉80%的人，也丝毫不影响工作，这表明很多员工都是“冗余人口”，并不创造价值，所谓的高薪只是一种变相的腐败。（阿里等国内大厂也开始学马斯克）创造出ChatGPT的OpenAI，也是个只有375人的小团队，但该公司的市值却高达270亿美元，以前高市值一定对应大公司，所以有了“大厂”这个称呼，但OpenAI打破了这一模式，它告诉世界小公司一样可以创造奇迹，只需要几个“超级个体”。未来公司的主流很可能会变成少数“超级个体”支撑的超级公司，AI的作用就是让强者愈强，以前一个强者可能需要十几个普通人协助，但他现在，只需要一个ChatGPT，AI让“超级个体”如虎添翼，一个人可以完成几十人的工作。这种模式最后的结果只有“两极分化”。那时，社会很可能会变为少数精英与广大穷人的金字塔结构，中产阶级趋于消失，民主的基础会更加弱小，社会里会存在大量无所事事的“冗余人口”，只能靠政府的救济生存，他们醉生梦死，在娱乐中浑浑噩噩的走向生命的终点。这样的世界，在美国已经看到了苗头。只要不断将材料“投喂”被AI，AI就能不断学会白领的技能。人们曾经引以为傲的专业知识，可能会在未来毫无用武之地，那些曾经被高薪聘请的白领也将成为新贫困阶层。正如工业革命时期被淘汰的工匠阶层，被全球化、自动化替代的美国蓝领贵族和被市场化替代的国企下岗工人。那么未来什么人会吃香呢？我认为会有三种人，一种是低端服务人员，他们的动作太复杂，AI无法学习。二是具备创新能力的人，这样的人每个时代都是少数，AI也难以替代。三就是“全才”，那种具有社交能力和管理能力的人，在机器胜任专业技能的背景下，“设定目标并让机器达成目标”会成为主要工作内容“，它需要的是想象力和洞察力。同时“与人打交道的能力”会更加重要，情商的作用、人脉会更加明显。工业革命时期那种切块式的分工会被历史淘汰，AI将代替大量的执行层，未来将属于那些具备“领导能力”的人，这一路径对于善于“执行”、“模仿”，缺乏个性的东亚国家相当不利。历史大潮下，世界将迎来新一轮的洗牌，所有人都将经受时代的大考。对于有心人来说，现在就该“早做准备”，学会使用AI，瞄准不易被替代的职业，不要在这场技术变革中掉队。来源：金色财经

金色财经2023-08-20

澳大利亚液化天然气工人提前7天向伍德赛德能源集团有限公司发出罢工通知

金融界8月20日消息澳大利亚工会代表Offshore Alliance称，澳大利亚液化天然气工人提前7天向伍德赛德能源集团有限公司发出罢工通知。

金融界2023-08-20

加拿大罢工激增！不断上涨的工资要求，让央行抑制通胀面临更多风险

FX168财经报社(北美)讯加拿大工会工人协商的工资正在攀升，使央行恢复物价稳定的努力变得更加复杂。政府数据显示，2023年前六个月，工会工人举行了78次大型罢工，导致年平均工资结算上涨至2.9%。这是至少十年来的最高水平，购买力的部分恢复如果势头持续下去，可能会加剧通胀预期。加拿大最大的私营部门工会Unifor代表37,000名汽车工人，目前正在与福特汽车公司、通用汽车公司和Stellantis NV进行谈判，其中提高工资和养老金是“两个非常关键的优先事项”。 Unifor总裁Lana Payne表示：“我们的成员对这些谈判抱有很高的期望，这是他们应该做的，也是所有工人此刻所做的。”但他拒绝透露具体要求。“人们继续经历一个物价上涨的时期。你的抵押贷款或租金更高，而且购买食物仍然非常昂贵。” 集体谈判的持续成功表明，尽管通胀较去年的峰值大幅放缓，但劳工并没有要求更高的薪酬。在加拿大，这可能会阻碍价格完全恢复稳定，并引发人们对，居民对消费者价格上涨的看法，是否脱离央行2%目标的质疑。加拿大大约30%的劳动力加入了工会。但公共管理、教育、医疗、公用事业、交通和建筑等行业的工会覆盖率均高于平均水平，这意味着更多的谈判能力。近几个月来，已有数千名工人罢工。今年下半年可能会举行更多罢工投票和行动。从历史上看，20世纪70年代和1980年代的高通胀时期导致加拿大停工激增，其中大部分停工滞后于物价上涨数月，并在压力减轻后数年仍保持在高位。 Payne说：“过去几年，工人们的工资和购买力因通货膨胀或现在的利率而下降。这些因素都会影响需求。” Payne和其他劳工领袖批评加拿大央行告诉雇主不要在合同中增加更高的通货膨胀，甚至指责央行发动阶级战争。工会与新民主党一起，最近一直在敦促加拿大央行停止加息。加拿大央行在7月份的声明中特别指出，工资和预期——以及企业定价行为和过剩需求——是他们正在关注的重要因素。尽管工资价格螺旋式上升的威胁正在减弱，但工资价格螺旋式上升是一种企业为了补偿更高的员工成本而抬高价格的永久循环，但这种威胁仍然是一个风险。部分工资压力已被压抑。与非工会工人相比，许多有组织的工人在之前的多年合同中错过了加薪的机会，这并没有导致购买力遭受四十年来最严重的侵蚀，从而促使人们争取更大的收益。从最近的工资要求中可以明显看出这一点。联邦税务人员寻求在三年内增加20.5%，并立即调整9%。他们最终在四年内获得了12.6%的增幅（追溯至2021 年），并一次性获得2,500加元的一次性补助。BC省的码头工人在四年内获得了19.2%的加薪。尽管行长Tiff Macklem在控制通胀方面取得了进展，但7月份通胀率升至3.3%，在放缓至2.8%一个月后又回到央行控制范围之上。Macklem和他的官员最近将2%的预期回报率推迟了半年，即2025年中期。蒙特利尔银行首席经济学家Doug Porter表示，经济学家一致认为，由于央行面临所谓的“最后一英里”问题，通胀斗争从现在开始将变得更加艰难。 Porter在电子邮件中表示：“我们实际上看到食品和能源价格推高原材料价格，而工资似乎稳定在4%以上的区域。鉴于生产率增长很少或根本没有增长，以这种速度增长的工资与使基本通胀率回到2%左右并不相符。”“要将通胀率推回到3%以下，需要其中一个或多个因素才能突破。”

Dan19772023-08-18

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