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龙源电力（00916.HK）11月27日收盘上涨3.78%，成交1.3亿港元

新能源500强”企业,并摘得中华全国总工会授予企事业单位的最高荣誉“全国五一劳动奖状”。龙源电力坚持以“四个革命、一个合作”能源安全战略为指导,深入贯彻落实国家能源集团“一个目标、三型五化、七个一流”总体发展战略,始终以“奉献清洁能源、建设美丽中国”为己任,致力于建设成为具有全球竞争力的世界一流新能源公司,为我国实现碳达峰、碳中和目标贡献力量。（以上内容为金融界基于公开消息，由程序或算法智能生成，不作为投资建议或交易依据。）

金融界2024-11-27

迪士尼支付4330万美元解决女性薪酬歧视诉讼，承诺加强薪酬平等分析

聘请劳动经济学家对加利福尼亚州全职、非工会的女性员工薪酬进行为期三年的分析，并解决薪酬差异问题。该协议目前仍需法院批准。结语这笔和解款项和分析承诺标志着迪士尼在薪酬平等问题上的一大步，然而，企业如何在未来更有效地解决薪酬差距问题，还需要更深入的制度改革和长期的努力。来源：今日美股网

今日美股网2024-11-27

长文分析：特朗普“二进宫”意味着新世界秩序已经到来，看起来很像重商主义

组织和世界银行。政府认可了公司主义，工会强大，企业对员工慷慨，而用于冷战的支出维持了整个体系的运转。美国银行体系在接下来的几十年中经历了一段平静时期，没有发生重大危机。到1944年，罗斯福完成了理念上的转变，他说：“没有经济安全和独立，就没有真正的个人自由。陷入贫困的人不是真正自由的人。” 饥饿和失业是滋生独裁的土壤。战后几十年，西方世界以此为基础运行，市场力量被认为是有用的，但可以被控制，并且是次要的。告别布雷顿森林体系，迎接米尔顿·弗里德曼 1971年，理查德·尼克松突然放弃了布雷顿森林体系的金本位制，这一共识宣告终结。当时，用于资助慷慨的社会计划和越南战争的支出，使金本位制难以为继。这一决定使尼克松能够增加支出，并成功推动连任。这一举措也抬高了黄金价格，1973年阿拉伯石油禁运随之而来。石油生产国提高了以美元计价的石油价格，以恢复在1971年黄金价格中的价值。金本位制让位于石油美元。随后，1970年代的滞胀困境接踵而至，但新的经济秩序的基础也逐步建立。 1976年，英国高税收的工党政府（正如披头士讽刺的“给你一块，剩下十九块归我”）向国际货币基金组织申请贷款，条件是实施紧缩政策。三年后，工党首相卡拉汉在输给撒切尔前，承认凯恩斯主义的时代已经结束：“我们曾经认为，可以通过增加开支、削减税收以及扩大政府支出来摆脱衰退并增加就业。坦率地说，这种选择已经不存在了。如果曾经有效，也是通过注入更高的通胀，然后是更高的失业率，才得以实现的。” 凯恩斯主义的死亡，居然是由一位自称社会主义者宣布的，而不是接任的自由市场先知。在美国，吉米·卡特任命保罗·沃尔克为联邦储备委员会主席。沃尔克实施了一系列加息措施，将世界拖入另一场衰退，最终为美联储提供了足够的可信度，成为金本位制的替代者。这为全球提供了稳定，弥补了上个十年金融与波动的石油价格挂钩所带来的动荡。因此，1979年撒切尔当选和1980年里根当选前，关键决策已经做出，这些选举的意义是在于对这些决策的确认。撒切尔-里根模式的核，心包括金融自由化，以及随着共产主义阵营的解体和邓小平将资本主义模式引入中国而推动的全球化。当然，表面之下存在问题，但这一模式在2008年之前几乎没有受到挑战。全球金融危机与特朗普？ 2008年，撒切尔-里根世界的崩溃非常彻底，但应对措施还未能完全成型。奥巴马的第一任幕僚长拉姆·伊曼纽尔曾说，“千万不要浪费一场严重危机。” 但奥巴马团队恰恰浪费了这个机会。新政府没有选择国有化银行，而是通过庞杂的《多德-弗兰克法案》实施谨慎且遵循规则的再监管，也没有起诉那些可能需要为危机负责的金融人士（这与1930年代有很大不同）。这些决定加剧了公众的不信任，使人们普遍认为，获救的是银行家而非普通客户，这为特朗普的崛起铺平了道路。受到茶党运动压力，新政风格的大规模财政支出计划被放弃，而美联储通过印钞将可能发生的灾难性危机，转化为一个缓慢蔓延的困局。第二次大萧条得以避免，但增长依然缓慢。低利率奖励了已经拥有资产的人，导致不平等进一步加剧。奥巴马团队确实通过大规模医保改革扩大了社会安全网，并在2012年轻松击败米特·罗姆尼，方式是将其描绘成撒切尔-里根资本主义的代表。 2016年特朗普当选后，医保法案依然得以保留（主要是因为共和党无法提出更好的替代方案），而特朗普则通过无资金支持的减税大幅增加赤字（茶党对赤字的担忧已被抛诸脑后），并大力转向保护主义。新冠疫情期间，特朗普大规模支出，这种规模在几代人中前所未见，全球许多政府也采取了类似措施。拜登进一步强化了特朗普时期的关税政策，减少中国进口，并实施了自新政以来最大胆的产业政策，投资基础设施和绿色技术以创造就业。这一拜登经济学的核心可能具有变革意义，但在2024年的竞选中几乎未被提及。美国并非唯一一个从全球化后退、让国家发挥更大作用的国家。习近平重新确立了中国国家对私营部门的控制，而欧洲各国则尝试紧缩政策，催生了民粹主义的反弹。印度、土耳其和巴西的民粹主义和干预主义政府纷纷上台，而现在特朗普带着继续和强化经济民族主义的授权重返舞台。如果忽略奥巴马时期的犹豫、茶党的假动作，以及央行通过印钞放缓了一切的事实，会发现正在发生的是从弗里德曼式资本主义，甚至凯恩斯模式，向新模式的稳步转变。新模式包括更大的福利国家、受到关税保护的贸易集团，以及政府有权对企业施加优先事项的经济政策。保护主义回归，但金融部门不会被束缚。特朗普的回归，很大程度上确认了已经形成的新秩序。 21世纪的重商主义凯恩斯曾评论道：“那些自认为不受任何思想影响的实际派人士，往往是某些过世经济学家的奴隶。” 如果要为如今正在形成的经济模式，找到一个“过世”的经济学家作为理论来源，最合适的人选可能是让-巴蒂斯特·柯尔贝尔。他在17世纪担任路易十四的财政大臣，如今他的名字与重商主义联系在一起——这是一种以经济民族主义为核心的哲学，必要时国家会进行干预，以推动自身利益，甚至以牺牲他人为代价。在宏观层面，重商主义表现得非常明显：关税的上升，以及中国努力创建依赖其投资的国家联盟。在美国，微观层面的胜利更为显著。2008年后，各公司试图按照小布什建议的方向改革和完善资本主义，成立了诸如“包容性资本主义委员会”和“专注长期资本”的组织，目标是“支持可持续和繁荣的经济”。环境、社会和治理（ESG）投资也随之兴起，投资巨头调整标准，将资本投向那些被认为最“值得”的公司，这一理念迅速演变成华尔街的一个庞大营销工具。最著名的是世界经济论坛的克劳斯·施瓦布，他在疫情后提出了对资本主义的“大重置”计划。计划的核心理念是，企业的所有者应当以所有利益相关者（例如员工或受到污染影响的人群）的利益为行动目标，而不仅仅是为股东最大化价值。这种股东至上的模式，被认为导致了短期主义和对金融工程的过度依赖。然而，这一改革尝试并未顺利推进。公众对那些导致危机的机构普遍缺乏信任，因此对施瓦布的“大重置”计划充满怀疑，这甚至引发了流行的阴谋论，认为这一计划另有所图。尽管施瓦布的观点在欧洲仍有市场，但在美国，“ESG”已经成为被被妖魔化的词汇。全球最大基金管理公司贝莱德的首席执行官拉里·芬克表示，这一术语已经被“武器化”，变得过于敏感和有害。在共和党主导的州，任何提供ESG选项的金融机构都遭到抵制，即使这对纳税人带来了额外的经济成本。最初的反ESG诉讼基于米尔顿·弗里德曼的正统观点，即投资管理者有受托责任，通过股东价值最大化为客户争取最大回报，除此别无他求。然而，最近针对ESG的抵制浪潮，核心理念却发生了深刻变化：政府和企业被认为有权使用资金来推进自己的利益，而不是以最大化回报为目标。路易斯安那州财政部长约翰·施罗德在致贝莱德首席执行官拉里·芬克的信中，解释了为什么决定全面撤资贝莱德，尽管贝莱德也是化石燃料领域的巨头投资者： “这次撤资，是为了保护路易斯安那州免受那些试图掣肘我们化石燃料行业的行动和政策的影响。在我看来，你对ESG投资的支持与路易斯安那州的经济利益和价值观不一致。我无法支持一个否认我们州受益于最强大资产之一的机构。简单来说，我们不能参与削弱我们自身经济的行为。” 这完全与弗里德曼式的理念背道而驰。例如，全球最大的主权财富基金——挪威的“诺基斯”基金出于类似逻辑，不会投资于挪威本国或化石燃料领域，因为这样做会加剧对石油的依赖。然而，新重商主义的立场认为，资产所有者无权推动企业变革。施罗德的信中进一步写道： “你呼吁对我们整个经济进行‘转型’，而这一转型并非通过民主进程实现。相反，你谈到‘行为必须改变，这是我们对企业的要求。你必须强迫行为改变。在贝莱德，我们正在强迫行为改变’。民主何在？” 凯恩斯本人是一位出色的价值投资者，他坚信股东应该积极介入管理事务。而在弗里德曼更自由的理念中，股东对公司拥有的权力也是核心要素。然而，政府对私营部门和国际贸易施加影响的理念，在西方已经消失了一个多世纪（虽然在中国并非如此）。现在，全球金融危机后，人们普遍认为自由市场体系确实失败了，而内部修复的努力也未奏效。历史无法确认重商主义是否在当下能奏效。英国、荷兰和法国都曾通过重商主义模式建立了大帝国，并积累了巨大财富。然而，这些国家最终都抛弃了这一模式——法国甚至是在革命的背景下放弃的。事实证明，贸易和经济并非零和博弈，而工业革命时期的英国，通过遵循自由贸易原则取得了更大的经济增长。如今，世界似乎不得不再次学习这一教训。但这一次，环境已发生巨大变化：为了获取贸易和资源而可以殖民的世界广阔地区已不再可能。这将为当代重商主义的探索增加更多复杂性和挑战。来源：加美财经

加美财经2024-11-26

特朗普提名亲工会议员为劳工部长，吸引18%工会选民支持，共和党加速扩大基层联盟

特朗普推动共和党吸引工会选民内容导读工会选民支持共和党的趋势劳工部长提名的政治意义特朗普政策对工人权益的影响编辑观点名词解释今年相关大事件工会选民支持共和党的趋势近年来，共和党在工会选民中逐步取得支持，特别是在特朗普执政和选举期间表现显著。据AP VoteCast调查，2024年选举中，18%的选民来自工会家庭，尽管民主党仍占多数，但特朗普在这一群体中的表现增强。特朗普通过迎合工薪阶层的经济诉求，如强调制造业复兴，吸引了部分工会选民。劳工部长提名的政治意义特朗普提名的劳工部长候选人是来自俄勒冈州的共和党议员洛莉·查韦斯-德雷梅尔，她获得了工会和商业社区的双重支持。根据TodayUSstock.com报道，查韦斯-德雷梅尔支持《保护组织权法案》(PRO法案)，允许更多工人进行组织活动并对侵犯工人权利的企业实施更严厉的惩罚。她的提名显示共和党在工会选民中的吸引力增强，同时也反映出特朗普政府对劳工政策的调整策略。特朗普政策对工人权益的影响以下为特朗普政府政策对工人权益的影响比较表：政策领域特朗普第一任期政策当前议题未来可能影响集体谈判权削弱工人组织权 PRO法案或扩大权利可能被企业利益限制最低工资和加班政策扩展有限关注劳工权益特朗普新政或缩减范围编辑观点特朗普通过强调经济发展和劳动力市场改革，增强了共和党在工会选民中的吸引力。洛莉·查韦斯-德雷梅尔的提名反映出共和党试图调整其传统的亲商业政策以争取更多基层支持。然而，特朗普政府的整体政策倾向于削弱工会的影响力，未来需要关注其劳工政策的实际执行情况。名词解释工会选民：指来自工会家庭的选民群体，通常支持民主党，但近年来在特朗普影响下部分向共和党倾斜。 PRO法案：全称《保护组织权法案》，旨在扩大工人组织权并对违反工人权益的企业进行处罚。 Project 2025：由传统基金会主导的政策蓝图，包含削减政府规模和反工会政策的内容。今年相关大事件 2024年11月：特朗普提名洛莉·查韦斯-德雷梅尔为劳工部长候选人，受到工会和商业社区关注。 2024年10月：美国劳工部发布新规，试图削弱拜登时期的加班政策扩展方案。 2024年9月：Teamsters工会对特朗普表现出开放态度，但最终未作出明确支持。来源：今日美股网

今日美股网2024-11-25

美国黑人在家看电视被自称走错门的下班警察枪杀，判赔1亿美元，实际可能一分拿不到

官个人支付的比例仅为0.02%。警察工会表示，这些保护措施让警官在不担心被起诉的情况下执行任务。然而，批评者认为，这种保护减少了警官避免使用不必要武力和尊重民权的动力。博瑟姆·谢姆·让案为何不同？盖伊格在经历13小时工作后回家，闯入让的公寓并开枪打死他。她事后声称以为让是闯入者。让是一名26岁的会计师，当时正在吃冰激凌、看电视。这起事件发生在2018年，正值社会对警务中的种族差异和警察杀害手无寸铁的黑人男性的关注达到高潮。这一案件被视为“身为黑人生存”的风险典型案例。在电视直播的审判中，盖伊格被判谋杀罪成立，刑期为10年。警察工会官员很不满，声称这一判决剥夺了盖伊格在执行职务和遵守部门指导方针期间使用致命武力所享有的民事保护。达拉斯退休警官、前警察工会主席迈克尔·马塔表示，他当时联系了其他警察协会，询问是否见过类似案件，没有人表示见过。正在服刑的盖伊格放弃了参与民事审判的权利。她需独自承担赔偿金额，但显然无力支付。家属的律师表示，他们不指望拿到巨额赔偿，但希望传递一个信号：警察暴力不会被容忍。加州大学洛杉矶分校的施瓦茨教授也认为，判决金额的巨大象征意义令人瞩目。 “我不认为执法机构会像经济学家设想的那样，将这些成本与政策变化进行权衡，”她说，“但公众关注确实会产生影响。” 来源：加美财经

加美财经2024-11-25

星巴克裁员8%同时增加513家门店，员工压力与激进投资者施压加剧公司挑战

巴克重新审视其在中国的业务。与此同时，工会顾问战略组织中心也要求公司做出改变。尽管如此，尼科尔表示，星巴克致力于与工会进行良好的谈判，以达成集体协议。编辑观点星巴克在裁员与扩展门店的双重压力下，正在努力平衡公司的经营和员工需求。虽然公司通过增加员工工时和改善店内设施来回应员工的反馈，但激进投资者的持续施压以及工会问题仍是星巴克面临的主要挑战。如何在扩展业务的同时管理好员工和投资者的期望，将是未来战略的关键。名词解释裁员：指公司通过减少员工数量来降低运营成本或调整公司组织结构。激进投资者：指那些积极推动公司进行战略调整或改革的投资者，通常通过公开施压或收购股份来推动变革。工会：员工为保护自己权益而组成的组织，通常用于集体谈判和保障员工的利益。今年相关大事件 2024年9月：星巴克宣布其美国零售员工减少8%，并新增513家直营门店。 2024年4月：星巴克进行的内部调查显示，员工对人员配置表示不满。 2024年1月：Elliott投资管理公司公开要求星巴克审查其在中国的业务。来源：今日美股网

今日美股网2024-11-22

福特大规模裁员！股价重挫大跌！

前开始执行。对于福特的裁员计划，德国工会反对称，「他们不会接受裁员计划，因为还有其他选择，并要求福特欧洲管理层就该计划的未来展开谈判。」类似大众和波音，工会反对与阻碍无法改变这样的决定，而且还会让福特陷入更深的泥潭，不排除出现罢工影响生产，进一步打击福特的股价。原文链接

投资慧眼2024-11-21

【直击亚市】乌首次用巡航导弹打击俄境内！比特币直奔10万，英伟达已至巅峰拖累人气

和香港通胀率等数据。另一方面，日本最大工会领袖呼吁首相石破茂的政府加速提高工资的努力。在美国政府日益接受数字资产行业以及支持加密货币的特朗普政策推动下，比特币再创历史新高，快速接近10万美元。MicroStrategy的大规模购入进一步推动了比特币上涨。央行方面，波士顿联储主席苏珊·柯林斯（Susan Collins）表示，需要进一步降息，但政策制定者应谨慎行事，避免动作过快或过慢。掉期市场定价显示，美联储12月再次降息的可能性低于50%。交易员还密切关注特朗普的内阁任命，特别是财政部长人选。据知情人士透露，前美联储理事凯文·沃什（Kevin Warsh）和阿波罗全球管理公司的马克·罗恩（Marc Rowan）是热门候选人。 “我关注财政部长的任命，因为税收政策和债务上限等问题都与此相关，”Raymond James华盛顿政策分析师Ed Mills对彭博电视表示。“我们需要了解这个人与美联储的关系，因为货币政策很快会涉及到这些问题。” 周四黄金上涨，连续第四个交易日收高。油价在周三回落后也有所上涨。

云涌2024-11-21

凛冬预警拉响！福特开展“瘦身” 自救，拟在欧洲裁员4000人

式进行大部分裁员，不过相关举措仍有待与工会进一步谈判协商。目前，福特在英国拥有5300名员工，此次计划裁减800个岗位。其中，生产货车柴油发动机的达根纳姆工厂、生产变速箱的哈尔伍德工厂以及南安普敦的福特运输业务部门暂不在此次裁员范围内。然而，包括埃塞克斯郡邓顿研发中心和达文特里零部件配送中心在内的其他六个生产基地则可能受到冲击。值得一提的是，这已是不到两年内福特英国业务遭遇的第二轮裁员。早在2023年3月，福特便已在英国裁员1300人，当时其埃塞克斯郡邓顿研发中心就已受到波及。而在德国方面，福特此次计划裁员2900人。福特欧洲转型与合作副总裁戴夫・约翰斯顿表示：“我们为欧洲的新产品组合深感自豪，且致力于在欧洲构建蓬勃发展的业务，为子孙后代谋福祉。当下，采取艰难却果断的行动以保障福特未来在欧洲的竞争力，显得至关重要。” 另外，福特欧洲人力资源主管彼得·戈德塞尔强调，他不能排除采取进一步重组措施的可能性，并将其归咎于“前所未有的”监管和经济逆风。他补充道：“我们需要找到一种方式，让业务能够持续发展并盈利。” 由于全球汽车品牌面临的严峻形势，福特还宣布将“进一步调整”新款Explorer和Capri的生产计划。不过，福特坚称，尽管大规模裁员，公司仍聚焦于品牌在欧洲的长远发展，并提及近期投资15.8亿英镑将科隆工厂打造成电动汽车制造中心的战略布局。欧洲车企正陷入困境事实上，陷入裁员困境的欧洲车企并非福特一家。此前，大众汽车、斯特兰蒂斯汽车、日产汽车等纷纷公布了各自的裁员计划。这些车企普遍深陷电动汽车转型困境，面临成本压力飙升、市场需求低于预期以及来自中国企业的激烈竞争，导致其今年利润大幅下滑。在2023年3月，欧洲议会正式批准了《2035年欧洲新售燃油轿车和小货车零排放协议》，明确要求从2035年起在欧盟范围内禁止销售新的燃油车，旨在强力推动车企加速电动化转型。在此背景下，车企们纷纷加大电动汽车生产力度。但受消费者偏好、基础设施不完善、电动汽车价格高昂等因素制约，电动汽车需求增长未达预期，众多制造商不得不采取降价策略以刺激需求。福特也将裁员归咎于排放法规与消费者对电动汽车需求之间的“脱节”，并指出欧洲近年来出现了“严重混乱”局面。福特副董事长兼首席财务官约翰·劳勒此前曾呼吁欧洲政府、行业工会等各界人士共同努力，确保成功转向电动汽车。劳勒表示：“我们在欧洲和德国所缺失的，是一套推动电动汽车发展的清晰政策框架，涵盖公共领域对充电基础设施的投资、助力消费者向电动汽车过渡的有效激励措施、提升制造商成本竞争力以及在二氧化碳合规目标达成方面赋予更大的灵活性。” 此外，福特还呼吁德国政府出台更多激励政策并完善充电基础设施建设，以助力消费者顺利过渡至电动汽车时代。自柏林于去年12月终止电动汽车补贴后，今年前9个月，德国电动汽车销量显著下滑，降幅达28.6%。总的来看，福特在欧洲的裁员举措，不仅是其自身应对市场挑战的无奈之举，更折射出整个欧洲汽车行业在电动化转型进程中所面临的重重困境。未来，欧洲车企能否实现转型突围，仍充满诸多不确定性。

格隆汇2024-11-21

继续推进大规模裁员计划！波音将在美国四州裁员超2500人

根据美国联邦政府周一公布的文件以及一名工会官员的说法，波音将在华盛顿州、俄勒冈州、南卡罗来纳州和密苏里州裁员超2500人，这是这家负债累累的美国飞机制造商裁员10%的计划的一部分。据悉，华盛顿州和南卡罗来纳州分别有近2200人和220人接到了裁员通知，而这两个州是波音制造商用客机的地方。波音将于周三开始通知受影响的美国员工，他们将继续为波音工作到明年1月17日，以遵守在终止雇佣关系至少60天前通知员工的联邦要求。值得一提的是，波音曾在10月份表示，计划在未来几个月内裁员10%，即约1.7万人。该公司首席执行官奥特伯格告诉员工，公司必须“重新调整员工水平，以适应我们的财务现实”。而就在上周，波音向航空航天专业工程员工协会（SPEEA）的438名成员发出了裁员通知，其中包括218名工程师和220名技术人员。与此同时，国际机械师和航空航天工人协会（IAM）第837区分会表示，波音向该工会的111名成员发出了裁员通知，其中大多数成员为777X制造机翼部件。本月初，波音一份在未来四年内加薪38%的新合同终于得到了其最大工会的成员的支持，长达七周的罢工终于结束。这场16年来的首次罢工曾导致波音多数飞机停产，并使得这家已经陷入困境的飞机制造商的财务危机进一步加深。不过，对波音来说，罢工结束后重启生产仍需要数周时间。波音一位发言人表示，随着工人们逐渐返工，该公司必须评估潜在危险，重申机械师的职责和安全要求，并确保所有培训资格都是最新版本。波音在上个月公布的财报显示，该公司第三季度营收同比下降1%至178.4亿美元，净亏损为61.74亿美元，NON-GAAP核心经营亏损为59.89亿美元。该公司还在10月底通过大规模增发股票筹集了约210亿美元资金，以应对罢工和信用评级下调的压力。此外，有报道指出，波音考虑出售旗下部分航天业务，包括麻烦重重的“星际客机”飞船和国际空间站业务。相关讨论处于“初步阶段”，也可能不会实现。

金融界2024-11-20

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