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24) Limited分两批发行，并由长和提供无条件且不可撤销担保，且与该公司其他高级无抵押借款处于同等受偿顺序。发行人为长和的全资子公司。

金融界2024-04-23

九洲集团(300040.SZ)：2023年全年净利润为9421万元，同比下降36.19%

、哈尔滨市科技金融服务中心有限公司、李长和、刘俊杰，持股比例分别为15.54%、12.90%、1.81%、0.51%、0.43%、0.36%、0.33%、0.32%、0.30%、0.28%。公司研发费用总额为2395万元，研发费用占营业收入的比重为1.97%，同比下降0.93个百分点。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-04-22

中国西电：4月19日召开业绩说明会，投资者参与

感谢您的关注。问题 5请问，贵公司董事长和总经理是否有长期海外办公的习惯？对提升公司估值是否有什么预案？公司的衍生品交易，海外业务，财会公司对业绩是否带来正向激励？公司主业发展是否有得到加强？谢谢！尊敬的投资者，您好！2023 年，公司积极拓展国际市场，推动了整体经营业绩的稳健增长，技术研发、产业基础、资金实力、市场品牌、人才队伍等综合竞争优势进一步增强，公司核心竞争力持续提升。公司开展货币类衍生业务，遵循稳健原则，所有货币类衍生业务均以正常生产经营为基础，以具体经营业务为依托，以规避和防范汇率风险为目的。感谢关注。问题 6贵公司作为中特估央企提到加快发展新质生产力。请问有哪些方面。哪些业务领域发展新质生产力？尊敬的投资者，您好！公司将围绕“双碳”和新型电力系统建设，强化战略性新兴产业布局，不断形成新质生产力，以科技创新引领产业升级。加快输配电装备数智升级，大力实施机器换人、设备换芯、生产换线，推动综合产能进一步提升。感谢关注。问题 7公司收购恒驰电气股权情况和原因？尊敬的投资者，您好！主要原因系为了进一步优化公司业务布局，推动公司开关业务的健康持续发展，增强公司市场竞争力，促进公司经营质量的提升。感谢关注。问题 8董秘您好！据悉贵司去年成功完成 190千安发电机断路器短路开断型式试验，填补了国内空白，实现了我国百万千瓦级核电机组用重大装备的国产化，解决了 P1000、华龙一号等大型核电站对发电机断路器的紧迫需求。请问除此之外，贵司还有或将有哪些装备或业务与核电项目配套或相关？谢谢！尊敬的投资者，您好！公司主营业务为输配电及控制设备研发制造，主导产品包括 110kV 及以上电压等级的高压开关、变压器、电抗器、电力电容器、互感器、绝缘子、套管、氧化锌避雷器、直流输电换流阀等。公司具备向核电行业供应相关输变电装备的资质和能力。感谢您的关注。问题 9董秘你好，请问贵司有产品应用在低空飞行器上吗？是否涉及低空经济？谢谢！尊敬的投资者，您好！公司业务暂不涉及低空经济领域。感谢关注。问题 10请问贵司的特高压输电工程建设方面，海外的工程量大致是多少？在贵司特高压输电工程总量中的占比是怎样的比例？一带一路沿线国家中贵司承接哪些国家特高压输电工程建设的项目最多？尊敬的投资者，您好！公司积极参与“一带一路”沿线国家电力工程建设，聚焦东南亚、南亚、西亚、非洲、南美等市场进行开拓。2023 年公司中标孟加拉 400 千伏变电站、沙特国网等项目。感谢您的关注问题 11国资委对管理层有市值管理考核吗？尊敬的投资者，您好！公司已关注到国务院国资委将进一步研究将市值管理纳入中央企业负责人业绩考核，并将持续跟进相关政策部署。感谢关注。问题 12新国九条要求增强分红稳定性、持续性和可预期性，公司有无明确的股东未来报计划？尊敬的投资者，您好！公司高度重视投资者的报，坚持长期稳定的分红政策，严格遵循相关法律法规及公司章程进行现金分红。未来，公司将结合长远发展、财务状况等，合理制定年度分红方案，保障投资者权益。感谢关注。中国西电（601179）主营业务：输配电及控制设备研发、设计、制造、销售、检测、相关设备成套、技术研究、服务与工程承包等业务。中国西电2023年年报显示，公司主营收入210.51亿元，同比上升12.21%；归母净利润8.85亿元，同比上升42.99%；扣非净利润6.41亿元，同比上升142.48%；其中2023年第四季度，公司单季度主营收入72.3亿元，同比上升33.74%；单季度归母净利润3.64亿元，同比上升144.32%；单季度扣非净利润1.93亿元，同比上升260.25%；负债率44.21%，投资收益1.76亿元，财务费用9305.54万元，毛利率17.83%。该股最近90天内共有5家机构给出评级，买入评级2家，增持评级3家；过去90天内机构目标均价为6.2。以下是详细的盈利预测信息：融资融券数据显示该股近3个月融资净流入2.15亿，融资余额增加；融券净流入1784.47万，融券余额增加。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成（网信算备310104345710301240019号），与本站立场无关，如数据存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2024-04-19

新钢集团：公司董事、监事、高级管理人员发生变动

董事会第一次会议审议通过了关于选举董事长和聘任高级管理人员的议案，同意选举刘建荣先生为本公司董事长，聘任刘坚锋先生为本公司副总经理（主持工作）；刘海平先生、肖忠东先生、傅曙光先生、李浩鸣先生为本公司副总经理。

金融界2024-04-18

富士康董事长刘扬伟：本月已启用轮值CEO制度

2019年以来，刘扬伟一直兼任公司董事长和CEO之职。他说，轮值CEO将负责核心业务，但不包括主要上市子公司的运营，如鸿腾精密科技、富智康和富士康工业互联网。一位知情人称，通过建立一种管理人员轮流监督结构，这一变化可能标志着富士康“一人管理”制度的终结。

金融界2024-04-17

正和生态：坚守初心，稳健经营，积极应对市场新挑战

战略高度，设立结算回款一级组织，由董事长和两位创始股东亲自带队，携一批富有朝气的85后年轻人才全面启动28个项目的结算工作，为后续顺利回款奠定基础。同时，公司还将对项目的供应商进行对下结算，确保供应链的持续稳固运行。作为承担公司主业的团队，生态环境业务板块在2024年进一步优化聚焦，由副董事长兼总裁挂帅，联合多位具有丰富作战经验的公司副总裁，组建了一支由九名成员组成的高效精干的管理团队。该板块秉承“集团军作战”理念，独立考核、管理自主，进一步激发团队活力和责任意识，并通过投发、设计、科技、施工团队协同提升公司生态环境业务的整体竞争力。作为公司转型发展的关键突破团队，数字科技板块将深耕智慧水务领域，上半年拟新增一名董事作为业务负责人，与创始股东和技术带头人共同打造一支具备强大执行力和创新能力的核心团队。团队将致力于推动数字科技在水利、生态、环保领域的融合应用，为行业新质生产力发展提供强有力的技术支撑。聚焦核心市场，保障高质获单 2023年，公司已发力主动调整市场布局，聚焦北京、武汉、宁波、深圳重点城市，通过与地方国企及龙头企业成立合资公司的模式拓展区域市场。在北京，公司积极参与推动各区水利与生态、环境、景观融合，已与地方国企北京金河水务集团签署战略合作协议；在武汉响应长江大保护大格局积极参与方兴未艾的小流域治理项目，正和衡宽合资公司实现了双方优势资源整合，正在大力拓展河湖业务；同时，公司已与中交疏浚等多家国央企达成战略合作，与宁波、深圳地方政府的合作也在稳步推进中。在智慧水务创新方面，正和生态携手智谱AI、无问芯穹、英特利为等领先科技企业，推动AI大模型在城乡安全和生态环保领域的创新应用，利用先进的数值溯源、水文水质监测等技术手段，为城乡水安全和水环境治理提供科学决策支持。由此，公司形成“水利安全+生态系统构建+智慧科技”的核心竞争优势，将为全年订单指标打下坚实基础。同时，随着市场布局的持续聚焦和人员结构提质优化，公司2024年管理费用与人力成本对比同期大幅降低，运营效率进一步提升。加强全面精细预算，深化业财融合管理 2024年，正和生态将全面预算管理作为公司管理提升的核心抓手，并进一步强调业财融合，通过三张报表的精准分析与KPI绑定，实时并量化掌握各业务版块的经营状况，及时发现并解决问题，确保公司整体战略目标的顺利实现。经过对全年预算的深入研判，公司整体及各业务板块均清晰地明确了指标与任务。公司层面，结合当前市场环境、竞争态势及自身资源能力，制定了稳健中有挑战的营收增长、成本控制和利润目标；在业务板块层面，公司针对各业务板块的独特性和发展需求，制定了进一步精细化的市场布局、作战策略以及成本控制措施，通过报表考核透视业务发展情况。提升内控管理，加强执行力度 2024年，公司建立了与公司经营发展相适应的内控管理体系。流程层面，基于公司战略目标及组织架构的变化，公司刷新了内控流程框架，梳理各流程的关键控制活动及责任分工，形成了 “流程全景地图”。更新后的流程地图包含23个一级流程，112个二级流程，322个关键控制活动，其中关键决策流程将在信息系统中进行植入，确保流程落地。制度层面，公司对原有制度进行整合升级，强化风险防范，明确业务原则、工作标准、工作步骤以及对应的管控措施；针对市场拓展、产品创新等领域，在管控主要风险的同时保有业务灵活度，更好地应对市场变化。执行层面，为保证内控落地效果，公司制定了内控落地计划，通过宣贯培训、过程监督的方式推动落地，并通过内控检查、重点问题审计等方式对内控建设及执行情况进行监督，确保内控执行效果。完善考核机制，培养多元人才 2024年，公司重抓人力资源管理工作，致力于通过领导班子的搭建、考核机制的完善以及人才发展培养体系的建立，共同构成了企业持续、稳定、高效发展的基石。在搭建领导班子时，公司注重多元化人才的优势互补，实现协同效应；考核机制方面，公司设定了明确而全面、整体的考核标准，同时将考核结果与晋升、薪酬等激励机制挂钩，激发员工的工作热情和积极性，形成积极向上的工作氛围。人才发展培养方面，公司根据员工的职业规划和发展需求制定了个性化的发展计划，并提供多元化的培训和发展机会。强化运营管理，深化运营分析 2024年，正和生态全面加强了运营管理工作，并特别注重运营分析的深度与广度。通过精细化的分析和规划，提升运营效率，确保业务目标的顺利实现。在运营分析层面，总公司维度及各业务版块均有所侧重。各业务版块以月度为周期，紧盯财务三张报表，通过对比实际与目标之间的差距，发现运营中的短板与问题并迅速作出调整，从而提前规划下季度的业务调整及预算实现路径；公司层面的运营分析则以季度为节点，除对总公司及各业务版块的财务报表进行深度剖析外，还对人员结构、人工成本变动等进行综合评估。加强股东互动，维护投资者权益公司高度重视投资者利益，通过多渠道加强与投资者之间的沟通交流，使投资者全面及时地了解公司发展战略、商业模式、经营状况等情况，增进投资者对公司的了解与认可。同时，通过与投资者的实时交流，公司也能了解到投资者关切的问题，并据此及时自查，调整经营情况。正和生态以稳健经营为基石，积极应对市场新挑战，通过强化战略制定与执行、市场拓展、技术创新、应收账款回收、科技赋能、人才内控管理等多方面的举措，不断提升企业核心竞争力，实现高质量发展。

证券之星2024-04-17

华尔街巨头利润暴涨，投行业务引领三年最强盈利，股价涨超3%

ISS）敦促股东投票支持该银行分开董事长和首席执行官职务，这两个职务目前由所罗门担任。ISS引用他的“失误和巨额损失”。高盛还取消了与通用汽车的合作品牌信用卡，以及与科技巨头苹果的类似合作关系面临不确定的未来。该银行的信贷损失准备金从一年前的净受益1.71亿美元增至3.18亿美元。这一增长与其信用卡和批发贷款组合有关。截至3月底，高盛的员工总数为44,400人，比去年第四季度低2%。在2023年，该银行裁员数千人，其中包括1月份的一轮裁员，那是自2008年金融危机以来的最大一次裁员。

佳华1682024-04-17

中银航空租赁(02588.HK)：刘云飞获委任为非执行董事

获委任为非执行董事，并将继续担任副董事长和战略及预算委员会委员。王晓将于2024年4月15日卸任非执行董事、风险委员会委员和战略及预算委员会委员。刘云飞自2024年4月16日起获委任为非执行董事、风险委员会委员和战略及预算委员会委员。

格隆汇2024-04-14

中银航空租赁(02588.HK)：刘云飞获委任为非执行董事

获委任为非执行董事，并将继续担任副董事长和战略及预算委员会委员。

金融界2024-04-14

恒星科技：董事长谢晓博及总经理谢晓龙收到河南证监局行政处罚决定书

发市场质疑作为上市公司的掌舵人，董事长和总经理理应以身作则，严格遵守证券法规。然而，谢晓博和谢晓龙却因为短线交易“恒星科技”股票而被立案调查、审理，并最终受到行政处罚。这不仅损害了他们个人的信誉，也给公司的声誉带来了负面影响。在当前资本市场日益规范化的大背景下，上市公司高管的违规行为往往会引发市场的质疑和担忧。投资者不禁会问，如果连公司高层都无法做到合规经营，那么公司的内控制度和风险防范机制是否存在漏洞？公司未来的发展是否会受到影响？这些疑虑无疑会对恒星科技的市场表现产生一定的冲击。处罚虽针对个人，但公司经营或难独善其身尽管此次行政处罚的对象是谢晓博和谢晓龙个人，但作为恒星科技的董事长和总经理，他们的违规行为难免会对公司的经营管理产生一定的负面影响。一方面，高管违规交易股票的行为本身就反映出公司内部控制存在薄弱环节，可能会引发监管部门对公司的关注和质疑；另一方面，高管受到处罚后，其工作热情和积极性可能会受到影响，进而影响到公司的运营效率和决策水平。此外，在当前经济下行压力加大的背景下，恒星科技若想实现稳健发展，就更加需要一个团结高效、廉洁自律的管理团队。而此次事件无疑给公司的管理层敲响了警钟，提醒他们要时刻保持警惕，严格遵守法律法规，切实维护公司和全体股东的利益。只有建立起完善的内控制度，加强合规经营意识，恒星科技才能在激烈的市场竞争中赢得一席之地，实现长期可持续发展。

金融界2024-04-12

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