数据，今年2月份的裁员公告达到了自全球金融危机以来的最高水平，计划裁员总数为84,638人，较1月份增加了3%，较去年同期更是激增9%。在这股裁员潮中，科技和金融公司成为了首当其冲的受害者。 回顾历史，上一次出现如此严峻的2月份裁员形势还是在2009年，当时金融危机正处于最糟糕的时期，共有186,350家公司宣布了裁员计划。然而，就在金融市场触底反弹的一个月后，为有记录以来持续时间最长的经济扩张铺平了道路，一直持续到2020年3月的Covid大流行。 今年以来，企业已经累计裁员166,945人，同比减少7.6%。该公司的劳工和工作场所专家安德鲁·查伦杰表示：“随着我们进入2024年，我们正在目睹一波持续的裁员浪潮。企业正在积极削减成本，拥抱技术创新，这些行动正在显著改变员工需求。” 在这波裁员潮中，科技行业成为了重灾区，今年裁员人数达到了28,218人，尽管这一数字较去年同期下降了55%。与2023年前两个月相比，金融公司的裁员公告也增加了56%。其他计划大幅裁员的行业还包括工业品制造业、能源和教育等。 然而，值得注意的是，裁员数字并没有完全反映到每周申请失业救济人数上。这表明失业可能是短暂的，工人们能够迅速找到新的工作机会。最近一周首次申请失业保险的人数为217,000人，与前一周持平，与华尔街的估计完全一致。 Challenger的专家们指出，企业裁员的主要原因往往是重组计划。尽管人工智能仅被列为383项裁员的原因，但总体上“技术更新”是导致1.5万多项裁员的根本原因，几乎相当于2007年以来所有年份的总和。除了人工智能，企业还在积极实施机器人和自动化等技术创新。据统计，仅去年一年，人工智能就直接导致了4247个裁员案例，这表明人工智能对企业劳动力的影响越来越大。 随着科技的迅猛发展和市场竞争的加剧，企业为了保持竞争力不得不进行重组和裁员。然而，这也给那些被裁员的员工带来了巨大的压力和不确定性。lg...
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