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高盛、美银和花旗等华尔街投行都在削减奖金

削减奖金的投行。最新消息，高盛、美银和花旗等投行相继跟进，都收缩了奖金池。　　Jefferies的银行家们被告知今年将获得更少的奖金，该公司警告员工，2022年末将出现一个“艰难的薪酬季”。Jefferies首席执行官Rich Handler和总裁Brian Friedman上周写了一份发给员工的备忘录，声称由于该行过去3年的积极招聘，加上交易下滑，奖金将比正常情况少。　　Rich Handler和Brian Friedman 在信中写道：“一如既往，我们将为Jefferies每个人的长期成功做正确的事，并持续投资于我们的员工和公司，这样我们才能继续建设和繁荣。让我们在这里详细说明一下：‘杰富瑞的薪酬季将更加艰难，就像我们行业中的每一家公司一样’。” 　　Jefferies的两位高管还在信中继续解释称：“2019年，对Jefferies和我们的行业来说都是不错的一年。尽管有新冠肺炎突然爆发；2020年还是非常好的一年；2021年，依旧是金融行业的高光时刻，是金融专业人士职业生涯中很少出现的一年。” 　　消息称，华尔街所有主要银行都准备在即将到来的假日季节“大幅削减”奖金。消息称，由于交易放缓和经济形势趋紧，摩根大通和美国银行等银行今年的奖金池可能会削减30％，这还是比较乐观的估计。　　上周末，美国媒体甚至测算出，2023年，美国的银行收入可能会下降50％，届时投资银行家最终可能会受到最严重的打击。甚至，在巨大的经济压力下，低层员工可能根本没有奖金。　　据美国媒体报道，在高盛，尽管该银行的全球市场部门在2022年赚了250亿美元，但交易员们也面临着奖金池的削减。上周，交易员们被告知，他们的奖金池将被削减“一个较低两位数的百分比”。　　媒体推测称，一些银行家的奖金可能会减少45％。不过，在硅谷大裁员的背景下，许多华尔街从业者对媒体透露，能对保住工作，就心存感激。

金融界2022-12-05

一年多了毫无改善！调查称高盛初级员工每周仍工作近百小时

，今年的奖金预计将大幅减少。摩根大通和花旗集团等银行的奖金池去年达到了创纪录的水平，但今年一些岗位的奖金可能被削减约30％。　　高盛一名发言人对此回应称：“该数据与我们的不匹配”。这位发言人还拒绝透露该公司对初级银行家每周工作时间的调查结果。　　2021年，高盛陷入了混乱，原因是该公司关于入职第一年分析师的一份内部调查被泄露给了媒体，该调查显示高盛的初级银行家们已经达到了崩溃的临界点。　　初级银行家们回答说，他们每周工作98小时，只有5小时的睡眠时间，凌晨3点左右上床睡觉。所有人都表示，工作时间对他们的人际关系产生了负面影响，近80％的受访者表示，他们感觉自己是职场虐待的受害者。　　高盛一位发言人当时表示：“我们意识到我们的员工非常忙，因为业务强劲，交易量处于历史水平。”“在新冠疫情爆发的一年里，人们感到非常紧张，这是可以理解的，这就是为什么我们正在倾听他们的担忧，并采取多种措施来解决这些问题。” 　　不过，根据最新的这项调查，自那以来高盛第一年员工的工作时间似乎没有太大变化。

金融界2022-12-05

重返中国股市！大型离岸投资者谨慎观望 “摆脱疫情吸引机构2023押注中国”

今年表现最差的股市之一。近几周来，随着花旗、美国银行和摩根大通都开始将前景转为看涨。分析师们升级建议，并表示重新开放可以提振已跌至具有吸引力的价格的中国消费类股票，看涨前景的鼓声越来越大。高盛预测MSCI中国和沪深300明年的指数回报率为16%，并建议增持中国，而摩根大通预计MSCI中国2023年的潜在上涨空间为10%。随着重新开放前景的改善，摩根士丹利周一将其建议上调至增持，增加了对消费类股票的敞口。美国银行证券在11月转为看涨，其中国股票策略师Winnie Wu选择互联网和金融股引领短期反弹。然而总体而言，虽然围绕经济复苏正在建立共识，但由于过去几年一直困扰中国股市的监管和政治风险依然存在，人们对配置到中国的资本时机和权重犹豫不决。 “我们在2022年经历了几轮政策来回调整，”她补充说，指的是新冠疫情和财政政策转变，瑞银全球财富管理建议对中国股票进行市场中性配置。有一些证据表明，早期复苏的第一站发生在上周，恒生指数上涨6%，截至11月上涨27%，创下1998年以来的最佳月度表现。人民币创下2005年以来表现最好的一周，市场参与者表示，迄今为止的资产走势，伴随着新冠病例创下历史新高，只是暗示当局的反应发生了转变，表明在中国的轻仓配置可能会提振市场，如果它能稳定为稳定的资金流入。到目前为止，美国机构投资者在第四季度继续减少在美国上市的中国美国存托凭证(ADR)，估计流出29亿美元。摩根士丹利截至11月29日的数据显示，上个月ADR的空头兴趣也增加11%。另外，法国兴业银行分析师将他们推荐的中国配置从增持下调至中性。弱点积累中国市场今年经历了一场完美的风暴，美中紧张关系威胁到中国公司在美国上市，信贷危机重创了曾经强大的房地产行业，而新冠限制措施抑制了增长。今年迄今为止，沪深300指数下跌22%，恒生指数下跌20%，而全球股市下跌16%。政策回应是货币宽松，稳步增加对房地产行业的支持，并放宽一些严格的新冠规则。它尚未赢得投资者的完全认可，因为不可预测的监管和政治仍然笼罩着盈利能力，国内信心依然脆弱。法国巴黎银行资产管理公司高级策略师Chi Lo表示：“货币宽松政策已经变得无效，就像推一根绳子一样。” 他坚持偏爱可能会受到政策推动的行业，“我们继续关注符合中国长期增长目标的三个关键主题：科技创新、消费升级和产业整合，”他说。高盛还建议在技术硬件和盈利的国有企业等行业进行与政策相关的押注，撇开政治因素不谈，价格和明年加息抑制美国股市的前景也让基金经理开始权衡错失良机的风险。摩根士丹利资本国际中国指数今年下跌27%，使其市盈率为9.55，而10年平均水平为11.29。资产管理公司DWS亚太区首席投资官Sean Taylor表示：“现在像许多对冲基金那样真正减持或做空中国的风险越来越大，”他认为中国有15-20%的上涨空间明年。泰勒说：“我们的观点是，在疲软的情况下积累，重新开放受益者，尤其是那些由消费者驱动的受益者。”#新冠疫情#

小萧2022-12-05

贝莱德、小摩资助中国！华尔街CEO金援亲华 “愚弄拜登破坏美国供应链”

而，当被要求谴责中国侵犯人权的行为时，花旗集团首席执行官简·弗雷泽只是承认对中国的行为感到“痛心”，称谴责“是一个非常强烈的词”。这里的底线是利润，华尔街追求短期利益是以牺牲美国未来的安全为代价的。国会应立即要求指数提供商和基金经理的透明度和披露，并禁止受制裁和行为不端的中国公司被纳入交易所交易基金(ETF)和共同基金等投资产品。数以千万计的美国散户投资者持有数千家中国公司的股票和债券，主要是ETF和共同基金。其中包括因严重侵犯人权和国家安全问题而受到美国政府制裁的公司，以及协助和教唆种族灭绝、贩卖奴隶劳工、为新疆集中营提供装备、将中国南方的非法岛屿军事化的公司海上，建造航空母舰，开发高超音速滑翔飞行器，以及为中国军队制造其他先进武器系统。这笔巨额投资正在积极帮助中共破坏我们国家的努力。制止这种情况是常识，华尔街的自利动机不应再危害美国的国家安全。

小萧2022-12-05

隔夜外盘：美股三大指数均录得周线两连阳纳斯达克中国金龙指数本周累涨超22%

　　公司消息　　【摩根大通、美银、花旗据悉将大幅削减投行部门奖金】　　在整个华尔街，对银行家奖金的悲观预期正在迅速应验，投行业务活动的萎缩令人才争夺战偃旗息鼓，企业在定薪方面重新站到上风。知情人士透露，摩根大通、美国银行、花旗集团都在考虑将投资银行家的奖金池削减多达30%。一些公司计划对绩效差的员工完全不发奖金。消息人士称这些提议仍在讨论之中，未来几周可能会有所调整。　　【通用和LGES将投资2.75亿美元扩建田纳西州电动汽车电池厂】　　LG Energy Solution和通用汽车的电池合资企业Ultium Cells表示，将追加2.75亿美元投资，扩建其位于美国田纳西州的电动汽车电池厂，目标是将产量提高超40%。该工厂计划于2023年底开始生产，新投资预计将使该工厂的产能从35吉瓦时增加到50吉瓦时。　　【美联航接近与波音达成数十架波音787S机型的交易】　　知情人士称，美国联合航空接近达成一项协议，将订购数十架波音787梦想客机。一些知情人士说，这家总部位于芝加哥的航空公司与波音之间的协议最快可能于本月完成。据报道，双方的谈判已经进入后期。据悉，波音的梦想客机因其燃油效率而广受航空公司的欢迎。　　【特斯拉终于交付首批Semi卡车】　　特斯拉周四向百事可乐交付了其首批全电动Semi卡车，标志着该公司在拖延已久后终于正式向乘用车市场以外领域扩张。12月2日，特斯拉在内华达州超级工厂举办了Semi电动卡车交付仪式，以纪念这一历史性时刻。马斯克在活动中表示，这款电池驱动的卡车将可以有效减少高速公路碳排放，在动力和安全性方面优于现有的柴油车型。马斯克表示，“如果你是一名卡车司机，你想要一辆最炫酷的卡车上路，就是它了。” 　　以下为全球市场重要资讯汇总：　　隔夜要闻　　又让美联储失望了？美国11月非农就业新增26.3万显著高于预期　　俄油禁令生效在即欧盟同意将价格上限定为每桶60美元　　美联储巴尔金：劳动力供需不平衡或是常态将给控制通胀带来阻力　　瑞士拟编制电力短缺应急预案：或限制电动车“非必要不上路” 　　寒冬来袭风力不足欧洲电价和气价双双攀升　　过去两月表现不佳桥水麾下基金据称痛失今年大部分回报　　外盘纵览　　美股三大指数收盘涨跌不一热门中概股普涨　　欧股主要指数涨跌不一　　周五热门中概股多数上涨新能源汽车股普涨（文章来源：财联社）

东方财富网2022-12-03

人才战已是过去时摩根大通、美银等据悉将大砍投行部门奖金

　　知情人士透露，摩根大通、美国银行、花旗集团都在考虑将投资银行家的奖金池削减多达30％。一些公司计划对绩效差的员工完全不发奖金。消息人士称这些提议仍在讨论之中，未来几周可能会有所调整。　　今年前九个月，美国五大银行的投行部门收入锐减47％，降幅总计高达188亿美元。在高盛集团，即使是那些为银行创造收入的交易员也无法避免奖金缩水。　　对许多银行家和交易员来说，年终奖可能高达数百万美元，是年薪的好几倍。华尔街精英们靠奖金来买豪华度假屋、支付昂贵的私立学校学费，私人会所会员费。　　不到一年前，华尔街的人才争夺战打的如火如荼，一些公司完全停止了解雇员工。几个月前裁员已经重新开始，越来越多人加入失业大军，在谈薪酬时银行有了更多筹码。许多雇员除了接受别无其他选择。　　高管猎头公司Odyssey Search Partners的董事总经理Anthony Keizner表示，“明星员工还是会得到优待，不过相对于给一些银行家开高薪和让另一些人走，行业内更普遍的策略是砍年终奖”。　　摩根大通，花旗集团和美国银行代表不予置评。　　但也不是大家都会荷包缩水，华尔街的利率和大宗商品交易员帮助推动固定收益部门收入总计达到537亿美元，创下纪录第二高水平。　　知情人士称，在美国银行和花旗集团，这意味着高管为交易员保留的奖金池会与去年水平相当。这些银行的高管正在讨论以更高的薪酬待遇来奖励顶尖的利率、外汇和大宗商品交易员。　　今年，包括花旗、美银和巴克莱在内的银行考虑对几十名绩效最差的员工完全不发年终奖。在高盛，这些人的数量可能过百。

金融界2022-12-03

摩根大通、美银、花旗据悉将大幅削减投行部门奖金

　　知情人士透露，摩根大通、美国银行、花旗集团都在考虑将投资银行家的奖金池削减多达30％。一些公司计划对绩效差的员工完全不发奖金。消息人士称这些提议仍在讨论之中，未来几周可能会有所调整。　　摩根大通，花旗集团和美国银行代表不予置评。　　但也不是大家都会荷包缩水，华尔街的利率和大宗商品交易员帮助推动固定收益部门收入总计达到537亿美元，创下纪录第二高水平。　　知情人士称，在美国银行和花旗集团，这意味着高管为交易员保留的奖金池会与去年水平相当。这些银行的高管正在讨论以更高的薪酬待遇来奖励顶尖的利率、外汇和大宗商品交易员。

金融界2022-12-03

多项数据出炉，美股走势分化，摩根大通跌1.34%，标普500ETF（513500）飘绿

根大通跌1.34%，高盛跌0.60%，花旗跌1.36%，摩根士丹利跌0.03%，美国银行跌2.79%，富国银行跌2.19%。美国多项数据出炉，10月份个人开支增加0.8%，符合预期；美国核心PCE物价指数同比上涨5%，前值为5.2%，涨幅回落。美国初请失业金人数降至22.5万，市场预期23.5万，上周为24万。至于美国11月份ISM制造业指数由10月的50.2降至49，跌穿50的盛衰分界线，逊预期，期内制造业采购经理指数(PMI)终值为47.7，略高于预期。光银国际表示，2022年以来的一系列政策措施令流动性不断收紧，预计美国经济活动将在未来几个季度继续降温，CPI快速增长问题亦将得到缓解。12月的加息规模预计将减少至50个基点，2023年一季度的加息步伐亦将进一步放慢。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI自动生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2022-12-02

警惕非农意外“爆冷”！鲍威尔透露重要信息明年非农恐出现负增长？

0月份的0.4%放缓至0.3%。包括花旗、摩根士丹利、摩根大通、高盛等23家大型投行的预测显示，主要投行认为11月非农增速进一步下滑，但投行之间的增幅预期差距较大。具体而言，美国11月季调后非农就业人口增幅料介于15万-24万(前值为26.1万)，失业率料介于3.5%-3.8%(前值为3.7%)，平均时薪年率增幅料介于4.6%-4.7%(前值为4.7%)。月度就业报告将于美国东部时间周五(12月2日)上午8:30发布，由于美联储一直担心劳动力市场的火热和工资的上涨助长了通货膨胀，这份报告受到了特别关注。市场普遍预期美联储将在12月14日的下次会议上进行今年以来的第七次加息，加息幅度料为50个基点。经济学家预计，美联储收紧货币政策最终将导致月度就业数据为负，但目前还没有。毕马威(KPMG)首席经济学家Diane Swonk表示，11月的报告“更有可能出现出人意料的下滑”。她说，因病请假的工人人数可能继续是一个因素，而且已经有更多公司宣布冻结招聘。零售业通常是11月的亮点，但Swonk表示，有迹象显示，这个节日季零售业的增长没有往常那么快。 Swonk说:“经季节性调整后，在线零售的季节性招聘将减少，一些大型零售商和折扣店担心他们在假日季的利润率。”“航运业也是如此。” 科技行业放缓或冻结招聘 Facebook母公司Meta平台和惠普等公司正在裁员，Alphabet等其他公司则在放缓或冻结招聘。虽然随着年底的临近，这些公告的发布速度有所加快，但经济学家表示，它们尚未对就业数据产生重大影响。安盛投资管理公司(AXA Investment Managers)宏观经济研究主管David Page表示，“美国经济中被压抑的需求正继续将其中一些工人输送到其他经济领域。”“因此，总体就业增长是稳固的。零售业应该会有不错的表现，但我认为还有一个大问题，那就是假期过后零售业的表现如何。” 招聘公司LaSalle Networks创始人Tom Gimbel说，他对300名招聘经理进行的年度调查显示，84%的招聘经理预计2023年将增加人手，但没有那么多。“消费品包装、传统制造业、专业服务公司都在继续招聘。信息技术继续成为领导者，我们看到会计和金融业的数字超过了2021年。销售招聘也增加了很多。” 但他补充说，大型科技公司和风投支持的公司招聘人数没有那么多，或者正在裁员。 “有两个领域受到了冲击，即大型科技公司和不盈利的科技公司。中端科技股是健康的，”Gimbel说。住房市场受到冲击美国银行首席美国经济学家Michael Gapen预计，11月就业岗位增加22.5万个，高于市场预期。 “应该会出现方向性放缓，但我们预计就业数据会相当不错，”他说。“我将寻找的是，利率敏感行业开始出现一些失业的迹象。” Gapen表示，他将密切关注建筑业，看看该领域是否出现失业，以及其他可能受到楼市放缓影响的行业。美联储已将联邦基金利率目标区间上调至3.75% - 4%，经济学家预计美联储将在2023年上半年停止加息前达到5%左右。经济学家表示，即使11月就业报告强于预期，美联储本月也应加息50个基点。如果就业人数没有从每月26万人的速度下降，那么“未来几个月，美联储将不得不采取比市场预期更多的紧缩措施，”Page说。他表示，如果11月数据在任何方向上都太过离谱，可能会对未来的紧缩路径产生影响。美联储主席鲍威尔周三在一次有关劳工问题的重要讲话中说，美国经济每月只需创造10万个就业岗位，就能适应人口增长。鲍威尔说:“目前，失业率为3.7%，接近50年来的最低水平。就业机会比现有就业人数多400万，也就是说，每一个求职者有1.7个就业机会。” 鲍威尔还讨论了劳动力的结构性短缺，从大流行期间的退休到移民数量的大幅下降等因素。他还指出，就业增长的速度已经随着经济的发展而放缓，从今年前七个月的每月45万人降至过去三个月的约29万人。 “鲍威尔给了我们一个有趣的提示，”安盛的Page说。“美联储需要将失业率降至10万以下……如果超过这个值，紧缩性就会增加。如果低于这一水平，你就是在松绑。” Page预计，美联储加息将对经济造成不利影响，并拖累劳动力市场，他预计明年上半年就业数据为负，经济将出现“温和”衰退。 Swonk还预计，未来几个月就业人口将收缩，11月就业报告应该会有一些放缓的迹象。 “它在冷却，这很好，但仍然不一致。每名求职者仍有1.7个职位空缺。”

夏洛特2022-12-02

华尔街对特斯拉全面转多：逾六成分析师建议买入为2015年以来最高

半挂卡车将在本周四进行首次交付。　　花旗集团分析师伊塔伊•迈克尔利（Itay Michaeli）上周上调特斯拉的目标价，他说特斯拉的估值在遭遇抛售后更加平衡，该公司在电动汽车市场的强大竞争优势将帮助其度过低迷期。摩根士丹利的亚当•乔纳斯（Adam Jonas）也表达了类似的看法。他表示，特斯拉是该行跟踪的唯一一家从销售汽车中获利的电动汽车制造商。　　乔纳斯表示：“在经济放缓的环境下，我们认为特斯拉的‘竞争差距’可能会扩大，特别是在电动汽车价格从通胀转向通缩的情况下。”

金融界2022-12-01

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