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富国银行CEO去年薪酬保持在2450万美元
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元的现金激励、1080万美元的长期绩效
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和580万美元的限制性股票权利。 这家美国第四大银行第四季度利润下降50%,原因是与虚假账户丑闻相关的成本增加了30多亿美元,并为应对潜在的经济放缓而提高了贷款损失准备金。 华尔街最大的几家银行在2022年的利润出现下降,原因是他们储备了更多的应急资金,并在大幅加息削弱了抵押贷款和汽车贷款需求、同时提高了存款成本后,正努力控制成本。 美国最大银行摩根大通上周披露,其CEO杰米-戴蒙2022年的总薪酬保持在3450万美元,与2021年持平,尽管这一年该公司的利润下降了近四分之一,股票出现了十多年来最大的年度跌幅。
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金融界
2023-01-27
港股收评:恒指涨0.04%、恒生科技指数跌1.06% 红星美凯龙涨超29%、美图涨超27%
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实现协同增长,公司将为全体员工发放一笔
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。据艾瑞咨询数据,截至2022年12月,美图月活用户数约为2.4亿。 百果园今日香港上市,股价涨超7%。百果园集团发布公告,公司发行约7894.75万股股份,每股定价5.6港元,每手500股。公开发售阶段百果园获约12.20倍认购,分配至公开发售的发售股份最终数目为789.5万股,占发售股份总数的约10%(任何超额配股权获行使前)。合共接获12391份有效申请,一手中签率19.99% ,认购16手稳中一手。此外,国际发售已获2.8倍小幅超额认购,发售股份最终数目约为7105.25万股,相当于发售股份总数的约90%(任何超额配股权获行使前)。
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金融界
2023-01-16
“全球最强打工人”!苹果CEO库克去年薪酬近1亿美元 今年自愿降薪50%
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2022年,库克获得近8300万美元的
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、1200万美元的激励和300万美元的工资。他还获得了包括退休计划缴款、安全保障、个人航空旅行和超过4.6万美元的度假现金在内的福利。 苹果薪酬委员会表示,做出这一改变是为了回应去年的薪酬表决,当时64%的股东批准了库克的薪酬,低于苹果2020财年的95%。 尽管如此,苹果董事会仍然赞扬了库克的表现,并表示对这位首席执行官的长期战略决策有信心。 最近,机构股东对高管薪酬的压力越来越大。机构股东服务公司(Institutional Shareholder Services)在去年的年会上建议苹果股东投票反对库克的薪酬方案。 由Art Levinson、Al Gore和Andrea Jung组成的薪酬委员会表示,该委员会与机构股东进行了接触,以评估他们对库克薪酬的看法。 “基于这些重要的对话,我们对蒂姆2023年的薪酬规模和结构进行了调整,”该委员会写道。 可能还会有更多的改变。 该委员会表示:“考虑到苹果的相对规模、范围和业绩,薪酬委员会还打算将库克先生未来几年的年度目标薪酬定位在我们主要同行群体的80%至90%之间。” 库克的薪酬主要是限制性股票。库克实际持有的苹果股票数量取决于苹果公司相对于标普500指数的表现。苹果股票的表现足够好,库克因此通常会被授予苹果最大数额的股权。 苹果公司表示,自库克2011年接任首席执行官以来,苹果股票的回报率为1212%,而标普500指数的回报率为290%。 除了降低总目标外,到2023年,授予库克并与苹果业绩挂钩的股票占比将从50%提高到75%,未来几年也是如此。 苹果公司于2020年9月宣布向库克授予股票,一直持续到2025年。库克在苹果2021财年的第一天收到了这封信,该财年始于9月底。如果苹果实现了所有目标,库克将获得100万股股票,当时价值约1.14亿美元。 按苹果公司2020年9月的股价计算,库克2011年被授予的股票最终价值超过9亿美元。 库克曾在2015年表示,他计划将自己的财富捐给慈善机构。 此外,苹果公司还披露了首席财务官Luca Maestri、法律总顾问Kate Adams、零售主管Deirdre OBrien和首席运营官Jeff Williams等人在2022年的薪酬。 文件显示,这些高管在2022年的薪酬都约为2700万美元,包括工资、股票和奖金,均比前一年略有增长。
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夏洛特
1评论
2023-01-13
马斯克罕见“服软”:推特员工可远程办公 如果经理担保你足够优秀
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是否会得到法律保护,以允许他们继续获得
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或继续享有保险。
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金融界
2022-11-18
全球前20科技亿万富翁煎熬!新冠大流行时代损失5万亿 “中美角力等着马斯克”
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11月1日前进行,因为员工会在当天获得
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,而这通常占员工的薪资中的很大一部分。如果马斯克在此之前解雇员工,他可以避免支出股票份额,从而节省大量薪资支出,依据收购协议他将支付现金来作为这些员工的补偿。首个受影响的部门可能是法律、信任和安全部门(负责制定政策和监督内容审核的公司部门),还有信息安全和隐私部门的管理人员,也在拟定裁员目标名单之列。 此前曾有消息传出马斯克计划大砍推特总计7500名员工中的近75%,但他当即澄清并否认这一数字,表示有裁员机会,“但是人数没那么多”。如今又传出将裁员50%人员,使得推特员工对此感到忧心忡忡。 此外,马斯克一接手推特后,就火速开除推特4名高层领导,包括首席执行官Parag Agrawal、财务长Ned Segal 、法律政策、信任与安全主管Vijaya Gadde,以及总法律顾问Sean Edgett,对推特进行大规模整改。 (来源:推特) 谢金河:中美角力等着马斯克 脸书在2021年末将公司名称改为Meta,以示积极进攻元宇宙的企图心,财信传媒董事长谢金河在脸书发文指出,脸书过去一直是全球前10大企业,但自从改名后,业绩急转直下,新的元宇宙未显效益,原来的社群媒体功能也逐渐失温,市值蒸发掉一个台湾市场GDP。他并警告,美国电动车大厂特斯拉股价可能步Meta后尘,因为中国卯足全力扶植自己的电动车产业,特斯拉的中国业务,恐怕很快就会有压力。 谢金河引用《纽约时报》专栏作家Kevin Rose文章指出,脸书是一家面临麻烦,甚至是在垂死边缘的公司,脸书最美好的时光已远去,正在稳定而缓慢衰退,未来要以优雅的姿态走向衰老,而Kevin Rose这段说法几乎判了脸书死刑。 “Meta市值大缩水,扎克伯格的财富也从1420亿美元缩水到剩下381亿美元,从世界第3变成23,”谢金河提到,祖克柏曾大张旗鼓宣布为脸书改名,元宇宙概念顿时成市场焦点,这一年来,全球大炒元宇宙,但Meta还没有看到实质效益,反而是脸书的活跃用户从19.3亿人一直往下掉,新的社群媒体纷纷崛起。 谢金河文末总结,美国电动车大厂特斯拉股价可能步Meta后尘。他分析,未来在中美角力越来越激烈的情况下,特斯拉执行长马斯克也会面临更大的考验。
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小萧
2022-11-01
新官上任三把火!马斯克刚完成440亿推特交易 快速解雇公司高管 “被保安护送出大楼”
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。知情人士说,这引发工人的担忧,即他的
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将不会得到支付,一些员工正在讨论和研究劳动法,以确保他们获得正确类型的遣散费。 (来源:推特) 很明显,一旦马斯克接任,Agrawal可能不会继续掌权。诉讼期间公布的短信显示,两人在交易过程的早期进行有争议的交流,马斯克后来嘲笑阿格拉瓦尔在一些早期谈判中正在夏威夷度假。 交易宣布后,前推特首席执行官多尔西(Jack Dorsey)努力让他们重新走到一起,但结果不佳。“至少很明显,你们不能一起工作,”多尔西在4月26日给马斯克发短信说,“这很清楚。” 推特的业务主要依赖于在其社交网络上的用户信息流中投放的广告,自马斯克4月公开加入聊天室以来,该业务一直处于困境之中。在第二季度,该公司报告了自大流行高峰以来的首次同比销售额下降,而推特可能在第三季度经历了类似的下滑,尽管该公司尚未宣布报告收益的计划。 马斯克提到为推特构建订阅产品以补充广告收入的可能性,但目前尚不清楚哪些产品或功能可能需要额外付费。推特已经提供了一种订阅产品,称为Twitter Blue,其中包括访问推文编辑功能,但该公司表示它主要针对高级用户。马斯克并没有留下深刻的印象。4月,他在给朋友的短信中称Twitter Blue是“疯狂的垃圾”。 (来源:推特) 在马斯克的领导下,内容审核限制较少的前景引发了人们的担忧,即社交网络上的对话将恶化,削弱公司及其“信任和安全”团队多年来为限制冒犯性或危险帖子所做的努力。周四,马斯克向广告商发布了一份说明,试图向他们保证,他不希望推特成为“所有人免费的地狱景观”。 过去六个月对推特员工来说充满挑战,他们主要通过新闻头条关注过山车交易的起起落落。 许多人对马斯克的参与感到不满,一些人质疑他经营社交网络公司的资格。他对得克萨斯州一位极右翼政治候选人的支持,以及5月份前SpaceX飞行人员的性骚扰指控,引发推特的许多员工的担忧。在6月与马斯克的视频问答中,一些员工在内部Slack频道上嘲笑马斯克。在整个交易过程中,其他人在推特上公开嘲笑或责备他。
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小萧
2022-10-28
亚马逊2022Q3业绩电话会议记录
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亿美元。这一增长主要是由于某些未归属
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的估计没收率降低所致。 我们报告第三季度的整体净收入为 29 亿美元。虽然我们主要关注营业收入,但我要指出,这一净收入包括 11 亿美元的税前估值收益,包括在 Rivian Automotive 普通股投资的非营业收入中。正如我们在最近几个季度所指出的那样,这项投资对我们损益表的影响是由 Rivian 股价的季度波动驱动的。 现在让我们讨论资本投资,它是资本支出加上设备融资租赁的组合。对于 2022 年全年,我们预计将产生约 600 亿美元的资本投资,这与我们在 2021 年的支出大致相符。这意味着与去年相比,履约和运输资本投资估计减少约 100 亿美元,因为我们继续调整我们的建造预期,以更好地满足需求。这被技术基础设施同比增长约 100 亿美元所抵消,主要是为了支持我们 AWS 足迹的快速增长、创新和持续扩展。 作为收益发布的一部分,我们还提供了第四季度的财务指导。尽管我们对整个业务的进步感到鼓舞,但全球宏观经济环境仍然充满挑战。随着消费者评估他们的购买力以及各种规模的组织评估他们的技术和广告支出,大范围通货膨胀、燃料价格上涨和能源成本上涨的持续影响影响了我们的销售增长。 随着第三季度的进展,我们看到我们许多业务的销售增长放缓以及外汇逆风增加,我之前提到过,我们预计这些影响将持续到第四季度。正如我们在历史上的类似时期所做的那样,我们也在采取行动勒紧裤腰带,包括暂停在某些业务中的招聘,以及在我们认为我们的资源更好地用于其他地方的产品和服务中减少。我们的目标是在为客户进行长期投资、推动运营效率提高和事半功倍之间取得适当的平衡。 当面对不确定的经济或某种不连续的事件时,客户往往会加倍选择他们认为拥有最佳客户体验并为他们提供最好服务的公司。这就是我们的努力仍然集中的地方。随着我们进入第四季度,我们已准备好让我们的客户度过一个美好的假期。几周前,我们以有史以来的首次 Prime 抢先体验销售活动拉开了本季的序幕,数以千万计的 Prime 会员从亚马逊的销售合作伙伴那里购物并订购了超过 1 亿件商品。我们始终专注于推动出色的客户体验,我们相信将客户放在首位是为股东创造持久价值的唯一可靠方式。 谢谢。有了这个,让我们继续你的问题。 问答环节 操作员 谢谢你。在这个时候,我们现在将打开问题的电话。[操作员说明] 我们的第一个问题来自高盛的 Eric Sheridan。请继续您的问题。 埃里克·谢里丹 感谢您提出问题。布赖恩,也许我会问一个关于第四季度收入指南的两方。您能否帮助我们更好地理解您围绕退出速度发表的一些评论,特别是关于美国电子商务业务或 AWS 业务的评论,以及这可能如何告知一些似乎低于季节性的趋势Q4 指南中是否暗示,特别是关于 AWS 方面的优化或美国电子商务方面的消费行为变化?非常感谢。 布莱恩·奥尔萨夫斯基 当然,埃里克。谢谢你的问题。当我展望第四季度的指引时,我认为最大的个人因素仍然是外汇。该指引包括 460 个基点的不利影响。对我们而言,外汇对我们的收入增长而言是一个更大的问题,而不是我们的收入。由于我们在国际上进行的投资,它实际上有点受欢迎。 但是暂时把它放在一边。我们在第三季度看到的是一个非常强劲的 7 月,全球对 Prime Day 的反应非常好。库存率等东西的恢复开始恢复,交货速度也在恢复。这种情况持续到整个季度,但增长率开始有所放缓。 主要在消费品商店业务中,它是在国际上。北美,显然,它很强大,但它开始放缓了一点。但主要是在国际上,我们看到了最大的影响,我们认为这与那里更严峻的衰退环境有关。与美国相比,现在欧洲的情况更糟。乌克兰战争和能源危机问题在那个地区确实复杂化了。 但是当我谈到 AWS 中的企业客户时,是的,我们一直在与客户合作以降低他们的账单。就像所有公司一样,当他们面临市场的不确定性时,他们希望降低支出。我想说的是,云计算真正有价值的一点是,它为我们的许多客户将固定成本变成了可变成本,我们通过替代服务或 Graviton3 芯片帮助他们节省资金。我们有很多方法可以帮助他们降低支出,同时仍然获得出色的性价比。 所以我们对这项业务真正感到兴奋的是,无论是长期还是短期,你注意到我们在去年第三季度的 160 亿美元收入基础上增加了 45 亿美元,因此业务绝对增长美元在一个非常好的剪辑。我们确实看到一些消费者正在削减预算并试图在短期内省钱。 我想说的是,尽管 AWS 本季度的增长率为 28%,但在本季度末,我们更多地处于 20% 的中间增长率。因此,我们将这一预测延续到了第四季度。我们不确定它会如何发展,但这通常是我们的假设。 我们对即将在 11 月下旬举行的 re:Invent 大会感到兴奋。我们预计拉斯维加斯将有超过 40,000 人参与,而且还会有更多人参与其中。因此,继续通过新产品、新服务以及最近为他们管理预算和优化正在形成的艰难经济的其他方式为客户创造价值。 操作员 谢谢你。我们的下一个问题来自摩根大通的 Doug Anmuth。请继续您的问题。 道格·安穆斯 伟大的。感谢您提出问题。布赖恩,自由现金流的产生一直是亚马逊过去的重点,但去年和今年都可能出现负数。你能谈谈恢复有意义的自由现金流的途径吗?您是否认为与数据中心和 AWS 斜坡相关的资本支出最终会后退,类似于我们最近在履行和运输方面看到的情况?谢谢。 布莱恩·奥尔萨夫斯基 是的。我认为,如果您查看我们的自由现金流,这里有多个因素。一是过去 12 个月的收入与之前的 12 个月相比有所下降,这在很大程度上是由于我们在这些电话会议上谈到的事情。运营成本,我们仍然没有——我们的网络在过去 2.5 年翻了一番。虽然我们在生产力和网络优化方面取得了长足的进步,但我们仍在努力做到这一点。因此,我们必须在公司的许多领域,主要是在运营中,将成本结构恢复到大流行前的水平。 现在库存发生了一件独特的事情,因为我们有很多周的保障,主要是由于主要来自亚洲的供应链问题,而且我们也看到了我们的卖家。我们只有额外的几周保障。 我们认为我们的模型可以快速响应客户需求。这更多的是关于等式的另一端,供应链和更多的库存。那么问题是我们通常从应付账款中获得有利的营运资金影响,这比我们的库存天数更多。这种情况在去年发生了翻天覆地的变化,我们预计随着我们进入 2023 年,这种情况会正常化。 然后资本支出是一个很大的驱动力。在过去的两年里,我们的网络再次翻了一番,资本支出非常高。您会看到我们逐年降低了资本支出。我们可能将我们最初对 2022 年的预算削减了大约三分之一,同时仍将我们的资金真正集中在 AWS 业务上,并增加客户需求或增加我们商店业务中客户需求的能力。 所以我们在所有这些方面都在努力。我们预计,随着我们看到创收的复苏、库存与应付账款周期的正常化以及资本支出支出的效率,我们打算扭转这些数字。 操作员 我们的下一个问题来自 Mark Mahaney 和 Evercore。请继续您的问题。 马克马哈尼 让我问两个利润问题。AWS 的利润率比我们想象的要低一些。这是否只是反映了今年早些时候授予这些员工的股票薪酬对整个季度的影响?这是 AWS 利润率的新常态吗?然后国际损失也比我们想象的要重一些,只是谈谈造成这些损失的原因。这也是该细分市场的新常态吗?谢谢你。 布莱恩·奥尔萨夫斯基 当然。让我从 AWS 开始。因此,我们确实看到运营利润率环比下降或下降。AWS 利润率的广泛免责声明是,随着我们平衡投资与重新谈判定价与长期客户承诺,它们将随着时间的推移而波动,所有这些都是业务的逆风,被我们数据中心的生产力和效率提高所抵消,从而推动盈利能力。所以那里有移动部件。 我想说最近发生的事情是,是的,基于股票的补偿。今年我们的工资出现了通货膨胀,尤其是我们的捷克员工主要集中在 AWS。所以这是其中的一个要素。我们还看到能源成本大大高于大流行前、电力和天然气定价的影响。因此,这些价格在过去几年中上涨了 2 倍以上,并导致与 2 年前相比下降了约 200 个基点。所以我们也在努力解决其中的一些问题,这对 AWS 业务来说是一件新鲜事。但我们将继续寻找优化运营以减少能源消耗的方法。随着我们的扩展,我们将超越这一增长轨迹。 在国际上,国际始终是欧洲和日本等较成熟国家的盈利能力的组合,被新兴国家和对 Prime 福利的投资所抵消。我认为季度环比最大的问题是,与第二季度相比,亏损的增加与欧洲的一些额外运营成本有关。我们已经看到那里的燃料成本更高,在美国更是如此。而且 Prime Day 的盈利能力总是较低,因为只有很多交易。与北美和国际的 Prime Day 相比,这有一点优势。所以其中很大一部分是设备销售。同样,我们在 Prime 会员日活动期间销售了很多设备。我们不在设备上赚钱。我们通过使用设备赚钱。因此,这总是会损害本季度的盈利能力。所以有一些贡献的东西。 就新常态而言,我们正在努力确保当前的盈利能力不是新常态,我们将看看我们能多快做出改进。我在宏观层面上谈到的许多改进、资本效率、运营改进在国际上与在北美一样重要。 操作员 我们的下一个问题来自 Jefferies 的 Brent Thill。请继续您的问题。 布伦特希尔 Brian,在 AWS 上,当您谈到优化和效率时,我很好奇,您能否谈谈您从客户那里看到的情况,为什么您会看到近期需求出现如此大的回落?你会如何描述这些对话?我认为另一个问题与积压有关。积压已超过 60%,因此收入和积压之间的差异非常大。每个人都在问,你如何描述这种分歧? 布莱恩·奥尔萨夫斯基 让我先让 Dave 回答积压问题。 戴夫菲尔德斯 是的。这里是戴夫。所以我认为我们目前第三季度的积压余额为 1040 亿美元。所以大约略低于 60%,我认为同比增长了 57%。 新的客户渠道是健康的。我认为很多企业和客户都在继续制定计划。我想布赖恩稍后会谈谈一些成本优化。 积压增长,这个数字,它可能会随着季度的变化而波动,因为它取决于您在该期间签署的承诺以及这些承诺如何调整,但是,是的,第三季度末为 1043 亿美元。 布莱恩·奥尔萨夫斯基 是的。关于成本优化的第一个问题,首先,有些行业的需求较低,这可能与其他公司一样,在我们的交易量中也出现了,比如金融服务、抵押贷款业务下滑、加密货币下滑。我们在其中一些行业非常强大,这就是其中的一部分。 但基本上,我们看到的是客户希望省钱而不是他们承诺的支出。我们可以选择让他们这样做。他们可以更好地管理工作负载。他们可以切换到具有不同性能配置文件的低成本产品。他们可以改用性价比更高的 Graviton 芯片。因此,对于客户和亚马逊来说,所有这些都是长期的好事。 再一次,我们认为云计算的好处现在真正显现出来了,因为我们允许客户将通常是固定费用的费用变成可变费用,他们可以让我们管理通货膨胀和其他成本的高低电力和其他一切。他们可以以非常安全的方式使用我们的服务开展业务。 所以,我认为就像 2020 年一样,这些时间段有利于长期采用云计算。但短期的抵消是一些公司的需求下降。我认为 2020 年的不同之处在于,有些公司倒闭了,有些公司在大流行期间提供了大量服务。所以,这种动态现在还没有到位,我认为每个人都只是谨慎,他们想再次观察他们的支出。作为首席财务官,我很欣赏这一点,我们在亚马逊也在做同样的事情。 操作员 我们的下一个问题来自 John Blackledge 和 Cowen 的对话。请继续您的问题。 约翰布莱克利奇 那太棒了。谢谢。两个问题。首先,您能否提供有关成本结构计划的更多细节,以及我们何时可以看到这些计划影响损益?其次,在假期期间。到目前为止,您的指南和评论中有点含蓄,但只是好奇您对这个假日季节与去年的消费者需求的期望。谢谢你。 布莱恩·奥尔萨夫斯基 当然。让我从假期开始。所以,我们准备好了。我们有有史以来最好的选择。库存水平真的很高。交付速度非常接近我们想要的速度。今年我们已经准备好与我们的消费者一起度过一个非常愉快的假期。 我认为,Prime Early Access 销售为消费者创造了巨大的价值。这让他们可以在假期购买一些商品,并找到一些超值优惠。所以,我们对这种努力感到满意。今年,将这些放在一起的团队非常努力,在四个月内举办了两场大型 Prime 赛事。 所以,我们对假期非常乐观。但我们很现实的是,人们的钱包受到各种因素的影响,我们不太确定假期支出与去年相比会有多强劲。我们已经为各种结果做好了准备。但是,当消费者在寻找优惠时,我们了解他们,这使我们处于有利地位。广告商正在寻找有效的广告。我们的广告是在消费者准备消费的时候。 因此,我们有很多优势,我们认为这将有助于消费者以及我们的合作伙伴,如卖家和广告商。所以卖家的库存非常高。我们的 FBA 卖家有大量库存。所以我们准备好了。而且我们对第四季度非常乐观,对于我们是否可能会有一系列结果,我们只需要为我们做好准备就可以了。 关于成本结构计划,我认为您主要是在谈论运营领域。正如我过去所说,我们创造了三个大桶,即生产力、固定成本杠杆和通货膨胀。在生产力方面,取得了长足的进步,但仍有很多工作要做,我们知道摆在我们面前的工作。 第四季度很难大幅提高生产力,因为这只是运营压力最大的时期,我们正试图以非常快速的方式完成每一个订单。但我们 - 我们的目标是让自己处于一个非常好的、强大的状态,以便在明年第一季度的许多举措中快速启动。 在固定成本杠杆方面,我们已采取措施改变我们的前瞻性计划并取消资本支出。我们在任何一年花费的很多资本支出都在为未来几年的能力提供支持。我们已经收紧了。我们对履行和运输领域的供需关系感到满意。 通货膨胀是通配符。在通货膨胀的环境中,我们尽我们所能来省钱。我们已经尽力确保我们的卡车得到充分利用,以防止长途运输,例如使用大量燃料或使用大量卡车运输或使用来自世界其他地区的大量货物. 所以我们在不影响客户的情况下工作。我们正在努力挽救它。这些挑战将持续到今年年底,我们也肯定会在明年上半年解决这些问题。因此,我们会在季度电话会议上向您通报我们的进展以及我们看到的机会。 操作员 我们的最后一个问题将来自巴克莱银行的罗斯桑德勒。请继续您的问题。 罗斯桑德勒 大家好。只是对你刚才所说的两个澄清。所以,首先,在零售方面,你确实在第三季度看到了一些不错的效率提升,你谈到了 15 亿美元。正如我们所期待的那样,如果您刚才提到的这三个领域确实变得有利,您认为您能多快恢复到北美零售营业利润率的历史水平?是1年还是2年?有什么时间框架吗? 然后,在 AWS 上,您说第三季度的后半段是 20 年代中期的运行速度。您的一位杰出同行正在谈论第四季度的宏观经济疲软。那么您能否谈谈,您是否期望在 4Q 出现同样的情况,或者您在 3Q 已经做出的一些价格让步是否会提前?谢谢你。 布莱恩·奥尔萨夫斯基 罗斯,第二个问题是关于 AWS 的吗? 布莱恩·奥尔萨夫斯基 好的。让我从效率开始。我刚刚在之前的答案中概述了很多内容。但为了澄清一下,我们的目标是与第二季度和第三季度相比,连续增加约 15 亿美元。我们觉得我们为此少了大约 5 亿美元。 主要是 - 主要是在我们的生产力方面,我们有很多 - 在 Prime 会员日和 Prime 抢先体验活动的准备工作中,我们的仓库中的库存水平一直很高。 但是,当我们为这些活动做好准备时,我们的库存和我们的卖家在活动本身中得到了回报。库存一直处于非常高的水平。但在那种环境下,工作起来有点困难。 有,阻碍提高生产力。当您有空间限制时,会有很多额外的工作。但我们将继续这场斗争。虽然我还不能预测到 2023 年,但我并不是真的只在谈论第四季度。我要传达的信息是,我们在 2023 年有工作要做,我们今天已经意识到并正在努力。戴夫,你想在 AWS 上回答这个问题吗? 戴夫菲尔德斯 是的,这是戴夫。罗斯,你只是在 AWS 周围打听。除了他所说的之外,我真的没有什么可以补充Brian已经说过的了。随着第三季度的进展,我们已经看到同比增长率下降,并以 20 年代中期的增长率退出。这就是我们如何考虑进入第四季度的指导范围的信息,但没有其他补充。 操作员 谢谢大家。今天的电话会议到此结束。此时您可以断开线路。感谢您的参与。祝你有美好的一天。
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老虎证券
2022-10-28
区块链动态2022年10月18日早参考
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Merrick Okamoto就限制性
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(Restricted Stock Unit:RSU)达成2400万美元的和解协议,这些索赔与该公司经修订的2018年股权激励计划或相关RSU奖励协议有关。 Okamoto于2021年春季辞去公司首席执行官一职,并于当年年底辞去执行董事长一职。作为和解协议的一部分,Okamoto同意广泛披露针对该公司的激励计划的已知和未知索赔,Marathon还与包括Thiel在内的其他五人就其他RSU奖励达成和解,金额约为100万美元。 13. 金色财经报道,纽约梅隆银行首席执行官Robin Vince在三季度财报的电话会议上表示,客户对加密货币的需求是该公司推出加密货币托管服务的关键因素。 此前消息,纽约梅隆银行上周宣布已将比特币和以太坊添加到其托管产品中。Vince在电话会议中说:“我们从客户那里听到的是,他们想要该领域的机构级解决方案,其中75%的人正在投资或积极考虑投资数字资产,而90%的人预计将在未来几年内将资金投入代币化资产”。 14. 金色财经报道,NFT市场Rarible推出一个非同质代币 (NFT) 聚合器,使用户能够浏览多个市场的列表并比较价格。该聚合器现已在Rarible的主页上公开,它显示一个搜索栏,允许用户根据价格、趋势项目、最近上市的NFT和即将结束的拍卖等过滤器浏览NFT。 Rarible联合创始人Alexei Falin和Alex Salnikov表示,该工具将帮助用户在市场和区块链中找到最优惠的价格,该平台计划在周四公布更多消息。 来源:金色财经
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金色财经
2022-10-18
连续四年高居榜首!马斯克去年薪酬超100亿美元 为第二名近五倍
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上升趋势。 薪酬方案通常由工资、奖金、
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、股票期权奖励、递延薪酬和其他包括福利和津贴在内的部分组成。 对于一些公司来说,如果首席执行官在一年内获得多年奖金中累积的股票,就可能获得大幅加薪。 第五位是软件公司C3.ai的首席执行官汤姆·希贝尔。他赚了3.43亿美元,而排名最高的女性CEO、全球化妆品公司科蒂的苏·纳比赚了2.83亿美元。 到2023年,一旦她收集了她的一揽子计划中的所有股份,她将拥有该公司约3%的股份。 该公司在一份声明中说:“纳比是美容行业领先的创始人人才之一:一位非常受尊敬的商业领袖,有着杰出的业绩记录。”“为了吸引像她这样真正的企业家,科蒂需要有一个诱人的股权计划。” 从第七名开始,数字越来越接近。 私人股本公司KKR首席执行官乔·裴在2021年赚了2.79亿美元,网络安全公司SentinelOne的首席执行官托默·温加滕赚了2.75亿美元,排名第八。 排名第九的是Palantir Technologies首席执行官亚历克斯·卡普,收入为2.64亿美元,而GitLab首席执行官希德·西布兰迪吉以2.63亿美元的收入位列第十。 排名前十的首席执行官的总薪酬超过150亿美元。根据彭博薪酬指数,超过30家上市公司的高管获得了超过1亿美元的薪酬。 今年上半年,股市暴跌,利率上升,通货膨胀飙升,所有这些都对这些高薪人员的薪酬产生了直接影响,在编制2022年榜单时,这一价值可能会更低。 然而,尽管市场会起起落落,但总体而言,首席执行官的薪酬会持续上涨。 首席执行官通常是所有企业中收入最高的员工——有时其收入是普通员工收入的1000多倍。 美国劳工联合会-产业工会联合会(AFL-CIO)财务部长弗雷德·雷德蒙德说,这是另一种“对他们来说更多,对我们来说更少”的说法,而眼下,随着食品、租金和汽油价格的每一次上涨,劳动人民的生活水平都在下降。 美国劳工联合会-产业工会联合会将这种过高的薪酬描述为“贪婪的通胀”,并指出,上一财年标准普尔500指数成份股公司首席执行长的平均薪酬上涨了18%,至1830万美元,大约是同一家公司普通员工薪酬的324倍。 以下是2021年薪酬最高的首席执行官和高管名单: (图源:每日邮报) 总的来说,CEO的薪酬是一个难以解释的问题。 在首席执行官们每年八位数甚至九位数的收入中,只有一小部分是真正的现金。 (图源:每日邮报) 去年,标准普尔500指数成分股公司首席执行官的薪酬只有四分之一多一点来自现金薪酬或奖金。在排名最靠前的公司,现金只占总薪酬的1%甚至更少。 相反,首席执行官的大部分薪酬往往来自股票和股票期权的授予,这使首席执行官有机会在未来以一定的价格购买股票。 这通常是有意为之,因为股东权益倡导者一直在推动首席执行官的薪酬与他们自己的回报更紧密地挂钩。 正因为如此,首席执行官到底能赚多少钱最终部分取决于公司的业绩——以及首席执行官本人。 帮助董事会制定高管薪酬的咨询公司Compensation Advisory Partners的合伙人梅利莎·布瑞克说,过去十年在做出正确的薪酬和业绩决策方面取得了很大进展。他说,我认为我们对这些问题的认识更加敏锐了。 对于股票和期权的授予,公司年度委托书中列出的数字反映了对这些股票和期权价值的估计。 最终负责设定CEO薪酬的是公司董事会成员。这些董事应该代表公司的所有股东,他们在这个过程中有一些发言权。
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夏洛特
2022-08-23
天价分手费!马斯克若放弃收购,须向推特支付10亿美元费用
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司将在交易完成后私有化。根据文件,员工
股票
奖励
将继续授予,直到交易完成,但任何未授予的
股票
奖励
将被取消,员工将拥有在奖励授予完成时获得现金奖励的选择权。 马斯克的出价比该公司4月1日的收盘价高出38%,4月1日是他披露持有该公司大量股份之前的最后一个工作日,这引发了该公司股价的反弹。 推特最初怀疑马斯克能否筹集到收购所需的资金,并采取了毒丸策略来减缓他的进展。就在上周,人们还不清楚马斯克的收购是否会成功。在TED宣布其前景的当天,这位50岁的亿万富翁自己也在沉思。 但在大约两周内,这位全球首富确实敲定了融资方案,推特也同意了他最初的报价。 现在这笔交易已经变得友好,通常会回避敌意交易的私募股权公司可能更有可能加入进来,为马斯克的那部分资金开具一张支票。 一些现有股东也可能决定将自己持有的推特股份注入这家私营公司,这意味着马斯克可能不会亲自承担大部分资金。 交易完成后,推特将成为一家私人控股公司,由马斯克“全资拥有”。此次收购获得了推特董事会的一致批准,预计将在今年完成,并获得股东和监管机构的批准。 值得一提的是,电动车厂商特斯拉(Tesla)周二股价急泻超过12%,创近两个月来最大即市跌幅。有评论称,马斯克收购推特后,与公司管理层可能要分心兼顾推特的业务营运,或对特斯拉的经营带来负面影响。
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厉害啦
2评论
2022-04-27
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