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波音2024年暴跌32%成道指最大输家，生产瓶颈与劳资纠纷重挫公司信心
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月，约3.3万名生产工人因合同争议发起罢工，罢工持续至11月，期间公司股价一度跌至每股137.07美元。为应对挑战，奥特伯格宣布裁员10%，并预计公司在2025年仍将持续现金流出。竞争对手表现对比公司 2024年股价涨幅关键表现波音 -32% 生产瓶颈、劳资纠纷、新管理层调整空客 +11% 稳定交付、全球订单增加标普500指数 +23% 整体经济复苏推动展望2025 尽管波音面临重重挑战，但在劳资纠纷结束以及737 MAX生产重新启动的推动下，市场对其2025年的表现仍持谨慎乐观态度。然而，未来的关键在于管理层能否迅速解决供应链问题并恢复投资者信心。编辑总结波音在2024年的困境反映了全球航空业的复杂性及其对产品质量和劳资关系的高度依赖。在新的领导层下，波音能否抓住转机，将在2025年成为关注的焦点。核心名词解释 737 MAX：波音公司最受欢迎的窄体客机系列，但近年来因多次质量和安全问题受到关注。 FAA：美国联邦航空管理局，负责监管航空安全和航空制造业。 Spirit AeroSystems：波音737机身的主要供应商，2024年被波音收购。 2025年相关大事件 2025年1月：737 MAX生产计划可能扩大至每月40架，取决于FAA是否解除限制。 2025年3月：波音计划发布新一季度财报，预计反映新管理层的改革成效。 2025年6月：巴黎航空展，波音将展示其新机型，争取恢复市场信心。来源：今日美股网
今日美股网01-02 00:10
2024年AI创造奇迹英伟达无惧监管完成7亿美元巨额收购
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的担忧助长了工会持续四个月的电影和电视罢工。游戏公司还与工会签署了会外协议，将某些人工智能保护编纂，以便在罢工期间继续与演员合作。音乐家和作家对人工智能擦除们的声音和书籍表示了类似的担忧。弗吉尼亚理工学院电气和计算机工程教授兼人工智能专家Walid Saad说，生成性人工智能仍然无法创造独特的作品或“全新的事物”。 “我们可以用更多的数据来训练它，这样它就有更多的信息。但拥有更多的信息并不意味着你更有创造力，”他说。“作为人类，我们了解我们周围的世界，对吗？我们了解物理学。你知道，如果你把球扔在地上，它就会弹跳。人工智能工具目前不了解世界。” Saad指出了一个关于人工智能的模因作为这一缺点的一个例子。他说，当有人提示人工智能引擎创建鲑鱼在河里游泳的图像时，人工智能创建了一张在杂货店发现的鲑鱼切片的河流照片。他说：“人工智能今天缺乏的是人类的常识，我认为这是下一步。” 一个“可以代理的未来” 思科创新和孵化部门Outshift高级副总裁Vijoy Pandey表示，这种推理是使人工智能工具对消费者更有用的过程的关键部分。人工智能开发人员越来越多地将下一波生成性人工智能聊天机器人作为人工智能“代理”，可以代表人们做更多有用的事情。 Pandey说，这可能意味着能够向人工智能代理提出一个模棱两可的问题，并让模型能够推理和计划解决雄心勃勃问题的步骤。他说，到2025年，许多技术将朝着这个方向发展。 Pandey预测，最终，人工智能代理将能够以多人聚在一起的方式完成工作，以团队的形式解决问题，而不是简单地作为个人人工智能工具完成任务。他说，未来的人工智能特工将作为一个合奏工作。例如，Pandey说，未来的比特币软件可能会依赖于使用人工智能软件代理。他说，这些代理人将都有一个专长，包括“检查正确性的代理、检查安全性的代理、检查规模的代理。” 他说：“我们正走向一个代理的未来。”“你会让所有这些特工非常擅长某些技能，但对他们也有一点性格或色彩，因为这就是我们的运作方式。” 人工智能在医学上取得了进展人工智能工具也简化了医疗领域，或者在某些情况下为医疗领域提供了真正的帮助。今年的诺贝尔化学奖是颁发给人工智能相关科学的两项诺贝尔奖之一，由谷歌领导，可以帮助发现新药。弗吉尼亚理工学院教授Saad表示，人工智能通过快速为医生提供确定患者护理的起点，帮助人们更快地诊断。他说，人工智能无法检测疾病，但它可以快速消化数据，并指出真正的医生调查的潜在问题领域。然而，与其他领域一样，它构成了延续谎言的风险。例如，科技巨头OpenAI吹捧其人工智能驱动的转录工具Whisper具有接近“人类水平的稳健性和准确性”。但专家表示，Whisper有一个重大缺陷：它容易编造大块的文本甚至整个句子。思科的Pandey表示，该公司一些从事制药业的客户指出，人工智能帮助弥合了人类进行物理实验和研究的“湿实验室”与人们分析数据并经常使用计算机进行建模的“干实验室”之间的鸿沟。他说，当涉及制药开发时，这种协作过程可能需要几年时间——有了人工智能，这个过程可以缩短到几天。 Pandey说：“对我来说，这是最戏剧性的用途。” 面对监管障碍，英伟达完成了7亿美元的Run:ai收购芯片制造商英伟达周一（12月30日）表示，在对收购进行反垄断审查后，该公司已完成对以色列人工智能公司Run:ai的收购。欧盟委员会在12月初无条件批准了英伟达对Run:ai的7亿美元竞标，该竞标帮助开发人员优化人工智能基础设施，此前欧盟委员会在10月表示该交易需要欧盟反垄断许可。欧盟反垄断监管机构曾警告说，该交易威胁到公司运营市场的竞争。其对这笔交易的调查侧重于可以加强英伟达对图形处理单元（GPU）市场控制的做法，图形处理单元（GPU）是经常用于人工智能相关任务的备受追捧的芯片。英伟达在人工智能图形处理器市场占据主导地位，并占据了约80%的份额。然而，欧盟委员会在12月初得出结论，最初于4月宣布的Run:ai的收购不会引起竞争问题。据报道，美国司法部也在调查这家芯片巨头以反垄断为由收购Run:ai。大西洋两岸的监管机构最近加强了对科技巨头收购初创企业的审查，担心此类交易可能会关闭潜在的竞争对手。 Run:ai在一篇博客文章中表示，它计划将其软件开源化。它说，虽然Run:ai目前仅支持英伟达 GPU，但开源软件将使其能够将其可用性扩展到整个人工智能生态系统。
Heidi2024-12-30
中美贸易战加速“这中国国企”发展！TA有望突破欧洲、美国双头垄断格局
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始设备制造商，特别是波音公司，都面临着罢工和生产停止带来的干扰，这给较小的供应商带来了压力。墨菲解释说，这些问题预计将持续到2025年，复苏将缓慢，明年的生产目标也可能达不到要求。他称：“由于过去十年的广泛外包，航空供应链面临着复杂的挑战，需要依赖广泛的供应商网络。” “原始设备制造商，尤其是波音公司，经历了罢工和生产停顿带来的干扰，给缺乏应对不规则生产周期能力的小型供应商带来了财务压力。这些结构性问题已证明是长期存在的，供应链限制预计将延续到2025年及以后。” 他也提到，虽然有稳定迹象，但仍未出现重大改善；持续的挑战可能会阻碍生产增长，并在未来6到12个月内使交付率低于目标。安全担忧、制裁和出口管制的加剧促使OEM重新评估其供应链。制造商正在多元化供应商并将生产转移到政治稳定的地区以降低风险。虽然贸易争端影响了中国的飞机订单，波音公司多年来暂停订单至2024年底就是一个例子，但更广泛的地区差异仍然有限。航空公司的战略仍然更多地受经济因素而非地缘压力的驱动，订单延期和飞机偏好反映的是市场状况而不是外部贸易争端。但墨菲补充道：“地缘紧张局势和安全问题与更广泛的供应链挑战密切相关。原始设备制造商正在积极重新评估其供应链，重点关注长期弹性并减少易受制裁或出口管制的高风险部件的风险。” “在可行的情况下，他们会通过将关键部件转移到政治更稳定或盟友管辖区的供应商来实现采购多元化。地缘安全已成为影响主要OEM战略供应链决策的核心因素。” 供应链问题和贸易壁垒正在减缓下一代低排放飞机的开发。然而，墨菲强调，核心挑战在于推进发动机技术，这需要大量投资和创新。贸易争端加剧了延误，但并不是实现航空可持续发展目标的主要障碍。他说：“全球贸易争端通常会限制全球性行业的贸易，从而阻碍技术发展。” “然而，开发下一代低排放飞机的最关键因素是创造一种能够在保持性能的同时大幅降低排放的新发动机。这需要大量的研发投入。鉴于目前发动机可靠性方面的挑战，短期内不太可能出现全新的下一代发动机和飞机。虽然贸易争端和供应链中断可能会导致延误，但它们并不是推进下一代飞机研发的主要障碍。” 尽管空客和波音的双头垄断格局依然完好，但中国商飞的崛起可能预示着受外部经济和地缘力量推动的竞争格局的长期转变。
小萧2024-12-30
华尔街下周展望：特朗普的首批行动和就业数据将考验市场
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投资者评估经济健康状况。此前因飓风和罢工影响，今年早些时候就业增长放缓，但11月数据已显示显著反弹。不久后，美国企业将陆续发布第四季度财报，这将成为市场实力的又一次检验。根据伦敦证券交易所的数据，投资者预计2025年每股收益将增长10.33%，低于 2024年预计的12.47%。尽管如此，当选总统唐纳德·特朗普的政策可能对银行、能源和加密货币等行业的前景产生提振作用。 Angeles Investments首席投资官迈克尔·罗森(Michael Rosen)表示：“人们预计明年税收和监管负担将减轻，这将支持企业利润增长，而企业利润是推动市场发展的关键因素。” 特朗普首批行政令与贸易政策带来不确定性 1月20日特朗普就职后，可能签署至少25项行政命令，涵盖移民、能源以及加密货币政策等多个领域。他还威胁对中国产品征收关税，同时对墨西哥和加拿大的产品加征关税，这可能进一步推高消费者成本。 Monex USA交易副总监Helen Given指出，新政府上台总会带来不确定性。她强调，特朗普政府的贸易政策对全球货币市场的影响尚未完全显现。 Given表示：“我们需要观察哪些政策会落实，哪些政策仍需进一步讨论。” 她预计，这些政策可能对欧元、墨西哥比索、加元和人民币产生重大影响。美联储与加密货币市场的前景 1月底，美联储将召开2025年首次货币政策会议，这可能成为股市进一步上涨的阻碍。 12月18日，美联储实施年内第三次降息，并因通胀前景的不确定性暗示2025年降息次数将减少。这一决定令期待降息带来利润增长的投资者感到失望，同时引发股市下跌。然而，这一政策对加密货币市场或是利好消息。 Eaglebrook Advisors研究主管Damon Polistina表示，特朗普政府对加密货币的友好态度正在为该领域注入信心。本月，比特币价格已突破107000美元。随着更多政策支持的预期，加密货币市场可能迎来新的增长机会。
Sissi2024-12-29
星巴克因工会活动解雇两名员工被裁定违法，美国法院驳回上诉凸显工人权益保障意义
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动已覆盖300多家门店，并在本月举行了罢工。案件影响此次裁定是联邦上诉法院首次审理涉及NLRB执法权限的更广泛挑战，包括行政法法官的任免保护是否违宪。法院认为，星巴克缺乏挑战相关保护的资格，因为无法证明由此产生的具体损害。本案可能成为其他企业（如亚马逊、Trader Joe's和SpaceX）在试图限制NLRB执法权限时的潜在参照。编辑总结此次裁定不仅对星巴克的行为提出警示，还凸显了当前企业与工会之间矛盾的复杂性。法院的判决为保障工人权利提供了重要支持，同时也提醒企业在处理工会相关事务时应更加谨慎和合法。名词解释 NLRB：美国国家劳动关系委员会，负责执行劳动法及处理雇员与雇主之间的争议。行政法法官：负责审理行政诉讼案件的法官。星巴克员工联合会：代表星巴克员工权益的工会组织。相关大事件 2024年12月27日：美国第三巡回法院驳回星巴克针对NLRB裁定的上诉。 2024年12月15日：星巴克员工联合会组织300多家门店罢工，抗议不公平劳动行为。 2023年11月：多家企业开始质疑NLRB行政法法官的任免保护是否合宪。来源：今日美股网
今日美股网2024-12-29
星巴克咖啡师罢工扩大至170家门店，工会计划进一步加大压力促使公司改善员工待遇
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文章内容导读星巴克咖啡师罢工背景罢工规模与预计影响罢工原因与工会立场星巴克公司的回应编辑总结名词解释今年相关大事件星巴克咖啡师罢工背景根据TodayUSstock.com报道，随着节日购物季的到来，星巴克咖啡师罢工进入第五天。自12月20日开始，罢工行动从芝加哥、洛杉矶和西雅图的少数几家门店蔓延开来，逐渐扩大至波士顿、纽约、费城等地，影响了全国范围内的门店运营。星巴克表示，约170家门店未能按计划营业，工会预计这一数字将增至300家。罢工的目标是在圣诞节前夕制造影响，促使公司在与工会的谈判中做出让步。罢工规模与预计影响此次罢工已造成全国范围内约170家星巴克门店停业，主要影响大城市的商圈，特别是在节日购物高峰期。星巴克表示，尽管受到罢工影响，98%的门店仍按计划营业。工会预计，罢工影响的门店数量最终可能达到300家，涉及超过5,000名员工。此次罢工的战略意义在于利用圣诞节前的购物高峰期，提升工会的谈判筹码。罢工原因与工会立场星巴克咖啡师的罢工源于工会与公司领导层在最终阶段谈判中的破裂。根据工会的说法，星巴克提出的协议中未包括对员工的立即加薪，而工会要求更好的工资、工时和排班安排。自2021年12月首次有门店组织要求改善员工待遇以来，工会与星巴克的冲突不断升级。工会强调，公司的报价无法满足员工的基本需求，特别是在物价上涨的背景下，员工的薪资水平未能得到相应的提升。星巴克公司的回应星巴克方面回应称，工会提前结束了谈判，并呼吁继续进行对话。星巴克表示，致力于改善员工的工作体验，并指出每周工作至少20小时的员工，薪酬和福利合计平均时薪达到30美元。新任首席执行官布莱恩·尼科尔（Brian Niccol）在9月上任后承诺将与工会进行真诚谈判，但自上任以来，星巴克股价已下跌约3%，而标普500指数则上涨了10%。编辑总结星巴克咖啡师罢工在节日期间扩大，虽然公司表示大部分门店仍然开放，但罢工的规模和潜在影响不可小觑。工会利用圣诞节前夕的高流量时段施加压力，要求星巴克在薪资和工作条件方面做出让步。此次事件凸显了劳动争议对全球知名企业的影响力，也反映了劳动者在市场压力下对于改善待遇的持续诉求。星巴克如何应对这一挑战，将在未来几个月内成为关注焦点。名词解释星巴克（Starbucks）：全球知名的咖啡连锁品牌，提供咖啡、茶、烘焙食品等产品。咖啡师（Barista）：专门为顾客制作和提供咖啡饮品的工作人员。工会（Union）：由工人组成的组织，旨在代表成员与雇主进行谈判，以争取更好的工作条件和待遇。薪资（Pay）：员工因工作而获得的报酬，包括基础工资和附加福利。今年相关大事件 2024年12月：星巴克咖啡师罢工扩展 — 星巴克咖啡师的罢工在圣诞节前夕扩大，导致约170家门店停业，预计这一数字将在圣诞节前增至300家。 2024年9月：布莱恩·尼科尔成为星巴克新CEO — 布莱恩·尼科尔继任星巴克首席执行官，承诺与工会进行真诚的谈判。来源：今日美股网
今日美股网2024-12-26
圣诞拉力助推股市上涨，S&P 500和纳斯达克分别上涨1.1%和1.4%
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涨了2.8%，然而，由于部分咖啡师举行罢工，导致约170家门店关闭，影响了假期销售。美国航空集团因技术故障也出现了短暂的地面停运。总结与未来展望在圣诞前夕的交易中，股市迎来了乐观的“圣诞拉力”，尤其是科技股表现抢眼。随着年底假期临近，市场的交易量较低，但投资者仍对未来的市场动向保持乐观。展望未来，投资者将密切关注2025年初的市场表现，尤其是在1月开局的表现是否能延续这一强劲的上涨势头。编辑观点圣诞拉力表明，大型科技股仍是当前市场的核心动力，投资者的资金大多集中在这些股票上。随着“圣诞拉力”效应的持续，预计这些科技股仍将成为市场的重要推动力量。名词解释 S&P 500：由美国500家公司组成的股指，是美国股市的重要衡量标准。纳斯达克100指数：以技术股为主的股指，代表了技术行业的整体表现。圣诞拉力：指每年年底股市在圣诞假期期间普遍上涨的现象。特斯拉：一家全球领先的电动汽车制造商，也在自动驾驶技术和人工智能领域展开业务。超微（Broadcom）：一家全球领先的半导体公司，主要为消费电子和通讯设备提供芯片。今年相关大事件 2024年12月24日：S&P 500上涨1.1%，纳斯达克100上涨1.4%，受“圣诞拉力”效应推动。 2024年12月23日：特斯拉宣布预计将在第四季度创下交付纪录，股价上涨7.4%。 2024年12月20日：超微继续其强劲表现，股价上涨3.2%，瑞银提升其AI收入预期。来源：今日美股网
今日美股网2024-12-26
24小时环球政经要闻全览 | 12月25日
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00亿美元。工会称星巴克将在圣诞前夜罢工，范围扩至300多家美国门店据路透社报道，星巴克工会表示，罢工行动将于周二蔓延至美国300多家门店，预计超5000名工人参与，为期五天的停工将在圣诞节前夜结束。星巴克在全美经营着超10000家自营门店，该公司称98%的门店仍在营业，周二约有170家门店关闭。工会宣称已有超290家商店“完全停业”，美国45个州超300家商店按计划罢工。 OpenAI考虑开发人形机器人据TheInformation报道，OpenAI已探讨开发一款人形机器人，不过关于该潜在项目的细节稀少。目前尚不清楚OpenAI何时有望推出这款机器人，以及它的目标用例。一位知情人士表示：相较于OpenAI的诸多其他技术与产品，如备受赞誉的推理模型和助力自动化各类软件工程与分析任务的智能体，任何潜在的类人机器人项目似乎优先级较低。美国钢铁公司与日本新日铁交易命运取决于拜登据CNN报道，两位知情人士透露，由高级政府机构官员组成的委员会已告知总统乔・拜登，他们尚未就日本新日铁收购美国钢铁公司一事是否危及国家安全达成共识。如今，新日铁收购美国钢铁的命运掌握在拜登手中，拜登数月来一直主张新日铁应继续由美国掌控，以保护国内钢铁业就业，预计他将阻止该交易。
格隆汇2024-12-25
持续蔓延！星巴克罢工已扩展至全美300家门店
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，星巴克（Starbucks）的咖啡师罢工将扩展至超过300家咖啡馆，导致美国全国范围内在关键的假日购物季节最后几天出现服务中断。根据星巴克工人联合会通过电子邮件发出的声明，来自波士顿、纽约和费城等城市的5000多名员工将在周二（12月24日）加入罢工。罢工自12月20日在芝加哥、洛杉矶和西雅图的几家门店开始，并在接下来的几天内升级。根据星巴克的说法，截至周一，约有60家门店因罢工而关闭。星巴克表示，尽管罢工活动在部分门店发生，但美国超过10000家由公司运营的门店中的“大多数”仍然照常营业，且“大多数”门店将继续保持正常营业。星巴克工人联合会计划将罢工与圣诞节前的几天同步进行。这是星巴克的一个重要时段，因为顾客在完成假日购物的同时，常常会购买拿铁咖啡来犒劳自己。除了饮品外，公司在年末几个月还会销售大量的礼品卡。罢工源于工会与公司领导层在最终阶段的谈判破裂。工会表示，星巴克提出的方案包括不给会员提供即时加薪。自2021年12月起，工会和公司就员工的薪酬、工作时间和排班等问题展开对抗，首家为更好待遇而组织的门店便是当时开设的。此前，星巴克表示工会“过早结束”了谈判，并呼吁继续对话。星巴克表示，公司致力于改善员工体验，且每周至少工作20小时的咖啡师，平均薪资和福利合计为每小时30美元。星巴克首席执行官布赖恩·尼科尔（Brian Niccol），他于9月接任此职务，承诺将与工会进行诚意谈判。这位曾在Chipotle Mexican Grill和Taco Bell任职的高管被聘用来扭转销售下滑的局面。自他于9月9日上任以来，星巴克股价已下跌5.2%，而标准普尔500指数则上涨了9.2%。
Linlin2024-12-25
星巴克罢工扩大，近60家美国门店关闭，工人抗议未达成劳动协议
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星巴克罢工扩大，近60家美国门店关闭，工人抗议未达成劳动协议在美国多个城市展开的星巴克（SBUX）工人罢工行动已经导致59家门店关闭。工人们对公司未能兑现达成劳动协议的承诺表示抗议，罢工期间公司回应称业务没有受到显著影响。以下是详细内容导读：文章导读内容导读罢工背景及起因罢工蔓延情况星巴克公司回应工人诉求及经济问题编辑观点名词解释相关大事件罢工背景及起因根据TodayUSstock.com报道，星巴克（SBUX）工人的罢工在美国多个城市展开，至周一下午，已有59家门店关闭。此次罢工由星巴克工会（Starbucks Workers United）组织，始于洛杉矶、芝加哥和星巴克总部所在地西雅图。工人们表示，公司未能履行其在今年2月做出的承诺——在2024年内达成劳动协议。罢工蔓延情况随着罢工活动的扩大，洛杉矶、芝加哥和西雅图的门店纷纷加入罢工行列。至周一，波士顿、达拉斯、波特兰等城市的门店也陆续宣布加入。此外，纽约、丹佛、匹兹堡等地的门店也在周末时段加入了罢工队伍。星巴克公司回应星巴克公司在回应中表示，尽管面临罢工，但门店运营未受到显著影响。星巴克公司发言人表示：“我们尊重合作伙伴的合法罢工权利，并感谢全国范围内仍在坚守岗位的员工，他们依旧为顾客提供星巴克的服务体验。” 工人诉求及经济问题工人们的主要诉求集中在未能达成劳动协议的进展上。自2021年开始，星巴克的部分门店工人已加入工会。工会希望星巴克解决未处理的法律问题，特别是涉及到不公平劳动行为的指控。星巴克方面则表示，已承诺为工会成员提供每年1.5%以上的薪资增幅。此外，星巴克还表示，旗下的美国咖啡师平均时薪为18美元，加上福利待遇，每小时价值约30美元。编辑观点此次罢工反映了工人与企业之间在薪酬和劳动条件上的矛盾，尤其是在星巴克公司不断扩张的背景下，工人的诉求也愈加突出。尽管公司称罢工未对业务造成重大影响，但这场劳动争议可能对公司品牌形象产生一定影响，尤其是在消费者对企业社会责任的关注日益增加的情况下。名词解释星巴克（SBUX）: 美国知名咖啡连锁公司，成立于1971年，提供咖啡、茶饮品等产品。工会（Union）: 由工人组成的组织，旨在代表工人与雇主谈判工作条件、薪资福利等问题。不公平劳动行为（Unfair Labor Practices）: 指雇主违反劳动法的行为，如干涉员工组织工会、限制员工行使集体谈判权等。相关大事件 2024年12月 - 星巴克工人罢工在美国多个城市蔓延，要求改善劳动条件，特别是薪资和福利待遇。 2024年9月 - 星巴克迎来新任董事长兼首席执行官布莱恩·尼科尔（Brian Niccol），其年薪预计超过1亿美元。来源：今日美股网
今日美股网2024-12-25

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