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与供应商达成交易,智利铜供应风险缓解,铜价将回落?
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g Corp.)旗下一座矿场约300名
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的工人重返工位。一周前,在工人
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三天后,必和必拓集团 (BHP Group)旗下巨型埃斯孔迪达 (Escondida) 矿场的主要工会批准了一项劳工协议。Antofagasta Plc与其Centinela工厂的主要工会达成了一项初步工资协议,完成了该公司今年的谈判。 不过,根据 BTG Pactual 汇编的数据,仍有几份合同悬而未决,这当中包括涉及Codelco的El Teniente大型矿场总计约752,000 公吨铜的供应,但这比年初的335万吨风险有所下降。 BTG Pactual 分析师Cesar Perez-Novoa表示:“因大多数36个月的集体劳动协议已得到履行,
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带来的供应风险正在消退。” 尽管铜价从5月的历史高位回落有助于说服工人签订合同,但企业不得不花费更多资金来签订合同。对于市场而言,智利
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风险的减弱将有助于缓解对铜精矿供应紧张的担忧。 截至发稿,铜价涨1.15%,报9409.8美元/吨。 原文链接
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投资慧眼
08-27 20:49
【今日市场前瞻】高盛逆势下调原油预期!供应担忧缓解,铜价即将回落?
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更多资金来签订合同。对于市场而言,智利
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风险的减弱将有助于缓解对铜精矿供应紧张的担忧。 截至发稿,铜价涨1.02%,报9397.7美元/吨。 (投资慧眼 编辑:Penny Pan) 原文链接
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投资慧眼
08-27 17:29
两个副总统候选人,两种美国梦
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劳资冲突,工会到底好不好? 拜登参加大
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,创造了历史;川普现身密歇根,“可悲的讽刺” 那个真正让美国伟大的总统是如何对待
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的 里根,这个自称让美国更伟大的总统是如何让美国一代不如一代的 川普:向美国工人捅刀子的人 一个有千万资产,一个是真正的中产 从公立大学毕业后,万斯上了美国顶级的私立法学院。然后,他走上了一条投靠大佬飞黄腾达之路。 某种意义上讲,被美国“新右”奉为教父的亿万富豪彼得·蒂尔(Peter Thiel)—— 他在2009年就宣称“我不再相信自由和民主是兼容的” —— 造就了万斯。十多年前,万斯听了蒂尔在耶鲁法学院的演讲,大受感召,写信向这位新右翼大佬致意,从此被其纳入门下。蒂尔邀请他去加州见了面。再之后,直接让他在自己合伙创办的风投公司 Mithril Capital 担任主管。 万斯与蒂尔的密切关系持续超过了10年。后来万斯搬回俄亥俄州,蒂尔也给了他很大的帮助。蒂尔不仅帮万斯创办了自己的公司,当万斯决定竞选参议员时,蒂尔为他的竞选投入了超过千万美元的资金,还为他争取到了川普的背书(尽管万斯之前曾将川普与希特勒相提并论)。2024 年万斯成为川普的副总统竞选人,也是蒂尔发挥了关键作用。 Salon 杂志2024年7月的一篇文章指出,万斯拥有的几乎一切东西都是蒂尔给的 在美国搞过政治或者长期报道政界新闻的人都知道,当一个政治人物与一个亿万富翁在一起混了 10 年,这个亿万富翁基本上就是他的老板。在蒂尔的帮助下成为千万富翁的万斯,如果未来能够出任美国副总统,他将唯蒂尔马首是瞻是可以预期的。 沃尔兹走的则是一条与万斯截然不同的道路。 沃尔兹大学毕业后曾去中国教了一年书,回美国后成为公立学校的中学老师,其间也做篮球和橄榄球队教练。他的从政生涯始于竞选众议员席位,而他萌生从政愿望的起因居然是因为被小布什总统竞选团队刺激到了。 那是 2004 年 8 月,沃尔兹带了一队学生去观摩小布什的一个竞选集会活动,但因为学生中有一人的钱包上有小布什的竞选对手约翰·克里(John Kerry)的贴纸,他们全体被拒绝入场,沃尔兹以教师身份怎么干涉都不行。被激怒的沃尔兹转身就去了克里团队做义工,并开启了自己从政的旅程。 他没有竞选资金,义工全都是他曾经的学生。为了支付竞选费用,他把个人信用卡透支到了极限。后来做了州长,第一年年薪也不到 12 万。 当万斯和沃尔兹两人在 2024 年总统大选中分别成了两党的副总统候选人时,他们的相同处已经完全不存在了,不同处却是一览无余。其中非常惹眼的一个内容就是他们经济状况的天地之别了。 根据过去的财务披露和纳税申报表,在 2019 年,沃尔兹的所有资产就是养老金、保险金和一点大学储蓄计划(大学储蓄金不高于1.5万美元,其他各项资产价值共介于 12 万和 34 万之间),没有房产或任何投资。真正的中产。 与此形成鲜明对比的是,万斯是拥有多处房产、投资包括黄金和加密货币在内的一系列资产的千万富翁。 根据《华尔街日报》的报道,曾在一本新书中分析了美国总统的个人财务状况(但没有分析副总统的财务状况)的税务律师和财富管理师梅根·戈尔曼(Megan Gorman)的一句总结点出了万斯和沃尔兹选择的关键不同:两位候选人的财务生活都是美国梦的缩影,展示了对待金钱和风险的不同态度。 戈尔曼表示,虽然许多国家公职候选人都有过像万斯那样的发家史,但自哈里·杜鲁门以来,很少有人能像沃尔兹那样以较少的财富成为瞩目的焦点。戈尔曼还说:“沃尔兹代表的是稳定的中产阶级,这并不那么吸引人。但万斯的致富之路对大多数美国人来说并不是真正可复制的。” 两条道路,两种美国梦 万斯和沃尔兹经济状况的不同是因为道路的不同。但这不是条条大路通罗马的道路不同,因为他们的区别是方向和目标不同。 万斯身价千万。他的财富积累离不开他与蒂尔的关联。 沃尔兹是个名副其实的中产。虽然没什么积蓄,但因为他是公立学校老师,后来又是政府职员,加上曾经服役 20 多年,这些职业、职位都有很好的养老金。他没有万斯那样的财富,但他过的是经济无忧的生活,甚至不必为养老担忧。 万斯在很大程度上是亿万富翁塑造的“产品”,而沃尔兹则极大地依赖了公共福利。所以,这是两种完全不同的美国梦。 两种梦都是美国梦,都无可厚非。但“万斯的致富之路对大多数美国人来说并不是真正可复制的”。而沃尔兹的美国梦不仅有可能复制,而且曾经是一个在蓝领阶层中被广泛实现的。 是时候换一种活法了 《纽约时报》一篇报道对万斯和沃尔兹处理财务细节的比较挺有意思的: JD Vance 于 2022 年当选俄亥俄州参议员后,他和妻子花 160 万美元在离国会大厦不远的弗吉尼亚州亚历山大买了一套五居室的房子,这是他们的第三套住房。他们的房地产经纪人告诉当地一家杂志,买家是用现金支付的。 四年前,蒂姆·沃尔兹当选明尼苏达州州长时,他家还住在一栋大部分贷款还没还的开普科德风格的房子里,有一个房间出租,距离明尼阿波利斯约 90 英里。搬进州长官邸后,他们以低于要价的 30.4 万美元卖掉了房子。 《纽约时报》8 月 9 日的报道:两位潜在副总统的财务故事——JD 万斯和蒂姆·沃尔兹都出身贫寒,但在个人财富方面却有着截然不同的轨迹 可以看出,沃尔兹的经济并不宽裕,1997年他与妻子以14.5万美元的房价买下了一幢房子,房贷的大部分没还,还需要出租一间房来补贴家用。有专家评论说,他不买股票或基金,失去了发财的机会。特别是房子出售后拿到的钱,如果不是投资于股市,就亏大了。 有不少华人认为,沃尔兹几乎没什么资产积累,如此不“成功”,没有榜样作用。可我看见的是,他没有绝大多数人摆脱不了的那种经济上的焦虑。一个例子是,他两次拒绝了提薪。沃尔兹目前作为州长的收入是 12.8 万美元。其实他 2023 和 2024 年都有涨薪,收入应该分别为 13.9 万美元和 14.9 万美元,但他拒绝了,理由是, 建议给他涨薪的委员会成员是他任命的。该委员会负责决定州政府官员的工资,包括州长的。 不可能每个人都是理财高手,不投资股市这样的理财决定可能不正确,却是很普遍的现象。大多数美国人不持有股票、债券或加密货币。美联储一份关于美国人经济状况的报告显示,在美国,只有31%的非退休人员持有“退休账户以外的股票、债券、ETF或共同基金”。在所有成年美国人中,这一数字也仅为35%。也就是说,大多数美国人的理财状况更接近沃尔兹、而非万斯。任何地方都要精打细算,任何时候都希望获得最佳回报,是很让人焦虑的事情。 我们现在的社会焦虑真是太多了。收入低勉强度日的人当然焦虑,因为每个月都在担心会不会入不敷出。有钱人也焦虑,要让钞票生钞票,总在想是不是做到了最好。 但我们能不能换一种活法,如果对生活要求不高,就不必要那么焦虑?我们不需要有豪宅、豪车,只要求有房有车,有饭吃,有衣穿,看得起病,上得起大学,行不行? 换一句话说,能不能在今天再次推广沃尔兹版的美国梦? 我想不出答案为什么不能是肯定的。 换一种活法还包括不读藤校也能做副总统候选人 是啊,哪怕不读藤校,没有法学学位,不出自传,也能成为副总统候选人,是一件多么美好的事情。当初我写文大赞哈佛政治哲学教授迈克尔·桑德尔(Michael J. Sandel)提出的藤校用抽奖的方式招生,意义也就在这里。 按照桑德尔的理论(也是哈佛承认的事实),现在哈佛每年只录取大约 2000 人,是受学校资源的限制,而不是只有这 2000 人合格。哈佛将招生条件强行理想化地去甄别每一个人的方式并不合理,用抽奖的方式决定录取谁,才是最公平,最合理,也是最有利于学生和社会的。 桑德尔在其《功绩的暴政》(The Tyranny of Merit)一书中这样阐述:“这将使高中时代恢复一些理智,至少会在某种程度上减轻那种扼杀灵魂、为履历而做以及追求完美的经历所带来的的压力。这还会有助于消除所谓的任人唯贤所带来的傲慢自大,让人看清真实的情况,即那些登上顶峰的人并非靠自己取得成功,而是依赖于家庭环境和与生俱来的天赋,这些天赋在道德意义上类似于抽签。” 而我最喜欢的是如此做可能产生的副作用——提升了非藤校毕业生的地位,因为人们会懂得,那些没被哈佛录取的学生中,至少有几千可能上万,其“质量”,或者说“功绩”,并不比被哈佛录取的学生差。他们差的只是运气。 我希望的是,这将使更多企业和机构认识到,不必一窝蜂去藤校招人。如果真的这样了,实际效果就是把竞争推迟到走上社会之后,扩展到人的一生:不仅拓广竞争范围,包括所有行业、所有阶层,而且拉长竞争时段,人生的任何阶段都可以重新定义自己,进入新的竞争领域或市场,就像发生在沃尔兹身上的事情一样。 让一个高中生承受“成功”的巨大压力,既不健康,也不合理。去除藤校这个“魔戒”,让孩子们在走上社会后再去公平竞争,难道不是所有人都赢的局面吗? 连沃尔兹都能做副总统候选人,那些天之骄子般的孩子们又何必过分纠缠于读哪个大学呢? 真的,华人家长也该换一种活法了,解放孩子,也解放自己。 更何况,现在藤校的招生和运作方式,很难说是益处大于害处。 两种美国梦的真正区别是价值观不同 两个副总统候选人所以走了不同的路,关键原因是他们的价值观不同。 我不是说万斯积累了丰厚的个人财富,哪怕不是罪,也是错。不是。只要没有违法行为,个人做这样的选择无可厚非。 但是,不违法不一定就是合理的。作为政客,有责任对不合理的社会现象做出政策上的对应。 万斯追随的是亿万富豪蒂尔的轨迹,甚至他的理念也与蒂尔如出一辙。 沃尔兹反复强调的从政理念是为公共利益服务。他是极少数不持有金融资产的民选官员之一,他希望让所有人都能享受到他所享受的公共福利。 我一直认为,如果要挑选一个现在美国社会最严重的问题,而且只能选一个,我一定说是巨大的贫富差距。 万斯积累财富的方式,一是利用了贫富差距不公平地给富人带来的优势,二是继续加大了贫富差距。 其实,这也是桑德尔对藤校的指责:事实证明,一流大学不仅没有成为提供社会流动的工具,而且还起了加剧不平等的作用。 更严峻的问题是,即便不是一流大学,也没有为学子提供多少流动。经济学家 Raj Chetty 和他的一个同事团队查看了 3000 万大学生从 1999 年到 2013 年的经济轨迹。他们发现:令人惊讶的是,今天的高等教育在促进向上流动方面作用甚微。 这个现象说明了,贫富差距的问题已经根深蒂固,涉及社会结构的方方面面,哪怕表面看来是最能缩小贫富差距的手段,比如高等教育,居然也效果甚微。 共和党不认为这是问题。共和党从来就不是试图缩小贫富差距的政党。 民主党知道这是个问题,但几十年来很少作为,造成问题越来越严重,越来越难以解决,最终造成自己的基本盘也背离而去。是川普的当选给了民主党一记猛掌,政客们终于明白了自己要重新承担起提携蓝领的使命。 现在贺锦丽(Kamala Harris)取代拜登,成为民主党新的总统候选人,但她继续拜登的核心竞选内容,即提升蓝领收入,重新打造一个强大的中产阶层,那就是要让沃尔兹版本的美国梦重新成为蓝领触手可及的东西。 一个文明合理的社会,不仅是富人有活路,也要让所有人都有一条活路走。 重现沃尔兹版美国梦应该是“美国回来了”的主要内容之一 但是,能不能复制沃尔兹的美国梦,答案并不是一个简单的 Yes。 表面看起来,要复制沃尔兹的财富积累之路似乎不难,去军队服役一段时间,用退伍军人的福利去拿个学位或参加职业训练,然后找个工作。但如果必须一切照抄,那就不是一个能够普遍复制的美国梦。 而且,现在美国有养老金的行业不多了。在过去的半个世纪里, 401(k)和 IRA 等私人储蓄性质的退休计划逐渐取代了养老金,成为大多数美国人储蓄养老金的工具。 根据《今日美国》3 月份的报道,一份国会报告显示,1975 年至 2019 年间,参与私营部门养老金计划的人数从 2700 万减少到不足 1300 万。现代养老金在很大程度上仅限于公共部门,而这要归功于工会组织的作用。 这也是美国人普遍无法负担养老的重要原因之一。 另外,不服役就无法承受上大学的负担,也不应该是一个合理社会的模式。 所以,我们现在需要做的是从根本上改变环境,而改变环境的目的是我们能够改变活法。这也应该是民主党总统竞选人提出的“美国回来了”的内容之一。 如果非要用一句话来概括“美国回来了”,我想这样说:每一个愿意勤奋、诚实去工作的人,都能够过上中产的生活,就像小罗斯福总统新政后的美国那样。 我真心希望民主党能够喊出这样的竞选口号:Make the Working Class Middle Class Again!(让蓝领再次成为中产!)因为我相信这个口号能够抓住人心。 参考资料 https://podcasts.apple.com/us/podcast/the-ezra-klein-show/id1548604447?i=1000664114455 https://www.wsj.com/personal-finance/tim-walz-jd-vance-finances-money-ad08c67d https://www.nytimes.com/2024/08/09/us/politics/walz-vance-money.html https://www.mprnews.org/story/2019/05/14/another-deal-for-walz-to-strike-his-mankato-house-is-for-sale https://www.mediamatters.org/fox-news/right-wing-media-attack-tim-walz-having-financial-portfolio-average-american https://www.nytimes.com/2024/08/09/us/politics/walz-vance-money.html https://www.usatoday.com/story/money/2024/03/19/pensions-are-popular-why-dont-more-americans-have-them/72968970007/ https://www.wbur.org/onpoint/2024/08/01/vance-trump-new-right-republican-election https://mp.weixin.qq.com/s/BOro5dpsXCKxAPPI2VXB_Q 来源:加美财经
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加美财经
08-25 00:01
【汇市日报】力挺鲍威尔 美元重返关键区域 加元从四个月高点回落 加元/人民币在5.25上方站稳脚跟
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,加拿大航空飞行员开始投票决定赋予工会
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权。 Corpay首席市场策略师Karl Schamotta在一份报告中表示,“目前正在进行的铁路停运应该会让那些持有看涨(加元)头寸的人越来越警惕。”“由于联邦政府迄今拒绝干预加拿大国家铁路公司、加拿大太平洋堪萨斯城公司和卡车司机工会之间的谈判,长期停工的可能性增加了严重经济损失的威胁。” 分析人士表示,加拿大央行已将重点转向提振经济,自6月以来两次下调基准利率至4.50%。投资者预计,到2025年底,政府将进一步宽松200多个基点。 丰业银行首席外汇策略师 Shaun Osborne 指出,风险偏好情绪可能会为加元提供一点支撑,“加元上涨的一个更可能的解释是,我们可能看到创纪录的加元净空头头寸的影响,这反映在最近的 CFTC 数据中,对加元走强感到越来越不安。到年中,加元净空头活动急剧增加,反映了周期性动态较弱以及加拿大央行相对较早地开始宽松周期。”“与之前(去年 4 月和 11 月)加元净卖盘增加(尽管规模较小)一样,加元最近的下跌止于 1.39 左右,而现在,加元从该低点上涨三周可能正在挤压较弱的加元空头,并给加元带来空头回补的提振。现货跌幅已小幅扩大至 1.3595 以下,达到美元四个月来的最低点。”“日内和日线 DMI 震荡指标显示,美元/加元的趋势强度信号看跌,而周线研究则接近看跌。跌破 1.3590/1.3595(200 日均线和 5 月和 7 月的区间低点)的跌幅很小,但表明美元/加元未来将进一步走弱。支撑位为 1.3560(2024 年美元反弹的 50% 回撤位)和 1.3475(回撤位和主要趋势)。” 加元/人民币在5.25上方窄幅波动,截至发稿,现报5.2516,涨幅0.08%。 (加元/人民币汇率走势图,来源:FX168)
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慧宣鑫语
08-23 02:23
加拿大铁路
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或影响三大城市32000名乘客
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如果调度员周四与其他3200名工人一起
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,多伦多、蒙特利尔和温哥华的部分通勤线路将暂停运营。 铁路公司表示,除非达成新合同或加拿大卡车司机工会同意进行有约束力的仲裁,否则将停工。卡车司机工会已发布72小时
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工
通知,与CPKC同步生效。 随着谈判期限的临近,CPKC和加拿大国家铁路公司(CN)已逐步关闭其铁路网络。加拿大太平洋铁路公司已于周二上午暂停了所有新货物运输,CN计划于周三采取同样措施,以避免货物滞留在轨道上。 此次停工将影响温哥华地区的TransLink西海岸快线、大多伦多地区的Metrolinx米尔顿线和湖滨线汉密尔顿GO站,以及蒙特利尔地区的Exo坎迪亚克线、圣杰罗姆线和沃德勒伊/哈德逊线。 Exo发言人表示,若无CPKC调度员,这三条线路将无法运行,并补充道,提供的巴士服务无法完全替代受影响的列车线路。 蒙特利尔地区每日约21000名乘客将受到影响,大多伦多地区约8100名,温哥华地区超过3000名乘客乘坐西海岸快线。各地交通部门正积极为乘客提供替代路线及最新信息。 此次
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工
只影响在CPKC轨道上运行的通勤线路,CN调度员不参与谈判过程,因此不会参与停工。劳工专家指出,若CN和CPKC的9300名员工
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工
,将是加拿大历史上首次两大铁路公司同时停工,可能对供应链造成严重影响。 在各界的呼吁下,加拿大政府也正在采取行动,劳工部长史蒂芬·麦金农计划与铁路公司和工会代表进行会谈,以期达成协议。若谈判失败,部分Via铁路的乘客也将受到影响。
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Anna Sui
08-21 05:30
美股盘前要点 | 瑞银继续唱多金价 印度产iPhone Pro将于今年首亮相
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,地方工会准备提出申诉并可能发起全国性
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。 11. 运动相机制造商GoPro今年将裁员约15%,作为减少运营费用的重组计划的一部分。 12. 劳氏Q2销售净额235.9亿美元,同比下降5.5%,预估239亿美元;调整后每股收益4.1美元,预估3.97美元。 13. 唯品会Q2净营收268.8亿元,同比下降3.6%,市场预估266亿元;调整后每ADS收益3.91元,预估3.89元;宣布10亿美元回购计划。 14. 小鹏汽车Q2营收81.1亿元,同比增长60.3%,预估81.2亿元;普通股股东应占净亏损26.53亿元,同比收窄48.41%。 15. 金山云Q2营收18.9亿元,环比提升6.5%,同比提升3.1%;调整后EBITDA利率额达6059万元。 16. 富途Q2营收31.29亿港元,同比增长25.9%;Non-GAAP净利润12.96亿港元,同比增长8.6%。 17. 禾赛Q2营收4.6亿元,同比增长4.2%;激光雷达全球总交付量86,526台,同比增长66.1%。
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格隆汇
08-20 20:44
加密进化论 01 期|OKX Ventures、Hashed 与 Animoca :再谈周期与叙事
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区块链行业建设者的关注。西方好莱坞作家
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和东方动漫行业的差距表明,IP巨头主导了大多数IP衍生收入,却未能向原始创作者和利益相关者提供明确、透明的货币化方法。为解决这一集中化问题,Story Protocol的IP图谱允许任何利益相关者,包括原始内容创作者,轻松跟踪、证明和管理IP及其衍生品的流动。其三大核心模块——链上IP注册、许可和版税管理——目前在测试网中,激发了媒体和娱乐行业利益相关者利用区块链解决黑箱集中化问题的灵感,导致用户和建设者在其主网上线前的指数级增长。 Animoca Digital Research :Web3生态系统从最初的孤立模式发展到模块化,现在开始形成协作网络。这使得项目只需专注于自身的核心价值,并能够利用其他项目的能力来扩展非常重要。协同处理器和以意图为中心的设计是两种能够显著提升Web3被大规模开发的创新,非常值得我们关注。 关于协同处理器(Coprocessor) 协同处理器将大量链上的查询和交易任务卸载到链下处理,并以去信任的方式将结果返回给智能合约。它提供了一个强大的框架,用于以可扩展的方式管理和验证数字资产的状态,同时保持去信任的特性,从而增强了资产所有权、转移及其他关键活动的安全性和可审计性。 在GameFi中,应用程序通常需要处理复杂的游戏机制、玩家互动和经济交易。例如,链上的拼图游戏可能要求用户在每一步都进行繁琐的签名或验证。使用协同处理器后,计算密集型的游戏逻辑可以转移到链下处理,从而让主区块链仅需处理最终状态的确认和验证。这些创新使游戏能够开发出更复杂的游戏模式和游戏内经济,比如完全链上的忠诚度计划。 意图导向的设计(Intent-centric design) 以意图为导向的设计是一种将用户结果置于过程复杂性之上的理念。旨在不让用户承担多余技术细节的情况下,达成预期的结果。 在GameFi中,以意图为导向的设计降低了主流用户进入和利用Web3能力的门槛。用户可以直接加入Web3游戏,无需下载加密钱包或管理燃料费;创建的在线身份和获得的数字资产可以在其他游戏中无缝使用;获得的奖励也可以直接用于支付其他服务,无需转换或转账。 OKX Ventures 的免责声明,请详阅https://www.okx.com/zh-hans/learn/okx-disclaimer. Animoca Digital Research 的免责声明,请详阅 https://research.dat.animoca.space/disclaimers 风险提示及免责声明 本文章仅供参考。本文仅代表作者观点,不代表OKX立场。本文无意提供 (i) 投资建议或投资推荐; (ii) 购买、出售或持有数字资产的要约或招揽; (iii)财务、会计、法律或税务建议。我们不保证该等信息的准确性、完整性或有用性。持有的数字资产(包括稳定币和 NFTs)涉及高风险,可能会大幅波动。您应该根据您的财务状况仔细考虑交易或持有数字资产是否适合您。有关您的具体情况,请咨询您的法律/税务/投资专业人士。请您自行负责了解和遵守当地的有关适用法律和法规。 来源:金色财经
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金色财经
08-20 17:04
24小时环球政经要闻全览 | 8月20日
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而消除了可能威胁全球铜供应的铜矿进一步
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的风险。此前,Escondida矿区的工会因新劳动合同上的纠纷于上周二(8月13日)开启
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。在停工四日后,劳资双方于上周五(8月19日)达成初步协议结束
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。当时工会同意了管理层提出的提高工资条件,决定暂停
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。 Waymo透露第六代无人驾驶出租车细节 美东时间周一,Alphabet旗下的Waymo公布了其最新的“第六代”无人驾驶出租车的技术细节。该公司对无人驾驶车辆的硬件和软件进行了重新设计,在不需要安装更多昂贵的摄像头和传感器的情况下,提供了更清晰的视野、更强的计算能力和更多的功能,使得制造成本大大较低。据Waymo介绍,第六代无人驾驶出租车是建立在上一代的技术之上,新的传感器套件拥有13个摄像头、4个激光雷达和一系列外部音频接收器等,在显著降低成本的同时,优化了车辆性能,但没有牺牲安全性。
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格隆汇
08-20 08:15
智利Escondida铜矿工会与必和必拓达成协议,化解
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风险
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ida铜矿工会与必和必拓达成协议,化解
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风险 事件概述 工会立场与行动 协议达成与影响 编辑观点 事件概述 智利Escondida铜矿是全球最大的铜矿,该矿的工会在周日与必和必拓(BHP)签署了一项协议,结束了进一步
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工
的风险,否则可能会威胁到全球红色金属的供应。 工会立场与行动 当天早些时候,工会曾向会员发出备忘录,警告称如果公司不在合同谈判中“纠正其立场”,可能会再次发起
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工
。本周二,Escondida铜矿的强大工会曾因薪酬纠纷而
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,并于周五达成初步协议结束
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。 协议达成与影响 通过此次协议,双方成功化解了进一步
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的风险,确保了Escondida铜矿的生产不会中断,从而避免了可能对全球铜供应产生的重大影响。 编辑观点 Escondida铜矿工会与必和必拓之间的协议达成,对于全球铜供应链的稳定起到了至关重要的作用。在当前全球经济复苏阶段,铜作为关键的工业原料,其供应稳定性至关重要。此次协议的达成,不仅避免了因
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工
带来的供应中断风险,也显示出双方在关键时刻达成妥协的能力,为未来类似的劳动纠纷提供了有益的借鉴。 来源:今日美股网
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今日美股网
08-20 00:24
美国正在回来!
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会的故事。其实这也是我之前写的“总统与
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”系列的续集。在那个系列中,我写道: 当年被公认为是工会力量真正缔造者的小罗斯福总统(FDR)使美国成为了一个名副其实的中产阶级社会(middle-class society)。那个时代是美国迄今为止历史上最好的时代。FDR才是那个真正让美国伟大的总统。 而2023年9月26日,拜登总统与
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工
工人并肩站在一起的那个时刻是一个真正的历史性时刻。 这是民主党正在努力重建中产阶级,把那个繁荣的美国带回来的重要象征。 这个时刻的民主党才是真正让美国重新伟大的政党。 【一分钟速读版】 拜登 2020 年胜选后对国际盟友说“美国回来了!”这当然主要是指他将让美国重新回到国际舞台上,承担起一个大国强国的责任。但这句口号对拜登的国内政策也非常适用,就是说美国要重新回到有一个强大的中产阶级的社会。 但是,拜登的第一份答卷不那么合格。2022 年底铁路工人与资方的工作待遇谈判无法达成协议要
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工
时,根据国会有权介入威胁跨州贸易的铁路劳资纠纷的法律,民主党控制的国会和拜登政府阻止了
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,因为在国内商品运输一年中最繁忙的时期
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,将造成每天约 20 亿美元的经济损失,严重影响大流行病后的国家经济复苏。拜登表示他这一决定是艰难的。 为此,拜登遭到了严厉批评。但在此后,拜登走了坚决支持工人
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工
的路。可以肯定,拜登从中学会了一课:要对工人的力量有信心。 2023 年美国汽车工人联合会(UAW)
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工
时,拜登创造了总统亲自参与
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的历史。 美国历史上曾经有工人和 CEO 的实际收入增长程度一模一样的时期!但汽车工人
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时,此前的四年中,三大汽车制造商的首席执行官薪酬上涨了 40%,而工人的薪酬仅上涨了 6%。UAW
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时最初的条件是,工人与 CEO 获得相同程度的收入增长。工人难道不就是要那个全民分享劳动成果的美国回来吗? 拜登不仅亲自参加了
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,其政策倾斜也极大地鼓励了工会的建立和扩大。2023 年的
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规模和次数都破了 20 年的记录,重要原因之一是工人们知道,有一个支持他们的全国劳资关系委员会(NLRB)。拜登治下的 NLRB 做出了很多对工人有利的判决。 2023 年的
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活动,带来了历史性的工资增长,以及与人工智能和电动汽车等新兴技术相关的新保护措施。 研究发现,在控制其他因素的情况下,工会家庭的收入要比非工会家庭高出 10% 到 20%。这些学者发现,1968 年以来美国不平等现象的增加中,约有 10% 是工会会员人数减少的结果。 现在,拜登不竞选连任了,民主党总统候选人贺锦丽(Kamala Harris)就必须接过拜登传下来的接力棒,继续走重建中产社会的道路。 【延伸阅读】 美国爆发今年最大劳资冲突,工会到底好不好? 拜登参加大
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,创造了历史;川普现身密歇根,“可悲的讽刺” 那个真正让美国伟大的总统是如何对待
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的 里根,这个自称让美国更伟大的总统是如何让美国一代不如一代的 川普:向美国工人捅刀子的人 长文版请继续往下阅读—— 因为“自FDR之后最支持工会的总统”,美国回来了! 本文为非营利调查新闻编辑室“Information Justice(信息正义)”原创作品,与“美国华人杂谈”联合发表。欢迎转载、分享、转发 撰文:溪边愚人 编辑:新约客,溪边愚人 拜登 2020 年成为民主党总统大选候选人后,在竞选活动中经常挂在嘴边的一句话是,我们必须来一次新的新政。 但 2019 年刚出来竞选总统时的拜登不是这样的。那时候他说的是,我们只需要回到川普前就可以了。这等于是不明白川普为什么会当选。 但拜登很快听明白了选民的声音,也明白了美国所面临的问题,誓言以小罗斯福总统(FDR)为楷模,把提升蓝领收入,重新打造一个强大的中产阶层作为执政纲领的重心。 胜选后,拜登对国际盟友说“美国回来了!”这当然主要是指他将一反川普到处“退群”的做法,让美国重新回到国际舞台上,承担起一个大国强国的责任。但我认为,这句口号对拜登的国内政策也非常适用,就是说美国要重新回到有一个强大的中产阶级的社会。 现在,拜登不竞选连任了。如果民主党总统候选人贺锦丽(Kamala Harris)是拜登的继续,就必须接过拜登传下来的接力棒,走重建中产社会的道路。 第一份答卷不那么合格 拜登上任后不久就经历了一次关于
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的考验。他交出的卷子在进步人士看来不那么合格。 那是 2022 年底,经历了疫情打击的经济刚开始复苏,铁路工人与资方的工作待遇谈判离 12 月 9 日这个最后期限没有多少日子了。如果不能在此之前达成协议,就只有
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这一条路了。 在 2022 年年初时,拜登政府就开始介入了这一争端,并通过谈判达成了一项临时协议,以提高工人工资并制定更灵活的时间表,但 12 个工会中有 4 个工会否决了该协议,使得货运铁路公司和工会陷入僵局。 眼看马上就要进入圣诞节假日,
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可能会使国内商品运输在承运商一年中最繁忙的时期之一陷入停顿,石油和谷物等产品的运输几乎无法进行,将造成每天约 20 亿美元的经济损失。这也会对大流行病后的国家经济复苏造成破坏性影响。 但如果放弃继续谈判,也将使自 2020 年以来一直没有新合同的铁路工人无法继续讨价还价以改善他们的薪资和福利。 根据《宪法》第一条第 8 款,国会有权监管州际贸易,最高法院也裁定,国会有权介入威胁跨州贸易的铁路劳资纠纷。1926 年颁布的《铁路劳工法》允许总统介入“严重威胁州际贸易的中断,其程度足以剥夺国内任何地区的基本运输服务”的争端。而这就是 2022 年 12 月民主党控制的国会通过的法案所做的,拜登签署了该法案。 签署法案后,拜登在一份声明中称自己是一位“自豪的支持劳工”的总统,并表示他这一决定是艰难的。 当时最大的争议就是工人们所说的僵化的排班制度,因为这种制度不允许他们照顾自己的健康或享受所需的私人时间。国会法案虽然允许工人就医而不受惩罚,但只为工人们提供了额外一天的带薪休假,而且该法案并不包括带薪病假,要求员工使用无薪假期就医。 为此,专门报道劳工内容的记者汉密尔顿·诺兰(Hamilton Nolan)称拜登从背后给了工会一刀——这曾经是人们对川普的说法,那个“一次又一次向工人捅刀子的人”,现在打败了川普的拜登也获得了同样的名声,可见拜登这一行为在工人中所造成的负面影响。 汉密尔顿·诺兰 2022 年 12 月 1 日在《卫报》发表文章:“拜登刚刚从背后给了工会一刀。他们不应该忘记。” 诺兰当时在《卫报》发表的文章中说: 真的很可悲。陷入困境的美国工会以为他们终于找到了真正的朋友。乔·拜登是我有生以来最支持工会的总统——虽然门槛不高,但总算是个说法。然而,本周我们发现,当斗争变得艰难时,拜登对劳动人民说了同样的话,而他的民主党前任们几十年来也是这么说的:“如果我赢不了,你们就永远得不到想要的东西;但一旦我赢了,我就不能做你们需要的事情,因为那样我就无法再赢了。” 与此同时,数以千计的工会成员正在佐治亚州四处敲门,以争取拉斐尔·沃诺克(Raphael Warnock)当选,巩固民主党对参议院的控制——当然是为了拯救工人阶级!拜登决定在其执政期间最大的一场劳工斗争中出卖工人。他没有允许全国铁路工人行使
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的权利,而是利用自己的权力进行干预,迫使他们接受大多数工人认为无法接受的协议。 这种事情,其实就看谁能顶住,谁先眨眼。也许再坚持几天,资方就会让步,因为
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带给资方的损失也是很大的;也许,最后资方也不会眨眼,真的实行
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,全国经济损失巨大。 我们不会知道国会和白宫不干涉到底会怎样,但我们看见的是,拜登在后来的工人
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活动中,走了坚决支持到底的路。 发生这样的改变,背后有没有什么原因,我们不知道。但有一点是肯定的,拜登从中学会了一课:要对工人的力量有信心。 创造了历史 这已经是旧闻了:2023 年 9 月 26 日,应美国汽车工人联合会(UAW)主席肖恩·费恩(Shawn Fain)的公开邀请,在 UAW
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的关键时刻,拜登直接去了密歇根 UAW
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工人的纠察线,与 UAW 工人站在了一起,并做了简短讲话,创造了总统亲自参与
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的历史。 《华盛顿邮报》报道:“劳工部称 2023 年重大
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创 20 年纪录” 都说美国的 2023 年是
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的一年,根据美国劳工部今年 2 月发布的报告,2023 年美国工人领导了 33 次重大
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,是 2022 年的三倍多,共有近 46 万名工人参加,创下 20 多年来的最高纪录。比较引人注目的有,导致娱乐业瘫痪数月的好莱坞演员和编剧
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,美国历史上规模最大的医疗保健工人为期三天的
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,威瑞森公司(Verizon)工人的大规模停工
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,当然也包括影响重大的 UAW
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,还有让所有行业都捏了把汗,在最后一刻才避免的 UPS 卡车司机
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。 (顺便说一句,UPS 与工会签约后不久就做了一次大型裁员,马上就看见社交媒体上谣传工人刚提了薪就被裁,都是
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惹的祸。但据卡车司机协会(Teamsters)称,裁减的职位不属于工会职位。UPS 在一份声明中说,裁员将影响“全球所有职能部门”的管理人员。) 其实劳工部的数字低估了真正的
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规模和影响,因为劳工部
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的定义是涉及 1000 名或更多工人,不包括许多较小工作场所的
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,比如星巴克商店和沃尔格林药店(Walgreens pharmacies)等。康奈尔大学和伊利诺伊大学香槟分校的研究人员编制的“劳工行动追踪”(Labor Action Tracker)数据库收录了大大小小的所有停工事件,发现 2023 年有 466 起
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和 4 起停工事件,涉及约 53.9 万名工人。 2023 年强劲的工会活动自然是因为劳动力市场的繁荣,但也反映了工人们在大流行病期间忍受着更危险的工作条件,并在企业利润、股票回购和高管薪酬飙升的情况下忍受着多年相对停滞的工资之后的一种反弹。据 UAW 工会官员称,三大汽车制造商的首席执行官薪酬上涨了 40%,而
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前四年工人的薪酬仅上涨了 6%。 UAW
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时最初的条件是,工人与 CEO 获得相同程度的收入增长。很多人说这样的要求太过分了。是的,如果真的按照这样的要求,工厂肯定完蛋。但是,到底是工人的要求过分,还是 CEO 的薪酬不合理地太高?看看下面这张 1947 年至 2018 年的实际家庭收入占 1973 年水平的百分比图,美国历史上(此图中的 1947-1980)曾经工人和 CEO 的实际收入增长程度就是一模一样的!凭什么可以说工人的要求不合理?为什么不是今天的现象才不合理?工人难道不就是要那个全民分享劳动成果的美国回来吗? 1947 年至 2018 年的实际家庭收入占 1973 年水平的百分比(图中红线代表 95 百分位数,蓝线代表 20 百分位数,灰褐色则代表中位数的百分位数,即 50 百分位数)。(百分位数这个概念是用来比较个体在群体中相对地位的量数。以这里的情况为例,说某人处于 95 百分位数,就代表 95% 的人收入比这个人低。) 注:图表上线条的中断表示实施了重新设计的问卷(2013 年)和更新的数据处理系统(2017 年)。资料来源:CBPP 根据美国人口普查局数据计算得出 再看看汽车工人自 90 年代起的实际收入情况(上图),如果以 1990 年的收入为基准(即那年的收入算是 100),那么,从 02 年底开始,工人的收入一直是下降的,到 2023 年 1 月,工人的收入都不到 1990 年的 80% 了。难怪汽车工人就是走
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这条路也不肯放弃诉求呢。 所以,当被问到 UAW 是不是应该加薪 40%,拜登说:“是的,我认为他们应该可以就此讨价还价。” 拜登在现场对 UAW 工人说:“华尔街没有建立这个国家。是中产阶级建立了这个国家,是工会建立了中产阶级。这是事实。所以,让我们继续这样做下去。” 拜登亲自去参加
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活动当然是作秀。但他这番话说明他真正理解了工会的作用和工人应有的地位。他 2022 年阻止了铁路工人的
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,2023 年就必须以加倍的努力来补偿,让蓝领明白,他站在他们一边。 自FDR之后最支持工会的总统 拜登不仅“作秀”,其治下的政府的确推出了不少有利于工人的政策。 首先,负责劳资关系裁决的全国劳资关系委员会(National Labor Relations Board,NLRB)做出了多项有利于工会的裁决,如恢复了 50 多年前取消的一项政策的主要内容,该政策要求违反劳动法的企业在不举行正式选举的情况下与工会进行谈判,只要大多数工人签署支持成立工会的卡片,这将大大促进工会的发展。就是说,当雇主的不当行为严重到任何选举都会受到影响时,NLRB 可以强迫他们接受工会,与其进行谈判。 在此之前,NLRB 还宣布了一项规则裁定,该规则恢复了奥巴马时代旨在加快工会选举过程的规定,而这一规定被认为给工会带来了优势,限制了雇主拖延选举的能力,因为雇主往往是无限期拖延。 【延伸阅读】 川普:向美国工人捅刀子的人 几十年来,不受惩罚的雇主非法行为是导致全国私营部门工会组建率从大约 35% 降至如今 6% 的最决定性因素。 2023 年的
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规模和次数都破了 20 年的记录,还有一个非常重要的原因:工人们知道,他们有一个支持他们的 NLRB 和支持他们的政策。这些
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活动,带来了历史性的工资增长,以及与人工智能和电动汽车等新兴技术相关的新保护措施。 而且,工会谈判或
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所带来的福利有涟漪效果,会惠及或带动非工会领域和成员,会扩大工会范围,不仅仅是水涨船高。 今年 6 月,Ultium Cells 公司宣布(上图,Ultium Cells 公司网站截屏),由 UAW 代表的约 1600 名小时工投票批准了他们的第一份地方补充谈判协议。98% 的员工投票赞成批准第一份合同。Ultium Cells 俄亥俄州工厂厂长卡里姆·缅因(Kareem Maine)表示: 我们非常感谢大家在几个月的谈判中表现出的耐心。这是一段漫长的旅程,一路上经历了多次变化。我们对批准合同的结果感到高兴,这对每个人来说都是值得骄傲的时刻。每个人都应该花一些时间来肯定你们在创建美国历史上第一份工会化电池制造合同中所发挥的作用。该合同体现了行业成功所需的运营灵活性,并认可了员工的努力和公司的持续成功。我们期待与 UAW 继续合作,实现公司的改进和发展。 这个谈判合同的成功意义非凡。它代表了工会组织的有机性和持续性。也证明了拜登总统应对气候变化的努力并不妨碍兑现他的承诺,即绿色未来不会让工人掉队。 UAW 知道,当一种工业转型成为必然时,只有去适应、应对才可能变被动为主动。所以,UAW 主动扩大自己的组织结构,将代表未来的蓄电池生产厂也纳入汽车工人的工会范围。这样,既提升了电池厂工人的收入和福利,也为汽油车工厂工人的转型创造了条件。 拜登在不久前接受 ABC 新闻乔治·斯特凡诺普洛斯(George Stephanopoulos)的采访时,说自己是自 FDR 之后最支持工会的总统了。这很自夸,是吧?不过,这样说的似乎大有人在。 曾任加州大学伯克利分校高盛公共政策学院校长和公共政策教授,在克林顿总统任上担任劳工部长,也曾在福特、卡特总统政府内任过职的学者、教授、作家、律师和政治评论家罗伯特·赖克(Robert Reich),在他伯克利分校一个关于“财富与贫穷”的公开课系列中也说到,自里根削弱工会后,就是民主党总统也没有大力支持工会,克林顿和奥巴马对工会的支持力度都不强,而拜登是过去四十年中最支持工会的总统。 经济学家、教授、诺贝尔经济奖获得者、《纽约时报》专栏作家保罗·克鲁格曼(Paul Krugman)也在一篇专栏文章中写道:“拜登确实推行了一项支持工人的议程——可以说,比富兰克林·罗斯福以来的任何一位总统都更加支持工人——并主持大幅减少了不平等现象。” 工会的意义就在于制造一种权力的平衡,让工人以集体的力量与资本的力量博弈。历史证明了,强有力的工会组织是强大的中产阶层的保障,也是对贫富差距的有力牵制。 拜登说要重新打造一个强大的中产阶级。他是否做到最好,还有待历史的眼光来评价,但说他的答卷可圈可点,绝对不过分。 同志尚须努力 虽然 2023 年的
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次数创近年新高,但与历史数据比较还差很远。同样根据美国劳工部数据,2023 年重大
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次数是 33 次,但 1952 年美国共有 470 次重大
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,是有记录以来参加
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人数最多的一年。
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的减少,主要是因为加入工会的人数比例一直在降低。2023 年,工会成员在全体工人中的占比降至 10% 的历史最低。20 世纪 50 年代,大约三分之一的美国人加入了工会。 所以,在发展工会方面,还有巨大的提升空间,有待各方面的继续努力,包括政府部门在法律和政策方面的保护和提携。 不是说
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次数多就一定是好事。
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本身是一种破坏行为,肯定有负面影响。但目前我们还没有发现有更好的力量去制衡资本的贪婪。事实也证明,工会对造就蓝领中产有巨大作用。 美国国家经济研究局(NBER)经济学家 2018 年的一项重要研究发现,在控制其他因素的情况下,工会家庭的收入要比非工会家庭高出 10% 到 20%。这些学者发现,1968 年以来美国不平等现象的增加中,约有 10% 是工会会员人数减少的结果。 所以,在贫富差距再次达到镀金时代水平的今天,扶持工会,鼓励更多人加入工会,应该是一个良性的目标。 7 月底,UAW 国际执行董事会投票背书贺锦丽竞选美国总统。UAW 在其网站上称(上图):“在拜登-贺锦丽政府与 UAW 站在一起并为工人阶级带来重大成果的良好记录的基础上,她的参选具有历史意义。” 贺锦丽竞选团队在支持工会运动方面迈出了很好的第一步。 参考资料 https://www.nytimes.com/article/railroad-strike-explained.html https://amp.theguardian.com/commentisfree/2022/dec/01/joe-biden-rail-strike-labor-unions https://www.washingtonpost.com/business/2024/02/21/strikes-2023-workers-labor-department/ https://www.youtube.com/watch?v=zokSkRNqZBM https://www.nytimes.com/2024/02/29/opinion/biden-trump-unions.html https://www.nytimes.com/2024/01/30/business/ups-layoffs-rising-wages-union-contract.html https://www.ultiumcell.com/newsroom/News/2024/06/16/Ultium-Cells-LLC-and-the-United-Auto-Workers-Announce-Ratification-of-First-Contract https://www.nytimes.com/2024/06/12/us/politics/uaw-gaza-biden.html https://prospect.org/labor/2023-08-28-bidens-nlrb-brings-workers-rights-back/ 来源:加美财经
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加美财经
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