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日经：张勇出人意外的离开阿里云，提醒外界马云才是阿里的真正老板

入阿里巴巴之前，他在安永会计师事务所和普华永道工作了 10 多年。他在阿里巴巴的成名作是赶上了中国的 "消费升级"，通过互联网，尤其是移动应用，转向更高品质、更昂贵的购物。2009 年 11 月 11 日，他发起了阿里巴巴一年一度的 "光棍节 "购物狂欢节，帮助淘宝网在同年实现盈利。第二年，中国超过日本成为世界第二大经济体，"光棍节 "成为中国奢侈消费主义的象征。但随着中国经济在2016年前后开始放缓，竞争对手拼多多开始从阿里巴巴的淘宝和天猫抢夺买家。张努力抵御挑战，到2020年，拼多多的年度活跃用户数超过了阿里巴巴。知情人士告诉《日经亚洲》，最近公司内部对张对云业务的理解持怀疑态度。去年底阿里巴巴云服务出现重大故障后，张开始负责阿里云，但他的技术专长水平不如吴泳铭，吴曾担任阿里巴巴支付部门支付宝和在线购物平台淘宝的首席技术官。据分析师估计，阿里云仍是中国最大的云计算服务提供商，占据约33%的市场份额，但在过去几年中，领先优势已逐渐缩小。今年 4 月，阿里云对国内客户降价，此举引发了价格战，但未能提升其市场份额。海外市场的情况也不乐观。美国咨询公司Gartner的数据显示，阿里巴巴在全球云计算 "基础设施即服务 "领域的市场份额，从2021年的略低于10%降至2022年的不足8%。尽管如此，仍有一些分析师怀疑吴泳铭是否是接替张勇掌管阿里巴巴关键部门的合适人选。 Chelsey Tam说："鉴于阿里巴巴和阿里云的首席执行官将再次由同一人担任，而不是像以前那样由不同的领导人担任，我们认为这可能会引发公司治理方面的担忧。例如，阿里云的潜在客户可能会担心他们的数据会被阿里巴巴共享。" 其他人的看法则更为积极，他们指出，阿里巴巴明确承诺将 "在一个尚未任命的独立管理团队的领导下 "分拆云计算部门。 "我相信吴担任云计算CEO只是临时性的，投资者可能急于知道谁将领导云计算继续前进，"阿里巴巴前集团副总裁、《阿里巴巴之道》作者黄明威说。他说："不过，吴强大的技术背景和对阿里巴巴整体业务的全面了解，也意味着他能够很好地帮助领导过渡，确定未来可能面临的挑战，以及他们需要什么样的人来领导这项业务。" 至于这个人究竟会是谁，这个问题仍然悬而未决。 “我想说的是，在现有的高管和过去的同事之间，有一个能干的人才库可以利用，”黄补充道，"但这是一个谁愿意站出来的问题。

加美财经 1评论2023-09-14

The RightsVerse lab:道法自然企业数据资源入表的重点是服务型数据资产

如何体现？答案是就体现在服务上。普华永道曾经与贵州省气象信息中心、贵阳大数据交易所联合发布《气象数据估值系列白皮书之一：解锁气象数据价值新方程》，将气象数据资产划分为基础型数据资产及服务型数据资产，并在此基础进一步细分为：原始数据、产品数据、预报数据和服务数据。这其中，服务型数据资产的活跃度要远高于基础型数据资产，贵阳大数据交易所从象专区经过半年运营完成600余万元交易额显示，服务数据更受青睐。由此可以得到启发，企业数据资产和大自然的数据资产一样，服务型数据的价值比基础型数据更值得研究。企业的服务型数据资产有多重要？我们可以从美的旗下的安得智联一窥究竟。作为家电大鳄的美的集团，其数据资产必然是非常巨大的。就拿物流来说，已经开始支撑一个拟ipo企业——安得智联。安得智联早期主要服务于美的集团供应链，是后者产业数字化板块核心成员之一。截至今年5月，安得智联除了服务美的旗下5家灯塔工厂，还服务800多家制造企业，其中大部分是美的原料、零部件供应商。和普通的物流企业不同，安得智联没有自己的一台车，它也没有自己建的仓库，它全是用社会化的资源，用数字化的工具、思维和方法去孵化的一个企业。也就是说，美的的物流数据资产虽然没有通过交易的方式变现，但它通过孵化物流企业的方式达到了目标。安得智联目前为家电家居、3C数码、泛快消等行业企业提供智慧物流解决方案及服务。截至2021年,公司业务总规模达到118亿元,外部业务占比超五成。据美的集团管理层预计到，2025年，安得智联的外部业务占比有望达到八成，业务规模达到300亿元。安得智联的业务起点是美的的数据资产。但在后续的业务发展过程中，又产生了大量新的数据资产，比如说，安得智联TMS系统。为保障运输货品的实时跟踪，安得智联TMS系统以物流日志、地图路由、电子凭证等多种手段，为客户提供全面的信息化管理及决策支撑。可实现从下单、派车、接单、回单、报账、消费/支付、上下游对账、开票，全流程闭环线上化;协同客户、调度员、车队长、运营总监、客服、财务、场站、司机、承运商等各角色，过程全链路可视化;业务、财务、支付一体化，大幅减少人工对账效率低下问题。在金融行业，类似的规律也存在。银行的数据通常也可以分为基础型数据资产，即在业务数据化过程中产生的，积累的大量数据；而服务型数据资产则指数据分析与建模过程产生的结果数据。服务型数据资产更受青睐。由此可见，数据资产入表的过程，不仅仅是为企业的整体资产提升估值做点表面文章，更重要的意义是发现哪些数据可以成为服务型数据资产，并进而展开运营，通过自营或者交易加速数据流通，使资产价值得以真正体现。（The RightsVerse Lab刘四海供稿，The RightsVerse Lab持续关注数字资产、数字营销、数字权益在全球的发展）来源：金色财经

金色财经2023-09-13

英媒曝光：英国外交部花千万镑送官员孩子上私校！英国银行再次降低房贷利率...

Wilko管理层表示，将与破产管理机构普华永道合作。目前，该公司的400家分店仍在开门营业，但由于公司未能成功吸引投资者注资，因此，店内货架上的货物已经很少。多家英国银行宣布降低房贷利率英媒最新消息称，英国近期出现了房贷利率战，共13家房贷机构先后调低了五年期固定按揭贷款利率，最新的两家分别是Halifax及NatWest。作为全英最大的抵押贷款机构，Halifax宣布从8月11日起，将五年期固定贷款利率从6.10%下调至5.39%。NatWest则宣布，同样从8月11日开始，首付10%的购房者五年期固定利率从6.64%下降到5.99%。 MoneyfactsCompare的数据显示，目前英国五年期贷款平均利率为6.34%。专家指出，这反映出英国房地产市场受到的下滑压力已有所缓和，以致各房贷机构之间的竞争加剧。 - End - 文 | Ding © 转载请后台联系欢迎关注英伦投资客服务于对英国有兴趣且能独立思考的读者推送投资讯息和原创分析文章

英伦投资客2023-09-08

普华永道报告：中国员工更明确工作技能变化方向

9月3日 ,普华永道在服贸会现场发布2023年全球职场调研“期待与忐忑”中国内地报告《人才是否做好了重塑的准备？》。报告显示：在不断变化的环境中实现蓬勃发展，企业必须进行快速转型和提高适应能力。中国内地的员工对于新兴技术、人工智能（AI）、环境、社会和治理（ESG）等热点话题持续关注并且展现出更多的积极态度。这对企业来说既是新机遇，也是新挑战。近年，中国人口增长持续下滑，引发各界关注。国家发展改革委相关负责人在6月接受媒体采访时表示，我国在人口总量保持较大规模的同时，人口综合素质实现稳步提升。总体来看，我国的“人口红利”没有消失，“人才红利”正在形成，人口数量和质量完全能够支撑中国式现代化。报告显示，在一些涉及未来发展的重大关键议题上，中国内地员工的关注度高于全球或亚太平均水平。比如：相较全球及亚太地区，中国内地员工更多地表现出对公司未来发展的担忧；46%的中国内地员工认为如果雇主不采取改变，公司将无法存续超过10年，高于全球31%、亚太地区39%的平均水平。中国内地员工对AI的态度相较全球及亚太地区而言更加积极；同时，受访员工更频繁提及用人工智能带来的积极影响。44%的中国内地员工相信“AI将帮助我提高工作效率”，高于全球31%及亚太地区41%的平均水平。此外，中国内地员工（53%）认为他们的雇主有责任采取行动应对气候变化的问题显著高于全球（37%）及亚太地区水平（41%）。普华永道中国人才和组织咨询服务主管合伙人于晨表示：“面对经济和技术变化，员工虽然年龄代际不同，但追求个人价值实现的诉求是永恒的。企业只有不断明确甚至重新定义其价值主张，并有效将其和员工的个人发展愿景和目标对齐，才可能激发员工积极主动地投入到工作中。同时，企业对新兴技术及可持续发展理念的拥抱和实践，以此推进企业战略，确保员工、客户及投资者等利益相关者相信企业能够保持与时代同频，不会被时代所淘汰，才能实现新的增长曲线，并推动人才红利与业务发展之间的正向交替上升，共赢未来。” 报告发现，中国内地较全球和亚太地区而言，员工更明确工作技能变化方向；同时，当员工认为自己的工作需要专业培训时，他们会更清晰地知道到自己的技能需要如何改变。49%的中国内地员工认为自己工作所需的技能在未来五年将发生重大变化，高于全球 36%及亚太地区44%的平均水平。53%的中国内地员工知道自己工作所需的技能在未来五年将发生怎样的变化，高于全球43%及亚太地区48%的平均水平。报告指出，文化是驱动企业重塑转型的关键要素，也是帮助企业判断是否需要转型和转型可行性的指南针。企业在寻求业务转型时，需优先识别自身是否具备支撑转型所需的文化基因、底蕴以及文化要素，并明确转型所需文化要素与当下文化之间的差距，强调在工作方式及行为上的调整和迭代，而不是对整个企业文化的颠覆。然而，当领导者与员工在企业文化和工作行为上产生偏差时，可能造成企业转型的阻碍。调研显示，仅有33%的普通员工认为他们的上级鼓励不同意见的发出和辩论，仅有25%认为上级能够容忍小程度的失败。普华永道中国人才和组织咨询服务合伙人朱佳怡建议：“为确保企业和人才的重塑准备度，企业还需构建多元化和包容性的企业文化，允许不同声音的发出，以最大化释放员工潜能、壮大创新引擎。打破代际差异，尊重年轻员工、普通员工的价值观，进一步促进多元化和包容性的文化认同与融合。同时，借助线上、线下等多种沟通渠道，为员工打造更加丰富的社交场所与场景，促进彼此之间的了解与信任，增强组织凝聚力。” 普华永道《期待与忐忑全球职场调研》报告于2023年4月在全球46个国家和地区进行，样本覆盖53,912名在职或活跃在劳动力市场的个人。样本规模按比例反映了每个国家或地区在全球GDP中的份额，其中包括3000名中国内地受访者。调查中的年龄组分为Z世代（18-26岁）、千禧一代（27-42岁）、X世代（43-58岁）和婴儿潮一代（59-77岁）。

金融界2023-09-08

周瑾：养老金融市场发展中，各机构应充分立足自身特点和客户视角

到2040年我国老年人口将高达4亿”，普华永道中国合伙人周瑾发表主旨演讲时表示，在养老金融市场中，银行、券商、公募基金、信托、保险等主流机构提供的产品各具特色，从长期来看，各机构应充分立足自身特点和客户视角，在协同合作中建立长期共赢，在坚守底层逻辑中创新业务模式。

金融界2023-09-06

四位重磅嘉宾获聘为“燕梳研究院专家顾问”

、中国养老金融50人论坛秘书长董克用，普华永道中国合伙人周瑾，四位嘉宾正式被聘为“燕梳研究院专家顾问”。至此，包括原保监会副主席周延礼、中国人民大学中国保险研究所所长魏丽、紫光集团联席总裁文兵、太平人寿副总经理王平、爱心人寿总经理潘华刚等在内的13位专家被聘为“燕梳研究院专家顾问”。作为金融界平台倾力打造的金融新媒体形态品牌智库，燕梳研究院集资讯汇编、行业分析、品牌传播等多种功能定位于一体，由原保监会副主席、全国政协委员周延礼担任名誉院长。近年来，燕梳研究院已成功举办“全球保险科技大会”“全球保险品牌大会”“全球养老金融大会”等众多高端品牌活动，已成为陪伴保险业高质量发展、促进各机构影响力传播的重要平台。

金融界2023-09-06

金融界董事长张斌：养老金融正在成为摆在我们面前的历史机遇

裁刘亚尼，北京银行零售业务总监李建营，普华永道中国合伙人周瑾、中银理财副总裁吴金梅、幸福人寿总裁助理常勇、摩根资产管理（中国）养老金业务总监陈晓东、中英人寿首席战略官王海英、兴业证券研究院金融研究中心总经理孙寅、国家金融与发展实验室特约研究员赵建等，嘉宾们围绕“长寿时代、康养中国”主题，共商养老金融新模式、共议养老产业新机遇、共话养老生态新发展。

金融界2023-09-06

一起来澳门学习REITs

纽卡斯尔大学银行与金融学硕士。曾就职于普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）北京分所，国融证券股份有限公司投资银行总部，现就职于中航证券有限公司任资管发展部负责人。曾连续两年荣获中航证券2019年度以及2018年度先进个人，主办的资产证券化项目中航证券-中航科技大厦资产支持专项计划荣获第六届资产证券化“介甫奖”。参与多单公募REITs项目，中航首钢生物质封闭式基础设施证券投资基金(180801)项目负责人。郭杰群宁波(中国)供应链创新学院院长、清华大学货币政策与金融稳定研究中心研究员、中国证券投资基金业协会资产证券化委员会专家顾问。美国印第安那大学获得经济学博士学位。早年工作于美国IDC集团，瑞信投行，房利美。2013年回国就任美国对冲基金Zais亚太区总经理，全球投资委员会委员。陈雷中国资产证券化百人会论坛联席秘书长。曾任巴克莱银行董事总经理，RBS Securities, Wachovia等华尔街投行高管，主导和参与了近百亿美元各类资产证券化投融资项目，2003年回国，先后担任中金公司和花旗集团高管。兼任香港中文大学经济管理学院客座教授。陈迅世联评估集团副总经理。国内最早一批参与资产证券化评估相关工作，参与了国内80余单信贷资产证券化企业咨产证券化以及公募REITs项目，产品类型涵盖CMBS、REITS、CMBN、购房尾款和NPAS等多个类型项目。刘洪蛟北京市中伦律师事务所权益合伙人，曾承办众多ABS资产证券化及公募REITs业务，是全国首批公募REITs试点项目中多个项目的亲身参与者，承办了包括：招商蛇口产业园retis，及重庆渝遂高速reits，以及协助泰康人寿保险战略投资二单首批入围的10家公募reits中二家：盐田港仓储物流公募reits，中航首钢生物质reits等项目；且目前在办南京、广州、深圳多地多个公募reits试点项目。张刚蓝光文商旅集团原董事长兼总裁。曾任新加坡凯德商用总经理、香港中信资本副总裁，近20年商业地产高层管理工作经验。具备商业地产投、融、建、管、退全产业链全周期资产管理运营能力，管理超过30个大型城市综合体项目，管理资产累计总值逾500亿。曾操盘过来福士广场(北京)、凯德广场(东北区、中区)、龙之梦(上海)、悦方IDMALL (长沙、合肥)等商业地产领域知名标杆项目。梁策红土创新基金盐田港REITS基金经理。拥有丰富的基础设施项目投资管理经验，曾参与设立总规模近100亿元的仓储物流私募股权投资基金，投资于超200万平方米的优质物流仓储资产，看盖全国各地20处物流园区。成功完成3支类REIT产品发行工作，总发行规模超110亿元。负责 6 支类REITS产品的存续期资产管理工作，并实现3支类REITS项目的顺利到期退出。万思雅德邦基金公募REITs业务部基金经理，拥有6年固定收益市场从业经验，主要负责基础设施类资产证券化产品设计、承销发行、存续期投资管理等工作，拥有丰富的基础设施REITS、ABS、债券实操经验。牵头首批基础设施公募基础设施REITS的筹备工作。夏旭中国REITs50人论坛资深研究员，永旭税务师事务所合伙人，兼任深圳市政府采购评审专家、深圳会计协会高端专家、暨南大学 MPAcc、MAud 校外导师等职务，长期在房地产公司、金融公司及税务师事务所等机构从事财务、税务的实务工作，有多年管理、产品风控、财税专业服务的中高层管理工作经历。往期盛况往期课程现场主办方介绍澳门科技大学商学院介绍澳门科技大学商学院是澳门科技大学成立之初的四个学院之一，也是目前大学规模最大的学院，拥有在读学生约 5900 人，包括本科学生约 3500 人，硕士研究生约 2100 人，博士研究生约 300 人。学院以“推动工商管理知识的创新与传播、培育具备国际视野的工商与行政管理人才、服务本地及区域内经济与社会发展”为使命，开设了两个本科学位课程、10个硕士学位课程和两个博士学位课程，包括会计、金融、应用经济、市场营销、人力资源、商业分析、供应链管理、公共行政管理、公益与社会组织管理等领域。学院获AACSB国际认证，课程亦获多个专业组织认证，包括英国特许会计师公会ACCA、澳大利亚CPA、英国特许管理会计师公会CIMA和英国特许物流运输协会CILT的专业认证。学院拥有来自世界一流大学的教研团队，着力开发学生的组织与领导才能，训练学生的独立思考及创新能力，持续将「商业道德、沟通技巧和全球视野」融入并拓展课程内容，引领学院成为一所区域内最具活力和广泛影响力的创新型商学院。中国REITs50人论坛介绍中国REITs50人论坛（CR50）是由厦门市资产证券化协会、中国资产证券化百人会论坛、RCREIT、中国人民大学国际货币研究所等单位联合发起的致力于REITs研究的智库机构，旨在为行业提供一个高端研究和深度研讨的平台，为行业相关决策和研究提供实践参考，成为REITs行业发展的见证者和专业提供者。CR50将结合行业发展动态，以研讨会、年度论坛等形式组织交流活动，通过发布白皮书或组织专业书籍编写，同时定期发布中国REITs行业指数，跟踪市场变化。CR50由国务院发展研究中心REITs课题组组长孟晓苏担任荣誉主席，中国金融科技领军人物曹彤担任主席。厦门市资产证券化协会介绍厦门市资产证券化协会（XAABS）由厦门国际金融技术有限公司、厦门国际金融资产交易中心、厦门农商金融控股集团、厦门国际信托有限公司等机构发起，于2017年4月份成立，是国内首个正式在民政部门注册的资产证券化协会，也是目前国内唯一一个专注于研究资产证券化市场发展的社团组织。协会下辖组织包括中国资产证券化百人会（CAF100）、中国金融资产交易场所联盟、中国REITs50人论坛等。目前协会已有60多家全国各地企业和机构入会，会员涉及银行、券商、担保、融资租赁、信托、资管、金控、会计师事务所、律师事务所、地产、保理、融资租赁、供应链等相关企业。自成立以来，协会在有关部门的指导和支持下，连续举办了三届中国资产证券化行业年会，十余场资产证券化百城万企行系列活动及近百场行业沙龙，覆盖企业上万家。 RCREIT介绍 RCREIT（REITs研究中心）是中国首个不动产投资信托基金（REITs）研究中心、中国首个以REITs为特色的不动产金融高端智库。RCREIT对国际国内REITs发展进行深度研究，积极探索中国REITs制度和市场建设、积极推动中国公募REITs落地、积极引领中国REITs与产业方的联动发展、积极开展REITs投资者教育，成就引领中国REITs新时代的中流砥柱。 RCREIT旗下拥有中国最具影响力的 REITs产业媒体——REITs行业研究。此外，RCREIT布局公募REITs产业链的核心产品还包括REITsIndex。REITs指数（REITsIndex）是中国首个REITs指数综合分析信息平台。REITs指数聚焦REITs行业产业和相关企业的覆盖跟踪、调查研究和综合分析，致力于提供全面精准的数据信息、前沿专业的研究报告和服务。珠海澳科大科技研究院介绍珠海澳科大科技研究院是澳门科技大学在横琴粤澳深度合作区建设的集科学研究、产业孵化、人才聚集为一体的综合性、国际化产学研示范基地。“珠海澳科大科技研究院产学研基地培训中心”立足横琴粤澳深度合作区，依托澳门科技大学教育资源，结合西方现代管理和教育特色，面向世界科技、社会、教育和文化前沿，聚焦国家、粤港澳大湾区和横琴粤澳深度合作区产业发展需要，人民生命健康，当前企业、机构和个人发展面临的机遇与挑战，重点开展科技新领军人才、高层次职业技能创新型人才、政府、教育机构及企业管理人才、多语言人才、学生人才等的培养，致力于提升参与人员的国际视野和全球化思维，促进区域与国际间交流，培育通晓家国情怀，国家发展大局观的全能型人才。联系报名姓名：吴女士电话：13250704844 邮箱：wuyiyao@xfintech.com.cn 微信：abscloudxc 来源：金色财经

金色财经2023-09-06

2023年服贸会·全球养老金融大会成功举办

到2040年我国老年人口将高达4亿。”普华永道中国合伙人周瑾发表主旨演讲时表示，在养老金融市场中，银行、券商、公募基金、信托、保险等主流机构提供的产品各具特色，从长期来看，各机构应充分立足自身特点和客户视角，在协同合作中建立长期共赢，在坚守底层逻辑中创新业务模式。银行、保险、基金、证券等如何发挥自身优势助力养老金融和养老财富加速发展，中银理财副总裁吴金梅、幸福人寿总裁助理常勇、中英人寿首席战略官王海英、摩根资产管理（中国）养老金业务总监陈晓东、兴业证券研究院金融研究中心总经理孙寅、国家金融与发展实验室特约研究员赵建等嘉宾在圆桌讨论环节进行了深入探讨。作为2023年服贸会·全球养老金融大会的学术支持单位——金融界燕梳研究院在本届大会上还举行了“专家顾问聘任仪式”，全国社保基金理事会原副理事长王忠民、泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官陈东升、中国人民大学教授兼中国养老金融50人论坛秘书长董克用、普华永道中国合伙人周瑾正式被聘为燕梳研究院专家顾问。据悉，至此，包括原保监会副主席周延礼、中国人民大学中国保险研究所所长魏丽、紫光集团联席总裁文兵、太平人寿副总经理王平、爱心人寿总经理潘华刚等在内已有13名专家被聘为燕梳研究院专家顾问。据主办方介绍，燕梳研究院是由《金融界》发起成立的“保险+”专业研究机构，除了在保险、康养、科技、品牌、代理人等方面进行专项课题研究外，还承接论坛会议、传播方案定制、科技系统开发等工作。在“积极应对人口老龄化”战略背景下，2023年服贸会·全球养老金融大会的召开正当其时，有利于人们客观、科学认识人口老龄化的基本形势、演变特征、应对方案，呼吁国际社会共同应对人口老龄化挑战。

金融界2023-09-06

日本数据意外大跌眼镜？美元/日元抬头挑战147！前官员：上演黑天鹅是错误决定……

目标后，才能逐步放弃宽松货币政策。现任普华永道日本首席经济学家的他指出，他预计2024年春季工资谈判将成为日本央行通胀使命的关键。他补充说：“明年的工资谈判将要求名义工资上涨至少与今年一样多，以确认收入、支出和物价的良性循环，直到明年之后才可能退出宽松政策。” Goushi预计，一旦开始退出政策，日本央行将首先取消与10年期日本政府债券收益率挂钩，然后退出负利率政策，最后取消收益率曲线控制(YCC)政策。他将日本央行7月份允许长期利率进一步上升的举措描述为“错误的决定”，并表示债券市场没有观察到特别的扭曲，这与2022年12月不同，当时日本央行对其利率做出了意外调整，而债券收益率由时任行长黑田东彦控制。 “在实现2%通胀目标之前，不可能让指导利率有效降至1%，”他强调说。美元/日元价格走势美元/日元尽管交易日积极，但仍低于146.649阻力位。日本糟糕的家庭支出数据可能会将其推向147这一阻力位。但美联储的鸽派言论和日本消费者需求的增加，可能会将其拉至144.894的支撑位和50日均线。 14日RSI读数为60.64，表明美元/日元在进入超买区域之前还有更多上涨空间。 (来源:FXEmpire) 美元/日元仍高于50日均线，守住50日均线上方将支撑146.649阻力带和147点的运行。然而，日本家庭支出数据必须令人失望才能支撑突破。当天晚些时候，美联储的评论必须对美元/日元持强硬态度，以避免触及50日均线。跌破50日均线将看到145和144.894支撑位。 14-4小时RSI读数为57.60，为美元/日元在触及超卖区域之前提供了上涨空间。 (来源:FXEmpire)

小萧2023-09-05

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