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港股突然下坠！啥情况？恒生科技ETF基金（513260）跌超2%，溢价大幅走阔！

美团跌超2%，腾讯控股、舜宇光学科技、携程集团、哔哩哔哩、金山软件等跌幅居前，小鹏汽车-W、比亚迪电子小幅上涨。主流ETF方面，截至11:30，恒生科技ETF基金（513260）收跌1.73%，成交额超1300万元，早盘溢价持续，下跌期间溢价大幅走阔，午盘溢价率达0.29%，反映买盘或密集入场，资金布局意愿强烈！值得注意的是，目前全市场共10只跟踪恒生科技指数的ETF产品，恒生科技ETF基金（513260）综合费率更低，其管理费（0.15%）和托管费（0.05%）加总后，综合费率仅为0.2%，低于全市场绝大多数跟踪恒生科技指数的ETF产品。对于投资者而言，较低的费率结构意味着“省到就是赚到”。（数据来源：Wind，截至2023.6.26）消息面上，今日上午并无特别利空港股消息出现。 7月5日，美团无人机对外发布第四代新机型。截至目前，美团无人机已经在深圳、上海等多个城市的多个商圈、景区、居民区等落地运营，累计配送近17万单。美团无人机硬件负责人胡孟表示，“除寿命延长1倍外，第四代无人机可在‘零下20至50’及中雨、中雪和6级大风等多天候安全运行。” 星河集团产城研究院副院长张冰认为，美团城市低空物流解决方案的落地，是观察传统产业与数字产业融合的窗口。对于数字经济申万宏源傅静涛也比较看好。他表示，数字经济确认新的上行趋势，需要新的产业催化，看到国内的点状突破，关注国内对大模型监管放松和国内大模型进步，应用落地预期升温。而在大模型方面，美团也积极布局。此前美团宣布拟收购光年之外全部权益，深入大模型领域探索研究，未来光年之外与美团平台结合，将更有利于其底层技术在上层应用层面的突破。机构观点方面，光大证券认为经济弱复苏背景下，港股具备配置机会。6月份PMI指数环比小幅回升，表明推动经济全面回升的力量进一步增强，经济回升的基础在不断巩固。长期来看随着经济的企稳回升、政策效应的持续释放，经济运行有望在三、四季度延续恢复向好态势，积极因素在累积增多。未来若相关的政策落地或经济数据验证复苏后市场有望重回上行轨道。（来源：光大证券《港股策略周报：经济企稳情绪缓释，港股迎来布局时机》）【超跌反弹，关注恒生科技指数及互联网零售】超跌反弹期间，国泰君安指出，可以关注恒生科技指数以及互联网零售等。【长期布局，“中特估”+高股息策略优势】港股央国企具备标的多样性（很多传统行业都有）、相对A股更便宜（PB小于1的央国企比例较高）和更高股息（考虑红利税也有吸引力）的优势，也就意味着行情会更持久、空间更大。站在更长时间维度，依靠其攻守兼备并顺应时代的特征，我们认为“中特估”或将成为港股新“核心资产”。（来源：国泰君安《港股行情：内外共振，港股强势反弹》）【汇率企稳，双柜台机制多重催化】目前，人民币汇率开始站稳，港股本身估值也有优势，而且人民币国际化大趋势下，双柜台机制也利于推动港股权重蓝筹的估值提升。考虑到一揽子稳定增长政策正在陆续出台，下半年中国资本市场机会较大。上海证券首席策略师叶尚志表示，对港股第三季度持有正面态度，在6月底期指完成结算之后，港股短线走向将会有所比较明确展现，落实到操作上，如果是偏中长线配置部署的话，可以考虑在低点执行逐步趁低吸纳。国信证券表示，尽管美国的加息尚未结束，但是鉴于经济周期在扩张期，企业的盈利环比将逐步改善，加之外资的预期很低，不认为加息的动作会对港股有进一步压制，在 Q3伊始，港股可能已经在上涨的路上。恒生科技指数中有乘用车（新能源）、半导体、电子、软件开发、计算机设备、白色家电，这些都是中国高技术制造业的代表。以乘用车二级行业为例，未来 2 年的利润增速在121%，对应2024年的市盈率为 14 倍。同时，对中游制造业，尤其是高技术制造业保持乐观，本身它们的景气度就比其他行业高，再有就是目前它们的估值低，上游成本低，下游需求恢复，是较好的加仓时机。（数据来源:WIND，2023/7/5；资料来源:《人民币“站稳”等利好叠加，投资者期待港股“七翻身”》，第一财经，2023/7/3;《坚定信心，收获在路上——港股2023年下半年投资策略》，国信证券，2023/7/5）光大证券指出，港股估值仍维持在历史低位，中长期来看港股仍具备配置机会。港股估值仍维持在历史低位，回落空间有限。长期来看随着国内经济的企稳回升、政策效应的持续释放，经济运行有望在三、四季度延续恢复向好态势，积极因素在累积增多。未来若相关的政策落地或经济数据验证复苏后市场有望重回上行轨道。保持乐观，积极布局。（来源：《何妨吟啸且徐行——2023年7月A股及港股月度金股组合》，光大证券，2023/6/30）公开资料显示，恒生科技ETF基金（513260）及其联接基金（A：013127、C：013128）跟踪恒生科技指数（HSTECH），是恒生重点旗舰指数，市场认可度高，优选港股市值最大的 30 家科技主题上市公司，汇聚众多享誉全球的科技类创新型企业，覆盖互联网平台经济、造车新势力、及先进工业等板块，指数前5大重仓股包括阿里巴巴、腾讯控股、美团、快手、小米等。（数据来源：恒生指数公司，截至2023.3.31，指数成份股仅作展示，不代表任何形式的个股推荐）风险提示：投资人应当阅读《基金合同》《招募说明书》《产品资料概要》等法律文件，了解基金的风险收益特征，特别是特有风险，并根据自身投资目的、投资经验、资产状况等判断是否和自身风险承受能力相适应。基金管理人承诺以诚实信用、谨慎尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利或本金不受损失。恒生科技ETF基金属于中高风险等级（R4）产品，适合经客户风险等级测评后结果为进取型（C4）及以上的投资者。请投资者关注指数化投资的风险以及集中投资于恒生科技指数成分股的持有风险，请关注部分指数成分股权重较大、集中度较高的风险，请关注指数化投资的风险、ETF运作风险、投资特定品种的特有风险、参与转融通证券出借业务的风险等。基金产品投资于境外证券市场，基金净值会因为所投资证券市场波动等因素产生波动。境外投资产品风险包括市场风险、汇率风险和政治风险等。基金投资范围包括港股，会面临因投资环境、投资标的、市场制度以及交易规则等差异带来的特有风险。本文中的任何观点、分析及预测不构成对阅读者任何形式的投资建议。基金投资有风险。本条资讯来源界面有连云，内容与数据仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略提供为有连云。

有连云2023-07-06

哔哩哔哩-W领涨，中概互联网ETF(159607)上涨2.54%，盘中成交额已达3.58亿元

易-S、京东集团-SW、小米集团-W、携程集团-S、快手-W，前十大权重股合计占比85.78%。东吴证券认为，中概股公司在流量红利见顶之后，互联网企业治理和子公司上市融资扩张有望迎来迭代浪潮，其通过自身治理的优化和独立上市融资的方式有望为整体互联网企业带来运营效率和业绩的提升。这样的改革突破也将会加速淘汰低效业务，促进资源流向高效业务板块，进一步提升其核心业务的竞争力。本条资讯来源界面有连云，内容与数据仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略提供为有连云。

有连云2023-07-03

中证海外中国互联网30指数强势上涨，成分股京东集团-SW领涨，中概互联ETF(159605)上涨1.87%

9618)、小米集团-W(1810)、携程集团-S(9961)、快手-W(1024)，前十大权重股合计占比85.78%。东吴证券认为，中概股公司在流量红利见顶之后，互联网企业治理和子公司上市融资扩张有望迎来迭代浪潮，其通过自身治理的优化和独立上市融资的方式有望为整体互联网企业带来运营效率和业绩的提升；看好相关板块机会。本条资讯来源界面有连云，内容与数据仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略提供为有连云。

有连云2023-07-03

人口危机真的来了？生一个孩子发5万中国私企巨头出资10亿鼓励员工生育

经报社(北美)讯中国最大在线旅行网站携程集团周五(6月30日)表示，从7月1日起，该公司将向每名员工支付高达5万元人民币(6879.69美元)的生育补贴。携程宣布这一消息之前，中国规模较小的公司也采取了类似举措。携程宣布，2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。该公司表示，这一激励员工生育计划将耗资约10亿元人民币。（截图自路透社）携程集团董事局主席梁建章表示：“我一直建议政府给有孩子尤其是多孩的家庭发钱，从而降低家庭的生育成本，帮助更多年轻人完成生育多个孩子的愿望。” 自2015年12月起，携程集团同时发布了孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等福利，并在此后陆续增加了孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10余项福利。在此次生育补贴政策出台前，携程年均在生育福利上的投入近800万元。据统计，2022年对比2015年，携程员工年新生儿家庭占比增长147%，其中二胎占比增长329%。此外，2022年2月，携程宣布全公司近3万名员工将实行混合办公制，允许员工每周三和周五在家远程办公。这是中国首家大型公司推出“3+2”的混合工作制。混合办公模式取得了很好的效果，不仅工作效率没有下降，而且还大幅提升了员工满意度。混合办公的社会效应也很明显，不仅减少了通勤的拥堵，还有利于环境保护、家庭和谐、缓解高房价和提高生育率。携程出台生育友好政策的背景，是中国面临严峻的低生育率问题。根据国家统计局发布的数据，2022年中国出生人口956万人，出生率为6.77‰，双双创下1949年以来的最低纪录，并且总人口开始进入负增长。根据育娲人口发布的《中国人口预测报告2023版》，如果没有出台实质有效的鼓励生育政策，中国人口到2050年将减少到11.7亿，2100年中国人口将降到4.79亿，占世界比例将从现在的17%降至4.8%，而新出生人口只有世界新出生人口的0.89%。届时，中国就不再是一个人口大国了。除携程外，中国还有其他企业响应国家与人口老龄化作斗争呼吁。北京大北农科技集团股份有限公司去年表示，如果员工生三胎，将为其提供9万元人民币的现金奖金，生育第一胎或第二胎将分别奖励30000元和60000元人民币。上个月，侨银城市管理股份有限公司宣布，将为生育三胎的员工提供10万元人民币的奖金。该公司表示，此举旨在减轻年轻员工家庭的经济负担，并响应政府鼓励生育的号召。出生率下降并不是中国政府唯一的担忧。中国的结婚人数也在减少，这可能会使问题变得更加复杂。中国民政部本月早些时候发布的数据显示，2022年约有683万对夫妇结婚。这比2021年登记的763万对婚姻下降了约10.5%，为1986年该部开始发布相关数据以来有记录以来的最低数字。在1980年至2015年持续的独生子女政策之后，人口统计学家警告说，随着中国劳动力的萎缩和负债累累的地方政府在老年人口上的支出增加，中国将未富先老。 2021年，有关部门表示，夫妇最多可以生三个孩子，但即使在疫情封锁居家期间，夫妇也不愿生孩子。年轻人认为，育儿和教育成本高、收入低、社会保障体系薄弱以及性别不平等是令人沮丧的因素。梁建章也是一名人口统计学家，他今年出版了一本名为《人口战略:人口如何影响经济和创新》的书，并建议中国国内生产总值的2%应该用于鼓励生育。

市场焦点2023-07-02

梁建章：携程为什么要给员工发生育津贴？

2023年6月30日，携程集团宣布推出全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”：2023年7月1日起，全球入职满3年的员工，每新生育一个孩子，将获得每年1万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育。据悉，自2015年12月起，携程集团同时发布了孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等福利，并在此后陆续增加了孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10余项福利。在此次生育补贴政策出台前，携程年均在生育福利上的投入近800万元。据统计，2022年对比2015年，携程员工年新生儿家庭占比增长147%，其中二胎占比增长329%。对于携程本次现金“鼓励生娃”举措，携程网联合创始人和董事局主席梁建章表示，携程出台生育友好政策的背景，是中国面临严峻的低生育率问题。根据国家统计局发布的数据，2022年我国出生人口956万人，出生率为6.77‰，双双创下1949年以来的最低纪录，并且总人口开始进入负增长。根据育娲人口发布的《中国人口预测报告2023版》，如果没有出台实质有效的鼓励生育政策，中国人口到2050年将减少到11.7亿，2100年中国人口将降到4.79亿，占世界比例将从现在的17%降至4.8%，而新出生人口只有世界新出生人口的0.89%。届时，中国就不再是一个人口大国了。梁建章指出，出生人口崩塌必将导致中国年轻人口的规模在二十年后出现严重缩减，原本的规模优势和年轻优势会出现逆转，导致我国科技创新能力大打折扣。而生育率下降的一个重要原因是生育成本过高。根据育娲人口发布的《中国生育成本报告2022版》，在中国把一个孩子从0岁抚养到刚满18岁所花费的成本平均为48.5万元，相当于人均GDP的6.9倍，几乎是全球最高的。要提升中国的生育率，关键是要减轻育龄家庭的生育成本。发放育儿补贴就是减轻生育成本的一项重要措施。梁建章认为，生育既是一件家事，也是一个国家、一个社会的事。因此，生育成本应由家庭、国家（或政府）和社会共同承担。政府财政补贴生育无疑是应该的；而企业，作为社会的重要组成部分，也应恰当地承担一部分成本，毕竟人力资源既是社会的宝贵财富，也是企业发展的核心力量，也符合国家政策支持生育的大方向。梁建章称其在《人口战略》一书提出的补贴生育措施包括：一、现金补贴：对于二孩家庭的每个孩子，给予每月1000元的现金补贴；三孩以上（包括三孩）家庭的每个孩子，给予每月2000元的现金补贴，直至孩子到18岁或20岁。二、个税和社保减免：对于二孩家庭，实行个人所得税和社保减半，三孩以上家庭个人的所得税和社保全免。三、购房补贴，具体方式可以通过按揭利息返还或房价打折进行补贴。比如说补贴二孩家庭的房贷利息的50%，三孩以上家庭的房贷利息可全部补贴。补贴生育虽然会增加不少财政支出，但是现在的中国经济正面临内需不足、消费疲软、产能过剩等问题，恰恰可以通过提高生育福利来刺激经济，形成一举两得的效果。短期来说，补贴生育的福利支出有助于扩大内需、稳增长、稳就业。长期来看，有助于提升人力资源、人力资本、经济社会活力，增强中国经济发展的信心，提升中国的创新力和竞争力。

金融界2023-07-01

携程集团：每新生一个孩子发5万，将投入10亿元激励员工生育

2023年6月30日，携程集团（09961.HK）宣布推出全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”：2023年7月1日起，全球入职满3年的员工，每新生育一个孩子，将获得每年1万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育。此前，多家A股上市公司也纷纷公开宣布，提高员工生育福利。包括大北农鼓励员工生育第三孩奖励9万元、侨银股份最高奖励超25万元等。本条资讯来源界面有连云，内容与数据仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略提供为有连云。

有连云2023-07-01

美股上半年收官：纳指创40年最佳上半年表现科技股飙升英伟达半年飙涨190%

唯品会、趣店涨超1%，斗鱼、禾赛科技、携程、知乎涨近1%。大健云仓跌超9%，比特数字跌超6%，叮咚买菜跌超5%，金融壹帐通跌超4%，聪链集团、联拓生物、怪兽充电、兰亭集势、量子之歌跌超3%，乐信、新氧、陆金所跌超25%，迅雷、小牛电动、途牛、老虎证券、优品车、网易有道、万物新生、搜狐、网易、能链智电、洪恩跌超1%。苹果收高2.3%，市值突破3万亿美元。该股今年迄今已上涨超过49%。2022年初，苹果市值曾短暂达到过3万亿美元，但收盘时未能守住这一关口。花旗在周四收盘后给予苹果“买入”评级，目标股价为240美元。该行对苹果不断扩大的毛利率和强劲的资产负债表大加赞赏，并表示苹果在当前水平上还有大约30%的上涨潜力。占主导地位的人工智能芯片生产商英伟达收高3.6%，使其今年迄今的涨幅接近190%。Meta Platforms、微软、奈飞等大型科技股普遍走高。周五是本周、6月份、第二季度和上半年的最后一个交易日。以下是三大股指在这期间的表现： ①本周：道指上涨2.01%，标普500指数上涨2.35%，纳指上涨2.19%。 ②在6月份：标准普尔500指数上涨4.67%，创下1月份以来的最佳月度表现。纳斯达克指数上涨了6.59%，与标普指数均连续第四个月上涨。道琼斯指数上涨4.55%，创下自11月以来的最佳月度表现。 ③在第二季度：标准普尔500指数上涨8.3%，为连续第三个季度上涨。纳斯达克指数上涨12.81%，为连续第二个季度上涨。道琼斯指数上涨了3.41%，为连续第三个季度上涨。 ④在上半年：标准普尔500指数上涨了15.51%，创2018年以来的最佳上半年表现。纳斯达克指数飙升31.73%，创1983年以来的最大上半年涨幅。道琼斯指数的涨幅较为温和，为3.8%。美国商务部周五发布的一份报告显示，由于消费者支出大幅放缓，美国5月份的通胀压力略有缓解。扣除食品与能源价格不计，美联储密切关注的一份数据——个人消费开支价格指数（PCE）在5月份增长0.3%，符合市场预期。所谓的PCE价格指数同比上涨4.6%，较预期值低0.1%。4月份的核心PCE指数环比上涨0.4%，同比上涨4.7%。美联储主席鲍威尔周四暗示，在本月早些时候暂停加息后，美联储可能会恢复其货币紧缩政策。“市场仍然被‘强劲的数据’所吸引，”道明证券全球宏观策略主管James Rossiter说，“但最终美联储将关注当前的通胀水平。对他们来说，7月份将是一个更加困难的决定，特别是考虑到他们已经对金融体系实施了多少紧缩措施，而这些措施仍将发挥作用。” 高盛据悉正在考虑退出与苹果的合作据知情人士透露，高盛正在考虑退出与苹果的合作。该报称，高盛正在与美国运通就后者收购苹果信用卡和其他与该科技巨头合作的业务进行谈判。高盛据称还讨论了将其与通用汽车的联名卡合作伙伴关系转让给美国运通或另一家发行方。当前高盛正从其基本失败的消费者银行业务计划中撤出，首席执行长所罗门（David Solomon）为此受到了很大的批评。上周，有媒体报道称，这家华尔街巨头正准备对其2021年收购的金融科技贷款机构GreenSky进行巨额减记。为下一次大流行提前做准备！欧盟与辉瑞等公司达成疫苗协议欧盟委员会周五表示，已经与辉瑞和几家欧洲疫苗制造商达成协议，将保留每年生产3.25亿剂疫苗的产能，以应对未来可能的全球性大流行。据悉，上述协议涵盖了mRNA疫苗、病毒载体疫苗和重组蛋白疫苗，且与先前欧盟和疫苗制造商之间的新冠疫苗协议无关。辉瑞对此表示，该公司理解各国对流行病防范和应对计划的迫切需要，并已采取了几项关键步骤，为未来潜在的全球疫情爆发做好准备。大众集团旗下Electrify America官宣接入特斯拉超充网络大众集团美国子公司Electrify America周五宣布，将在Electrify America和Electrify Canada的快速充电网络中添加特斯拉的北美充电标准（NACS）连接器。这一快速充电网络在美国和加拿大拥有850多个充电站和大约4000个独立充电桩。该公司将致力于2025年前为现有和未来的充电站提供NACS连接器选项。苹果将初代12英寸MacBook列为淘汰产品据MacRumors报道，苹果公司将2015年3月推出的初代12英寸MacBook添加到其淘汰产品列表，这意味着这款笔记本电脑不再有资格在苹果商店和苹果授权服务提供商处进行维修或服务。苹果前营销总监菲尔·席勒曾在当时的新品发布会上表示：“苹果用新款MacBook重新发明了笔记本电脑。” 美国多家银行计划提高季度派息富国银行计划将季度派息从每股30美分提高到35美分；Truist计划将季度股票分红维持在每股52美分不变；道富银行有意在三季度将股息提高10%，至每股69美分；摩根大通计划将第三季度股息提高至每股1.05美元；摩根士丹利将股息提高至每股85美分，董事会重新授权200亿美元股票回购计划；纽银梅隆将季度股息提高14%，至每股42美分。

金融界2023-07-01

中国概念股收盘：理想汽车上半年涨72%，京东跌超38%、哔哩哔哩跌36%

唯品会、趣店涨超1%，斗鱼、禾赛科技、携程、知乎涨近1%。大健云仓跌超9%，比特数字跌超6%，叮咚买菜跌超5%，金融壹帐通跌超4%，聪链集团、联拓生物、怪兽充电、兰亭集势、量子之歌跌超3%，乐信、新氧、陆金所跌超25%，迅雷、小牛电动、途牛、老虎证券、优品车、网易有道、万物新生、搜狐、网易、能链智电、洪恩跌超1%。

金融界2023-07-01

6月30日大公司动向追踪：携程宣布投入10亿鼓励员工生育，腾讯控股上半年累计回购超160亿港元

月30日消息今日重要公司动向如下：携程宣布投入10亿鼓励员工生育，每生一个孩子发5万 6月30日，携程集团宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”。2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。台积电Q2线上法说会预计7月20日召开台积电公告公司2023年第二季度法人说明会将于2023年7月20日召开。台积电提到，届时公布公司2023年第二季度财务报告及2023年第三季度业绩展望。腾讯控股：耗资约4.01亿港元回购121万股腾讯控股（00700.HK）在港交所公告，当日回购121万股股份，每股作价329.6港元至333.6港元，共耗资约4.01亿港元。统计数据显示，腾讯上半年累计回购达到160.7亿港元，冠绝港股。友邦保险：斥资约1.32亿港元回购166.6万股友邦保险（01299.HK）发布公告，当日斥资约1.32亿港元回购股份166.6万股，每股回购价格为78.55-80.4港元。中国联通联通资产运营有限公司副总经理张清贵被查据山东省纪委监委网站消息，中国联通联通资产运营有限公司党委委员、副总经理张清贵涉嫌严重违纪违法，目前正接受中国联通纪检监察组和山东省淄博市监委纪律审查和监察调查。

金融界2023-06-30

鼓励生娃又出新举措！深圳开始鼓励“75后”再生育，携程宣布全员每孩补贴5万登上热搜……

产前产后休假、儿童福利金等。今日，#携程宣布全员每孩补贴5万元#登上热搜。据携程黑板报，携程集团宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”。2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育。自2015年12月起，携程集团先后发布了孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等福利，此后陆续增加了孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10余项福利。在此次生育补贴政策出台前，携程年均在生育福利上的投入近800万元。据统计，2022年对比2015年，携程员工年新生儿家庭占比增长147%，其中二胎占比增长329%。

金融界2023-06-30

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