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重申鹰派言论，美股跳水，微软跌1.9%，标普500ETF（513500）交易溢价

，昨日获千万资金流入。明星科技股普跌，微软跌1.9%，公司宣布裁员1万人，预计将计提12亿美元费用，Meta跌1.7%，亚马逊跌0.6%，苹果跌0.5%，谷歌跌0.4%。有机构认为，PPI、CPI下降是美相关部门所希望的，但在零售销售数据中看到的经济疲软不会被视为好消息。不过，这两个数据都预示着美相关部门不会那么鹰派。根据CME的数据显示，目前市场基本笃定，美相关部门将于下次议息会议上加息25个基点。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2023-01-19

决策分析：两大经济数据凸显疲软短期获利了解导致市场下挫美联储两大官员再放鹰派信号

能正在接近衰退的担忧。企业消息方面，微软公司表示计划裁员10,000人，以采取措施应对日益黯淡的前景。美国银行开始要求高管们暂停招聘，除了最重要的职位。加密货币公司Genesis Global Capital正在为申请破产做准备。马克瑞银全球财富管理首席投资官Haefele写道：“虽然风险资产在2023年开局良好，投资者受到通胀消退和中国迅速重新开放的迹象的鼓舞，但反弹仍有可能是虚假的，经济数据最终将令人失望，加息的滞后效应可能比预期对经济增长的拖累更大。” 美国国债全线上涨，10年期国债收益率在下午交易中下跌18个基点至3.37%。货币市场增加了对政策宽松的押注，押注美联储利率将达到略低于4.9%的峰值，而目前的区间为4.25%至4.5%。虽然市场定价在加息周期中降息，但两位密切关注的美联储鹰派人士再次呼吁进一步加息。圣路易斯联储主席布拉德在接受《华尔街日报》采访时表示，政策必须保持“2023年更紧缩”，并指出他在美联储的点阵图中预测到今年年底利率区间为5.25%至5.5%。克利夫兰联邦储备银行行长洛雷塔·梅斯特在周三接受美联社采访时表示，美联储需要“继续前进”，但没有说明在1月31日至2月1日的官员会晤时她支持加息多少。费城联储主席帕特里克·哈克重申了以四分之一的增量“向前”提高利率的观点。最新一期美联储褐皮书中的调查显示，许多地区的物价上涨步伐已经放缓，预计未来一年物价增长将进一步放缓。 BTIG首席市场技术员Jonathan Krinsky表示：“我们预计到2023年，市场将慢慢从对通胀的担忧转变为对经济的担忧，这更像是一种硬着陆的说法。如果我们今天收盘走低，并且尽管名义利率和实际利率显着走低，但科技行业增长表现不佳，我们可能处于美联储与经济周期交接的早期阶段。” 下一个交易日焦点、风向标： 05:30美国12月新屋开工(年化月率) 美国上周季调后初请失业金人数(千人)(至0114) 08:00美国上周EIA原油库存变化(万桶)(至0113) 15:30日本12月全国消费者物价指数(年率) 17:15中国一年期贷款市场报价利率 23:00德国第四季度未季调GDP初值(年率) 德国第四季度季调后GDP初值(季率) 德国12月生产者物价指数(月率) 英国12月季调后零售销售(月率) 主要货币走势分析：欧元：欧元/美元收涨，收报1.0766，涨幅0.06%。技术面上，汇价上行的初步阻力位于1.0863，进一步阻力位于1.0936，关键阻力位于1.0984；汇价下行的初步支撑位于1.0741，进一步支撑位于1.0693，更关键支撑位于1.0620。英镑：英镑/美元收高，收报1.2331，涨幅0.05%。技术面上，汇价上行的初步阻力位于1.2434，进一步阻力位于1.2526，关键阻力位于1.2616；汇价下行的初步支撑位于1.2252，进一步支撑位于1.2162，更关键支撑位于1.2071。

埃尔文2023-01-19

港股开盘：恒生指数跌1.04％，乐华娱乐上市涨37.25％，工商银行跌近1％

大型科技股多数下跌，苹果跌0.54％，微软跌 1.89％，谷歌跌0.19％，亚马逊跌0.61％，特斯拉跌2.06％，Meta跌1.73％。热门中概股下跌，纳斯达克中国金龙指数跌2.51％。京东跌2.4％，百度跌3.6％，拼多多跌5.59％，网易跌0.63％。阿里巴巴跌1.71％，腾讯ADR涨0.3％，B站跌超4％，“造车三傻”齐跌约3％。法拉第未来涨近26％。　　全球资产方面，油价冲高回落，WTI 2月原油期货收跌0.70美元，跌幅0.87％，报79.48美元/桶。布伦特3月原油期货收跌0.94美元，跌幅1.09％，报84.98美元/桶。现货黄金一度上破1920美元整数位，再创近九个月高位，随后转跌，下逼1900美元且连跌三日。

金融界2023-01-19

美股收盘：道指跌超600点中概股普遍下跌金融壹账通跌22%

话令投资者担心该机构仍有可能激进加息。微软宣布裁员一万的消息令投资者情绪受挫。　　道指跌613.89点，跌幅为1.81％，报33296.96点；纳指跌138.10点，跌幅为1.24％，报10957.01点；标普500指数跌62.11点，跌幅为1.56％，报3928.86点。　　美股周三高开低走，最终大幅收跌。BMO Wealth Management首席投资策略师Yung-Yu Ma将这种逆转归因于不安和获利回吐的结合。　　他表示：“我们今年开局强劲，但现在我们正处于紧张的财报季节，最近数据——今天的零售销售和昨天的纽约州制造业调查数据普遍疲软。此外，2月1日的美联储会议迫在眉睫。现在投资者没有太多理由变得激进。上述所有这些因素都表明，短期内需要谨慎行事。” 　　圣路易斯联储主席布拉德周三表示，美国必须进一步加息，以确保通胀压力消退。美国利率几乎已经进入了一个我们可以称之为限制性水平的区间，即使我们还没有完全到达那里。官员们希望确保通胀率稳步下降至2％的目标。“我们不想放弃这一点，”他说。随着反通胀进程的展开，“2023年政策必须保持紧缩”。　　分析师指出，布拉德表示尽管通胀数据降温，零售销售疲软，但美联储仍需要迅速采取行动，使基准利率高于5％，这引发了人们对美联储可能再次加息50个基点的担忧。　　交易员一直担心，美国激进的加息可能导致经济衰退。　　微软宣布裁员约1万人，也令市场情绪紧张。　　投资者还在关注周三的经济数据。最新公布的12月生产者价格指数（PPI）下降0.5％，而经济学家平均预计该数字将下降0.1％。PPI指数是衡量企业投入成本的数据，通常被用作预示未来通胀状况的领先指标。　　PPI数据表明美国的通胀可能已经开始放缓。数据公布后，美国基准的10年期国债收益率重挫并跌破3.44％，降至3.439％。30年期国债收益率降至3.573％。　　此外美国12月零售销售环比下降1.1％，为2021年12月以来最大降幅　　周三企业财报方面，美联航宣布最近一个季度的业绩受到了旅行出游需求强劲增长的推动，超出市场预期。　　Moderna公司称其针对呼吸道合胞病毒的疫苗可以预防老年人的此类感染。　　最近多家大型银行公布的财报结果显示，即使是同一行业内的公司，未来道路也会有所不同。高盛的投资银行和资产管理部门营收下降，导致其业绩受到拖累。而摩根士丹利（96.5524, -0.53, -0.54％）的业绩则得到财富管理部门营收强劲增长的提振。　　SoFi‘s公司的Liz Young表示：“想要了解公司能否度过这场风暴、或者它们还能扛多久，这的确是一个非常关键的财报季节。” 　　Young补充道：“我仍然认为我们正处于一个市场倾向于因坏消息而反弹的区间。因为坏消息就意味着美联储将的加息步伐放缓、暂停、甚至转向，美联储将比他们所说的更早结束加息周期。我认为我们在这一点上过于关注美联储了。这不仅仅只是美联储的事。” 　　周三经济数据面，美国生产者价格12月创出疫情爆发以来最大跌幅，令持续数月的通胀压力回落得以持续。　　劳工部周三公布的数据显示，生产者价格指数上个月环比下降0.5％，为2020年4月以来最大降幅，同比则上扬6.2％。接受调查的经济学家预期中值为该指数环比下跌0.1％，较2021年12月上涨6.8％。　　剔除波动较大的食品和能源成分的核心PPI当月上涨0.1％，同比攀升5.5％。　　美国12月PPI数据公布后，分析人士认为，该数字表明美联储应对通胀的任务远未结束。　　分析称，12月PPI的下降是由商品价格暴跌推动的，特别是能源和食品价格。上周公布的消费者价格数据也显示，价格压力正在缓解。随着供应链正常化和全球对商品的需求冷却，供需正在更加平衡。　　尽管如此，美联储应对通胀的任务远未结束。美元最近走软，使美国生产的商品更具竞争力。劳动力市场紧张，加上消费者对服务的需求具有韧性，可能会使通胀保持在美联储的目标之上。　　花旗CEO Jane Fraser最近表示，美联储可能会在春末或夏初放缓加息。他称花旗预计美国经济将在今年下半年出现温和衰退。经过数个月的无情加息后，美联储在去年12月暗示，随着美联储紧缩政策的全部影响渗透到经济中，它将放慢加息步伐。　　然而，美联储主席鲍威尔最近警告市场不要过度乐观，并重申央行需要更严格地控制通胀。　　另一份数据显示，美国12月零售销售环比下降1.1％，为2021年12月以来最大降幅。零售销售是美国的主要经济支柱，该数据显示美国经济疲软。　　海外央行消息面，日本央行维持鸽派立场。在日本央行决议维持关键利率和收益率曲线控制（YCC）政策之后，日元走软，而日本股市大幅上涨。日经225指数大涨2.5％，为11月11日以来最大涨幅。　　日本央行的决定意味着，该央行可能会与日债空头展开进一步的角力。在2月份没有政策会议的情况下，这场角力可能会持续更长时间。　　日本央行在去年12月出人意料地扩大收益率目标区间提高了一倍，从-0.25％至0.25％扩大至-0.5％至0.5％，以延长YCC的寿命。不过，此举适得其反，投资者将其视为日本央行政策转向的前兆，并引发债券抛售狂潮。　　据称苹果重磅AR产品遭无限期推迟。据媒体援引消息人士报道，尽管苹果公司仍计划在今年推出其首款MR头显，但公司更重要的后续产品——轻量级AR眼镜——由于技术挑战已被无限期推迟。据知情人士透露，苹果改为计划在2024年或2025年初推出低成本的MR头显。这一计划变动，突显出苹果进军新技术行业所面临的挑战。　　微软公司今日宣布，将裁员10000人，希望在经济不确定的情况下削减成本，并重新专注于人工智能（AI）等战略重点。截至2022年6月底，微软拥有约22.1万名员工，意味着此次的裁员人数不到其全球员工总数的5％。　　消息称美国前总统特朗普竞选团队向Meta Platforms申请恢复脸书账号。报道称，特朗普的总统竞选团队周二正式向Facebook母公司Meta请愿，要求解禁其账户。特朗普Facebook和Twitter账号在两年前国会山骚乱事件后被锁定。　　据媒体得到的一份副本显示，特朗普的竞选团队周二在给Meta的信中写道：“我们认为，对特朗普总统Facebook账号的禁令极大地扭曲和抑制了公众的言论。　　联合大陆航空第四财季业绩、第一财季和2023年全年业绩指引均超预期。　　Moderna宣布其呼吸道合胞病毒（RSV）mRNA疫苗对老年人有效性达84％。　　汽车制造商Stellantis和芬兰公司Terraframe周三宣布，他们已达成协议，Terrafame将从2025年开始向Stellantis供应硫酸镍，为期五年。　　法拉第未来与黄冈签订战略协议，推动双主场战略落地。公司与中国黄冈市政府达成了不具约束力的合作框架协议，拟将其FF中国总部迁至黄冈，以推动该公司中美双主场的战略落地。另外，FF预计在2023年3月底开始量产可销售的FF 91 Futurist电动车，预计将于4月初下线，并在4月底之前交付。　　盈透证券第四财季净利润同比翻倍。　　其他市场面，周三纽约商品交易所2月交割的黄金期货价格下跌2.90美元，跌幅近0.2％，收于每盎司1907美元。周三，纽约商品交易所2月交货的西德州中质原油（WTI）期货价格下跌70美分，跌幅为0.9％，收于每桶79.48美元。

金融界2023-01-19

去年美国科技“大厂”裁员6万多人一文汇总

科技行业的一些主要裁员数据汇总。　　微软：裁员1万人　　微软将在3月31日前解雇1万名员工，以应对收入增长放缓的局面。该公司还计提了12亿美元的费用。　　微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉周三在公司网站上发布的一份致员工的备忘录中宣布：“我相信微软将在这次危机中变得更强大，更具竞争力。”他写道，一些员工本周就会知道他们是否会失业。　　亚马逊：裁员1.8万人　　本月早些时候，亚马逊CEO安迪·雅西表示，该公司计划裁员1.8万多人，主要是在人力资源和商店部门。此前，亚马逊在11月表示，它正在考虑裁员，包括在设备和招聘部门裁员。CNBC当时报道称，该公司正在考虑裁员约1万人。　　在2019大流行期间，亚马逊大肆招聘。到2021年底，该公司的全球员工人数从2019年第四季度的79.8万人增加到160多万人。　　Alphabet （Verily）：裁员230人　　直到今年1月，谷歌母公司Alphabet才从健康科学部门Verily裁员15％。截至1月18日，谷歌本身并没有进行任何重大裁员，但员工们越来越担心裁员之斧可能很快就会落下。　　特斯拉：裁员6000人　　去年6月，特斯拉CEO马斯克在给所有员工的电子邮件中写道，公司将裁减10％的员工。预计，裁员人数将达到约6000人。　　马斯克写道：“特斯拉将减少10％的受薪员工，因为我们在许多领域已经出现人手过剩。” 　　Salesforce：裁员7000人　　Salesforce 1月4日宣布，作为重组计划的一部分，该公司将裁员10％，并减少部分办公空间。截至去年12月，该公司雇佣了超过7.9万名员工。　　Salesforce联合首席执行官马克·贝尼奥夫在致员工的一封信中表示，由于宏观经济环境的挑战，客户在做出购买决定时更加“谨慎”，这导致Salesforce做出了裁员的“非常艰难的决定”。　　Meta：裁员1.1万人　　Facebook母公司Meta去年11月宣布了有史以来规模最大的一轮裁员。该公司表示，计划裁员13％，总数超过1.1万名。　　该公司对2022年第四季度的预期令人失望，导致该公司市值蒸发了四分之一，股价跌至2016年以来的最低水平。　　推特：裁员3700人　　在10月底以440亿美元收购推特后不久，新老板马斯克就裁掉了约3700名推特员工。大约有一半的员工。自那以后，马斯克改变了一些在家办公的政策，并写道，他希望所有员工都致力于一个“硬核”的工作环境，自此，越来越多的员工辞职了。　　Coinbase：裁员2000人　　1月10日，Coinbase宣布计划削减约五分之一的员工，以在加密市场低迷期间保留现金。　　根据一篇博客文章，交易所计划裁员950人。截至9月底，Coinbase拥有约4700名员工。今年6月，该公司已裁员18％，称在牛市期间增长“过快”后，需要管理成本。　　Robinhood：裁员1100人　　零售经纪公司Robinhood继4月份裁员9％之后，8月份又裁员23％。根据公开文件和报告，这相当于1100多名员工。　　首席执行官Vlad Tenev将其归咎于“宏观环境的恶化，通货膨胀率达到40年来的高点，伴随着广泛的加密市场崩溃。” 　　Stripe：裁员1100人　　去年11月，在线支付巨头Stripe宣布计划裁员约14％，总计约1100名员工。　　首席执行官帕特里克·科里森在给员工的备忘录中写道，在通货膨胀加剧、对即将到来的衰退的担忧、利率上升、能源冲击、投资预算紧缩和启动资金稀缺的情况下，裁员是必要的。他说，综合来看，这些因素表明“2022年代表着一种不同经济气候的开始”。　　Stripe去年的估值为950亿美元，据报道，今年7月，该公司将内部估值降至740亿美元。　　Shopify：裁员1000人　　去年7月，Shopify宣布裁员1000人，相当于其全球员工总数的10％。　　首席执行官托比·卢特克在给员工的一份备忘录中承认，他错误地判断了由大流行引发的电子商务热潮将持续多久，并表示该公司正受到在线支出普遍下滑的打击。该公司的股价在2022年将下跌78％。　　Snap：裁员1000人　　去年8月底，Snap宣布裁员20％，涉及1000多名员工。　　公司CEO埃文·斯皮格尔在一份备忘录中告诉员工，公司需要重组业务，以应对财务挑战。他说，该公司目前当季8％的营收同比增长率“远低于我们今年早些时候的预期”。　　Lyft：裁员700人　　Lyft去年11月宣布裁员13％，约700人。uber首席执行官洛根•格林和总裁约翰•齐默在致员工的一封信中指出，“明年某个时候可能会出现经济衰退”，拼车保险成本也会上涨。　　Crypto：裁员500人　　1月13日，Crypto.com宣布计划裁员20％。该公司有2450名员工，约490名员工被裁员。　　首席执行官Kris Marszalek表示，加密交易所“雄心勃勃”地增长，但如果不进一步削减，就无法经受住Sam Bankman-Fried的加密帝国FTX的崩溃。　　Netflix：裁员450人　　奈飞公司宣布了两轮裁员。去年5月，在Netflix报告十年来首次用户流失后，这家流媒体服务公司裁掉了150个工作岗位。6月底，Netflix宣布再裁员300人。　　在给员工的一份声明中，该公司表示：“虽然我们继续在业务上进行大量投资，但我们做出了这些调整，使我们的成本随着收入增长放缓而增长。”

金融界2023-01-19

微软计划裁员1万人计提12亿美元相关费用

　　微软表示，公司计划今年裁员1万人，约占其员工总数的5％，以采取措施应对日趋黯淡的前景。这种前景已经对很多科技巨头造成冲击。　　该公司公告称，将在第二季度为此列支12亿美元，这将使每股收益减少12美分。裁员之际，这家软件巨头表示，客户正在谨慎行事，全球部分地区陷入经济衰退，而其他地区正在走向衰退。微软定于1月24日公布业绩，预计收入将创下六年来最低增速。　　宣布裁员的前一天，公司首席执行官Satya Nadella提醒称，该行业正在经历一段放缓期，需要进行调整。　　微软表示，这笔费用将用于遣散成本、“我们的硬件组合调整”以及整合房地产租赁的成本。Nadella在博客文章和致员工的电子邮件中表示，即使该公司在某些领域裁减职位，也会在“关键战略领域”继续招人。　　微软定于1月24日发布财报，预计其第二季度收入增长2％。这一增速将为2017财年以来最慢。

金融界2023-01-19

【美股盘中】三大在股指全线转跌 PPI指数大幅回落零售销售下降1.1%超预期

素都表明在短期内保持谨慎是必要的。” 微软宣布计划解雇约10,000名员工，这打击了投资者情绪。该股下跌并拖累道琼斯指数走低。与此同时，衡量批发层面通胀的生产者价格指数(PPI)上个月下降了0.5%，这是自大流行以来的最大降幅。总体PPI年增长率为6.2%，明显低于11月份的7.3%。该数据是在消费者价格指数(CPI)显示通胀率降至 6.5% 的较低水平后一周发布的。这让曾寄希望于通胀回落和美联储放慢加息步伐的投资者松了一口气。价格下跌也反映在零售额上，12月份零售额下降1.1%，略高于1%的预期。自今年年初以来，投资者一直享受着股市强劲的上涨势头，尽管许多人开始怀疑市场的真实情况。道琼斯指数本月仍上涨1%，而标准普尔和纳斯达克指数仍分别上涨3%和5%。圣路易斯联邦储备银行行长詹姆斯布拉德周三表示，他和同事们应该“尽快”将利率提高到5%以上，以在暂停当前的加息周期之前控制通胀。同时，美联储主席鲍威尔的COVID-19检测呈阳性，并出现轻微症状。美联储在一份声明中表示：“鲍威尔主席已获得最新的COVID-19疫苗和治疗。按照疾病控制和预防中心的指导，他在家隔离的同时远程工作。”

楼喆2023-01-19

金融时报：苹果撤出中国？现实比想象困难百倍，或是“不可能的任务”！

告。亚马逊在中国地区没有真正的业务，而微软来自硬件的收入份额约为6%。即使是唯一一家手机销量超过苹果的韩国巨头三星(Samsung)，受到的影响也要小得多。2019年，三星关闭了在华工厂，此前其在华市场份额从2013年的近20%暴跌至不足1%，而本土竞争对手华为、小米和Oppo则蓬勃发展。 Counterpoint Research的数据显示，三星目前超过四分之三的手机是在从阿根廷到越南的六个国家生产的，不到四分之一的手机外包给中国的代工制造商。相比之下，苹果几乎所有的硬件都是在中国制造。苹果公司在中国直接雇佣的员工只有1.4万人，但监控着其全球供应链中150万名工人的每周工作时间，其中绝大多数在中国。庞大的业务支撑着苹果跃升为全球最大的公司，每年出货量高达2.5亿部iphone。最有可能成为中国新制造业中心竞争对手的候选国家是印度，预计今年印度将超过中国，成为世界上人口最多的国家。Counterpoint的数据显示，目前iPhone在印度的市场份额仅为5%。 Counterpoint表示，主要得益于三星(Samsung)、中国智能手机集团以及苹果(Apple)合作伙伴富士康(Foxconn)和和硕(Pegatron)等多家供应商的努力，到2022年，印度智能手机产量已占全球的16%，约为2亿部，高于2014年的2%。近年来，三星位于新德里附近的Noida工厂的产能翻了一番，每年生产1.2亿部手机。自2017年以来，苹果一直在印度生产低端iPhone，并于去年秋天开始在印度生产旗舰设备。摩根大通(JPMorgan)估计，到2025年，印度可能占到iPhone组装的四分之一，高于目前不到5%的比例。但一些供应链专家认为，印度iPhone“制造业”的增长数字更多是炒作而非现实。供应商为苹果在印度建立的大部分业务都被称为FATP(最终组装、测试和包装)，这是一个劳动密集型流程，组件主要从中国大陆空运过来，然后由台湾公司组装。彭博资讯科技分析师Steven Tseng表示，和硕和富士康可能会搬到那里，但它们的供应商不会。“印度没有供应链，”他说：“他们几乎什么都要从中国进口。” Tseng说：“印度的基础设施显然还不够完善，交通、水电、通讯都可能成为问题。而印度的劳动力质量能否达到中国的水平，是个很大的问号。” 越南似乎是一个有吸引力的选择，尤其是考虑到越南目前的平均工资还不到中国的一半。摩根大通估计，到2025年越南将占AirPods产量的大部分，占iPad和Apple watch产量的20%，占Macbook产量的5%。 2013年芬兰电信公司诺基亚(Nokia)被微软(Microsoft)收购后，关闭了在中国的工厂，并将生产整合到越南，以期削减成本、提高效率。但诺基亚很快就遇到了有组织犯罪、运输不足和不可预测的天气等问题，这些问题会导致贸易港口关闭。微软前高管表示：“从扩大规模、建立业务，到让业务按照在中国的方式运作，这都是极具挑战性的。基础设施要么非常新，还没有得到验证，要么根本不存在。”这位高管表示，越南距离建立具有竞争力的技术制造业务还有“很多年”的距离，而更广泛的物流所面临挑战可能更大。 “我们在零部件采购方面遇到了挑战，因为我们所有的二级、三级采购仍全部在中国，最终我们把很多半成品从中国运到越南进行总装。” 专家指出，即使越南确实提高了运营质量，这个东南亚国家也太小了，实际上无法与苹果目前的架构相匹敌。据估计，中国的工厂工人比越南的人口还多。根据中国国家统计局的数据，2021年中国农民工人数为2.93亿，而越南的总人口为1亿。多年来，苹果一直在与中国大陆公司建立更紧密的联系，换取更自由的经营。据专业科技出版物The Information称，库克甚至在2016年亲自签署了一项为期5年的协议，斥资超过2750亿美元帮助发展中国经济和劳动力。此后，苹果向中国大陆代工制造商立讯精密、歌尔股份和闻泰科技提供了利润丰厚的订单，帮助建立了“中国供应链”，损害了台湾供应商富士康、纬创和和硕的利益。摩根大通目前预测，到2025年中国企业在iPhone制造中的份额将从去年的7%升至24%。苹果在中国的资产价值在2018年达到133亿美元的峰值，此后几年几乎减半，达到73亿美元。曾在中国工作过的前苹果工程师表示，在2015年iPhone销量达到顶峰后，公司乐于更加依赖供应商的机械设备来节省成本。苹果的加州公司顶级人才经常前往中国，在供应商的工厂里待上几个月。根据美联航意外泄露的信息，新冠疫情前此类旅行非常普遍，苹果公司 “每天预订50个商务舱座位” 从旧金山飞往上海。但自2020年以来，苹果一直无法向中国派遣工程师。两名前苹果制造工程师表示，苹果公司的中国工程师站出来证明了自己。一位人士表示：“苹果为中国制造工程师提供了一个无与伦比的培训基地。反过来，苹果提高了他们的薪酬，尽管竞争对手经常挖角，但苹果仍能留住大部分团队成员。两名熟悉苹果运营的人士表示，放弃控制权有减缓创新和泄露知识产权的风险。其中一人表示：“中国人现在完全控制了产品。” 苹果在最近提交给美国证券交易委员会(Securities and Exchange Commission)的年度文件中提到了这一风险，称“严格的员工差旅限制”对其供应链产生了“不利影响”，并导致“新产品的大量生产延迟”。一些专家现在认为，中国开发的专业技术很难被取代，苹果别无选择，只能保留大部分制造业务，并承担经济和政治成本。但这些并不是一成不变的。从中期来看，中国经济突然重新开放可能会缓解全球供应链的压力。即使美中关系目前仍处于紧张状态，但对于两个经济体完全“脱钩”、走上相互竞争的平行道路的前景，人们也存在不同看法。总部位于加州的供应链测绘集团Resilinc首席执行官Bindiya Vakil表示，这样的事情可能根本不可能实现。这将需要“许多年，甚至几十年，如果我们真的能够实现脱钩的话。” 她说，尽管许多公司像苹果公司一样，试图在中国以外实现多元化，但它们通常采取的是“中国+1”战略，而不是完全退出，没有其他地方拥有与中国一样的质量和规模组合。彭博情报(Bloomberg Intelligence)硬件分析师Woo-Jin Ho预计，到2030年，苹果将只会把10%的iPhone生产转移到中国以外，如果采取积极行动，最多将转移20%。“看看中国创造的智能手机制造中心，”他说。“我不知道在哪里可以复制。” 富士康的劳动力研究员Chan预测，随着媒体的关注逐渐消退，苹果将悄悄增加在华投资。“中国有很多优势，从受过中等教育和技术熟练的工人，到高水平的工程师和博士，这些人可以提供尖端的专业知识。苹果很难找到与中国规模相当(甚至接近)的人力资源和基础设施。”

Sue2023-01-19

微软否认大裁员：纯属谣言

　　据报道，微软公司否认计划在其工程和人力资源部门裁员上万人。　　微软发言人在给科技博客Gizmodo的电子邮件中否认了这一说法，称有关该公司即将裁员的报道纯属“谣言”。　　该发言人表示：“像所有公司一样，我们会定期评估我们的业务重点，并做出相应的结构调整。” 　　微软在全球雇佣着超过20万名员工，据早些时候的报道，该公司计划裁减1.1万个岗位，占员工总数的5％。　　该报道称，微软预计将裁减三分之一的招聘人员，并冻结招聘，在一两年内不进行正常招聘。　　报道称，此次裁员也将影响到几个工程部门，裁员将于周三进行。

金融界2023-01-19

震撼！微软官宣裁员1万人科技行业“离春天还很远”！

经报社(北美)讯周三（1月18日），微软表示，随着为收入增长放缓做准备，公司将在3月31日之前裁掉1万名员工。同时，公司还计提了12亿美元的费用。 Alphabet,亚马逊和赛富时都是最近几周裁员的科技公司之一。随着企业、政府机构和学校鼓励远程工作以减少Covid-19感染风险，对云计算和协作服务的需求有所上升，出现了人员收缩。价格上涨促使公司对技术支出更加谨慎，损害了年复一年表现优于其他市场板块的科技股的前景。现在，微软及其同行正在进行评估。2022年7月，微软表示将裁减不到1%的员工，10月，它确认了另一轮裁员，据报道受影响的员工不到1000人。首席执行官Satya Nadella在微软网站上发布的一份备忘录中告诉员工：“我相信微软会从这场危机中脱颖而出，变得更强大、更具竞争力，此举将使微软的员工人数减少不到5%，一些员工将在本周知道他们是否会失业。” 消息公布后，微软股价在美国开盘小幅走高。 Nadella表示，在美国有资格享受福利的员工将获得高于市场价的遣散费、医疗保险和6个月的股票期权，以及提前60天的解雇通知。 Nadella重申了他最近几个月描述的商业环境趋势。他写道：“正如我们看到客户在大流行期间加速了他们的数字支出，我们现在看到他们优化了他们的数字支出，以事半功倍。我们还看到每个行业和地区的组织都在谨慎行事，因为世界上一些地区正处于衰退之中，而其他地区正在预测经济衰退。” 本月早些时候，纳德拉曾表示公司可能不得不做出调整。他在接受CNBC采访时表示：“我认为，作为一家全球性公司，我们无法幸免于宏观环境中正在发生的事情。我们还必须将自己的运营重点放在确保我们的支出与收入增长保持一致。” 微软预测第二财季收入增长2%，这将是自2016年以来的最低增速。对于拥有47年历史的微软来说，大规模裁员并不是每年一次，但它们确实偶尔会发生。2017年，微软对其销售部门进行了大规模重组，裁员数千人。2014年，在收购诺基亚的设备和服务业务后，微软裁员1.8万人。 Nadella写道，这笔计提费用与遣散费、硬件和租赁合并成本有关。他说：“我们每个人和整个公司的每个团队都必须提高标准，比竞争对手表现得更好，以提供有意义的创新，让客户、社区和国家真正受益。如果我们做到这一点，我们将变得更强大，并在未来长期繁荣发展；就这么简单。”

Dan19772023-01-18

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