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旅游热度攀升，友邦保险撑起您出行的保护伞

。比如自驾游、探险游等活动正在兴起。以友邦保险推出的境内旅行险为例，其针对境内自驾游、境内旅游、高端商务出行、高铁动车航空旅行、以及家庭出游提供全方位安全保障。舟车劳顿，难免疏忽。友邦保险的境内自驾游意外保障囊括了公共交通、自驾、重大自然灾害的全保障，致力于让客户海陆空出行无忧。保费低至19.28元起，多重意外伤害保障，意外身故及伤残保障，意外医药补偿医疗保障，部分计划还可补充意外住院津贴保障，灵活多变的日期和组合也提高了更高的自由度。 “未雨绸缪”，早做准备，无论是对自己还是对家人都是一份踏实的保障。友邦秉持着成为中国最受信赖的保险公司的愿景，凭借以专业、诚信与爱，帮助家庭与企业抵御风险、守护健康、积累财富、实现梦想的使命感，长久以来以优质的产品、良好的口碑深得客户信赖。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2023-02-16

为爱奔跑、步履不止，友邦中国做有温度的企业

挥手告别2022年，自友邦保险1992年重回“老家”上海之际，友邦保险已正式踏入了在中国的第31年。友邦秉持着成为中国最受信赖的保险公司的愿景，凭借以专业、诚信与爱，帮助家庭与企业抵御风险、守护健康、积累财富、实现梦想的使命感，长久以来以优质的产品、良好的口碑深得客户信赖。一直以来，友邦积极响应国家政策方针，持续探索多元公益形式，推进包括教育培训、扶贫济困、救灾助残等在内的各类公益项目，促进所在地区公益事业发展，让爱与责任的影响力辐射更广大人群。秉承着“以信为本、点燃希望、为爱奔跑”的核心价值观，友邦携手天使心家族，倡导“父母先走出来，孩子才有希望”的主张。友邦天使心项目通过音乐会、喘息讲座和成长营帮助关怀爱奇儿父母走出阴霾、展翅飞翔。携手中国青少年发展基金会、托特纳姆热刺俱乐部助青少年圆足球之梦。2018年，24名中国足球少年参加了在泰国普吉岛举行的2018友邦保险精英足球训练营，接受两名托特纳姆热刺足球俱乐部专业青训教练的训练。其中有8名是在友邦中国青少年足球发展项目“2017快乐足球冠军杯赛”中因优异表现脱颖而出的足球少年。此外，友邦坚信教育是培养下一代为社会做出贡献的积极力量，并积极投身救困助学等公益项目。在在灾难发生时，也总是能看到友邦积极伸出援手。因为相信，友邦找到前进的勇气；因为对高质量的坚守，友邦坚持做难的事情，做对的事情；因为以客户为中心，友邦向着“成为中国最受客户信赖的保险公司” 的愿景砥砺前进。展望未来，友邦将继续坚持高质量发展路线，继续走以客户驱动的业务革新之路，守护无数中国家庭的爱与希望，与更强大的中国一起迎接更好的每一刻！（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2023-02-14

踏风而来，载誉前行，友邦人寿继续深耕中国内地市场

坐落于上海北外滩的“友邦金融中心”是友邦保险在中国内地的首个集超甲级办公楼、精品文化商业、专业剧院及历史文化保护建筑多元化业态于一体的综合体项目。友邦人寿首席执行官张晓宇表示：“在上海市市政府的支持指导下，虹口区正全力以赴推进北外滩新一轮开发建设，其拥有的城市优质资源和区域集聚效应已经不断显现。新年新始，我非常高兴在上海北外滩揭牌‘友邦金融中心’，这是友邦人寿自成立以来所进行的最大一次资产收购，也是友邦持续投资中国内地市场的又一里程碑式项目。衷心感谢监管部门、上海市市政府及虹口区区政府对我们的信任与支持。在中国持续推动高水平对外开放的背景下，我们对友邦坚持扎根故里和投资中国、实现跨越式发展充满信心，并将继续积极发挥保险资金的长期性和稳定性价值，反哺、赋能中国经济高质量发展。” 一直以来，友邦始终不忘初心，在坚守“健康长久好生活”的品牌承诺的同时，友邦正从“客户驱动的业务革新”出发，探索出一条以渠道转型、数字化转型、“产品+服务”转型为抓手的高质量发展道路。新的一年，新的开始，2023年友邦满怀热情拥抱未来，把握时代机遇，继续致力于实现“成为中国最受信赖的保险公司”的美好愿景。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2023-02-13

友邦保险助您储备充裕人生，真正智驭未来

充裕人生的保险产品自然不可或缺。正如友邦保险推出的充裕人生保险产品计划，能够帮助全年龄段人群提供确定利益的财富规划产品。该产品保障建立快、确定利益优、服务保障全面，可按需随心规划。保障建立方面，交费期3年/6年/10年，在可掌控范围内尽快、尽早为孩子、自己及家人建立保障；现金价值增速快，最快仅需6年，即可超过已交保费，后续持续增值，无惧行业和市场动荡。确定利益方面，两档保险期间20年/25年，若被保险人满期生存，给付100%基本保额的满期金;确定利益不受市场波动影响，满足人生教育、未来享老及家庭财富规划需求，尽享充裕未来。除了获得长期确定利益外，还能享受涵盖儿童到长者的优质服务资源：如意愈从容和康养管家服务，获得资金和资源双守护。即刻起，打开全场景保险生活数字平台“友邦友享”APP，友邦保险助您满足多种人生阶段的确定财富规划，储备充裕人生，真正智驭未来。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2023-02-09

友邦保险(01299.HK)2月8日斥资约2.25亿港元回购262.16万股

友邦保险(01299.HK)发布公告，于2023年2月8日斥资约2.25亿港元回购股份262.16万股，每股回购价格为85.2-86.5港元。截至2023年2月8日收盘，友邦保险(01299.HK)报收于85.7港元，上涨0.35%，换手率0.12%，成交量1432.78万股，成交额12.28亿港元。投行对该股的评级以买入为主，近90天内共有4家投行给出买入评级，近90天的目标均价为109.1港元。招银国际最新一份研报给予友邦保险买入评级，目标价118港元。机构评级详情见下表：友邦保险港股市值9981.67亿港元，在保险行业中排名第1。主要指标见下表：以上内容由证券之星根据公开信息整理，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-02-08

野村：维持友邦保险(01299.HK)“买入”评级目标价升至98.5港元

野村发布研究报告称，维持友邦保险(01299.HK)“买入”评级，将今明年新业务价值增长预测由17%/16%上调至20%/20%，目标价由85.48港元上调至98.5港元。该行指出，由于自去年12月初起疫情影响，故将友邦保险去年新业务价值增长预测下调至-7%(此前预测为-6%)，即意味去年第四季有4%增长。截至2023年2月2日收盘，友邦保险(01299.HK)报收于85.35港元，下跌1.84%，换手率0.25%，成交量2927.65万股，成交额25.15亿港元。投行对该股的评级以买入为主，近90天内共有4家投行给出买入评级，近90天的目标均价为109.1港元。招银国际最新一份研报给予友邦保险买入评级，目标价118港元。机构评级详情见下表：友邦保险港股市值10014.9亿港元，在保险行业中排名第1。主要指标见下表：以上内容由证券之星根据公开信息整理，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-02-03

友邦保险(01299.HK)2月2日斥资约2.25亿港元回购261.38万股

友邦保险(01299.HK)发布公告，该公司于2023年2月2日斥资约2.25亿港元回购261.38万股，回购价为每股84.75港元-87.6港元。截至2023年2月2日收盘，友邦保险(01299.HK)报收于85.35港元，下跌1.84%，换手率0.25%，成交量2927.65万股，成交额25.15亿港元。投行对该股的评级以买入为主，近90天内共有4家投行给出买入评级，近90天的目标均价为109.1港元。招银国际最新一份研报给予友邦保险买入评级，目标价118港元。机构评级详情见下表：友邦保险港股市值10202.6亿港元，在保险行业中排名第1。主要指标见下表：以上内容由证券之星根据公开信息整理，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-02-02

7份不动产投资信息涉及近20余项目，平安、泰康、友邦等险资再入地产

十余家房企。　　除平安外，泰康人寿与友邦保险在一月也有两份不动产资产布局。相比往年同期，今年险企布局不动产项目的数量出现微增。　　上海易居房地产研究院研究总监严跃进分析，经过疫情三年的冲击，很多不动产的价值已经进入低谷，类似收购既符合盘活存量资产的政策导向，同时投资的性价比也非常高。　　其实，多年来，险资对房地产一直青眼有加。进入行业调整期之前，在险企看来，房地产行业具有收益相对较高，稳定性强的特点。　　此前，平安中国董秘在互动平台回应投资人称，不动产组合过去为平安保险资金贡献了稳定的投资收益，每年贡献10％的净投资收益，即使是在去年疫情的情况下，不动产存量组合的投资回报率仍在5％以上。　　而从2021年开始，房地产行业变革加深，部分房企资金链断裂，所产生的社会负面相效应造成了市场对房地产行业信心的衰退。但是从2022年年底开始，政策面对房地产行业的扶持始终站在高位，而今年险资入局也不失为一种对市场向暖的肯定信号。　　严跃进坦言，随着新一轮经济复苏期的到来，产业地产发展机会明显增加，险资资金实力雄厚，对于产业经济的市场周期也把握比较精准，此类投资总体上符合预期。

金融界2023-02-02

留不住核心员工的企业，一定会被时代淘汰

中国平安联席CEO李源祥离职，决定加入友邦保险。为此友邦保险支付了近5000万元的年度总薪酬，为了补偿李源祥因离开中国平安而失效的长期奖励，友邦保险还将在6年内为其支付近2亿人民币的补偿金。在科技创新时代，单个人才对企业经营的影响逐渐加深。尤其是对于人才高度依赖型企业来说，部分核心人才的流失甚至可能影响到企业的生存状况。人才争夺战下，一个个天价薪酬记录也就因此诞生了。但是，存在并不代表合理，企业对薪酬成本的承受力是有限的。单纯的依靠天量现金薪酬挖掘人才，不仅会严重影响企业的现金流状况，而且对人才的保留效果也难以长久化。股权激励作为现代企业人才激励机制，正在快速变革企业人才激励模式。通过股权工具，企业与员工之间建立利益共同体、降低核心员工流失率的同时，可以给员工带来更具想象力的收入预期。若您想获取更优秀的股权激励方案来解决人才难题，可以移步至我们的公众号“一心向上ESOP”，我们将为您提供全场景陪伴式股权激励方案。 01 股权激励如何解决员工流失问题？流失率下降20%-50%，就职年限提升53% 与常规企业相比，实施过股权激励的企业，在核心员工流失方面遇到的问题要少得多。通过股权激励模式，企业可以有效提升核心员工的留存率，这一效用在股权激励更成熟的美国表现得更为明显。据美国W.E.Upjohn就业研究所2017年的调查数据显示，获得股权激励的员工在未来一年内寻求新工作的可能性较低，比未获得股权激励的员工低20-50%。另外根据美国国家员工所有权中心和罗格斯大学进行的调查数据显示，实施股权激励的企业，营业收入与就业率正在以2%的速度增长，核心员工流失的概率会低6倍，员工平均就职年限会高出53%。这背后的原因很简单，股权激励的本质是通过股权层面的授予，为员工赋予“老板思维”。公司股权价值的变化将直接决定被激励员工的财富水平，利益共同体的建立，让员工们与公司的利益拉到了同一维度。另外股权激励本身具备锁定期，员工若想完全获得奖励股份，需要长期就职等待股份解锁，该机制也无形中强化了员工的就职稳定性。所以股权激励的机制是利于各方的，对企业来说可以提高核心团队稳定性与工作积极性。对员工来说可以提高收入水平。据罗格斯大学研究数据显示，股权激励会推动员工收入中位数平均提高了33%，平均家庭净值超过92%的同行业从业人员。虽然这是美国市场的数据，但同样可以给中国市场的创业者们足够的指引，股权激励确实正在提高企业的人才就业稳定性，创造企业与员工双赢的局面。 02 股权激励带来更具竞争力的薪酬薪酬是员工就职稳定性的最重要因素，不过薪酬竞争力并不是简单的加薪或者奖金就能完全解决的。员工真正关心的薪酬问题无非就两点。第一，自己赚的钱是否能满足个人与家庭的生活需要。第二，与其他企业的同行相比，自己的薪酬是否有优势。股权激励其实可以很好地解决该问题，与固定的薪酬相比，股权激励所带来的财富增值会更具想象力。尤其是处于快速发展期的企业，公司估值的快速增长带来的股权激励增值空间，远不是固定工资所能比拟的。参考美国股权激励市场的数据，就同一行业、同一职业维度，持有股权激励的员工家庭收入中位数比常规员工高了33%。通过中国科技企业的股权激励数据，我们也可以感受到股权激励的财富效应。以创业板上市公司宁德时代为例，2018年其发布限制性股票激励计划，激励计划总规模为3083.53万股，每股授予价为35.15元，激励对象为宁德时代1776名中层管理人员及核心骨干人员。按照2023年1月31日宁德时代的股价来看，该期股权激励的总市值已经达到了143亿元。刨除归属成本，理论上参与该期激励的人员人均收益约750万元。相比之下，2021年宁德时代研发人员的平均薪酬也才仅34万元。这就是股权激励的财富魅力，通过资本市场实现的财富增长往往是现金薪酬难以追赶的。财富效应之下，被激励人员的就职稳定性也会自然而然地提升。不过股权激励的财富效应离不开底层的精巧设计，关注我们的公众号“一心向上ESOP”，可获取专家一对一激励咨询服务，为您提供最专业的建议。 03 股权激励消灭失业忧虑，提升员工就职信心在多变的市场环境下，员工对未来职位的不确定性会增加他们的焦虑、降低生产力。当员工担心失去工作时，他们很难专注于自己的工作岗位上，也无心思考提高工作效率。失业风险还会驱使人们去更换更可靠的工作。如果失业的风险确实存在并让员工感到危机，大部分人可能会选择在工作时间就考虑自己下一阶段新工作的打算。而股权激励则能很好地解决员工危机意识，已实施股权激励的企业，核心员工流失可能性会低6倍。原因很简单，股权激励作为稀缺资源，会将所有权心态与实际企业所有权统一，提高了员工对其工作关系和薪酬的满意度，自然也会给被授予激励的核心员工带来更进一步的心理保障。如果您想通过股权激励进一步提升核心员工的留存度，可以关注我们的公众号“一心向上ESOP”，获取股权干货大礼包、专业人员一对一免费咨询等。本文数据来源于：W.E.Upjohn就业研究所、罗格斯大学、NCEO。

老虎证券2023-02-01

友邦保险(01299.HK)公布，2023年1月27日耗资约2.25亿港元回购252.52万股股份

友邦保险(01299.HK)公布，2023年1月27日耗资约2.25亿港元回购252.52万股股份。截至2023年1月27日收盘，友邦保险(01299.HK)报收于89.0港元，下跌1.11%，换手率0.18%，成交量2089.2万股，成交额18.59亿港元。投行对该股的评级以买入为主，近90天内共有17家投行给出买入评级，近90天的目标均价为100.29港元。招银国际最新一份研报给予友邦保险买入评级，目标价118港元。机构评级详情见下表：友邦保险港股市值10560.4亿港元，在保险行业中排名第1。主要指标见下表：以上内容由证券之星根据公开信息整理，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-01-27

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