华特迪士尼任命James Gorman为接班计划委员会主席lg...

华特迪士尼任命James Gorman为接班计划委员会主席内容导读

• 接班计划委员会主席

• 公司背景和董事会动向

• 高层变动影响

• 委员会成员和进展

• 相关大事件

接班计划委员会主席

华特迪士尼于周三任命董事会成员及摩根士丹利执行主席James Gorman担任接班计划委员会主席，该委员会负责寻找长期首席执行官Bob Iger的继任者。

公司背景和董事会动向

迪士尼在今年早些时候与激进投资者Nelson Peltz展开了长达数月的代理权争夺战，Peltz批评公司在流媒体电视时代表现不佳，并质疑其接班计划。董事会已经将Iger的退休日期延长了五次，包括从2022年将其从首次退休的计划中撤回，取代了他亲自挑选的接班人Bob Chapek。

高层变动影响

去年，Iger表示他将延长任期至2026年，并“肯定”在合同结束时辞职。Gorman今年作为迪士尼董事加入，并在摩根士丹利监督了最近的接班过程。他将于12月卸任迪士尼的执行主席一职。

委员会成员和进展

迪士尼董事会主席Mark Parker表示，“接班计划是董事会的首要任务”。公司表示正在审查内部和外部候选人以填补首席执行官职位。Mary Barra（通用汽车首席执行官）和Calvin McDonald（Lululemon Athletica首席执行官）将继续担任接班计划委员会成员，该委员会今年已召开了六次会议。董事会还在今年所有定期会议上讨论了下一任首席执行官的搜索。

相关大事件

• 2024年8月：华特迪士尼任命James Gorman为接班计划委员会主席。

• 2024年8月：迪士尼董事会延长Bob Iger的退休日期五次。

• 2024年8月：迪士尼与Nelson Peltz展开了长达数月的代理权争夺战。

• 2023年：Iger宣布将首席执行官任期延长至2026年。

编辑总结

华特迪士尼任命James Gorman为接班计划委员会主席，标志着公司在寻找Bob Iger继任者的进程中迈出了关键一步。董事会在过去的一年里对公司未来的领导层进行了深入讨论，并扩展了Iger的退休日期多次。随着Gorman的加入，公司将加快寻找新的首席执行官的步伐，确保接班过程的顺利进行。此举不仅反映了公司对高层领导变动的重视，也展示了对未来领导力的战略规划。

名词解释

接班计划委员会：负责制定和实施公司高层领导更替计划的董事会委员会。

代理权争夺战：指股东或投资者与公司管理层之间的权力斗争，通常涉及对公司治理或战略方向的重大争议。

执行主席：通常指公司的高级职务，负责监督公司的总体战略方向，通常在首席执行官离职或在职期间担任此职位。