全球数字财富领导者

裁员文化或成常态?谷歌CEO:公司为什么不断精简员工

2024-05-10 04:53:30
Linlin
FX168编辑
关注
0
0
获赞
粉丝
喜欢 1 0收藏举报
— 分享 —
摘要:周四(5月9日),谷歌今年已经进行了多次裁员——而且缓慢的裁员是有意的。谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai)表示,公司“正在花时间正确做好这件事”。虽然皮查伊的领导能力和裁员文化受到批评,但他表示,作为一家大公司的领导者,他做出的“重大决定较少,但需要明确”。

FX168财经报社(北美)讯 周四(5月9日),谷歌今年已经进行了多次裁员——而且缓慢的裁员是有意的。

谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai)表示,公司“正在花时间正确做好这件事”。虽然皮查伊的领导能力和裁员文化受到批评,但他表示,作为一家大公司的领导者,他做出的“重大决定较少,但需要明确”。

皮查伊表示,在某些情况下,谷歌正在简化团队,而在其他情况下,它正在促使人们专注于新领域。该公司还完全取消了一些团队以“提高速度”。

谷歌在2023年裁员约12,000人,并在2024年开始从核心工程和硬件团队裁员数千人。

当时,皮查伊表示将进行更多裁员——他们确实这么做了。

4月份,该公司裁掉了多个金融和房地产团队的更多员工。它还宣布将把工作岗位转移到班加罗尔、墨西哥城和都柏林,以建设其“增长中心”。

谷歌拒绝透露今年迄今为止有多少员工受到裁员影响。

皮查伊在采访中表示,谷歌正在将人员“重新分配”到其“最高优先事项”。

此次削减是为了削减成本,因为它推动了人工智能的发展,并加大了一系列云技术进步的力度。其中包括基于Arm的CPU、TPU v5p的全面发布、Gemini 1.5的新版本以及Google Workspace的各种更改。

皮查伊在2023年裁员公告中表示,谷歌在过去两年中经历了“急剧增长”,这导致“与我们今天面临的经济现实不同”的招聘。

谷歌发言人表示,公司做出了一些改变,以提高效率、消除层级,并将资源调整到最重要的优先事项。

1. 欢迎转载,转载时请标明来源为FX168财经。商业性转载需事先获得授权,请发邮件至:media@fx168group.com。
2. 所有内容仅供参考,不代表FX168财经立场。我们提供的交易数据及资讯等不构成投资建议和依据,据此操作风险自负。
go