加拿大在 12 月增加了 91,000 个工作岗位，超出预期四倍，多个行业实现就业增长lg...

根据加拿大统计局周五公布的数据，加拿大劳动力市场在 12 月净增加 90,900 个工作岗位，超出分析师的预期，而失业率降至 6.7%。

就业岗位增长是近两年来最大的月度增幅，几乎是经济学家预期的四倍。接受路透社调查的分析师此前预计就业岗位将增加 25,000 个，失业率将从 11 月的 6.8% 升至 6.9%。

以下为加拿大统计局发布的详细数据。

12月，加拿大就业人数增加9.1万人（+0.4%），就业率上升0.2个百分点，达到60.8%。失业率下降0.1个百分点至6.7%。

在12月，核心年龄男性（25至54岁）就业人数增加3万人（+0.4%）。55岁及以上男性就业人数增加4.1万人（+1.7%）。55岁及以上女性就业人数增加2.1万人（+1.1%）。

12月的就业增长主要集中在教育服务业（+1.7万人；+1.1%）、交通运输和仓储业（+1.7万人；+1.6%）、金融、保险、不动产、租赁和租赁业（+1.6万人；+1.1%），以及医疗保健和社会援助业（+1.6万人；+0.5%）。

从地区来看，12月就业人数在艾伯塔省（+3.5万人；+1.4%）、安大略省（+2.3万人；+0.3%）、不列颠哥伦比亚省（+1.4万人；+0.5%）、新斯科舍省（+7400人；+1.4%），以及萨斯喀彻温省（+4000人；+0.7%）有所增加。而曼尼托巴省就业人数减少7200人（-1.0%）。其他省份的就业情况变化不大。

12月，总工作时长增加0.5%，相比12个月前增长2.1%。

12月，雇员的平均时薪同比增长3.8%（+1.32加元，至35.77加元），而11月的同比增幅为4.1%（未经过季节性调整）。

12月，就业人数增加9.1万（+0.4%），其中全职工作增加5.6万（+0.3%）。这一增长继11月增加5.1万人之后出现，并标志着过去四个月中的第三次就业增长。

2024年全年结束时，与12个月前相比，12月就业人数增加41.3万（+2.0%）。这一同比增长率与2023年12月观察到的2.1%增长率相当，也接近于2017年至2019年新冠疫情前12月平均增长率1.9%。

公共部门就业显著增长

12月，公共部门就业人数增加4万（+0.9%），实现连续两个月增长。截至12月的过去12个月内，公共部门就业人数增加15.6万（+3.7%）。这一增长主要由教育服务和医疗保健及社会援助领域的公共部门带动。

私人部门和自雇就业小幅上升

12月，私人部门就业变化不大，仅增加2.7万（+0.2%）。但同比增长19.1万（+1.4%）。

自雇人数在12月增加2.4万（+0.9%），是自2月以来的首次增长。这使全年自雇人数的累计增加达到6.4万（+2.4%）。

就业率自2023年1月以来首次上升

12月，就业率（15岁及以上人口中有工作的比例）上升0.2个百分点，达到60.8%。这一增长是在11月就业率持平之后首次出现。这也是自2023年1月以来就业率的首次提升。但同比来看，12月就业率下降了0.9个百分点。

近期就业增长伴随着人口增长放缓

根据最新官方人口估算数据，2024年第三季度的人口季度增长率为2022年第一季度以来的最低水平。这表明，近期就业增长发生在人口增长放缓的背景下。

核心年龄段男性及55岁及以上人群就业增加

12月，核心年龄段（25至54岁）男性就业人数增加3万（+0.4%），继11月增加4.5万人之后进一步增长。12月的增长使核心年龄段男性的就业率上升0.2个百分点，达到86.7%。

核心年龄段女性的就业人数在12月几乎没有变化，就业率保持在80.1%。

截至12月的过去12个月内，核心年龄段男性的就业增长（+3.3%；+22.8万）快于核心年龄段女性（+1.7%；+11万）。

55岁及以上人群就业人数增长

12月，55岁及以上人群中，男性就业人数增加4.1万（+1.7%），女性就业人数增加2.1万（+1.1%）。对于这个年龄段的男性来说，这是自1月以来的首次增长。

从同比来看，12月55岁及以上男性和女性的就业人数变化不大。

青年就业率持续低迷

对于15至24岁的青年群体，12月就业人数连续第二个月变化不大，就业率也基本保持不变，为53.8%。

2024年全年，青年就业率下降了2.5个百分点。这一下降趋势始于2023年4月。2024年12月，青年就业率比2017至2019年疫情前的平均水平（58.2%）低了4.4个百分点。

失业率下降至6.7%

12月，失业率为6.7%，比上个月下降0.1个百分点。11月的失业率曾是自2017年1月以来的最高水平（不包括2020年和2021年疫情期间）。

同比来看，12月的失业率上升了0.9个百分点。

12月核心年龄段男性和55岁及以上男性失业率下降，青年失业率上升

12月，核心年龄段男性的失业率下降0.2个百分点至5.5%。55岁及以上男性的失业率下降0.8个百分点至5.2%。

核心年龄段女性的失业率基本保持不变，为5.7%。55岁及以上女性的失业率也几乎没有变化，为4.6%。

青年（15至24岁）失业率在12月上升0.5个百分点至14.4%，因为更多青年开始寻找工作。11月和12月累计青年失业率上升了1.6个百分点，这几乎抵消了9月和10月累计下降的1.7个百分点。

同比工资增长放缓

12月，雇员的平均时薪同比增长3.8%（+1.32加元，至35.77加元）。相比之下，11月的增幅为4.1%，10月为4.9%（未经季节性调整）。

12月的平均时薪同比增长率是自2022年5月以来的最慢增速。工资增长速度在2022年下半年加快，并在2022年11月达到5.8%的峰值。2023年及2024年前10个月，增长率通常维持在5%左右。

12月，女性的工资同比增长更快（+4.2%），而男性的增长率为+3.4%。

就业增长连续两个月覆盖多个行业

12月，教育服务业就业人数增加1.7万（+1.1%），实现连续第二个月增长。医疗保健和社会援助行业就业人数增加1.6万（+0.5%）。

在2024年全年，医疗保健和社会援助行业新增就业13万（+4.8%），教育服务业新增就业7.1万（+4.7%）。这两个行业的就业增长几乎占到全年所有行业就业增长的一半。

交通运输和仓储行业就业反弹，金融等行业就业显著增加

12月，交通运输和仓储行业就业人数增加1.7万（+1.6%），从11月类似规模的下降中反弹。不过，同比来看，该行业就业变化不大。

金融、保险、不动产、租赁和租赁行业就业人数在12月增加1.6万（+1.1%），这是自2024年8月以来的首次显著增长。同比来看，该行业就业人数增加8.5万（+6.2%）。

艾伯塔省、安大略省、不列颠哥伦比亚省、新斯科舍省和萨斯喀彻温省就业人数上升

艾伯塔省12月就业人数增加3.5万（+1.4%），这延续了过去四个月中三个月的增长趋势。就业率上升0.7个百分点，达到64.8%。失业率下降0.8个百分点至6.7%。在截至2024年12月的过去12个月中，艾伯塔省的就业人数增长4.0%（+10万），是全国整体增速（+2.0%；+41.3万）的两倍。

安大略省12月就业人数增加2.3万（+0.3%），结束了此前两个月几乎没有变化的状态。截至12月，过去12个月中安大略省的就业人数增长2.6%（+20.5万）。12月失业率保持在7.5%，同比上升1.2个百分点。

不列颠哥伦比亚省就业人数在12月增加1.4万（+0.5%）。尽管就业增长，失业率因更多人参与劳动力市场而上升0.3个百分点，达到6.0%。同比来看，该省就业变化不大。

12月，新斯科舍省就业人数增加7400人（+1.4%），萨斯喀彻温省就业人数增加4000人（+0.7%）。新斯科舍省的失业率保持在6.3%，萨斯喀彻温省为5.9%，变化不大。

曼尼托巴省就业下降，魁北克省失业率下降

曼尼托巴省是12月唯一一个就业下降的省份，就业人数减少7200人（-1.0%）。失业率上升0.4个百分点，达到6.2%。

魁北克省就业在11月增长后，12月变化不大。由于寻找工作的人减少，失业率下降0.3个百分点至5.6%。同比来看，魁北克省12月失业率上升0.9个百分点，就业率下降0.9个百分点至61.0%。

聚焦：2024年，8.8%的加拿大就业岗位依赖美国对加拿大出口的需求

加拿大与美国之间的密切贸易关系支持了两国数百万个就业岗位。根据劳动力调查（LFS）的年度就业数据估算，2024年大约180万人（占总就业人数的8.8%）从事的行业中，35%或更多的就业依赖于美国对加拿大出口的需求。

这些行业是根据宏观经济账户系统中关于出口增加值的最新估算确定的。依赖美国需求比例最高的行业包括石油和天然气开采（74.3%）、管道运输（71.7%）、基础金属制造（60.8%）和运输设备制造（56.0%）。

从经济区域来看，2024年，艾伯塔省伍德布法罗-冷湖地区在依赖美国需求的行业中就业比例最高，为22.8%。其他就业比例高于全国平均水平的区域包括魁北克省中心区（17.8%）、新不伦瑞克省埃德蒙斯顿-伍德斯托克地区（17.3%）、新斯科舍省南部（17.3%）、以及艾伯塔省班夫-贾斯珀-落基山之家和阿萨巴斯卡-大草原-和平河地区（16.7%）和安大略省温莎-萨尼亚地区（15.4%）。

从事依赖美国需求行业的工人特征和薪酬

2024年，拥有高中学历或以下教育水平的工人（11.0%），以及拥有本科学历以下高等教育水平的工人（9.4%），比拥有本科或更高学历的工人（6.7%）更可能从事依赖美国需求的行业。男性（12.5%；130万人）从事这些行业的比例高于女性（4.7%；45.5万人）。

这些行业的就业岗位通常支付高于平均水平的工资。2024年，这些行业的雇员平均时薪为37.24加元，比其他行业高6.5%（其他行业为34.97加元）。

聚焦：2024年近70万加拿大人在数字平台上进行有偿工作

数字平台就业指通过网站或应用程序进行的有偿工作，这些平台通过组织或监控工作活动来增加价值。这是零工经济的一部分，零工经济还包括没有在线平台支持的短期有偿任务。自2022年以来，劳动力调查每年12月收集关于数字平台就业的信息。

截至2024年12月的12个月中，共有67.5万加拿大人（占15至69岁人口的2.3%）通过数字平台进行有偿工作。他们通过平台提供服务、出租住宿、物品或设备，或销售商品，平台负责协调工作活动或管理支付。

其中，有49.8万加拿大人通过数字平台提供服务。最常见的服务包括食品或其他物品的配送（26.6万人，相比2023年的27.8万人），个人交通（15.4万人，相比2023年的13.5万人），以及内容创作，如视频或播客（3.9万人）。

此外，2024年有5.4万加拿大人通过数字平台出租住宿并在租赁活动中从事相关工作，14.1万人通过平台销售商品来获取收入。

在种族分布上，南亚裔（5.2%）、黑人（4.3%）和华裔加拿大人（3.1%）从事数字平台工作的比例高于非少数族裔或原住民加拿大人（1.6%）。此外，过去五年内移民加拿大的人从事数字平台工作的可能性（5.8%）是加拿大出生人口（1.6%）的三倍以上。男性（2.9%）也比女性（1.7%）更可能从事数字平台工作。

央行还会继续降息

强于预期的就业数据使分析师降低了对加拿大央行本月降息的预期。根据彭博社的数据，隔夜掉期市场的交易者预计1月29日降息25个基点的概率从报告发布前的75%降至约60%。

CIBC经济学家安德鲁·格兰瑟姆在周五的一份报告中写道：“整体来看，今天的报告明显好于预期。如果其他数据表现类似，可能会导致未来的降息步伐比我们之前预期的更慢。”

他还表示：“然而，目前利率仍高于中性利率区间的中点，失业率相比一年前仍然较高，美国关税威胁带来的巨大不确定性也挥之不去。我们仍然预计在1月的会议上会有一次25个基点的降息。”

BMO首席经济学家道格拉斯·波特在周五的报告中写道：“加拿大劳动力市场以积极的表现结束了2024年，这与我们认为整体经济正在逐渐复苏的观点一致。”

不过他也提醒说，就业报告“波动性很大”，而美国关税可能带来的不确定性可能会对年初的经济活动造成影响。他还补充说：“尽管如此，强劲的就业增长将对加拿大央行是否在1月再次降息带来一些实质性疑虑，尤其是在去年第四季度超大幅降息100个基点之后。”

加拿大央行目前处于货币政策宽松周期，自6月以来已累计降息175个基点，其中包括10月和12月两次大幅降息50个基点。央行已表示，未来将采取“更为渐进”的货币政策路径。

加拿大央行的下一次利率决议将于1月29日公布。

尽管如此，加拿大失业率仍处于较高水平，工资增长减速，这使央行仍有空间进一步降息。

德杰纳（Desjardins）宏观策略主管罗伊斯·门德斯周五在报告中写道：“我们仍然预计加拿大央行将在本月晚些时候降息，但3月可能会暂停。”