中国传重磅消息！路透独家:中国顶级基金公司要求高管退还过去五年超额工资lg...

FX168财经报社(亚太)讯 英国路透社周三(9月4日)发布独家报道称，中国十大基金公司之一的招商基金管理公司(China Merchants Fund Management)已要求高管退还过去五年收到的超过新上限的薪酬，以配合政府有关促进经济平等的举措。

(截图来源：路透社)

知情人士称，中国最大国企之一的中国招商局集团(CMG)旗下的招商基金管理公司，希望这些高管退还他们在2019年至2023年期间得到的年薪超过300万元人民币以上的部分。

针对上述消息，招商局集团和招商基金都没有回复路透社置评要求。

限制工资和收回超标工资已成为中国国有企业配合政府“共同繁荣”运动的途径。

这项运动自2021年开始以来，一直寻求在经济增长放缓的情况下解决社会和收入不平等的问题。

路透社称，在这场运动中，当局阻止了金融精英们奢侈的生活方式。

知情人士说，基金经理之所以受到关注，是因为他们在股市表现不佳的情况下仍能赚取高额利润。

据路透社7月报道，招商基金已要求一些投资组合经理退还去年他们收入中超过300万元人民币的那部分。

其中一位不愿透露姓名的知情人士表示，这家总部位于深圳的公司在6月份通知了投资组合经理和高管——总共约60人——并在7月份开始收到退款。

不过，路透社说，目前尚不清楚招商基金是否能够从前员工那里追回超标部分的收入。

据路透社此前报道，招商局集团控股49%的子公司博时资本管理公司(Bosera Asset Management)将薪酬限制在290万元人民币，并要求部分员工退还去年收到的任何超额收入。

另一位知情人士表示，至少还有另外两家基金管理公司推出了一项为期5年的追回措施，其中高管是最突出的“目标”。

据猎头公司摩根麦金利2023年中国薪资指南，中国基金管理公司销售和投资高管和部门负责人的基本年薪介于160万元至600万元之间。

行业专家认为，削减薪酬和福利将使中国规模达4.3万亿美元的共同基金行业更难吸引和留住人才，而且对投资组合经理和其它员工提高业绩的激励作用不大。