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中财绿指首席施懿宸:未来经济好不好?得看数字经济、碳中和

2024-07-05 20:49:22
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摘要:未来经济好不好就是看这两方面

6月27日-28日,2024年格隆汇·企业ESG趋势论坛在深圳举行,中央财经大学绿色金融国际研究院副院长,中财绿指首席经济学家施懿宸发表题为《中国上市公司ESG披露情况与公司治理变革》的主题演讲。


01气候变化长期来看对中国有利


施懿宸指出,气候变化的议题如果全球真的非常重视,其实对中国是有利的。因为中国是世界的工厂,尤其在新三样方面,即光伏、电动车和电池,都是全球产能NO.1,所以如果全球在气候这一块,要行动得更快,或者更持续,以达到《巴黎协定》将全球升温幅度控制在2摄氏度以下的目标,中国将尽到非常的大责任。如果国外的需求更多,中国的产能就实现去化。

他认为,气候变化长期来看对中国是有利的,这也是中国经济在腾笼换鸟的必然改革,从过去的供给侧改革到高质量生产,再到最近提出的新质生产力,这三个名词的内涵是一样的,只是从不同的维度来看,追求投入产出比的提高。

施懿宸还指出,中国的经济已经发展到新的模式,从过去的房地产拉动,到现在的数字经济(包括AI)和碳中和经济,未来经济好不好就是看这两方面。大家可以关注上海环交所的碳交易价格,只要这个价格持续往上走,那某种程度上,中国的碳中和经济就会往上走。


02明年A股ESG信息披露率有望破5成


施懿宸表示,尽管很多人认为2024年是ESG元年,但他却认为2018年是中国的ESG元年,因为2018年,A股纳入MSCI新兴市场指数以后,才开始对中国A股上市公司进行ESG评级。

他还指出,中国的ESG是政策强相关,因此判断ESG时要对政策有所理解。另外,ESG是议题导向,由于中国的发展进程跟西方不一样,所以ESG议题跟国外也不完全一样。

谈及ESG的作用,施懿宸表示,在2015年,联合国提出17个可持续发展目标,大家以后想ESG的时候就想这17个可持续发展目标。

马云提到企业的价值是解决社会问题,当企业可以解决社会问题的时候才能百年常青,因此,当企业对这17个可持续目标有贡献的时候,才能与时俱进。

大家可以思考下,一个百年常青甚至伟大的企业在实现这17个可持续发展目标的过程里,有哪些投资标?这些投资标的解决社会的什么问题?比如这17个目标里提到,第一个目标是无贫穷,那在这里就可以找到企业在社会上需要解决的问题。

关于ESG实践的意义,施懿宸认为,对内是提升企业能力,对外是满足监管和市场投资人与消费者的要求。满足监管要求是最直接,也是最基本的。

目前监管要求的标准越来越高,比如银保监在2022年的6月1号发文,要求银行、保险业在授信的流程里不能只有信用评级、评估信用风险,还需要有ESG评级,也就是环境与社会的风险评估。

现在出海的企业为什么那么关注ESG?因为如果没有ESG,企业在全球供应链里可能就会被剔除掉,所以至少要有一个ESG的信息披露报告,包括相关的碳排放数据。

施懿宸表示,目前《国际财务报告可持续披露准则第1号——可持续性相关财务信息披露一般要求》(IFRS S1)及《国际财务报告可持续披露准则第2号——气候相关披露》(IFRS S2)已经正式发布,接下来的S3和S4,即社会跟治理部分,慢慢会一统江湖。

他指出,A股上市公司ESG信息披露率在逐年上升,现在是39.3%,大概2000多家左右,大概占4成,明年突破5成指日可待。


03女性高管比重与公司运营绩效正相关


施懿宸提到,中西方ESG评级最大的差异是评级的逻辑。首先是中西方社会差异比较大,中国的乡村振兴、共同富裕概念,国外是没有的。还有一个差异就是公司治理,中资辈央企大部分有党建,在这一块西方是不理解的。

此外,他认为,过去的粗放式的产出由财政兜底的时代已经过去了,使用者付费的时代已经来了,企业必须负担这个成本,财政是不会帮忙兜底的。在这个过程中,绿色就是新质生产力的来源,也是投入产出比提高的高质量发展。

创新、ESG和绿色都是比较创新的元素,所以必须找到相关的结合点。如果一个企业不投入ESG,仅靠传统的增长模式,它迟早都会被淘汰,无法成为伟大的企业,也无法百年常青。当然即使投入ESG,可能也未必百年常青,但是不投入,可能很难百年常青。

最后,施懿宸还提到了女性董事对公司治理的意义,他表示,国外现在非常重视女性高管的比重,包含女性员工的比重,国内也开始慢慢重视。从目前的情况来看,国内的女性高管比重对公司运营绩效的影响,是正相关的。所以女性高管的比重是在公司治理中,未来是很重要的一块。

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