东莞银行薪酬结构：中级管理层以上年入116万，普通员工21万lg...

东莞银行在冲击A股IPO上市的过程中再次更新了招股说明书，这已经是该银行自2019年11月以来的第四次更新。东莞银行计划在深圳证券交易所主板上市，公开发行股数不超过7.805亿股，募集资金预计达84亿元，这些资金将全部用于补充该行的核心一级资本，以提高资本充足水平。

财务方面，东莞银行在2023年实现了105.87亿元的营业收入，归属于母公司股东的净利润为40.67亿元，从增速来看，营收及净利均出现一定幅度的下降。而该行的净利差在近三年中也呈现下降趋势，2023年上半年更是降至1.64%。此外，东莞银行的总资产从2020年末的4163.26亿元增长至2023年的6289.25亿元，但资本充足率却呈现下降趋势。

值得注意的是，东莞银行的不良贷款率为0.93%，低于行业平均水平。然而，该行的关注类贷款迁徙率和次级类贷款迁徙率均有所上升。东莞银行没有控股股东及实际控制人，股权较为分散，这可能也是其面临的挑战之一。

在员工及薪酬方面，东莞银行截至2023年末共有员工5706人，其中劳务派遣113人。员工按岗位分类，管理人员、业务人员、行政人员和其他人员分别占比15.81%、63.32%、19.02%、1.85%。员工的薪酬结构包括岗位工资、加项工资、绩效奖金、福利和特别奖励。

东莞银行在2023年的员工薪酬结构显示了不同级别员工之间的薪资差异。中级管理人员以上的人均薪资为116.04万元，中级管理人员本身的人均薪资为48.67万元。值得注意的是，中层管理人员的平均工资已经连续三年下降，并在2023年首次跌破50万元。普通员工的人均工资则为21.12万元。

根据广东省统计年鉴资料，2021年和2022年广东省金融业城镇单位就业人员的平均工资分别为20.28万元和23.38万元，而东莞银行在这两年的平均工资分别为27.01万元和28.18万元。到2023年，东莞银行平均工资进一步增至29.07万元。