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比马云的“996福报”还大!传宁德时代施行896工作制加码“奋斗模式”!

2024-06-17 15:31:30
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摘要:6月12日,有报道称宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召,即符合条件的员工从6月12日起,施行“896”的工作日,即早上8点上班,晚上9点下班,每周工作6天,共“奋斗100天”。据财联社报道,宁德时代内部员工表示确有此事,上周五部门开会口头通知此事,并表示:

6月12日,有报道称宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召,即符合条件的员工从6月12日起,施行“896”的工作日,即早上8点上班,晚上9点下班,每周工作6天,共“奋斗100天”。

据财联社报道,宁德时代内部员工表示确有此事,上周五部门开会口头通知此事,并表示:“之前是也要加班,但不强制到九点。”另有知情者透露,该号召是针对一定级别以上员工,并非所有员工。

作为动力电池行业的龙头企业,宁德时代在2022年的全球动力电池装机量市场份额高达34.8%,稳居全球第一。公司近年来业务扩张迅速,持续加大研发投入和全球化布局。然而,此次"奋斗100天"的号召引发了外界对工作强度和员工福利的关注。

据百科知识洞察,“996工作制”最早由阿里巴巴的创始人马云在2019年提出。当时,马云在一个内部会议上表示,“如果你想在阿里巴巴工作,你必须准备好每周工作6天,每天工作12小时。否则,你不需要来阿里巴巴工作。”2019年4月11日,马云在阿里巴巴内部交流中对员工谈及近期备受争议的996工作制,马云称,“中国BAT(百度、阿里、腾讯)这些公司能够996,我认为是我们这些人修来的福报”,“这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功。“

马云曾言,"这个世界上从来没有996,只有奋斗者想成功"。作为宁德时代创始人曾毓群的前东家,阿里巴巴率先推行"996"工作制,如今这种工作模式正被更多企业效仿。在全球电动汽车市场迅猛发展的大背景下,宁德时代作为行业领军企业,此举无疑是为了提高生产效率,满足日益增长的电池需求。

身处行业红海,竞争优势至关重要。宁德时代此举虽有"壮士断腕"之勇气,但从长远来看,或许仍需在关爱员工和提升效率间寻求平衡。马云的"996"名言曾饱受争议,被指无视人文关怀。"996"尚且如此,"896"又当如何?

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