日本央行负责货币政策的前理事称,增幅更高的年度工资谈判结果可能会鼓舞日本央行,为今年春季结束负利率铺平道路。
“春季工资谈判的结果很可能会高于去年,达到4%,”前日本央行理事前田荣治在接受采访时表示。他补充称,这是因为央行一直想要确认的正向价格机制已经在运作。“工资和通胀之间的良性循环已经形成。”
市场参与者正在密切关注年度工资谈判,因为这可能是促使日本央行终结全球最后一个负利率政策的决定性因素。这也是日本央行观察人士大多预测央行会等到4月再进行2007年以来首次加息的主要原因之一。
前田预计,在企业利润创纪录和劳动力市场趋紧的背景下,今年的谈判将导致加薪幅度超过去年的3.58%。如果工资如前田预测的那样增长4%,则将是1992年以来最大涨幅。日本最大工会组织Rengo的初步结果将于3月15日公布,就在3月份的日本央行会议之前。
前田现任Chibagin Research Institute社长,他于2020年离开央行,曾在规划日本央行针对疫情的初步政策应对方面发挥过重要作用。
前田没有明示日本央行首次加息可能会发生在哪个月,他仅预计会在春季。这暗示了4月加息的可能性,但也不排除更早行动的可能性。
他表示,央行真的启动加息时,可能会采取措施以免债券收益率突然飙升。目前尚不清楚日本央行是否会把此类行动称之为收益率曲线控制,或者是否会放弃收益率曲线控制计划,而只是承诺继续购买债券。