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调查称亚洲逾八成员工有心理健康风险 三分之一没有应急储蓄

2023-09-20 23:59:55
金融界
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一些新研究显示,亚洲员工面临“严重的心理健康压力”,82%的人有中度到高度的心理健康问题风险。

这是根据保险经纪公司怡安保险和TELUS Health的一份新报告得出的结论,该报告发现,35%的亚洲员工有很高的心理健康风险,47%的人有中等风险。

这项调查于2022年11月进行,访问了亚洲12个地区的1.3万名员工。与2021年相比,51%的人感到对压力更敏感。

TELUS Health亚太区高级副总裁兼董事总经理杰米·麦克伦南(Jamie MacLennan)表示:“虽然疫情可能在2022年接近尾声,但亚洲各地的员工都面临着许多新的压力。这包括经济不确定性、生活成本挑战、医疗成本上升、气候变化影响和地缘政治不稳定性。”

调查显示,韩国(44%)、马来西亚(42%)和日本(41%)的有高度心理健康风险的员工比例最高。中国的这一数字为39%。

报告补充说:“在亚洲所有被调查的行业和地区,精神或情感问题,包括抑郁和焦虑,在所有级别的员工中都很普遍。”

该报告还发现,45%的亚洲员工认为他们的心理健康状况影响了他们的工作效率,包括马来西亚、印度和菲律宾在内的7个地区报告的心理健康状况“高于平均水平”。

三分之一的人没有应急储蓄

报告称,除了压力、焦虑和倦怠是影响员工生产力的重要因素外,财务不安全感也“与高心理健康风险密切相关”。这在当今的经济环境中尤其如此,员工们正在努力应对不断上涨的成本和紧缩的钱包。

调查显示,与世界其他地区相比,亚洲员工面临的财务风险更高,约三分之一的人没有应急储蓄,并称他们的财务状况对心理健康有重大影响。

报告补充说,与有应急储蓄的员工相比,没有应急储蓄的员工在工作中难以集中注意力的可能性要高出60%。

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