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上市公司鼓励7万名员工生娃 生三个孩子最多可获得 25 万元奖励

2023-06-04 15:40:53
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摘要:要想解决生育率问题,必须把限制民众生育的拦路虎一个一个拔掉!

我们先看看具体的福利措施吧。

根据侨银股份公布的员工生育福利方案,员工生育一孩,一孩在0至1周岁时享受每季度4200元的奶粉、纸尿裤费用报销福利;一孩在1至2周岁时可享受每季度3150元奶粉、纸尿裤费用报销福利;一孩在2至3周岁时可享受每季度1500元奶粉、纸尿裤费用报销福利。员工生育二孩,该二孩除了享受一孩的奶粉、纸尿裤报销福利外,公司将承担二孩就读公立幼儿园的学费;如二孩入读非公立幼儿园,则按员工家庭居住地所在街道公立幼儿园的学费标准给予补贴。员工生育三孩,该三孩除了享受上述一孩、二孩福利外,公司还将给予员工一次性奖励10万元。据介绍,包括育儿补贴和一次性生育奖励在内,公司员工在职期间连育三胎或可累计获得超25万元的企业内部奖励。

总体来说,如果侨银股份的员工生了一个孩子,那么总共可以获得的福利金额是:

4200×4+3150×4+1500×4=35400元

如果员工生了二胎,那么二胎的孩子同样可以获得35400元的报销福利。

除此之外,侨银股份还报销二胎宝宝上公立幼儿园的学费。

按照侨银股份注册所在地广州的公立幼儿园学费标准865元/月,每年8个学月,幼儿园上3年计算,则二胎宝宝可以享受的学费补贴金额是:

865×8×3=20760元

如果员工生了三胎,那么第三个宝宝除了享受二胎宝宝的福利之外,还给予员工一次性10万元奖励。

那么,假设一个侨银股份的员工在福利政策颁发之后生了三个孩子,那么他们可以获得的总计福利金额应该是:

35400×3+20760×2+100000=247720元

差不多就是25万元了。

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看起来似乎很美好对吧?

从企业员工和社会的角度来说是好事,但恐怕并不能解决普遍的问题,也很难被推广。

那么这个福利措施可以覆盖到多少人呢?

根据公开资料,侨银股份主要是做绿化、环卫、市政养护这些服务的,在全国有7万多员工。

嗯……

不知道大家平常有没有关注过路边的环卫工人,或者在绿化带拔草栽花修剪树枝的工人,或者打开路面井盖进行维护清淤的工人?

这些人年龄普遍在50岁以上,有些地方甚至更高。

年轻人只占极少极少的比例。

可是生孩子这件事,最佳生育年龄是在30岁之前的。

哪怕社会再卷,就业再降级,年轻人一时半会儿恐怕也很难大批量地去做环卫工人,抢大爷大妈的饭碗吧?

我看网上很多人在新闻评论里说:“请问你们还招人吗?”

招啊。

你去吗?

实不相瞒,我们大多数人还真的吃不了这个苦,也起不了那么早。

哪怕想去抢饭碗,在大爷大妈面前也完全没有竞争优势。

所以,这个福利政策很好,但是实际上能够覆盖的数量并没有大家想象中的那么多。

但它依然是好事,既鼓励了生育,也帮能够吃苦耐劳的部分年轻人解决一些工作岗位的问题。

毕竟25万元的福利,对于绿化、环卫工人们来讲,已经跟是很大的一笔钱了。

哪怕他们只是生一个孩子,企业也解决了孩子3岁以前最大的两项开销(孩子没有大病的情况下)。

对于最普通的家庭而言,已经是帮上大忙了。

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我为什么说这种方式并不能解决普遍的问题,也难以被推广呢?

侨银股份之所以有底气这么说,第一个原因还是前面提到的,绝大部分员工都已经过了生育年龄,企业实际上的支出并不会很大。

而年轻人想要去薅羊毛,也是不太可能的。

企业给的是长期福利,肯定是要把员工绑住的,不可能一次性把福利给了你,然后你转头就跑了吧?

企业又不是大冤种。

我不相信侨银股份没有给福利政策设置相应的约束条件,例如必须为企业工作多少年之类的条款。

第二个原因,侨银股份2022年的营业收入是39.55亿元,归母净利润是3.15亿元。

从利润率和财政健康水平的角度来讲,它能把互联网大厂吊起来打。

而且它的服务是社会刚需,哪怕经济再不景气,哪怕互联网大厂几万人几万人地裁员,像侨银股份这样的公司都不会受到多大的影响。

所以为什么是侨银股份发起了这个鼓励生娃的内部福利政策?

因为它有钱,而且实际上并不需要支出很多的钱。

相反,这一波营销会帮助它打开更多城市的市场,多赚到的钱远不止花出去的哪些钱。

企业不是做慈善的,它的最终目的始终是盈利。

其他企业想要模仿都很难,所以我说不太具备被推广的可能性。

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我们现在一孩的生育率已经掉到了0.5,这是一个很可怕的数据。

这么说吧,一直被我们拿来说了很多年的欧洲国家低生育率问题,人家的平均生育率都还有1.6。

如果生育率不提高,问题远比大家想象的要严重。

因为一个国家要想维持正常的运转,生育率一定要保持在2.1以上才算健康。

生育率0.5是什么概念?

每两个家庭只生一个孩子,每一代人减少75%。

从理论上来讲,只需要几代人,中华民族就没了。

现在不是需不需要解决的问题,而是谁来解决?怎么解决?

靠企业吗?

没戏,这种模式根本无法推广。

靠国家发钱吗?

照样没戏,国家财政根本支撑不起大规模、长时间的社会福利支出。

靠放开二胎政策吗?

事实证明没有用。

要想解决生育率问题,必须把限制民众生育的拦路虎一个一个拔掉!

比如高房价。过高的住房成本,以及期房、公摊等不合理的措施,是导致大众不愿生育最大的一个原因。

比如违反劳动法的企业。严格保障8小时工作制,让人下班之后能有时间和精力带娃。

然后尽可能从收入结构上解决低收入人群的问题。

听听董明珠的建议,把个税起征点调到1万元。

除此之外,要尽可能降低医疗、生育、教育成本。

国家为儿童提供更高的医疗报销比例。

国家为产妇提供全额的基础生育手术费用。

拓宽九年义务教育,覆盖到幼儿园阶段。

如果能做好这些措施,我相信按照咱们民族热爱生孩子的特性,生育率是可以恢复过来的。

来源:金色财经

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