全球数字财富领导者

券业“她力量”|女性高管硕士占比超六成,首席风险官成女性热门岗

2023-03-08 09:55:30
金融界
金融界
关注
0
0
获赞
粉丝
喜欢 19 0收藏举报
— 分享 —
摘要:如今,各行各业都不再缺少女性的身影,她们迎难而上、披荆斩棘,书写着“柔肩担重任”的美丽篇章。据调查报告显示,中国已经成为世界上女性劳动参与率较高的国家之一,越来越多的女性进入上市公司的核心职位。数据显示,在43家A股上市券商中,证券业女性高管占比为18.51%,超过行业平均水平。   此外,较2021年最大的变化是,中信证券、海通证券等券商在董事会席位上均增加了女性

  如今,各行各业都不再缺少女性的身影,她们迎难而上、披荆斩棘,书写着“柔肩担重任”的美丽篇章。据调查报告显示,中国已经成为世界上女性劳动参与率较高的国家之一,越来越多的女性进入上市公司的核心职位。数据显示,在43家A股上市券商中,证券业女性高管占比为18.51%,超过行业平均水平。

  此外,较2021年最大的变化是,中信证券、海通证券等券商在董事会席位上均增加了女性高管。长城证券女性高管占比最高,达41.67%。

  而在众多职位中,女性高管最热门的岗位非首席风险官莫属。在43家上市券商中,13家券商的首席风险官或合规总监均由女性担任。

  文可运筹帷幄,武能征战商场

  据不完全统计,在43家A股上市券商的董事、监事及高级管理人员中,女性高管共有190人,占高管总数的比例为18.51%。

  从绝对数量来看,长城证券是唯一一家女性高管突破两位数的券商,其中,女性高管10人,男性高管14人,女性占比为41.67%。红塔证券、申万宏源及华泰证券女性高管占比均超30%。南京证券、中银证券等20家女性高管占比超20%。

1

  女性高管占比不足10%的共有6家,分别为海通证券、国泰君安、中信证券、中泰证券、国信证券、华西证券,占比分别为6.67%、6.67%、8.00%、8.00%、9.09%、9.52%。其中不少券商属于行业头部,可见,女性领导者若想在其中占有一席之地并不容易。

  不过,相较于2021年,中信证券、海通证券、中国银河、财通证券、首创证券等麾下无一名“女将领”,今年已有所改善,每家至少有2名女性高管。

  从职务分布来看,女性高管大多担任董事、监事一职。不过仍有5名巾帼不让须眉,一路披荆斩棘,最终成为千亿券商的“掌门人”。她们分别是国信证券董事长张纳沙、国海证券董事长何春梅、西部证券董事长徐朝晖、东兴证券董事长李娟、中银证券董事长宁敏。

  女性文能运筹帷幄,指点一区经济;武能征战商场,完成业绩三级跳。张纳沙是国信证券的首任掌门人,在此之前,其是深圳市龙华区副区长,推动华龙国企改革,引入美团粤港澳大湾区新基地等优质项目。“空降”国信证券任董事长既是对她能力的认可,也是对她寄予厚望,希望在她的带领下,国信证券能够把握粤港澳大湾区与深圳先行示范区建设机会,实现更高层面的发展。

  张纳沙也不曾令人失望,其上任后的第一年,国信证券净利润便大增52.89%至101.15万元,首度跻身百亿梯队。

  中银证券董事长宁敏是证券行业最年轻的女董事长,今年50岁。2022年3月,其以中银证券执行总裁的身份位列福布斯“2022年中国杰出商界女性百强榜”第92位。

  回顾宁敏的从业生涯,其履职经验十分丰富。1997年,宁敏就职于中国银行总行,其间先后担任中国银行总行法规部处员、总行授信执行部副处长、总行托管及投资者服务部主管等职务。

  十年后,宁敏被调到中行旗下子公司中银基金,历任中银基金助理执行总裁、副执行总裁。彼时的她,在外已有“营销铁娘子”的美誉,任职期间,中银基金资产规模从2009年的不足300亿一路飙升至2012年的1001亿元,行业排名三年实现三级跳,也是在这一年,中银基金进入前十大基金管理公司之列。

  2013年8月,宁敏前往银监会山东监管局挂职一年多,担任副巡视员职务,直到2014年12月被调至中银证券,担任执行总裁、董事等职务。

  硕士学历超六成,首席风险官成女高管热门岗位

  凭借着审慎经营理念及良好的沟通协作能力,首席风险官成为女性热门岗位。据统计,在43家上市券商中,由女性担任首席风险官或合规总监的券商不在少数。目前共有12家券商,占比达28%。其中,赵昕倩、杨海燕身兼两职,分别是长城证券、红塔证券的首席风险官及合规总监。

1

  2014年,中证协发布《证券公司全面风险管理规范》,明确提出“证券公司应当任命一名高级管理人员负责全面风险管理工作,即首席风险官。”合规是金融行业的生命线,多家券商选择由女性担任首席风险官是出于怎样的考虑?

  对此,业内资深人士表示:“女性担任首席风险官或合规总监可以为公司带来更全面、更多元化的视角,促进风险管理和合规决策的全面性和准确性,提高公司的市场竞争力和形象。”

  他进一步解释道,女性在生活和工作中会面临更多的挑战和压力,需要处理各种复杂情况,因此女性在思维和决策方面通常比较细致和全面。在风险管理和合规方面,这种思维方式尤其有益,可以更好地发现和评估各种潜在的风险和合规问题。此外,女性在社交和沟通方面有更强的敏感度和洞察力,可以更好地理解不同利益相关者的需求,并将其纳入风险管理与合规决策的考虑范围。

  能够胜任首席风险官一职需要具备管理学、经济学、理学、工学中与风险管理相关专业背景,因此,这对学历要求并不低。纵观证券行业189名女性高管(除天风证券李雪玲未披露外),博士学历31名,硕士学历115名,本科学历39名,专科学历4名。其中,硕士学历最多,占比达60.86%。

  当然,不仅女性高管值得被称赞,职场中亦有无数坚守在岗位上默默付出女性也应该被看见。根据中证协数据,截至2023年3月6日,130家证券公司共有女性从业者14.38万人,占总人数比例为46.97%,撑起了证券行业的“半边天”。

  三八国际妇女节即将到来,愿各位女性同胞都能在职场上一展才华,在生活中收获幸福,勇敢追求自己的事业与理想!

1. 欢迎转载,转载时请标明来源为FX168财经。商业性转载需事先获得授权,请发邮件至:media@fx168group.com。
2. 所有内容仅供参考,不代表FX168财经立场。我们提供的交易数据及资讯等不构成投资建议和依据,据此操作风险自负。
go