加拿大公务员大罢工释放这一信号！远程办公第一次成谈判焦点，将被更广泛的接受lg...

FX168财经报社(北美)讯 周三(5月3日)，一位专家表示，加拿大最大的公共部门工会与联邦政府之间达成的临时协议中的远程工作保护措施，可能会波及私营企业。

加拿大公共服务联盟 (PSAC) 表示，罢工结束协议于4月30日达成，其中包括工资在四年内复合增长12.6%，以及一次性支付2,500加元的退休金。联邦政府还同意逐案审查与公共服务人员有关的远程工作政策。

根据一份新闻稿，PSAC已经“在一份协议书中协商了语言，要求管理人员单独而不是按组评估远程工作请求，并提供书面答复，使成员和PSAC能够让雇主对远程工作，做出公平和公正、负责的决定。”

但个人远程工作安排的确切框架仍不清楚。

史密斯商学院组织行为学副教授Matthias Spitzmuller表示，远程工作政策需要更多关注。

Spitzmuller周三接受采访时说：“必须有更具体的指导方针，规定什么构成了远程工作确实是可取和可行的工作安排。到目前为止，这是负责人根据具体情况酌情决定的。”

政策修正案将允许远程工作，并附有概述特定员工福利或个人需求的意向书。

PSAC全国主席Chris Aylward表示，临时协议是向前迈出的一大步。

Aylward在一份新闻稿中说：“在通货膨胀率创历史新高和企业利润飙升的时期，工人们被告知要接受更少的福利。但我们的成员团结起来，为更好的目标而战。该协议为我们的成员带来了重要的收益，这将为加拿大的所有工人设定标准。”

Spitzmuller指出，远程工作第一次成为公务员工会谈判的讨论焦点，并暗示人们对工作的看法正在发生变化。

他说：“这也反映了一种普遍共识，即摆脱大流行病，我们不仅仅是回到以前的工作方式。这将是人们看待和执行工作方式的持久变化，不仅在公共部门，而且我相信在加拿大会更广泛的传播。”

展望未来，Spitzmuller认为私营企业的员工也应该预见到变化。

他说：“我认为这项协议不仅在公共部门具有更广泛的意义，我们将看到这成为全国大大小小的私人雇主工作安排的一部分。”