提高警惕，工资上涨可能迫使加拿大央行再次加息lg...

FX168财经报社(北美)讯 9月份工资继续增长，延续了这一趋势，这将有助于家庭应对物价上涨，但也可能迫使加拿大央行再次加息，以扭转顽固的强劲通胀压力。

根据加拿大统计局最新的劳动力市场月度统计，平均时薪较2022年9月上涨了5%，这标志着工资增长连续第7个月快于价格增长（以加拿大统计局消费者价格指数衡量）。

根据彭博社对专业预测人士的调查，加拿大雇主上个月还增加了约64,000个职位，是分析师预测的三倍。失业率维持在5.5%不变，高于近期5%左右的低点，但仍然是一个历史性的强劲数字，表明经济继续保持良好势头。

尽管人们一直担心利率上升可能导致经济衰退，但加拿大央行坚称，更大的担忧仍然是通胀。8月份消费者价格指数同比上涨4%，7月份为3.3%，6月份为2.8%。

加拿大央行行长蒂夫·麦克勒姆(Tiff Macklem)的任务是将通胀率保持在2%的同比增速，这是该央行自疫情爆发前以来一直未能达到的目标。麦克莱姆多次表示，如果他现在不抑制通胀，物价上涨的预期将变得根深蒂固，使以后的通胀更加难以控制。

加拿大央行计划于本月晚些时候做出利率决定。

阿尔伯塔中央银行首席经济学家、加拿大央行前职员查尔斯·圣阿诺(Charles St-Arnaud)在一份报告中表示，央行“将对持续强劲的工资增长和最近的急剧加速感到担忧”，并补充说“十月会议上的加息幅度进一步加大”，因为招聘依然活跃，工资压力继续上升。

更高的工资将减轻杂货和汽油等必需品价格上涨的一些影响。与此同时，工资上涨对加拿大央行来说是一个复杂的因素，因为央行官员认为工资上涨可能会引发通货膨胀。这是因为消费能力的增强刺激了需求，而更高的劳动力成本则促使企业提高价格以保持利润率不变。

经济学家不确定9月份的工资结果是否足以推动央行加息，但他们表示该数字将引起央行的关注。

蒙特利尔银行首席经济学家道格拉斯·波特(Douglas Porter)在10月6日的一份报告中表示：“我们认为这不足以扭转加拿大央行的局面，但它将坚定其紧缩倾向。”

工资增长的部分原因是疫情后几年出现的历史性职位空缺和工人短缺。这一缺口让工人有更多筹码来谈判提高工资，以应对2022年6月升至四年来高点的通货膨胀。

9月6日，加拿大央行将基准利率维持在5%，但政策制定者表示，他们需要看到工资增长放缓，然后才能有信心赢得通胀斗争。

“理事会仍然对潜在通胀压力的持续存在感到担忧，”央行在利率决定附带的新闻稿中表示。“特别是，我们将评估过剩需求、通胀预期、工资增长和企业定价行为的演变是否与实现2%的通胀目标相一致。”

尽管劳动力调查的最新头条新闻令人震惊，但一些经济学家表示，该报告并不像看上去那么强劲。

例如，经济学家表示，大部分增长（48,000人）都是兼职职位，并且记录在“不稳定”的教育行业。

多伦多道明银行的经济学家詹姆斯·奥兰多在关于就业报告的报告中表示，“虽然头条数据将吸引大部分注意力，但我们警告不要过于兴奋。”

奥兰多承认，加拿大统计局10月6日的就业报告让加拿大央行的处境“变得混乱”。不过，他表示，在央行10月25日做出下一次利率决定之前，还将公布更多数据，包括消费者价格指数报告、新零售销售数据和住房报告。

奥兰多表示：“央行可能需要看到这些报告中的重大弱点，以防止其再次加息。”

蒂夫·麦克勒姆和工资

9月7日，麦克勒姆在卡尔加里发表讲话时指出，通胀压力“顽固地持续存在”，导致工资增长。他在演讲中表示，他尚未看到工资增长放缓的明显迹象，并补充说大多数指标徘徊在4%至5%左右。

自2022年底以来，政府一直在谈论工资的中心地位。在公共政策论坛的一次演讲中，麦克勒姆表示，工资增长“在整个经济中有所增加和扩大”，而且它和低失业率“不可持续”。

圣阿诺表示，工资增长很重要，因为它“表明通胀可能有多粘性”。圣阿诺表示，根据9月份的就业报告，他使用季节性调整后的数据估计工资在三个月年化基础上增长了9.4%，“这表明近几个月工资增长进一步加速。”

从圣阿诺的角度来看，工资的持续增长可能会导致央行再次加息。但是，他在一封电子邮件中表示，下一个通胀数据将更为重要。圣阿诺表示，这些数据将于10月17日发布，如果数据再次上涨，可能会推动加拿大央行再次加息。

CIBC经济学家安德鲁·格兰瑟姆（Andrew Grantham）认为。工资增长不足以推动加拿大央行加息。

格兰瑟姆在10月6日的报告中指出，虽然工资增长“强于政策制定者希望看到的”，但这是早期就业市场短缺以及为应对历史高通胀而提高工资的结果。

就业激增“使加拿大银行的前景变得混乱”

“雇主们正在加薪，这是你可能得到的加薪幅度”格兰瑟姆表示：“随着失业率脱离去年的低点，并且随着职位空缺的持续下降，失业率预计将进一步上升，明年工资通胀可能会相当快地放缓。”

“今天的就业报告确实打破了市场预期。工资增长也超过了市场预期，“富兰克林邓普顿投资解决方案投资组合经理麦克·格林伯格(Michael Greenberg)表示。“尽管加拿大央行大幅加息，但显然需求依然强劲，公司继续招聘。这表明我们很可能会在11月或12月再次加息，“格林伯格说。

在就业数据公布后，货币市场增加了本月晚些时候加息的押注。他们现在认为本月晚些时候加息的可能性约为40%，而数据公布前的可能性为28%。